Παρασκευή 31 Αυγούστου 2012

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τη συνάντηση με τον υπουργό υγείας

ΑΘΗΝΑ 30/8/2012
ΑΡ.ΠΡΩΤ. 517α

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. συναντήθηκε με τον Υπουργό Υγείας, θέτοντας τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της Υγείας από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές του Μνημονίου (κυβέρνηση – Ε.Ε. – ΔΝΤ).
Ο Υπουργός επιβεβαίωσε ότι πρόθεσή του είναι να εφαρμόσει πιστά τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η κυβέρνηση απέναντι στους δανειστές και τους τοκογλύφους, με περικοπές στη χρηματοδότηση, κατάργηση και συγχώνευση κλινικών και Νοσοκομείων, καμία πρόσληψη, εφαρμογή εφεδρείας στο χώρο της Υγείας, περικοπές δεδουλευμένων, οδηγώντας στην εξαθλίωση και την κατάρρευση τις μονάδες της Υγείας και τις παρεχόμενες υπηρεσίας

Η απάντηση απέναντι σ’ αυτές τις πολιτικές είναι μόνο μία. Ο Αγώνας για την Ανατροπή τους και όσων τις στηρίζουν και τις εφαρμόζουν.
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ θα αναλάβει άμεσα πρωτοβουλίες μαζί με τα σωματεία των εργαζομένων για την ανάπτυξη ενός πολυμέτωπου αγώνα με τη συμμετοχή κοινωνικών φορέων και των τοπικών κοινωνιών για την υπεράσπιση ενός Δημόσιου Συστήματος Υγείας και της Δωρεάν πρόσβαση των πολιτών σ’ αυτές.


Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Αίτημα από την ΠΟΕΔΗΝ για τροποποίηση του εγγράφου του Γ.Λογιστηρίου του κράτους για την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους μηχανικούς ΠΕ και ΤΕ

ΑΘΗΝΑ 30/8/2012
ΑΡ.ΠΡΩΤ. 522

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝ.ΓΡΑΜ.ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ
Δ/ΝΣΗ 22η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

Κύριε Διευθυντά,
Με το υπ’ αριθμ. πρωτ. Οικ. 2/56430/0022/23-7-2012 έγγραφο της Διεύθυνσης Μισθολογίου απαντήθηκε το υπ’ αριθμ. Υ4α/37901/4-5-2012 έγγραφο με ερώτημα εάν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας της β’ κατηγορίας δικαιούνται οι ΠΕ και ΤΕ Μηχανικοί των Νοσοκομείων, η απάντηση ήταν αρνητική αφού κατά την άποψή σας στην έννοια του Τεχνικού Προσωπικού δεν περιλαμβάνονται όλοι οι εργαζόμενοι στη Τεχνική Υπηρεσία, αλλά μόνο το τεχνικό προσωπικό που απασχολείται πλήρως και αποκλειστικά με τεχνικές χειρονακτικές εργασίες.
Στους οργανισμούς των Νοσοκομείων που συστήνονται με βάση το Προεδρικό Διάταγμα υπ΄ αριθμ. 87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων» και των υφιστάμενων Νόμων στη διάρθρωση των Υπηρεσιών των Νοσοκομείων σαφέστατα οι ΠΕ και ΤΕ Μηχανικοί ανήκουν στη Τεχνική Υπηρεσία.
Στα καθήκοντά τους είναι η επίβλεψη και η συμμετοχή τους στην κατασκευή, συντήρηση των τεχνικών έργων. Επομένως έχουν άμεση συμμετοχή στις τεχνικές χειρονακτικές εργασίες.
Η Υπουργική Απόφαση αριθμ.2/16519/0022/24-2-2012 Κ.Υ.Α/ΦΕΚ 465/Β/2012 που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στη παράγραφο 3 αναφέρει στη κατηγορία Β’ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες: το Τεχνικό Προσωπικό , προσωπικό που εργάζεται στην εστίαση και στον ιματισμό των Νοσοκομείων …….
Στη παράγραφο 6 αναφέρει ότι το επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και τις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Με βάση λοιπόν τους Οργανισμούς των Νοσοκομειων και την Υπουργική Απόφαση καθορισμού του Επιδόματος σαφέστατα οι Μηχανικοί ΠΕ και ΤΕ των Νοσοκομείων δικαιούνται το Επίδομα της Β΄ κατηγορίας και άμεσα οφείλετε να τροποποιήσετε το ανωτέρω έγγραφο.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ         Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ           ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Η δημόσια υγεία στο νομό μας (και σε όλη τη χώρα) τίθεται σε κίνδυνο εξαιτίας της κυβερνητικής πολιτικής


Με αφορμή τη δημόσια επιστολή του δημάρχου Ιεράπετρας Σ. Αναστασάκη στον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ, σχετικά με τη φημολογία μετακίνησης των Γιατρών του Νοσοκομείου Ιεράπετρας σε κλινικές άλλων νοσοκομείων όπου υπάρχουν κενά θα ήθελα να διυεκρινήσω ότι από την πλευρά μας ως σύλλογος εργαζομενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν έχουμε ζητήσει  να καλυφθούν τα μεγάλα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με μετακινήσεις ιατρών από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας ή από άλλο Νοσοκομείο. 


Η πρόταση μας ήταν και είναι να γίνουν προσλήψεις μόνιμων ή επικουρικών ιατρών για να καλύπτονται τα κενά, και μέχρι να γίνει αυτό (αν γίνει ποτέ με την πολιτική που εφαρμόζεται) να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που να επιτρέπει στους ιατρούς του Νοσοκομείου να εκτελούν και να πληρώνονται κανονικά (και όχι μέσω των ανύπαρκτων χρημάτων του 9%) για μέχρι 11 εφημερίες το μήνα, όπως ισχύει στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας.



Είναι αναγκαίο να αντιληφθούν όλοι οι θεσμικοί παράγοντες του νομού ότι τα μεγάλα εφημεριακά κενά στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι ένα θέμα που αφορά σε όλο τον πληθυσμό του νομού Λασιθίου, αφού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου υπάρχει η μοναδική Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, η μοναδική μονάδα τεχνητού νεφρού, αξονικός τομογράφος και εκ των πραγμάτων επωμίζεται την αντιμετώπιση μεγάλου  μέρους των σοβαρών και επειγόντων περιστατικών.



Αυτό το μήνα (Αύγουστο) που ο πληθυσμός της περιοχής που καλύπτει το Νοσοκομείο μεγενθύνεται σε μεγάλο βαθμό, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το πρόγραμμα εφημεριών είχε τις εξής κενές ημέρες στις παρακάτων κρίσιμες για τη δημόσια υγεία ειδικότητες:
Αναισθησιολογικό: Κενές ημέρες 5,14, 15, 17, 24,25,27,30 (σύνολο 8 ημέρες)
Καρδιολογία: 1, 3, 5, 7, 11,12, 20, 25,27, 30 (σύνολο 10 ημέρες)
Ακτινολογικό: 7, 9, 14, 20,21,22, 24,28,30  (σύνολο 9 ημέρες)
Ορθοπεδική: 2, 6, 9,10, 17, 20, 23, 25, 26, 28,29,30 (σύνολο 12 ημέρες)



Ενδεικτικά αναφέρω ότι την Πέμπτη 30 Αυγούστου στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σύμφωνα με το πρόγραμμα δεν εφημερεύει ούτε αναισθησιολόγος, ούτε καρδιολόγος, ούτε ακτινολόγος, ούτε ορθοπεδικός!



Πρόκειται για μια απαράδεκτη κατάσταση που μετατρέπει τις εφημερίες του Νοσοκομείου σε επισφαλείς και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο.



Λύσεις υπάρχουν (αυτές που αναφέρθηκαν παραπάνω) αλλά όμως για να εφαρμοστούν θα πρέπει να η κυβέρνηση να έχει ως προτεραιότητα την ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων και όχι την περικοπή  όσο το δυνατόν περισσότερων χρημάτων, αφού όπως αρθρογράφησε πρόσφατα ακόμα και ο (μνημονιακός) καθηγητής Λιαρόπουλος η περεταίρω περικοπή δαπανών από τη δημόσια υγεία θέτει σε κίνδυνο τον πληθυσμό και λειτουργει αρνητικά ακόμα και για τα δημοσιονομικά.



Επί τη ευκαρία θα ήθελαν να ξεκαθαρίσω ότι ως Σύλλογος Εργαζομένων ζητούμε να διασφαλιστεί η λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αλλά δεν θεωρούμε ότι για να γίνει αυτό πρέπει να κλείσουν ή να υποβαθμιστούν τα άλλα Νοσοκομεία του νομού. Ήδη οι δαπάνες για τα Νοσοκομεία ανά κάτοικο στο νομό Λασιθίου είναι χαμηλότερες από τις αντίστοιχες δαπάνες ανά κάτοικο στους νομούς Ηρακλείου και Χανίων. Ενδεχομένως να χρειάζεται να γίνουν στο νομό μας κάποιες αλλαγές και διευθετήσεις όπως στο θέμα των μαιευτικών κλινικών, όμως  είναι λανθασμένη και αναπόδεικτη η άποψη ότι για τη δυλειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ευθύνεται το γεγονός ότι στο νομό Λασιθίου υπάρχουν άλλα 3 Νοσοκομεία. Αυτά είναι προφάσεις εν αμαρτίαις. 


Σύμφωνα με τα στοιχεία από την ιστοσελίδα του υπουργείου υγείας ο  νομός Λασιθίου έχει συνολικά  3.95 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους, τη στιγμή που ο νομός Ηρακλείου έχει 4.02 νοσοκ. κλίνες ανά 1000 κατοίκους και ο νομός Ιωαννίνων έχει 6.42/1000 κατοίκους, ενώ ο μέσος όρος στις χώρες του 00ΣΑ είναι 5.31 κλίνες ανά 1000 κατοίκους, δηλαδή 22% παραπάνω από τις κλίνες που έχει ο υποτίθεται υπερφορτομένος νομός Λασιθίου.
 Και επειδή κάποιοι επικαλούνται ότι ο νομός μας με τα 4 Νοσοκομεία έχει πολλούς ιατρούς(!) εκεί τα στοιχεία είναι ακόμα πιο αποκαλυπτικά: Ο νομός Λασιθίου έχει 2.57 νοσοκομειακούς ιατρούς ανά 1000 κατοίκους (ίδιο ποσοστό με το νομό Θεσσαλονίκης) τη στιγμή που ο νομός Ηρακλείου έχει 2.93, ο νομός Σάμου (!) 3.91 και ο νομός Ιωαννίνων 4.11 νοσοκομειακούς ιατρούς ανά 1000 κατοίκους! 


Στους ιατρούς ανά κλίνη ο νομός μας έχει 0.65, πιο κάτω κι από το νομό Αττικής (0.82) και σχεδόν το μισό από τους νομό Σάμου (1.09), ενώ το γειτονικό ηράκλειο έχει 0.73 ιατρούς ανά κλίνη.
Τα ίδια και χειρότερα ισχύουν και στις άλλες κατηγορίες στελέχωσης των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου (νοσηλευτικό προσωπικό, διοικητικό κλπ). 
Τα στοιχεία προέρχονται από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας  και αποδεικνύουν ότι το πρόβλημα της δημόσιας υγείας στο νομό Λασιθίου δεν είναι η ύπαρξη των τεσσάρων Νοσοκομείων, αλλά η υποστελέχωση του νομού συνολικά σε προσωπικό υπηρεσιών υγείας, τουλάχιστον σε σχέση με ό,τι ισχύει σε άλλες περιοχές και νομούς της χώρας.


Καλό θα ήταν όσοι ισχυρίζονται το αντίθετο, να το υποστηρίζουν με συγκεκριμένα στοιχεία.
Επίσης καλό θα ήταν  θεσμικοί παράγοντες όπως ο πρόεδρος της ΝΟΔΕ Λασιθίου της Νέας Δημοκρατίας Μιχ. Σταυρακάκης να βρουν το θάρος να διατυπώνουν δημόσια τις απόψεις που  διαδίδουν σε ιδιωτικό επίπεδο, όπως ότι μοναδική λύση για να παραμείνει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι  να γίνουν Κέντρα Υγείας τα Νοσοκομεία Σητείας και Ιεράπετρας. Όποιοι έχουν τέτοιες απόψεις ας τις διατυπώσουν δημόσια για να τύχουν δημόσιου αντίλογου, αντί να τις πασάρουν στο παρασκήνιο, με τρόπο ύπουλο και χωρίς δυνατότητα αντίκρουσης.


Κλείνοντας θα ήθελα να τονίσω ότι η δημόσια υγεία στο νομό μας (και σε όλη τη χώρα) τίθεται σε κίνδυνο εξαιτίας της κυβερνητικής πολιτικής των τελευταίων ετών που στοχεύει εμφανώς στην απαξίωση του δημόσιου συστήματος υγείας για να μπορέσει στη συνέχει να κλείσει ή να ιδιωτικοποιήσει Νοσκομεία. Η κυβερνητική πολιτική δημιουργεί τα προβλήματα που υπάρχουν στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και στα άλλα Νοσοκομεία. Και είναι κατά τη γνώμη μου υποκρτικό τα άτομα που στήριζαν διαχρονικά και στηρίζουν τα κόμματα που εφαρμόζουν αυτή την πολιτική (πΑΣΟΚ-ΝΔ-ΔΗΜ ΑΡ) όπως ο δήμαρχος Ιεράπετρας Σ. Αναστασάκης, να εμφανίζονται ως προστάτες του Νοσοκομείου και του συστήματος υγείας που κινδυνεύει από την πολιτική του ίδιου του κόμματος τους!

Γιώργος Μανουσάκης, 
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Τετάρτη 29 Αυγούστου 2012

Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου αντιδρώντας στην υποβάθμιση του ιδρύματος, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ


     Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου αντιδρώντας στην υποβάθμιση του ιδρύματος, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας μέχρι την Παρασκευή 31/8/12 για τη μη καταβολή δεδουλευμένων (νυχτερινά, απογευματινά, Σαββατοκύριακα – αργίες κλπ) επί 7 (επτά) μήνες και σε νέα γενική συνέλευση την ίδια ημέρα. 
Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο αγωνιζόμαστε για ένα Δημόσιο-Δωρεάν-Σύστημα Υγείας που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των συμπολιτών μας και των εργαζομένων.
     Τα νοσοκομεία σ'όλη την Ελλάδα, χωρίς να είναι εξαίρεση το νοσοκομείο του Ρεθύμνου, στραγγίζονται από την επιλεκτική στάση πληρωμών που έχει επιβάλλει το κράτος το τελευταίο διάστημα. Ο κρατικός προϋπολογισμός είναι ελλειμματικός,  με αποτέλεσμα να μην μπορεί  να εφαρμοστεί  γιατί έχουν μειωθεί τα έσοδα δραματικά και να γίνονται περικοπές κονδυλίων. Κατά συνέπεια, υπάρχει βασική έλλειψη υλικού στα νοσοκομεία και αδυναμία αποτελεσματικής και ασφαλούς περίθαλψης των ασθενών. Επίσης, τα προγράμματα εφημερίας των γιατρών αδυνατούν να καλύψουν τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού, ενώ το νοσηλευτικό και  παραϊατρικό   προσωπικό δουλεύει οριακά και δεν προβλέπονται καινούριες προσλήψεις. Ειδικά, στο Γ.Ν.Ρ., ο νέος οργανισμός προς έγκριση θα οδηγήσει σε  περαιτέρω υποβάθμιση του ιδρύματος (κατάργηση πνευμονολογικού και νεφρολογικού τμήματος), ενώ ήδη έχει κλείσει η ουρολογική κλινική.
     Το νοσοκομείο του Ρεθύμνου με ευθύνη του Διοικητή και του Υπουργού Υγείας, επιβάλλει εκβιαστικά απλήρωτη εργασία, απασχολεί εργαζόμενους με συνθήκες ανασφάλιστης εργασίας και εξαναγκάζει σε υπέρβαση ωραρίου και απανωτές εξαντλητικές βάρδιες. Το ποτήρι της οργής  ξεχείλισε για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, όταν για επτά μήνες δεν έχουν καταβληθεί οι δεδουλευμένες υπερωρίες την ώρα που οι μισθοί έχουν περικοπεί δραματικά.  
     Οι εργαζόμενοι δηλώνουμε ότι το νοσοκομείο πρέπει να μείνει όρθιο. Αγωνιζόμαστε για ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας, χωρίς να κλείσει καμιά μονάδα του νοσοκομείου και καλούμε τον κόσμο του Ρεθύμνου να μας συμπαρασταθεί. Αιτούμαστε τα εξής:
-Δημόσιο-δωρεάν χαρακτήρα της υγείας με αξιοπρεπείς και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.
-Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων του προσωπικού.
-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτει πάγιες ανάγκες.

     Σας καλούμε να αγωνιστούμε μαζί για ένα δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας που θα καλύπτει τις ανάγκες του λαού μας.




                                                      ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
                                                       ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Τρίτη 28 Αυγούστου 2012

Παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 28/8/12 η προγραμματισμένη παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη που οργανώθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή δύο κυρίως βασικά προβλήματα, τη μη καταβολή των δεδουλευμένων νυχτερινών και αργιών από το Μάρτιο και μετά, και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού.

Για το θέμα των δεδουλευμένων οι εργαζόμενοι έκαναν σαφές στο διοικητή ότι είναι απαράδεκτο να κάνουν 6 μήνες να πληρωθούν τις αργίες και τα νυχτερινά τη στιγμή που μετά τις μεγάλες περικοπές που έχουν γίνει στους μισθούς τους τα οικονομικά των οικογενειών τους βρίσκονται σε επίπεδο φτώχειας, τη στιγμή που υπάρχουν υπάλληλοι που δεν έχουν χρήματα ούτε για καύσιμα να έρθουν στη δουλειά, τη στιγμή που το κράτος ζητά άμεση καταβολή των δόσεων φόρων και των άλλων υπόχρεώσεων προς αυτό (ΔΕΗ, χαράτσια κλπ).

Ο διοικητής από την πλευρά του διαβεβαίωσε ότι οι οφειλές για το μήνα Απρίλιο θα πληρωθούν σίγουρα το διάστημα 15-20 Σεπτεμβρίου, ενώ θα γίνει προσπάθεια, τότε να πληρωθούν και οι οφειλές για Μάρτιο και Μάϊο. Διευκρίνισε ότι για ακόμη μια φορά έχει αλλάξει δια νόμου η διαδικασία πληρωμής, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται όλες αυτές οι καθυστερήσεις. Οι εργαζόμενοι απάντησαν ότι όλες αυτές οι αλλαγές στη διαδικασία γίνονται όπως φαίνονται με απώτερω στόχο της κυβέρνησης να καθυστερούν όσο το δυνατόν περισσότερο οι πληρωμές των εργαζομένων.

Για το θέμα της έλλειψης προσωπικού οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν σε όλα τα τμήματα, κατήγγειλαν τις μονομερείς μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία και ζήτησαν να γίνουν ενέργειες για να καλυφθούν τα κενά. Ο διοικητής δεσμεύτηκε ότι θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τριών επικουρικών υπαλλήλων (νοσηλεύτρια, τραυματιοφορέας, ιατρικά εργαστήρια) και για το θέμα των μετακινήσεων ανέφερε ότι και ίδιος έχει διαμαρτυρηθεί και έχει απευθυνθεί και στον εισαγγελέα. Επίσης ενημέρωσε για προσπάθειες που γίνονται ώστε να έρθει προσωπικό που έχει ζητήσει να έρθει από άλλες υπηρεσίες.
Οι εργαζόμενοι τόνισαν στο διοικητή ότι ανησυχούν ότι η κυβερνητική προσπάθεια αποψίλωσης των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από προσωπικό έχει στόχο ενδεχομένως την απαξίωση και δυσλειτουργία του, με τελικό σκοπό το κλείσιμο ή την ιδιωτικοποίηση με πιο εύκολο τρόπο.