Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου αντιδρώντας στην υποβάθμιση του ιδρύματος, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

     Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου αντιδρώντας στην υποβάθμιση του ιδρύματος, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας μέχρι την Παρασκευή 31/8/12 για τη μη καταβολή δεδουλευμένων (νυχτερινά, απογευματινά, Σαββατοκύριακα – αργίες κλπ) επί 7 (επτά) μήνες και σε νέα γενική συνέλευση την ίδια ημέρα. 

Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο αγωνιζόμαστε για ένα Δημόσιο-Δωρεάν-Σύστημα Υγείας που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των συμπολιτών μας και των εργαζομένων.

     Τα νοσοκομεία σ'όλη την Ελλάδα, χωρίς να είναι εξαίρεση το νοσοκομείο του Ρεθύμνου, στραγγίζονται από την επιλεκτική στάση πληρωμών που έχει επιβάλλει το κράτος το τελευταίο διάστημα. Ο κρατικός προϋπολογισμός είναι ελλειμματικός,  με αποτέλεσμα να μην μπορεί  να εφαρμοστεί  γιατί έχουν μειωθεί τα έσοδα δραματικά και να γίνονται περικοπές κονδυλίων. Κατά συνέπεια, υπάρχει βασική έλλειψη υλικού στα νοσοκομεία και αδυναμία αποτελεσματικής και ασφαλούς περίθαλψης των ασθενών. Επίσης, τα προγράμματα εφημερίας των γιατρών αδυνατούν να καλύψουν τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού, ενώ το νοσηλευτικό και  παραϊατρικό   προσωπικό δουλεύει οριακά και δεν προβλέπονται καινούριες προσλήψεις. Ειδικά, στο Γ.Ν.Ρ., ο νέος οργανισμός προς έγκριση θα οδηγήσει σε  περαιτέρω υποβάθμιση του ιδρύματος (κατάργηση πνευμονολογικού και νεφρολογικού τμήματος), ενώ ήδη έχει κλείσει η ουρολογική κλινική.

     Το νοσοκομείο του Ρεθύμνου με ευθύνη του Διοικητή και του Υπουργού Υγείας, επιβάλλει εκβιαστικά απλήρωτη εργασία, απασχολεί εργαζόμενους με συνθήκες ανασφάλιστης εργασίας και εξαναγκάζει σε υπέρβαση ωραρίου και απανωτές εξαντλητικές βάρδιες. Το ποτήρι της οργής  ξεχείλισε για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, όταν για επτά μήνες δεν έχουν καταβληθεί οι δεδουλευμένες υπερωρίες την ώρα που οι μισθοί έχουν περικοπεί δραματικά.  

     Οι εργαζόμενοι δηλώνουμε ότι το νοσοκομείο πρέπει να μείνει όρθιο. Αγωνιζόμαστε για ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας, χωρίς να κλείσει καμιά μονάδα του νοσοκομείου και καλούμε τον κόσμο του Ρεθύμνου να μας συμπαρασταθεί. Αιτούμαστε τα εξής:

-Δημόσιο-δωρεάν χαρακτήρα της υγείας με αξιοπρεπείς και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.

-Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων του προσωπικού.

-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτει πάγιες ανάγκες.

     Σας καλούμε να αγωνιστούμε μαζί για ένα δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας που θα καλύπτει τις ανάγκες του λαού μας.

                                                      ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

                                                       ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 28/8/12 η προγραμματισμένη παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη που οργανώθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή δύο κυρίως βασικά προβλήματα, τη μη καταβολή των δεδουλευμένων νυχτερινών και αργιών από το Μάρτιο και μετά, και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού.

Για το θέμα των δεδουλευμένων οι εργαζόμενοι έκαναν σαφές στο διοικητή ότι είναι απαράδεκτο να κάνουν 6 μήνες να πληρωθούν τις αργίες και τα νυχτερινά τη στιγμή που μετά τις μεγάλες περικοπές που έχουν γίνει στους μισθούς τους τα οικονομικά των οικογενειών τους βρίσκονται σε επίπεδο φτώχειας, τη στιγμή που υπάρχουν υπάλληλοι που δεν έχουν χρήματα ούτε για καύσιμα να έρθουν στη δουλειά, τη στιγμή που το κράτος ζητά άμεση καταβολή των δόσεων φόρων και των άλλων υπόχρεώσεων προς αυτό (ΔΕΗ, χαράτσια κλπ).

Ο διοικητής από την πλευρά του διαβεβαίωσε ότι οι οφειλές για το μήνα Απρίλιο θα πληρωθούν σίγουρα το διάστημα 15-20 Σεπτεμβρίου, ενώ θα γίνει προσπάθεια, τότε να πληρωθούν και οι οφειλές για Μάρτιο και Μάϊο. Διευκρίνισε ότι για ακόμη μια φορά έχει αλλάξει δια νόμου η διαδικασία πληρωμής, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται όλες αυτές οι καθυστερήσεις. Οι εργαζόμενοι απάντησαν ότι όλες αυτές οι αλλαγές στη διαδικασία γίνονται όπως φαίνονται με απώτερω στόχο της κυβέρνησης να καθυστερούν όσο το δυνατόν περισσότερο οι πληρωμές των εργαζομένων.

Για το θέμα της έλλειψης προσωπικού οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν σε όλα τα τμήματα, κατήγγειλαν τις μονομερείς μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία και ζήτησαν να γίνουν ενέργειες για να καλυφθούν τα κενά. Ο διοικητής δεσμεύτηκε ότι θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τριών επικουρικών υπαλλήλων (νοσηλεύτρια, τραυματιοφορέας, ιατρικά εργαστήρια) και για το θέμα των μετακινήσεων ανέφερε ότι και ίδιος έχει διαμαρτυρηθεί και έχει απευθυνθεί και στον εισαγγελέα. Επίσης ενημέρωσε για προσπάθειες που γίνονται ώστε να έρθει προσωπικό που έχει ζητήσει να έρθει από άλλες υπηρεσίες.

Οι εργαζόμενοι τόνισαν στο διοικητή ότι ανησυχούν ότι η κυβερνητική προσπάθεια αποψίλωσης των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από προσωπικό έχει στόχο ενδεχομένως την απαξίωση και δυσλειτουργία του, με τελικό σκοπό το κλείσιμο ή την ιδιωτικοποίηση με πιο εύκολο τρόπο.

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Νοσοκομείου την ΤΡΙΤΗ 28/8/12 και ώρα 1.00 μ.μ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Εργαζόμενους Νοσοκομ. Α. Νικολάου

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28/8/12 στις 1.00 μ.μ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέσχουν σε ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Νοσοκομείου την ΤΡΙΤΗ 28/8/12 και ώρα 1.00 μ.μ. για δύο προβλήματα:

1) Μη καταβολή πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες κλπ) από Μάρτιο μέχρι σήμερα

2) Έλλειψη προσωπικού

Για το ΔΣ

ο αντιπρόεδρος ο Γ. Γραμματέας

Ιπποκράτης Μανουσάκης Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Χωρίς εφημερεύοντα αναισθησιολόγο είναι πάλι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σήμερα 24/8 και αύριο Σάββατο 25/8/12

Χωρίς εφημερεύοντα αναισθησιολόγο είναι πάλι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σήμερα 24/8 και αύριο Σάββατο 25/8/12, αφού το κενό που υπήρχε στις εφημερίες λόγω της αναρρωτικής άδειας ενός αναισθησιολόγου (που έκανε σοβαρή χειρουργική επέμβαση) δεν καλύφθηκε.

Μάλιστα ο υποδιοικητής των Νοσοκομείων του νομού και υποδιοικητής Νοσοκομείου Ιεράπετρας κ. Μαρκόπουλος απέστειλε και έγγραφο σύμφωνα με το οποίο οι αναισθησιολόγοι του Νοσοκομείου του δεν μπορούν να καλύψουν τις δύο εφημερίες.

Το γεγονός ότι δεν υπάρχει εφημερεύων αναισθησιολόγος στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι πολύ σοβαρό, αφού δεν μπορούν να γίνουν χειρουργεία, ούτε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Θα μπορούσε να δοθεί λύση στο πρόβλημα αν υπήρχε νομοθετική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία να μπορούν οι ιατροί του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου να εκτελούν νόμιμα και να πληρώνονται περισσότερες από 7 εφημερίες το μήνα, όπως έχει γίνει στα Νοσοκομεία Σητείας και Ιεράπετρας, όπου οι ιατροί μπορούν να κάνουν μέχρι και 11 εφημερίες το μήνα.

Παρέμβαση του Εγατικού Κέντρου Λασιθίου για την προκύρηξη ανάθεσης της καθαριότητας του Νοσοκομείου με πρόβλεψη για πεντάωρη απασχόληση των εργαζομένων

Αγ. Νικόλαος 21-08-2012

Αριθμ. Πρωτ. 125

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Kοιν: α) ΔΥΠΕ Κρήτης
β) Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου εκφράζει την αντίθεσή του στην πρόθεσή σας να ανατεθεί η καθαριότητα του Νοσοκομείου σε ιδιωτικό συνεργείο ξανά και μάλιστα με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης (5ωρα). Αντιλαμβανόμαστε μεν την οικονομική δυσκολία λόγω μειωμένων κονδυλίων, όμως δεν μπορεί το ίδιο το κράτος με τα χρήματα των ελλήνων φορολογούμενων, να υποβοηθά στην στυγνή εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Από χρόνια δυστυχώς υπάρχει αυτή η τακτική, είτε με τις εταιρείες φύλαξης είτε με τα συνεργεία καθαριότητας σε δημόσιους οργανισμούς, να πληρώνουν δηλαδή οι φορολογούμενοι ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες καταστρατηγούν κατάφωρα την εργατική νομοθεσία, να εισφοροδιαφεύγουν και να εξαπατούν το ίδιο το κράτος.

Στην συγκεκριμένη περίπτωση μάλιστα, είναι ανθρωπίνως αδύνατο με ημιαπασχόληση να διασφαλιστεί η ποιότητα των υπηρεσιών της καθαριότητας, ειδικά σε ένα τόσο ευαίσθητο τομέα, όπως του Νοσοκομείου.

Όσες φιλότιμες προσπάθειες και να καταβάλλουν οι εργαζόμενοι, είναι ανθρωπίνως αδύνατο με μειωμένα ωράρια να υπάρξει ασφαλής εκτέλεση της εργασίας και για τους εργαζόμενους αλλά και για τους χρήστες του Νοσοκομείου.

Πολύ περισσότερο που επανειλημμένα στο παρελθόν, διαπιστώσαμε σε ελέγχους μαζί με την Επιθεώρηση Εργασίας, αρκετές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Παρακαλούμε για την επανεξέταση της όλης διαδικασίας και σας ενημερώνουμε ότι σε καμιά περίπτωση, στα πλαίσια των δυνατοτήτων που μας δίνει ο νόμος, δεν θα επιτρέψουμε να παρατηρηθούν φαινόμενα καταστρατήγησης της εργατικής νομοθεσίας, καθυστερήσεις στην πληρωμή των εργαζομένων και γενικά παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων τους.

Για τη Διοίκηση

Ο Πρόεδρος                Ο Γεν. Γραμματέας

Εμμ. Πεπόνης               Εμμ. Κοκολάκης