Μια γελοιογραφία ...εξαιρετικά επίκαιρη

Αναφορά στη Βουλή του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Μιχ. Κριτσωτάκη για τα προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τον κ. Υπουργό
Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Θέμα: «Προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου»

Ο βουλευτής Ηρακλείου, Μιχάλης Κριτσωτάκης, καταθέτει Αναφορά την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με την οποία, αφού επισημαίνουν πως «οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με μια απίστευτη κατάσταση πολυνομίας, αλληλοαναιρούμενων νόμων, υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων που δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην προσπάθεια ασφαλής και ομαλής διεκπεραίωσης του διοικητικού έργου των Νοσοκομείων», «η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ήδη λειτουργεί με κάλυψη μόλις του 45% των οργανικών θέσεων ενώ τον τελευταίο καιρό τα προβλήματα στελέχωσης μεγεθύνονται λόγω συνταξιοδοτήσεων και λόγω του πλήρους παγώματος των προσλήψεων» και «σοβαρό πρόβλημα υπάρχει με την υποστελέχωση του γραφείου πληροφορικής του Νοσοκομείου, αφού ο ένας υπάλληλος που υπηρετεί δεν επαρκεί σε καμιά περίπτωση», τονίζουν πως «οι αποδοχές των υπαλλήλων της διοικητικής υπηρεσίας με το ενιαίο μισθολόγιο και με τις συνεχείς περικοπές των τελευταίων χρόνων έχουν συρρικνωθεί κατά 45% έως 55%, με αποτέλεσμα να είναι σήμερα από τους πιο κακοπληρωμένους και χαμηλόμισθους υπάλληλους» καθώς και πως «εδώ και χρόνια δεν έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες αναπλήρωσης των θέσεων προϊσταμένων τμημάτων (και της διοικητικής υπηρεσίας) που έχουν κενωθεί για διάφορους λόγους, ούτε έχουν γίνει νέες κρίσεις από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο» και ζητούν:

1. «Το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα τις διαδικασίες κωδικοποίησης της νομοθεσίας που είναι σχετική με τη λειτουργία των Νοσοκομείων, ώστε να υπάρχει σαφής καταγραφή των σχετικών διατάξεων που υποχρεούνται να ακολουθούν οι υπάλληλοι.»

2. «Να βρεθεί τρόπος ώστε να στελεχωθεί άμεσα η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον δεκαπέντε υπάλληλους, ώστε να μπορέσει να εξασφαλιστεί στοιχειωδώς η λειτουργία του Νοσοκομείου.»

3. «Είτε να ενταχθούν οι διοικητικοί υπάλληλοι σε κάποιες από τις χαμηλότερες κατηγορίες χορήγησης του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, είτε να δοθεί στους διοικητικούς υπάλληλους το επίδομα επίτευξης στόχων που προβλέπεται από το ενιαίο μισθολόγιο, ώστε να σταματήσουν οι αποδοχές τους να αποτελούν μισθούς πείνας.»

4. «Σε χρόνο που θα κριθεί κατάλληλος (και όχι βεβαίως σε προεκλογική περίοδο με ότι αυτό συνεπάγεται) να προχωρήσουν οι διαδικασίες αναπλήρωσης και πλήρωσης των κανών θέσεων προϊσταμένων τμημάτων, ώστε να αποκτήσει το Νοσοκομείο την ορθή και απαιτούμενη διοικητική διάρθρωση.»

Επισυνάπτεται η Επιστολή.

Παρακαλούμε για την απάντηση και τις ενέργειες σας και να μας ενημερώσετε σχετικά.

Αθήνα, 09.03.2012

Ο καταθέτων βουλευτής

Μιχάλης Κριτσωτάκης

Eβδομάδα Προσυμπτωματικού Ελέγχου του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας στην ευρύτερη περιοχή του Αγ. Νικολάου

Δωρεάν τεστ ΠΑΠ στο δήμο Αγίου Νικολάου

Εβδομάδα Προσυμπτωματικού Ελέγχου του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας στην ευρύτερη περιοχή του Αγ. Νικολάου

To Υπουργείο Υγείας & Κοιν. Αλληλεγγύης προκειμένου να βοηθήσει να αποκτήσουν όλοι οι πολίτες ολοκληρωμένη και σύγχρονη στρατηγική πρόληψης και προαγωγής υγείας, αναλαμβάνει την πρωτοβουλία, πρώτη φορά στην υγειονομική ιστορία της χώρας, ενός Εθνικο...ύ Σχεδίου Δράσης για την Δημόσια Υγεία.

Σε επίπεδο Κρήτης, η 7η ΥΠΕ σε συνεργασία με το Γ.Ν. Αγ Νικολάου μαζί με το Γ.Ν. –ΚΥ Νεάπολης και τα Π.Ι. Ελούντας, Κριτσάς, Βραχασίου, Καλού Χωριού- Πρίνας συμμετέχουν στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τον Καρκίνο με δράσεις τόσο ενημέρωσης όσο και ελέγχου του πληθυσμού για τον Προσυμπτωματικό Έλεγχο του Καρκίνου της Μήτρας.

Η εκστρατεία ενημέρωσης και δωρεάν προσυμπτωματικού ελέγχου του καρκίνου της μήτρας, ξεκινάει από 12 έως 16 Μαρτίου στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου Αγ. Νικολάου.

Απευθύνεται στο γυναικείο πληθυσμό που δεν έχει πρόσβαση για λόγους οικονομικούς και κοινωνικούς σε υπηρεσίες υγείας. Μία ομάδα επιστημόνων υπο την ευθύνη του κ. Νικολάου Μαρίνου, θα προβαίνει σε δωρεάν τεστ Παπανικολάου κατά τις παρακάτω ημέρες ως εξής:

• Δευτέρα 12/3 - Καλό Χωριό - Πρίνα
• 
  
• Τρίτη 13/3/ - Κριτσά - Κρούστα
• 
  
• Τετάρτη 14/3/ - Ελούντα - Βρουχάς
• 
  
• Πέμπτη 15/3 - Βραχάσι
• 
  
• Παρασκευή 16/3 - Νεάπολη

Επίσης στα πλαίσια της σωστής ενημέρωσης του πληθυσμού, σας προσκαλούμε όλους στην κεντρική ενημερωτική εκδήλωση την Τετάρτη 14/3/2012 και ώρα 18.00 στον κινηματογράφο REX στον Αγ Νικόλαο σε μία ομιλία από καταξιωμένους Επιστήμονες για να μιλήσουν για τον ιο HPV και την σημασία της πρόληψης αλλά και την αναγκαιότητα του Τεστ Παπανικολάου στην πρόληψη του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας. Την εκδήλωση συνδιοργανώνουν η 7η ΥΠΕ Κρήτης, το Γ.Ν. Αγ. Νικολάου & Γ.Ν. –ΚΥ Νεάπολης. Την όλη προσπάθεια και τον συντονισμό έχει η 7η ΥΠΕ Κρήτης και προσωπικά ο Διοικητής κ. Πανίκος Καρατσής.

Μεγάλες μειώσεις στις αποδοχές για εργασία κατα τις νύχτες, Κυριακές και τις αργίες από 1/11/2011, λόγω του νέου μισθολογίου

Σημαντικές μειώσεις θα δoύμε στα ωρομίσθιά μας και κατ’ επέκταση στην αποζημίωση της εργασίας τους κατά τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες , οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία (μη ιατρικό προσωπικό) . Δηλαδή νοσηλευτές , τεχνολόγοι, τεχνικοί κλπ

Αρχής γενομένης από τις αποζημιώσεις δεδουλευμένων του μηνός Νοεμβρίου 2011 και εντεύθεν.

Αιτία από τη μια οι μειώσεις στους βασικούς μισθούς τους και από την άλλη η αλλαγή του συντελεστή υπολογισμού του ωρομισθίου τους

Ετσι ενώ πριν από το περιβόητο Μισθολόγιο-φτωχολόγιο το ωρομίσθιο  σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 5 του νόμου 3205/2003 υπολογιζόταν: Βασικός μισθός Χ 1/200

Μετά την εφαρμογή του νέου Μισθολογίου (Νόμος 4024/2011)  από 1/11/2011 το ωρομίσθιο ισούται:

Βασικός μισθός Χ 1/280

Οι μειώσεις θα είναι ιδιαίτερα αντιληπτές σε εργαζόμενους που με την εφαρμογή του νέου  Μισθολογίου είχαν μείωση του βασικού μισθού .

Παραθέτω  παράδειγμα του εαυτού μου, νοσηλευτή ΤΕ, με 7 χρόνια προϋπηρεσία που με το παλαιό μισθολόγιο ήμουν στο 15ο μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό 1053 ευρώ, και με το νέο μισθολόγιο τοποθετήθηκα στο ΜΚ 1 του βαθμού Ε με βασικό μισθό 1164 ευρώ.

Συγκεκριμένα:

Το ωρομίσθιό μου πριν το μισθολόγιο ήταν:

1053 (βασικός μισθός) Χ 1/200 =  5.27 ευρώ

Το ωρομίσθιό μου μετά το μισθολόγιο είναι: 

1164 (βασικός μισθός) Χ 1/280  = 4.16 ευρώ   δηλαδή μείωση 1.11 ευρώ ή μείωση 21 %

Για εμένα (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ, ΜΚ1 του Ε Βαθμού)  τι ίσχυε πριν και τι ισχύει από τον Νοέμβριο του 2011:

Ωρομίσθιο	Πριν το Μισθολόγιο σε €	Μετά το Μισθολόγιο  σε  €	Διαφορά σε €	% Μείωση
Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα,  (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο) (κωδ. 31)  (α)	5,27	4,16	-1,11	-21%
Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, πέρα από την υποχρεωτική, (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο 15%) (κωδ. 33)  (β)	6,97	5,50	-1,47	-21%
Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: αα) Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα (αμοιβή   ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά25%).(κωδ. 35)   (γ1)	7,58	5,98	-1,60	-21.1%
Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: ββ) Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 30%). (κωδ. 37) (γ2)	7,88	6,22	-1,66	-21%
Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, (αμοιβή ίση με το 45% του ωρομισθίου). (κωδ. 32)  (δ)	2,73	2,15	-0,58	-21.2%
Για εργασία νυκτερινή ή ημερήσια Κυριακών και λοιπών εξαιρέσιμων ημερών, που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας (αμοιβή ίση με το 60% του ωρομισθίου)(κωδ. 38) (ε)	3,63	2,93	-0,70	-19.2%

Προφανώς  τα πράγματα θα είναι τα ίδια και κάπως χειρότερα για  εργαζομένους στα νοσοκομεία  με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας ή εργαζόμενους  κατηγορίας ΔΕ ήΥΕ
Ουσιαστικά η κυβέρνηση με τη ρύθμιση αυτή (σε συνδυασμό με την κατάργηση του μισάωρου με την καθιέρωση της οκτάωρης εργασίας  στο δημόσιο) στοχεύει να ελαχιστοποιήσει τις δαπάνες για τις πρόσθετες αμοιβές των νοσηλευτών και των άλλων εργαζόμενων στα δημόσια Νοσοκομεία, αδιαφορώντας για τις δραματικές επιπτώσεις των μειώσεων αυτών στις ζωές των εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Και όλα αυτά γίνονται από υπηρεσιακούς παράγοντες  και από πολιτικούς των κομμάτων της κυβέρνησης που δεν έχουν δουλέψει ποτέ νύχτα (ή ακόμα χειρότερα απόγευμα-πρωί νύκτα), δεν έχουν δουλέψει ποτές αργίες (Χριστούγενα - Πάσχα) και Κυριακές και ενδεχομένως να μην έχουν δουλέψει ποτέ και πουθενά στη ζωή τους!
Ας ελπίσουμε ότι όταν έρθει η ώρα, τουλάχιστον εμείς οι εργαζόμενοι στα Νοσκομεία, θα τους δώσουμε την απάντηση που τους αρμόζει.


Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, 
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Υ.Γ. Η παραπάνω ανάρτηση στηρίχτηκε σε σχετική δημοσίευση του ιστολογίου της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας.

Βόλος: Οδηγούν στην εξαθλίωση τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία

Στην εξαθλίωση οδηγούνται οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Βόλου καθώς οι κρατήσεις για το ενιαίο μισθολόγιο που γίνονται αναδρομικά αλλά θα πρέπει να παρακρατηθούν σε τρεις μόνο δόσεις, τους έχει φέρει σε απόγνωση καθώς τα εκκαθαριστικά τους κάθε δεκαπενθήμερο κινούνται από το 0 μέχρι τα 150 ευρώ, ειδικά σε όσους έχουν πάρει δάνεια. 

Σε ανοιχτή συνέλευση που πραγματοποίησαν την Παρασκευή  9/3/12 στον προαύλιο χώρο της κεντρικής εισόδου του Νοσοκομείου Βόλου, κατήγγειλαν την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών που από την ώρα που αναδείχθηκε το θέμα πριν λίγες βδομάδες έδειξαν ότι θα μπορούσαν να ρυθμίσουν το θέμα, όμως τελικά νομοθέτησαν η καταβολή να γίνει σε τρεις δόσεις. 

Όπως ανέφερε ο Γενικός Σύμβουλος την Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, Λεωνίδας Αναστασίου, υπάρχουν περιπτώσεις εργαζομένων που παίρνουν εκκαθαριστικά μηδενικά και σε κάποιες περιπτώσεις ακόμη και αρνητικά. «Με τέτοιες πολιτικές, δεν είναι δυνατόν να διασωθούν εκτός από τη χώρα και οι πολίτες» τόνισε ο κ. Αναστασίου. Οι εργαζόμενοι ζητούν από το υπουργείο να επανεξετάσει το θέμα με ευαισθησία και λογική και ν’ αποφασίσει οι επόμενες δόσεις να μοιραστούν σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και τα ποσά να είναι μειωμένα για να μπορέσουν ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους οι εργαζόμενοι. Χαρακτήρισε «πολιτική απατεωνιά» την απόφαση να παρακρατηθούν τα ποσά σε τρεις δόσεις τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι από τη μία πλευρά «θεσπίζεται το ανθυγιεινό επίδομα για τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και θ’ αρχίσει να καταβάλλεται από την ώρα που ψηφίστηκε, ενώ οι κρατήσεις για το ενιαίο μισθολόγιο ισχύουν αναδρομικά από τον περασμένο Νοέμβριο».  Επισήμανε ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και δεν θα επιτρέψουν να καταρρεύσει το Νοσοκομείο, αλλά και το υπουργείο θα πρέπει να επιδείξει ευαισθησία. 

Από την πλευρά της η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο, Γαρουφαλλιά Τσιώμου, που μεταξύ άλλων είδε το μισθό της να μειώνεται κατά 400 ευρώ το δεκαπενθήμερο, επισήμανε ότι «όταν τρέχουν οι λογαριασμοί όταν δεν μπορεί ο εργαζόμενος να αντιμετωπίσει τις καθημερινές ανάγκες, τότε έχει αρνητική ψυχολογία. Εμείς ως σύλλογος δεχόμαστε τα παράπονα και την αγωνία όλων». Τόνισε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους για να καταλάβει η πολιτική ηγεσία, ότι οι πολίτες έχουν πλέον εξαθλιωθεί και δεν μπορούν να επιβιώσουν.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΕΡΤ