Σάββατο 25 Σεπτεμβρίου 2021
Τετάρτη 22 Σεπτεμβρίου 2021
Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ τρεις εβδομάδες μετά τις 33 αναστολές εργασίας εργαζομένων
Έχουν περάσει τρεις εβδομάδες από την 1η Σεπτεμβρίου που 33 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή, οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές, ενώ ουδεμία προσθήκη προσωπικού έχει γίνει στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να υπάρχουν μεγάλα κενά σε κρίσιμες υπηρεσίας και το εναπομείναν προσωπικό να αναγκάζεται από τη διοίκηση σε υπερεργασία, ενώ γίνονται συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού από άλλα Νοσοκομεία.Οι επιπτώσεις των αναστολών εργασίας στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εξακολουθούν να είναι τραγικές:
Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού έχουν συγχωνευθεί από 1/9/21 η καρδιολογική με την παθολογική κλινική, ενώ η καρδιολογική κλινική έχει πλέον μόνο δύο ιατρούς.Τραγική ειρωνεία ότι τη Δευτέρα 20/9 έγινε απονομή του Αργυρού βραβείου healthcare business awards για ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στην καρδιολογική κλινική του ΓΝΑΝ για τις δράσης αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασθενείς που είχαν αναπτυχθεί τους προηγούμενους μήνες από το προσωπικό της κλινικής. Δυστυχώς, με τις αναστολές εργασίας από την 1η Σεπτεμβρίου η καρδιολογική του ΓΝΑΝ από κλινική πρότυπο έχει μετατραπεί σε κλινική-φαντασμα, συνενωμενη με την παθολογική, με μόνο δύο θαλάμους, με μόνο δύο γιατρούς και πολλές εφημερίες το μήνα κενές χωρίς καρδιολόγο.
Στο τμήμα επειγόντων περιστατικών μένουν κάποιες ημέρες εφημερίες με ένα γιατρό για το χειρουργικό ΤΕΠ, για το παθολογικό ΤΕΠ και για το ΤΕΠ covid, και ασκούνται πιέσεις στους εναπομείναντες ιατρούς για υπερεργασία. Μέσα στο πλαίσιο αυτό την Τετάρτη 22/9 ο διοικητής του Νοσοκομείου επιτέθηκε φραστικά στο διευθυντή του ΤΕΠ με ύβρεις και απειλες για χειροδικία, συμπεριφορά την οποία καταγγέλουμε.
Τα εργαστήρια του Νοσοκομείου (μικροβιολογικό, αιματολογικό,βιοχημικό, ανοσολογικό) έχουν μείνει με 3 μόνο ιατρούς με αποτέλεσμα να υπάρχει πολύ μεγάλος φόρτος εργασιών στους εναπομείναντες, ενώ μένουν κενές εφημερίες και υπάρχουν πολλές βάρδιες που οι εργαστηριακές εξετάσεις γίνονται χωρίς παρουσία ιατρού ή βιοχημικού.
Για να βγουν προσωρινά οι εφημερίες της παθολογικής κλινικής γίνονται μετακινήσεις παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου. Δεν γίνονται τακτικά προγραμματισμένα χειρουργεία, αλλά μόνο έκτακτα. Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.
Στη διοικητική υπηρεσία δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα, στα οποία εφαρμόζονται παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εναπομείναντες υπαλλήλους με κομμένα ρεπό. Χωρίς καθόλου διοικητικό προσωπικό έχει μείνει η Γραμματεία της Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας. Δύσκολη είναι η κατάσταση και στα πλυντήρια του Νοσοκομείου όπου έχουν απομείνει 3 εργαζόμενες .
Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, γίνονται διπλοβάρδιες, και το εναπομείναν προσωπικό έχει φτάσει στα όρια της εξάντλησης. Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών και συνεχίζεται η εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας σε κάποιες περιπτώσεις. Μοναδική λύση για να επανέλθει η λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στους προγενέστερους ρυθμούς είναι να επανεξεταστεί από την κυβέρνηση το μέτρο της αναστολής εργασίας και να γυρίσουν όλοι οι συνάδελφοι στις δουλειές τους με περιοδικά τεστ, όπως συμβαίνει σε όλους τους άλλους χώρους εργασίας
Εκ του ΔΣ
Τρίτη 21 Σεπτεμβρίου 2021
Οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης, Κομνηνάκα Μαρία και Μανωλάκου Διαμάντω κατέθεσαν ΑΝΑΦΟΡΑ την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
ΑΝΑΦΟΡΑ
Για τον κ. Υπουργό Υγείας
Οι βουλευτές Συντυχάκης Μανώλης, Κομνηνάκα Μαρία και Μανωλάκου Διαμάντω
Κατέθεσαν ΑΝΑΦΟΡΑ την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης, στην οποία οι εργαζόμενοι επισημαίνουν τις τραγικές επιπτώσεις στη λειτουργία του νοσοκομείου, λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό έπειτα και από τις 33 αναστολές εργασίας συναδέλφων τους και ζητούν να επιστρέψουν όλοι οι συνάδελφοί τους στην εργασία τους, να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος και να ενισχυθούν οι δημόσιες μονάδς υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
Αθήνα 20/9/2021
Οι καταθέτοντες βουλευτές
Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ δύο εβδομάδες μετά τις 33 αναστολές εργασίας εργαζομένων εξακολουθεί να είναι τραγική
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης δηλώνει ότι είναι υπέρ του εμβολιασμού για το sars cov-2, καλεί τους εργαζόμενους και τους πολίτες να εμβολιαστούν οικιοθελώς, και εκφράζει την αντίθεση του στην υποχρεωτικότητα και στις αναστολές εργασίας.
Έχουν περάσει δύο εβδομάδες από την 1η Σεπτεμβρίου που 33 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή, οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές, ενώ ουδεμία προσθήκη προσωπικού έχει γίνει στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να υπάρχουν μεγάλα κενά σε κρίσιμες υπηρεσίας και το εναπομείναν προσωπικό να αναγκάζεται από τη διοίκηση σε υπερεργασία.
Μέχρι στιγμής από τους συναδέλφους – ισσες που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας μόνο ένα άτομο έχει εμβολιαστεί και έχει επιστρέψει στην εργασία του και 32 συνάδελφοι-ισσες παραμένουν σε αναστολή εργασίας.
Το δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη βράβευση της καρδιολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ
Η σημερινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ στο Ηράκλειο
Δευτέρα 20 Σεπτεμβρίου 2021
Ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας με όλες τις προσθήκες και τροποποιήσεις
Κυριακή 19 Σεπτεμβρίου 2021
Παρασκευή 17 Σεπτεμβρίου 2021
Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου θα γίνει στις 27/9/21
Τετάρτη 15 Σεπτεμβρίου 2021
Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ δύο εβδομάδες μετά τις 33 αναστολές εργασίας εργαζομένων εξακολουθεί να είναι τραγική
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης δηλώνει ότι είναι υπέρ του εμβολιασμού για το sars cov-2, καλεί τους εργαζόμενους και τους πολίτες να εμβολιαστούν οικιοθελώς, και εκφράζει την αντίθεση του στην υποχρεωτικότητα και στις αναστολές εργασίας.
Έχουν περάσει δύο εβδομάδες από την 1η Σεπτεμβρίου που 33 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή, οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές, ενώ ουδεμία προσθήκη προσωπικού έχει γίνει στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να υπάρχουν μεγάλα κενά σε κρίσιμες υπηρεσίας και το εναπομείναν προσωπικό να αναγκάζεται από τη διοίκηση σε υπερεργασία.
Μέχρι στιγμής από τους συναδέλφους – ισσες που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας μόνο ένα άτομο έχει εμβολιαστεί και έχει επιστρέψει στην εργασία του και 32 συνάδελφοι-ισσες παραμένουν σε αναστολή εργασίας.
Η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου έλεγαν ότι είχαν σχέδιο για να μη δημιουργηθούν προβλήματα και δυσλειτουργίες λόγω των αναστολών εργασίας, αλλά όπως αποδείχθηκε το μόνο σχέδιο που υπήρχε ήταν αυτό της προσπάθειας κουκουλώματος της κατάστασης, όπως φαίνεται και από τις δηλώσεις της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ και του διοικητή του ΓΝΑΝ.
Οι επιπτώσεις των αναστολών εργασίας στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εξακολουθούν να είναι τραγικές:
• Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική.
• Η καρδιολογική κλινική έχει πλέον μόνο δύο ιατρούς
• Για να βγουν προσωρινά οι εφημερίες της παθολογικής κλινικής θα γίνονται μετακινήσεις παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.
• Δεν γίνονται τακτικά προγραμματισμένα χειρουργεία, αλλά μόνο έκτακτα.
• Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.
• Στη διοικητική υπηρεσία δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα, στα οποία εφαρμόζονται παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εναπομείναντες υπαλλήλους με κομμένα ρεπό.
• Χωρίς καθόλου διοικητικό προσωπικό έχει μείνει η Γραμματεία της Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας.
• Δύσκολη είναι η κατάσταση και στα πλυντήρια του Νοσοκομείου όπου έχουν απομείνει 3 εργαζόμενες .
• Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, γίνονται διπλοβάρδιες, και το εναπομείναν προσωπικό έχει φτάσει στα όρια της εξάντλησης.
• Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών και συνεχίζεται η εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας σε κάποιες περιπτώσεις.
Με βάση τα παραπάνω ζητούμε
► Να καταργηθεί ο νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.
► Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Όχι στις συμβάσεις με εργολαβικές εταιρίες, έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.
► Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, να γίνονται περιοδικά ραπιντ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους ), να γίνουν προσλήψεις μόνιμου γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να συμμετέχουν στην πανελλαδική στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ και στην Παγκρήτια κινητοποίηση σωματείων Νοσοκομείων την Τρίτη 21/9/2021 στις 12.00 στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ.
Εκ του ΔΣ
Συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στην απεργία - αποχή από την Αξιολόγηση αξιολογικού έτους 2020
Συνάδελφοι – συναδέλφισσες, με αφορμή και τη νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/15/οικ.13594/2-07-2021) που αναφέρεται στη διενέργεια της αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του 2020, σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη συνεδρίαση του στις 23/7/21 αποφάσισε τη συμμετοχή του συλλόγου στην απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ από την αξιολόγηση αξιολογικού έτους 2020, και καλεί όλους τους εργαζόμενους να μετέχουν σε αυτή.
Εκ του ΔΣ
Τρίτη 14 Σεπτεμβρίου 2021
Επιστολή με αίτημα ανάκλησης ανάθεσης παραλλήλων καθηκόντων
Κύριε διοικητά,
με το αρ. Πρωτ. 1926/1-9-2021 έγγραφο σας δηλώνετε ότι μόνιμη υπάλληλος του τμήματος Κοινωνικής Υπηρεσίας της Ιατρικής Υπηρεσίας του ΓΝΑΝ θα ασκεί παράλληλα καθήκοντα νοσηλεύτριας στη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ.
Επειδή
α) Στο άρθρο 30 του δημοσιουπαλληλικού κώδικα (ν.3528/2021) αναφέρονται τα παρακάτω:
“1.Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητας του.
2. Σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο, επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας. Σε όμοιες περιπτώσεις επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο εργασίες συναφείς με την ειδικότητα ή τα καθήκοντα του ή για τις οποίες έχει την απαιτούμενη εμπειρία ή ειδίκευση.
3. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο ανάθεση επιτρέπεται για χρονικό διάστημα έως δύο (2) μηνών με αιτιολογημένη απόφαση του οικείου προϊσταμένου. Παράταση του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έως έξι (6) μήνες ακόμη επιτρέπεται μετά από αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.”
β) Στην με αρ. Αριθμ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/198/31973 εγκύκλιο (ΕΔΩ) του Υπουργείου Διοικητικής ανασυγκρότησης αναφέρεται ρητά ότι: “οι διατάξεις του άρθρου 30 του Υ.Κ. δεν συνιστούν τη νομιμοποιητική βάση για την άσκηση παράλληλων καθηκόντων σε διαφορετικές οργανικές μονάδες του ίδιου φορέα.”
γ) Επειδή στο άρθρο 84 παρ. 7 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα (ν. 3528/2007) αναφέρεται ότι "Οργανικές μονάδες είναι η Γενική Διεύθυνση, η Διεύθυνση, το Τμήμα, το αυτοτελές Τμήμα, οι οργανικές μονάδες αντίστοιχου επιπέδου προς τις προαναφερόμενες, καθώς και τυχόν ενδιάμεσα επίπεδα διοίκησης, όπως αυτά προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις."
δ)Επειδή το τμήμα Κοινωνικής Εργασίας της Ιατρικής Υπηρεσίας είναι διαφορετική οργανική μονάδα από τη ΜΤΝ της νοσηλευτικής υπηρεσίας σύμφωνα με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου (ΦΕΚ Β 3485/31-12-2012)
ε)Επειδή από τα παραπάνω προκύπτει ότι είναι παράνομη η ανάθεση παραλλήλων καθηκόντων στη συγκεκριμένη υπάλληλο, ακόμα και αν υπάρχει η σύμφωνη γνώμη της.
Σας ζητούμε να ανακαλέσετε το συγκεκριμένο έγγραφο σας για την ανάθεση παράλληλων καθηκόντων σε υπάλληλο της ιατρικής υπηρεσίας σε τμήμα της νοσηλευτικής υπηρεσίας.
Εκ του ΔΣ
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΛΑΟΓΡΑΦΟ ΜΙΧΑΛΗ ΧΟΥΡΔΑΚΗ - ΝΙΣΠΙΤΑ
Αγαπήτέ μου κ. Δ/τή
Το να κρατάς με δόντια και νύχια το Γεν, Νοσοκομείο Λασιθίου σε υποτυπώδη λειτουργία, με το τέχνασμα του δανεισμού γιατρών από τα υπόλοιπα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου με κίνδυνο το κλείσιμο τους, είναι λύση πιασμένη από τα μαλλιά, είναι λύση σε βάρος της υγείας όλων των Λασιθιωτών. Μπορεί να είσαι - ίσως - φανατικός - οπαδός του κυβερνώντος κόμματος και να υποστηρίζεις και να υποτάσσεσαι σε κάθε υπόδειξη ή εντολή που παίρνεις.
Κάποιος άλλος - δημοκράτης όμως - στη θέση σας, όχι μόνο θα προσπαθούσε να νουθετήσει με παρεμβάσεις , με δικές του αναφορές και υποδείξεις στην ηγεσία , λύσεις που θα είχαν ως αποτέλεσμα την εύρυθμη λειτουργία του Ιδρύματος στο οποίο ηγείται, χωρίς να διαταράξει τη λειτουργία των υπόλοιπων νοσοκομείων του νομού του. Δεν είναι ακόμη αργά και περιμένουν οι Λασιθιώτες ανάλογες παρεμβάσεις σας.
Γνωρίζουμε ότι το Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου - παρά τις διαχρονικές ελλείψεις του, λειτουργεί χάρη στο φιλότιμο του επισττημονικού και νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού του , όμως δεν είναι λύση να λειτουργεί ένα Νοσοκομείο με τόσες ελλείψεις και με δανεικούς γιατρούς, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Παρακαλώ επιπροσθέτως να με πληροφορήσετε, πού θα βρω τον καρδιολόγο μου κ . Ανδριώτη που χρόνια τώρα με παρακολουθεί και γνωρίζει τις ιδιαιτερότητες της πάθησής μου. Τον διώξατε ή τον αναγκάσατε σε παραίτηση ; Ήταν ένα κόσμημα στο χώρο σας
Δικός σας
Μιχάλης Χουρδάκης Νίσπιτας
Ερώτηση του βουλευτή Λασιθίου Μαν. Θραψανιώτη προς τον κ. Υπουργό Υγείας με θέμα: «Σε διάλυση τα Νοσοκομεία στο Λασίθι, εξοντωτικές συνθήκες εργασίας των υγειονομικών λόγω των αναστολών και της επιλογής να μείνουν υποστελεχωμένα»
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον κ. Υπουργό Υγείας
Θέμα: «Σε διάλυση τα Νοσοκομεία στο Λασίθι, εξοντωτικές συνθήκες εργασίας των υγειονομικών λόγω των αναστολών και της επιλογής να μείνουν υποστελεχωμένα».
Με την υποχρεωτική αναστολή εργασίας ενός μικρού ποσοστού ανεμβολίαστων υγειονομικών από την 1/9/2021, η ήδη δύσκολη κατάσταση που επικρατούσε στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου επιδεινώθηκε ακόμα περισσότερο. Κρίσιμοι τομείς που επηρεάζουν καθοριστικά την ομαλή τους λειτουργία έμειναν χωρίς στοιχειωδώς επαρκές προσωπικό, με αποτέλεσμα να είναι επισφαλής η παροχή υπηρεσιών υγείας.
Παρά το ότι ήταν ήδη γνωστό το πρόβλημα που θα προκαλούσε η απαράδεκτη και τιμωρητική αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών, καμία ενέργεια αντικατάστασης τους και ενίσχυσης των νοσοκομείων μέσα στο 4ο κύμα της πανδημίας δεν έγινε εκ μέρους του Υπουργείου.
Οι συνέπειες αυτής της πολιτικής επιλογής ήταν δραματικές.
Στο Γ. Ν. Αγίου Νικολάου συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική και οι ασθενείς της καρδιολογικής μεταφέρθηκαν στην παθολογική.
Στο Γ. Ν. Αγίου Νικολάου στο ΤΕΠ παθολογικού τομέα, στο ΤΕΠ χειρουργικού τομέα και στο ΤΕΠ covid, κάποιες ημέρες εφημερεύει πλέον μόνο ένας ιατρός. Αντίστοιχα ελλείψεις δημιουργήθηκαν και στα επείγοντα Ιεράπετρας και Σητείας.
Οι εφημερίες της Παθολογικής κλινικής του Γ. Ν. Αγίου Νικολάου καλύπτονται – συμπληρώνονται από ιατρούς νοσοκομείων του Ηρακλείου.
Στο Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας το ακτινολογικό λειτουργεί χωρίς γιατρό, μόνο με ακτινοτεχνικούς .
Η καρδιολογική κλινική του Γ. Ν. Αγίου Νικολάου έμεινε πλέον με δύο μόνο ιατρούς και της Σητείας με έναν.
Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.
Στη διοικητική υπηρεσία και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα σε όλα τα νοσοκομεία (νοσηλεία, πλυντήρια, γραμματεία ιατρικής υπηρεσίας, γραφείο κίνησης, κουζίνα).
Στην ήδη αποδυναμωμένη Διοικητική Υπηρεσία του Γ.Ν. – Κ.Υ. Διαλυνάκειο της Νεάπολης παραμένουν μόνο 2 μόνιμοι υπάλληλοι από τους 6. Στο Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας οι εφημερίες του Ιουλίου των γιατρών δεν έχουν σταλεί ακόμα λόγω αδυναμίας της Διοικητικής Υπηρεσίας.
Οι Γενικοί Ιατροί του Γ.Ν. -Κ.Υ. Διαλυνάκειο της Νεάπολης καλούνται για άλλη μια φορά να καλύψουν ανάγκες στα ΤΕΠ του ΓΝΑΝ με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η υποβάθμιση της Πρωτοβάθμιας υγείας (εμβολιαστικό, τακτικά ιατρεία, περιφερειακά ιατρεία κλπ). Το “Διαλυνάκειο” έχει πάψει ουσιαστικά να λειτουργεί, όπως είχαν ήδη προαναγγείλει τοπικοί κομματικοί παράγοντες της ΝΔ.
Η μόνη λύση που δίνεται σε αυτή την κατάσταση είναι οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, η αποδυνάμωση δομών και η εξαντλητική υπερεργασία του προσωπικού. Πρόσφατα εννέα Γενικοί Γιατροί του Γ. Ν. – Κ. Υ. Διαλυνάκειο της Νεάπολης Λασιθίου υπέβαλαν ομαδικά τις παραιτήσεις τους, μετά την νέα υποχρέωση που τους ανατέθηκε για εφημερίες στο Γ. Ν. Αγίου Νικολάου. Έτσι αποδυναμώνεται ακόμα περισσότερο η πρωτοβάθμια φροντίδα, για να μπορέσουν να λειτουργήσουν τα υποστελεχωμένα νοσοκομεία.
Επειδή η άρνηση της κυβέρνησης για έγκαιρη και ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ έχει οδηγήσει τα νοσοκομεία του Λασιθίου σε επισφαλή λειτουργία μέσα στην πανδημία.
Επειδή η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας έχει καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπιση της πανδημίας και στον εμβολιασμό και αντί να ενισχυθεί μέσα στην πανδημία, αποδυναμώνεται.
Επειδή η τιμωρητική αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών έχει προκαλέσει μεγαλύτερους κινδύνους στη δημόσια υγεία σε σύγκριση με την συνέχιση της εργασίας τους.
Επειδή η αποκεντρωμένη λειτουργία των νοσοκομείων του Λασιθίου έχει συμβάλει αποφασιστικά και στην επιτυχή αντιμετώπιση της διασποράς του ιού στον νομό (από τις καλύτερες επιδόσεις στη χώρα) αλλά και στην επιτυχία του εμβολιασμού.
Επειδή εδραιώνεται η πεποίθηση στην τοπική κοινωνία ότι στόχος της υποστελέχωσης αλλά και της αναστολής εργασίας των υγειονομικών είναι η αναγκαστική συγχώνευση νοσοκομείων και κλινικών, σύμφωνα με τις πρωθυπουργικές εξαγγελίες.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός,
- Πόσοι μόνιμοι ιατροί έχουν προσληφθεί στα νοσοκομεία του Λασιθίου από την έναρξη της πανδημίας και πόσοι έχουν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση ή μετακίνηση;
- Διαθέτουν οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων τα αναγκαία ποσά για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού;
- Προτίθεστε να αναστείλετε την εφαρμογή τιμωρητικής αναστολής εργασίας των μη εμβολιασμένων υγειονομικών, χρησιμοποιώντας την πειθώ για τον εμβολιασμό τους;
- Προτίθεστε να ενισχύσετε έστω και τώρα, με προσωπικό τα νοσοκομεία του Νομού Λασιθίου ή μέσω της συνεχούς υποστελέχωσης ουσιαστικά προωθείτε τις συγχωνεύσεις κλινικών και δομών με τελικό στόχο την κατάργηση των νοσοκομείων;
Ο Ερωτών Βουλευτής
Μανόλης Θραψανιώτης
Δευτέρα 13 Σεπτεμβρίου 2021
Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΠΟΕΔΗΝ - Νέες πανελλαδικές κινητοποιήσεις την Τρίτη 21/9
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4900
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 10/09/2021
ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΑΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΟΠΩΣ ΚΑΙ Η ΑΔΕΔΥ
Εν’ όψει των εγκαινίων της ΔΕΘ στη Θεσσαλονίκη οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι έδωσαν βροντερό παρόν την Παρασκευή 10/09/2021 στην κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και Σάββατο 11/09/2021 στην κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ.
Αναδείξαμε για άλλη μία φορά την ανάλγητη απόφαση της κυβέρνησης να θέσει σε αναστολή καθηκόντων χωρίς ένα ευρώ μισθό πάνω από 7000 υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους επειδή δεν εμβολιάσθηκαν. Μετά από 19 μήνες στην πρώτη γραμμή αυτό ήταν το ευχαριστώ της κυβέρνησης. Οι συνάδελφοι που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας τηρούσαν τα μέτρα προστασίας και προσέχουν στην ιδιωτική τους ζωή γι’ αυτό δεν νόσησαν το τελευταίο εξάμηνο.
Το λειτουργικό αδιέξοδο στην Δημόσια Υγεία η κυβέρνηση μεθοδεύει να το καλύψει με ιδιωτικοποιήσεις, επιστροφή των εργολάβων, συγχωνεύσεις – καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων. Για την ΠΟΕΔΗΝ η ιδιωτικοποίηση, η συρρίκνωση της Δημόσιας Υγείας Πρόνοιας ΕΚΑΒ, είναι αιτία πολέμου.
Από 31/10/2021 έως τέλος Μαΐου του 2022 λήγουν οι συμβάσεις περί των 21.000 εργαζομένων στην Δημόσια Υγεία. Συγκεκριμένα: Στις 31/10/2021 1600 Επικουρικοί, στις 31/12/2021 6000 ΣΟΧ, στις 25/02/2022 3400 ΟΑΕΔ και Μάρτιο έως Μάιο του 2022 οι 10.000 Επικουρικοί που ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι έχουν προσληφθεί λόγω πανδημίας.
Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δεν διασφαλίζεται η εργασία τους με τη συμμετοχή σε προκήρυξη μόνιμου προσωπικού με δεδομένο ότι στον αέρα βρίσκεται η αυξημένη μοριοδότηση με Απόφαση Τμήματος του Συμβουλίου Επικρατείας.
Ο Πρωθυπουργός στα εγκαίνια της Έκθεσης Θεσσαλονίκης σιώπησε για τα αιτήματα των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων. Ούτε κουβέντα για την ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ούτε κουβέντα για το εργατικό ατύχημα, ούτε κουβέντα για το υγειονομικό επίδομα, αυξήσεις μισθών.
Αντιθέτως προανήγγειλαν μαζί με τον Υπουργό Υγείας για άλλη μία φορά την είσοδο των ιδιωτών στο σύστημα με τη μορφή των Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα.
Ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε Δωρεάν προληπτικές εξετάσεις. Δεν γνωρίζει ότι οι λίστες αναμονής για διαγνωστικές εξετάσεις στα Νοσοκομεία υπερβαίνουν τον ένα χρόνο ή δεν γίνονται καθόλου λόγω περίθαλψης περιστατικών κορωνοϊού.
Δεν γνωρίζει για τον πεπαλαιωμένο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, για τις ελλείψεις προσωπικού με αποτέλεσμα να είναι κλειστά σύγχρονα ιατρικά μηχανήματα.
Εάν οι πολίτες απευθυνθούν στα Ιδιωτικά Διαγνωστικά Κέντρα πληρώνουν το σύνολο της εξέτασης και οι ασφαλισμένοι 15% συμμετοχή.
Που είναι οι Δωρεάν εξετάσεις που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός;
Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις:
Τοπικές μορφές δράσης. Ενεργοποίηση των τοπικών φορέων και κατοίκων για συμμετοχή.
Πανελλαδική Στάση Εργασίας την ΤΡΙΤΗ 21/09/2021 και ώρες 10:00 – 15:00
Συγκεντρώσεις στις 11πμ:
ΑΤΤΙΚΗ στο Υπουργείο Υγείας
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ στην 3η & 4η ΥΠΕ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ στις ΥΠΕ και κατά τόπους σε Νοσοκομεία
ΤΕΤΑΡΤΗ 22/09/2021 Συνεδρίαση Εκτελεστικής Επιτροπής για εξειδίκευση του Προγράμματος Δράσης που αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο για:
Μεγάλη κινητοποίηση στην ΑΤΤΙΚΗ έως 15 Οκτωβρίου (Πορεία στην Πλατεία Μαβίλη – Υπουργείο Υγείας)
Γενικές Συνελεύσεις και κινητοποιήσεις των εργαζομένων σε όλη την Ελλάδα με στόχο:
1) Να σταματήσουμε τα σχέδια της κυβέρνησης για συρρίκνωση, κλείσιμο Νοσοκομείων, Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων.
2) Να διεκδικήσουμε τη μονιμοποίηση των Συμβασιούχων που λήγουν οι συμβάσεις τους.
3) Να μην επιτρέψουμε την επαναφορά των εργολάβων και παράλληλα να απαιτήσουμε την μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων που υπηρετούν με ατομικές συμβάσεις εργασίας.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
Ένταξη στα ΒΑΕ
Άρση των αναστολών
Μονιμοποίηση εκτάκτων
Υγειονομικό Επίδομα – Αύξηση μισθών
Εργατικό ατύχημα
Ισχυρή Δημόσια Υγεία
Αποφασίσαμε ομόφωνη την εγγραφή των Σωματείων της 1ης και 2ης ΥΠΕ και στην Εκτελεστική θα συζητήσουμε την εγγραφή του Σωματείου Εργαζομένων Σαντορίνης.
Επειδή τρέχουν οι προθεσμίες για την Αξιολόγηση του έτους 2020 υπενθυμίζουμε ότι προκηρύξαμε Απεργία Αποχή όπως και η ΑΔΕΔΥ από το καθήκον της Αξιολόγησης. Υπάρχουν στην ιστοσελίδα το σχετικό εξώδικο και ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Παρασκευή 10 Σεπτεμβρίου 2021
Πέμπτη 9 Σεπτεμβρίου 2021
Ανοιχτή επιστολή του ιατρού Μανώλη Ανυφαντάκη προς τον πρώην συνάδελφο του διοικητή του ΓΝΑΝ Μανώλη Ανδρεαδάκη
Το προβλημα δεν ειναι ουτε κοματικο ουτε παραταξιακο ουτε συμμορφωτικο στις εντολες του υπουργειου υγειας για να εισπραξεις ενσημα στα διοικητικα σου καθηκοντα!..δεν εχεις αναγκη απο αυτα!!!.
Το προβλημα ειναι η καλυτερη παροχη υγειονομικων υπηρεσιων προς το πολιτη!..και ουτε πρεπει να φοβασαι να εισπραξεις την δυσαρεσκεια του υπουργειου υγειας!..και ουτε προκειται να σε διωξουν απο τα καθηκοντα σου!..δεν τους εχεις αναγκη!!!..
Αγνοησε αυτες τις ανουσιες και επικινδυνες για την υγεια του λαου εντολες του υπουργειου και ανακαλεσε την αποφαση σου!..Σου περισσευει γεναιοτητα!..Θα εχεις ψηλα το κεφαλι στην τοπικη κοινωνια και θα λένε: αυτος αγνοησε το υπουργειο για να προστατεψει την υγεια των συμπολιτων του!..δεν θα υπαρχει μεγαλυτερη ηθικη ικανοποιηση.!Κανε το..δεν τους εχεις αναγκη!..και να ξερεις κατι!..οι ιδιοι οι πολιτικοι που εντελουν νομους οι ιδιοι δεν τους εφαρμοζουν! .
Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μία εβδομάδα μετά τις 33 αναστολές εργασίας εργαζομένων
Έχει περάσει μία εβδομάδα από την 1η Σεπτεμβρίου που 33 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή από τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κατ εφαρμογή της σχετικής απόφασης της κυβέρνησης και οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές.
Η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου έλεγαν ότι είχαν σχέδιο για να μη δημιουργηθούν προβλήματα και δυσλειτουργίες λόγω των αναστολών εργασίας, αλλά όπως αποδείχθηκε το μόνο σχέδιο που υπήρχε ήταν αυτό της προσπάθειας κουκουλώματος των επισφαλών καταστάσεων που έχουν πλέον δημιουργεί.
Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική και οι ασθενείς της καρδιολογικής κλινικής μεταφέρθηκαν στην παθολογική. Έτσι μειώθηκαν οι κλίνες και των δύο κλινικών, ενώ γίνεται συνοσηλεία καρδιολογικών περιστατικών με παθολογικά περιστατικά με λοιμώξεις, εμπύρετα και ιώσεις στην ίδια κλινική και από το ίδιο νοσηλευτικό προσωπικό.
Η καρδιολογική κλινική έχει πλέον μόνο δύο ιατρούς που εκ των πραγμάτων είναι αδύνατον να καλύψουν εφημερία όλο το μήνα, ενώ για να βγουν προσωρινά οι εφημερίες της παθολογικής κλινικής θα γίνονται μετακινήσεις παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.
Δεν γίνονται τακτικά προγραμματισμένα χειρουργεία, αλλά μόνο έκτακτα.
Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.
Στη διοικητική υπηρεσία δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα. Το εναπομείναν διοικητικό προσωπικό στο τμήμα Γραμματείας Εξ. Ιατρείων και στο Γραφείο Κίνησης δεν επαρκεί για την ομαλή λειτουργία των τμημάτων, με αποτέλεσμα να έχουν παγώσει διοικητικές διαδικασίες κρίσιμες για τη λειτουργία του νοσοκομείου, όπως η ταυτοποίηση και η υποβολή των νοσηλίων. Ακόμη στα συγκεκριμένα τμήματα εφαρμόζονται παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εναπομείναντες υπαλλήλους με κομμένα ρεπό.
Χωρίς καθόλου διοικητικό προσωπικό έχει μείνει η Γραμματεία της Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας.
Δύσκολη είναι η κατάσταση και στα πλυντήρια του Νοσοκομείου όπου έχουν απομείνει 3 εργαζόμενες που αδυνατούν να διεκπεραιώσουν το φόρτο εργασίας πλυσίματος και σιδερώματος όλου του ιματισμού του Νοσοκομείου.
Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, γίνονται διπλοβάρδιες, και το εναπομείναν προσωπικό έχει φτάσει στα όρια της εξάντλησης. Η διοίκηση του Νοσοκομείου προσπάθησε να καλύψει κάπως το κενό εφαρμόζοντας απασχόληση εργαζόμενης από άλλη υπηρεσία με παράλληλα καθήκοντα, κίνηση εξόφθαλμα παράνομη σύμφωνα με το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών. Δηλαδή η διοίκηση του Νοσοκομείου για να καλύψει τα τεράστια κενά από την εφαρμογή του νόμου για τις αναστολές εργασίας παρανομεί μη εφαρμόζοντας το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα.
Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών από το ένα τμήμα στο άλλο, κάτι που λειτουργεί εις βάρος της ομαλής λειτουργίας των κλινικών, αφού οι αλλαγές τμημάτων ακόμα και για έμπειρες νοσηλεύτριες απαιτούν χρόνο εξοικείωσης με τους χώρους και τον τρόπο λειτουργίας κάθε κλινικής. Υπάρχει υποστελέχωση σε αρκετές βάρδιες, όπως πχ στη χειρουργική–ορθοπεδική κλινική όπου στις νυχτερινές βάρδιες αντιστοιχεί μία νοσηλεύτρια σε 19-21 ασθενείς. Επίσης συνεχίζεται η εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας σε κάποιες περιπτώσεις, ενώ ο όγκος των απαιτούμενων εργασιών εξακολουθεί να είναι υψηλός, ειδικά στα τμήματα covid.
Ακόμα και αν γίνουν προσλήψεις προσωπικού για τρίμηνες συμβάσεις από τις λίστες επικουρικών, η εκπαίδευση και η προσαρμογή των νεοπροσληφθέντων θα πάρει μεγάλο χρονικό διάστημα. Η κυβέρνηση στοχεύει προφανώς στην ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών των Νοσοκομείων μέσω των αναθέσεων σε εργολαβικές εταιρίες, κάτι το οποίο θα έχει πολύ άσχημες επιπτώσεις για την ποιότητα παροχής υπηρεσιών αλλά και για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Είμαστε αντίθετοι σε αυτή την προοπτική και θα αγωνιστούμε με κάθε τρόπο να μην ξαναμπούν εργολάβοι στο ΓΝΑΝ.
Με βάση τα παραπάνω ζητούμε
► Να καταργηθεί ο νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.
► Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Όχι στις συμβάσεις με εργολαβικές εταιρίες, έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.
► Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, να γίνονται περιοδικά ραπιντ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους (το έχουμε προτείνει εδώ και καιρό αλλά η διοίκηση του Νοσοκομείου δεν το εφαρμόζει), να γίνουν προσλήψεις μόνιμου γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να συμμετέχουν στον κοινό αγώνα και συγκαλούμε Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου τη Δευτέρα 13/9/ στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ για να συζητήσουμε και να εξετάσουμε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων.
Εκ του ΔΣ