Λειτουργεί καθημερινά απο τις 8.30 κάθε πρωί ενώ οι μουσικές βραδιές του και φέτος θα κάνουν εντύπωση.
Ακούστε εδώ την συζήτηση απο τον αέρα της εκπομπής:
Λειτουργεί καθημερινά απο τις 8.30 κάθε πρωί ενώ οι μουσικές βραδιές του και φέτος θα κάνουν εντύπωση.
Ακούστε εδώ την συζήτηση απο τον αέρα της εκπομπής:
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στο Διοικητή Διασυνδ. Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη επιστολή σχετικά με το αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου. Δείτε την επιστολή παρακάτω:
Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει με τη στελέχωση του τμήματος. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια απασχολούνταν 9 άτομα στο τμήμα, λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και της έλλειψης νέων προσλήψεων, έχει απομείνει μία μόνιμη υπάλληλος, δύο άτομα εξάωρης απασχόλησης από εργολαβικό συνεργείο(που απασχολούνται μόνο στο σιδερωτήριο) καθώς και 3 επικουρικές εργαζόμενες. Οι εργασίες γίνονται με μεγάλη δυσκολία ενώ γίνεται επικουρία αναγκαστικά και από το τμήμα καθαριότητας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται και εκεί και κενά.
Ακόμη, δεν υπάρχει δυνατότητα επαρκούς κλιματισμού του χώρου, με αποτέλεσμα τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες σε συνδυασμό με τη λειτουργία των πλυντηρίων και των σιδερωτηρίων, στο χώρο εργασίας να αναπτύσσονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες, εξαντλητικές και επικίνδυνες για τις συναδέλφισσες.
Με βάση τα παραπάνω μεγάλα προβλήματα σας ζητούμε:
1)Να μεριμνήσετε για τη στελέχωση του τμήματος με το απαιτούμενο προσωπικό.
2)Να μεριμνήσετε για τη διασφάλιση ασφαλών και ανθρώπινων συνθηκών εργασίας για το προσωπικό του τμήματος (όπως προβλέπονται στην εγκύκλιο του Υπ. Εργασίας με αρ. Πρωτ. 41935/22-6-2021) και για μείωση του ωραρίου εργασίας κατά δύο ώρες τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες.
Εκ του ΔΣ
Δείτε την εγκύκλιο του Υπουργείο Εργασίας για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση στον παρακάτω σύνδεσμο:
"Η δουλειά των συναδέλφων ΥΕ Βοηθών Θαλάμου είναι πολύ σημαντική για την πρόληψη της διασποράς των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, αφού ασχολούνται με τον επιμελή καθαρισμό και την απολύμανση επιφανειών και µμηχανημάτων σε όλους τους χώρους νοσηλείας ασθενών (Θάλαμοι, ΤΕΠ, ΜΕΘ, ΜΤΝ κα).
Η δουλειά τους απέκτησε ακόμα σημαντικότερο ρόλο κατά την περίοδο αντιμετώπισης της πανδημίας, αφού στους χώρους νοσηλείας που εκτελούν τα καθήκοντα τους προστέθηκαν το ΤΕΠ COVID, η Κλινική COVID και η ΜΕΘ COVID όπου απαιτείται ιδιαίτερα σχολαστική απολύμανση των επιφανειών, του ξενοδοχειακού εξοπλισμού και των μηχανημάτων για να αποφευχθεί η διασπορά της νόσου covid19.
Δυστυχώς στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με 144 κλίνες δύναμη, εργάζονται μόνο 5 συμβασιούχες (επικουρικές και ΟΑΕΔ, οι δύο εκ των πέντε προσλήφθηκαν μετά την έναρξη της πανδημίας) και ένας μόνιμος που απασχολείται μόνο στη ΜΕΘ.
Έτσι 6 μόλις Βοηθοί Θαλάμου έχουν επωμιστεί το δύσκολο έργο της σχολαστικής απολύμανσης των επιφανειών, του ξενοδοχειακού εξοπλισμού και των μηχανημάτων σε όλους του χώρους νοσηλείας του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Μάλιστα επειδή ο αριθμός τους δεν αρκεί για την κάλυψη όλων βαρδιών του 24ωρου, μένουν κενές βάρδιες (κυρίως νυχτερινές) χωρίς κανένα Βοηθό Θαλάμου στο Νοσοκομείο.
Για τους παραπάνω λόγους ζητούμε:
-να βρεθεί τρόπος άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον 6 Βοηθούς Θαλάμου (αυτοί που θα προσληφθούν να τοποθετηθούν σε αυτη τη θέση και όχι σε άλλες) .
-να μονιμοποιηθούν με μετατροπή των συμβάσεων τους σε Αορίστου Χρόνου οι ήδη εργαζόμενες συνάδελφες Βοηθοί Θαλάμου.
-να προκηρυχθούν για μόνιμες προσλήψεις οι κενές θέσεις ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού."
Εκ του ΔΣ
Στο επόμενο χρονικό διάστημα ως 31/12/2022, επίκειται η λήξη των συμβάσεων 50 συμβασιούχων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, το πρώτο εξάμηνο του 2022 επίκειται η λήξη των συμβάσεων άλλων 71 συμβασιούχων και στο δεύτερο εξάμηνο 22 εργαζομένων. Πιο αναλυτικά:
Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προβλέπονται 475 οργανικές θέσεις και εργάζονται σε αυτό 256 μόνιμοι εργαζόμενοι (ποσοστό κάλυψης σε μόνιμους 53.9%).
Εκτός από τους 256 μόνιμους, εργάζονται στο ΓΝΑΝ συνολικά 143 συμβασιούχοι (103 επικουρικοί, 17 ΟΑΕΔ, 23 ΙΔΟΧ), που αποτελούν το 34,6% του συνόλου των εργαζομένων.
Το ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων με τους συμβασιούχους ανεβαίνει στο 86.8%.
Είναι σαφές ότι οι 143 συνάδελφοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου και γι΄αυτό ζητούμε τη μονιμοποίηση τους με σταδιακή μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.
Πρέπει να σημειωθεί ότι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου με 144 κλίνες και διαθέτει ΜΕΘ με 6 κλίνες στις οποίες έχουν προστεθεί 2 κλίνες για περιστατικά covid, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Αξονικό Τομογράφο, Αιμοδοσία, κλινική covid με 18 κλίνες, χειρουργεία, τμήμα χημειοθεραπειών και παθολογική, χειρουργική, ορθοπεδική, παιδιατρική, καρδιολογική, ουρολογική κλινική και αρκετά άλλα τμήματα και ειδικότητες.
Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι των οποίων λήγουν το επόμενο διάστημα οι συμβάσεις είναι ήδη εξειδικευμένοι στα αντικείμενα τους και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους δύο και πλέον έτη, μεταξύ των οποίων και το διάστημα αντιμετώπισης της πανδημίας covid 19, όπου μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους έδωσαν και δίνουν τη μάχη να αντιμετωπιστεί και να μην εξαπλωθεί η πανδημία.
Καλύπτουν όπως αναφέρθηκε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο οποίο υπάρχουν 219 κενές οργανικές θέσεις.
Τυχόν απομάκρυνση τους από την εργασία με τη λήξη των συμβάσεων θα προκαλέσει άνευ προηγουμένου δυσλειτουργία του Νοσοκομείου και των τμημάτων και κλινικών του (πολλά κρίσιμα τμήμα και κλινικές στηρίζονται σε ποσοστό άνω του 60% σε συμβασιούχους), με πολύ αρνητικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας προς τους πολίτες.
Γι΄αυτό είναι ζητούμενο η μονιμοποίηση τους, για την οποία δεν υπάρχει συνταγματικό κόλλημα, σύμφωνα και με το σκεπτικό σχετικών δικαστικών αποφάσεων (εγχώριων και Ευρωπαϊκών) που έχουν δημοσιευτεί για τη μονιμοποίηση επικουρικών εργαζομένων σε άλλα Νοσοκομεία και υπηρεσίες της χώρας.
Σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητη η ανάληψη νομοθετικών πρωτοβουλιών για τη συνέχιση της θητείας των συμβασιούχων όλων των ειδικοτήτων, αφού όλες οι κατηγορίες εργαζομένων αποτελούν κρίκους της ίδιας αλυσίδας στα Νοσοκομεία και σε αυτή τη δύσκολη περίοδο το σύστημα υγείας χρειάζεται ενίσχυση, σταθερές σχέσεις εργασίας και όχι αποδυνάμωση και αναστάτωση. Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε και θα εντείνουμε τους αγώνες για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων και για τη συνέχιση της εργασίας τους.
Εκ του ΔΣ
Συνάδελφοι - ισσες,
τo ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε να συμμετέχει ο σύλλογος στην παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Πέμπτη 8/7/21 στις 12.30 μμ με κύρια αιτήματα τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων και την παράταση των συμβάσεων. Σας ζητούμε να συμμετέχετε όλοι, συμβασιούχοι και μόνιμοι, και να βοηθήσετε να οργανωθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η συγκεκριμένη κινητοποίηση ώστε να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή του προσωπικού του Νοσοκομείου μας. Η παράσταση διαμαρτυρίας θα γίνει την Πέμπτη 8/7/2021 στις 12.30 το μεσημέρι στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο, στην περιοχή του Εσταυρωμένου (δίπλα στο πρώην ΜΑΚΡΟ)
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν γύρω από το σύλλογο για να παλέψουμε συλλογικά για:
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και
μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
-Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος. Ένταξη στα ΒΑΕ.
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.
- Πλήρη, επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας πρόνοιας.
Εφόσον συγκεντρωθούν αρκετές συμμετοχές, θα αναχωρήσει Λεωφορείο στις 11.00 πμ από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς την ΥΠΕ με έξοδα του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και θα φύγει από τη ΔΥΠΕ στις 14.00 ώστε να προλάβουν να επιστρέψουν όσοι είναι σε απογευματινή βάρδια.
Παρακαλούμε στους πίνακες που έχουν μοιραστεί στα τμήματα να δηλωθούν τα ονόματα όσων θα έρθουν.
Για όσους την Πέμπτη 8/7 εργάζονται, θα υπάρχει τετράωρη στάση εργασίας από τις 11.00 ως τις 15.00.
Αν κάποιοι μένουν Ηράκλειο, ή θέλουν να έρθουν να έρθουν με δικό τους μέσο στο Ηράκλειο, παρακαλούμε να το δηλώσουν στους πίνακες στα τμήματα ώστε να έχουμε εικόνα της συμμετοχής.
Εκ του ΔΣ
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε τη συγκρότηση ειδικής επιτροπής συμβασιούχων που θα ασχολείται θα συζητά, και θα εισηγείται προς το ΔΣ εργασιακά και άλλα θέματα σχετικά με τους συμβασιούχους όλων των μορφών εργασίας στο Νοσοκομείο . Στο πλαίσιο αυτό υπήρξε κάλεσμα σε όσους συναδέλφους συμβασιούχους (ΟΑΕΔ, Επικουρικοί, ΣΟΧ, εργολαβικοί) ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στην Επιτροπή Συμβασιούχων να εκφράσουν γραπτώς το ενδιαφέρον τους προς το ΔΣ του συλλόγου μέχρι την Παρασκευή 25/6/21.
Τελικά με βάση την ανταπόκριση στο κάλεσμα, το ΔΣ στη συνεδρίαση του στις 30/6/21 αποφάσισε τη συγκρότηση της Επιτροπής Συμβασιούχων ΓΝΑΝ με τους παρακάτω συναδέλφους:
Εφόσον υπάρξουν και άλλοι συνάδελφοι-ισσες που εκφράσουν ενδιαφέρον να συμμετέχουν στην επιτροπή, το θέμα θα εξεταστεί ξανά από το ΔΣ του συλλόγου.
Εκ του ΔΣ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
πρακτικά συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου την Τρίτη 15/6/2021
Παρόντες:1)Μανουσάκης Γεώργιος, 2)Παπαντωνάκη Σοφία 3)Ηλιάκης Κων/νος, 4)Μέρου Κωνσταντίνα 5)Μανισαλής Γιώργος 6) Γαλιοτζάκης Μανώλης 7)Σουσαμλής Μηνάς
Θέματα:
1. Συγκρότηση προεδρείου ΔΣ
2. Τρόπος λειτουργίας ΔΣ
3. Συγκρότηση ειδικής επιτροπής συμβασιούχων σύμφωνα με το άρθρο 14 του καταστατικού του συλλόγου
4. Υποβολή αιτήματος προς το γραφείο προσωπικού ΓΝΑΝ για παροχή στοιχείων σχετικά με τον αριθμό, τις ειδικότητες και το χρόνο λήξης των συμβάσεων των συμβασιούχων στο ΓΝΑΝ
5. Υποβολή αιτήματος προς παιδικές κατασκηνώσεις για προσφορά έκπτωσης προς τα μέλη του συλλόγου
6. Αποστολή εγγράφου στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας και στους φορείς του νομού σχετικά με την κρίσιμη και δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκεται το Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού και την ανάγκη στήριξης του.
Συζήτηση αποφάσεις:
1)Συγκρότηση προεδρείου ΔΣ
Την Τρίτη 15/6/2021 συνήλθαν σε συνεδρίαση τα νεοεκλεγέντα μέλη του Δ.Σ του Συλλόγου, κατόπιν προσκλήσεως του πλειοψηφήσαντος συμβούλου Γιώργου Μανουσάκη,
'Εγινε μυστική ψηφοφορία για όλε τις θέσεις από την οποία έλαβαν:
Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με το πρόβλημα στο αναισθησιολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε κατά πλειοψηφία (6-1) στις 28/6/21 να εκδώσει την παρακάτω ανακοίνωση σχετικά με το πρόβλημα στο αναισθησιολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ:
Μιλώντας σε τοπικό ραδιοφωνικό σταθμό ο δήμαρχος Ιεράπετρας Θεοδ. Καλαντζάκης έδωσε μία ημέρα διορία στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου να ανακαλέσει την απόφαση μετακίνησης αναισθησιολόγου από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Είναι πρωτόγνωρο και απαράδεκτο οι όποιες αποφάσεις σχετικά με τις μετακινήσεις και την κατανομή του προσωπικού των Νοσοκομείων Λασιθίου, να πρέπει να λαμβάνονται υπό το καθεστώς απειλών, εκβιασμών και διοριών από τοπικούς παράγοντες που δεν έχουν άμεση γνώση και επαφή με τα προβλήματα της δημόσιας υγείας, υπό την πίεση μικροκομματικών σκοπιμοτήτων, και όχι σύμφωνα με τις ανάγκες υγείας των πολιτών του νομού.
Αν τελικά η απόφαση ανακληθεί, όπως φημολογείται, και δοθεί άλλη προσωρινή λύση, το πολιτικό συμπέρασμα που θα προκύψει θα είναι ότι το ΓΝΑΝ είναι μεν το Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου σε επίπεδο ροής περιστατικών και φόρτου εργασίας του προσωπικού, όμως σε επίπεδο λήψης αποφάσεων κεντρικό νοσοκομείο είναι αυτό της Ιεράπετρας και πραγματικός διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων είναι ο δήμαρχος Ιεράπετρας Θεοδόσης Καλαντζάκης. αφού καμιά απόφαση δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς την έγκριση του.
Πρέπει να σημειωθεί ότι από την υποβάθμιση της λειτουργίας του κεντρικού νοσοκομείου του νομού και των υπόλοιπων υπηρεσιών υγείας χαμένοι είναι όλοι οι πολίτες του νομού και κερδισμένοι είναι όσοι παρέχουν ιδιωτικές υπηρεσίας υγείας, είτε στο Λασίθι, είτε στο Ηράκλειο, κάτι που συμπίπτει με τη βούληση της κυβέρνησης να ενισχύσει τον ιδιωτικό τομέα της υγείας.
Ακόμη θα θέλαμε εν συντομία να απαντήσουμε στις ανακρίβειες που γράφονται και λέγονται τις τελευταίες ημέρες για τους αναισθησιολόγους του αναισθησιολογικού τμήματος του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, οι οποίοι είναι τρεις (και όχι 4 όπως ανέφερε λανθασμένα ο υποδιοικητής κ. Καλλιονάκης) και οι οποίοι εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα εκτελούν παραπάνω εφημερίες από όσες ορίζει η νομοθεσία, και με το φιλότιμο και την προσπάθεια τους κρατούν ανοιχτό το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Αντίθετα το Νοσοκομείο Ιεράπετρας ανήκει σε άλλη εφημεριακή ζώνη (τρίτη) και εκεί οι εφημερίες που επιτρέπονται από τη νομοθεσία για κάθε γιατρό είναι κατά 30% περισσότερες από το ΓΝΑΝ. Θα ήταν επίσης ενδιαφέρον να δοθούν από τη διοίκηση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη δημοσιότητα στοιχεία για τους αριθμούς των τακτικών και έκτακτων χειρουργείων που εκτελούνται στα δύο Νοσοκομεία, για να βγάλει η κοινωνία του νομού Λασιθίου τα σωστά συμπεράσματα για το τί ακριβώς συμβαίνει με το θέμα αυτό.
Ως ΔΣ ζητούμε να υπάρξει γενναία αύξηση μισθών και μείωση της φορολογίας και βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας, έτσι ώστε να σταματήσει η εκροή νέων επιστημόνων προς το εξωτερικό και προς το ιδιωτικό σύστημα, και έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχωθούν επιτέλους σωστά όλα τα Νοσοκομεία.
Βεβαίως οι ανάγκες υγείας των πολιτών του νομού Λασιθίου πρέπει να καλυφθούν άμεσα με τον τον καλύτερο δυνατό τρόπο και τα προβλήματα στη λειτουργία του κεντρικού Νοσοκομείου του νομού Λασιθίου επηρεάζουν την παροχή υπηρεσιών υγείας προς όλους του κατοίκους του νομού.
Γι΄αυτό ζητούμε να διασφαλιστεί η πληρέστερη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τουλάχιστον στα πιο κρίσιμα τμήματα και κλινικές, με νέες προσλήψεις στις κρίσιμες ειδικότητες κατά παρέκκλιση των διαδικασιών και άμεσα. Βεβαίως για την ώρα προέχει μια προσωρινή βιώσιμη λύση για το νοσοκομείο μας με τη συνδρομή και τη βοήθεια και από τα άλλα Νοσοκομεία του νομού, τουλάχιστον για το κρίσιμο χρονικό διάστημα που απαιτούνται άμεσες λύσεις.
Eκ του ΔΣ
ΜΙΑ ΜΠΑΛΑΝΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΔΙΚΗΜΕΝΟΥΣ
Εψαχνα τον σωστο χρονο για να κανω μια εξομολογηση.
Βρεθηκε.
Ολα αυτα τα χρονια, ολα αυτα τα νοσοκομεια, τα εξωτερικα ιατρεια, οι ιδιωτικες κλινικες.
Με το χερι στην καρδια και διχως ενα δραμι κομπλεξ :
Θα ημουν σημερα ο μισος γιατρος απο οτι ειμαι, ισως και ο μισος ανθρωπος, εαν δεν ειχα διπλα μου αξιες νοσηλευτριες.
Οχι μονο να μου συμπαραστεκονται. Οχι.
Αλλα πολλες φορες ακομη και να με καθοδηγουν.
Ιδιως τα πρωτα χρονια.
Ομολογω λοιπον :
Νοσηλευτρια με εμαθε να κανω τριαζ. Να αντιλαμβανομαι «τι ειναι επειγον».
Νοσηλευτρια να παιρνω αιμα. Να βαζω φλεβο-καθετηρα, ουρο-καθετηρα.
Να κοβω τον αφαλο στην αιθουσα τοκετου. Να σκουπιζω, να κανω μια «αναρροφησουλα».
Να βαζω το παιδι στο στηθος της μανας, να δουλευω το θηλαστρο.
Περασε ο καιρος. Απεκτησα πειρα, ισως λιγο κι «ονομα».
Η αναγκη ομως ηταν παντοτε εκει.
Η νοσηλευτρια με ξελασπωνε οταν «δεν προλαβαινα».
Ηταν τα ματια μου και τα αυτια μου επανω στο αρρωστο παιδι, οταν εγω ημουν στα επειγοντα ή στην «αιθουσα».
Μιλουσε με τους γονεις, ετοιμαζε τα παντα. Πριν απο εμενα - για εμενα.
Προτου καλα καλα το καταλαβω, ξεκινησε να κανει ΚΑΙ τις δικες μου δουλειες.
«Σε βλεπω οτι δεν προλαβαινεις», μου ελεγε με κατανοηση.
Οχι οτι προλαβαιναν αυτες. Κουκια μετρημενα σε ενα ΕΣΥ αμετροεπες.
Ξεκινησε λοιπον, πολλες φορες, να παιρνει αυτη αιμα αντι για εμενα, να βαζει φλεβα, ακομα και να μου φερνει τα αποτελεσματα.
Κατάλαβα οτι εγω δουλευα παρα πολυ για να τα φερω βολτα, αλλα εκεινη ακομα περισσοτερο στα αληθεια.
Καταλαβα ακομα οτι εγω επαιρνα τα διπλα -και βαλε- λεφτα.
Οτι εμενα δεν μου χρωστουσανε ουτε ενα ρεπο. Οτι σηκωνοντουσαν ορθιοι και με αποκαλουσανε «κυριε Χαρίτο» οταν εμπαινα στο δωματιο κι εκεινη την φωναζανε «εεεε νοσοκομααα».
Για αυτο σας λεω. Μαζευτειτε.
Πισω απο καθε «γιατραρα» που βλεπετε, υπαρχει ενας ολοκληρος στρατος απο νοσοκομες και νοσοκομους που δουλευουν αθορυβα για να τον «κανουν μαγκα».
Δημοσια, λοιπον, ενα απεραντο ευχαριστω σε ολα τα κοριτσια που ολα αυτα τα χρονια με στηριξαν, με βοηθησαν, με ανεχτηκαν.
Εχουν δουλεψει και με καλυτερους γιατρους απο εμενα (αυτο ειναι βεβαιο) , αλλα θελω να πιστευω οτι ολες εισεπραξαν το ιδιο :
Ποτε δεν ξεχωρισα τον εαυτο μου απο εκεινες.
Ημασταν ολοι το ιδιο κι ακομα ετσι σας αισθανομαι.
Δεν θα βγω στο μπαλκονι να σας χειροκροτησω.
Αυτα ειναι για τις παράτες.
Σας χειροκροτω ομως καθε μερα. Και σας σκεφτομαι.
Αυτα τα ολιγα γιατι σας το χρωστουσα.
Θεωρειστε το ως «αξιολογηση».
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4617
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Σχετικά με τον εμβολιασμό του υγειονομικού προσωπικού
Απόφαση Γενικού Συμβουλίου
Πέμπτη 24 Ιουνίου 2021
Το υγειονομικό προσωπικό συμμετέχει μαζικά στον εμβολιασμό. Είναι η κοινωνική ομάδα που συντριπτικά έχει το μεγαλύτερο ποσοστό εμβολιασμού, αγγίζοντας το 90% (εμβολιασμένοι, φυσική ανοσία, αναμονή εμβολιασμού, μη εμβολιασμένοι με ιατρική εντολή).
Το υγειονομικό προσωπικό στοχοποιείται με ανακρίβειες και στρεβλά στοιχεία εκ του πονηρού.
Εμβολιασμένος ή μη ο υγειονομικός τηρεί τα μέτρα ατομικής προστασίας προστατεύοντας τον εαυτό του και τους ασθενείς. Εάν κάποιος συνειδητά δεν τηρεί τα μέτρα ατομικής προστασίας και θέτει σε κίνδυνο ασθενείς υπάρχει το πειθαρχικό δίκαιο και θα πρέπει να παραπέμπεται στα πειθαρχικά όργανα.
Είναι χρέος και καθήκον ο εμβολιασμός του υγειονομικού προσωπικού.
Εξάλλου πληρώσαμε βαρύ το τίμημα του κορωνοϊού. Χάσαμε 27 συναδέλφους από κορωνοϊό με τον θάνατό τους να μην χαρακτηρίζεται ως εργατικό ατύχημα.
Είμαστε ενάντια στην υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού των υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων. Η υποχρεωτικότητα παραβιάζει συνταγματικές ελευθερίες και ατομικά δικαιώματα. Με πειθώ θα εμβολιαστούν όλοι οι υγειονομικοί. Ο εξαναγκασμός ή επιβολή πειθαρχικών μέτρων οδηγεί σε αντίθετα αποτελέσματα.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Το Σχέδιο Νόμου περιλαμβάνει και πολλές ρυθμίσεις για θέματα Νοσοκομείων και θέματα προσωπικού.
Την εβδομάδα 28/6 - 2/7 αναμένεται να γίνει η ψηφοφορία στην Ολομέλεια.
Για να δείτε το σχέδιο νόμου πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:
https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/11673413.pdf
Για να δείτε πληροφορίες για το Σχέδιο Νόμου πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο
Για να παρακολουθήσετε τις συνεδριάσεις της επιτροπής κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής για το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου , πατήστε στους παρακάτω συνδέσμους:
Δείτε τα ρεπορτάζ των τοπικών μέσων ενημέρωσης στους παρακάτω συνδέσμους:
Να μονιμοποιηθούν αμέσως και να ενταχθούν στο προσωπικό των μονάδων Υγείας που υπηρετούν οι 4.000 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από την αρχή του 2017 με το ειδικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ ζήτησε ο βουλευτής του ΚΚΕ Μανώλης Συντυχάκης κατά τη συζήτηση Επίκαιρης Ερώτησης του Κόμματος στη Βουλή.
Τόνισε ότι παραμένουν οι κραυγαλέες ελλείψεις στο δημόσιο σύστημα Υγείας, δεν έχει ικανοποιηθεί το δίκαιο αίτημα για άμεση μονιμοποίηση των 4.000 εργαζομένων από 100 διαφορετικές ειδικότητες, που προσλήφθηκαν από την αρχή του 2017 με το ειδικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, με εποπτεία ΑΣΕΠ, σε όλο το φάσμα των δομών της Δημόσιας Υγείας.
Πρόσθεσε πως τόσο η σημερινή όσο και η προηγούμενη κυβέρνηση τους κρατούν σε ομηρία, αφού αρνούνται να προσλάβουν μόνιμο υγειονομικό και διοικητικό προσωπικό, υλοποιώντας τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η σχεδιαζόμενη λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια προϋποθέτει τη διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, με στόχο την επιχειρηματική κερδοφορία.
Ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης απάντησε ότι είναι αναγκαίοι αυτοί οι εργαζόμενοι που βοήθησαν στην πανδημία και το αναγνωρίζουμε. Ανέφερε ότι η κυβέρνηση της ΝΔ έδωσε παράταση στο συγκεκριμένο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Αναγνώρισε ότι δεν είναι μόνιμη λύση αυτή, αλλά πρόσθεσε ότι «δεν πρόκειται να υποσχεθούμε κάτι» και πως η κυβέρνηση δεν μπορεί να μονιμοποιεί από τη μια μέρα στην άλλη το σύνολο των συμβασιούχων στο σύστημα Υγείας, παραπέμποντας το θέμα στις ελληνικές καλένδες.
Για προσπάθεια παραπλάνησης από την κυβέρνηση έκανε λόγο ο Μ. Συντυχάκης και αναρωτήθηκε ότι είμαστε σε καιρό πανδημίας και αν δεν γίνουν τώρα οι μόνιμες προσλήψεις των συμβασιούχων τότε πότε θα γίνουν; Είναι άκρως απαραίτητοι για το δημόσιο σύστημα Υγείας, σημείωσε.
Κοινοβ. Ομάδα ΚΚΕ
O Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ μετέχει στην Πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 23/6/21 με Στάση Εργασίας από τις 11.00 πμ ως τις 1.00 μμ και με συγκέντρωση στην είσοδο του ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, ενώ θα ακολουθήσει παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του Νοσοκομείου, όπου θα τεθούν τόσο τα γενικότερα αιτήματα που βάζει η ΠΟΕΔΗΝ όσο και τα αιτήματα άμεσης ενίσχυσης και στήριξης του ΓΝΑΝ.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν.
Εκ του ΔΣ