Κυριακή 3 Νοεμβρίου 2013

Δεν βάζει στοίχημα πλέον ο Άδωνης ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις στο δεύτερο κύμα διαθεσιμότητας - Το Λασίθι "χαρακτηριστικό παράδειγμα όπου πρέπει να ληφθούν υπ' οψιν παράγοντες όπως η γεωγραφία μιας περιοχής ή το οδικό δίκτυο"


Αρκετές υπεκφυγές αλλά και σημαντικές ειδήσεις περιέχει η συνέντευξη του Άδωνη Γεωργιάδη στην Εφημερίδα Επενδυτής και τον δημοσιογράφο Αιμίλιο Νεγκή που είδε τα φώς της Δημοσιότητας σήμερα Σάββατο 2 Νοεμβρίου.
Από τη συνέντευξη θα θέλαμε να επισημάνουμε μόνο μερικά στοιχεία που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον.
  1. Στο ερώτημα σχετικά με το δεύτερο κύμα κινητικότητας (διαθεσιμοτήτων) και το αν θα επαναλάβει το στοίχημα με τους συνδικαλιστές ο Υπουργός Υγείας δεν απαντά.
  2. την ίδια στάση κρατά και στο ζήτημα των νοσοκομείων της περιφέρειας με πρόσχημα ότι μελετά τις προτάσεις των περιφερειών.
  3. Στο ερώτημα πως θα χρηματοδοτηθεί η πρωτοβάθμια φροντίδα το 2014 αποφεύγει να αναφερθεί με πρόσχημα ότι δεν έχουν ληφθεί τελικές αποφάσεις και ότι βρίσκεται σε διαπραγμάτευση (άραγε με ποιους) για το θέμα των αλλαγών στην πρωτοβάθμια υγεία.
  4. Η πρόσβαση των ανασφάλιστων στο σύστημα περιορίζεται στο γνωστό πρόγραμμα voucher που δεν παρέχει παρά ελάχιστες υπηρεσίες και βεβαίως δεν μπορεί να καλύψει ούτε τα 3 εκατ. ανασφάλιστους, αφού κάθε χρόνο δεν θα ξεπερνά τις 100 χιλιάδες,
  5. Στην προσπάθεια να απαντήσει σχετικά με τους ανασφάλιστους αποκαλύπτει ότι στους σχεδιασμούς της συγκυβέρνησης είναι να διασφαλίσει απλώς ένα βασικό πακέτο υπηρεσιών για όλους και από εκεί και πέρα προφανώς θα πληρώνεις από την τσέπη σου.
  6. Σχετικά με τον ΕΟΠΥΥ παρά το γεγονός ότι αναφέρει ότι δεν έχουν ληφθεί αποφάσεις για τον αν θα είναι και πάροχος υπηρεσιών σε άλλο σημείο της συνέντευξης μιλά ότι η πρωτοβάθμια φροντίδα θα μεταφερθεί στο ΕΣΥ.
  7. Στην συνέντευξη ο Α. Γεωργιάδης επιμένει στην εφαρμογή των χαρατσιών στην υγεία, με πρόσχημα την ενίσχυση της υγειονομικής περίθαλψης των ανασφάλιστων.
  8. Τέλος μια επισήμανση εντύπωση προκαλεί η απουσία οποιασδήποτε ερώτησης σχετικά με την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών υγείας (ιδιωτικά χειρουργία, παράδοση της πρωτοβάθμιας σε ιδιώτες, των σχεδιασμών για παράδοση των εργαστηρίων των Νοσοκομειων κλπ)
Παρακάτω ολόκληρη τη συνέντευξη του Υπουργού Υγείας στον Επενδυτή:

- Είναι υγειονομικά αναγκαίο να γίνει αλλαγή στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στη χώρα ή αυτό μας επιβάλλεται για δημοσιονομικούς λόγους από την τρόικα;
- Το ότι η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα είναι δεδομένο. Αυτός είναι ο πραγματικός λόγος της αναγκαιότητας αλλαγής της και όχι οι μνημονιακές μας υποχρεώσεις. Για παράδειγμα, ο αναπροσανατολισμός των μικρών νοσοκομείων ήταν μια απόφαση η οποία είχε ληφθεί από το 2001, χωρίς ποτέ να υλοποιηθεί, λόγω πολιτικού κόστους. Όμως, πλέον δεν υπάρχει περιθώριο για χαμένο χρόνο ή χαμένες ευκαιρίες. Και αναμφισβήτητα η ολοκλήρωση της συγκεκριμένης μεταρρύθμισης ενισχύει τόσο τα μεγάλα νοσοκομεία κορμού όσο και την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας σε Αττική και Θεσσαλονίκη.

- Έχετε ανοίξει τον κοινωνικό διάλογο για τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Κύριε υπουργέ, πόσα χρήματα θα έχουμε στη διάθεσή σας για την ΠΦΥ το 2014;
- Έχει ανοίξει διάλογος για τον ρόλο που πρέπει να διαδραματίζει ο ΕΟΠΥΥ, αν θα είναι μόνο αγοραστής υπηρεσιών ή και πάροχος. Προς αυτή την κατεύθυνση έχουμε, όπως ξέρετε, κ. Νεγκή, τέσσερις μελέτες στα χέρια μας, οι οποίες έχουν τεθεί υπό διαπραγμάτευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, από όπου αναμένουμε να καταλήξουμε στη βέλτιστη απόφαση. Μια διαπραγμάτευση από όπου ο κ. Βαρνάβας αποφάσισε να απέχει και απέστειλε απλά την πρόταση του ΟΕΝΓΕ. Μετά θα μπορούμε να μιλήσουμε για συγκεκριμένο προϋπολογισμό, καθώς για παράδειγμα Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας παρέχεται και στο ΕΣΥ.

- Τι είδους υπηρεσίες θα λαμβάνουν οι πολίτες από το νέο, αναδιοργανωμένο σύστημα,. Οι ανασφάλιστοι θα έχουν πρόσβαση;
- Όποια και αν είναι η απόφαση στην οποία θα καταλήξουμε μέσα από τον διάλογο, δεν πρόκειται να διακυβευθούν, αλλά αντιθέτως θα αναβαθμιστούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας. Για τους ανασφάλιστους δηλαδή πολίτες οι οποίοι δεν δικαιούνται να έχουν βιβλιάριο απορίας, κάνουμε πραγματικά ό,τι. μπορούμε για την περίθαλψή τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το voucher υγείας για 230.000 ανασφάλιστους, αλλά και η πρόθεσή μας να διατεθούν προς ενίσχυσή τους τα 25 ευρώ για νοσηλεία στα νοσοκομεία. Επίσης, σε συνεργασία με την Task Force και κυρίως τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, ετοιμάζουμε ένα πρόγραμμα που θα παρουσιαστεί στον ελληνικό λαό μέχρι το τέλος αυτού του χρόνου, το λεγόμενο health safe net, δηλαδή ένα πακέτο υπηρεσιών υγείας που θα παίρνεις δωρεάν απαραιτήτως. Συζητούμε και το πώς αυτό θα χρηματοδοτηθεί.

- Δηλώσατε ότι εσείς προτιμάτε τον ΕΟΠΥΥ αποκλειστικά αγοραστή υπηρεσιών υγείας. Όμως, η πρόταση της διοίκησης του ΕΟΠΥΥ κινείται προς τελείως αντίθετη κατεύθυνση. Υπάρχει πρόβλημα στη συνεργασία σας με τον πρόεδρο του οργανισμού;
- Πράγματι, οι σκέψεις κινούνται στο να είναι ο ΕΟΠΥΥ αποκλειστικά αγοραστής υπηρεσιών υγείας, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι αυτή θα είναι η τελική απόφαση. Έχω άλλωστε προσωπικά δεσμευτεί για έναν εξαντλητικό διάλογο με όλους, χωρίς αιφνιδιασμούς. Έχει μεγάλη σημασία η όποια απόφαση να υλοποιηθεί γρήγορα, ώστε και ο ΕΟΠΠΥ να γνωρίζει τον ρόλο του και εμείς να αντιμετωπίσουμε τα θέματα αποτελεσματικά, με αποκλειστικό γνώμονα μια ισχυρή Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Όσο για την πρόταση του ΕΟΠΥΥ, συντελεί στην πολυφωνία σε αυτόν τον τόσο σημαντικό διάλογο. Ο κ. Κοντός είναι πολύτιμος συνεργάτης στη δύσκολη μεταρρυθμιστική προσπάθειά μας. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι είναι σημαντικό να καταλήξουμε στη βέλτιστη απόφαση.

- Είδαν το φως της δημοσιότητας έγγραφα που φέρουν την έγκριση σας και αφορούν την έγκριση 4,5 εκατ. ευρώ για αμοιβή της Task Force για τη συμβολή της στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, ενώ έχουμε πληροφορίες για άλλα 9,8 εκατ. ευρώ. Τι ακριβώς αφορούν τα ποσά αυτά;
- Τα 4,5 εκατομμύρια ευρώ δεν αφορούν αμοιβές της Task Force, η οποία άλλωστε δεν πληρώνεται από την Ελλάδα, αλλά από την Κομισιόν. Προέρχονται από το ΕΣΠΑ και θα διατεθούν, μέσα από ανοιχτό διεθνή διαγωνισμό, για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, όταν βέβαια καταλήξουμε στο τι θα γίνει. Φυσικά γίνεται εύκολα κατανοητό ότι, ανάλογα με τις προσφορές, μπορεί αυτό το ποσό να είναι πολύ μικρότερο του προϋπολογισθέντος. Τα 9,8 εκατομμύρια, τα οποία προέρχονται και πάλι και από το ΕΣΠΑ, αφορούν τη συμφωνία συνεισφοράς που έχει υπογραφεί με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας για την υποστήριξη του συνόλου των μεταρρυθμίσεων στην Ελλάδα, δηλαδή και των δέκα πυλώνων, εκ των οποίων μόνο ο ένας αφορά την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.

- Πρόσφατα ολοκληρώθηκε ο πρώτος γύρος της κινητικότητας και προχωρά ο σχεδιασμός νια τον δεύτερο. Πόσους εργαζομένους θα αφορά στον τομέα της υγείας και από ποιες υπηρεσίες θα προέλθουν Θα βάλετε και τώρα στοίχημα με τους συνδικαλιστές ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις;
- Πρέπει όλοι επιτέλους να καταλάβουμε ότι η κινητικότητα είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο, καθώς μας βοηθά να υλοποιήσουμε μεταρρυθμίσεις που θα ήθελαν μήνες, αν όχι χρόνια, πάρα πολύ γρήγορα. Σχετικά με τον δεύτερο γύρο της κινητικότητας, δεν μπορούμε να έχουμε σαφή εικόνα για το πόσους ακριβώς θα συμπεριλάβει, τη στιγμή που ακόμη μελετάμε τι θα γίνει με τις δομές υγείας στην περιφέρεια και με τον ΕΟΠΥΥ. Όταν έχω αυτή την πληροφορία, πιστέψτε με, θα τη μοιραστώ μαζί σας.

- Έχετε καταλήξει στο ποια επαρχιακά νοσοκομεία θα αλλάξουν χρήση Έχετε δηλώσει ότι σε κάθε νομό θα υπάρχει τουλάχιστον ένα. Ομως, υπάρχουν πολλοί νομοί που έχουν πάνω από δύο, π.χ. Αχαΐας, Ιωαννίνων, Ηρακλείου κ.λπ. Τι ακριβώς θα γίνει;
- Δεν έχουμε καταλήξει στο τι θα γίνει στην επαρχία, όπου οι συνθήκες είναι πολύ πιο σύνθετες από την Αττική και τη Θεσσαλονίκη, καθώς πρέπει να ληφθούν υπ' οψιν παράγοντες όπως η γεωγραφία μιας περιοχής ή το οδικό δίκτυο. Χαρακτηριστικό παράδειγμα που συνηθίζω να αναφέρω είναι το Λασίθι. Αυτή τη στιγμή έχουμε λάβει προτάσεις από τις υγειονομικές περιφέρειες τις οποίες θα μελετήσουμε με τους εμπλεκόμενους φορείς και φυσικά με τους τοπικούς εκπροσώπους.

- Πολύς θόρυβος έχει γίνει για το εισιτήριο των 25 ευρώ στα νοσοκομεία. Τελικά, από πότε θα εφαρμοστεί θα υπάρξουν εξαιρέσεις για χαμηλόμισθους και ανασφάλιστους;
- Για μία ακόμη φορά θέλω να ξεκαθαρίσω ότι το εισιτήριο των 25 ευρώ δεν έχει σχέση με τα πέντε ευρώ που καταβάλλονται για εξέταση από νοσοκομειακό ιατρό. Πρόκειται για μνημονιακή δέσμευση του Νοεμβρίου του 2012, με ημερομηνία έναρξης την 1-1-2014, και προβλέπεται η εφάπαξ καταβολή της μόνο σε περίπτωση νοσηλείας. Από τη στιγμή μάλιστα που τηρούνται και τηρούνται οι νοσοκομειακές δαπάνες, παραμένουν ανοιχτά για την επόμενη διαπραγμάτευση με την τρόικα το ενδεχόμενο εφαρμογής του μέτρου, η εξαίρεση των κοινωνικά αδυνάμων και η δέσμευση των σχετικών εσόδων για τους ανασφάλιστους.

- Η τελευταία έκθεση που δόθηκε στην τρόικα δείχνει ότι στο ΕΣΎ τα γενόσημα είναι μόλις το 28%, ενώ ο στόχος είναι τουλάχιστον 50%. Πώς σκοπεύετε να λύσετε το πρόβλημα;
- Πρώτα από όλα, πρέπει όλοι να καταλάβουμε ότι ένα γενόσημο φάρμακο είναι ακριβές αντίγραφο ενός πρωτοτύπου του οποίου η πατέντα έληξε. Με λίγα λόγια, έχει την ίδια βιοϊσοδυναμία και ελέγχεται τόσο από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων όσο και από τους αντίστοιχους εθνικούς οργανισμούς του κάθε κράτους μέλους. Προς αυτή την κατεύθυνση, ως υπουργείο Υγείας στηρίζουμε τα αξιόπιστα γενόσημα, όπως για παράδειγμα της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας, και εντείνουμε τους ελέγχους του ΕΟΦ ώστε να είναι απολύτως ασφαλή. Μην ξεχνάτε ότι τα γενόσημα επιλέγονται σε ποσοστό 70% σε όλες τις χώρες της Ευρώπης, και αυτό δεν μπορεί να είναι τυχαίο. Ο αγώνας, λοιπόν, για τα γενόσημα είναι εθνικός και μνημονιακός στόχος. Η διείσδυση των γενοσήμων κατά 60% συμβάλλει στο να έχουμε φθηνότερο φάρμακο, ενώ εξοικονομούνται πόροι οι οποίοι διατίθενται για παράδειγμα στην εισαγωγή στην αγορά καινοτόμων φαρμάκων για σπάνιες ασθένειες. Γι' αυτό και επιδιώκουμε την αύξηση της διείσδυσής τους με κίνητρα για τους ασφαλισμένους, τους ιατρούς και τους φαρμακοποιούς. Μειώνουμε συνεχώς την τιμή των φαρμάκων, προς όφελος τόσο του συστήματος υγείας όσο και των πολιτών, ενώ εντείνουμε τους ελέγχους του ΕΟΦ.

- Έχετε καταλήξει με ποιο τρόπο θα τιμολογούνται τα εκτός πατέντας φάρμακα και τα γενόσημα;
- Η τιμή των εκτός πατέντας φαρμάκων αντιστοιχεί είτε στο 50% της τιμής τους πριν λήξει η πατέντα τους είτε στον μέσο όρο των τριών χαμηλότερων τιμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αν είναι υψηλότερος. Αναφορικά με τα γενόσημα, για όσα εντάχθηκαν από 1 1 2012, η τιμή τους ορίζεται στο 65% της τιμής του off patent και στη συνέχεια ακολουθείται δυναμική τιμολόγηση με 1% μείωση τιμής ανά 250.000 πωλήσεις ετησίως με ανώτατο όριο έκπτωσης το 20%, ήτοι 5.000.000 πωλήσεις. Για τα γενόσημα πριν από την 1 1 2012 θα έχουμε οριζόντιες μειώσεις κατά 5% ετησίως. Με λίγα λόγια, αναμένεται να πέσει δραματικά η τιμή των γενοσήμων, κάτι που πιστεύουμε ότι θα συμβάλει στην αύξηση της διείσδυσης τους.

- Να μείνουμε στα φάρμακα. Πού βρίσκεται η διαπραγμάτευση με την τρόικα για το θέμα της συνταγογράφησης των φαρμάκων με βάση τη δραστική ουσία;
Οι εκπρόσωποι της τρόικας, μέχρι και την τελευταία διαπραγμάτευση προ μηνός, είναι αμετακίνητοι στη συνταγογράφηση των φαρμάκων με βάση τη δραστική ουσία και όχι την εμπορική ονομασία, δηλαδή όπως ακριβώς συμβαίνει σήμερα.

- Εδώ και δύο χρόνια, ακούμε πρωτόκολλα συνταγογράφησης φαρμάκων, αλλά πρωτόκολλα δεν βλέπουμε. Προ ημερών ξεκίνησε η σταδιακή τους ενσωμάτωση στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, με συνέπεια αυτό να καταρρεύσει. Πού οφείλεται η δυστοκία και πώς σκοπεύετε να την αντιμετωπίσετε;
- Από την ενημέρωση την οποία έχω, το πρόβλημα που δημιουργήθηκε για μία μόλις μέρα δεν είχε καμιά σχέση με την ενσωμάτωση των πρώτων πέντε πρωτοκόλλων συνταγογράφησης, αλλά με τον σέρβερ της ΗΔΙΚΑ, και λύθηκε.

- Οι ιδιωτικές κλινικές και τα διαγνωστικά κέντρα αντιδρούν στην εφαρμογή από μέρους σας της αυτόματης επιστροφής (claw back) και έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη. Έχετε ήδη δηλώσει πως το μέτρο είναι άδικο. Υποστηρίζουν ότι ο προϋπολογισμός του ΕΟΠΥΥ φτιάχτηκε με αυθαίρετο τρόπο. Πότε θα ζητήσετε τα χρήματα αυτά από τους παρόχους Αν αρνηθούν να τα δώσουν;
- Οι ιδιωτικές κλινικές και τα διαγνωστικά κέντρα πρέπει να κατανοήσουν ότι λάβαμε το μήνυμα της επίσχεσης εργασίας τους, και καλό είναι να μη συνεχίσουν να ταλαιπωρούν τους ασφαλισμένους. Πιστεύουμε ότι, μέσα από τη διαδικασία του διαλόγου που έχουμε εγκαινιάσει, θα βρούμε λύση στα πράγματι μεγάλα προβλήματα τα οποία υπάρχουν. Όμως, δεν είναι ώρα για τέτοιου είδους μέτρα, τα οποία δημιουργούν προβλήματα σε μια ήδη βεβαρημένη κατάσταση. Σε αντίθετη περίπτωση, θα πρέπει ο ΕΟΠΥΥ να επανεξετάσει τη στάση του. Αναφορικά με τον προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ, γνωρίζετε καλά ότι το ποσό που διατέθηκε για τις ιδιωτικές κλινικές είναι συγκεκριμένο και το οριζόντιο μέτρο του clawback χρησιμοποιήθηκε αφενός επειδή ξεπεράστηκε και αφετέρου επειδή διαπιστώθηκαν περιπτώσεις για παράδειγμα υπερβολικών εξετάσεων. Βέβαια, δεν ευθύνονται όλοι και αυτός είναι ο λόγος που γίνονται εξονυχιστικοί έλεγχοι. Όσο για το αν αποδώσουν το ποσό που τους αντιστοιχεί λόγω του clawback, δεν νομίζω ότι μια ενδεχόμενη άρνηση θα ήταν συμφέρουσα. Εν ολίγοις, πράγματι το clawback είναι ένα οριζόντιο μέτρο, αλλά, μέσα από τους ελέγχους, στο μέλλον ο καθένας θα αναλαμβάνει τις ευθύνες του.

Video: μέσα στο δεκαπενθήμερο θα έχουμε ανακοινώσεις για τη διαθεσιμοτητα στα Νοσοκομεία της Κρήτης δηλώνει ο δυπεάρχης Α. Γρηγοράκης

Σάββατο 2 Νοεμβρίου 2013

Video: Σποτ για απεργία και συγκέντρωση 6/11 στον Άγ. Νικόλαο

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ από τα ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου και της Ένωσης Ιατρών Ε.Σ.Υ Νομού Ρεθύμνου


Σήμερα την 31/10/2013 τα ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου και της Ένωσης Ιατρών Ε.Σ.Υ. Νομού Ρεθύμνου μετά από κοινή συνεδρίαση, και έχοντας ως θέμα συζήτησης τις δηλώσεις του Διοικητή του Νοσοκομείου Ρεθύμνου σε τοπικά μέσα ενημέρωσης για μηνύσεις ή απειλές μηνύσεων σε εργαζόμενο/ους, προβαίνουν στην ακόλουθη ανακοίνωση.

Θεωρούμε, ότι η/οι μήνυση/μηνύσεις ή οι απειλές μηνύσεων έχουν στόχο να υπηρετήσουν άλλους σκοπούς. Είναι μέρος της αυταρχικής πολιτικής που με το πλέον επιθετικό τρόπο έχει ως στόχο αφενός, να διαλύσει κατακτημένα κοινωνικά δικαιώματα, και αφετέρου, να «ισοπεδώσει» τα προπύργια της υπεράσπισης αυτών των δικαιωμάτων, το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους. Δεν θα επιτρέψουμε αυτή τη λεηλασία. Δεν θα επιτρέψουμε τον εκφοβισμό, την τρομοκρατία  και δεν θ’ ανεχτούμε την υποταγή του εργαζόμενου στις διαθέσεις του Διοικητή ή των όποιων Διοικητών.

Τέτοιες απειλές και ενέργειες δεν μπορούν να προάγουν το κλίμα συνεργασίας μεταξύ Διοίκησης και εργαζομένων. Το μόνο το οποίο καταφέρνουν είναι να μηδενίζουν τα όποια σημεία επαφής μπορεί να υπάρξουν μεταξύ των δυο μερών και να αποπροσανατολίζουν τους εργαζόμενους και το ρεθυμνιώτη πολίτη από τα πραγματικά προβλήματα του Νοσοκομείου. Αυτές οι συμπεριφορές καθιστούν τον τωρινό Διοικητή ανεπιθύμητο ως Διοικητή στο Νοσοκομείου Ρεθυμνου.

Απαιτούμε από το Διοικητή να αποσύρει την οποία ή οποίες μηνύσεις έχει υποβάλλει  και να σταματήσει τις απειλές προς τους εργαζομένους. Τέτοιες ενέργειες θέτουν απέναντί του το σύνολο των εργαζομένων και αυτό μόνο αρνητικές επιπτώσεις μπορεί να έχει στη λειτουργία του Νοσοκομείου. 

Ζητούμε ενημερωτική συνάντηση  με τους τοπικούς βουλευτές προκειμένου  να τους εκθέσουμε το πρόβλημα.


Από τα ΔΣ   του Συλλόγου Εργαζομένων  Νοσοκομείου Ρεθύμνου και της Ένωσης Ιατρών Ε.Σ.Υ Νομού Ρεθύμνου

Πέμπτη 31 Οκτωβρίου 2013

Audio: Ο Θέμης Φραγκιαδάκης συνδικαλιστής του ΠΕΠΑΓΝΗ μιλά στο Ρ/Σ της Ιεράπετρας ΗΧΩ FM


Ο κος Φραγκιαδάκης Θέμης , συνδικαλιστής του ΠΕΠΑΓΝΗ , παραχώρησε χθες 30/10 συνέντευξη στον Ηχώ και στην Ώρα κοινής ανησυχίας με τη Άλικη Ξανθάκη.

Μίλησε για το Νοσοκομείο και τα προβλήματα . Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τόνισε πως όπως το πάνε.. θα καταλήξει η Κρήτη με δυο (2) μεγάλα Νοσοκομεία . Ένα στο Ηράκλειο και ένα στα Χανιά . Όλα τα υπόλοιπα θα είναι κέντρα Υγείας ή μικρά νοσοκομεία που θα υπολειτουργούν.

Ακολουθεί η ηχογραφημένη συνέντευξη:

Απεργία την Τετάρτη 6 Νοέμβρη - Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Πλατεια Αγ. Νικολάου


Το ''παζάρι'' ανάμεσα σε ΝΔ και ΠΑΣΟΚ έδωσε τα πρώτα ονόματα Διοικητών Νοσοκομείων


Ανακοινώθηκε ένας σημαντικός αριθμός από τους νέους Διοικητές των Νοσοκομείων, μετά από το σκληρό μικροκομματικό παζάρι που προηγήθηκε ανάμεσα σε ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, για τον αριθμό των διοικητών που σε κάθε κόμμα θα «αναλογούσε».
Το «αστείο» της υπόθεσης είναι ότι στην ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας το παζάρι αυτό, επιχειρείται να εμφανιστεί ως αποτέλεσμα πρότασης της «επιτροπής αξιολόγησης».
Δείτε τα ονόματα των Νέων Διοικητών των Νοσοκομείων σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας.
3Η ΥΠΕ
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑΣ
ΚΕΤΣΕΤΖΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ
ΟΡΦΑΝΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΠΕΛΛΑΣ
ΤΣΙΑΜΗΤΡΟΣ ΗΛΙΑΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΓΡΕΒΕΝΩΝ
ΚΟΥΚΑΚΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ»
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΥΛΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Ο ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ»
ΤΣΑΚΙΡΗΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΗΜΑΘΙΑΣ
ΜΠΙΝΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΨΝΘ
ΓΙΑΝΝΟΥΤΣΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ»
ΤΖΙΟΥΜΗΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
4Η ΥΠΕ
ΓΝΘ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ»
ΤΖΗΚΑΛΑΓΙΑΣ ΖΗΣΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ»
ΚΟΥΡΤΕΛΗ – ΞΟΥΡΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΣΕΡΡΩΝ
ΕΥΣΤΑΘΙΑΔΗΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΞΑΝΘΗΣ
ΠΑΣΧΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ
ΜΠΙΣΧΙΝΙΩΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ
ΝΑΛΜΠΑΝΤΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΙΛΚΙΣ
ΑΝΘΡΑΚΙΔΗΣ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ
ΚΑΚΑΛΗ ΑΘΑΝΑΣΙΑ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
ΦΑΡΜΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
5Η ΥΠΕ
ΠΓΝ ΛΑΡΙΣΑΣ
ΜΗΤΣΙΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΤΡΙΚΑΛΩΝ
ΣΟΥΦΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ
ΤΣΕΚΟΥΡΑ ΕΛΕΝΗ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ – ΚΥ ΚΥΜΗΣ
ΧΑΤΖΗΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΛΑΡΙΣΑΣ «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ»
ΚΟΥΤΣΙΑΝΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΠΓΝ ΛΑΡΙΣΑΣ
ΤΖΑΒΕΛΛΑ – ΑΔΑΜΑΚΗ ΕΥΔΟΚΙΑ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
6Η ΥΠΕ
ΠΓΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
ΒΑΒΒΑΣ ΦΩΤΙΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΠΑΤΡΩΝ
ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΠΓΝ ΠΑΤΡΩΝ «ΠΑΝΑΓΙΑ Η ΒΟΗΘΕΙΑ»
ΜΠΟΝΑΝΟΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «Γ. ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»
ΓΕΩΡΓΟΠΟΥΛΟΣ ΛΑΜΠΡΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΑΡΤΑΣ
ΚΑΤΣΑΚΙΩΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΛΑΚΩΝΙΑΣ
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΥΔΟΞΙΑ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ
ΖΑΦΕΙΡΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΠΡΕΒΕΖΑΣ
ΓΕΩΡΓΑΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΛΕΥΚΑΔΑΣ
ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΓΝ ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ ΚΥ ΠΑΤΡΩΝ
ΣΤΑΚΙΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
ΚΩΣΤΑΚΗ ΗΛΙΑΝΑ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ
ΚΑΡΑΜΠΕΛΙΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ
ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΛΑΚΩΝΙΑΣ
ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ
ΜΕΝΤΖΕΛΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΓΝ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ
ΜΑΡΚΑΤΟΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΠΓΝ ΠΑΤΡΩΝ «ΠΑΝΑΓΙΑ Η ΒΟΗΘΕΙΑ»
ΚΩΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ΕΙΡΗΝΗ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Aνακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την απεργία της 6ης Νοέμβρη

Μουσική Εκδήλωση για την ενίσχυση του κοινωνικού ιατρείου Αγ. Νικολάου τη ΔΕΥΤΕΡΑ 7.30 μ.μ. στο κιν/τρο ΡΕΞ


Χειρουργεία και τo απόγευμα με έξτρα αμοιβή για τους γιατρούς του ΕΣΥ


Τη δυνατότητα να κάνουν επεμβάσεις και το απόγευμα, με τη χρήση δελτίου παροχής υπηρεσιών, θα έχουν οι γιατροί του ΕΣΥ. Αυτό προβλέπει η τροπολογία που ετοιμάζει το υπουργείο Υγείας.

Τα έσοδα από τα χειρουργεία θα τα μοιράζονται οι γιατροί με το νοσοκομείο, αλλά δεν έχει διευκρινιστεί μέχρι στιγμής το ποσοστό συμμετοχής των ασφαλισμένων. Να σημειωθεί ότι σήμερα τα τακτικά χειρουργεία τελειώνουν στις τρεις το μεσημέρι.

Σχετικά με την αμοιβή ο Άδωνις Γεωργιάδης είπε στην πρωινή εκπομπή του MEGA, ότι οι γιατροί θα λαμβάνουν το 40% της αμοιβής ενώ το νοσοκομείο θα λαμβάνει το 60%. Στόχος σύμφωνα με το υπουργείο είναι να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο των ράντζων που προκαλούν οι εισαγωγές ασθενών, οι οποίοι εμφανίζονται από τους γιατρούς τους ως έκτακτα περιστατικά τις ημέρες των εφημεριών και παίρνουν τη σειρά των ασθενών που θα έπρεπε να χειρουργηθούν.

Πηγή: efimerida.gr 

Τετάρτη 30 Οκτωβρίου 2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ


ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ 

Ηράκλειο 29 Οκτώβρη 2013

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κατά τη σημερινή συνάντηση των Δ.Σ. των Σωματείων ΠαΓΝΗ και Βενιζελείου με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ ενόψει της αυριανής συνεδρίασης του Συμβουλίου Περιφερειαρχών Υγείας στην Αθήνα έχουμε να επισημάνουμε:
• Αύριο στην Αθήνα αποφασίζεται από τον υπουργό μαζί με τους περιφερειάρχες υγείας η παραπέρα υποβάθμιση, συρρίκνωση και κλείσιμο μονάδων και δομών υγείας, νοσοκομείων και κέντρων υγείας της ελληνικής περιφέρειας και της Κρήτης βέβαια.
• Σε καμία περίπτωση η ενημέρωση στους εκπροσώπους των εργαζομένων του κ. Γρηγοράκη δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, ενώ επιχειρήθηκε ο εφησυχασμός και η απόκρυψη της αλήθειας. Δυστυχώς γι΄αυτόν είναι γνωστές τόσο οι μνημονιακές δεσμεύσεις για το 2013- 14 όσο και τα επιχειρησιακά σχέδια του υπουργείου υγείας που αφορούν λουκέτα, διαθεσιμότητες, απολύσεις, παραπέρα εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας. 
• Η παρουσίαση πλεονάζοντος προσωπικού που επιχειρήθηκε από το διοικητή της 7ης ΥΠΕ, το οποίο θα τεθεί σε διαθεσιμότητα - κινητικότητα – απολύσεις είναι αποτέλεσμα σχεδιασμού κατάργησης και συγχώνευσης κλινικών, τμημάτων και άλλων μονάδων υγείας, Κέντρων Υγείας και μικρών και μεγάλων νοσοκομείων του νησιού μας, στερώντας σημαντικές υπηρεσίες υγείας από το λαό της Κρήτης ή αναγκάζοντάς τον να βάλει πιο βαθειά το χέρι στην τσέπη. 
• Η υποτιθέμενη καλύτερη διαχείριση προσωπικού, που επικαλείται, σημαίνει ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση, κυριολεχτικά ξεζούμισμα όσων εργαζομένων έχουμε απομείνει στα νοσοκομεία, καταστρατήγηση εργατικών δικαιωμάτων και απάνθρωπες συνθήκες εργασίας. 

Τη συναίνεση που ζητά ο κ. Γρηγοράκης για να επιταχύνει την καταστροφική πολιτική της κυβέρνησης, που υπηρετεί καλούμε τους εργαζόμενους να μην την παρέχουν. Να μας βρει απέναντί του. 

Ας το ακούσει καλά ο λαός της Κρήτης: Όσο επιτρέπει να εφαρμόζεται αυτή η πολιτική των κ. Γρηγοράκη, Αδωνι, Σαμαρά, Τρόικας τίποτα καλό για την ΥΓΕΙΑ δε μπορεί να περιμένει.

Καλούμε τους εργαζόμενους στη δημόσια υγεία και το λαό της Κρήτης σε γενικό ξεσηκωμό και διαρκή αγώνα ανατροπής της πολιτικής που εφαρμόζεται και οδηγεί μόνο σε καταστροφή, πόνο και εξαθλίωση. 

Καλούμε τα Δ.Σ. των Σωματείων να πάρουν άμεσα αγωνιστικές πρωτοβουλίες και να πρωτοστατήσουν στον αγώνα για την ανατροπή της πολιτικής και της κυβέρνησης που την εφαρμόζει. 

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

Video: ΣΤΗ ΔΙΝΗ ΤΗΣ ''ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ'' ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Τρίτη 29 Οκτωβρίου 2013

Σχετικά με το σημείωμα των τομεαρχών με το οποίο ζητούν από το νοσηλευτικό προσωπικό να προσκομίσει βεβαιώσεις σχετικά με το σε ποια νοσηλευτικά τμήματα έχει εργαστεί ο κάθε ένας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς:  - Διοικητή ΓΝΑΝ Αλ. Μαυρικάκη
            -Διευθύντρια νοσηλ. υπηρεσίας
            -τομεάρχες νοσηλ. Υπηρεσίας
           -προϊσταμένες – υπεύθυνες νοσηλ. Τμημάτων
           
Κοινοποίηση: νοσηλευτικό προσωπικό του ΓΝΑΝ

29/10/13

Σχετικά με το σημείωμα των τομεαρχών νοσηλευτικής υπηρεσίας με το οποίο ζητούν από τις προϊστάμενες των τμημάτων να ζητήσουν από το νοσηλευτικό προσωπικό να προσκομίσει βεβαιώσεις σχετικά με το σε ποια νοσηλευτικά τμήματα έχει εργαστεί ο κάθε ένας, πόσα χρόνια και με πόση προϋπηρεσία, θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστά τα παρακάτω:

1) Τα στοιχεία που ζητούνται κανονικά θα έπρεπε να υπάρχουν στους ατομικούς φακέλους των εργαζομένων στο γρ. προσωπικού. Το άρθρο 65 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα Ν. 3528/07 (ΦΕΚ 26 Α/9-2-2007)   ορίζει τα παρακάτω:
 Άρθρο 65 
Τοποθέτηση 
1. Ο υπάλληλος, μετά το διορισμό του, τοποθετείται, με απόφαση του  προϊσταμένου της οικείας αρχής και μετά γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, σε θέση για την κατάληψη της οποίας συμμετείχε στη διαδικασία  πρόσληψης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος μπορεί να τοποθετηθεί σε περισσότερες θέσεις, συνεκτιμάται για την τοποθέτηση του σε συγκεκριμένη θέση η αίτηση προτίμησης που τυχόν έχει υποβάλει. Γνώμη του υπηρεσιακού  συμβουλίου δεν απαιτείται, εάν από τη διαδικασία πρόσληψης προκύπτουν η θέση  και η υπηρεσιακή μονάδα, στην οποία πρόκειται να προσληφθεί ο υπάλληλος.

Και το άρθρο 66 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα ορίζει:
Άρθρο 66 
Μετακίνηση 
 1.Μετακίνηση υπαλλήλου από μία οργανική μονάδα σε άλλη της ίδιας αρχής πραγματοποιείται με απόφαση του προϊσταμένου της.

Το άρθρο 23 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα ορίζει: 
Άρθρο 23 
Προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου 
1. Το προσωπικό μητρώο συγκροτείται μετά το διορισμό του υπαλλήλου και περιλαμβάνει όλα τα στοιχεία τα οποία προσδιορίζουν την ατομική, οικογενειακή, περιουσιακή και υπηρεσιακή του κατάσταση σύμφωνα με την επόμενη παράγραφο. 
2. Ειδικότερα το προσωπικό μητρώο περιλαμβάνει: 
…γ) Αποφάσεις, έγγραφα ή άλλα στοιχεία που αναφέρονται στην υπηρεσιακή γενικά κατάσταση και δραστηριότητα του υπαλλήλου, στα οποία συμπεριλαμβάνονται και  οι εκθέσεις αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων. 

Σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις προκύπτει ότι για τις τοποθετήσεις του προσωπικού σε τμήματα και για τις μετακινήσεις του σε άλλα τμήματα (οργανική μονάδα) απαιτούνται αποφάσεις του  προϊσταμένου της οικείας αρχής (δηλαδή του διοικητή του Νοσοκομείου), αποφάσεις οι οποίες επειδή αποτελούν έγγραφα που αναφέρονται στην υπηρεσιακή κατάσταση του υπαλλήλου, πρέπει να περιλαμβάνονται στο ατομικό  προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου (φάκελο) που τηρείται στο γραφείο προσωπικού.

Στο Νοσοκομείο μας δυστυχώς δεν τηρείται η παραπάνω διαδικασία για το προσωπικό που υπάγεται στη Διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας, ενώ αντίθετα τηρείται για το προσωπικό που υπάγεται στη Διοικητική Υπηρεσία.
Καλό λοιπόν είναι, αντί να ζητούνται από τους εργαζόμενους στοιχεία που θα έπρεπε να υπάρχουν στην υπηρεσία, να υπάρξει η εφαρμογή της  προβλεπόμενης από το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα διαδικασίας σχετικά με την τοποθέτηση και τις μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού.

Ακόμη σχετικά στοιχεία θα έπρεπε να υπάρχουν στη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας όπου συγκεντρώνονται τα προγράμματα υπηρεσίας και τα στοιχεία όλων των νοσηλευτικών τμημάτων του Νοσοκομείου.

Επίσης πρέπει να συνεκτιμηθεί ότι το τελευταίο διάστημα το προσωπικό συνεχώς καλείται να προσκομίζει έγγραφα και στοιχεία  σχετικά με την ατομική του κατάσταση.

Καλό επίσης θα ήταν όταν ζητούνται από το προσωπικό να προσκομίσει δηλώσεις ή άλλο στοιχείο, αυτό να γίνεται με υπηρεσιακό έγγραφο και όχι με σημείωμα ή με προφορική εντολή.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε να μην προχωρήσετε τη διαδικασία να ζητάτε από το νοσηλευτικό προσωπικό να προσκομίσει δηλώσεις σχετικά με τις υπηρεσιακές του τοποθετήσεις, αλλά να προσπαθήσετε να συγκεντρώσετε τα σχετικά στοιχεία από το αρχείο της νοσηλευτικής υπηρεσίας και του γραφείου προσωπικού.

Σας ζητούμε επίσης να προχωρήσετε στην εφαρμογή της  προβλεπόμενης από το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα διαδικασίας σχετικά με την τοποθέτηση και τις μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού, με αποφάσεις  του  προϊσταμένου της οικείας αρχής, ώστε να υπάρχουν στο ατομικό μητρώο των εργαζομένων όλες οι τοποθετήσεις και μετακινήσεις σε οργανικές μονάδες (τμήματα).

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης    Π. Κιτοπούλου

Συνάντηση για το θέμα της κινητικότητας είχε σήμερα στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης ο Αντώνης Γρηγοράκης με εργαζομένους σε ΠΑΓΝΗ και Βενιζέλειο


Συνάντηση για το θέμα της κινητικότητας έχει αυτή την ώρα στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης ο Αντώνης Γρηγοράκης, με εργαζομένους σε ΠΑΓΝΗ και Βενιζέλειο. Οπως έχει ήδη γράψει το cretalive , μέσα στην εβδομάδα παραδίδονται οι προτάσεις των Περιφερειαρχών Υγείας για τους εργαζόμενους που πρέπει να μετακινηθούν, αλλάζοντας θέσεις στα νοσοκομεία για να καλύψουν κενά που υπάρχουν, με τις τελικές αποφάσεις να λαμβάνονται από το υπουργείο Υγείας. Στην Κρήτη μετακινούνται 60 άτομα, κυρίως νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό, διοικητικοί υπάλληλοι αλλά και γιατροί.

Αύριο συζητείται στο Υπουργείο Υγείας η πρόταση αναμόρφωσης του Υγειονομικού Χάρτη της Κρήτης και οι εργαζόμενοι ζήτησαν από τον Δυπεράρχη να εγγυηθεί ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις αλλά ούτε και μετακινήσεις εργαζομένων, με δεδομένο, όπως είπαν, ότι οι κλινικές σε ΠΑΓΝΗ και Βενιζέλειο, είναι υποστελεχωμένες.

Ο κ. Γρηγοράκης διαβεβαίωσε ότι δεν θα γίνουν απολύσεις και ότι τα όποια κενά θα καλυφθούν με μετακινήσεις εργαζομένων, αλλά μόνο με τη θέλησή τους.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Έκλεισε σήμερα για 3 ημέρες η Παιδιατρική Κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Δυστυχώς, για  πέμπτη φορά μέσα στο 2013, η Παιδιατρική Κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έκλεισε σήμερα για 3 ημέρες (29/10-30/10-31/10) και δεν θα νοσηλεύει παιδιά, αλλά θα  λειτουργεί μόνο στο πρωϊνό ωράριο ως εξωτερικό παιδιατρικό ιατρείο, μέχρι  την πρώτη του Νοέμβρη που θα ξεκινήσει ξανά να νοσηλεύει παιδιά. Αυτό γίνεται λόγω αδυναμίας να καλυφθούν όλες οι εφημερίες από τους παιδιάτρους του ΓΝΑΝ.

Πρόκειται για ακόμη μία αρνητική εξέλιξη για τη λειτουργία του ΓΝΑΝ και για τον πληθυσμό και τους γονείς της περιοχής μας που  μένει για τρεις ημέρες ακάλυπτος από παιδιατρική κλινική.

Αυτή τη φορά υπάρχουν μεγάλες ευθύνες στη διοίκηση του Νοσοκομείου, αλλά και στη διοίκηση της ΥΠΕ Κρήτης, αφού από την πλευρά μας ως σύλλογος εργαζομένων είχαμε εντοπίσει και τονίσει το πρόβλημα εδώ και ένα μήνα και είχαμε ζητήσει εγγράφως τη λύση του.

Στις 24 Σεπτεμβρίου 2013 στη συνάντηση που είχαμε με τον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Νεοφώτιστο του είχαμε τονίσει προφορικά το πρόβλημα και του είχαμε παραδώσει και υπόμνημα με τα άμεσα προβλήματα του Νοσοκομείου, όπου για την παιδιατρική κλινική αναφέραμε τα παρακάτω:
 "Παιδιατρική κλινική: Από τους 4 ιατρούς που διαθέτει η κλινική η μία ιατρός αποχωρεί άμεσα με άδεια κύησης, η δεύτερη μετακινείται για κάποιες ημέρες στο Ηράκλειο, ο διευθυντής έχει μετακινηθεί με απόφαση της ΔΥΠΕ σε Νοσοκομείο του Ηρακλείου και εκτελεί μέχρι 5 εφημερίες στο ΓΝΑΝ. Με αυτά τα δεδομένα τα περισσότερα πρωινά μένει μόνο μία παιδίατρος, ενώ μετά την άδεια κύησης θα μένουν τουλάχιστον 5 εφημερίες το μήνα ακάλυπτες, με αποτέλεσμα να υπάρχει κίνδυνος να κλείσει και πάλι για κάποιες ημέρες η κλινική, όπως έχει γίνει άλλες 4 φορές το τρέχον έτος."

Δυστυχώς, παρά τις διαβεβαιώσεις που πήραμε ότι θα γίνει προσπάθεια να λυθούν τα άμεσα προβλήματα, δεν έγινε τίποτα για το θέμα της παιδιατρικής, ούτε από τη διοίκηση της ΔΥΠΕ, ούτε από τη διοίκηση του ΓΝΑΝ, με αποτέλεσμα ο κίνδυνος που αναφέραμε για ολιγοήμερο κλείσιμο της παιδιατρικής κλινικής να γίνει πραγματικότητα, πραγματικότητα επιβλαβής και επιβαρυντική για τον πληθυσμό του τόπου μας, που είναι πολύ πιθανόν να επαναληφθεί και στους επόμενους μήνες.

Οι αρνητικές αυτές εξελίξεις  συνδέονται άμεσα και με τις κυβερνητικές ευθύνες για την απαξίωση και διάλυση των δημόσιων Νοσοκομείων, από μια απόλυτα μνημονιακή  πολιτική ηγεσία, που οι προτεραιότητες της  είναι να εξασφαλίσει καθημερινή τηλεοπτική παρουσία στους σταθμούς των μεγαλοεπιχειρηματιών,  να μπορέσει να δώσει πρώτη στην τρόϊκα αριθμούς και ονόματα  εκατοντάδων εργαζομένων των Νοσοκομείων σε διαθεσιμότητα, να αναγκάσει τους πολίτες να διπλοπληρώνουν και να τριπλοπληρώνουν για υπηρεσίες που έχουν ήδη πληρώσει (5 ευρω-25 ευρώ - 1 ευρώ ανά  συνταγή κλπ),και να καταφέρει να περικόψει και άλλο τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων σε ποσοστά που φτάνουν και το 50% για το 2014!

Καλούμε όλους του πολίτες του τόπου μας και τους φορείς της περιοχής μας να ενώσουν τις φωνές τους με τις δικές μας φωνές διαμαρτυρίας για την άσχημη κατάσταση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας υγείας για να απαιτήσουμε όλοι μαζί δημόσια δωρεάν υγεία για όλο το λαό, με νέες προσλήψεις και προϋπολογισμούς σύμφωνα με τις ανάγκες λειτουργίας των Νοσοκομείων.

Στη έκτακτη συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ την Πέμπτη 31/10/13 θα γίνει συζήτηση για το ποιες θα είναι οι άμεσες αντιδράσεις στο επόμενο διάστημα απέναντι σε αυτή την επικίνδυνη για το ΓΝΑΝ και τη δημόσια υγεία κυβερνητική πολιτική.