O ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 4172 (ΦΕΚ Α 167 23.7.2013) ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας του ΓΝΑΝ λόγω της έλλειψης προσωπικού έθεσαν στον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ οι εκπρόσωποι των εργαζομένων

Συνάντηση με τον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Νεοφώτιστο είχε σήμερα Τρίτη 24/9/13 το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην έδρα της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο.

Στη συνάντηση μετείχε και η πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου καθώς και εργαζόμενοι στα εργαστήρια του Νοσοκομείου.

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ έθεσε στον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο λόγω της έλλειψης προσωπικού και του παρέδωσε το παρακάτω υπόμνημα:

"κύριε υποδιοικητά

Επ΄ ευκαιρία της σημερινής μας συνάντησης, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε γραπτώς τα μεγαλύτερα προβλήματα έλλειψης προσωπικού που αντιμετωπίζουμε στο Νοσοκομείο μας, προβλήματα που οδηγούν σε ανασφαλή λειτουργία και εφημέρευση του Νοσοκομείου, σε εξάντληση των εργαζομένων και σε εφαρμογή παράνομων προγραμμάτων εργασίας από τη διοίκηση. Η παράθεση γίνεται ανά τμήμα ή υπηρεσία:

1. Παιδιατρική κλινική: Από τους 4 ιατρούς που διαθέτει η κλινική η μία ιατρός αποχωρεί άμεσα με άδεια κύησης, η δεύτερη μετακινείται για κάποιες ημέρες στο Ηράκλειο, ο διευθυντής έχει μετακινηθεί με απόφαση της ΔΥΠΕ σε Νοσοκομείο του Ηρακλείου και εκτελεί μέχρι 5 εφημερίες στο ΓΝΑΝ. Με αυτά τα δεδομένα τα περισσότερα πρωινά μένει μόνο μία παιδίατρος, ενώ μετά την άδεια κύησης θα μένουν τουλάχιστον 5 εφημερίες το μήνα ακάλυπτες, με αποτέλεσμα να υπάρχει κίνδυνος να κλείσει και πάλι για κάποιες ημέρες η κλινική, όπως έχει γίνει άλλες 4 φορές το τρέχον έτος. Μεγάλο πρόβλημα αντιμετωπίζει και το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος.,
2. Μικροβιολογικό, αιματολογικό, βιοχημικό εργαστήριο: Υπάρχει μεγάλη έλλειψη παρασκευαστών επειδή το τρέχον έτος υπήρξαν συνταξιοδοτήσεις, πρόσφατη μετακίνηση παρασκευάστριας και υπάρχει και μία άδεια εγκυμοσύνης. Το αποτέλεσμα είναι οι παρασκευαστές του τμήματος να εργάζονται με παράνομα προγράμματα εργασίας, με ένα ρεπό την εβδομάδα και χωρίς να μπορούν να πάρουν καθόλου άδεια. Στους ιατρούς, συνταξιοδοτείται μέχρι το τέλος η διευθύντρια του τμήματος, ενώ μία ειδικευμένη ιατρός που βρισκόταν σε άδεια ανατροφής δεν επέστρεψε γιατί υπήρξε απόφαση τρίμηνης μετακίνησης της από τη ΔΥΠΕ προς το Βενιζέλειο. Οι εφημερίες έχουν μειωθεί λόγω έλλειψης κονδυλίων στο ελάχιστο (3 για κάθε ιατρό), ενώ δεν υπάρχουν πλέον ειδικευόμενοι στο τμήμα.
3. Μονάδα Τεχνητού Νεφρού: Έχουν αυξηθεί το τρέχον έτος κατά πολύ οι νεφροπαθείς (64 από 51) ενώ επίκειται συνταξιοδότηση μίας νοσηλεύτριας στο επόμενο διάστημα
4. Πολυκλινική!!! Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού η διοίκηση προχώρησε πρόσφατα σε ενοποίηση των νοσηλευτικών τμημάτων στον 4ο όροφο, με αποτέλεσμα στην ίδια κλινική να συστεγάζονται πλέον η Ορθοπαιδική, η ΩΡΛ, η Ουρολογική και η οφθαλμολογική. Πολλές φορές φιλοξενούνται ασθενείς και από την Παθολογική και τη χειρουργική. Εκ των πραγμάτων προκύπτει μεγάλη δυσκολία στους νοσηλευτές να ανταποκρίνονται σωστά στο έργο τους, ενώ υπάρχουν κίνδυνοι ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων για τους ασθενείς. Η ορθοπαιδική κλινική λόγω συνταξιοδότησης του διευθυντή έχει μείνει με 2 ιατρούς και εφημερεύει τις μισές ημέρες του μήνα, με αποτέλεσμα πάρα πολλά ορθοπαιδικά περιστατικά να οδηγούνται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου. Στην Ουρολογική κλινική παραιτήθηκε ένας ιατρός και έχει μείνει μόνο ένας, που καλύπτει 3-4 εφημερίες το μήνα (λόγω της έλλειψης κονδυλίων).
5. Αιμοδοσία: Μεγάλο πρόβλημα με την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού με αποτέλεσμα να συντάσσονται παράνομα προγράμματα εργασίας (1 ρεπό την εβδομάδα) και να μην μπορεί το προσωπικό να πάρει τις άδειες του.
6. Μαιευτική Γυναικολογική Κλινική: Ενώ ο αριθμός των τοκετών είναι στο ίδιο περίπου επίπεδο με το Βενιζέλιο, υπάρχει μεγάλη έλλειψη μαιών και κυρίως νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα να εκτελούνται εξαντλητικά προγράμματα εργασίας.
7. Μαγειρεία: Ένας μάγειρας συνταξιοδοτείται αυτές τις ημέρες και οι δύο μάγειρες που απομένουν εργάζονται το Σεπτέμβριο με παράνομα και εξαντλητικά προγράμματα εργασίας (21 ημέρες συνεχούς εργασίας χωρίς ρεπό). Πρόβλημα έλλειψης προσωπικού υπάρχει επίσης και στις τραπεζοκόμες.
8. Τεχνική υπηρεσία: έχουμε συνεχείς συνταξιοδοτήσεις με αποτέλεσμα στους 3 εναπομείναντες ηλεκτρολόγους να συντάσσονται επίσης παράνομα προγράμματα εργασίας (4-5 ημέρες συνεχόμενη νύκτα, δεν μπορεί να πάρει κανείς άδεια). Τα υπόλοιπα τμήματα και ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας έχουν αδειάσει από προσωπικό με αποτέλεσμα να μην επαρκούν για την τεχνική υποστήριξη του Νοσοκομείου
9. Διοίκηση: Είχαμε πρόσφατα συνταξιοδότηση στο γραφείο προμηθειών, που για να καλυφθεί το κενό αποψιλώθηκαν άλλα τμήματα. Η γραμματεία του ΔΣ με ένα άτομο καλύπτει γραμματειακά όλα τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία, ενώ το γραφείο κίνησης και νοσηλείων λειτουργεί με μειωμένο προσωπικό με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη δυσκολία υποβολής και είσπραξης νοσηλίων. Υπάρχει πρόβλημα στα περισσότερα τμήματα της διοίκησης λόγω της συσσώρευσης πλέον μεγάλου όγκου γραφειοκρατικών εργασιών που απαιτούνται για να λειτουργεί στοιχειωδώς το Νοσοκομείο.
10. Αναισθησιολογικό: Μετά την πρόσφατη υπόθεση και την απομάκρυνση ενός ιατρού, θα μείνουν το Σεπτέμβριο (και ενδεχομένως κάθε μήνα) 6 εφημερίες ακάλυπτες, με αποτέλεσμα να δημιουργείται μεγάλος κίνδυνος για την ασφαλή λειτουργία και εφημερία του Νοσοκομείου.
11. ΜΕΘ: Παραιτήθηκε ένας ιατρός και οι εφημερίες του καλύπτονται από εξειδικευμένο ιατρό της παθ. Κλινικής. Το Νοσοκομείο έχει ζητήσει ιατρούς και νοσηλεύτριες από προκήρυξη του ΚΕΕΛΠΝΟ αλλά δεν γνωρίζουμε τί θα γίνει τελικά.
12. Χειρουργική κλινική: Μία νοσηλεύτρια μετακινήθηκε με απόφαση της ΔΥΠΕ σε Νοσοκομείο του Ηρακλείου. Έχουν μείνει μόνο 5 νοσηλεύτριες στο τμήμα, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την σύνταξη του προγράμματος εργασίας και με το φόρτο εργασίας που υπάρχει στην κλινική.
13. Νοσοκόμοι τραυματιοφορείς: Είχαμε συνταξιοδοτήσεις με αποτέλεσμα να έχει μειωθεί στο ελάχιστο ο αριθμός τους και να μην επαρκούν για να καλύπτουν πλήρως όλες τις βάρδιες στο Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα πολλές φορές στην απογευματινή και νυχτερινή βάρδια να υπάρχει ένας τραυματιοφορέας για όλο το Νοσοκομείο και ένας για τα ΤΕΠ (Ε.Ι.).
14. Βοηθοί θαλάμου: το Νοσοκομείο διαθέτει μόλις 2 βοηθούς θαλάμου που δεν επαρκούν για να καλύπτουν όλα τα τμήματα και ειδικά αυτά με τις μεγαλύτερες ανάγκες (ΜΤΝ, ΜΕΘ κλπ).
15. Πλυντήρια στεγνωτήρια: Είχαμε επίσης συνταξιοδοτήσεις, με αποτέλεσμα από 10 άτομα που απασχολούνταν στο τμήμα προηγούμενα χρόνια, τώρα θα απομείνουν μόλις 2 (!) που σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν για τη διεκπεραίωση (πλύσιμο, στέγνωμα κλπ) του συνόλου του ιματισμού του Νοσοκομείου.
16. Φαρμακείο: Επίκειται η συνταξιοδότηση της μίας φαρμακοποιού το τρέχον έτος και ενδεχομένως και του δεύτερου.
17. Παθολοανατομικό: Συνταξιοδοτήθηκε ο μοναδικός ιατρός του τμήματος και το Νοσοκομείο έχει μείνει χωρίς παθολογοανατόμο, με αποτέλεσμα να στέλνει τα παρασκευάσματα σε άλλα εργαστήρια.

Κύριε υποδιοικητά, τα παραπάνω είναι μόνο τα βασικά μόνο από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στο Νοσοκομείο από την έλλειψη προσωπικού, αφού και τα τμήματα που δεν αναφέρονται έχουν επίσης προβλήματα. Βασική αιτία των προβλημάτων είναι η απαγόρευση των προσλήψεων τα τελευταία 2 χρόνια.

Κατανοούμε ότι από την πλευρά σας δεν μπορούν να γίνουν θαύματα, αλλά μπορούν κάλλιστα να γίνουν επί μέρους παρεμβάσεις, ώστε να διασφαλιστεί η στοιχειώδης εργασιακή ασφάλεια των εργαζομένων και η πλήρης και ασφαλής λειτουργία και εφημέρευση του Νοσοκομείου."

Με βάση το παραπάνω υπόμνημα, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ ζήτησαν από τον κ. υποδιοικητή να προχωρήσει σε συγκεκριμένες κινήσεις για να βελτιωθεί η άσχημη κατάσταση και να λυθούν τα πιο έντονα προβλήματα και εξέφρασαν τη διαφωνία τους για τις πρόσφατες μετακινήσεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού από το ΓΝΑΝ προς τα νοσοκομεία του Ηρακλείου, κάνοντας σαφές ότι θα αντιδράσουν σε οποιαδήποτε απόπειρα σταδιακής υποβάθμισης και απορρόφησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, ενώ έκαναν σαφή την αντίθεση του Συλλόγου τους στη διαδικασία της διαθεσιμότητας, Είναι χαρακτηριστικό ότι με τη διαθεσιμότητα το υπ. υγείας δηλώνει ότι θα καλύψει περίπου 2.500 θέσεις (που θα φέρνουν μαζί τις καταργούμενες κλίνες και τον αντίστοιχο φόρτο εργασίας) ενώ μόνο το 2013 οι αποχωρήσεις εργαζομένων λόγω συνταξιοδότησης από το χώρο της υγείας θα ξεπεράσουν τις 10.000 που δεν πρόκειται να καλυφθούν λόγω της απαγόρευσης νέων προσλήψεων.

Ο κ. Νεοφώτιστος ανέφερε ότι η Διοίκηση της ΥΠΕ Κρήτης ετοιμάζει την πρόταση της για την αναδιάρθρωση των νοσηλευτικών μονάδων της Κρήτης και του ν. Λασιθίου, η οποία όμως δεν είναι ακόμα δημοσιοποιήσιμη, και σε αυτήν δεν θα υπάρξει πρόβλεψη για ροή προσωπικού από τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου προς άλλους νομούς. Ανέφερε ότι οι όλες ενέργειες θα έχουν τελειώσει μέχρι το τέλος του έτους, ενώ δεν απέκλεισε την πιθανότητα να ενταχθεί και το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στη διαδικασία της διαθεσιμότητας.

Ακόμα ο κ. Νεοφώτιστος δήλωσε πρόθυμος να βοηθήσει σε συνεργασία με το διοικητή του ΓΝΑΝ να λυθούν άμεσα τα πιο οξέα προβλήματα έλλειψης προσωπικού.

Από τη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων που συμμετείχαν δεν γύρισαν σοφότεροι αλλά αντίθετα πολύ ανήσυχοι όσον αφορά και το μέλλον των εργαζόμενων και τις προοπτικές για την Υγεία στο Νομό Λασιθίου συμπεριλαμβανομένου και του κατ 'επίφαση κεντρικού νοσοκομείου.

Χρειάζεται επαγρύπνηση και ετοιμότητα για άμεσες αντιδράσεις από το σύνολο των υγειονομικών και του λαού του Λασιθίου.

ΠΟΕΔΗΝ: Νέος εκβιασμός από τη διοίκηση της ΕΝΕ

ΑΘΗΝΑ 23-9-2013

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2111

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Συνάδελφοι,

Με το υπ'αριθμ. Πρωτ. 1252/17.9.2013 έγγραφο η Διοίκηση της ΕΝΕ ζητάει από τις Διοικήσεις και τις Διευθύντριες Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων ονομαστικό κατάλογο με τους Νοσηλευτές (ΤΕ και ΠΕ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΕΝΕ και οικονομικά τακτοποιημένοι για το τρέχον έτος.

Η πράξη αυτή θεωρείται υπέρβαση αρμοδιοτήτων καθότι οι εγγεγραμμένοι και οικονομικά τακτοποιημένοι Νοσηλευτές προς την ΕΝΕ προκύπτουν από τα Μητρώα Μελών που διατηρούν οι Διοικήσεις των Περιφερειακών Τμημάτων και κεντρικά η Διοίκηση της ΕΝΕ. Ταυτόχρονα η εγγραφή και οικονομική τακτοποίηση των Νοσηλευτών είναι προαιρετική σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 107/2009 ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ.

Επειδή σκοπός της παρέμβασής τους είναι ο εκβιασμός των Νοσηλευτών με την εμπλοκή των Διοικήσεων των Νοσοκομείων θα πρέπει να ενημερώσετε σχετικά τις Διευθύντριες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τους Διοικητές των Νοσοκομείων να μην ανταποκριθούν στο «πινγκ πονγκ» του νέου εκβιασμού τους.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ          ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ 24 - 25/9/13

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
-Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
-προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ 24 - 25/9/13

23/9/13

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 48ωρη Πανελλαδική απεργία που έχουν προκηρύξει ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ για την Τρίτη 24/9/13 και την Τετάρτη 25/9/13 και το Νοσοκομείο τις  ημέρες αυτές θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Εκ του ΔΣ

Tην κήρυξη 48ωρης Απεργίας την Τρίτη και την Τέταρτη, 24 και 25 Σεπτεμβρίου 2013 αποφάσισε η ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., κατά τη σημερινή προγραμματισμένη συνεδρίασή του, αποφάσισε τη συνέχιση των αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων ενάντια στις καταστροφικές πολιτικές Κυβέρνησης και Τρόικα, που στοχοποιούν και απαξιώνουν το Δημόσιο Τομέα, καταστρέφουν ό,τι έχει απομείνει από το Κοινωνικό Κράτος και πλήττουν τους Δημόσιους Υπαλλήλους, οι οποίοι υφίστανται εδώ και τέσσερα χρόνια τις απάνθρωπες πολιτικές των μνημονίων και σήμερα καταδικάζονται κατά χιλιάδες σε διαθεσιμότητα και απόλυση.

Το Γ.Σ. αποφάσισε την προκήρυξη νέας 48ωρης Απεργίας για την ερχόμενη εβδομάδα, εβδομάδα κατά την οποία θα βρίσκεται στη χώρα μας η Τρόικα.

Ειδικότερα, αποφάσισε την κήρυξη 48ωρης Απεργίας την Τρίτη και την Τέταρτη, 24 και 25 Σεπτεμβρίου 2013. Διευκρινίζεται ότι την Τρίτη, 24 Σεπτεμβρίου 2013, πραγματοποιείται Γενική Απεργία σε συνεννόηση και συνεργασία με τη ΓΣΕΕ.

Την Τρίτη, 24 Σεπτεμβρίου 2013 (ημέρα κατά την οποία η Τρόικα θα συναντηθεί με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης) θα πραγματοποιηθεί Πανεργατικό Συλλαλητήριο (ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ), στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 10.30 π.μ.

Τη δεύτερη ημέρα και συγκεκριμένα την Τετάρτη, 25 Σεπτεμβρίου 2013, θα πραγματοποιηθεί Αντιφασιστικό Συλλαλητήριο των Συνδικάτων ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ, στην πλατεία Συντάγματος στις 6:00 μμ.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υπογραμμίζοντας την ανάγκη για συστηματική και αποτελεσματική οργάνωση των αγώνων όλων των εργαζομένων, επισημαίνει ότι:

1. Θα συνεχίσει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για συμπόρευση με τις άλλες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και τους Κοινωνικούς Φορείς, με τους οποίους βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία προκειμένου να πάρουν παλλαϊκό χαρακτήρα οι αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιηθούν όλο το επόμενο διάστημα.

2. Καλεί τις Ομοσπονδίες - Μέλη και τα Σωματεία των Εργαζομένων στο Δημόσιο να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις σε κάθε χώρο εργασίας, προκειμένου να σχεδιαστεί με τη συμμετοχή όλων, η παραπέρα πορεία και η μορφή των αγωνιστικών κινητοποιήσεων.

3. Την Πέμπτη, 26 Σεπτεμβρίου 2013, θα συνεδριάσει η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από κοινού με τα προεδρεία των Ομοσπονδιών Μελών της, για να εκτιμηθούν οι εξελίξεις, να συνεκτιμηθούν οι αποφάσεις που θα ληφθούν από τις Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο και να αποφασιστούν τα επόμενα αγωνιστικά και απεργιακά βήματα.

Την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, η οποία εξουσιοδοτήθηκε σήμερα από το Γ.Σ. να λάβει αποφάσεις για τα επόμενα αγωνιστικά βήματα καθώς και να οργανώσει Γενική Απεργία τον Οκτώβριο.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Σημερινό δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού στα εργαστήρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

κάντε κλικ  2 φορές πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

ΠΟΕΔΗΝ: Ο ρόλος της Ε.Ν.Ε. στην περίοδο των Μνημονίων !

ΑΘΗΝΑ 18-9-2013

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2090

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συνάδελφοι,

Η σύσταση Ένωσης Νοσηλευτών – Νοσηλευτριών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.) ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου ήταν διαχρονικό αίτημα των Συνδικαλιστικών Φορέων και των Νοσηλευτών -τριών. Πραγματοποιήθηκε (Ν.3252/2004) με σκοπούς την προαγωγή, ανάπτυξη και προάσπιση της Νοσηλευτικής ως ανεξάρτητης και αυτόνομης επιστήμης και τέχνης. Όμως οι πρακτικές των διοικούντων της ΕΝΕ στην αρχή για μακρύ χρονικό διάστημα ως Διοικούσα Επιτροπή διορισμένη από τον τότε Υπουργό Υγείας και στη συνέχεια μετά από εκλογές με συμμετοχή μη αντιπροσωπευτικού σώματος (συμμετοχή 2.000 Νοσηλευτών) στοχεύουν στη χειραγώγηση του κλάδου και όχι στην προάσπιση και διεύρυνση των επαγγελματικών δικαιωμάτων.

Στις παρυφές της ΕΝΕ λειτουργεί η κατ' ευφημισμό ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ των ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ στην οποία συμμετέχουν ολιγάριθμα μέλη, διοικείται από τα ίδια πρόσωπα και «ξεπλένει» η μία τις αποφάσεις και τις κυβερνητικές συναλλαγές της άλλης.

Παρά τις μεγάλες και αυταπόδεικτες ελλείψεις Νοσηλευτών – τριών στα Νοσοκομεία της χώρας ο Υπουργός Υγείας έθεσε σε διαθεσιμότητα δεκάδες Νοσηλευτές από το πρώτο κύμα «ΛΟΥΚΕΤΩΝ» Νοσοκομείων.

Αν και όφειλαν να καταγγείλουν την κυβέρνηση ότι χρησιμοποιεί τους Νοσηλευτές ως «πειραματόζωα» στην επίτευξη των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΔΕΣΜΕΥΣΕΩΝ για 12.500 Διαθεσιμότητες Δημοσίων Υπαλλήλων εφέτος εκ των οποίων 4.000 απολύσεις και 12.500 Διαθεσιμότητες το έτος 2014 εκ των οποίων 11.000 απολύσεις, εμφανίζονται ως συναλλασσόμενοι με τον Υπουργό Υγείας και με τη σιωπή τους «βάζουν νερό στο μύλο της κυβέρνησης».

Πως προασπίζουν και προάγουν το Νοσηλευτικό Επάγγελμα όταν

«μαδάνε την μαργαρίτα» για τη τύχη του εργασιακού μέλλοντος των Νοσηλευτών;

Μάλιστα «κτίζουν» στις Διαθεσιμότητες των Νοσηλευτών προκειμένου να επιβάλλουν με το «στανιό» την εγγραφή τους στην ΕΝΕ.

Στην Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την υποβολή αίτησης προτίμησης Νοσοκομείου για επαναπρόσληψη των Νοσηλευτών –τριών απαιτείται βεβαίωση της ΕΝΕ περί ταμειακής τακτοποίησης των οφειλόμενων συνδρομών. Μάλιστα στο έγγραφο υπ'αριθμ. 1236/16.9.2013 που απευθύνει η ΕΝΕ προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης με θέμα «Εξαιρετικά επείγουσας ανάγκης αλλαγών επί της διαδικασίας της διαθεσιμότητας», επισέρχεται σε επίλυση διαδικαστικών εκκρεμοτήτων επί της μοριοδότησης των υπαλλήλων προκειμένου να τεθούν σε διαθεσιμότητα. «Κουβέντα» - Σιωπή. Καμιά καταγγελία στη κυβέρνηση για το θράσος να θέσει Νοσηλευτές σε Διαθεσιμότητα. Παζαρεύουν την εξόφληση των συνδρομών μέσω των Διαθεσιμοτήτων. Αν είναι δυνατόν!!! Τέτοιο θράσος!!! Στην δύσκολη οικονομική συγκυρία με τους μισθούς εξανεμισμένους αντί η Διοίκηση της ΕΝΕ να μειώσει τις μηνιαίες συνδρομές εκβιάζει με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΑΠΕΧΘΗ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ για οικονομική τακτοποίηση.

Σε άλλο έγγραφο της ΕΝΕ προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων εκβιάζονται οι Νοσηλευτές με πειθαρχικές ποινές σε περίπτωση μη τακτοποίησης των συνδρομών ή της εγγραφής.

Στην παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ προς τα Σωματεία Μέλη να ενημερώσουν για την προαιρετική εγγραφή των Νοσηλευτών σύμφωνα με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους απαντούν με λιβελογραφήματα. Οι Νοσηλευτές πείθονται με επιχειρήματα, με παρεμβάσεις και με την ανάπτυξη Δράσεων να εγγραφούν στην ΕΝΕ. Δεν εκβιάζονται.

Η προβαδίζουσα κατηγορία (ΠΕ) έναντι της ΤΕ στην επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων που προβλέπουν οι Νέοι Οργανισμοί των Νοσοκομείων, αντιμετωπίζεται από την ΕΝΕ μόνο σε επίπεδο εγγράφων «ευγενικού περιεχομένου» προς τους εκάστοτε συναρμόδιους Υπουργούς.

Η υποτίθεται επικείμενη Νομοθετική ρύθμιση δεν είναι ισχυρή αφού οι οργανικές διατάξεις υπερισχύουν των Νόμων. Αλήθεια αφού το άρθρο 10 του ν.4024/2011 δεν προβλέπει προβαδίζουσα κατηγορία πως είναι δυνατόν αντίστοιχη πρόβλεψη σε νέο νόμο να είναι ισχυρότερη των Οργανισμών;

Στις 4/9/13 εν μέσω Διαθεσιμοτήτων πολυάριθμων Νοσηλευτών κυκλοφόρησε ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΣΥΣΤΑΣΗ της ΠΑΣΥΝΟ στις Διευθύντριες και Τομεάρχισσες των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων προκειμένου να αποφεύγουν να υπογράφουν προγράμματα υπηρεσίας με «μονοβάρδιες» και να επισημαίνουν την παρανομία στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων. Μάλιστα (απειλούν!!) ότι για την οποιαδήποτε παρέκκλιση από τη Νομιμότητα εις βάρος του Νοσηλευτικού Προσωπικού θα κινηθούν νομικά.

«Καλώς τους και ας άργησαν».

Η ΠΟΕΔΗΝ την τελευταία πενταετία επανειλημμένως κατέθεσε μηνυτήριες αναφορές κατά των εκάστοτε Υπουργών Υγείας και «κατά παντός υπευθύνου» για την εντατικοποίηση της εργασίας των Νοσηλευτών, εξαιτίας της μη τήρησης των ωραρίων εργασίας που προβλέπουν Κοινοτικές Οδηγίες οι οποίες κυρώθηκαν με Προεδρικά Διατάγματα και της Εθνικής Νομοθεσίας (12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, 2 ρεπό και 1 νύκτα την εβδομάδα). Επίσης κατ' επανάληψη κατέθεσε εξώδικα στις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών και των Νοσοκομείων.

Μάλιστα η ΠΟΕΔΗΝ κάλεσε τα στελέχη των Νοσηλευτικών υπηρεσιών να μην συναινούν σε παράνομα προγράμματα εργασίας, αλλά να αποφεύγουν την υπογραφή τους και να τα διαβιβάζουν στους Διοικητές για έγκριση. Ταυτόχρονα παρενέβη στον τότε Υπουργό Υγείας και πέτυχε την σύνταξη σχετικού εγγράφου του Υπουργείου για υπογραφή των προγραμμάτων υπηρεσίας από τους Διοικητές των Νοσοκομείων.

Τότε ΕΝΕ και ΠΑΣΥΝΟ συντονισμένα συκοφάντησαν την ΠΟΕΔΗΝ κατά παραγγελία του Υπουργού Υγείας, για έκθεση σε κίνδυνο των Διοικήσεων των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών (Διευθύντριες, Υποδιευθύντριες, Τμηματάρχισσσες) με τις υποτίθεται επιπόλαιες ενέργειές που αναλαμβάνει.

Τώρα οι ίδιοι απειλούν με μηνύσεις. Όχι βέβαια τους Διοικητές ή τον Υπουργό Υγείας αλλά τους συναδέλφους τους που είναι στελέχη των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών. Αν είναι δυνατόν να τα βάλλουν με τον Υπουργό Υγείας ή τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων που περιμένουν τις «θεσούλες τους»! Είναι δυνατόν να καταγγείλουν τον Υπουργό για τη Διαθεσιμότητα των Νοσηλευτών, να απαιτήσουν την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και να του υποβάλλουν μηνυτήρια αναφορά για τις τραγικές ελλείψεις Νοσηλευτών στα Νοσοκομεία!!

Ως «ΤΡΟΙΚΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ» έχουν το θράσος την ώρα που κλείνουν Νοσοκομεία, για να επιλυθεί το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, να προτείνουν τη μείωση των ενεργών κλινών των Νοσοκομείων. Μείωση Δημόσιων κλινών που έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ οι πολίτες της χώρας. Ντροπή!!!

Ο έντεχνος λήθαργος της Διοίκησης της ΕΝΕ και ΠΑΣΥΝΟ που εξαγοράζονται από τις κυβερνήσεις με προσωπικά «οφίτσια» έγινε αντιληπτός από τους Νοσηλευτές. Γι' αυτό οι Νοσηλευτές πλαισιώνουν την δράση των Πρωτοβάθμιων Σωματείων και δυναμικά, μαζικά αγωνίζονται ενάντια των κυβερνητικών ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ.

ΕΩΣ ΕΔΩ η διαχείριση εξουσίας εκ μέρους της Διοίκησης της ΕΝΕ.

ΦΤΑΝΕΙ.

Οι Νοσηλευτές μπορούν να πιέσουν την Διοίκηση της ΕΝΕ να μειώσει τις συνδρομές σε συμβολικό ύψος ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν. Με τον «βούρδουλα» δεν προάγεται ούτε προασπίζεται το Νοσηλευτικό Επάγγελμα. Όταν θα έρθει η ώρα του απολογισμού δεν θα μπορούν να κρύψουν την ανυπαρξία και τις συναλλαγές τους. Οι λίγοι Νοσηλευτές που επιμένουν να εκπροσωπούνται από τους συγκεκριμένους κυρίους περιμένουν τον απολογισμό μετά από πολλά χρόνια λειτουργίας των οργάνων που σύστησαν.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ          Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                 ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Ξεκίνησε από τις 29/8 η λειτουργία Κέντρου Διαταραχών Μνήμης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με εθελοντές της Εταιρείας Alzheimer και Συναφών Διαταραχών Λασιθίου

ΚΕΝΤΡΟ ΔΙΑΤΑΡΑΧΩΝ ΜΝΗΜΗΣ

 Η αύξηση του μέσου όρου ζωής στις αναπτυγμένες χώρες έχει ως συνέπεια την αύξηση της συχνότητας παθήσεων όπως η υπέρταση, η στεφανιαία νόσος, η καρδιακή ανεπάρκεια, τα αγγειακά εγκεφαλικά επεισόδια και η άνοια.

Σήμερα οι άνοιες, με συχνότερη τη νόσο Alzheimer, αποτελούν μείζον ιατρικό, κοινωνικό και οικονομικό πρόβλημα με τον αριθμό των ασθενών να αυξάνεται αλματωδώς καθώς υπάρχουν 150.000 ασθενείς στην Ελλάδα, 5 εκατομμύρια στην Ευρώπη και 40 εκατομμύρια παγκοσμίως.

Ο όρος “άνοια”  αφορά συμπτώματα που αφορούν στις νοητικές λειτουργίες και τα οποία έχουν ως αποτέλεσμα τη σταδιακή επιδείνωση της ικανότητας του ατόμου να λειτουργεί ικανοποιητικά στην καθημερινή του ζωή. Στις μέρες μας μας δίνεται η δυνατότητα πρόληψης αλλά και έγκαιρης διάγνωσης, τόσο με νευροψυχολογικό έλεγχο όσο και με νέες απεικονιστικές και εργαστηριακές μεθόδους ενώ, η σύγχρονη φαρμακοθεραπεία σε συνδυασμό με εξατομικευμένα προγράμματα νοητικής ενδυνάμωσης μπορούν να εξασφαλίσουν τη βελτίωση ή την καθυστέρηση της έκπτωσης των νοητικών λειτουργιών και της συνολικής λειτουργικότητας του ατόμου. Συνεπώς καλύτερη δυνατή ποιότητα ζωής για τον ασθενή και την οικογένεια του.

Η Εταιρεία Alzheimer και συναφών διαταραχών Λασιθίου ανταποκρινόμενη στις σύγχρονες ανάγκες της κοινωνίας, δημιούργησε το Κέντρο Διαταραχών Μνήμης. Μια δομή με ανθρώπινη προσέγγιση, στελεχωμένο από έμπειρους και διακεκριμένους επιστήμονες. Η εν λόγω δομή λειτουργεί στην πόλη του Αγίου Νικολάου από τις 29 Αυγούστου 2013. Στεγάζεται στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου (εξωτερικό ιατρείο καρδιολογικής κλινικής), λειτουργεί κάθε Πέμπτη από τις 16:30 έως τις 19:00 και εξυπηρετεί δύο περιστατικά στο εν λόγω χρονικό διάστημα. Στελεχώνεται από προσωπικό δύο ατόμων - εθελοντών (Ψυχολόγο και Κοινωνικό Λειτουργό).

Στο Κέντρο Διαταραχών Μνήμης παρέχονται οι ακόλουθες υπηρεσίες:

• Λειτουργική - νοητική αξιολόγηση
• Διάγνωση διαταραχών μνήμης και λοιπών νοητικών λειτουργιών (λόγος, προσοχή/ συγκέντρωση και λοιπές εκτελεστικές λειτουργίες)
• Ενημέρωση και Υποστήριξη ασθενών και συγγενών.

Το Κέντρο απευθύνεται σε άτομα με:

• Άτομα άνω των 45 ετών με ή χωρίς κληρονομική προδιάθεση για άνοια,
• Ηλικιωμένους με Νοητική Εξασθένιση της 3ης Ηλικίας ή άνοια (νόσος Αλτσχάιμερ κ.ά.)
• Λοιπές Νοητικές Διαταραχές από: Kρανιοεγκεφαλικές κακώσεις, Αγγειακά Εγκεφαλικά Συμβάματα, Άλλες νόσους του Νευρικού Συστήματος, με προσβολή των Νοητικών Λειτουργιών.

       Για το Κέντρο Μνήμης

Ζωή – Ηρώ Νικολάου, Ψυχολόγος

            Ελπινίκη Φρουζή, Κοινωνική Λειτουργός

Μέλη  Εταιρείας Alzheimer και Συναφών Διαταραχών Λασιθίου

Προκήρυξη - Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γ.Ν.Α.Ν

Φωτογραφίες από τη σημερινή συγκέντρωση και πορεία στον Άγιο Νικόλαο

ο πρόεδρος της ΕΛΜΕ Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης απευθύνει χαιρετισμό στη συγκέντρωση

ο εκπρόσωπος του Εργ. Κέντρου Λασιθίου κ. Βουτηράκης

ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Αγ. Νικολάου Ν. Καραβελάκης

Συγκίνησε με τα λίγα λόγια - αποχαιρετισμό ο διευθ. της Δημοτικής Αστυνομίας κ. Γιαπιτζάκης, που από την παρασκευή τίθεται σε διαθεσιμότητα μαζί με όλους τους συναδέλφους του στη Δ.Α.

ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Α. Γερμανάκης

Ακολούθησε πορεία στους κεντρικούς δρόμους του Αγ. Νικολάου

48ωρη απεργία 18/9 και 19/9 - ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ την ΤΕΤΑΡΤΗ 18/9 στις 11.00 πμ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην 48ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ την ΤΕΤΑΡΤΗ και ΠΕΜΠΤΗ 18 & 19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ.

Την Τετάρτη 18/09/2013 οι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ θα συμμετάσχουν στη συγκέντρωση που οργανώνεται σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία - ενώσεις του Μεραμπέλλου στις 11. 00 το πρωί  στην Πλατεία ΑΓ. Νικολάου.

Τα αιτήματα της απεργίας είναι:

    ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΛΕΙΣΤΟ
    ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΑΠΟΛΥΣΗ
    ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΜΕΣΑ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΕΣ

ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Video: "ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ" ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΔΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ

Από την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Ρεθύμνου και το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου

48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ 18 και 19/9ου - ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ την ΤΕΤΑΡΤΗ 18/9 στις 11.00 πμ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

24ο Πανελλήνιο Συνέδριο Περιεγχειρητικής Νοσηλευτικής ΣΥ.Δ.ΝΟ.Χ από τις 10 έως τις 13 Οκτωβρίου στο Πόρτο Χέλι

Σκέφτονται να "κόψουν κορδέλα" για ένα έργο που τελειώνει με καθυστέρηση μίας δεκαετίας!

Διαβάζουμε στο σημερινό (χθεσινό) πρωτοσέλιδο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ ότι η διοίκηση της ΥΠΕ και ο διοικητής του ΓΝΑΝσκέφτονται να οργανώσουν εγκαίνια για το πιθανό άνοιγμα της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου.

Τα εγκαίνια στο μυαλό όλου του κόσμου είναι ταυτόσημα με την έννοια μιας πολιτικής γιορτής, μιας φιέστας, πόσο πιο πολύ που στη συγκεκριμένη περίπτωση υπάρχει περίπτωση να είναι παρών και ο τηλευπουργός Υγείας, που με τις καθημερινές του παρουσίες στις πρωινές τηλεοπτικές εκπομπές όλων των σταθμών έχει λύσει όλα τα (επικοινωνιακά) προβλήματα των Νοσοκομείων.

Όμως η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και σε όλα τα Νοσοκομεία δεν επιτρέπει και δεν απαιτεί εορτασμούς και φιέστες. 

 Τη στιγμή που τα προβλήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου συνεχώς μεγεθύνονται.

Τη στιγμή που πολλοί εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ διατάσονται από τη διοίκηση να εργάζονται με παράνομα και επικίνδυνα προγράμματα εργασίας.

Τη στιγμή που υπάρχουν πάρα πολλά κενά στα προγράμματα εφημεριών όλων σχεδόν των ειδικοτήτων του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα πολλοί ασθενείς να αναγκάζονται να μεταφέρονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, και συνεπακόλουθα να μειώνεται και η πληρότητα κλινών του ΓΝΑΝ.

Τη στιγμή που σε όλους τους εργαζόμενους επικρατεί ανασφάλεια και αγωνία σχετικά με τη διαθεσιμότητα.

Τη στιγμή που υπάρχει τεράστιο πρόβλημα με την υποχρηματοδότηση και τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου, που οι πιστώσεις για φάρμακο και υγειονομικό υλικό τελειώνουν τέλος Σεπτεμβρίου και η κυβέρνηση αρνείται έγκριση αναμόρφωσης με αύξηση δαπανών.

Μια τέτοια στιγμή δεν χρειάζεται κόψιμο κορδέλας ενός έργου που τελειώνει με κκαθυστέρηση μιας δεκαετίας. Αλλαγή κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της υγείας χρειάζεται.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο merambellonews

Το χθεσινό πρωτοσέλιδο της τοπ. εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την ολοκλήρωση της νέας πτέρυγας του ΓΝΑΝ και το ενδεχόμενο εγκαινίων!

Video: Η συνέντευξη του Υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, στον δημοσιογράφο Μιχάλη Κεφαλογιάννη από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ)

Αθήνα, 12 Σεπτεμβρίου 2013

Γραφείο Τύπου Υπουργού - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Θέμα: Συνέντευξη του Υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, στον δημοσιογράφο Μιχάλη Κεφαλογιάννη από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ).

Ακολουθεί η πλήρης απομαγνητοφώνηση της συνέντευξης:

Κος ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗΣ:

Να ξεκινήσουμε, Υπουργέ, με ένα θέμα επικαιρότητας, χθες παραιτήθηκε ένα πολύ μεγάλο μέρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ερυθρού Σταυρού, μεταξύ των οποίων και ο τ. Πρόεδρός του, ο κύριος Μαρτίνης και θα ήθελα να ρωτήσω αν αυτό δρομολογεί εξελίξεις για το νοσοκομείο, το οποίο βρίσκεται ουσιαστικά στο κενό εδώ και πάρα πολύ καιρό.

Κος ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ:

Σήμερα παρέλαβα την παραίτηση του τέως Πρόεδρου του Ερυθρού Σταυρού, του κυρίου Μαρτίνη, και έως σήμερα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του, και του νυν Πρόεδρου του κυρίου Παπαδημητρίου, καθώς και άλλων 11 μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, πράγμα το οποίο σημαίνει ότι πλέον δεν υπάρχει Διοικητικό Συμβούλιο στον Ερυθρό Σταυρό, καθόσον το καταστατικό του λέει ότι αν τα μέλη είναι λιγότερα από 18, δεν μπορεί να συνέλθει σε σώμα το Διοικητικό Συμβούλιό του.

Για να μην υπάρξει οποιοδήποτε κενό διοικήσεως και ανταποκρινόμενος στο αίτημα που μου έκαναν τα παραιτηθέντα μέλη με επιστολή τους, έχω κινήσει ήδη όλες τις προβλεπόμενες εκ του νόμου διαδικασίες, πιστεύω ότι άμεσα θα έχουμε τη σχετική δικαστική απόφαση για να διορίσουμε ένα νέο Διοικητικό Συμβούλιο και σίγουρα αυτό δρομολογεί πολλές εξελίξεις.

Video: ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV - συνενώσεις κλινικών ετοιμάζει το Υπ. Υγείας για τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

13/9/2013

Οι εργαζόμενοι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας στον Νομό Λασιθίου, εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στον απεργιακό αγώνα των καθηγητών των Γυμνασίων και Λυκείων που κήρυξε η ΟΛΜΕ, με επαναλαμβανόμενες πενθήμερες απεργίες.

Οι νεοφιλελεύθερες δυνάμεις, διεθνείς και εγχώριες, με την πρόφαση της κρίσης χρέους προσπαθούν να επιβάλλουν τις πιο σκληρές, τις πιο ταξικές πολιτικές τους στην Ελλάδα, που συμπεριλαμβάνουν και τον χώρο της εκπαίδευσης.

Σχολεία κλείνουν συγχωνευόμενα, εκπαιδευτικές κατευθύνσεις στα Επαγγελματικά Λύκεια καταργούνται εν μια νυκτή με μόνο σκοπό να τεθούν χιλιάδες εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα, που αποτελεί τον προθάλαμο της απόλυσης σε πολλούς από αυτούς, η σχολική χρονιά αρχίζει με τραγικές ελλείψεις σε εκπαιδευτικούς και με αδυναμία σε πολλά σχολεία να εφαρμόσουν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα.

Η αλλαγή στον χαρακτήρα του Λυκείου που μόλις νομοθετήθηκε, έχει ως στόχο την κατασκευή σχολικής αποτυχίας και ακολούθως την εκδίωξη των πιο αδύναμων μαθητών από το Λύκειο, οι οποίοι χωρίς ιδιαίτερα γνωστικά εφόδια θα αποτελέσουν ένα ευέλικτο εργατικό δυναμικό, με ανύπαρκτα εργασιακά δικαιώματα. Μαζί δε με τους “nullo labore” μαθητές, θα εκδιωχθούν από τα Λύκεια και οι καθηγητές τους.

Η εφαρμοζόμενη νεοφιλελεύθερη πολιτική στον τομέα της Δημόσιας Εκπαίδευσης παρουσιάζει εκπληκτικές ομοιότητες με την αντίστοιχη στον τομέα την Υγείας: Νοσοκομεία κλείνουν συγχωνευόμενα, κλινικές καταργούνται, χιλιάδες εργαζόμενοι σε αυτά τίθενται σε διαθεσιμότητα, τα Νοσοκομεία υπολειτουργούν με τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό και διαρκώς μειούμενη χρηματοδότηση. Στα μικρά Νοσοκομεία της Περιφέρειας η λειτουργία τους δεν διαφέρει από αυτήν ενός αυτοκινήτου, του οποίου την μία μέρα δεν λειτουργεί σωστά το τιμόνι, την άλλη το γκάζι, την επόμενη έχει σκασμένο λάστιχο και όλες τις μέρες έχει ελάχιστα καύσιμα που σίγουρα δεν φτάνουν για όλο τον μήνα.

Ο αγώνας των εκπαιδευτικών για την υπεράσπιση της Δημόσιας Εκπαίδευσης είναι κοινός με των αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας για την υπεράσπιση του Δημόσιου χαρακτήρα του. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σε συστράτευση για την υπεράσπιση δύο πολυτιμότατων κοινωνικών αγαθών, της Δημόσιας Παιδείας και της Δημόσιας Υγείας, σε ένα αγώνα που ο μόνος τρόπος για να μπορέσει να ευοδωθεί είναι η ΑΝΑΤΡΟΠΗ των πολιτικών των μνημονίων.

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου
Συλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης