Ο υφυπουργός υγείας κ. Τιμοσίδης απόψε στις 9.00 μ.μ. στο tele κρητη μιλά για τα θέματα υγείας του νομού μας

VIDEO: Το ρεπορτάζ του TΕLE ΚΡΗΤΗ για τη ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη συνάντηση του συλλόγου με το Δήμαρχο

Ελλείψεις προσωπικού και υλικών στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Κοινό είναι το αίτημα να μην κλείσει κανένα νοσοκομείο και να στελεχωθούν σε βαθμό που να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο ρόλο τους, δηλαδή στην παροχή επαρκών και ποιοτικών υπηρεσιών υγείας στους κατοίκους αλλά και στους πολλούς ξένους επισκέπτες. Αυτό τόνισε η διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, που συναντήθηκε χθες με το Δήμαρχο Δημήτρη Κουνενάκη.

Οι εργαζόμενοι μετέφεραν τις ανησυχίες τους ότι πιθανότατα, λόγω εφαρμογής των επιταγών του Μνημονίου, τα μικρά νοσοκομεία (Ρεθύμνου και Λασιθίου) θα χάσουν την αυτονομία τους και θα «διασυνδεθούν» διοικητικά και λειτουργικά με τα μεγαλύτερα (Χανίων και Ηρακλείου, αντίστοιχα).

Η έλλειψη προσωπικού και η υποχρηματοδότηση, συνιστούν τους βασικούς παράγοντες που συνθέτουν το πρόβλημα στα νοσοκομεία και ειδικότερα στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, που προοδευτικά οδηγούν στην de facto υποβάθμιση, τόνισαν οι εργαζόμενοι.

Ο Δήμαρχος ανέφερε ότι ήδη το Δημοτικό Συμβούλιο έχει συζητήσει για το θέμα και το σχεδιασμό που αναπτύσσεται, υπογραμμίζοντας ότι ενδιαφέρει το καλό επίπεδο υπηρεσιών Υγείας σε ολόκληρο το νομό και η καλή συνεργασία μεταξύ όλων των νοσοκομείων. «Θεωρούμε ότι πρέπει να ολοκληρωθεί η Β' φάση, η οποία καρκινοβατεί επί χρόνια, ώστε να έχουμε πλήρη ανάπτυξη υπηρεσιών. Το ΓΝΝΑΝ παίζει σημαίνοντα ρόλο τόσο για τις ανάγκες των κατοίκων όσο και στον τουρισμό, γι' αυτό μας ενδιαφέρει η πολύ καλή παροχή υπηρεσιών».

Με κοινή ανακοίνωση οι τέσσερις Σύλλογοι Εργαζομένων Νοσοκομείων Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας και Νεαπόλεως επισημαίνουν, μεταξύ άλλων, την ανάγκη διασφάλισης της αυτοτέλειας και των οργανικών θέσεων όλων των νοσοκομείων, ώστε να διασφαλιστεί η ασφαλής και ολοκληρωμένη παροχή υπηρεσιών Υγείας στους πολίτες.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αναδρομικές κρατήσεις για όλους τους εργαζόμενους, αναδρομικές ...αυξήσεις για τα δικά τους παιδιά!

Την ώρα που το δικό μας αίτημα είναι οι αναδρομικές κρατήσεις του ενιαίου μισθολογίου να μας παρακρατηθούν σε 8 και όχι σε 3 δόσεις (για να μπορέσουμε να ζήσουμε στοιχειωδώς εμείς και οι οικογένειες μας), οι υπουργοί δίνουν ...αναδρομικές αυξήσεις στα δικά τους παιδιά, τους μετακλητούς υπάλληλους, για να ισοφαρίσουν και να ξεπεράσουν τις απώλειες που είχαν από την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου!

Τί να πει κανείς ...για την υποκρισία τους, την αναλγησία και την απανθρωπιά των στελεχών της κυβέρνησης Παπαδήμου (ΠΑΣΟΚ ΝΔ)!

Ανακλήθηκε μέχρι νεωτέρας η παρανοϊκή απόφαση για το πρόστιμο 1€ στις χειρόγραφες συνταγές

Ενημέρωση σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής για νυχτερινά - αργίες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής για νυχτερινά - αργίες

Συνάδελφοι,

επειδή ο τρόπος που αναγράφονται στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας οι υπολογισμοί για την αντιστοιχία των πρόσθετων αμοιβών με εργάσιμες ώρες, δεν είναι εύκολα διακριτός, ζητήσαμε κάποιες διευκρινήσεις από το γραφείο μισθοδοσίας σχετικά με το θέμα αυτό.

Δείτε παρακάτω κάποια πιο αναλυτικά στοιχεία σχετικά με το θέμα αυτό:

Υπολογισμός αμοιβών για πρόσθετες αμοιβές για ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ (Δευτέρα έως Σάββατο) χωρίς υπερωριακή απασχόληση (εντός του 8ωρου) :

-Απογευματινή Βάρδια (3μμ-11μμ):
Μπαίνει αμοιβή για 1 ώρα (10-11) στον κωδικό 32

-Νυχτερινή Βάρδια (11μμ-7πμ):
Μπαίνει αμοιβή για 7 ώρες (11-6) στον κωδικό 32
Σημείωση: Στη νυχτερινή Βάρδια του Σαββάτου και της παραμονής αργίας μπαίνει αμοιβή για 1 ώρα (11-12) στον κωδικό 32 και για 7 ώρες (12-7) στον κωδικό 38


Υπολογισμός αμοιβών για πρόσθετες αμοιβές για ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ  χωρίς υπερωριακή απασχόληση (εντός του 8ωρου) :

-Πρωϊνή Βάρδια (7πμ-3μμ):
Μπαίνει αμοιβή για 8 ώρες  στον κωδικό 38

-Απογευματινή Βάρδια (3μμ-11μμ):
Μπαίνει αμοιβή για 8 ώρες στον κωδικό 38

-Νυχτερινή Βάρδια (11μμ-7πμ):

• Όταν η επόμενη ημέρα είναι Κυριακή ή αργία, μπαίνει αμοιβή για 8 ώρες (11-7) στον κωδικό 38
• Όταν η επόμενη ημέρα είναι καθημερινή, μπαίνει αμοιβή για 1 ώρα (11-12) στον κωδικό 38 και αμοιβή για 6 ώρες (12-6) στον κωδικό 32.

Οι αμοιβές ανά κωδικό καθορίζονται με βάση τον παρακάτω πίνακα:

Ενημέρωση σχετικά με την καταβολή των πρόσθετων αμοιβών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Συνάδελφοι,

η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών των μηνών Οκτωβρίου (για όσους δεν τις είχαν λάβει) και Δεκεμβρίου δεν έγινε την Τρίτη 13/3/12 όπως είχε προγραμματιστεί γιατί από το Νοσοκομείο δεν μπήκαν εγκαίρως τα χρήματα στο λογαριασμό της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών που εκτελεί τις πληρωμές. 

Έτσι τώρα, κατά πάσα πιθανότητα η πληρωμή των δεδουλευμένων θα γίνει την Παρασκευή 16/3/12.

Επίσης, στην πληρωμή του δεδουλευμένων του Δεκεμβρίου δεν περιλαμβάνεται το νοσηλευτικό προσωπικό του Κέντρου Ψυχικής Υγείας, γιατί υπήρχε κάποιο πρόβλημα με τα εντάλματα και η επίτροπος του Ελεγχτικού Συνεδρίου τα επέστρεψε για διόρθωση.

Για τα δεδουλευμένα (όλων μας ) του Νοεμβρίου γίνεται προσπάθεια  να γίνει η πληρωμή στις 13 Απριλίου, αφού για τις 27 Μαρτίου η Ενιαία Αρχή Πληρωμών έχει κλείσει ήδη το σύστημα με τα αρχεία πληρωμών.

Επιστολή του Υπουργού Υγείας Ανδρ. Λοβέρδου προς το βουλευτή Λασιθίου Μ. Καρχιμάκη σχετικά με τη μορφή των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ &
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΎΗΣ Αθήνα 13/3/2012
ΥΠΟΥΡΓΟΣ
Αρ.Πρωτ.: ΓΥ 158/ 13-03-2012


ΠΡΟΣ: Γραμματέα Ε.Σ ΠΑ.ΣΟ.Κ
Βουλευτή Ν. Λασιθίου
κ. Μ. Καρχιμάκη

Αγαπητέ Μιχάλη,

Όπως προκύπτει και από τα με ημερομηνία 8/3/12 και 13/3/12 έγγραφα του διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης , το ΓΝ - ΚΥ Ιεράπετρας παραμένει ως έχει (75 κλίνες και 5 κλινικές) καθώς και το ΓΝ – ΚΥ Σητείας παραμένει ως έχει (75 κλίνες και 5 κλινικές) και δεν μετατρέπονται σε ΚΥ αστικού τύπου. Με βάση την υπουργική απόφαση για τα διασυνδεόμενα νοσοκομεία κύριο νοσοκομείο έχει οριστεί το ΓΝ Αγ. Νικολάου που συλλειτουργεί με τα υπόλοιπα 3 ΓΝ – ΚΥ του νομού.

Τα παραπάνω επιβεβαιώνονται και από σχετικές αποφάσεις του ΚΕΣΥΠΕ.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΛΟΒΕΡΔΟΣ

Δελτίο Τύπου του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

13/3/2012

Σήμερα, 13-3-2012, σύσσωμος ο λαός της Ιεράπετρας συγκεντρώθηκε από το πρωί έξω από το νοσοκομείο της πόλης, ανταποκρινόμενος στο κάλεσμα του σωματείου των εργαζομένων του νοσοκομείου, για να διατρανώσει, για μια ακόμα φορά την αποφασιστικότητά του να υπερασπιστεί το νοσοκομείο του, το αναφαίρετο δικαίωμα του στη Δημόσια Δωρεάν Υγεία.

Εμείς, οι κάτοικοι της Ιεράπετρας και οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου που αγωνιζόμαστε εδώ και δυο χρόνια με συνεχείς μαζικές κινητοποιήσεις για να καταφέρουμε να διασφαλίσουμε το αυτονόητο δικαίωμα όλων των συμπολιτών μας σε μια αξιοπρεπή, αποτελεσματική και δωρεάν περίθαλψη, δικαίωμα που καταστρατηγείται και παραβιάζεται όλο και περισσότερο, θέτοντας σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία χιλιάδων ανθρώπων, πραγματοποιούμε κατάληψη έξω από το γραφείο του υποδιοικητή του νοσοκομείου, κ. Μαρκόπουλου μέσα στο οποίο βρίσκεται ο ίδιος και ο διοικητής κ. Μαυρικάκης.

Δηλώνουμε αποφασισμένοι να παραμείνουμε εδώ εκφράζοντας την αντίθεσή μας στο θεσμό της ενιαίας διοίκησης και στο νόμο «Ρυθμίσεις θεμάτων Εθνικού Συστήματος Υγείας, φαρμάκων, φαρμακείων και άλλες διατάξεις» που, εφαρμόζοντας τις επιταγές της τρόικας και του μνημονίου, βάζουν ταφόπλακα σε όλα τα μικρά νοσοκομεία και στο ίδιο το σύστημα υγείας. Ιδίως, όσον αφορά το νοσοκομείο της Ιεράπετρας που εξυπηρετεί ένα πληθυσμό μεγαλύτερο των 50.000 κατοίκων, που απέχουν τουλάχιστον ¾ της ώρας σε ένα άθλιο οδικό δίκτυο, από το πλησιέστερο μεγαλύτερο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, η εφαρμογή των παραπάνω νόμων αποτελεί θανατική καταδίκη της περιοχής.

Είμαστε αποφασισμένοι να παραμείνουμε εδώ έως ότου οι αρμόδιοι κάνουν αποδεκτά τα αιτήματά μας. Διαφορετικά απαιτούμε να παραδεχτούν την ανικανότητά τους και να παραιτηθούν.

Απαιτούμε

1) Τη διασφάλιση της διοικητικής αυτοτέλειας και των υφιστάμενων οργανικών θέσεων όλων των νοσοκομείων της Π.Ε. Λασιθίου, για την ολοκληρωμένη και ασφαλή δωρεάν παροχή υγείας σε όλους τους πολίτες του Λασιθίου.

2) Την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων όλων των Νοσοκομείων της Π.Ε. Λασιθίου.

3) Την αύξηση του προϋπολογισμού όλων των Νοσοκομείων της Π.Ε. Λασιθίου.

4) Την άμεση γνωστοποίηση όλων των Οργανισμών εσωτερικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων που πρόκειται να εγκριθούν

ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ από την ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 12/3/2012

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 88

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων καλεί τα πρωτοβάθμια Σωματεία-μέλη της στα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ.-Κ.Υ.-ΠΡΟΝΟΙΑ-ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ-ΕΚΑΒ σε ημέρα πανελλήνιας δράσης στις κατά τόπους δομές υγείας την

Πέμπτη 15/3 και ώρα 12-15.00

Με Ανοιχτές Γενικές Συνελεύσεις-Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας-Αποκλεισμούς Ταμείων-Διαμαρτυρία στα Τ.Ε.Π.-Αποκλεισμό Εισόδων Νοσοκομείων και Κόμβων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ: άμεση επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ και στους μόνιμους υπαλλήλους, Ανθυγιεινό επίδομα αντιστοίχηση με την Α’ κατηγορία του Νοσοκομειακού Επιδόματος (Νοσηλευτική υπηρεσία – Εργαστηριακός τομέας – Καθαριότητα), ένταξη των Επαγγελμάτων Υγείας Εργοθεραπευτές – Λογοθεραπευτές, Φυσικοθεραπευτές, Φαρμακοποιοί, Βοηθοί Φαρμακείου, κ.α. στην Α’ κατηγορία. Στην Β’ κατηγορία να περιληφθούν όλα τα λοιπά επαγγέλματα, με αύξηση του ποσού στα 100€

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ: άμεση καταβολή των δεδουλευμένων 2011-2012. Αύξηση της χρηματοδότησης για το 2012 με στόχο την ασφαλή λειτουργία των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων.

ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ: Σταδιακή παρακράτηση ως το τέλος του 2012 παρά την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση. Άμεσα την έκδοση εγκυκλίου προς τα Νοσοκομεία προς αυτή την κατεύθυνση.

ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΦΟΡΕΩΝ: ΟΧΙ στον περιορισμό των υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας μέσω των συγχωνεύσεων φορέων και των καταργήσεων υπηρεσιών-διατήρηση των Νοσηλευτικών Τομέων και αντιστοίχησή τους με τους Ιατρικούς Τομείς.

Τα Δ.Σ. των Σωματείων καλούνται να συντονίσουν τις δράσεις αναδεικνύοντας παράλληλα τοπικά θέματα-προβλήματα και δυσλειτουργίες των δομών, καθιστώντας κοινωνούς τους πολίτες-χρήστες υπηρεσιών υγείας και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Μια γελοιογραφία ...εξαιρετικά επίκαιρη

Αναφορά στη Βουλή του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Μιχ. Κριτσωτάκη για τα προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τον κ. Υπουργό
Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Θέμα: «Προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου»

Ο βουλευτής Ηρακλείου, Μιχάλης Κριτσωτάκης, καταθέτει Αναφορά την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με την οποία, αφού επισημαίνουν πως «οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με μια απίστευτη κατάσταση πολυνομίας, αλληλοαναιρούμενων νόμων, υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων που δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην προσπάθεια ασφαλής και ομαλής διεκπεραίωσης του διοικητικού έργου των Νοσοκομείων», «η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ήδη λειτουργεί με κάλυψη μόλις του 45% των οργανικών θέσεων ενώ τον τελευταίο καιρό τα προβλήματα στελέχωσης μεγεθύνονται λόγω συνταξιοδοτήσεων και λόγω του πλήρους παγώματος των προσλήψεων» και «σοβαρό πρόβλημα υπάρχει με την υποστελέχωση του γραφείου πληροφορικής του Νοσοκομείου, αφού ο ένας υπάλληλος που υπηρετεί δεν επαρκεί σε καμιά περίπτωση», τονίζουν πως «οι αποδοχές των υπαλλήλων της διοικητικής υπηρεσίας με το ενιαίο μισθολόγιο και με τις συνεχείς περικοπές των τελευταίων χρόνων έχουν συρρικνωθεί κατά 45% έως 55%, με αποτέλεσμα να είναι σήμερα από τους πιο κακοπληρωμένους και χαμηλόμισθους υπάλληλους» καθώς και πως «εδώ και χρόνια δεν έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες αναπλήρωσης των θέσεων προϊσταμένων τμημάτων (και της διοικητικής υπηρεσίας) που έχουν κενωθεί για διάφορους λόγους, ούτε έχουν γίνει νέες κρίσεις από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο» και ζητούν:

1. «Το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα τις διαδικασίες κωδικοποίησης της νομοθεσίας που είναι σχετική με τη λειτουργία των Νοσοκομείων, ώστε να υπάρχει σαφής καταγραφή των σχετικών διατάξεων που υποχρεούνται να ακολουθούν οι υπάλληλοι.»

2. «Να βρεθεί τρόπος ώστε να στελεχωθεί άμεσα η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον δεκαπέντε υπάλληλους, ώστε να μπορέσει να εξασφαλιστεί στοιχειωδώς η λειτουργία του Νοσοκομείου.»

3. «Είτε να ενταχθούν οι διοικητικοί υπάλληλοι σε κάποιες από τις χαμηλότερες κατηγορίες χορήγησης του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, είτε να δοθεί στους διοικητικούς υπάλληλους το επίδομα επίτευξης στόχων που προβλέπεται από το ενιαίο μισθολόγιο, ώστε να σταματήσουν οι αποδοχές τους να αποτελούν μισθούς πείνας.»

4. «Σε χρόνο που θα κριθεί κατάλληλος (και όχι βεβαίως σε προεκλογική περίοδο με ότι αυτό συνεπάγεται) να προχωρήσουν οι διαδικασίες αναπλήρωσης και πλήρωσης των κανών θέσεων προϊσταμένων τμημάτων, ώστε να αποκτήσει το Νοσοκομείο την ορθή και απαιτούμενη διοικητική διάρθρωση.»

Επισυνάπτεται η Επιστολή.

Παρακαλούμε για την απάντηση και τις ενέργειες σας και να μας ενημερώσετε σχετικά.

Αθήνα, 09.03.2012

Ο καταθέτων βουλευτής

Μιχάλης Κριτσωτάκης

Eβδομάδα Προσυμπτωματικού Ελέγχου του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας στην ευρύτερη περιοχή του Αγ. Νικολάου

Δωρεάν τεστ ΠΑΠ στο δήμο Αγίου Νικολάου

Εβδομάδα Προσυμπτωματικού Ελέγχου του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας στην ευρύτερη περιοχή του Αγ. Νικολάου

To Υπουργείο Υγείας & Κοιν. Αλληλεγγύης προκειμένου να βοηθήσει να αποκτήσουν όλοι οι πολίτες ολοκληρωμένη και σύγχρονη στρατηγική πρόληψης και προαγωγής υγείας, αναλαμβάνει την πρωτοβουλία, πρώτη φορά στην υγειονομική ιστορία της χώρας, ενός Εθνικο...ύ Σχεδίου Δράσης για την Δημόσια Υγεία.

Σε επίπεδο Κρήτης, η 7η ΥΠΕ σε συνεργασία με το Γ.Ν. Αγ Νικολάου μαζί με το Γ.Ν. –ΚΥ Νεάπολης και τα Π.Ι. Ελούντας, Κριτσάς, Βραχασίου, Καλού Χωριού- Πρίνας συμμετέχουν στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τον Καρκίνο με δράσεις τόσο ενημέρωσης όσο και ελέγχου του πληθυσμού για τον Προσυμπτωματικό Έλεγχο του Καρκίνου της Μήτρας.

Η εκστρατεία ενημέρωσης και δωρεάν προσυμπτωματικού ελέγχου του καρκίνου της μήτρας, ξεκινάει από 12 έως 16 Μαρτίου στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου Αγ. Νικολάου.

Απευθύνεται στο γυναικείο πληθυσμό που δεν έχει πρόσβαση για λόγους οικονομικούς και κοινωνικούς σε υπηρεσίες υγείας. Μία ομάδα επιστημόνων υπο την ευθύνη του κ. Νικολάου Μαρίνου, θα προβαίνει σε δωρεάν τεστ Παπανικολάου κατά τις παρακάτω ημέρες ως εξής:

• Δευτέρα 12/3 - Καλό Χωριό - Πρίνα
• 
  
• Τρίτη 13/3/ - Κριτσά - Κρούστα
• 
  
• Τετάρτη 14/3/ - Ελούντα - Βρουχάς
• 
  
• Πέμπτη 15/3 - Βραχάσι
• 
  
• Παρασκευή 16/3 - Νεάπολη

Επίσης στα πλαίσια της σωστής ενημέρωσης του πληθυσμού, σας προσκαλούμε όλους στην κεντρική ενημερωτική εκδήλωση την Τετάρτη 14/3/2012 και ώρα 18.00 στον κινηματογράφο REX στον Αγ Νικόλαο σε μία ομιλία από καταξιωμένους Επιστήμονες για να μιλήσουν για τον ιο HPV και την σημασία της πρόληψης αλλά και την αναγκαιότητα του Τεστ Παπανικολάου στην πρόληψη του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας. Την εκδήλωση συνδιοργανώνουν η 7η ΥΠΕ Κρήτης, το Γ.Ν. Αγ. Νικολάου & Γ.Ν. –ΚΥ Νεάπολης. Την όλη προσπάθεια και τον συντονισμό έχει η 7η ΥΠΕ Κρήτης και προσωπικά ο Διοικητής κ. Πανίκος Καρατσής.

Μεγάλες μειώσεις στις αποδοχές για εργασία κατα τις νύχτες, Κυριακές και τις αργίες από 1/11/2011, λόγω του νέου μισθολογίου

Σημαντικές μειώσεις θα δoύμε στα ωρομίσθιά μας και κατ’ επέκταση στην αποζημίωση της εργασίας τους κατά τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες , οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία (μη ιατρικό προσωπικό) . Δηλαδή νοσηλευτές , τεχνολόγοι, τεχνικοί κλπ

Αρχής γενομένης από τις αποζημιώσεις δεδουλευμένων του μηνός Νοεμβρίου 2011 και εντεύθεν.

Αιτία από τη μια οι μειώσεις στους βασικούς μισθούς τους και από την άλλη η αλλαγή του συντελεστή υπολογισμού του ωρομισθίου τους

Ετσι ενώ πριν από το περιβόητο Μισθολόγιο-φτωχολόγιο το ωρομίσθιο  σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 5 του νόμου 3205/2003 υπολογιζόταν: Βασικός μισθός Χ 1/200

Μετά την εφαρμογή του νέου Μισθολογίου (Νόμος 4024/2011)  από 1/11/2011 το ωρομίσθιο ισούται:

Βασικός μισθός Χ 1/280

Οι μειώσεις θα είναι ιδιαίτερα αντιληπτές σε εργαζόμενους που με την εφαρμογή του νέου  Μισθολογίου είχαν μείωση του βασικού μισθού .

Παραθέτω  παράδειγμα του εαυτού μου, νοσηλευτή ΤΕ, με 7 χρόνια προϋπηρεσία που με το παλαιό μισθολόγιο ήμουν στο 15ο μισθολογικό κλιμάκιο με βασικό μισθό 1053 ευρώ, και με το νέο μισθολόγιο τοποθετήθηκα στο ΜΚ 1 του βαθμού Ε με βασικό μισθό 1164 ευρώ.

Συγκεκριμένα:

Το ωρομίσθιό μου πριν το μισθολόγιο ήταν:

1053 (βασικός μισθός) Χ 1/200 =  5.27 ευρώ

Το ωρομίσθιό μου μετά το μισθολόγιο είναι: 

1164 (βασικός μισθός) Χ 1/280  = 4.16 ευρώ   δηλαδή μείωση 1.11 ευρώ ή μείωση 21 %

Για εμένα (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ, ΜΚ1 του Ε Βαθμού)  τι ίσχυε πριν και τι ισχύει από τον Νοέμβριο του 2011:

Ωρομίσθιο	Πριν το Μισθολόγιο σε €	Μετά το Μισθολόγιο  σε  €	Διαφορά σε €	% Μείωση
Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα,  (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο) (κωδ. 31)  (α)	5,27	4,16	-1,11	-21%
Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, πέρα από την υποχρεωτική, (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο 15%) (κωδ. 33)  (β)	6,97	5,50	-1,47	-21%
Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: αα) Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα (αμοιβή   ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά25%).(κωδ. 35)   (γ1)	7,58	5,98	-1,60	-21.1%
Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: ββ) Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή (αμοιβή ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 30%). (κωδ. 37) (γ2)	7,88	6,22	-1,66	-21%
Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, (αμοιβή ίση με το 45% του ωρομισθίου). (κωδ. 32)  (δ)	2,73	2,15	-0,58	-21.2%
Για εργασία νυκτερινή ή ημερήσια Κυριακών και λοιπών εξαιρέσιμων ημερών, που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας (αμοιβή ίση με το 60% του ωρομισθίου)(κωδ. 38) (ε)	3,63	2,93	-0,70	-19.2%

Προφανώς  τα πράγματα θα είναι τα ίδια και κάπως χειρότερα για  εργαζομένους στα νοσοκομεία  με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας ή εργαζόμενους  κατηγορίας ΔΕ ήΥΕ
Ουσιαστικά η κυβέρνηση με τη ρύθμιση αυτή (σε συνδυασμό με την κατάργηση του μισάωρου με την καθιέρωση της οκτάωρης εργασίας  στο δημόσιο) στοχεύει να ελαχιστοποιήσει τις δαπάνες για τις πρόσθετες αμοιβές των νοσηλευτών και των άλλων εργαζόμενων στα δημόσια Νοσοκομεία, αδιαφορώντας για τις δραματικές επιπτώσεις των μειώσεων αυτών στις ζωές των εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Και όλα αυτά γίνονται από υπηρεσιακούς παράγοντες  και από πολιτικούς των κομμάτων της κυβέρνησης που δεν έχουν δουλέψει ποτέ νύχτα (ή ακόμα χειρότερα απόγευμα-πρωί νύκτα), δεν έχουν δουλέψει ποτές αργίες (Χριστούγενα - Πάσχα) και Κυριακές και ενδεχομένως να μην έχουν δουλέψει ποτέ και πουθενά στη ζωή τους!
Ας ελπίσουμε ότι όταν έρθει η ώρα, τουλάχιστον εμείς οι εργαζόμενοι στα Νοσκομεία, θα τους δώσουμε την απάντηση που τους αρμόζει.


Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, 
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Υ.Γ. Η παραπάνω ανάρτηση στηρίχτηκε σε σχετική δημοσίευση του ιστολογίου της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας.

Βόλος: Οδηγούν στην εξαθλίωση τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία

Στην εξαθλίωση οδηγούνται οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Βόλου καθώς οι κρατήσεις για το ενιαίο μισθολόγιο που γίνονται αναδρομικά αλλά θα πρέπει να παρακρατηθούν σε τρεις μόνο δόσεις, τους έχει φέρει σε απόγνωση καθώς τα εκκαθαριστικά τους κάθε δεκαπενθήμερο κινούνται από το 0 μέχρι τα 150 ευρώ, ειδικά σε όσους έχουν πάρει δάνεια. 

Σε ανοιχτή συνέλευση που πραγματοποίησαν την Παρασκευή  9/3/12 στον προαύλιο χώρο της κεντρικής εισόδου του Νοσοκομείου Βόλου, κατήγγειλαν την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών που από την ώρα που αναδείχθηκε το θέμα πριν λίγες βδομάδες έδειξαν ότι θα μπορούσαν να ρυθμίσουν το θέμα, όμως τελικά νομοθέτησαν η καταβολή να γίνει σε τρεις δόσεις. 

Όπως ανέφερε ο Γενικός Σύμβουλος την Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, Λεωνίδας Αναστασίου, υπάρχουν περιπτώσεις εργαζομένων που παίρνουν εκκαθαριστικά μηδενικά και σε κάποιες περιπτώσεις ακόμη και αρνητικά. «Με τέτοιες πολιτικές, δεν είναι δυνατόν να διασωθούν εκτός από τη χώρα και οι πολίτες» τόνισε ο κ. Αναστασίου. Οι εργαζόμενοι ζητούν από το υπουργείο να επανεξετάσει το θέμα με ευαισθησία και λογική και ν’ αποφασίσει οι επόμενες δόσεις να μοιραστούν σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και τα ποσά να είναι μειωμένα για να μπορέσουν ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους οι εργαζόμενοι. Χαρακτήρισε «πολιτική απατεωνιά» την απόφαση να παρακρατηθούν τα ποσά σε τρεις δόσεις τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι από τη μία πλευρά «θεσπίζεται το ανθυγιεινό επίδομα για τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και θ’ αρχίσει να καταβάλλεται από την ώρα που ψηφίστηκε, ενώ οι κρατήσεις για το ενιαίο μισθολόγιο ισχύουν αναδρομικά από τον περασμένο Νοέμβριο».  Επισήμανε ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και δεν θα επιτρέψουν να καταρρεύσει το Νοσοκομείο, αλλά και το υπουργείο θα πρέπει να επιδείξει ευαισθησία. 

Από την πλευρά της η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο, Γαρουφαλλιά Τσιώμου, που μεταξύ άλλων είδε το μισθό της να μειώνεται κατά 400 ευρώ το δεκαπενθήμερο, επισήμανε ότι «όταν τρέχουν οι λογαριασμοί όταν δεν μπορεί ο εργαζόμενος να αντιμετωπίσει τις καθημερινές ανάγκες, τότε έχει αρνητική ψυχολογία. Εμείς ως σύλλογος δεχόμαστε τα παράπονα και την αγωνία όλων». Τόνισε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους για να καταλάβει η πολιτική ηγεσία, ότι οι πολίτες έχουν πλέον εξαθλιωθεί και δεν μπορούν να επιβιώσουν.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΕΡΤ

Χωρίς εφημερεύων γενικό χειρούργο είναι το μήνα Μάρτιο για 7 ημέρες το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Χωρίς εφημερεύων γενικό χειρούργο είναι το μήνα Μάρτιο για 7 ημέρες το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, λόγω της έλλειψης ιατρών, αφού ο μέχρι πρόσφατα διευθυντής της κλινικής Π. Καρατσής δεν εφημερεύει πλέον αφού δεν ανήκει στην κλινική λόγω της απόσπασης του στη διοίκηση της ΥΠΕ, ενώ αποχώρησαν χωρίς να αντικατασταθούν και οι δύο επικουρικοί γιατροί μόλις έληξε η ετήσια θητεία τους στις αρχές του έτους.

Έτσι το Νοσοκομείο θα μένει από εδώ και πέρα χωρίς να καλύπτει αυτή την τόσο βασική ειδικότητα 7 ημέρες κάθε μήνα, ενώ σύμφωνα με το πρόγραμμα εφημεριών που έχει υπογραφεί από το διοικητή του Νοσοκομείου, το Νοσοκομείο θα είναι χωρίς χειρούργο το τριήμερο της 25ης Μαρτίου (23-24-25/3/12)!

Γίνονται 9 μήνες οι αναδρομικές κρατήσεις στο ΕΚΑΒ με χθεσινοβραδινή εντολή Λοβέρδου

Εκδήλωση της ΔΥΠΕ Κρήτης για τον Καρκίνο του τραχήλου της μήτρας την Τετάρτη στον Άγ. Νικόλαο

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ AΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
7η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ &
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Σας προσκαλούμε στην κεντρική ενημερωτική εκδήλωση την Τετάρτη 14/3/2012 και ώρα 18.00στον κινηματογράφο REX στον Αγ Νικόλαο με θέμα:

« Προσυμπτωματικός Ελέγχος του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας - Aναγκαιότητα του Τεστ Παπανικολάου»

Ομιλητές: κ. Πανίκος Καρατσής, Διοικητής 7ης ΥΠΕ Κρήτης

κ. Νικολάου Μαρίνος, Γυναικολόγος Γ.Ν. Αγ Νικολάου

κ. Ρελάκης Κων/νος, Καθηγητής Γυναικολογίας Πανεπιστημίου Κρήτης

H εκδήλωση διεξάγεται στα πλαίσια της εβδομάδας Προσυμπτωματικού Ελέγχου του Καρκίνου του Τραχήλου της Μήτρας που συνδιοργανώνουν η 7η ΥΠΕ Κρήτης, το Γ.Ν. Αγ. Νικολάου & Γ.Ν. –ΚΥ Νεάπολης στην ευρύτερη περιοχή του Αγ. Νικολάου.

Ο Διοικητής

Πανίκος Κ. Καρατσής

Η σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Παράσταση Διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν το πρωί της Παρασκευής 9/3/2012 οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με θέμα τον αριθμό των μηνιαίων δόσεων για τις περικοπές που προκύπτουν από την αναδρομική εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου, από 1/11/11 έως 31/1/2012. Ενώ για το θέμα αυτό υπήρχε έγγραφο της ΔΥΠΕ που καθόριζε των αριθμό των μηνιαίων δόσεων σε 8, με τον εφαρμοστικό νόμο του νέου μνημονίου ψηφίστηκε ρύθμιση (που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ σε 2 ημέρες) με την οποία ορίζεται ότι οι αναδρομικές περικοπές πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι τον Ιούνιο, κάτι που σημαίνει ότι πρέπει να γίνουν σε 3 μήνες. Αν γίνει κάτι τέτοιο, θα βρεθούν δεκάδες εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο που θα λάβουν αυτούς τους 3μήνες μισθούς κάτω από 300 ευρώ, ενώ υπάρχουν και κάποιοι που λόγω δανείων θα έχουν αρνητικά εκκαθαριστικά και θα πρέπει να επιστρέψουν χρήματα στο Νοσκομείο αντί να πληρωθούν!

Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από το διοικητή να μην ακολουθηθεί από το Νοσοκομείο η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση (όπως έχει γίνει και σε άλλα Νοσοκομεία) και απαίτησαν οι μηνιαίες δόσεις των περικοπών να παραμείνουν οκτώ. Ο διοικητής Αλ. Μαυρικάκης απάντησε ότι το Νοσοκομείο οφείλει να ακολουθήσει ότι προβλέπει ο νόμος, ενώ οι εργαζόμενοι ανταπάντησαν ότι αν γίνει κάτι τέτοιο οδηγούνται σε απόγνωση και αδιέξοδο. Τελικά, εν αναμονή νέας νομοθετικής ρύθμισης από το Υπ. Οικονομικών (όπως έχει ζητήσει ο Γ. Γραμματέας του Υπ. υγείας κ. Πολύζος) αποφασίστηκε από τη διοίκηση να μην ξεκινήσουν από τον Απρίλιο οι αναδρομικές κρατήσεις, έτσι ώστε να υπάρξει περιθώριο να ενσωματωθεί στη μισθοδοσία τυχόν αλλαγή στον αριθμό των μηνιαίων δόσεων.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2012

ΑΘΗΝΑ 7/3/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 75

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2012

Είναι το πρώτο Γενικό Συμβούλιο μετά το Μαζικό Συνέδριο που συμμετείχαν 800 αντιπρόσωποι που εκπροσωπούν 40.000 ψηφίσαντες υγειονομικούς.

Τις ημέρες του Συνεδρίου και έως την συγκρότηση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ σε σώμα ήταν σε εξέλιξη η ψήφιση του 2ου ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ και οι Εφαρμοστικοί Νόμοι του.

Εφαρμοστικοί Νόμοι που καταργούν – συγχωνεύουν Νοσοκομεία, Προνοιακές Δομές, μεταφέρουν την Πρόνοια στο Υπουργείο Εργασίας, μειώνουν συντάξεις και μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, ενοποιούν Επικουρικά Ασφαλιστικά Ταμεία με παράλληλη μείωση των συντάξεων μετατρέποντας το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Η ΑΠΕΡΓΙΑ στις 23/2/2012 που αποφασίστηκε από την Εκτελεστική Επιτροπή ήταν επίκαιρη με μαζική συμμετοχή. Διαδηλώσαμε κατά του ξεθεμελιώματος του κοινωνικού κράτους, την μετατροπή των μισθών μας σε Προνοιακό Επίδομα την κατάργηση των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας, που μέσα από την κατάργησή τους αυξάνονται τα κέρδη των τραπεζιτών. Κυβερνητική πρόβα τζενεράλε για τις απολύσεις 15.000 Δημοσίων Υπαλλήλων που θεσμοθετήθηκαν στο ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2.

Στο νέο ΜΝΗΜΟΝΙΟ και στον Εφαρμοστικό Νόμο για την Υγεία προβλέπεται η κατάργηση – Συγχώνευση πάνω από πενήντα μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων που διασυνδέθηκαν με μεγαλύτερα. Προβλέπεται η κατάργηση της Νομικής τους μορφής (Ν.Π.Δ.Δ.). Προβλέπεται επίσης μεταφορά της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας με στόχο την παράδοσή της στις μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις.

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ δεν συμμετείχε στο διάλογο για την υποτίθεται αναδιάταξη των Μονάδων Υγείας και τον κατήγγειλε ως Προσχηματικό. Εξήγγειλε και πραγματοποίησε απεργιακές κινητοποιήσεις. Συμμετείχε στα συλλαλητήρια που διοργάνωσαν τα κατά τόπους Νοσοκομεία που με την Υπουργική Απόφαση μειώθηκαν οι κλίνες τους.

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ συμμετείχε στην Διαρκή Επιτροπή των Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής και ανέδειξε, κατήγγειλε την πολιτική του Υπουργού Υγείας σε περίοδο κρίσης με τους μισούς Έλληνες να ζουν στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό να επιχειρεί να συρρικνώσει, καταργήσει, ιδιωτικοποιήσει το Δημόσιο Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας. Επιχειρείται η εισαγωγή αδιαφανούς αξιολόγησης των μονάδων και των εργαζομένων με σκοπό την μείωση αφενός των Διευθύνσεων, τομέων, τμημάτων και αφετέρου τον κίνδυνο απολύσεων αφού στο ΜΝΗΜΟΝΙΟ 2 περιλαμβάνεται η απόλυση υπαλλήλων από την Υγεία.

Η κατάργηση της αντιστοίχησης των ιατρικών τομέων με τους Νοσηλευτικούς τομείς νομοθετήθηκε για τη δραστική μείωση των θέσεων Υποδιευθυντών Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα Νοσοκομεία. Η 24ωρη απεργία στις 23/2/2012 με δυναμική συμμετοχή και την θεσμική στάση της πλειοψηφίας των παρατάξεων ήταν συντεταγμένη παρότι επιχειρήθηκε να «καπελωθεί» από ελάχιστες μειοψηφίες συντονιστικών. Επιχείρησαν να εκτρέψουν την πορεία και να τη διασπάσουν. Όμως δεν πέτυχαν το σκοπό τους αφού συντεταγμένα η πορεία κατευθύνθηκε μέσω του Υπουργείου Εργασίας στη Βουλή.

Έγινε στάση στη Σταδίου στο ύψος του Υπουργείου Εργασίας για να διαδηλώσουμε κατά της μεταφοράς της Πρόνοιας.

Συμμετείχαν οι υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας αφού η Γενική Γραμματεία Πρόνοιας, με τις Διευθύνσεις και τους υπαλλήλους, μεταφέρονται επίσης στο Υπουργείο Εργασίας.

Στη Βουλή αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και των Σωματείων συναντήθηκε με τον Πρόεδρο της Βουλής κ. Πετσάλνικο που δεσμεύτηκε ότι θα μεταφέρει στα κόμματα και την κυβέρνηση τις θέσεις μας για απόσυρση των άρθρων κατάργησης – συγχώνευσης Νοσοκομείων και μεταφοράς της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας.

Αντίστοιχες κινητοποιήσεις έγιναν στις ΥΠΕ της Περιφέρειας και Πανυγειονομικό Συλλαλητήριο με πολύ μεγάλη συμμετοχή στη ΚΡΗΤΗ.

Την Τετάρτη 29/2/2012 πραγματοποιήθηκε Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ με συγκέντρωση στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαδηλώνοντας κατά των βάρβαρων μέτρων που επιβάλλει στους λαούς της Ευρώπης και στη χώρα μας.

Στην ψήφιση των Εφαρμοστικών Νόμων έγινε προσχηματικός διάλογος στη Βουλή, οι βουλευτές ψήφισαν 1000 άρθρα σε τρείς μέρες χωρίς να γνωρίζουν το περιεχόμενό τους.

Η προχειρότητα στη ψήφιση αποδεικνύεται από τις 20 σελίδες του Εφαρμοστικού Νόμου για την Υγεία που ήταν διορθώσεις λαθών προηγούμενων.

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Υφυπουργό Υγείας κ. Τιμοσίδη και τον Γεν. Γραμματέα κ. Πολύζο την Δευτέρα 15/3/2012.

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ κατήγγειλε την πολιτική συγχώνευσης – κατάργησης των μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων και την μεταφορά της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας. Προανήγγειλε δυναμικές απεργιακές κινητοποιήσεις για να αποτρέψει την πολιτική συρρίκνωσης του ΕΣΥ (Υγεία – Πρόνοια).

Ζητήσαμε την επέκταση του Ανθυγιεινού Επιδόματος σε όλους τους Υγειονομικούς αφού αντικαθιστά το Νοσοκομειακό Επίδομα.

Από 1/5/2012 χορηγείται σε κατηγορίες υγειονομικών Ανθυγιεινό Επίδομα κλιμακωτό που περιλαμβάνεται στο ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. Η Υπουργική Απόφαση ένταξης των Επαγγελμάτων του Δημοσίου σε ενιαία λίστα με τον Ιδιωτικό τομέα συνέβαλε στη χορήγηση του επιδόματος αφού η απόφαση αναφέρεται στη κοινή Υπουργική απόφαση.

Απομένει προς έκδοση ο συστατικός νόμος ένταξης που θα περιλαμβάνει συνταξιοδοτικά οφέλη (5 έτη υπηρεσίας λιγότερα για σύνταξη και 20% αύξηση στη σύνταξη) αλλά και θεσμικά, οικονομικά (ωράρια εργασίας, αύξηση αμοιβής, μέτρα προστασίας κλπ). Προς την κατεύθυνση αυτή θα κινηθούμε δυναμικά.

Στις πρόσθετες αμοιβές ζητήσαμε την έκδοση των Υπουργικών Αποφάσεων της κατανομής και την αύξηση του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών του έτους 2012. Διευκρινίστηκε ότι η διαδικασία χορήγησης παραμένει με χρηματικά εντάλματα που εκδίδουν τα Νοσοκομεία. Για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ το κονδύλι του έτους 2012 είναι 112 εκατ. ευρώ αφαιρουμένων την 12.300 εκατ. ευρώ που δόθηκαν για τους μήνες Νοέμβριος – Δεκέμβριος 2011. Επιβεβαιώθηκε η αύξηση από τα 85 εκατ. ευρώ που είχαν προβλεφθεί στο προϋπολογισμό του έτους 2012.

Το κίνημα των υπερωριών που αναπτύσσεται αυτό τον καιρό είναι αναντίστοιχο με τα συσσωρευμένα μείζονα προβλήματα των υγειονομικών. Είναι επιβεβλημένο να ξεφύγουμε από την πρακτική των πλασματικών ωρών με αποτέλεσμα να καθυστερεί η πληρωμή δεδουλευμένων πραγματικών ωρών. Αναμένεται νέο κύμα μέτρων που θα ανατρέπουν θεμελιώδη δικαιώματα θα συρρικνώνουν μισθούς και συντάξεις, θα καταργούν Νοσοκομεία, Προνοιακές Μονάδες και θα πρέπει να διατάξουμε τις δυνάμεις μας.

Ο συντονισμός με άλλους φορείς απαιτεί συγκλίσεις σε αιτήματα και θέσεις και οι αποφάσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων των ιατρών θα κρίνουν την ενιαία δράση μας.

Οι παρακρατήσεις αναδρομικών των μηνών Νοέμβριος, Δεκέμβριος Ιανουάριος που προκύπτουν από το Νέο Μισθολόγιο με τον Εφαρμοστικό Νόμο του Υπουργείου Οικονομικών γίνονται στους εναπομείναντες μήνες μέχρι τον Ιούνιο του 2012.

Η ΠΟΕΔΗΝ παρενέβη στον Υπουργό Υγείας ώστε η παρακράτηση να γίνει έως τέλος του χρόνου. Κατευθύνει τα Σωματεία με δυναμικές κινητοποιήσεις να απαιτήσουν από τις Διοικήσεις την εξόφλησή τους σε πολλές δόσεις.

Προκηρύσσονται Εθνικές Εκλογές σε περίπου δύο μήνες που λαμβάνονται υπ’ όψιν στο πρόγραμμα δράσης.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

 την Πέμπτη 15/3/2012 Πανελλαδική Ημέρα Δράσης έξω από τα Νοσοκομεία.

 Σε συνεργασία με την ΑΔΕΔΥ Πανελλαδική Πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ.

 Εάν όμως δεν υπάρξει την Τετάρτη 21/3/2012 ΝΕΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ σε όλες τις ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ.

 ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.

 Αγωνιστικές δράσεις στα τοπικά Νοσοκομεία που είναι υπό Συγχώνευση με όλους τους τοπικούς Φορείς.

Εάν δεν προκύψει κεντρική κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ έως το ΠΑΣΧΑ εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπή για προκήρυξη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ.

Αξιοποίηση του χρόνου έως τις εκλογές. Θα υπάρξει ύφεση των αντιλαϊκών μέτρων λόγω των εκλογών αλλά μετά τις εκλογές θα υπάρξουν νέα δυσμενή μέτρα στα οποία θα πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ       ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ