Ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου σχετικά με τη ρύθμιση ενίσχυσης των δομών Υγείας από την Τοπική Αυτοδιοίκηση

Κατατέθηκε στην Βουλή και ψηφίζεται στις 16/2/16 στην Ολομέλειά της, το πολυνομοσχέδιο με τίτλο “Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις”.  Συμπεριλαμβάνει θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας  με κορυφαίο την παροχή δωρεάν νοσοκομειακής και φαρμακευτικής περίθαλψης στους ανασφάλιστους συμπολίτες μας, μόνο με τη χρήση του ΑΜΚΑ. 

Για αυτό το πολυνομοσχέδιο ασκήθηκε δριμεία και άδικη κριτική από την ΠΟΕΔΗΝ και από φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για διατάξεις που αφορούν την δυνατότητα ενίσχυσης των Δημόσιων Δομών Υγείας από τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, παρουσιάζοντας το θέμα ως προσπάθεια της Κυβέρνησης να μετακυλήσει το λειτουργικό κόστος τους από το κράτος στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και να την καταστήσει έτσι συνυπεύθυνη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας.

Στο νομοσχέδιο υπάρχουν δύο διατάξεις που αφορούν το παραπάνω θέμα.

Στην πρώτη δίνεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ και στα νομικά τους πρόσωπα, αν το επιθυμούν,  να συμβάλουν στη σίτιση και στέγαση των επικουρικών ιατρό και των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικό ιατρό) της περιοχής τους 

Στην δεύτερη δίνεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ και στα νομικά τους πρόσωπα, αν το επιθυμούν και έχουν την οικονομική δυνατότητα, να καλύπτουν έκτακτες λειτουργικές ανάγκες των Δημόσιων Δομών Υγείας με επιχορήγηση από κονδύλια του προϋπολογισμού τους σε τομείς όπως η αγορά ιατρικού υλικού, ιατρικών μηχανημάτων, τεχνικών έργων και επισκευών και ενεργειακών αναγκών. Οι παραπάνω πράξεις επιχορήγησης δεν θα υπόκεινται σε προληπτικό έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Οι παραπάνω διατάξεις έρχονται να καλύψουν  νομικά κενά που υπήρχαν σχετικά με την κάλυψη από τους ΟΤΑ αναγκών όπως οι παραπάνω, τις οποίες ήδη κάποιοι Δήμοι προσπαθούσαν να καλύψουν, αλλά δεν είχαν νόμιμο τρόπο να τις δικαιολογήσουν και δεν υποκαθιστούν σε καμία περίπτωση την υποχρέωση του κράτους να παρέχει δωρεάν περίθαλψη στους πολίτες. Είναι γνωστές οι εκκλήσεις Δημάρχων απομακρυσμένων περιοχών προς ιατρούς – αγροτικούς ή επικουρικούς – να καλύψουν κενά σε αγροτικά ιατρεία ή νοσοκομεία των περιοχών τους, προσφέροντάς τους ως αντάλλαγμα τροφή και σίτιση. Είναι επίσης γνωστό πως σε πολλές περιπτώσεις οι ΟΤΑ ατύπως βοηθούν την λειτουργία Δομών Υγείας της περιοχής τους παρέχοντάς τους μικρής αξίας αλλά τελείως απαραίτητων για την λειτουργία τους ιατρικών υλικών ή ιατρικών οργάνων, που σε διαφορετική περίπτωση θα ήταν πολύ χρονοβόρα η διαδικασία απόκτησής τους. Αυτά τα νομικά κενά έρχονται να καλύψουν οι παραπάνω διατάξεις ούτως ώστε οι παραπάνω ενέργειες από τους ΟΤΑ να είναι σύννομες και τίποτα περισσότερο. Σε καμία περίπτωση δεν αποτελούν προσπάθεια την Κυβέρνησης να μετακυλήσει από το παράθυρο το λειτουργικό κόστος των Δημόσιων Δομών Υγείας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

Ως εκ τούτου οι ανησυχίες που έχουν εκφραστεί δεν είναι δικαιολογημένες και ο θόρυβος που γίνεται είναι χωρίς ουσιαστικό αντικείμενο. Εντάσσεται και αυτός στην προσπάθεια παραπληροφόρησης που συστηματικά καλλιεργείται από το παλιό πολιτικό σύστημα  με τη βοήθεια των διαπλεκόμενων μέσων ενημέρωσης που βλέπουν την εξουσία τους να ξηλώνεται.

Νομαρχιακή Επιτροπή

ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου

Audio: συνέντευξη του Γ. Μανουσάκη στον ΗΧΩ FM

Ακούστε σημερινή συνέντευξη του προέδρου ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη στο Ρ/Σ ΗΧΩ FM για το θέμα της τροπολογίας για την δυνατότητα ανάληψης λειτουργικών δαπανών των Νοσοκομείων από τους Δήμους, πατώντας ΕΔΩ

Τερματίστηκε από χθες η συστέγαση των χειρουργικών κλινικών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - Επέστρεψε στο 2ο όροφο η χειρουργική κλινική, παραμένουν στο 4ο Ορθοπεδική-ΩΡΛ-Ουρολογική

Τερματίστηκε από χθες Δευτέρα 15/2 η συστέγαση των χειρουργικών κλινικών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  και έτσι επέστρεψε στο 2ο όροφο η χειρουργική κλινική, ενώ παραμένουν στο 4ο Ορθοπεδική-ΩΡΛ-Ουρολογική.

Η προσωρινή συστέγαση είχε ξεκινήσει τον Αύγουστο του 2015 λόγω μεγάλης έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού,  με απόφαση του διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Ηγουμενίδη μετά από σχετική απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου 

Η άρση της προσωρινής συστέγασης έγινε μετά από πρόσφατη απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ κας Τριχοπούλου μετά από σχετική απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου στις 7/1/2016.

Το σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση, το βαθμολόγιο και την επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο

Στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής συζητιέται  το  σχέδιο νόμου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης  "Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια - Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)"

Το σχέδιο νόμου και τις κατατεθιμένες τροπολογίες μπορείτε να τα δείτε πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής την Τετάρτη 10/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής την Τρίτη  9/2/16  μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ (ακρόαση φορέων)

Τη συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής στις 5/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ 

Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι του δημοσίου με τους κωδικούς του TAXIS NET

 Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της ΓΓΠΣ ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αναφορικά με τη μισθοδοσία τους. 

Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους σε μηνιαία βάση θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), όπως παραδίδονται από τους κατά τόπους εκκαθαριστές. 

Συγκεκριμένα, μέσω της ιστοσελίδας www.gsis.gr (δείτε ΕΔΩ), οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού, με τους προσωπικούς τους κωδικούς του TAXISnet, θα μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων και να αναζητούν, εκτός από τα πρόσφατα στοιχεία μισθοδοσίας τους, και αναδρομικά στοιχεία από το έτος που εντάχθηκε ο φορέας τους στην ΕΑΠ. Η νέα υπηρεσία υλοποιήθηκε από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων & Διοικητικής Υποστήριξης, σε συνεργασία με την ΕΑΠ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα dikaiologitika.gr

Το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας για τη νοσηλεία των ανασφάλιστων και άλλες διατάξεις για τη δημόσια υγεία

Την  Τετάρτη 17 Φεβρουαρίου 2016 στις  18.00΄ εισάγεται προς συζήτηση και ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής το  σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (νοσηλεία ανασφάλιστων και άλλες διατάξεις).

Το σχέδιο νόμου και τις κατατεθιμένες τροπολογίες μπορείτε να τα δείτε πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής την Παρασκευή  12/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής την Τετάρτη 10/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής στις 17/12/15 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ (ακρόαση φορέων)

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής στις 16/12/15 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ 

Video - NEA TV: Οδηγοί ασθενοφόρων οι πυροσβέστες και οι δημοτικοί υπάλληλοι

Η κυβέρνηση επιδιώκει με τροπολογία να μετακυλύσει την ευθύνη λειτουργίας του ΕΣΥ στους ΟΤΑ

ΑΘΗΝΑ 15/2/2016

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1362

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΚΠΛΗΞΕΙΣ!!!

Κατέθεσαν ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ στο Σχέδιο Νόμου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Υγείας», με την οποία ανατίθεται η κάλυψη έκτακτων λειτουργικών αναγκών των Δημοσίων Δομών Υγείας στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και των Νομικών Προσώπων αυτών.

Επανειλημμένως δηλώνουν ότι στον Προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας για το έτος 2016 που ήδη εκτελείται, αυξήθηκε η Κρατική Χρηματοδότηση προς το Εθνικό Σύστημα Υγείας και καλύπτει πλήρως τις λειτουργικές ανάγκες των φορέων, διαψεύδοντας μετά βδελυγμίας την ΠΟΕΔΗΝ για οριακή λειτουργία του Συστήματος.

Τα Νοσοκομεία εφέτος επιχορηγούνται με 1,15 δις ευρώ την ίδια στιγμή που οι ληξιπρόθεσμες οφειλές είναι κοντά στα 2 δις ευρώ. Ίδια εικόνα στις Μονάδες Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που αδυνατούν να προμηθευτούν υλικά και φάρμακα. Συγχωνεύονται – καταργούνται η μία μετά την άλλη οι Μονάδες. Προειδοποιήσαμε την Κυβέρνηση ότι κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.

Γιατί λοιπόν αφού είναι διασφαλισμένη, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση, η χρηματοδότηση των Φορέων Υγείας, προωθείται η συγκεκριμένη διάταξη;

Ασφαλώς υποκρύπτονται σκοπιμότητες.

Η κυβέρνηση επιδιώκει να αποπροσανατολίσει για την οριακή λειτουργία του ΕΣΥ, εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης, κατ’ εφαρμογή του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 μετακυλύοντας τις πολιτικές ευθύνες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ρίχνει το μπαλάκι της ευθύνης συνέχισης λειτουργίας πολλών μικρών και μεσαίων διασυνδεόμενων Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας. Τους καθιστά συνυπεύθυνους για την χρηματοδότηση και την στελέχωσή τους.

Ταυτόχρονα επιδιώκουν να σταματήσουν κινητοποιήσεις των φορέων και των κατοίκων της κάθε περιοχής για τη σωτηρία των Νοσοκομείων και των Πρωτοβάθμιων Μονάδων, αποφεύγοντας το πολιτικό κόστος.

Κατ’ εφαρμογή των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ εξανεμίζουν την κρατική χρηματοδότηση προς το Σύστημα και τα λειτουργικά έξοδα διαβιβάζονται στους πολίτες με άμεσα ή έμμεσα χαράτσια (αγορά υπηρεσιών, επιβολή δημοτικών τελών κ.α).

Επιδιώκουν να καταστήσουν το Σύστημα ΑΥΤΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟ με την εμπλοκή των φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς επίσης την εμπλοκή μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων, Φιλανθρωπικών Οργανώσεων και Ιδιωτικού Τομέα. Χαρακτηριστικές οι δηλώσεις του Υπουργού Υγείας για το Νοσοκομείο Θηρών το οποίο θα χρηματοδοτούν οι κάτοικοι με επιβολή τελών σε Δημοτικές Υπηρεσίες.

Η «Αριστερή» Κυβέρνηση εντάσσει στο ΕΣΥ το Νοσοκομείο Θηρών ως Ανώνυμη Εταιρεία, υπογράφοντας προγραμματική Σύμβαση με την Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., ανοίγοντας τους Ασκούς του Αιόλου, για αλλοίωση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα του ΕΣΥ.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ
ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΗΣ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ
ΖΗΤΑΜΕ την λειτουργία του Νοσοκομείου Θηρών ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου.

Η λειτουργία του Συστήματος είναι ευθύνη του κράτους. Δεν θα καταφέρει η κυβέρνηση να κλείσει τα στόματα στις Δημοτικές Αρχές μετακυλύοντάς τους την ευθύνη.

Οργανώνουμε ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΕΜΠΤΗ 18/2/2016 11π.μ. – 3μ.μ. και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στις 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ           ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Video:ΔΙΠΛΗ "ΤΟΡΠΙΛΗ" ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

Κρήτη: Κατέληξε "χτυπημένη" από τον ιό της γρίπης

Την τελευταία της πνοή στην ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου άφησε το Σάββατο μία ηλικιωμένη γυναίκα χτυπημένη από τον ιό της γρίπης Η1Ν1. Σύμφωνα με πληροφορίες από το νοσοκομείο, η γυναίκα που νοσηλευόταν αρκετές ημέρες αντιμετώπιζε κι άλλα προβλήματα υγείας ωστόσο ο ιός φαίνεται πως στάθηκε μοιραίος για τη ζωή της. 

Η γυναίκα είχε καταγωγή από τη Σητεία και είναι το πρώτο περιστατικό θανάτου από το ιό στο Νομό Λασιθίου.

Να σημειωθεί ότι στο ίδιο νοσοκομείο νοσηλεύεται και μία 54χρονη από το Ηράκλειο. Η γυναίκα μεταφέρθηκε εκεί διότι στα νοσοκομεία του Ηρακλείου δεν υπήρχε διαθέσιμο κρεβάτι. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

«Παράθυρο» για αυθαίρετες μεταθέσεις στην υγεία και στο βάθος… υποχρεωτική κινητικότητα

Το δρόμο για την υποχρεωτική κινητικότητα με μετακινήσεις, χωρίς δηλαδή τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου, καθώς και τη δυνατότητα αυθαιρεσιών και νέων ρουσφετολογικών μετακινήσεων από τους Διοικητές των ΥΠΕ στις αποσπάσεις και μετατάξεις εργαζομένων στην Υγεία εντός της ίδιας ΥΠΕ ανοίγουν διατάξεις που περιέχεται στο σχέδιο νόμου που παρουσιάζεται ως «παράλληλο πρόγραμμα» της κυβέρνησης.

Συγκεκριμένα, αν ψηφιστούν οι σχετικές διατάξεις, θα έχουμε:

• Κατάργηση για τους εργαζομένους στις μονάδες υγείας όλων των γενικών και ειδικών διατάξεων που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα και αναφέρονται στο ζήτημα των αποσπάσεων και μετατάξεων σε άλλη μονάδα υγείας.

• Αποσπάσεις εργαζομένων από νοσοκομεία και μονάδες υγείας για 2 χρόνια, με δυνατότητα παράτασης για ένα χρόνο, καθώς και για μετατάξεις εργαζομένων  εντός της ίδιας ΥΠΕ με απλή απόφαση του Διοικητή της ΥΠΕ, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Από τις σχετικές ρυθμίσεις, λείπει εντελώς κάθε αναφορά για ην ανάγκη να υπάρχει αίτημα των εργαζομένων για απόσπαση ή μετάταξη σε άλλη υπηρεσία, εκτός από την περίπτωση της παράτασης της απόσπασης. Ακόμα και στην περίπτωση απόσπασης ή μετάταξης εργαζόμενου σε μονάδα υγείας από μια ΥΠΕ σε άλλη ΥΠΕ, παρά το γεγονός ότι προβλέπεται σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού συμβουλίου, λείπει κάθε αναφορά ως προϋπόθεση η αίτηση του υπαλλήλου.

• Διατηρείται η γνωστή διάταξη που προβλέπει με αυθαίρετο τρόπο τις μετακινήσεις εργαζομένων για διάστημα 3 μηνών με δικαίωμα ανανέωσης για 3 επιπλέον μήνες έπειτα από απόφαση του Διοικητή της ΥΠΕ για την κάλυψη αναγκών σε μονάδες υγείας.

Προξενεί, λοιπόν, εντύπωση και γεννά εύλογα ερωτηματικά η σκοπιμότητα αυτών των  ρυθμίσεων και ειδικότερα  η κατάργηση των γενικών και  ειδικών διατάξεων για τους εργαζόμενους στις μονάδες υγείας που ισχύουν για όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο. Είναι προφανές ότι ο συνδυασμός αυτών των ρυθμίσεων ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου για αυθαιρεσίες, ρουσφέτια και υποχρεωτική κινητικότητα.

Η απουσία κάθε αναφοράς στην ανάγκη να προηγηθεί αίτηση του υπαλλήλου προκειμένου να πραγματοποιηθεί απόσπαση ή και μετάταξη, που αποτελούσε μέχρι σήμερα συνήθη πρακτική, ανοίγει διάπλατα το δρόμο για την υποχρεωτική κινητικότητα εργαζομένων από τις μονάδες υγείας που αποτελεί και μνημονιακή δέσμευση.

Επιπλέον, η απουσία πρόβλεψης για σύμφωνη γνώμη  από τα υπηρεσιακά συμβούλια για τις αποσπάσεις και μετατάξεις εργαζομένων μέσα στην ίδια ΥΠΕ διευκολύνει τις ρουσφετολογικές μετακινήσεις και ταυτόχρονα δίνει απεριόριστες εξουσίες στους Διοικητές των ΥΠΕ που αποτελούν κυβερνητικά στελέχη.

Είναι προφανές επίσης ότι η υποστελέχωση των μονάδων υγείας θα επιχειρηθεί να καλυφθεί και με τέτοιες αποφάσεις, ενώ πάνω από το κεφάλι κάθε εργαζόμενου θα κρέμεται η απειλή της μετακίνησης του σε άλλη μονάδα υγείας. Εδώ πρέπει να τονιστεί ότι οι ΥΠΕ έχουν στην ευθύνη τους μεγάλες γεωγραφικές περιοχές και η μετακίνηση μέσω της υποχρεωτικής απόσπασης ή της μετάταξης θα έχει δυσμενείς  επιπτώσεις στη ζωή των ίδιων των εργαζομένων στην Υγεία.

Το κομματικό κράτος, η ευνοιοκρατία και το ρουσφέτι συνδυάζονται πλέον και με τη μνημονιακή δέσμευση για υποχρεωτική κινητικότητα μέσω αυτών των ρυθμίσεων που προωθεί η κυβέρνηση. Γι’ αυτό, οι διακηρύξεις για κατάργηση της ευνοιοκρατίας έχουν ελάχιστη σχέση με την πραγματικότητα.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

VIDEO: ΜΕΓΑΛΗ ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΥΠΕ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

Video:ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΝΕΦΡΟΠΑΘΩΝ ΓΙΑ ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΦΙΛΤΡΑ

Εκδόθηκε από το ΚΕΕΛΠΝΟ ανακοίνωση για πρόσληψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο ετών -μία θέση ιατρού και 3 θέσεις νοσηλευτών για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Εκδόθηκε από το ΚΕΕΛΠΝΟ ανακοίνωση για πρόσληψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο ετών , για τη στελέχωση Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) ενηλίκων, παίδων και νεογνών (ΜΕΝΝ), Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) ενηλίκων, παίδων, Ειδικών Μονάδων και Τμημάτων Νοσοκομείων και λοιπών μονάδων του ΕΣΥ που βρίσκονται σε όλη την Ελληνική Επικράτεια, σύμφωνα με το σχεδιασμό του Υπουργείου Υγείας.
(Ημερομηνία ανάρτησης: Τρίτη 9 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 21:30)

• Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με αριθμό πρωτοκόλλου 253_9-2-2016)

• Παράρτημα (Πίνακας βαθμολόγησης κριτηρίων) & Αίτηση

Ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων/δικαιολογητικών: Τρίτη 23 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 14:00. 

Οι θέσεις για τα Νοσοκομεία της Κρήτης:

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Είναι θετικό το ότι, ενώ στην προηγούμενη προκήρυξη του ΚΕΕΛΠΝΟ δεν υπήρχε καμιά θέση για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου μας, τώρα περιλαμβάνονται 4 θέσεις, μία ιατρού και τρεις νοσηλευτών. Θεωρούμε ότι σημαντικό ρόλο έχει παίξει και ο τρόπος που ως σύλλογος και ως εργαζόμενοι αναδεικνύουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο μας και τα τμήματα του λόγω της έλλειψης προσωπικού. Επίσης προκηρύχθηκε θέση παθολόγου στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, πρόσληψη  που θα βοηθήσει στην αποσυμφόρηση της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, και που ανακοινώθηκε μετά την ευρεία δημοσιότητα που έλαβαν τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν στο ΓΝΑΝ λόγω του κλεισίματος της παθολογικής κλινικής στην Ιεράπετρα.
Βεβαίως δεν αρκούμαστε στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και στις συμβάσεις, αλλά διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σε αριθμό ικανό να αναπληρώσει τις αποχωρήσεις και τις απώλειες των τελευταίων 5 ετών.

Video: το χθεσινό ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την πληρότητα στις ΜΕΘ των Νοσοκομείων της Κρήτης

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

• Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων αφορά σε όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο πλην όσων αμοίβονται με ειδικά μισθολόγια. Στα Νοσοκομεία αφορά σε όλους τους εργαζόμενους πλην των ιατρών.

• Το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνεται στο νόμο NOMO ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4354 “Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθο− λογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων.” (ΦΕΚ Α 176/2015) και έχει έναρξη ισχύος από 1/1/2016

• Με το νέο μισθολόγιο καθιερώνεται αποσύνδεση βαθμού - μισθού με τη θέσπιση μισθολογικών κλιμακίων (διαφορετικού ανά κατηγορία υπαλλήλων), για την κατάταξη των υπαλλήλων.
• Προβέπεται τη μισθολογική επανακατάταξη των υπαλλήλων σε συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσής τους. Ειδικότερα, προβλέπονται 13 ΜΚ για τους υπαλλήλους της ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας και 19 ΜΚ γι’ αυτούς των ΤΕ και ΠΕ. Στο Νοσοκομείο μας η νέα κατάταξη των εργαζομένων σε κλιμάκια έχει ήδη γίνει, έχει δημοσιευτεί στη Διαύγεια και το νέο μισθολόγιο αναμένεται να ξεκινήσει να εφαρμόζεται από τη μισθοδοσία του Απριλίου ή του Μαίου.
• Η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας από διετής γίνεται τριετής, ενώ παραμένει διετής για τους υπαλλήλους των ΠΕ και ΤΕ κατηγοριών. Η εν λόγω μισθολογική εξέλιξη (ωρίμανση) θα εφαρμοστεί από το έτος 2018 και εφεξής, δηλαδή έχουμε ξανά πάγωμα μισθών για τρία χρόνια.
• Με το νέο σύστημα μισθολογικής κατάταξης για κάποιους εργαζόμενους (όσοι είχαν βασικούς μισθούς παγωμένους για πολλά χρόνια) προβλέπεται αύξηση του βασικού μισθού και για κάποιους άλλους προβλέπεται μείωση του βασικού μισθού.
• Τί γίνεται σε περίπτωση που ο νέος μισθός είναι χαμηλότερος: 
  Σύμφωνα με το νόμο και την εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, με την παρ. 1 προβλέπεται ότι σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική, δηλαδή δεν γίνεται μείωση αποδοχών. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Η νέα αυτή προσωπική διαφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου (δηλαδή έχουμε πάγωμα μισθού για αρκετά χρόνια). Ακόμη, ο μειωμένος βασικός μισθός λαμβάνεται υπόψιν στον υπολογισμό του ωρομισθίου για τις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες, Κυριακές, υπερωρίες) και για τον υπολογισμό των συντάξεων.

• Τί γίνεται σε περίπτωση που ο νέος μισθός είναι υψηλότερος: 
   Με την παρ. 2 ορίζεται ότι σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου προκύπτει βασικός μισθός υψηλότερος από αυτόν που ελάμβανε ο υπάλληλος στις31.12.2015, η αύξηση που προκύπτει χορηγείται σε ισόποσες δόσεις σε χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) ετών.

• Καθιερώνεται ο θεσμός της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης συνδεδεμένης με την αξιολόγηση των υπαλλήλων (σ.σ. καλύτερες αμοιβές για τους "άριστους") στο άρθρο 12 όπου αναφέρονται τα παρακάτω: “Προωθημένη μισθολογική εξέλιξη 1. Υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, οι οποίοι, σύμφωνα με τις σχετικές περί αξιολόγησης των υπαλλήλων διατάξεις, βαθμολογούνται με άριστα κατά μέσο όρο σε τρεις (3) συνεχόμενες ετήσιες αξιολογήσεις, δύνανται να εξελίσσονται ταχύτερα στη μισθολογική κλίμακα της κατηγορίας τους, λαμβάνοντας ένα (1) επιπλέον μισθο-λογικό κλιμάκιο. 2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών μετά από πρόταση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης καθορίζονται η διαδικασία και οι προϋποθέσεις της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης, η οποία χορηγείται σε τακτά χρονικά διαστήματα τα οποία απέχουν μεταξύ τους τουλάχιστον τρία (3) έτη. Με την ίδια ή όμοια απόφαση καθορίζεται το ποσοστό επί του αριθμού των υπαλλήλων, το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ του 5% και 15% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου, λαμβανομένης υπό-ψη της εκάστοτε δημοσιονομικής συγκυρίας. 3. Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος κατά τη διαδικασία αξιολόγησης, βαθμολογείται ως ανεπαρκής ή ακατάλληλος για την υπηρεσία, διερευνάται η δυνατότητα εφοδιασμού του με επιπλέον κίνητρα διαρκούς επιμόρφωσης ή άλλων δράσεων. Σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις, μετά από τρεις (3), ετήσιες συνεχόμενες αξιολογήσεις, δύναται να αναστέλλεται η αυτόματη μισθολογική του εξέλιξη. Η ως άνω αναστολή έχει μέγιστη διάρκεια έως ένα (1) έτος. Η σχετική απόφαση αναστολής θα πρέπει να είναι πλήρως και επαρκώς αιτιολογημένη, ενώ θα υπόκειται σε ένσταση, που θα εξετάζεται από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο.”

• Στο άρθρο 18 αναφέρεται ότι “το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017,” δηλαδή υπάρχει μεγάλη περίπτωση το συγκεκριμένο επίδομα να κοπεί από το 2017 και μετά. Ακόμη το άρθρο 18 αναφέρεται ότι “το επίδομα αυτό καταβάλλεται για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια, καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος” δηλαδή στις υπόλοιπες περιπτώσεις (νοσηλεία σε Νοσοκομείο, αναρρωτική άδεια άνω των 6 ημερών, ειδικές άδειες, άδειες κλειστών τμημάτων, συνδικαλιστικές άδειες) το επίδομα σύμφωνα με το νόμο δεν καταβάλλεται.

• Με το νέο μισθολόγιο έχουμε μείωση των αποδοχών για τα νυχτερινά, τις αργίες και τις Κυριακές κατά 20% περίπου αφού α) προβλέπεται για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών ωριαία αμοιβή ίση με το σαράντα τοις εκατό (40%) του ωρομισθίου, ενώ ο προηγούμενος νόμος προέβλεπε προσαύξηση 45%, δηλαδή έχουμε μείωση κατά 5%. β) καταργήθηκε η πρόβλεψη του προηγούμενου νόμου που ανέφερε ότι για το προσωπικό των Υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει νόμου, σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του μήνα, η ωριαία αμοιβή προσαυξάνεται κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%).

• Με το νέο μισθολόγιο αυξάνεται το επίδομα θέσης ευθύνης σε 1.000 ευρώ (από 900) για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ (από 400) για τον Διευθυντή, 350 ευρώ (από 300)για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ (από 250) για τον τμηματάρχη (εκτός από τους προϊσταμένους της νοσηλευτικής υπηρεσίας και των ιατρικών εργαστηρίων που παραμένει στα 250).

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προσωρινοί πίνακες διοριστέων ανακοινώθηκαν από το ΑΣΕΠ για την 4Κ/2015 - προσλαμβάνεται 1 ΠΕ Φαρμακοποιός στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Προσωρινοί πίνακες διοριστέων ανακοινώθηκαν την παρασκευή 5/2/2016 από το ΑΣΕΠ.

Τα εν λόγω προσωρινά αποτελέσματα αφορούν την  προκήρυξη 4Κ/2015  για 125 θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Π.Ε.) και 101 θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Υ.Ε.). Πρόκειται δηλ. συνολικά για 226 θέσεις.

 

Τονίζουμε ότι πρόκειται για προσωρινά αποτελέσματα καθ` 'οτι οι οριστικοί πίνακες θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων.

Η προθεσμία υποβολής των ενστάσεων αρχίζει από το Σάββατο 6 Φεβρουαρίου  και λήγει  την  Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2016. 

 

Για το Νοσοκομείο΄Αγίου Νικολάου από τις συγκεκριμένες θέσεις προβλέπεται η πρόσληψη ενός ατόμου, μίας ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΥ

 Δείτε εδώ τα προσωρινά αποτελέσματα

 

Από τα αποτελέσματα των κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ της προκήρυξης  5Κ/2015 που αναμένεται να εκδοθούν στο επόμενο διάστημα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προβλέπονται 6 θέσεις: 4 ΤΕ Νοσηλευτικής, 1ΔΕ βοηθών Νοσηλευτών και 1 ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων.

 

Σύμφωνα με τα όσα έχει ανακοινώσει το υπουργείο υγείας, μόλις βγουν οι προσωρινοί πίνακες θα προχωρήσει η διαδικασία προσλήψεων λόγω εκτάκτων αναγκών.

Ανοιχτή εκδήλωση με θέμα το ασφαλιστικό και ομιλητή το Γ. Ρωμανιά την Τετ'άρτη 10/2 στις 18.30 στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο

ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 8/02/2016
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1311

ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
5/02/2016

Ξεσηκώθηκαν οι πολίτες ενάντια στην προωθούμενη διάλυση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης.
4 Φεβρουαρίου 2016. Δώσαμε ηχηρή απάντηση στη κυβέρνηση για την «σικέ» διαπραγμάτευση που κάνει με την ΤΡΟΙΚΑ προκειμένου να κλείσει την Αξιολόγηση, με ΠΡΟΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟ το ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ.
Θέλουν να μας οδηγήσουν να νοικιάζουμε τα σπίτια μας από τους ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ, να παίρνουμε μισθούς και συντάξεις πείνας, να πληρώνουμε τις υπηρεσίες υγείας από τη τσέπη μας.
Ισοπεδώνουν εισοδήματα, Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά και Δικαιώματα.
Διαρρέουν τα χειρότερα ως απαιτήσεις των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ και τελικά συμφωνούν σε ότι προβλέπει ο Ν.4336/2015 (Μνημόνιο 3).
Το έπραξαν με το Μισθολόγιο που άνοιξαν το δρόμο σε νέες μειώσεις (Ανθυγιεινό Επίδομα, Νυκτερινά, αφαίρεση ετών μισθολογικής εξέλιξης, Επίδομα Ευθύνης Τμημάτων Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, Επίδομα Παραμεθόριων περιοχών, σύνδεση μισθού με την Αξιολόγηση).
Το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 προβλέπει την κατανομή της Μισθολογικής δαπάνης σε συνάρτηση με τις δεξιότητες, τις επιδόσεις και τις αρμοδιότητες των υπαλλήλων.

Με το υπό ψήφιση Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους προκειμένου να εφαρμόσει την εν λόγω Μνημονιακή δέσμευση.
Δεν θα το επιτρέψουμε.
Θα κηρύξουμε ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ και θα κινηθούμε με βάση την απειθαρχία – ανυπακοή (όπως με την προηγούμενη Αξιολόγηση).

Το πράττουν με το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, αφού με την προωθούμενη μεταρρύθμιση ζητούν να πληρώσουμε εμείς τις διαχρονικές ευθύνες των πολιτικών που ασκήθηκαν, με τις οποίες καταληστεύθηκαν τα αποθεματικά των Ταμείων Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης. Εξαφανίζουν την κρατική χρηματοδότηση, μετατρέποντας τις συντάξεις σε προνοιακά επιδόματα.
Με το Φορολογικό και Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο επιδιώκουν να τροποποιήσουν το παραγωγικό μοντέλο της Χώρας, διαλύοντας τομείς που διαθέτουμε συγκριτικά πλεονεκτήματα όπως η γνώση, η υψηλή τεχνολογία, ο πρωτογενής τομέας, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ο τουρισμός. Εκμεταλλευόμενοι τη φτώχεια και την εξαθλίωση των πολιτών, εξαιτίας των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, προωθούν τις επενδύσεις στα φτηνά εργατικά χέρια, για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών συμφερόντων.

Διεκδικούμε την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ με βάση την πρότασή μας.

Το ίδιο πράττουν με το ΕΣΥ, το οποίο απαξιώνουν, διαλύουν, ιδιωτικοποιούν και οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στην τσέπη, με έμμεσα ή άμεσα χαράτσια, για την αγορά των υπηρεσιών.
Το ΕΣΥ βρίσκεται σε οριακό σημείο λειτουργίας από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.
Από τον προϋπολογισμό του έτους 2016 προκύπτει ότι εφέτος θα επιχορηγηθούν με 1,15δις ευρώ, τη στιγμή που οφείλουν στους προμηθευτές πάνω από 2 δις ευρώ. Ταυτόχρονα εφέτος επιβαρύνονται με το κόστος χορήγησης των ακριβών φαρμάκων, που πέρυσι χορηγούσε ο ΕΟΠΥΥ. Τα Ταμεία των Νοσοκομείων είναι άδεια. Αδυνατούν να προμηθευτούν υλικά και φάρμακα. Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.

Προσωπικό προσλαμβάνεται μόνο μέσω τηλεοράσεως. Αποχώρησαν 20.000 υγειονομικοί τα έξι τελευταία έτη των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας. ΨΕΜΑΤΑ του Πρωθυπουργού και των Υπουργών της Υγείας οι ΑΝΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ. Η μία στις τρεις είναι κενές οι οργανικές θέσεις. 30.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μία Νοσηλεύτρια τη βάρδια σε κάθε κλινική των 40 Ασθενών.
Οφείλονται εκατοντάδες ρεπό, κανονικές άδειες παρελθόντων ετών. Το εναπομείναν προσωπικό γίνεται λάστιχο και προσφέρει υπηρεσίες υγείας σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις του Επικουρικού Προσωπικού (διεκδικούμε την μονιμοποίησή τους) έως τον Σεπτέμβριο του έτους, αφού οι προσλήψεις γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και η κυβέρνηση δεν έχει ρουσφετολογικό ενδιαφέρον.

Δεν έγινε το αντίστοιχο με το προσωπικό που υπηρετούσε σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ το οποίο απελύθη επειδή η κυβέρνηση προωθεί την πρόσληψη των δικών της παιδιών, (οι προσλήψεις μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ στα Νοσοκομεία γίνονται εκτός ΑΣΕΠ).

Εάν συνέχιζαν να δουλεύουν οι 190 εργαζόμενοι του ΚΕΕΛΠΟ στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, θα ήταν ανοικτά ακόμη 30-40 κρεβάτια ΜΕΘ που είναι έτοιμα προς λειτουργία, τη στιγμή που θερίζει η γρίπη και καθημερινά στη λίστα αναμονής του ΕΚΑΒ είναι πάνω από 70 Ασθενείς.

• Δεν θα επιτρέψουμε τη διάλυση του ΕΣΥ της μεγαλύτερης κοινωνικής κατάκτησης της Μεταπολίτευσης.
• Δεν θα επιτρέψουμε την καταστροφή της ζωής μας.

 

Κάτω τα χέρια από την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, το ΕΣΥ, το ΕΚΑΒ, την ΠΡΟΝΟΙΑ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΠΕΜΠΤΗ 11/02/2016 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 12 – 3μ.μ. με όποια μορφή δράσης επιλέξουν τα Δ.Σ. των Σωματείων, οι οποίες ενδεικτικά μπορούν να καταλήξουν:

 Για την ΑΤΤΙΚΗ στο ΠΑΛΑΤΑΚΙ, στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ και έξω από τα γραφεία της 2ης ΥΠΕ (Θηβών 46-48)
 Για την ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ σε κοντινά ΜΠΛΟΚΑ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 17/02/2016 Πανελλαδική Σύσκεψη Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 11π.μ. στο Ξενοδοχείο NOVOTEL.

 

Την ΠΕΜΠΤΗ 18/02/2016 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11π.μ. – 3μ.μ. και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ έξω από το Υπουργείο Υγείας 12 το μεσημέρι. Καλούμε να συμμετάσχουν τα κοντινά Περιφερειακά Νοσοκομεία με όποια μορφή κινητοποίησης επιλέξουν.

 

Στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ θα συμμετάσχουν τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων της Περιφέρειας.

 

Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών για να θέσουμε τα ζητήματα του Μισθολογίου, της απόσυρσης του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που διαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση και την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Μύθος η ένταξή μας στα ΒΑΕ

ΑΘΗΝΑ 28/1/2015

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1270

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Σχετικά με την απάντηση του Αν. Υπουργού Οικονομικών κο. Γ. Χουλιαράκη σε ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΡΩΤΗΣΗ για την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ επισημαίνουμε τα εξής. Στους τρεις Συνταξιοδοτικούς Οδηγούς (2011, 2012, 2016) αναφέρουμε τη δυνατότητα των υπαλλήλων με αίτηση να επιλέξουν το ΙΚΑ ως Ασφαλιστικό Φορέα (Ν. 3865/2010) και εκ τούτω την ένταξη στα ΒΑΡΕΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ (για όσα επαγγέλματα χαρακτηρίζονται ως ΒΑΕ). ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΚΑΤΑ ΚΑΝΟΝΑ ΔΕΝ ΣΥΜΦΕΡΕΙ. Εάν το πράξουμε χάνουμε μεγάλο μέρος της σύνταξης για τα έτη ασφάλισης στο Δημόσιο (Διαδοχική ασφάλιση). Ταυτόχρονα για συνταξιοδότηση με τις διατάξεις των ΒΑΕ απαιτούνται συγκεκριμένα έτη συμμετοχής στα ΒΑΕ. Τις προϋποθέσεις τις αναλύουμε στα ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ που καταθέσαμε στον Αν. Υπουργό Οικονομικών κο. Χουλιαράκη κατά την Απεργιακή Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση 2/12/2015 και κατά τη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ Συνδικαλιστικών Στελεχών της ΠΟΕΔΗΝ 26/1/2016 έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.

 

Από τα εν λόγω ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ προκύπτει ότι η ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ ΔΕΝ ΕΠΙΛΥΘΗΚΕ, αλλά ούτε ΕΠΙΛΥΕΤΑΙ με το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ που προβλέπει τη δημιουργία ενός ΤΑΜΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. ΠΡΟΣΦΕΥΓΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αποπροσανατολίζουν οι απαντήσεις Υπουργών. Ε

 

ίναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΑ ΒΑΕ με την Ασφάλιση (ΔΗΜΟΣΙΟΥ) που σήμερα διαθέτουμε. Όπως επίσης η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ των ασφαλιστικών ετών που διανύθηκαν να θεωρούνται ότι διανύθηκαν στα ΒΑΕ, χωρίς καμία επιβάρυνση.

 

Δεν θα αφήσουμε την κυβέρνηση να διαλύσει την Κοινωνική Ασφάλιση.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Επιστολή σχετικά με τα προβλήματα των βοηθών θαλάμων στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα. Τριχοπούλου
-          Δ.Σ. διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
-          Εκτελών χρέη διοικητή ΓΝΑΝ κ. Χ. Μασούντ
-          Διευθύντρια Νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κα Μανιάτη


Θέμα: προβλήματα βοηθών θαλάμων ΓΝΑΝ

7/2/2016

To Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου αγίου Νικολάου συνεδρίασε την Τρίτη 2/2/2016 και συζήτησε προβλήματα που αφορούν στους βοηθούς θαλάμους του Νοσοκομείου και αποφάσισε τα παρακάτω:

1. Ο αριθμός των ατόμων που ασκούν καθήκοντα βοηθού θαλάμου (2+ 1 επικουρία για να καλύπτονται ρεπό και αργίες) στο Νοσοκομείο είναι εξαιρετικά μικρός και ανεπαρκής για τις ανάγκες του Νοσοκομείου
2. Ζητούμε σε επόμενες προκηρύξεις  να υπάρχουν οπωσδήποτε θέσεις νέων προσλήψεων για τη συγκεκριμένη ειδικότητα
3. Ζητούμε σε κατάλληλο χρόνο που δεν θα ανατρέπεται η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών να επιστρέψουν στα καθήκοντα των βοηθών θαλάμων οι συνάδελφοι που απασχολούνται σε άλλα καθήκοντα.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος            ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                    Κ. Κοκολάκης

Video: η συμμετοχή του Νοσοκομείου Σητείας στην κινητοποίηση της 4ης Φεβρουαρίου 2016

Απεστάλη εγκύκλιος η οποία προβλέπει τη συμμετοχή των γενικών γιατρών που υπηρετούν στο ΠΕΔΥ στις εφημερίες των Νοσοκομείων και συγκεκριμένα στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ)

Γραφείο Τύπου
Υπουργείου Υγείας

 Δελτίο Τύπου

 Αθήνα, 1 Φεβρουαρίου 2016   

Ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός απέστειλε σήμερα εγκύκλιο προς όλες τις Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ) η οποία προβλέπει τη συμμετοχή των γενικών γιατρών που υπηρετούν στο ΠΕΔΥ (Κέντρα Υγείας, πρώην Μονάδες Υγείας του ΕΟΠΥΥ, Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, Περιφερειακά Ιατρεία) στις εφημερίες των Νοσοκομείων και συγκεκριμένα στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), ανεξάρτητα από το αν αυτά λειτουργούν ως αυτοτελές οργανικό τμήμα ή όχι.

Η συμμετοχή γενικών γιατρών στη λειτουργία των ΤΕΠ είναι μια διεθνώς διαδεδομένη πρακτική, αποτελεί τμήμα της εκπαίδευσης τους και η εμπειρία έχει δείξει ότι συμβάλλει στην βελτίωση της διαδικασίας  διαλογής και αποτελεσματικής διαχείρισης των περιστατικών που προσέρχονται στα Τμήματα Επειγόντων των Νοσοκομείων. Ειδικά σήμερα που τα δημόσια νοσοκομεία, ιδιαίτερα στην επαρχία, έχουν μείνει με ελάχιστους ειδικευόμενους γιατρούς και με υποστελεχωμένα ΤΕΠ, η συνεισφορά των γενικών γιατρών στην ασφαλή εφημέρευση των νοσοκομείων είναι ζωτικής σημασίας για την ενίσχυση της «πρώτης γραμμής άμυνας» του ΕΣΥ. Ωστόσο, στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι ο γενικός ιατρός στο ΤΕΠ αντιμετωπίζει περιστατικά που προσέρχονται εκτάκτως και μπορούν να αντιμετωπιστούν σε πρώτο βαθμό και δεν υποκαθιστά τους ιατρούς των άλλων ειδικοτήτων που υπηρετούν στο νοσοκομείο. Σε περίπτωση που χρειάζεται ειδική διαγνωστική προσπέλαση ή / και αντιμετώπιση σε δεύτερο βαθμό, ο γενικός ιατρός παραπέμπει σε ιατρούς άλλων ειδικοτήτων, που είτε εφημερεύουν στον χώρο του ΤΕΠ είτε συνεπικουρούν ως  εφημερεύοντες στην κλινική τους.

Για την υλοποίηση της απόφασης αυτής, οι Διοικητές των ΥΠΕ οφείλουν να λαμβάνουν υπ’ όψιν τους τις ανάγκες εύρυθμης και απρόσκοπτης λειτουργίας  των Μονάδων ΠΦΥ στις οποίες υπηρετούν οι γενικοί γιατροί που καλούνται να συνδράμουν επικουρικά στην αξιόπιστη λειτουργία  των νοσοκομείων της χώρας κατά τη διάρκεια της εφημερίας.

Συμμετοχή στην απεργία της Πέμπτης 4/2

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς: προς: - αν. Διοικητή ΓΝΑΝ

        -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας

         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ

         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην απεργία 4/2

2/2/16

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 24ωρη γενική απεργία που έχουν κηρύξει ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ την Πέμπτη 4/2/16 και στην απεργιακή συγκέντρωση στις 11.00 πμ στην πλατεία Αγ. Νικολάου.

Το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Κ. Κοκολάκης

Video: το σημερινό ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ ΤV για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Επειδή ο εκτελών χρέη διοικητή διαψεύδει ότι υπήρξε μετατροπή θαλάμου που είχε πολύ καιρό να φιλοξενήσει περιστατικά, αναφέρουμε ότι το μεσημέρι της Κυριακής δόθηκε εντολή να μετατραπεί το δωμάτιο 417 από εφημερείο ιατρών σε θάλαμο νοσηλείας. Απομακρύνθηκε το ξύλινο κρεββάτι που υπήρχε εκεί, τοποθετήθηκαν κλίνες νοσηλείας και μεταφέρθηκε ένας ασθενής. Στο συγκεκριμένο θάλαμο είχε να φιλοξενηθεί ασθενής πάνω από 2 χρόνια, από τότε που η ορθοπεδική μεταφέρθηκε στην αριστερή πτέρυγα.Ακόμη, το απόγευμα του Σαββάτου δόθηκε εντολή να ανοίξει ο θάλαμος 405 που ήταν κλειστός για πάνω από ενάμισι μήνα (πριν είχε χρησιμοποιηθεί ως ξενώνας και είχε φιλοξενήσει συνοδούς ασθενών από περιοχή εκτός Κρήτης). Στο θάλαμο μεταφέρθηκαν ασθενείς και έγινε υπόδειξη οι ασθενείς και οι συνοδοί να μην χρησιμοποιούν την τουαλέτα του συγκεκριμένου θαλάμου αλλά του διπλανού. 

Όλοι στην απεργία της 4ης Φλεβάρη και στη συγκέντρωση στις 11.00 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση - καταγγελία

Τις τελευταίες ημέρες, η έξαρση παθολογικών περιστατικών (ιώσεις, λοιμώξεις αναπνευστικού, γριπώδεις συνδρομές κα) και το κλείσιμο για ακόμη μια φορά της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εξέθεσαν στο μεγαλύτερο βαθμό τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το σύστημα υγείας στο νομό Λασιθίου και που επιβαρύνουν κυρίως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Για να μπορέσει το Νοσοκομείο μας να ανταποκριθεί στο διπλασιασμό των ασθενών της παθολογικής κλινικής (από 21 ασθενείς  στους 44) έχουν τοποθετηθεί κλίνες νοσηλείας στους διαδρόμους, γίνεται φιλοξενία παθολογικών περιστατικών στις χειρουργικές κλινικές και στην καρδιολογική, ενώ ανοίχτηκε θάλαμος που ήταν κλειστός για νοσηλείες για μεγάλο χρονικό διάστημα με την υπόδειξη να μη χρησιμοποιείται η τουαλέτα του από τους ασθενείς και συνοδούς, αλλά να χρησιμοποιείται η τουαλέτα του διπλανού θαλάμου! Ακόμη, σε δωμάτιο που ήταν κλειστό για νοσηλείες πάνω από 2 χρόνια και χρησιμοποιούνταν ως εφημερείο και γραφείο γιατρών τοποθετήθηκαν κλίνες ασθενών και μετατράπηκε σε θάλαμο νοσηλείας στην κλειστή πτέρυγα του τετάρτου ορόφου, σε αντίθεση με την υπάρχουσα απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου.

Ως Σύλλογος Εργαζομένων Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θέλουμε να παρατηρήσουμε σχετικά με αυτές τι καταστάσεις:

– Από τα παραπάνω προκύπτει ότι είναι αναγκαία η σύνταξη  οργανωμένου σχεδίου αντιμετώπισης εκτάκτων   αναγκών από την πλευρά του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου και γι΄αυτό ζητούμε να συνεδριάσει άμεσα με αυτό το θέμα,  ώστε να υπάρξει κάποιο συγκεκριμένο πλάνο διαχείριση ειδικών καταστάσεων και όχι προσωπικοί αυτοσχεδιασμοί και εντολές εν θερμώ.

– Για ακόμη μια φορά η περίθαλψη των ασθενών του νομού Λασιθίου πέφτει  στις πλάτες και στο φιλότιμο των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου,

Ζητούμε λοιπόν από τη ΔΥΠΕ Κρήτης και το Υπουργείο Υγείας   να ενισχύσουν ΑΜΕΣΑ το ΓΝΑΝ  με προσωπικό ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό  έτσι ώστε να μπορεί να ανταποκρίνεται επαρκώς στην εξυπηρέτηση του περιστατικών του νομού. Σε διαφορετική περίπτωση είναι για μας εμφανές ότι συνεχίζεται και από τη σημερινή κυβέρνηση η περιφρονητική για τους κατοίκους του νομού Λασιθίου πολιτική πρακτική των προηγούμενων ετών.

ΤΟ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Ανακοίνωση του νομαρχιακού τμήματος ΑΔΕΔΥ Λασιθίου για την απεργία της 4ης Φλεβάρη

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ – ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΛΥΣΗ 

ΟΛΟΙ /-ΕΣ ΣΤΟΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ – ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΛΕΒΑΡΗ 

Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, πιστή στις δεσμεύσεις του τρίτου μνημονίου που ψήφισε μαζί με ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ, κατέθεσε προς τους «θεσμούς»-δανειστές την πρότασή της για το ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Μετά την καταλήστευση των αποθεματικών των ταμείων με το PSI, μετά το «τζογάρισμα» των αποθεματικών με τα δομημένα ομόλογα, μετά από δεκαετίες πολιτικών εισφοροαπαλλαγής και ανοχής στην εισφοροδιαφυγή  του μεγάλου κεφαλαίου, με δικαιολογία τους «υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης»,οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι θυσιάζονται για άλλη μια φορά, με συνταγή ΕΕ και ΔΝΤ, προκειμένου να δοθούν «επενδυτικά» κίνητρα στα ντόπια και ξένα συμφέροντα,να εξυπηρετηθεί το χιλιοπληρωμένο ληστρικό χρέος και να ενισχυθούν τα κέρδη του κεφαλαίου. 

Το αντιασφαλιστικό αυτό νομοσχέδιο πλήττει όλους τους εν ενεργεία ασφαλισμένους εργαζόμενους, τους επαγγελματίες, τους ήδη συνταξιούχους, τους ανέργους, τους ελαστικά εργαζόμενους, τη νεολαία. Επιπλέον, τσακίζει τους μικρομεσαίους και τους αγρότες, εξωθώντας τους είτε στην ετεροαπασχόληση είτε στην ανεργία. 

Συγκεκριμένα, πέραν των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων που έχουν ήδη νομοθετηθεί (αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή 62 με 40 χρόνια δουλειάς, αύξηση των εισφορών υγείας σε παλαιούς συνταξιούχους, κ.ά.), η κυβερνητική πρόταση περιλαμβάνει :

• Κατάργηση όλων των Εθνικών Συστημάτων (ασφάλισης, πρόνοιας και υγείας), ταμείων και των ειδικών διατάξεών τους και ενοποίησή τους σε ένα φορέα με κορμό το ΙΚΑ (ΕΦΚΑ). Στο όνομα της εφαρμογής ενιαίων κανόνων για όλους τους ασφαλισμένους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, επιχειρείται η εξίσωση όλων των παροχών σε χαμηλότερα επίπεδα (παροχές υγείας, εφάπαξ). Ισότητα στην εξαθλίωση. 

• Μεγάλες μειώσεις στις κύριες συντάξεις, τόσο των νέων όσο και των ήδη συνταξιούχων, αφού οι υπάρχουσες συντάξεις επαναϋπολογίζονται. Οι νέες συντάξεις θα υπολογίζονται ως άθροισμα της εθνικής σύνταξης, των 384 ευρώ (αρχικά) και της ανταποδοτικής σύνταξης, που θα προέρχεται από τις προσωπικές ασφαλιστικές εισφορές όλου του εργάσιμου βίου και με μειωμένο ποσοστό αναπλήρωσης.  Αυτό σημαίνει μειώσεις πάνω από 25% σε εργαζόμενους που έχουν ασφαλιστικό βίο 30 – 33 χρόνια. Για τη νέα γενιά των ανέργων και ελαστικά εργαζόμενων σημαίνει ψίχουλα, αφού το σύνολο του ασφαλιστικού βίου θα είναι πολύ μικρότερο και άρα ανύπαρκτη η λεγόμενη ανταποδοτική σύνταξη. 

• Δραστικές μειώσεις μέχρι και σταδιακή εξαφάνιση των επικουρικών συντάξεων. 

• Καμιά μέριμνα κοινωνικού πόρου ή άλλης ενίσχυσης από το κράτος, για το Μετοχικό Ταμείο, που εγκαταλείπεται στην πολιτική της συνεχούς μείωσης των μερισμάτων που δίνει, μέχρι την οριστική του κατάρρευση.

• Χαμηλότερα εισοδηματικά κριτήρια για το ΕΚΑΣ με αποτέλεσμα να το χάνουν αρχικά 70.000 δικαιούχοι, μέχρι την οριστική του κατάργηση το 2019. 

• Αυξήσεις σε τρεις δόσεις στις εισφορές των αγροτών που θα πάνε από το 7% στο 20%, μέχρι το 2019 και υπολογισμός εισφορών επί του εισοδήματος για τους ελεύθερους επαγγελματίες. 

Τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το νέο Ασφαλιστικό δεν θα εξαντληθούν με την ψήφιση του νομοσχεδίου, αλλά θα παίρνονται κι άλλα όποτε απαιτείται από τους δημοσιονομικούς στόχους. 

Πρόκειται για πρωτοφανή αντεργατική αναδιάρθρωση, που υπερβαίνει αντιδραστικά το νόμο Γιαννίτση, τα πορίσματα των επιτροπών «σοφών», το νόμο 3863/2010 Λοβέρδου – Κουτρουμάνη. Ο αντιασφαλιστικός νόμος δεν έρχεται για να «σωθεί» το ασφαλιστικό! Αλλά για να ενισχυθούν τα κέρδη της εγχώριας αστικής τάξης, τα «επενδυτικά» κίνητρα στα ντόπια και ξένα αρπακτικά, η εξυπηρέτηση του τοκογλυφικού χρέους, η υποταγή στο δημοσιονομικό σφαγείο της ευρωζώνης.

Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα απαιτείται άμεσα να συνενωθούν τα διάφορα ρυάκια του αγώνα σε ένα παντοδύναμο ποτάμι ρήξης και ανατροπής της καπιταλιστικής επίθεσης. Εργαζόμενοι, αγρότες, νέοι, άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι σε κοινό μέτωπο και αγώνα κόντρα στην κυβέρνηση και την πολιτική της, ενάντια σε όλα τα μνημόνια και στις πολιτικές και κοινωνικές δυνάμεις που ψήφισαν ΝΑΙ σε όλα και σήμερα ασκούν δήθεν αντιπολίτευση (Ν.Δ -ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ). Έτσι και αλλιώς οικουμενικά κυβερνούν. Από αυτή την άποψη, η 4 Φλεβάρη πρέπει να αποτελέσει ορόσημο και απαρχή παλλαϊκού απεργιακού ξεσηκωμού για τη νίκη των λαϊκών αναγκών και δικαιωμάτων . 

Παλεύουμε για : 

• Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια (Σιούφα, Ρέππα, Πετραλιά κ.λπ.) και οι ρυθμίσεις που προωθήθηκαν την πενταετία των μνημονίων. Καθολικό δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση για όλους χωρίς προϋποθέσεις. Επιστροφή των κεφαλαίων που χάθηκαν με το PSI. 

• Αποκλειστικά δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα, που θα λειτουργεί με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες. Η ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα.

• Το κόστος της ασφάλισης να βαρύνει τους εργοδότες και το κράτος τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ανέργους.

• Θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στα 25 χρόνια υπηρεσίας για όλους και χωρίς όριο ηλικίας. Πλήρης σύνταξη στα 30 χρόνια. Σύνταξη ίση με το 80% του ύψους του τελευταίου μισθού, καμιά σύνταξη μικρότερη του βασικού μισθού της ΓΣΕΕ. Αυξήσεις στις συντάξιμες αποδοχές. Να σταματήσει η διάλυση της επικουρικής ασφάλισης, του μετοχικού ταμείου και της μείωσης του εφάπαξ.

• Ο χρόνος ανεργίας να είναι συντάξιμος. Πλήρως συντάξιμος και ο χρόνος της μερικής απασχόλησης, των διαφόρων μορφών ελαστικής, εκ περιτροπής και άτυπης εργασίας ( τετράωρα, μπλοκάκια,  ΚοινΣΕπ κλπ) των διαφόρων μορφών μαθητείας και κατάρτισης, της απασχόλησης με κουπόνια της «κοινωφελούς εργασίας» των πεντάμηνων ή οκτάμηνων, της στρατιωτικής θητείας.

• Να σταματήσει η διάλυση της δημόσιας υγείας. Σύστημα υγείας, ασφάλισης και σύνταξης αποκλειστικά Δημόσιο.

• Όλοι οι πολίτες που διαμένουν στη χώρα, Έλληνες ή μετανάστες, εργαζόμενοι ή άνεργοι να έχουν ελεύθερα και χωρίς προϋποθέσεις δωρεάν περίθαλψη από ένα αποκλειστικά δημόσιο υγειονομικό σύστημα.

Όλοι /-ες την Πέμπτη 4 Φλεβάρη στις  απεργιακές συγκεντρώσεις στις 11 π.μ. 

στην Πλατεία Αγ. Νικολάου, στην Πλατεία Ελευθερίας στην Ιεράπετρα και στην κεντρική πλατεία Σητείας

Videos : τα ρεπορτάζ της Νέας Τηλεόρασης και του ΚΡΗΤΗ TV για τηνΠαράσταση διαμαρτυρίας από τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων Εργαζομένων των Νοσοκομείων Κρήτης στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο την Παρασκευή 29/1