Σάββατο 21 Ιουνίου 2014

Aνακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την απεργιακή κινητοποίηση της 18/06/2014 και τη συνάντηση με το νέο υπουργό υγείας Μ. Βορίδη

ΑΘΗΝΑ 18/6/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3218
Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Με μεγάλη συμμετοχή των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων πραγματοποιήθηκε σήμερα 18 Ιουνίου, η 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ.
Μαζικά και δυναμικά πάνω από 3000 υγειονομικοί διαδήλωσαν έξω από το Υπουργείο Υγείας κατά των μεταρρυθμιστικών νεοφιλελεύθερων πολιτικών της κυβέρνησης που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας. Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων βρίσκονται στο «κόκκινο» και το προσωπικό που απέμεινε είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Έως τέλος του χρόνου αναμένεται να αποχωρήσουν με συνταξιοδοτήσεις πάνω από 5000 υγειονομικοί.
Η κυβέρνηση μετακυλύει το κόστος στις τσέπες των πολιτών, συρρικνώνει και ιδιωτικοποιεί υφιστάμενες δραστηριότητες.
Με το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης κατασκευάζονται νέοι Δημόσιοι Υπάλληλοι οι οποίοι θα τίθενται σε διαρκή κινητικότητα και θα κινδυνεύουν με Διαθεσιμότητες – Απολύσεις.

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ
• να συμπράξουμε στην ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ διάλυσης και ιδιωτικοποιήσεις των Δημόσιων και Κοινωνικών υπηρεσιών.
• να συμπράξουμε στις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης για νέες Διαθεσιμότητες – Απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων και μειώσεις μισθών
20.000 υγειονομικοί ενυπόγραφα έως σήμερα αρνούνται να συμμετάσχουν στην Αξιολόγηση.
Έως τέλος του μήνα η ΑΡΝΗΣΗ θα είναι ΚΑΘΟΛΙΚΗ.

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΠΟΕΔΗΝ και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων με τον νέο Υπουργό Υγείας κο. Μάκη Βορίδη, κατά την οποία ο Υπουργός επιβεβαίωσε ότι θα εφαρμόσει το Νόμο της Αξιολόγησης. 

Την Τετάρτη 25/06/2014 και στις 10π.μ. θα γίνει νέα συνάντηση για να συζητήσουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και οι Υγειονομικοί.

Συνεχίζουμε κλιμακώνοντας τις κινητοποιήσεις. Ακολούθησε πορεία η οποία κατέληξε έξω από το Υπουργείο Οικονομικών στη Συγκέντρωση των απολυμένων καθαριστριών προς ένδειξη συμπαράστασης και αλληλεγγύης στον αγώνα τους για επαναπρόσληψη.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με τον Επίτροπο Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης LASZLO ANDOR


ΑΘΗΝΑ 20/6/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3228
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Την Τρίτη 17/6/2014 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση που ζήτησε η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με τον Επίτροπο Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης Laszlo Andor, στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Βασιλίσσης Σοφίας 2).
Στη συνάντηση κλήθηκαν από τον Ευρωπαίο Επίτροπο και παρευρέθηκαν αντιπροσωπίες των Διοικήσεων και των Σωματείων των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ άνοιξε τη συζήτηση με τις εξής επισημάνσεις:

Οι Δημόσιες Υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.
Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία της χώρας (ΔΑΦΝΙ, ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ) έχουν μετατραπεί σε ανοικτούς χώρους Νοσηλείας χάριν των χρημάτων του Ελληνικού λαού και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναπτύσσοντας πολλές σημαντικές υπηρεσίες στους τομείς της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, των εισαγωγών και της ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης. Καλύπτουν το 70% με 80% της ζήτησης σε υπηρεσίες Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Το υπόλοιπο 20% καλύπτεται από το Ψυχιατρικές Κλινικές των Γενικών Νοσοκομείων που είναι ελλιπέστατες. Η ζήτηση είναι μεγαλύτερη και δεν καλύπτεται από τις υφιστάμενες Μονάδες Δημόσιας Ψυχικής Υγείας.
Η κυβέρνηση προσπάθησε να συρρικνώσει τη λειτουργία των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων με πρόσχημα τις δεσμεύσεις του Συμφώνου Λυκουρέντζου – Andor για επιτάχυνση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Ο πραγματικός λόγος όμως ήταν το ξεφόρτωμα των δαπανών και η υλοποίηση του ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΥ ΣΤΟΧΟΥ χιλιάδων ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ. Με τη συρρίκνωση της λειτουργίας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων οι Ασθενείς κυριολεκτικά θα φιλοξενούνται στα παγκάκια και τις στάσεις του ΜΕΤΡΟ αφού στη πλειονότητά τους είναι εξαντλημένοι οικονομικά από τις μακρόχρονες Νοσηλείες.

Παρασκευή 20 Ιουνίου 2014

Αφίσα της ΑΔΕΔΥ για τη συνεχιζόμενη απεργία από τη διαδικασία αξιολόγησης


Απεστάλησαν στην ΠΟΕΔΗΝ οι υπογραφές των εργαζόμενων του ΓΝΑΝ για την μη αποδοχή της διαδικασίας αξιολόγησης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ\
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος, Κρήτη
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: ΠΟΕΔΗΝ

20/6/14

Σας αποστέλλουμε συνημμένες 201 υπογραφές εργαζομένων του ΓΝΑΝ -πλην ιατρικού προσωπικού- που συνυπογραφουν το κείμενο της ΑΔΕΔΥ περί μη αποδοχής της νομοθετημένης διαδικασίας αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Το κείμενο συνυπογράφηκε από τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζόμενων του Νοσοκομείου μας σε ποσοστό που προσεγγίζει το 90%, ενώ έχει συνυπογραφεί και από όλα τα στελέχη της διοικητικής ιεραρχίας.
Οι εργαζόμενοι κάνουμε σαφή την απόφαση να μη συνεργήσουμε με οποιοδήποτε τρόπο στο να τεθούν συνέδελφοι σε ομηρία και στον προθάλαμο της απόλυσης.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης  Π. Κιτοπούλου

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΗΣΗ ΣΕ ΑΠΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ Μ. ΜΕΡΑΜΒΕΛΙΩΤΑΚΗ - Η ΕΠΟΧΗ ΒΟΡΙΔΗ ΕΓΚΑΙΝΙΑΖΕΤΑΙ

Δείτε σχετικό δημοσίευμα για την κλήση σε απολογία του ιατρού Μ. Μεραμβελλιωτάκη από το διοικητή της 7ης ΥΠΕ πατώντας ΕΔΩ
Ανακοίνωση της Ένωσης Γιατρών Ε.Σ.Υ Ρεθύμνου 
και του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου

Η τοποθέτηση Βορίδη στο Υπουργείο Υγείας δεν ήταν βέβαια τυχαία.

Στόχος ήταν η ολοκλήρωση του καταστροφικού έργου των μνημονιακών κυβερνήσεων στο χώρο της Δημόσιας Υγείας.
Στόχος ήταν επίσης η πλήρης φίμωση κάθε φωνής που θα αναδεικνύει τις δραματικές πια συνθήκες εργασίας των Γιατρών και των Εργαζομένων του Ε.Σ.Υ.

Τρανταχτό παράδειγμα, η κλήση σε απολογία του Μ. Μεραμβελιωτάκη, Γιατρού του ΚΥ Μοιρών, από το ΔΥΠΕάρχη Κρήτης κ. Γρηγοράκη. Ο λόγος; Ο εν λόγω Γιατρός ανέδειξε σε ομιλία του τα προβλήματα των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του ν. Ηρακλείου, επισημαίνοντας ότι οι πολιτικές των Μνημονίων οδηγούν αναπόφευκτα σε κλείσιμο κάποιων ΚΥ.

Ο κ. Γρηγοράκης δεν έχασε ευκαιρία. Πιστός απολογητής των πολιτικών της διάλυσης, ακολούθησε την τακτική Βορίδη:

Μιλάς; Πέφτει... τσεκούρι.

Ο λόγος για τον οποίο κλήθηκε σε απολογία ο Γιατρός είναι -κατά το ΔΥΠΕάρχη- ότι από τις δηλώσεις του “είναι ενδεχόμενο να τρομοκρατήθηκαν κάποιοι”.

Η πραγματική τρομοκρατία, κ. Γρηγοράκη, επιχειρείται να εδραιωθεί στις συνειδήσεις όσων ακόμη αντιστέκονται και δε φοβούνται να υπερασπιστούν την αλήθεια. Η πραγματική τρομοκρατία είναι η τακτική των πολιτικών διώξεων απέναντι σε κάθε καθαρή φωνή.
Την ώρα που η τραγωδία της Δημόσιας Υγείας στη μνημονιακή Ελλάδα γίνεται γνωστή και διεθνώς, το επιτελείο των έμμισθων υπαλλήλων της Τρόικα συνεχίζει να επιχειρεί τη φίμωση όσων φέρνουν στο φως την πραγματικότητα.

Οι κάτοικοι της υπαίθρου βιώνουν πρώτοι απ’ όλους την πραγματικότητα αυτή, με την υποβάθμιση των ΚΥ και την αποψίλωσή τους από προσωπικό, προκειμένου να ενισχυθούν τα υποστελεχωμένα Νομαρχιακά Νοσοκομεία.

Η δική μας βασική αποστολή λοιπόν, ως λειτουργοί του Ε.Σ.Υ, είναι να καταθέτουμε καθημερινά τη μαρτυρία μας για τη δραματική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Δημόσια Υγεία στις μέρες των Μνημονίων.
Εδώ στο Ρέθυμνο άλλωστε, τις τακτικές των πολιτικών διώξεων τις έχουμε καταργήσει στην πράξη.

Είμαστε όλοι σύσσωμοι στο πλευρό του συναδέλφου, και δηλώνουμε ότι η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός θα πέσουν για ακόμη μια φορά στο κενό. Είναι γνωστό ότι σε ημέρες χαλεπές η αλήθεια είναι η μεγαλύτερη πράξη αντίστασης και θα συνεχίσουμε να την έχουμε σημαία μας.

Ένωση Γιατρών Ε.Σ.Υ Ρεθύμνου
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου

 19/6/2014

Πέμπτη 19 Ιουνίου 2014

Audio: το μέλος του Γεν. Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Ανδρ. Μακρής μιλά για τη συνάντηση της αντιπροσωπίας της ομοσπονδίας με τον νέο υπουργό υγείας Μ. Βορίδη

Αντιπροσωπία εργαζομένων του ΓΝΑΝ συμμετείχε στην παράσταση διαμαρτυρίας για την αξιολόγηση της ΔΥΠΕ Κρήτης


Το μεσημέρι της Τετάρτης 18/6, ημέρα της πανελλαδικής απεργίας της ΠΟΕΔΗΝ,  αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετείχε στην παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στα δημόσια Νοσοκομεία στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο για την προσπάθεια εφαρμογής του νομοσχεδίου της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων που οδηγεί σε αναγκαστικό χαρακτηρισμό του 15% των εργαζομένων ως ανεπαρκείς, με συνέπεια την εισαγωγή σε δεξαμενή διαθεσιμότητας και τη μισθολογική μείωση.


Η αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ -μαζί με τα άλλα σωματεία- έκανε σαφή στο κ. Γρηγοράκη την αντίθεση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζόμενων στο σύστημα αξιολόγησης, αντίθεση που φαίνεται με τις υπογραφές που έχουν συλλεχθεί. στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και όπου έχει υπογράψει το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων και των διευθυντικών στελεχών που θα κληθούν να αξιολογήσουν με υποχρεωτικά ποσοστά τους υφιστάμενους τους.

Ακόμη ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΓΝΑΝ εξέθεσε στον κ. Γρηγοράκη την έντονη ανησυχία και αγανάκτηση που επικρατεί στο προσωπικό για την πορεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που συνεχώς αποδυναμώνεται, παρά τις προς το αντίθετο υποσχέσεις που είχε δώσει ο ίδιος ο κ. Γρηγοράκης κατά την επίσκεψη του στον Άγιο Νικόλαο το Δεκέμβριο του 2013. Οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό και ιατρικό προσωπικό  πολλαπλασιάζονται το 2014 λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων εργαζομένων, συνταξιοδοτήσεων που δεν αναπληρώνονται λόγω της μνημονιακής απαγόρευσης των προσλήψεων.

Τετάρτη 18 Ιουνίου 2014

Videο από τη σημερινή διαμαρτυρία στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης στην οποία συμμετείχαν τα σωματεία εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, του Βενιζέλειου και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μ. Ρολάκης, διευθυντής ΔΟΥ Ηρακλείου: Θα παραιτηθώ αλλά δεν θα υπογράψω να φύγει υπάλληλος από τη ΔΟΥ Ηρακλείου

Έτοιμος να παραιτηθεί μόλις ο κλοιός της αξιολόγησης των υπαλλήλων του σφίξει γύρω του δηλώνει ,στο Ράδιο Κρήτη, ο προϊστάμενος της Δ.Ο.Υ Ηρακλείου Μανόλης Ρολάκης .

Όπως χαρακτηριστικά σημειώνει , είναι κάθετος με την αξιολόγηση και σε καμία περίπτωση δεν θα δεχτεί με δική του υπογραφή να φύγει έστω κι ένας υπάλληλος από την υπηρεσία του.

Ο ίδιος έρχεται να συμπληρώσει την σκληρή ανακοίνωση που εξέδωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ  λέγοντας πως τους έχει φορτώσει το υπουργείο 600 διαφορετικούς στόχους  που δεν μπορούν να τους προσεγγίσουν καν αφού δεν τους δίδονται τα μέσα.

Μάλιστα τώρα τους μετέφεραν και την ευθύνη των προληπτικών ελέγχων στις τουριστικές περιοχές, την οποία πήρε η ΓΓΔΕ από το ΣΔΟΕ.

Ο κ Ρολάκης  δηλώνει πως δεν μπορούν με το προσωπικό που διαθέτουν, με τις υπόλοιπες ευθύνες που τους βαρύνουν και κυρίως χωρίς χρήματα να κάνουν όπως πρέπει αυτούς τους ελέγχους. «Δεν μπορώ να ζητήσω από υπάλληλο μου να πάρει το αυτοκίνητο του και να πληρώσει από την τσέπη του τη βενζίνη για να πάει να κάνει έλεγχο στην άλλη άκρη του νομού Ηρακλείου», τονίζει χαρακτηριστικά .

Δευτέρα 16 Ιουνίου 2014

Έρχεται σύνδεση του μισθολογίου με την κατάπτυστη αξιολόγηση

Συμμετοχή στην Απεργία της Τετάρτης 18/6 και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο


ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2014


24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ 

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.
------------------------------
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΣΥΜΠΡΑΞΟΥΜΕ
ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΑΣ

• ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ, ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΝΕΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΜΑΣ ΑΡΚΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
--------------------------------------------------------

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗ ΔΥΠΕ ΚΡΗΤΗΣ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ
----------------------------------


ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ: 09.00 ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Σάββατο 14 Ιουνίου 2014

Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και το Kοινωνικό Ιατρείο -Φαρμακείο Αγ. Νικολάου

του Δαμιανού Χαλκιαδάκη

Η κρίση που μαστίζει την ελληνική κοινωνία ,και όχι μόνο ,δεν είναι αποκλειστικά  οικονομική. Είναι βαθύτερη και διατρέχει όλο το αξιακό σύστημα που οικοδομήθηκε όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Ο ατομισμός και η κοινωνική και οικονομική ανέλιξη με κάθε μέσον ήταν η κυρίαρχη ιδεολογία. Η συλλογικότητα και η κοινωνική αλληλεγγύη και ευθύνη  ήταν χαρακτηριστικά μικρών ομάδων κυρίως ιδεολογικού, πολιτικού και θρησκευτικού προσανατολισμού.

Επομένως το κλίμα στην κοινότητα, για να αναφερθούμε στο θέμα της συζήτησης μας, δεν ήταν και το πλέον κατάλληλο για την αποδοχή  δομών κοινωνικής  επανένταξης πολιτών που για κάποιο λόγο βρέθηκαν κοινωνικά αποκλεισμένοι. Όλοι θυμόμαστε τις αντιδράσεις τοπικών κοινωνιών στην δημιουργία Κέντρων Απεξάρτησης και Δομών ψυχικής Υγείας δίπλα τους.

ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗ ΥΓΕΙΑ

Σε περιόδους κρίσης σύμφωνα με όλους τους διεθνείς οργανισμούς οι επιπτώσεις είναι δραματικές. Σε όλες τις χώρες που εφαρμόστηκαν ακόμη και ηπιότερα μέτρα προσαρμογής με την εποπτεία του ΔΝΤ το προσδόκιμο ζωής μειώθηκε ,Στη χώρα που η εποπτεία είναι τριπλή και οι αλλαγές καταιγιστικές οι συνέπειες στη ζωή των πολιτών είναι ακόμη πιο δραματικές. Δεν χρειάζεται να παραθέσει κανείς αριθμούς και στατιστικές , μια μάτια γύρω του είναι αρκετή.
Η ανεργία, οι μειώσεις μισθών και συντάξεων ,οι ολοένα και αυξανόμενες απαιτήσεις  όχι για κάλυψη  ατομικών και οικογενειακών αναγκών αλλά για την πληρωμή μη ανταποδοτικών εισφορών και η γενικότερη ανασφάλεια είναι προφανές ότι αποτελούν το καταλληλότερο υπόβαθρο για τον κλονισμό της σωματικής και ψυχικής υγείας των πολιτών.

Αν σ’ αυτή συνυπολογιστεί η υποβάθμιση των δημόσιων παροχών υγείας και η αδυναμία πρόσβασης των ανασφάλιστων στις δομές που έχουν καταφέρει να υπάρχουν ακόμη το μείγμα γίνεται εκρηκτικό. Ακόμη και αυτοί που διαθέτουν ασφαλιστική κάλυψη πολλές φορές αδυνατούν να πληρώσουν και τη συμμετοχή τους στα φάρμακα.

Σύμφωνα με το μέλος του Κοινωνικού Ιατρείου - Φαρμακείου Αλληλεγγύης Ηρακλείου, γιατρό επίκουρο καθηγητή του Πανεπιστημίου Κρήτης Ευγένιο Δαφνή, ο αριθμός νεκρών φτάνει τους 22.500 Ελληνες ( είναι μεγαλύτερος από τον πληθυσμό του Αγίου Νικολάου) και αντιστοιχεί στους επιπλέον θανάτους της πενταετίας 2008-2012 σε σχέση με την πενταετία 2003-2007 σε έναν πληθυσμό που έχει συρρικνωθεί περίπου κατά 300.000. 

Πέμπτη 12 Ιουνίου 2014

Χωρίς ακτινολόγο και χωρίς αναισθησιολόγο εφημερεύει (...) σήμερα το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου!

Video: Ενημέρωση των Φορέων της Σητείας για το Νοσοκομείο από το διοικητή των διασυνδεόμενων του ν. Λασιθίου κ. Μαν. Μακρονικολάκη

Η απόφαση για τον ορισμό της νέας Επιτροπής Χειρουργείου του ΓΝΑΝ

Να τον χαίρονται...

Προβολή της ταινίας Η ΝΟΝΑ την Τρίτη 17/6 στις 21.00 στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγ. Νικόλαο παρουσία του Στ. Κούλογλου


Ο Στέλιος Κούλογλου θα βρεθεί στον Άγιο Νικόλαο την επόμενη Τρίτη 17/6 για την προβολή της ταινία "Η ΝΟΝΑ", στις 21.00 στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ.

Η προβολή οργανώνεται από την ΕΛΜΕ Λασιθίου, το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, το Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Αγ. Νικολάου και το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου και θα είναι παρών και ο ίδιος ο δημιουργός της ταινίας για να μιλήσει και να συζητήσει με το κοινό.

Αντί εισιτήριου οι θεατές καλούνται να προσφέρουν ένα πακέτο μακαρόνια ή ένα κουτί γάλα για το δίκτυο αλληλεγγύης ΕΛΠΙΖΩ ή ένα κουτί φάρμακα για το Κοινωνικό Φαρμακείο Αγ. Νικολάου.

Το ντοκιμαντέρ του γνωστού δημοσιογράφου και κινηματογραφιστή Στέλιου Κούλογλου («Εξομολόγηση Ενός Οικονομικού Δολοφόνου», «Το Ολοκαύτωμα της Μνήμης», «Ολιγαρχία») ρίχνει φως στην προσωπική και πολιτική διαδρομή της Άνγκελα Μέρκελ, από τα χρόνια της νιότης της στην Ανατολική Γερμανία, ως τη γερμανική Καγκελαρία και την ευρωπαϊκή ηγεμονία της στα χρόνια της οικονομικής κρίσης.

Μέσα από μαρτυρίες και συνεντεύξεις, αποκαλύπτονται οι κυνικές, συχνά αδίστακτες πρακτικές που επιστρατεύει η ισχυρότερη, αυτή τη στιγμή, γυναίκα του πλανήτη.\

Το φιλμ επιχειρεί να δώσει απάντηση στο πώς εκείνο το «κοριτσάκι από την Ανατολική Γερμανία», όπως υποτιμητικά τη χαρακτήριζαν κάποτε οι συμπολιτευόμενοί της στο Χριστιανοδημοκρατικό κόμμα, κατάφερε να αλλάξει άρδην τις ισορροπίες εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης προς όφελος της Γερμανίας και ειδικότερα των συμφερόντων μιας πανίσχυρης οικονομικής ελίτ, με αφορμή την κρίση του 2008.

Ο χαρακτηριστικά κινηματογραφικός τίτλος του αυτού του πολιτικού ντοκιμαντέρ-πορτρέτου προέρχεται από το ομώνυμο βιβλίο της Γερτρούδης Χέλερ. Πέραν της τελευταίας, στη «Νονά» μιλούν όσοι τη γνώρισαν από κοντά ή μελέτησαν προσεκτικά το βίο και την πολιτεία της Μέρκελ: η επίσημη βιογράφος και φίλη της Καγκελάριου, Έβελιν Ρολ, ο δημοσιογράφος και ερευνητής της βερολινέζικης εφημερίδας Tagerspiegel, Χάραλντ Σούμαν, ο Γερμανός κοινωνιολόγος Ούρλιχ Μπεκ (συγγραφέας του βιβλίου «Από τον Μακιαβέλλι στη Μερκιαβέλλι»), αλλά και η Καναδή συγγραφέας («Το Δόγμα του Σοκ») και ακτιβίστρια Ναόμι Κλάιν.

Ο Κούλογλου προσεγγίζει σημαντικούς σταθμούς στη ζωή της Μέρκελ, οι οποίοι μοιάζουν αφενός κομβικοί στη διαμόρφωση της πολιτικής της κουλτούρας, αφετέρου ενδεικτικοί των πολιτικών τακτικών που υιοθετεί. Τακτικές που άλλοτε προσιδιάζουν σε πειραματισμούς, ενδεικτικούς της επαγγελματικής της ιδιότητας ως Φυσικού, και άλλοτε σε μαφιόζικες πρακτικές στερούμενες κάθε ηθικού φραγμού.

Η προδοσία απέναντι στον ευεργέτη της Χέλμουτ Κολ και οι ανοικτοί εκβιασμοί της ίδιας και των παρατρεχάμενών της απέναντι στους ευρωπαίους ομολόγους τους αναφορικά με τη διαχείριση της οικονομικής κρίσης στην Ευρωζώνη, είναι μερικά μόνο από τα χαρακτηριστικά παραδείγματα των αυτών των πρακτικών.

Μέσα από τις μαρτυρίες και αναλύσεις των συνεντευξιαζόμενων, «Η Νονά» επιλέγει να υπογραμμίσει τη σημασία των πολιτισμικών καταβολών και της προσωπικότητας μίας αναμφίβολα ικανότατης πολιτικού, στη διαμόρφωση της σύγχρονης, ζοφερής ευρωπαϊκής πραγματικότητας.

Παράλληλα, φροντίζει να επαναφέρει στη μνήμη μας χρήσιμες αλήθειες, εξωφρενικά ψέματα και βολικούς μύθους γύρω από την κρίση και τα μνημόνια, στοιχεία τα οποία δυστυχώς ο ορυμαγδός της υπερπληροφόρησης και της συστημικής μιντιακής προπαγάνδας έχει καταφέρει να σκεπάσει κάτω από ένα μείγμα φόβου και ενοχών.

Κι αυτό ακριβώς το μείγμα είναι εκείνο που εύστοχα τονίζεται στο ντοκιμαντέρ ως το συστατικό που κρατά τις μάζες σε καταστολή, παρά το γεγονός ότι π.χ. μία σειρά αβάσταχτων μέτρων λιτότητας που επιβλήθηκαν στην Ελλάδα υπήρξαν ισοδύναμα με το αδιανόητο κόστος άχρηστων υποβρυχίων (αγορασμένων ασφαλώς από χώρες «δανειστές» μας) τα οποία σήμερα σαπίζουν στα ναυπηγεία.

Από το φιλμ του Κούλογλου περνούν ακόμα ευκαιριακοί σταρ της πολιτικής που ονειρεύονται συμμαχία του Ευρωπαϊκού Νότου σαν τον Πέπε Γκρίλο, άνθρωποι που έχουν γευτεί από πρώτο χέρι τι θα πει κρίση στην Ελλάδα και αλλού, ακόμα και ορισμένοι πρώην υπουργοί σαν τη Λούκα Κατσέλη και τον Αντώνη Μανιτάκη, οι οποίοι ομολογούν (σα να πρόκειται για κάποιου τύπου εξωτερικούς παρατηρητές και όχι ως πρώην θεσμικούς εκπροσώπους μιας χώρας) τους αδιανόητους εκβιασμούς των Ευρωπαίων «εταίρων».

Αν όμως η παραπάνω σκηνή αποτελεί μία από τις πλέον αλγεινές – και πιθανώς συζητήσιμες (μαζί με την περιοδική εμφάνιση ενός μίμου της Μέρκελ) - του ντοκιμαντέρ, υπάρχει ακόμα μία που δε μπορεί παρά να χαρακτηριστεί συγκλονιστική. Πρόκειται για ένα «κατά λάθος» τραβηγμένο ντοκουμέντο από κάποια συνδιάσκεψη του Eurogroup.

Στο στιγμιότυπο αυτό, βγαλμένο θαρρείς απευθείας από το «Νονό» του Κόπολα, βλέπουμε τον Ισπανό υπουργό να σκύβει στο αυτί κάποιου κραταιού ομολόγου του, διαβεβαιώνοντάς τον πως τα μέτρα για τα εργασιακά θα κριθούν από την Επιτροπή άκρως ικανοποιητικά. Παρά την απουσία της Μέρκελ, η εν λόγω σκηνή στοιχειοθετεί όσο ελάχιστες τη μαφιόζικη αισθητική που διέπει την πανίσχυρη ομάδα επιρροής της Γερμανίδας Καγκελάριου εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Κόντρα στη μάλλον περισσότερο διαδεδομένη πεποίθηση που θέλει τις πολιτικές να καπελώνουν τα πρόσωπα, «Η Νονά» κατορθώνει να επιχειρηματολογήσει πειστικά προς την αντίθετη κατεύθυνση. Όντας ένα καθαρόαιμο πολιτικό ντοκιμαντέρ πληροφορίας, το αποκαλυπτικό πορτρέτο του Στέλιου Κούλογλου για την Άνγκελα Μέρκελ έρχεται τονίσει τη σχεδόν ξεχασμένη σημασία του ατόμου-ηγέτη στην άσκηση εξουσίας.

Επίσης, φροντίζει να υπενθυμίσει ποιοι είναι οι πραγματικοί υπαίτιοι, τα θύματα, οι ωφελημένοι, αλλά και οι χρήσιμοι ηλίθιοι στο όλο παιχνίδι της περιβόητης κρίσης. Πέραν αυτών, όμως, «Η Νονά» αποτελεί το επίλογο μίας άτυπης τριλογίας (μαζί με την «Εξομολόγηση» και την «Ολιγαρχία») πάνω στις πλέον αθέατες και απειλητικές για την ευημερία των πολλών και τη δημοκρατία εκδοχές της εξουσίας.

Τρίτη 10 Ιουνίου 2014

Εθελοντικός καθαρισμός από τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Περίπου δεκαπέντε εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και πολίτες συμμετείχαν στον εθελοντικό καθαρισμό και την περιποίηση του πράσινου στους αύλιους χώρους του Νοσοκομείου που οργάνωσε το Σάββατο 7/6 ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος.


Μαζεύτηκαν και μεταφέρθηκαν στο χώρο του ΧΥΤΑ Αγ. Νικολάου έξι καρότσες αγροτικού με σκουπίδια, γόπες, κλαδιά και φύλλα, έγινε κλάδεμα δέντρων, κόψιμο χόρτων και μάζεμα πολλών σκουπιδιών και εκατοντάδων αποτσίγαρων από τα αίθρια του Νοσοκομείου.
 Επειδή όμως ο χρόνος δεν έφτασε για όλους τους αύλιους χώρους, η πρωτοβουλία του συλλόγου εργαζομένων θα επαναληφθεί σε ένα επόμενο Σάββατο, σε χρόνο που θα ανακοινωθεί.


Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ευχαριστεί τους  πολίτες και τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην προσπάθεια. Ευχαριστεί επίσης το προσωπικό του ΧΥΤΑ Αγ. Νικολάου για τη συνεργασία.

Τετάρτη 4 Ιουνίου 2014

Επιστολή διαμαρτυρίας για τη μετακίνηση των τραπεζοκόμων του ΓΝΑΝ και την ανάθεση της διανομής του φαγητού σε ιδιωτική εταιρεία

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μ. Μακρονικολάκη


4/6/14

Θέλουμε να εκφράσουμε τη διαμαρτυρία μας για την απόφαση σας να μετακινήσετε προσωρινά τις τραπεζοκόμες του Νοσοκομείου σε άλλα τμήματα και να αναθέσετε τη διανομή του φαγητού σε εξωτερικό συνεργείο.

Αποτελεί διαχρονική θέση του Συλλόγου μας και της Ομοσπονδίας η αντίθεση στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των Νοσοκομείων, που δυστυχώς αποτελεί κατεύθυνση της σημερινής κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της δημόσιας υγείας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος            η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης             Π. Κιτοπούλου

Τρίτη 3 Ιουνίου 2014

Σχέδιο νόμου για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο: Κύλησε ο τέντζερης και βρήκε το καπάκι!



Στις 23 Μαϊου   έκλεισε η διαβούλευση του σχεδίου νόμου σχετικά με τη τροποποίηση διατάξεων του υπαλληλικού κώδικά  περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων . Το σχέδιο νόμου ΕΔΩ.

Μελετώντας κάποιος αυτό το σχέδιο νόμου θα καταλήξει αβίαστα στο συμπέρασμα ότι πρόκειται για ένα  νομοθέτημα assorti με τον πρόσφατα σχετικά ψηφισθέντα νόμο της «αξιολόγησης»  των υπαλλήλων!

Και πώς να μην ήταν έτσι τα πράγματα, αφού  και ο νόμος της «αξιολόγησης» και το σχέδιο νόμου για την  επιλογή προϊσταμένων  εντάσσονται σε εκείνες τις αναγκαίες για το  καπιταλιστικό σύστημα  «νομοθετικές μεταρρυθμίσεις» για την μετάλλαξη του χώρου του Δημοσίου  και   υπηρετούν τους ίδιους στόχους. ΚΛΙΚ ΕΔΩ.

Τελικά αυτό το σχέδιο νόμου  είναι φτιαγμένο με τέτοιο τρόπο, ώστε να συμβαλει στη  δημιουργία  μιας  στελεχιακής ελίτ  ( ως επί το πλείστον « των δικών μας παιδιών» )  στο Δημόσιο, που θα υπηρετεί χωρίς αντίσταση  τους κεντρικούς σχεδιασμούς της  εκάστοτε  κυβέρνησης και τους  στρατηγικούς στόχους της ηγεμονεύουσας τάξης.

Το κύριο χαρακτηριστικό του σχεδίου νόμου είναι  ο κυρίαρχος ρόλος    της προσωπικής συνέντευξης του υπαλλήλου για τον καθορισμό της κρίσης  και επιλογής του σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιασδήποτε βαθμίδας και η μεγάλη μείωση  του ρόλου των  τυπικών  προσόντων του υπαλλήλου.

Περνώντας σε μερικές χαρακτηριστικές λεπτομέρειες του σχεδίου νόμου να αναφέρουμε ότι με βάση αυτό η επιλογή των προϊσταμένων πραγματοποιείται σε τρία στάδια:
Πρώτο (1o) στάδιο: Πλήρωση αναγκαίων προϋποθέσεων και τυπικών  προσόντων 
Δεύτερο (2ο) Στάδιο: Γραπτή εξέταση. 
Τρίτο (3ο) Στάδιο:  Δομημένη Συνέντευξη.

Η τελική βαθμολογία των υποψηφίων για επιλογή ανά επίπεδο θέσης ευθύνης εξάγεται:
Για τους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης επί ποσοστού 30% της βαθμολογίας που έλαβαν κατά τη γραπτή εξέταση και 70% από τη συνέντευξη.
Για τους προϊσταμένους Διεύθυνσης  επί ποσοστού 40% της βαθμολογίας που έλαβαν κατά τη γραπτή εξέταση και 60% από τη συνέντευξη.
Για τους προϊσταμένους Τμήματος επί ποσοστού 50% της βαθμολογίας που έλαβαν κατά τη γραπτή εξέταση και 50% από τη συνέντευξη

Σχετικά με το πρώτο στάδιο της επιλογής:
Στα τυπικά προσόντα μπορούν να συμπεριλαμβάνονται :
i) Απαιτούμενος βασικός τίτλος σπουδών ή επιτυχής αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης
ii) Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας
iii) Διδακτορικό Δίπλωμα
iv) Γνώση ξένης γλώσσας, μίας ή περισσοτέρων, των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης
v) Εμπειρία συναφής με το αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης

Σχετικά με το δεύτερο στάδιο της επιλογής:
Με τη γραπτή εξέταση  θα «διερευνώνται»  οι  γνώσεις  του υποψηφίου για το νομοθετικό πλαίσιο της διοικητικής δράσης στο Δημόσιο (Υπαλληλικός Κώδικας, Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας, κανονισμοί προμηθειών κ.λπ.) και για τις γενικές αρχές οργάνωσης και διοίκησης, καθώς και σε θέματα  άσκησης διοίκησης και δημόσιας πολιτικής. ( Γιατί κάτι μου λέει ότι τα αντίστοιχα  φροντιστήρια θα φυτρώσουν σαν μανιτάρια;)   

Σχετικά με το τρίο στάδιο της επιλογής:
Στο τελευταίο και κυρίαρχο στάδιο της επιλογής,  δηλαδή σε αυτό της «δομημένης συνέντευξης», υποτίθεται ότι  ο στόχος  είναι   το αντίστοιχο συμβούλιο να μορφώσει γνώμη για την προσωπικότητα, την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης ευθύνης για την οποία κρίνεται.

Η δομημένη συνέντευξη θα περιλαμβάνει τρεις θεματικές ενότητες:
1η Θεματική Ενότητα.  Η ποιότητα της υπηρεσιακής δραστηριότητας του υποψηφίου όπως αυτή αποτυπώνεται στο βιογραφικό του σημείωμα. 
2η Θεματική Ενότητα. Η γνώση του αντικειμένου του φορέα, της οργάνωσης και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης γενικότερα 
3η Θεματική Ενότητα. Οι διοικητικές ικανότητες του υποψηφίου να προγραμματίζει, να συντονίζει, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες, να λαμβάνει αποτελεσματικές αποφάσεις και να διαχειρίζεται κρίσεις.
Το ανώτατο όριο βαθμολογίας της συνέντευξης ορίζεται στις εκατό (100) μονάδες και είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμη και σε αυτήν τη δομημένη συνέντευξη οι συντελεστές βαρύτητας για κάθε μια από τις ως άνω αναφερόμενες θεματικές ενότητες ποικίλουν και μάλιστα ανάλογα με τη βαθμίδα της οργανικής μονάδας  για την οποία ενδιαφέρεται ο υποψήφιος προϊστάμενος.
Δηλαδή:
α) Προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης: 20 -30 – 50 μονάδες αντίστοιχα ανά ενότητα
β) Προϊστάμενοι Διεύθυνσης: 20 – 40 - 40 μονάδες αντίστοιχα ανά ενότητα
γ) Προϊστάμενοι Τμήματος: 20 – 50- 30 μονάδες αντίστοιχα ανά ενότητα

Από την μέχρι τώρα παράθεση βλέπουμε πόσο έντονο είναι το λεγόμενο υποκειμενικό στοιχείο στην επιλογή των προϊσταμένων.
Τυχαίο;
Όχι βέβαια!

Ένα άλλο χαρακτηριστικό του σχεδίου νόμου είναι οι προβλέψεις με βάση τις οποίες μπορεί να «απαλλαγεί» από την άσκηση των καθηκόντων του  ένας προϊστάμενος πριν λήξει θητεία του (προσέξτε τις  γιατί πίσω από αυτές κρύβονται …πολλά) , η οποία θητεία του   παρεμπιπτόντως θα είναι πενταετής (5 έτη)  :
πλημμελής άσκηση των υπηρεσιακών καθηκόντων, ιδίως για αδικαιολόγητη επιείκεια ή μεροληψία κατά τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης, 
πλημμελής άσκηση ή αδυναμία άσκησης ελέγχου επί των υπαλλήλων, 
μη προσήκουσα συμπεριφορά προς τους πολίτες, 
ευθυνοφοβία,
απροθυμία για την εφαρμογή νέων μεθόδων οργάνωσης, λειτουργίας και αποδοτικότητας, 
αδικαιολόγητη καθυστέρηση στη διεκπεραίωση των υποθέσεων
κακή συνεργασία με λοιπούς προϊσταμένους
μειωμένη ποιοτική και ποσοτική απόδοση.
Τέλος στις μεταβατικές διατάξεις του σχεδίου νόμου προβλέπεται

α) Από την έναρξη ισχύος των νέων οργανικών διατάξεων των φορέων παύει αυτοδικαίως η άσκηση καθηκόντων ευθύνης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων των δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου είτε αυτοί έχουν επιλεγεί με βάση τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα είτε με βάση ειδικές διατάξεις, καθώς επίσης παύει και η άσκηση καθηκόντων με αναπλήρωση.
β) Με απόφαση του οικείου υπουργού ή του αρμόδιου για τοποθέτηση προϊσταμένων οργάνου τοποθετούνται εντός δεκαπέντε (15) ημερών προϊστάμενοι στις νέες οργανικές μονάδες που προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις των δημοσίων υπηρεσιών και ν.π.δ.δ., υπάλληλοι, οι οποίοι επιλέγονται κατά προτεραιότητα από τους Προϊσταμένους που υπηρετούν στον οικείο φορέα και ασκούσαν καθήκοντα προϊσταμένου του ίδιου επιπέδου κατόπιν επιλογής κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος των οικείων Π.Δ., υπό την προϋπόθεση ότι ανήκουν στον κλάδο προϊσταμένων  ή και σε κάποιες περιπτώσεις αναπληρωτών προϊσταμένων που προβλέπεται στις οικείες οργανικές διατάξεις.

Δηλαδή πάλι θα έχουμε μια προσωρινή (;)  τοποθέτηση προϊσταμένων. Που παρεμπιπτόντως κάποιοι  από αυτούς ( τους τοποθετημένους)  θα αποτελέσουν και μέλη των συμβουλίων και επιτροπών που θα αξιολογούν τους υποψηφίους προϊσταμένους!!!

Εν κατακλείδι: Ένα σχέδιο νόμου  κομμένο και ραμμένο στα μέτρα της κομματικής νομενκλατούρας που κυβερνά, για να εξυπηρετήσει τα δικά της παιδιά και να διαμορφώσει μια στελεχιακή κάστα στο δημόσιο πλήρως ενσωματωμένη και υποταγμένη στους στρατηγικούς και  τακτικούς σχεδιασμούς της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων για το Δημόσιο Τομέα.

Γι αυτό και πρέπει να απορριφθεί!

Αναδημοσίευση από το πάντα ενημερωμένο και εύστοχο ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης του Νοσοκομείου Πρέβεζας

Ανακοίνωση της ΠΑΣΟΝΟΠ για το νέο σχέδιο νόμου για την ΕΝΕ



Σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή με ρυθμίσεις για τα Καταργημένα Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία και την ΕΝΕ

Επικαιροποιημένος Κώδικας Υπαλλήλων Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ

Δευτέρα 2 Ιουνίου 2014

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ και Περιποίηση του Πράσινου στους Αύλιους Χώρους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου το ΣΑΒΒΑΤΟ 7/6


Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος 
 καλεί τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου
 και όσους πολίτες επιθυμούν 
να συμμετάσχουν στον
ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ
και την Περιποιηση του Πράσινου
στους Αύλιους Χώρους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
που θα γίνει το ΣΑΒΒΑΤΟ 7/6
με ξεκίνημα στις 9.00 πμ από την είσοδο του ΓΝΑΝ

«Χέρι βοηθείας» στην εφαρμογή της αξιολόγησης – σφαγείο από την ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ


Αναπάντεχα η συγκυβέρνηση και ο Υπουργός Διοικητικής «αποδιάρθρωσης» κ. Μητσοτάκης βρήκε στη διαδικασία των ψευτοαξιολογήσεων ένα σύμμαχο μέσα στις τάξεις των εργαζομένων και συγκεκριμένα των Νοσηλευτών. Πρόκειται για την ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ, που αποτελεί ουσιαστικά τον συνδικαλιστικό βραχίονα της ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας, αφού σχεδόν και στους δύο φορείς ηγούνται τα ίδια πρόσωπα.

Η ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ επιχειρεί με ανακοίνωση που εξέδωσε στις 26 Απριλίου να εκφοβίσει τους νοσηλευτές και να τους αποτρέψει να απορρίψουν την αξιολόγηση σφαγείο επισείοντας τον κίνδυνο των πειθαρχικών διώξεων. Φτάνει στο σημείο να θεωρεί την απόφαση της ΑΔΕΔΥ να καλέσει σε απεργία – αποχή από την διαδικασία της αξιολόγησης αποτελεί  επιπόλαιη  και  παρορμητικήκίνηση εντυπωσιασμού δίνοντας χέρι βοηθείας στην κυβερνητική επίθεση.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της (δείτε τη πατώντας ΕΔΩ) ανάμεσα στα άλλα αναφέρει:

«Η προτροπή επομένως να μην υποβάλλουν οι υπάλληλοι τις αυτοαξιολογήσεις τους στην Υπηρεσία τους, αλλά στην εκάστοτε συνδικαλιστική  οργάνωση,  αποτελεί  επιπόλαιη  και  παρορμητικήκίνηση εντυπωσιασμού χωρίς ουσιώδεις έννομες συνέπειες για την αξιολόγηση όπως προκύπτει από την  ανωτέρω διάταξη, ενώ δεν  μπορεί  να  αποκλειστεί  τοενδεχόμενο πειθαρχικών διώξεωντων υπαλλήλων.»

Βεβαίως επειδή η ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ γνωρίζει ότι η ψευτοαξιολόγηση έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων προσπαθεί να διασκεδάσει τα πράγματα λέγοντας ότι η αξιολόγηση θα δυναμιτίσει το κλίμα ανάμεσα στους συναδέλφους και ότι δεν παρέχει τα εχέγγυα αμεροληψίας και αντικειμενικότητας.

Επιχειρεί μάλιστα να ξεκόψει τους νοσηλευτές από τους υπόλοιπους εργαζόμενους λέγοντας ότι η λύση είναι η θέσπισηκλάδουΝοσηλευτώνΕΣΥ και η αξιολόγησή τουςμε διαφορετικάκριτήρια, στην αξιολόγηση από αυτά που θα ισχύουν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία και γενικότερα στο Δημόσιο.

Η ανοικτή υπονόμευση του αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο και στα Νοσοκομεία ενάντια στην αξιολόγηση σφαγείο από την ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ δεν μας εκπλήσσει, αφού αυτή η ηγεσία λειτουργεί σας το μακρύ χέρι της Κυβέρνησης μέσα στις τάξεις των εργαζομένων.

Δυστυχώς όμως γι αυτούς, η συντριπτική πλειοψηφία τόσο των Νοσηλευτών, όσο και των υπηρεσιακών στελεχών των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων τους έχουν «γυρίσει την πλάτη», υπογράφοντας μαζικά  το κείμενο άρνησης συμμετοχής στην αξιολόγηση και δηλώνοντας ότι θα συμμετέχουν μαζικά στην απεργία αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ .

Ήρθε η ώρα ο κυβερνητικό συνδικαλισμός να μπει στο περιθώριο. Οι νοσηλευτές και οι νοσηλεύτριες το έχουν αντιληφθεί και δεν θα επιτρέψουν παιχνίδια στην πλάτη τους.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Σάββατο 31 Μαΐου 2014

Video: ρεπορτάζ του KPHTH TV για διάφορα θέματα των Νοσοκομείων της Κρήτης

Εγκύκλιος με ρυθμίσεις σχετικές με το ανώτατο όριο χορήγησης υπερωριακής απασχόλησης

Video: ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΟΙ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Ανακοίνωση της αστυνομίας για τη σύλληψη δύο γυναικών στο ΓΝΑΝ για παραβάσεις νομοθεσίας σχετικά με την παροχή υπηρεσιών σε ασθενείς

Συνελήφθησαν, χθες (29.05.2014) το πρωί στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, από αστυνομικούς του Αστυνομικού Τμήματος Αγίου Νικολάου, δύο 57χρονες αλλοδαπές, υπήκοοι Βουλγαρίας και Συρίας, για παραβάσεις νομοθεσίας σχετικά με την παροχή υπηρεσιών σε ασθενείς.

Ειδικότερα, σε έλεγχο που διενεργήθηκε από αστυνομικούς της ανωτέρω Υπηρεσίας στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, κατελήφθησαν οι ανωτέρω αλλοδαπές να εργάζονται και να παρέχουν σε ασθενείς υπηρεσίες «αποκλειστικής νοσοκόμας», στερούμενες απαιτούμενου τίτλου σπουδών και άδειας άσκησης επαγγέλματος, από την αρμόδια Αρχή.

Οι συλληφθείσες, με την σε βάρος τους σχηματισθείσα δικογραφία οδηγήθηκαν, στον κ. Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Λασιθί

Παρασκευή 30 Μαΐου 2014

Στις 15 Ιουνίου θα πληρωθούν οι πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) των μηνών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2014 και οι εφημερίες των ιατρών για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2014


Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 15 Ιουνίου  θα γίνει από την ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών μας (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) των μηνών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2014.

Επίσης στις 15 Ιουνίου θα πληρωθούν οι εφημερίες των ιατρών για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2014.

Ημερίδα με θέμα "Ψυχιατρική μεταρρύθμιση, επιπτώσεις στην κοινότητα" στην Αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου την Παρασκευή 13/6 από 10:30 έως 16:00.

Τρίτη 27 Μαΐου 2014

Ομιλία του Καθηγ. Κυτταρολογίας Πανεπ. Αθηνών Π. Καρακίτσου με θέμα "Πρόληψη καρκίνου τραχήλου της μήτρας, παρόν και μέλλον" στην αίθουσα διαλέξεων του ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 2/6 στις 6.00 μμ


Η Μαιευτική και Γυναικολογική Κλινική του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο σας προσκαλεί στην ομιλία του Καθηγητή Κυτταρολογίας Πανεπιστημίου Αθηνών Πέτρου Καρακίτσου με θέμα «Πρόληψη καρκίνου τραχήλου της μήτρας, παρόν και μέλλον», η οποία θα γίνει στην αίθουσα διαλέξεων του Γενικού Νοσοκομείου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο τη Δευτέρα 2 Ιουνίου 2014 και ώρα 6 το απόγευμα.
Ο Διευθυντής της κλινικής
Δρ. Θεόδωρος Κατάσος MD PHD
Συντονιστής Δ/της ΕΣΥ

Πέμπτη 22 Μαΐου 2014

«Ο Έλληνας ασθενής»: Ρεπορτάζ του Stern για το Νοσοκομείο Κιλκίς

Με τίτλο «Ο Έλληνας ασθενής» το γερμανικό περιοδικό Stern δημοσιεύει εκτενές ρεπορτάζ από το Κιλκίς για την κατάσταση του Γενικού Νοσοκομείου της πόλης

stern.jpg

Στον υπότιτλο, που συνοδεύει ασπρόμαυρες φωτογραφίες από ένα κτίριο σε εγκατάλειψη, διαβάζουμε: «Τίποτα δεν πάει καλά στην Ελλάδα. Η χώρα εξαθλιώνεται, οι άνθρωποι παραιτούνται. Σε περίπτωση που αρρωστήσουν, εύχονται να βρουν γιατρό που θα τους εξετάσει δωρεάν. Όμως και οι γιατροί έχουν φθάσει στα όρια της αντοχής τους. Επίσκεψη σε μια κλινική της επαρχίας».
Παραθέτουμε μερικά αποσπάσματα: «Ο ειδικευόμενος 34χρονος Παναγιώτης Χρονόπουλος είναι χειρουργός στο Νοσοκομείο Κιλκίς, ένα κτίριο του 1936 με 230 κλίνες. Οι υπηρεσίες του διαρκούν συχνά περισσότερο από 36 ώρες. Κυρίως τη νύχτα έρχονται ανασφάλιστοι. Γνωρίζουν ότι το ταμείο δεν λειτουργεί. Γνωρίζουν ότι ο γιατρός δεν θα τους διώξει. (…) Είναι ήρωας; Ίσως, αν αποκαλούμε έτσι ανθρώπους που δεν θα χαρακτήριζαν πότε τον εαυτό τους έτσι. Ένας ιδεαλιστής, ένας γιατρός, ένας πολίτης. (…)
Πριν από δύο χρόνια η Ελλάδα ήταν διαφορετική. Πολλοί διαμαρτύρονταν έντονα κατά της λιτότητας. Για τους καρκινοπαθείς που πέθαιναν λόγω έλλειψης φαρμάκων, επειδή τα ασφαλιστικά ταμεία πλήρωναν τα σπασμένα για το δημοσιονομικό έλλειμμα. Οι άνθρωποι αντιστέκονταν. Σήμερα επικρατεί ησυχία. Οι Έλληνες έχουν παραιτηθεί. Κυρίως όμως φοβούνται. Είναι πλέον καχύποπτοι, αρνητικοί. Μοιάζει σαν να προετοιμάζονται μετά από έξι χρόνια οικονομικής ύφεσης, για μια μουντή εποχή. Μια εποχή που είναι προτιμότερο να αποσυρθεί κανείς στην ιδιωτική του ζωή και να μην μιλά. (…)
Το ελληνικό κράτος έχει αφήσει στην τύχη τους γιατρούς, νοσηλευτές και προσωπικό στο νοσοκομείο του Κιλκίς, γράφει το περιοδικό Stern. Εκείνοι όμως συνεχίζουν, προσπαθούν, θυσιάζονται και δεν το διαφημίζουν. Απλά κάνουν αυτό που πρέπει. Οι συνθήκες θυμίζουν τριτοκοσμική χώρα. Λέγεται μάλιστα ότι “Η Ελλάδα είναι αφρικανική χώρα που ανήκει γεωγραφικά στην Ευρώπη“».
Σχολιο: Το ρεπορτάζ θα μπορούσε να είναι και από το δικό μας Νοσοκομείο όπως και απ΄ οποιοδήποτε Νοσοκομείο του ΕΣΥ.


Τρίτη 20 Μαΐου 2014

Την Παρασκευή το πρωί θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου


Την Παρασκευή το πρωί θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου. Η ΗΔ θα γίνει γνωστή αργότερα.

Τις αποφάσεις των προηγούμενων συνεδριάσεων μπορείτε να τις δείτε πατώντας ΕΔΩ

ΠΡΟΣΘΗΚΗ - ΑΝΑΝΕΩΣΗ: Τελικά η συνεδρίαση αναβλήθηκε για τη Δευτέρα 26/5 στις 12 το μεσημέρι

Δεν περπατάει… η «αξιολόγηση» σφαγείο στα Νοσοκομεία

του Κόνιαρη Χρήστου

Κύμα αντιδράσεων ανάμεσα στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία έχει δημιουργήσει η προσπάθεια της Κυβέρνησης να εφαρμόσει την αξιολόγηση σφαγείο που στοχεύει στο κλείσιμο υπηρεσιών, σε απολύσεις εργαζομένων και στη συρρίκνωση ακόμα και αυτών των πενιχρών μισθών.

Το τελευταίο δεκαήμερο δεκάδες γενικές συνελεύσεις στις οποίες συμμετέχουν εργαζόμενοι από όλους τους κλάδους πραγματοποιούνται στα Νοσοκομεία με πρωτοφανή συμμετοχή και αποφασίσουν με συντριπτικές πλειοψηφίες απεργία – αποχή από τη διαδικασία της ψετοαξιολόγησης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στις Γενικές συνελεύσεις που έγιναν στην Αθήνα (Ασκληπιείο, Σισμανόγλειο, Αττικό, Ελπίς, Ερυθρός, Γενικό Κρατικό, Ευαγγελισμός, Θριάσιο, Δρομοκαϊτειο κ.α) πάρθηκαν αποφάσεις αποχής με απεργιακή κάλυψη και ταυτόχρονα αποφασίστηκε η συγκέντρωση υπογραφών άρνησης συμμετοχής στην ψευτοαξιολόγηση καθώς επίσης και η συγκέντρωση των φύλων αξιολόγησης από τα Σωματεία.

Στα περισσότερα Νοσοκομεία έχουν γίνει παραστάσεις στις Διοικήσεις προκειμένου να μην προχωρήσουν σε επιμερισμό των ποσοστών ενώ πραγματοποιήθηκαν και συμβολικές καταλήψεις σε γραφεία προσωπικού.

Την βδομάδα 12-18 Μαΐου έχουν προγραμματιστεί επίσης μεγάλος αριθμός Γενικών Συνελεύσεων που είναι σίγουρο ότι θα κινηθούν σε αντίστοιχη κατεύθυνση.

Το κλίμα μέσα στα Νοσοκομεία της Αττικής είναι εκρηκτικό και αυτό φαίνεται τόσο από τη συμμετοχή στις Γενικές συνελεύσεις αλλά και από την μαζική συγκέντρωση υπογραφών στο κείμενο άρνησης συμμετοχής στην ψευτοαξιολόγηση που έχει εκδοθεί από την ΑΔΕΔΥ.

Αντίστοιχο κλίμα υπάρχει και στα Νοσοκομεία της Περιφέρειας, που εκφράστηκε στις περιφερειακές συσκέψεις που πραγματοποίησε η ΠΟΕΔΗΝ ενώ πρωτοβουλίες συντονισμού, όπως στην περίπτωση της Ηπείρου δείχνουν ότι αυτή η μάχη μπορεί να δοθεί από καλύτερους όρους και να οδηγήσει στο μπλοκάρισμα της «αξιολόγησης».

Γίνεται πλέον φανερό ότι η μάχη για την αξιολόγηση μπορεί να αποτελέσει το εφαλτήριο για να επανέλθει στο προσκήνιο η συλλογική δράση και διεκδίκηση ως ο βασικός δρόμος για την ανατροπή των μνημονιακών σχεδιασμών και πολιτικών  και τα συνδικάτα να αποτελέσουν το συλλογικό εκφραστή αυτής της προσπάθειας.

Ταυτόχρονα όμως διαφαίνεται μέσα στις Γενικές συνελεύσεις και τις περιφερειακές συσκέψεις ότι οι ηγεσίες των δυνάμεων του κυβερνητικού συνδικαλισμού προσπαθούν εναγωνίως να συρρικνώσουν και να απονευρώσουν το αγωνιστικό πλαίσιο που έχει αποφασιστεί και να υπονομεύσουν ιδιαίτερα την απεργία – αποχή από την διαδικασία της «αξιολόγησης». Είναι χαρακτηριστικό ότι σε γενικές συνελεύσεις και περιφερειακές συσκέψεις, ηγετικά στελέχη της ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ «ξεχνούν» να αναφερθούν στην απεργία αποχή, παραμένοντας μόνο στη συγκέντρωση υπογραφών ενάντια στην αξιολόγηση.

Παρόλα αυτά η προσπάθεια αυτή φαίνεται ότι πέφτει στο κενό και οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία δεν «τσιμπάνε», αντίθετα με αποφασιστικότητα μπαίνουν στη μάχη ενάντια στην αξιολόγηση.

Δεν μπορούμε βεβαίως να μην επισημάνουμε και τους ακροβατισμούς του ΠΑΜΕ που ενώ στην αρχή ουσιαστικά νομιμοποιούσε στην πράξη την αξιολόγηση, με την πρόταση για βαθμολόγηση όλων των εργαζομένων με 10, αναγκάστηκε να αναδιπλωθεί και να αποδεχτεί στα περισσότερα σωματεία την αποχή με απεργιακή κάλυψη από την αξιολόγηση.

Τις επόμενες μέρες και βδομάδες είναι σίγουρο ότι θα δοθεί μια σκληρή μάχη που η έκβασή της θα κριθεί από τη μαζικότητα και την αποφασιστικότητα των εργαζομένων και των συνδικάτων. Οι δυνάμεις του ΜΕΤΑ, και στο χώρο της υγείας, που συνέβαλαν αποφασιστικά στη διαμόρφωση τόσο του αγωνιστικού πλαισίου όσο και στην διαμόρφωση του αγωνιστικού κλίματος μέσα στους χώρους δουλειάς θα συνεχίσουν με αποφασιστικότητα αυτή την προσπάθεια προκειμένου η αξιολόγηση – σφαγείο να μην προχωρήσει και οι εργαζόμενοι να κερδίσουν μια μάχη που ίσως και να αποτελέσει σταθμό στην πάλη για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών που προωθούν συγκυβέρνηση και ευρωπαϊκή ένωση.

- Ο Κόνιαρης Χρήστος είναι πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων του ΕΚΑ και μέλος της Γραμματείας του ΜΕΤΑ υγειονομικών

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Πέμπτη 15 Μαΐου 2014

Απάντηση του προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη σε ανακοίνωση της Δημοτικής Συνεργασίας

Η δημοτική παράταξη του κ. Π. Καρατσή εξέδωσε ανακοίνωση με τίτλο "Οταν οι ΘΕΣΜΟΙ εξευτελίζονται απο τα πρόσωπα" (δείτε τη πατώντας ΕΔΩ) στην οποία αναφέρει ότι κατά τη διάρκεια της επίσκεψης του συνδυασμού τους στο Νοσοκομείο προκλητικά απέφυγα να συναντήσω και να χαιρετίσω τον επικεφαλής του συνδυασμού  κ. Καρατσή Πανίκο και ότι η νοοτροπία αυτή εξευτελίζει τον θεσμό του Προέδρου των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Επί αυτών θα ήθελα να απαντήσω τα παρακάτω:
  • Οι άλλοι 3 συνδυασμοί που κατεβαίνουν στις εκλογές στο Δήμο Αγίου Νικολάου κατά την επίσκεψη τους στο Νοσοκομείο ζήτησαν να συναντηθούν με εκπροσώπους του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για να λάβουν ενημέρωση για τα προβλήματα των εργαζομένων και  του Νοσοκομείου και να υπάρξει ανταλλαγή απόψεων. Αντίθετα ο συνδυασμός "Δημοτική Συνεργασία" αγνόησε το Σύλλογο,  δεν ζήτησε ούτε συνάντηση, ούτε συζήτηση με το ΔΣ του Συλλόγου και γι΄αυτό και δεν υπήρξε, χωρίς ευθύνη εμένα ως  προέδρου ή των μελών του ΔΣ, αλλά με ευθύνη της Δημοτικής Συνεργασίας που οφείλει να εξηγήσει γιατί αγνόησε το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Τετάρτη 14 Μαΐου 2014

Η νοσηλευτική μέσα από τα μάτια των πολιτών


Ήταν μια εκδήλωση που συγκλόνισε όλους εμάς που την παρακολουθήσαμε και είναι δύσκολο να μεταφέρουμε στο χαρτί όλα αυτά που ακούσαμε από συνανθρώπους μας... που έφτασαν κοντά στο θάνατο, αλλά χάρις τη βοήθεια του προσωπικού των Νοσοκομείων, ιατρών και νοσηλευτών, κατάφεραν να ξαναγυρίσουν σε μια φυσιολογική ζωή.

«Η νοσηλευτική μέσα από τα μάτια των πολιτών που λαμβάνουν υπηρεσίες υγείας» ήταν το θέμα της εκδήλωσης που διοργανώθηκε, στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου, από το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και το Σύλλογο Νοσηλευτών ΕΣΥ Νομού Λασιθίου, στα πλαίσια της Παγκόσμιας Hμέρας Νοσηλευτών και Νοσηλευτριών.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Γιώργος Μανουσάκης συντόνισε την εκδήλωση και ανέφερε ότι «την περασμένη χρονιά μίλησαν οι νοσηλευτές, αλλά φέτος θα μιλήσουν άνθρωποι που έχουν λάβει υπηρεσίες από τους νοσηλευτές. Η συζήτηση αυτή γίνεται σε μια κρίσιμη περίοδο, όταν προ των πυλών βρίσκεται η αξιολόγηση, από την οποία πιθανόν να προκύψουν διαθεσιμότητες, ακόμα και νοσηλευτικού προσωπικού, παρ' ότι αυτό δεν επαρκεί για τις ανάγκες των Νοσοκομείων. Όμως οι πραγματικοί αξιολογητές μας είναι οι πολίτες, αυτοί που λαμβάνουν τις υπηρεσίες υγείας».

Ο κ. Μανουσάκης στη συνέχεια παρουσίασε τους τρεις συνανθρώπους μας που, κάποια στιγμή της ζωής τους, δέχτηκαν την πολύτιμη, για τη ζωή τους, βοήθεια του νοσηλευτικού προσωπικού.

Ο κοινωνιολόγος κ. Αντώνης Γιαλελάκης, από τη Νεάπολη, πριν από μερικά χρόνια είχε μια μεγάλη περιπέτεια με την υγεία του. Παρουσίασε καρδιακή ανεπάρκεια, μια νόσο δύσκολα αντιμετωπίσιμη και αναγκάστηκε να κάνει μεταμόσχευση καρδιάς.

Επόμενος ομιλητής ήταν ο δημοσιογράφος και λαογράφος κ. Γιώργης Λαγκαδινός. Μια περιπέτεια της υγείας του τον έφερε, πριν από λίγο καιρό, στην Καρδιολογική και τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τρίτος ομιλητής ήταν ο επιχειρηματίας και πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου κ. Νίκος Πάγκαλος.

Στη εκδήλωση παρευρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό ο κ. Τάκης Παντέλης, νοσηλευτής και αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία.

ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΚΛΩΝΤΖΑΣ

Δευτέρα 12 Μαΐου 2014

Οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου καταγγέλλουν

Τα διοικητικά συμβούλια των Συλλόγων Εργαζομένων των 4 Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου καταγγέλλουμε από κοινού την απόφαση του διοικητή κ. Μαν. Μακρονικολάκη που ελήφθη κατόπιν σύσκεψης στη  ΔΥΠΕ να μετακινεί εκ περιτροπής για δύο ημέρες παθολόγους από τα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου Σητείας και Νεάπολης προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας για την κάλυψη της παθολογικής κλινικής. Η προσπάθεια για λειτουργία παθολογικής κλινικής με ιατρούς που θα αλλάζουν κάθε δύο ημέρες αποτελεί παράλογη, αντιεπιστημονική και επικίνδυνη για ασθενείς και ιατρούς απόφαση, που αν εφαρμοστεί θα διαλύσει όλα τα Νοσοκομεία του νομού μας.

Έχουμε ξαναγράψει ότι η τακτική των  μετακινήσεων ιατρών στα Νοσοκομεία - ΚΥ του νομού μας απορυθμίζει τις δομές  με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα.
Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων ΚΥ του νομού, αλλά μεγεθύνονται.

Ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους αποφάσεις και δηλώνουμε έτοιμοι για κοινούς αγώνες στην κατεύθυνση  της ανατροπής της μνημονιακής πολιτικής στο χώρο της υγείας και στην κατεύθυνση της διεκδίκησης της στελέχωσης των Νοσοκομείων με μόνιμες θέσεις ιατρών και προσωπικού που θα προκύψουν από προκηρύξεις των θέσεων  όσων έχουν συνταξιοδοτηθεί και αποχωρήσει  τα τελευταία 3 χρόνια.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ "ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ"

Πέμπτη 8 Μαΐου 2014

Όχι στην πρόταση Γρηγοράκη για περιοδικό κλείσιμο (και) της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Το  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για την πρόταση του Διοικητή της ΔΥΠΕ Κρήτης Α.Γρηγοράκη να μετακινηθεί ιατρός παθολόγος από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για να καλύψει  εφημερίες στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, πρόταση που αν υλοποιηθεί, θα κλείσει για τουλάχιστον 5 ημέρες το μήνα την παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προκαλώντας τεράστια δυσλειτουργία στο Νοσοκομείο μας, αλλά και σε ολόκληρο το νομό.

Έχουμε ξαναγράψει ότι η τακτική των  μετακινήσεων ιατρών στα Νοσοκομεία - ΚΥ του νομού μας απορυθμίζει τις δομές  με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα.
Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων ΚΥ του νομού, αλλά μεγεθύνονται.
 Αυτό που χρειάζεται να αντιληφθούν όλοι είναι ότι η μοναδική διέξοδος ομαλής λειτουργίας των δομών υγείας είναι η άρση της μνημονιακής απαγόρευσης των 1/10 προσλήψεων. 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ