Τουρισμό Υγείας με ιδιωτικοποιήσεις νοσοκομείων μέσω ΣΔΙΤ ετοιμάζει ο Υπουργός Υγείας Α. Λυκουρέντζος σε συνεργασία με την task force του Ράιχενμπαχ

Γραφείο Τύπου Υπουργού

Αθήνα, 14 Νοεμβρίου 2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Υπουργός Υγείας, κ. Ανδρέας Θ. Λυκουρέντζος, πραγματοποίησε σήμερα σύσκεψη με τους Διοικητές όλων των Υγειονομικών Περιφερειών (Υ.ΠΕ).

Κατά το σύντομο χαιρετισμό του ο κ. Υπουργός ανέφερε ότι:

«Μετά το στάδιο των διαπραγματεύσεων με τους εκπροσώπους των δανειστών της χώρας μας και μετά την ολοκλήρωση των κοινοβουλευτικών διαδικασιών για την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου και του προϋπολογισμού του έτους 2013 από το ελληνικό κοινοβούλιο, μια νέα περίοδος αρχίζει για την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής του Υπουργείου Υγείας.

Την περίοδο αυτή καλούμεθα να εργαστούμε σκληρά, να επιδείξουμε θάρρος και αποφασιστικότητα για να επιτύχουμε τους στόχους του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής 2013-2016, αλλά και να υλοποιήσουμε δράσεις με τις οποίες θα ενισχύσουμε και θα αναβαθμίσουμε τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας.

Οι μήνες που πέρασαν αξιοποιήθηκαν τόσο για να επιτύχουμε στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων τους καλυτέρους δυνατούς όρους για την χρηματοδότηση και τη λειτουργία του ΕΣΥ, όσο και να προετοιμάσουμε την κυβερνητική πολιτική των αλλαγών και των μεταρρυθμίσεων στον τομέα της υγείας.

Επιγραμματικά αναφέρω:

Σχεδιάσαμε την πρωτοβουλία «Υγεία εν Δράσει» και την υλοποιούμε σε νέους τομείς με την παροχή τεχνικής βοήθειας μέσω της συνεργασίας με την Task Force. Η πρωτοβουλία «Υγεία εν Δράσει» ξεκίνησε στις 17 Σεπτεμβρίου 2012. Στο πλαίσιο αυτής συγκροτήθηκε η Επιτελική Επιτροπή Μεταρρύθμισης της Υγείας με σκοπό τον καθορισμό πολιτικών και μεταρρυθμίσεων, καθώς και την επίβλεψη, το συντονισμό και την παρακολούθηση, σε τακτική βάση, της υλοποίησης του.

Επίσης, συγκροτήθηκαν πέντε υπο- επιτροπές για τους τομείς προτεραιότητας:

• Επιτροπή Μάνατζμεντ-Διοίκηση Νοσοκομείων
• Επιτροπή αναμόρφωσης των Diagnosis-Related Groups (DRGs) (ΚΕΝ)
• Επιτροπή για την καθολική εφαρμογή της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης και αξιοποίηση των δεδομένων
• Επιτροπή Τιμολόγησης και Αποζημίωσης των Φαρμάκων, η οποία παρακολουθεί και θα παρακολουθεί συνεχώς την όλη διαδικασία της αγοράς φαρμάκων
• Επιτροπή για την αναδιοργάνωση του ΕΟΠΥΥ, τόσο σε δομολειτουργικό επίπεδο, όσο και στα οικονομικά του.

Έχουμε ακόμη συγκροτήσει τρεις ακόμη επιτροπές για τους νέους τομείς προτεραιότητας που εντόπισε το Υπουργείο Υγείας:

1. Επιτροπή Τουρισμού Υγεία
2. Επιτροπή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγεία
3. Επιτροπή Διαχείρισης και Ανάπτυξης των Ανθρώπινων Πόρων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας

Στις επιτροπές αυτές προσφέρουν υπηρεσίες χωρίς αμοιβή περισσότεροι από 100 επιστήμονες και στις οποίες συμμετέχουν και εκπρόσωποι από την Task Force (TFGE), των οποίων η τεχνογνωσία κρίνεται πολύτιμη και αναγκαία για την ανάπτυξη της πολιτικής μας.

Το Υπουργείο Υγείας είναι ιδιαίτερα ικανοποιημένο ως προς τη συνεργασία με την TFGR η οποία στηρίζει το έργο του Υπουργείου και ιδιαίτερα την πρωτοβουλία «Υγεία εν Δράσει», δραστηριότητες οι οποίες έχουν τύχει καλής υποδοχής στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπου έχουμε θετικές αναφορές.

Οι επιτροπές καταλήγουν σε πορίσματα και εντός των ημερών αναμένεται να οριστικοποιηθεί ο οδικός χάρτης των δράσεων, ο οποίος θα σας γνωστοποιηθεί μαζί με το πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής τις επόμενες ημέρες.

Σας ενημερώνω ότι οι επόμενες εβδομάδες μέχρι το τέλος του 2012 αναμένεται να είναι ιδιαίτερα παραγωγικές, δεδομένης της εντατικής δραστηριοποίησης για την υλοποίηση των αποφάσεων από τις υπο-επιτροπές, από την Επιτελική Επιτροπή Μεταρρύθμισης και την εφαρμογή της Κυβερνητικής Πολιτικής.

Αποδίδουμε πολύ μεγάλη σημασία στο θέμα της ανάπτυξης των ανθρωπίνων πόρων του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Συνεργαζόμαστε, στο πλαίσιο της διοικητικής μεταρρύθμισης με το αρμόδιο Υπουργείο και τον κ. Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ ήδη έχουμε ετοιμάσει το δικό μας σχέδιο διοικητικής μεταρρύθμισης, το οποίο φιλοδοξεί να μετατρέψει την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας σε ένα επιτελικό, στρατηγικό όργανο το οποίο θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των σύγχρονων καιρών.

Επίσης, αποδίδουμε, όπως πολλές φορές έχουμε αναφέρει, ιδιαίτερη σημασία στη στρατηγική μας για τον Τουρισμό Υγείας, διότι πιστεύουμε ότι η ανάπτυξή του θα επιφέρει πολλαπλά οφέλη στην ελληνική οικονομία, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και στην ελληνική κοινωνία.

Πρόκειται να διαμορφωθεί ένα σύστημα παροχής ολοκληρωμένων υγειονομικών και τουριστικών υπηρεσιών, το οποίο θα έχει την ευελιξία και τη δυναμικότητα ανταπόκρισης στις ειδικότερες ανάγκες και επιλογές κάθε ασθενή.

Είναι γνωστό ότι ο παγκόσμιος ετήσιος κύκλος εργασιών στον Τουρισμό Υγείας εκτιμάται σε αρκετά δισεκατομμύρια ευρώ και η Ελλάδα φιλοδοξεί να κερδίσει ένα σημαντικό τμήμα της αγοράς.

Διαθέτουμε φημισμένους τουριστικούς προορισμούς, υψηλού επιπέδου επιστήμονες παγκοσμίου φήμης, με τους οποίους σε συνέργεια με τις υφιστάμενες δομές του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα υγείας, αλλά και με νέες επενδύσεις τις οποίες προσδοκούμε να προσελκύσουμε με το νόμο τον οποίο προσεχώς θα καταθέσουμε στη Βουλή, θα διαμορφώσουμε τις καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις, για να κερδίσουμε επαναλαμβάνω ένα σημαντικό μερίδιο της αγοράς του τουρισμού υγείας.

Σκεφτόμαστε να υπάρξουν Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα. Πιστεύουμε ότι θα αποβούν επωφελείς για την εθνική οικονομία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας, ενώ είναι μια αναπτυξιακή στρατηγική η οποία μπορεί να προσθέσει ευεργετήματα πάνω από τις ανάγκες τις οποίες αντιμετωπίζουμε στην κατεύθυνση της μείωσης της σπατάλης του δημοσίου χρήματος.

Θέλω, τέλος, να αναφερθώ σε ένα ακόμα αναπτυξιακό τομέα: στην προσπάθεια την οποία καταβάλλει η νέα Πολιτική Ηγεσία με την ευθύνη του Γενικού Γραμματέα, κ. Πελοπίδα Καλλίρη, για την αξιοποίηση των διαθέσιμων ευρωπαϊκών πόρων μέσω του ΕΣΠΑ.

Ήδη, αποφασίστηκαν αλλαγές στη Διαχειριστική Αρχή και θα οριστικοποιηθούν εντός των επόμενων ημερών (αναμένουμε τις αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης). Παρόλα ταύτα ο χρόνος έχει αξιοποιηθεί. Επανασχεδιάζεται το πρόγραμμα του Υπουργείου Υγείας και σύντομα ο Γενικός Γραμματέας θα είναι σε θέση να κάνει ανακοινώσεις και επιταχύνουμε τις διαδικασίες για την αύξηση της απορροφητικότητας του Υπουργείου.

Τελευταία με υπουργικές αποφάσεις του Υπουργού Υγείας, όπως έχετε εν μέρει πληροφορηθεί από τα δελτία τύπου, εγκρίνουμε την αγορά σύγχρονου εξοπλισμού για τα νοσοκομεία, καθώς και τα σχετικά αιτήματα τα οποία υποβάλλονται μέσω των υπηρεσιών σε μια διαδικασία επίσπευσης των αποτελεσμάτων με την ανάδειξη των αναδόχων προμηθείας. Οι αποφάσεις του τελευταίου 4μήνου, αθροιζόμενες σε δαπάνη, προσεγγίζουν τα 21 εκατ. Ευρώ για το σύνολο των προτάσεων οι οποίες έχουν προταθεί από τις περιφέρειες και έχουν εγκριθεί από τον Υπουργό Υγείας».

ΚΛΙΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΕ ΚΡΗΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30/11/12 ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος Ν.Π.Δ.Δ. 

Διεύθυνση: Σπιναλόγκας 6, Ηράκλειο, Τ.Κ 71201,
Τηλ: (2810) 310366, Fax: (2810) 310014

                    URL:  www.enekritis.gr

  Διοργάνωση: 13^ο Περιφερειακό Τμήμα Ε.Ν.Ε Κρήτης

1^ος κύκλος εκπαιδευτικών φροντιστηρίων

"ΕΓΚΑΙΡΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ"

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2012

ΚΛΙΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ

ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΜΕ 4 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε

ΧΩΡΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ: ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΣ ΟΡΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. , ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΕΛΩΝ   HΡΑΚΛΕΙΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ-ΔΗΛΩΣΕΙΣ

κ. Βαραμπούτη Ιωάννη τηλ 6973319301 από 8.30 – 12.00 εργ.ημερ.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΛΙΝΙΚΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ 1

10.00-10.40 Έγκαιρη Αναγνώριση Ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση- Τεκμηρίωση βασισμένη σε ενδείξεις                                                                                                      

[Ζωγραφάκης –Σφακιανάκης Μιχάλης ,

Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Καθηγητής Εφαρμογών Τμήμα Νοσηλευτικής ΤΕΙ Κρήτης]

10.40 – 11.00 Διάλλειμα

11.00- 11.40 Ανάπτυξη Κλινικών Πρωτόκολλων  Έγκαιρης Αναγνώρισης ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση

[Σπυριδόπουλος Σάββας,

Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]

11.40-12.00 Διάλλειμα

12.00-13.00 Ομάδα Επειγόντων Περιστατικών & σενάρια έγκαιρης αναγνώρισης[Σκανδαλάκη Νεκταρία,

Νοσηλεύτρια ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]

Αριθμός Συμμετεχόντων: 30 άτομα ανά Φροντιστήριο

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΛΙΝΙΚΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ 2

15.00-16.10 Έγκαιρη Αναγνώριση Ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση- Τεκμηρίωση βασισμένη σε ενδείξεις                                                                                                      

[Ζωγραφάκης –Σφακιανάκης Μιχάλης,

Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Καθηγητής Εφαρμογών Τμήμα Νοσηλευτικής ΤΕΙ Κρήτης]

16.10 – 16.20 Διάλλειμα

16.20-  17.00 Ανάπτυξη Κλινικών Πρωτόκολλων  Έγκαιρης Αναγνώρισης ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση

[Σπυριδόπουλος Σάββας,

Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]

17.00-17.20 Διάλλειμα

17.20-18.30 Ομάδα Επειγόντων Περιστατικών & σενάρια έγκαιρης αναγνώρισης[Σκανδαλάκη Νεκταρία,

Νοσηλεύτρια ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]

Αριθμός Συμμετεχόντων: 30 άτομα ανά Φροντιστήριο

Μπορείτε να δηλώσετε είτε στο πρωινό είτε στο απογευματινό φροντιστήριο, δίνοντας ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο, πατρώνυμο.

ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ 1ΟΥ ΚΥΚΛΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ 13ου ΠΤ ΚΡΗΤΗΣ Ε.Ν.Ε   ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Η εγκύκλιος για τη διαθεσιμότητα - απολύσεις και το πολυνομοσχέδιο με τα νέα μέτρα

Την εγκύκλιο 26188/12-11-2012 για το "νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα - Διαθεσιμότητα και αργία - κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ" μπορείτε να την κατεβάσετε από ΕΔΩ 

Το ν. 4093/2012 "Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016- Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν.4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016" μπορείτε να την κατεβάσετε από ΕΔΩ

Σχετικά με τις απολύσεις και με τη συμμετοχή στην Πανευρωπαϊκή Απεργία και ημέρα δράσης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σχετικά με τις απολύσεις

 και με τη συμμετοχή στην Πανευρωπαϊκή Απεργία και ημέρα δράσης

Με τις διατάξεις του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 τίθεται σε εφαρμογή πρόγραμμα ΜΑΖΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ στο Δημόσιο Τομέα. Η διαθεσιμότητα είναι επικοινωνιακό τέχνασμα της κυβέρνησης και ουσιαστικά είναι ετεροχρονισμένη απόλυση με την παρέλευση ενός χρόνου.

Οι υγειονομικοί μπορεί να εξαιρούνται από το πρώτο κύμα απολύσεων του έτους 2012 με τις διαδικασίες εξπρές που επιλέχτηκαν, συμπεριλαμβάνονται όμως στις μαζικές απολύσεις για τα έτη 2013 -2015 μέσω των Συγχωνεύσεων – Καταργήσεων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, καταργήσεων τμημάτων και οργανικών θέσεων προσωπικού.

Την περίοδο που στο Υπουργείο Υγείας «μαγειρεύονται» οι νέοι οργανισμοί των Νοσοκομείων με φημολογούμενη κατάργηση 660 τμημάτων και δραστική μείωση των οργανικών θέσεων θα πρέπει να δώσουμε δυναμική απάντηση στη κυβέρνηση.

Συμμετέχουμε δυναμικά στις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ για αποτροπή κάθε απόλυσης στο Δημόσιο. Θεωρούμε αδιανόητο η κυβέρνηση να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων των Δημοσιων Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ, Πρόνοιας. Το υγειονομικό προσωπικό αποδεκατίστηκε από τις συνταξιοδοτήσεις, την εργασιακή εφεδρεία, το πάγωμα των προσλήψεων και εργαζόμαστε πολύ κάτω από τα όρια ασφάλειας.

Επειδή η κυβέρνηση συνεχώς επικαλείται τις υποχρεώσεις της χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το Υπουργείο Υγείας καταστρατηγεί τις Κοινοτικές Οδηγίες στα ωράρια εργασίας του προσωπικού εξαιτίας των μεγάλων ελλείψεων (12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, 1 νύχτα και 1 ρεπό την εβδομάδα)

Όσοι μπορούν ας φέρουν φάρμακα για το κοινωνικό φαρμακείο, ή υλικά για το παζάρι, τα έσοδα του οποίου θα διατεθούν στο δίκτυο αλληλεγγύης του ΟΚΥΔΑΝ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συμμετοχή στις στάσεις εργασίας της ΑΔΕΔΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

12/11/12

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας συμμετέχει στις πανελλαδικές στάσεις εργασίας που έχει εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ για την Τρίτη 13 Νοεμβρίου και την Τετάρτη 14 Νοεμβρίου από τις 12.μ.μ. έως στις 3.00 μ.μ. και το Νοσοκομείο τις ώρες αυτές θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το ΔΣ 

Ο πρόεδρος Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

Διευκρινήσεις για το προσωπικό ασφαλείας από την ΠΟΕΔΗΝ

Ιδού το νομοθετικό έκτρωμα του νέου μνημονίου

Μπήκε στην ηλεκτρονική σελίδα της Βουλής το τελικό κείμενο του νέου νόμου σφαγείου με τον τίτλο «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016».

Ο νέος νόμος που γκρεμίζει τα πάντα και ξεπουλά τη χώρα είναι θέμα χρόνου να δημοσιευτεί στην εφημερίδα της Κυβέρνησης και να τεθεί σε ισχύ.

Όμως τα συνεταιράκια της  συγκυβέρνησης ήδη έχουν ξεκινήσει τις διαδικασίες για την υλοποίηση των αντιλαϊκών και αντεργατικών διατάξεων. Είναι χαρακτηριστικό ότι το Υπ Διοικητικής Μεταρρύθμισης, του Δημαρίτη Μανιτάκη έχει σχεδόν έτοιμη την εγκύκλιο για τις διαθεσιμότητες που θα μετατραπούν σε απολύσεις, τις υποχρεωτικές μετατάξεις και την κατάργηση οργανικών θέσεων.

Δείτε το τελικό κείμενο του νόμου από τη σελίδα της Βουλής εδώ.

Μερικά χρήσιμα στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη στελέχωση σε ιατρούς και νοσηλευτές του νομού Λασιθίου

 

 Τα στοιχεία προέρχονται από τη σελίδα του Υπουργείου Υγείας

Kύριε Καρχιμάκη, η εποχή του «κατόπιν ενεργειών μου», έχει παρέλθει ανεπιστρεπτί

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε στον κ. Μιχάλη Καρχιμάκη το παρακάτω κείμενο σχετικά με την ενημερωτική επιστολή του πρώην βουλευτή για την εγκατάσταση νέου αξονικού τομογράφου στο Νοσοκομείο:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγιος Νικόλαος

Προς: κ. ΜΙΧΑΛΗ ΚΑΡΧΙΜΑΚΗ
         ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΕΘΝΙΚΟΥ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΣΟΚ
         π. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ  ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ
         π. ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 10-11-2012

κύριε Καρχιμάκη

Λάβαμε με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο την επιστολή σας με την οποία ενημερώνετε το διοικητή του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Αλ. Μαυρικάκη και την τοπική κοινωνία για την εγκατάσταση νέου σύγχρονου Αξονικού Τομογράφου με δαπάνη της ΟΠΑΠ Α.Ε. στα πλαίσια της κοινωνικής εταιρικής ευθύνης της εταιρείας ύψους 400.000  ευρώ περίπου, στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε για την ενημέρωση, αν και κάπως έτεροχρονισμένη, αφού εδώ και ημέρες έχει έρθει ειδικό συνεργείο στο Νοσοκομείο μας και αποψιλώνει τον παλαιό αξονικό τομογράφο miesens (μας συγχωρείτε siemens) ο οποίος είχε αγοραστεί σε τιμή 40% μεγαλύτερη από την αντίστοιχη του ίδιου αξονικού σε άλλα Νοσοκομεία. Η αποψίλωση γίνεται για να εγκατασταθεί το νέο μηχάνημα που αγόρασε ο ΟΠΑΠ, ο οργανισμός του δημοσίου που η κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ - ΝΔ- ΔΗΜ ΑΡ πουλάει σε ιδιώτες.

Γνωρίζουμε λοιπόν τόσο εμείς όσο και η τοπική κοινωνία (υπήρξε σχετικό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ) σχετικά με την εγκατάσταση του νέου αξονικού πριν την ενημερωτική επιστολή σας.

Επειδή όμως στην  επιστολής σας γράφετε  "Η οριστικοποίηση αυτή της  διαδικασίας, θα συμβάλλει και στην καλυτέρευση των υπηρεσιών υγείας σε μια ιδιαίτερη δύσκολη συγκυρία, όχι μόνο σαν στοιχείο προσφοράς  στους ανθρώπους που έχουν  ανάγκη, αλλά και ως αναπτυξιακό εργαλείο σε μια περιοχή που το κύριο οικονομικό πλεονέκτημα είναι ο Τουρισμός." θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι ο νέος αξονικός θα λειτουργεί επί όλο το 24ωρο μόνο 21 ημέρες το μήνα και 9-10 ημέρες το μήνα δεν θα λειτουργεί τα απογεύματα και τις νύχτες, αλλά μόνο στην πρωινή βάρδια.

Αυτό γινόταν με τον παλαιό αξονικό, αυτό θα γίνεται και με τον καινούριο, αφού το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου διαθέτει μόνο 3 ακτινολόγους οι οποίοι εκτελούν 21 εφημερίες το μήνα (3Χ 7εφημερίες ο καθένας). Έτσι οι υπόλοιπες ημέρες μένουν ακάλυπτες από εφημερίες των ακτινολόγων και ο αξονικός τομογράφος δεν λειτουργεί το απόγευμα και τις νύκτες των ημερών αυτών.

Πρόκειται για ένα μεγάλο κενό που καθιστά τις εφημερίες και των υπόλοιπων κλινικών του Νοσοκομείου επισφαλείς και οφείλεται στην έλλειψη ιατρών, αφού οι προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με απόφαση της κυβέρνησης Γ.Α. Παπανδρέου έχουν υπαχθεί  στον κανόνα 1 πρόσληψη για 10 αποχωρήσεις, ενώ εδώ και μήνες έχουν παγώσει εντελώς.

Για να δουλέψει λοιπόν όλο το μήνα ο νέος αξονικός, αλλά και για να ανταποκριθεί στοιχειωδώς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στις ανάγκες υγείας της τοπικής κοινωνίας, θα πρέπει να καταργηθούν οι περιορισμοί  , που επέβαλλαν τα μνημόνια που ψηφίσθηκαν και από εσάς για να μην ξεχνιόμαστε,  και να γίνουν προσλήψεις ιατρικού, νοσηλευτικού, τεχνικού και διοικητικού προσωπικού.

Ελπίζουμε λοιπόν να αντιλαμβάνεστε ότι η εποχή του «κατόπιν ενεργειών μου», έχει παρέλθει ανεπιστρεπτί και ο λαός και του Λασιθίου δεν μπορεί να χειραγωγείται  πλέον με επικοινωνιακά κόλπα γιατί τον προσγειώνει η πραγματικότητα που έχετε συμβάλλει   και εσείς να υπάρξει. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης      Δαμιανός Χλακιαδάκης

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΝΕΟΣ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Του ΒΑΓΓΕΛΗ ΚΟΥΜΑΡΙΑΝΟΥ*

Ύστερα από 4 μήνες πυρετώδους εσωτερικής διαπραγμάτευσης και μονομερών συμβιβασμών με την τρόϊκα, το κατεπείγον πολυνομοσχέδιο περιείχε σε ένα μόνο άρθρο πολλές και ανατρεπτικές ρυθμίσεις για τις τρεις πτυχές του κοινωνικού κράτους στην Ελλάδα : τις εργασιακές σχέσεις, το δημόσιο τομέα και την κοινωνική ασφάλιση. Για να προλάβουμε το σωτήριο Eurogroup που θα μας έδινε τη δόση του Ιουνίου, είχε κανείς 15 ολόκληρες ώρες για να διαβάσει περίπου 700 σελίδες, πριν αρχίσει η επεισοδιακή συζήτηση στη Βουλή.

Στο παρόν άρθρο θα προσπαθήσουμε να παρουσιάσουμε ψύχραιμα τα περισσότερα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης που προκύπτουν από το πολυνομοσχέδιο.

Οι περικοπές συντάξεων και εφάπαξ

Η συγκυβέρνηση, συνεπής με τις επιλογές των κυβερνήσεων Παπανδρέου και Παπαδήμου, αφιερώνει τη μερίδα του λέοντος των θυσιών στους συνταξιούχους με περικοπές ύψους 4,7 δισ. ευρώ για το 2012.

Από αυτές, η περικοπή των δώρων εορτών, Πάσχα και επιδόματος αδείας είναι η πιο σημαντική δημοσιονομικά και κοινωνικά. Δεν είναι μόνο τα 800 ευρώ που χάνονται από τους συνταξιούχους άνω των 60 ετών αλλά είναι και η 13η και 14η επικουρική σύνταξη που καταργείται ταυτόχρονα. Συγκεκριμένα, καταργούνται από 1.1.2013 για τους συνταξιούχους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, του ΟΓΑ, του ΝΑΤ και της Τράπεζας της Ελλάδος τα δώρα για την κύρια και για την επικουρική σύνταξη με βασικό κριτήριο τη δημοσιονομική απόδοση 2,5 δισ. ευρώ για το 2012.

Παράλληλα, έρχονται κλιμακωτές μειώσεις στις συντάξεις όπως αυτές έχουν μείνει ύστερα από τις προηγούμενες περικοπές. Για τους συνταξιούχους του δημόσιου τομέα στο άθροισμα των συνολικών μικτών συνταξιοδοτικών αποδοχών ορίζονται τρεις εισοδηματικές κλίμακες 1000-1500 ευρώ, 1500 έως 2000 ευρώ και 2000 ευρώ και άνω στις οποίες γίνονται αντίστοιχα κλιμακωτές μειώσεις 5%, 10% και 15%. Για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα στο άθροισμα των συνολικών μικτών συνταξιοδοτικών αποδοχών ορίζονται τέσσερις εισοδηματικές κλίμακες 1000-1500 ευρώ, 1500 έως 2000 ευρώ, 2000 έως 3000 ευρώ και 3000 ευρώ και άνω στις οποίες γίνονται αντίστοιχα κλιμακωτές μειώσεις 5%, 10%, 15% και 20%. Από τις μειώσεις αυτές εξαιρούνται οι ανάπηροι με ποσοστό 80% και άνω, οι πολεμικές συντάξεις και συντάξεις παθόντων εν τη υπηρεσία, στους συνταξιούχους τυφλούς και παραπληγικούς.

Συμπληρωματικά, στις περικοπές των δώρων σε χαμηλοσυνταξιούχους στο πολυνομοσχέδιο προβλέπεται ο περιορισμός του ΕΚΑΣ από το 2014 στους συνταξιούχους κάτω των 65 ετών. Από τον ηλικιακό περιορισμό του ΕΚΑΣ εξαιρούνται οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας καθώς και για τα τέκνα που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του γονέα τους.

To “πακέτο” των περικοπών στις συντάξεις συμπληρώνει η πρώτη φάση περικοπών στα εφάπαξ. Από το σύνολο των παρεμβάσεων στα εφάπαξ αναμένεται να συγκεντρωθούν 247 εκατομμύρια ευρώ. Για την πλειοψηφία των φορέων οι μειώσεις είναι 20% με 35%, ενώ φτάνουν μέχρι και 83%.

Στους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν της υπηρεσίας από 1.8.2010 και μετά, στους οποίους δεν έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ βοηθήματος, το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος μειώνεται αναδρομικά. Τέλος, ορίζεται ότι θα σχεδιαστεί η θέσπιση νέου τρόπου υπολογισμού των εφάπαξ παροχών σε όλους τους φορείς πρόνοιας, από 1.1.2014. Επομένως, πρόκειται για την πρώτη φάση περικοπών στα εφάπαξ και η δεύτερη θα θεσπιστεί εντός του 2013 για να ισχύσει από 1.1.2014.

Εκτός από το εφάπαξ, θεσμοθετήθηκε πλαφόν στα 720 ευρώ και περιορισμοί για τις συντάξεις αγάμων θυγατέρων. Η καταβολή της σύνταξης των άγαμων ή διαζευγμένων θυγατέρων αναστέλλεται, εάν έχουν και άλλα εισοδήματα, εκτός από την κύρια και επικουρική σύνταξή τους, τα οποία υπερβαίνουν τα 8640€ ετησίως. Εάν τα εισοδήματά της σύνταξης είναι μικρότερα του ανωτέρω ετήσιου ποσού αλλά με συνυπολογισμό και του ποσού της κύριας σύνταξης το υπερβαίνουν, η κύρια σύνταξη των 720€ μειώνεται κατά το υπερβάλλον ποσό. Η αναπροσαρμογή αυτή δεν εφαρμόζεται, άτομα που είναι ανήλικα ή ανάπηρα κατά ποσοστό 67% και άνω ή σπουδάζουν.

Από 1.1.2013, τέλος, η προνοιακή σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων περιοιρίζεται με τις εξής σωρευτικές προϋποθέσεις: Είναι στο 67ο έτος, δεν λαμβάνουν ή δεν δικαιούνται οι ίδιοι σύνταξη από οποιοδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης, διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα τα τελευταία 20 έτη πριν την υποβολή της αίτησης για συνταξιοδότηση και εξακολουθούν να διαμένουν κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησής τους και το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημά τους, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των 4320 ευρώ ή, στην περίπτωση εγγάμων, τα 8.640 ευρώ.

Εκκρεμείς αιτήσεις καθώς και αιτήσεις που υποβάλλονται μέχρι 31.12.2012 κρίνονται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος πλην του ορίου ηλικίας που ορίζεται το 65ο έτος.

Με το εισοδηματικό κριτήριο της παρούσας ρύθμισης και το κριτήριο για το δικαίωμα άλλης σύνταξης, επανακρίνονται από 1.1.2013 και όσοι έχουν ήδη καταστεί συνταξιούχοι. Οι περικοπές ανέρχονται σε 50 εκ. ευρώ.

Αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

Στον τομέα των συντάξεων, δεύτερος βασικός άξονας των δυσβάστακτων αλλαγών του πρόσφατου πολυνομοσχεδίου είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη καθ'υπέρβαση ακόμα και των προβλέψεων των Ν.3863/2010 που προέβλεπαν αύξηση των ορίων ηλικίας από το 2021. Η αύξηση γίνεται χωρίς μεταβατικές διατάξεις και συμπαρασύρει και τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας, ώστε για πολλούς συνταξιούχους η αύξηση να είναι πάνω από 2 χρόνια.

Οι ασφαλισμένοι που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε με τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, ακόμα και μετά την 1.1.1993.

Επίσης, δεν επηρεάζονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας αυτοί που έχουν 25 έτη ασφάλισης στο δημόσιο και ευρύτερο δημοσιο τομέα έως το τέλος 2012, οι ασφαλισμένοι πριν το 1983 που δικαιούνται σύνταξη σε 35ετία χωρίς όριο ηλικίας και μητέρες ανηλίκων με 5500 ένσημα στο ΙΚΑ ή με 25 έτη υπηρεσίας στο δημόσιο έως το τέλος 2012.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι από 01/01/2013 και χωρίς μεταβατικές περιόδους δικαιούνται πλήρη σύνταξη είτε στα 67 με 15ετή πλήρη πραγματική συντάξιμη υπηρεσία, είτε στα 62 με 40 έτη πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Οι δημόσιοι υπάλληλοι από 01/01/2013 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη χωρίς μεταβατικές περιόδους. Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που απασχολούνται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε BAE από τα 53 έτη για τις γυναίκες και στα 58 έτη για τους άνδρες από 1.1.2013 τα όρια ηλικίας για άνδρες και γυναίκες αυξάνονται χωρίς μεταβατικές διατάξεις στα 60 έτη για άνδρες και γυναίκες. Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι από 1.1.2013 παίρνουν τη σύνταξη από τα 60 έτη.

Οι πριν από το 1983 ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα συνταξιοδοτούνται με 35ετία από τα 58 στα 60 έτη, οι πριν από το 1983 ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ και το ΕΤΑΑ συνταξιοδοτούνται με 35ετία από τα 60 στα 62, και για τις γυναίκες η 15ετία από τα 60 αυξάνεται στα 62 έτη.

Οι μετά το 1983 ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα συνταξιοδοτούνται με 35ετία στα 60, και για τους ελεύθερους επαγγελματίες η 35ετία στα 60 αυξάνεται στα 62.

Για τις μητέρες ανηλίκων με 5.500 ημέρες ασφάλισης για μειωμένη σύνταξη το όριο ηλικίας από τα 55 έτη το 2012 αυξάνεται στα 57 και για πλήρη από τα 60 έτη στα 62.

Για τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα η 35ετία από τα 58 έτη αυξάνεται στα 60 και για τις μητέρες ανηλίκων με 25ετία το όριο ηλικίας από τα 55 αυξάνεται στα 57.

Για τους “νέους” ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα μετά το 1993 το 60ό έτος για μειωμένη σύνταξη αυξάνεται στο 62ο και από τα 65 με 15ετία αυξάνεται στα 67.

Για τους ασφαλισμένους στα ΒΑΕ αυξάνεται απο το 2013 το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης απο τα 60 στα 62 έτη.

Η κατάργηση των ειδικών επιδομάτων ανεργίας

Σε συνθήκες κράχ ανεργίας στην αγορά εργασίας, ορίστηκε η κατάργηση ειδικών εποχιακών επιδομάτων ανεργίας (επαγγέλματα του οικοδόμου, λατόμου, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, καπνεργάτη, μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικης ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών κ.α. μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χείριστη και βοηθού χείριστη κινηματογράφου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και  άλλων) και η κατάργηση ειδικών επιδομάτων ανεργίας απολυμένων λόγω συγχώνευσης, συνένωσης, μεταφοράς επιχειρήσεων.

Από 1.1.2013 αυτοί ασφαλίζονται με τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις

Ταυτόχρονα, προβλέπεται επιδότηση μακροχρονίως ανέργων για τους ανέργους οι οποίοι έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης εφόσον το εισόδημά τους δεν ξεπερνά τις 10.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας.

Το ύψος του μηνιαίου επιδόματος μακροχρονίως ανέργου δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό των 200 ευρώ και καταβάλλεται για όσο χρονικό διάστημα οι δικαιούχοι παραμένουν άνεργοι και όχι πέραν των δώδεκα μηνών. Τα όρια ηλικίας των δικαιούχων ορίζονται από 20 ετών μέχρι 60.

Μια πρώτη αποτίμηση

Η εφαρμογή των προβλέψεων του πολυνομοσχεδίου, του νέου Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου και του κρατικού προϋπολογισμού αποδεικνύουν ότι δεν υπάρχει κυβερνητικό σχέδιο για διάσωση, ούτε για αναμόρφωση ή προσαρμογή της κοινωνικής ασφάλισης στην περίοδο κρίσης. Το δημόσιο και αναδιανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης δεν είναι στα σχέδια της συγκυβέρνησης που επιλέγει μέτρα δίχως αύριο και επιταχύνει συνειδητά την ταυτόχρονη κατάρρευση των παροχών και των εσόδων του.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στα μέτρα περιλαμβάνεται η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων (με την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, την αύξηση της βάσης υπολογισμού εισφορών των “παλαιών” ασφαλισμένων αλλά και την αύξηση των εισφορών υγείας στον ΟΓΑ) την ίδια στιγμή που καταργούνται οι ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών του ΟΕΚ και ΟΕΕ. Και ενώ η κρατική χρηματοδότηση δεν αρκεί για τις ανάγκες των ασφαλιστικών ταμείων το 2012, ο κρατικός προϋπολογισμός προβλέπει ακόμα περισσότερη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης και εξαγγέλλει συνολική μείωση 5% των εργοδοτικών εισφορών.

Γίνεται πια ολοένα και πιο φανερό ότι όσο οι εικονικές προβλέψεις των υπό κατάρρευση εσόδων αντιγράφονται από προϋπολογισμό σε προϋπολογισμό, όσο η εύκολη λύση είναι οι δραστικές μειώσεις κοινωνικών δαπανών, η προσπάθεια της συγκυβέρνησης να μας ξαναβάλλει στον “ενάρετο κύκλο της δημοσιονομικής σταθερότητας” στην πράξη θα μας οδηγεί σε έναν φαύλο κύκλο περικοπών και εξάπλωσης της φτώχειας.

Σάββατο 10 Νοεμβρίου 2012

2

Ενημέρωση για μισθολογικά θέματα 10-11-12

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

Ενημέρωση για μισθολογικά θέματα 10-11-12

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους για τα παρακάτω μισθολογικά θέματα:

1) Στις 13-15 Νοεμβρίου θα πληρωθούμε τις πρόσθετες αμοιβές του μηνός Ιουλίου. 

Τις πρόσθετες αμοιβές του μηνός Ιουνίου (τα εκκαθαριστικά των οποίων μοιράστηκαν τώρα) τις έχουμε πληρωθεί στις 13 Οκτωβρίου.

Το Δεκέμβριο αναμένεται να πληρωθούμε τις πρόσθετες αμοιβές του Αυγούστου, του Σεπτεμβρίου και ίσως του Μαρτίου.

2) Μετά τις 17 Δεκεμβρίου θα λάβουμε το τελευταίο (αντι)δωρο χριστουγέννων από 380 έως 420 ευρώ καθαρά. Από το 2013 καταργείται όπως καταργούνται και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας με το πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε την προηγούμενη Τετάρτη.

3) Σύμφωνα με την εικόνα που έχουμε και την ενημέρωση από την ΑΔΕΔΥ τα οικογενειακά επιδόματα για τους δημοσίους υπαλλήλους δεν καταργούνται, αλλά η περικοπή που ψηφίστηκε στα οικογενειακά επιδόματα αφορά στην καταβολή των οικογενιακών επιδομάτων στους ιδιωτικούς υπαλλήλους μέσω ΟΑΕΔ.

Όσοι συνάδελφοι έχουν ανήλικα παιδιά ή παιδιά που σπουδάζουν πρέπει να πάνε τις σχετικές υπευθυνες δηλώσεις που δηλώνουν το έτος γέννησης των παιδιών και  τις βεβαιώσεις σπουδών στο γραφείο μισθοδοσίας μέχρι 20-11-12 για να συνεχίσουν να λαμβάνουν τα επιδόματα τέκνων.

 

Όλοι μαζί σε απεργίες και καταλήψεις για να μην εφαρμοστούν τα βάρβαρα μέτρα.

Η σημερινή συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με τον υπουργό Εσωτερικών κ. Μανιτάκη, δεν άφησε καμία αμφιβολία για την πρόθεση της κυβέρνησης να υλοποιήσει το μνημόνιο και να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο.

Όσοι είχαν ψευδαισθήσεις για τις προθέσεις του υπουργού από προηγούμενη συνάντηση και είχαν κατηγορήσει τους εκπροσώπους της Αυτόνομης Παρέμβασης για κινδυνολογία, διαψεύστηκαν οικτρά.

Η τρικομματική κυβέρνηση προχωράει σε δεύτερο κύκλο απολύσεων (το πρώτο ήταν η εφεδρεία και η προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα), και θα ακολουθήσουν χιλιάδες άλλες, αν τους αφήσουμε, το 2013.

Ένας είναι ο δρόμος. Αντίσταση και αγώνας για την ανατροπή.

Ανατροπή των πολιτικών και της κυβέρνησης που τις υλοποιεί.

Όλοι μαζί στο συλλαλητήριο την Κυριακή στις 5:00 μ.μ.

Όλοι μαζί σε απεργίες και καταλήψεις για να μην εφαρμοστούν αυτά τα βάρβαρα μέτρα.

9/11/2012

ΠΟΕΔΗΝ: Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΑΘΗΝΑ 8/11/2012

ΑΡ.ΠΡΩΤ. 849

ΠΡΟΣ : Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΕΛΩΝ ΠΟΕΔΗΝ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. χαιρετίζει τις χιλιάδες απεργών που συμμετείχαν Μαζικά στις κινητοποιήσεις, στην πορεία του αντιμνημονιακού αγώνα κατά της ψήφισης των μέτρων του Γ’ Μνημονίου.

Η μαζική συμμετοχή των Υγειονομικών τόσο στην πορεία της 6 Νοέμβρη στις 11 το πρωί από το ΥΥΚΑ ως την Βουλή, όσο και στο απογευματινό συλλαλητήριο της 7 Νοέμβρη έξω από την Βουλή, έδωσαν το ηχηρό μήνυμα της λαϊκής κατακραυγής ενάντια στα αντιλαϊκά μέτρα που ισοπεδώνουν την κοινωνία και τους πολίτες. Χαιρετίζουμε επίσης τους χιλιάδες απεργούς και διαδηλωτές που συμμετείχαν στα συλλαλητήρια και τις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκαν σε όλες τις πόλεις της χώρας.

Οι τριγμοί της τρικομματικής κυβέρνησης και η οριακή ψήφιση των μέτρων μας γεμίζουν ελπίδες και ευθύνες για συνέχιση του αγώνα στην κατεύθυνση της ΜΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥΣ.

Ο αγώνας των εργαζόμενων για ΑΝΑΤΡΟΠΗ αυτής της αδιέξοδης πολιτικής που διαλύει το Δημόσια και Κοινωνικά αγαθά, που ανατρέπει τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα, θα είναι νικηφόρος.

Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές εξόντωσης του Δημοσίου και των λειτουργών του, όπως και αν βαφτίζονται, θα συναντήσουν την ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ των εργαζομένων.

Η ΠΟΕΔΗΝ καταδικάζει την μετακύληση του κόστους των δαπανών υγείας, από τον ΕΟΠΥΥ στους πολίτες, καταγγέλλει τα νέα χαράτσια για την συνταγογράφηση 1€ και για τις εισαγωγές στα Νοσοκομεία 25€.

Οι εργαζόμενοι Υγειονομικοί θα παραμείνουν απλήρωτοι έως και έξι (6) μήνες του 2012 για αργίες – νυχτερινά – εξαιρέσιμα. Η νέα περικοπή των κονδυλίων κατά 30% για το 2013 θα μας οδηγήσει σε ακραίες μορφές αγώνα. Είναι αδύνατη η λειτουργία του ΕΣΥ και του ΕΟΠΥΥ να επαφίεται στην καλή διάθεση και αυταπάρνηση των λειτουργών τους και η πολιτεία να αδιαφορεί προκλητικά και να τα υπονομεύει.

Στα πλαίσια ψήφισης του προϋπολογισμού που προδιαγράφει αυτές τις πολιτικές καλούμε:

Την Κυριακή 11 ΝΟΕΜΒΡΗ στις 5 μ.μ. στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ σε συλλαλητήριο μαζί με την ΑΔΕΔΥ και την ΓΣΕΕ

Την Τετάρτη 14 ΝΟΕΜΒΡΗ στα πλαίσια Πανευρωπαϊκής Ημέρας Δράσης του Συνδικαλιστικού κινήματος ενάντια σε αυτές τις πολιτικές, να συμμετέχετε σε 3ωρη Στάση Εργασίας 12 έως 3μ.μ. και σε Συγκέντρωση για την Αθήνα 12.30 στην πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία στο Σύνταγμα.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Video: Η χθεσινή συνάντηση των διοικητών των Νοσοκομείων με τη νέα διορισμένη ηγεσία της ΔΥΠΕ Κρήτης

Αύριο στις 6 το απόγευμα συλλαλητήριο ενάντια στα νέα μέτρα στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Κατάληψη της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από το σύλλ. εργαζομένων

Σε κατάληψη της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου προχώρησε σήμερα το πρωί ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου  σε εφαρμογή του πανελλαδικού αγωνιστικού πλαισίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) που προέβλεπε καταλήψεις διοικήσεων με την κατάθεση του πολυνοσχεδίου με τα νέα μέτρα στη Βουλή.

Η πτέρυγα της διοίκησης παρέμεινε υπό κατάληψη μέχρι το μεσημέρι, ενώ εξυπηρετήθηκαν περιπτώσεις που έχρηζαν άμεσης διεκπεραίωσης.

Οι εργαζόμενοι στα δημόσια Νοσοκομεία διεκδικούν την ανατροπή των πολιτικών  του μνημονίου και αγωίζονται να μην περάσουν και εφαρμοστούν τα νέα αντικοινωνικά μέτρα που θα δώσουν τη χαριστική βολή στα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα και θα αποτελέσουν την ταφόπλακα για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας Πρόνοιας.

ΕΚΦΡΑΖΟΥΝ  ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΤΟΥΣ:

Στις συγχωνεύσεις και το κλείσιμο νοσοκομείων και κλινικών, μονάδων υγείας και πρόνοιας, που γίνεται για δημοσιονομικούς λόγους προκειμένου να φύγει από το κράτος η ευθύνη χρηματοδότησης της Υγείας – Πρόνοιας με αποτέλεσμα να στερηθούν οι πολίτες κρίσιμες υπηρεσίες που τις έχουν ανάγκη.

Στην αποδυνάμωση και σταδιακή υποβάθμιση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (κλείσιμο καρδ. κλινικής, ελλειπές πρόγραμμα εφημεριών, έλλειψη προσωπικού και έλλειψη υγειονομικού υλικού)

Στη μεταφορά στις τσέπες των πολιτών του «κόστους» των υπηρεσιών υγείας (χαράτσια, αύξηση συμμετοχής αλλαγή κανονισμού ΕΟΠΥΥ κλπ)

Αγωνίζονται για αύξηση των δαπανών για την Υγεία  Πρόνοια και την άρση των εμποδίων που εφαρμόζονται και προωθούνται  για τις υπηρεσίες αυτές.

Ταυτόχρονα σαν εργαζόμενοι που η οικονομική κρίση και οι πολιτικές του μνημονίου toye έχουν μειώσει δραματικά τα εισοδήματα και μας έχουν αφαιρέσει πολλά από τα εργατικά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα διεκδικούν:

Όχι μόνο να μην περάσουν οι νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και το πάγωμα των προσλήψεων, αντίθετα να αποκατασταθούν τα εισοδήματα και οι απώλειες που υπήρξαν τα τελευταία χρόνια καθώς και τα εργατικά και ασφαλιστικά  δικαιώματα.

Επίσης διεκδικούν μαζικές προσλήψεις στην Υγεία και την πρόνοια, στελέχωση των μονάδων με μόνιμο προσωπικό.

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΗΜΕΡΙΝΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Αγ. Νικόλαος 5-11-2012

Οι νοσοκομειακοί ιατροί του νομού Λασιθίου συζήτησαν  σήμερα σε Γενική Συνέλευση το μείζον θέμα του κλεισίματος της καρδιολογικής  κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από 15 έως 30 Νοεμβρίου και τις επιπτώσεις που αυτό έχει στην παροχή δευτεροβάθμιας περίθαλψης σε επίπεδο νομού, καθώς και το θέμα των μετακινήσεων ιατρικού προσωπικού μεταξύ νοσηλευτικών δομών εντός και εκτός νομού.

Είναι γνωστό ότι τα τελευταία δύο έτη, οι κενές και οι κενούμενες θέσεις ιατρικού προσωπικού, σε όλα της χώρας μας, παραμένουν κενές στο διηνεκές λόγω μηδενισμού του αριθμού των προσλήψεων ιατρών ΕΣΥ. Ενίοτε  καταβάλλεται προσπάθεια τα κενά να καλυφτούν με μετακινήσεις ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο.

Δεν είμαστε δογματικοί στην μη μετακίνηση ιατρικού προσωπικού για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών, όμως πρέπει να πληρούνται υποχρεωτικά και συγχρόνως δύο προϋποθέσεις: Η πρώτη είναι η σύμφωνη γνώμη του μετακινούμενου ιατρού και η δεύτερη να μην βλάπτεται η παρεχόμενη περίθαλψη αφενός στο νοσοκομείο από το οποίο μετακινείται ο ιατρός και αφετέρου και κυριότερα η περίθαλψη σε επίπεδο νομού.

Καμία από αυτές τις προϋποθέσεις δεν τηρήθηκε στο θέμα της μετακίνησης  καρδιολόγου για την κάλυψη των αναγκών του Νοσοκομείου – Κέντρου Υγείας Σητείας.

Ο πρώην Υποδιοικητής της ΥΠΕ Κρήτης κ. Καλογιαννάκης, ούτε ρώτησε προηγουμένως τους τέσσερις καρδιολόγους, στους οποίους έδωσε εντολή μετακίνησης ανά 15ήμερο, από τα νοσοκομεία στα οποία υπηρετούσαν στο νοσοκομείο Σητείας, αν είχαν προσωπικά προβλήματα απαγορευτικά για μετακινήσεις, ούτε έλαβε υπόψιν του το Δημόσιο Συμφέρον σε επίπεδο νομού, αλλά μόνο το συμφέρον σε τοπικό επίπεδο της περιοχής της Σητείας. Οι παρεμβάσεις πολιτικών και άλλων παραγόντων για την λήψη αυτής της απόφασης είναι γνωστές.

Το Διοικητικό Εφετείο  Χανίων δικαίωσε τους τρεις καρδιολόγους στην αίτηση αναστολής  της απόφασης του κ. Καλογιαννάκη, αναγνωρίζοντας ότι για τις μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας στις μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων γενικότερα.

Η παραπάνω δικαστική απόφαση αποτελεί πλέον νομικό προηγούμενο και  θα αποτελέσει φρένο στις μαζικές  μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού που  σχεδιάζονται να γίνουν το αμέσως προσεχές διάστημα σε όλη την Ελλάδα.

Ο τέταρτος καρδιολόγος  δεν προσέφυγε σε ένδικα μέσα και  έτσι μετακινήθηκε από το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου στο Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Σητείας, αρχικά για 15 ημέρες και ακολούθως για 30 ημέρες, ενώ πιθανά έπεται και συνέχεια.

Έτσι η Καρδιολογική Κλινική  του κεντρικού Νοσοκομείου του  νομού Λασιθίου, του Νοσοκομείου  Αγ. Νικολάου, οδηγείται σε κλείσιμο, τον μισό μήνα Νοέμβριο.

Αυτό το γεγονός θα έχει τις ακόλουθες  συνέπειες:

Υπό κατάληψη το Υπ. Υγείας

Υπό κατάληψη βρίσκεται από τις πρωινές ώρες σήμερα το Υπουργείο Υγείας από τους εργαζόμενους σε αυτό. Οι εργαζόμενοι αντιδρούν απέναντι στα νέα μνημονιακά μέτρα που κατεδαφίζουν τα εργασιακά δικαιώματα και διαλύουν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Μαζί με τους εργαζόμενους στο Υπουργείο βρίσκονται και μέλη της Διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, πρωτοβάθμιων σωματείων Νοσοκομείων καθώς και μέλη της Διοίκησης της ΑΔΕΔΥ.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Αποχαιρετισμός στον καλό συνάδελφο Γιάννη Τσαμάνδουρα

Από τις δυσκολότερες στιγμές στις ζωές των ανθρώπων είναι όταν αναγκάζονται να αποχαιρετήσουν αγαπημένα τους πρόσωπα που φεύγουν πρόωρα από τη ζωή. Μια τέτοια δύσκολη στιγμή ζούμε σήμερα όλοι μας, που γίνεται δυσκολότερη λόγω του ότι ο Γιάννης υπήρξε ένα ιδιαίτερα αγαπητό σε όλους πρόσωπο, πάντα με το χαμόγελο και με τον καλό λόγο.

Σίγουρα η ανάμνηση που αφήνει   ο Γιάννης φεύγοντας πρόωρα για το μεγάλο ταξίδι, είναι μια ανάμνηση ενός ανθρώπου θετικού, εργατικού, δημιουργικού, καλοπροαίρετου και ευγενικού προσώπου,  χωρίς ιδιαίτερες διαφορές και αντιπαραθέσεις με άλλους ανθρώπους, χωρίς ευτελή και ιδιοτελή κίνητρα στις επαφές του.

Το πέρασμα του από τη ζωή συνοδεύτηκε από την μεγάλη του αγάπη για την οικογένεια του, τόσο αυτή στην οποία μεγάλωσε, τους αγαπημένους του γονείς και την αδελφή του, τόσο και αυτή που ο ίδιος δημιούργησε με τη σύντροφο της ζωή του Τζένη και τα τρία του παιδιά Κώστα, Μαριάννα και Μυρτώ.Με πολύ δουλειά και  αφοσίωση ο Γιάννης προσπάθησε να προσφέρει όσα μπορούσε, και ακόμα περισσότερα στους δικούς του ανθρώπους για να τους βλέπει ευτυχισμένους, σε κάθε φάση και στιγμή της ζωής, τόσο στα ευχάριστα, όσο και στα δύσκολα.  Αλλά και απέναντι στους φίλους του, στους συναδέλφους και στο κοινωνικό σύνολο ο Γιάννης υπήρξε  πρόθυμος να βοηθήσει σε κάθε δύσκολη στιγμή. Εργαζόμενος στο δύσκολο χώρο της υγείας, νοιαζόταν πάντα για τους άλλους σαν να ήταν δικοί του άνθρωποι και έκανε ότι περνούσε από το χέρι του για να τους βοηθήσει. Ακόμη υπήρξε πάντα ιδιαίτερα ευχάριστος στις κοινωνικές  συναναστροφές με το αστείο συνεχώς στο στόμα του, αλλά και αγωνιστικός και διεκδικητικός για τις κοινές υποθέσεις, τιμώντας την εμπιστοσύνη που του έδειχναν οι συνάδελφοι του, όντας για πολλά χρόνια εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου μας  

Το κενό που αφήνει ο Γιάννης φεύγοντας πρόωρα από τη ζωή είναι μεγάλο και δυσαναπλήρωτο, πρώτα για τους δικούς του ανθρώπους και την οικογένεια του, αλλά και για όλους εμάς που ήρθαμε σήμερα να τον αποχαιρετήσουμε.

Απευθύνουμε θερμά συλληπτήρια στους δικούς του ανθρώπους, στη σύζυγο του , στα παιδιά στους γονείς του και στην αδελφή του, και ευχόμαστε να ζήσουν να τον θυμούνται, αφού ο Γιάννης φύγει αφήνοντας μεν πίκρα και θλίψη σε όλους μας, αλλά και την ανάμνηση ενός καλού ανθρώπου, την καλύτερη δυνατή ανάμνηση που μπορεί να αφήσει κάποιος φεύγοντας από αυτή τη ζωή.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Μια σημαντική δικαστική απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Χανίων, σχετικά με τις μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο

Πρόσφατα, ο απελθών πλέον Υποδιοικητής της ΥΠΕ Κρήτης κ. Καλογιαννάκης, έδωσε εντολή σε 4 καρδιολόγους, 2 από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και 2 από το Νοσοκομείο - Κέντρο Υγείας Ιεράπετρας να μετακινούνται ανά 15 ημέρες έκαστος στο Νοσοκομείο - Κέντρο Υγείας Σητείας για κάλυψη της εκεί καρδιολογικής κλινικής.

Τρείς από τους τέσσερις καρδιολόγους, οι δύο από την Ιεράπετρα και ο ένας από τον Αγ. Νικόλαο, προσέφυγαν στο Διοικητικό Εφετείο Χανίων όπου έκαναν αίτηση ακύρωσης της απόφασης του κ. Καλογιαννάκη και παράλληλα αίτηση αναστολής καθώς και λήψης προσωρινής διαταγής αναστολής έως την εκδίκαση της αίτησης αναστολής. Η προσωρινή διαταγή αναστολής που αποφασίστηκε άμεσα (την επομένη ημέρα), δικαίωσε τους 3 καρδιολόγους και δεν μετακινήθηκαν. Ακολούθως, σε λίγες ημέρες, εκδικάστηκε η αίτηση αναστολής που επίσης δικαίωσε και τους 3 καρδιολόγους, κρίνοντας ως προδήλως βάσιμη την αίτηση ακύρωσης, με το σκεπτικό ότι δεν ρωτήθηκαν προηγουμένως οι μετακινούμενοι ιατροί και βάση του άρθρου 66 του υπαλληλικού κώδικα (Ν. 3528/07) λόγοι που είχαν σχέση με τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους, συνυπηρέτησης της συζύγου τους, παρουσία ανήλικων τέκνων που είχαν την επιμέλειά τους καθώς και λόγοι υγείας των ιδίων καθώς και μελών των οικογενειών τους δικαιολογημένα δεν τους επέτρεπαν να μετακινηθούν.

Επειδή προσπαθούν και σίγουρα θα προσπαθήσουν σύντομα σε μεγαλύτερη έκταση, να λύσουν τα προβλήματα στελέχωσης κάποιων νοσοκομείων σε βάρος άλλων νοσοκομείων, και σε βάρος της ζωής των γιατρών, με μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού και όχι με πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων, αυτή η απόφαση μπορεί να χρησιμεύσει και σε άλλους συναδέλφους με ανάλογα προβλήματα, ώστε να μπει ένα φρένο σε αυτήν την πρακτική.

Μέχρι τώρα, εξ όσων γνωρίζω, σε ανάλογες περιπτώσεις, μόνο κάποια εξώδικα είχαν γίνει.

Η παραπάνω μεθόδευση, με την αίτηση λήψης προσωρινής διαταγής αναστολής της απόφασης για μετακίνηση, έχει άμεσα αποτελέσματα.

Αντώνης Γερμανάκης
Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

«ΥΠΟ ΤΟ ΜΗΔΕΝ» Η ΥΓΕΙΑ ΣΤΟ ΦΕΤΙΝΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ

Tου ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΟΝΙΑΡΗ*

Η κατάθεση στη Βουλή του φετινού κρατικού προϋπολογισμού έρχεται απλώς να επιβεβαιώσει τη συνέχιση των ίδιων αδιέξοδων και αντιλαϊκών πολιτικών που εφαρμόζονται εδώ και χρόνια και στην περίοδο της μνημονιακής διακυβέρνησης οδηγούν τη χώρα και το λαό μας σε συνθήκες ανθρωπιστικής κρίσης.

Ο φετινός κρατικός προϋπολογισμός αποτυπώνει ταυτόχρονα το σύνολο των νέων αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρων που εμπεριέχονται στο νέο μνημόνιο κοινωνικής κατεδάφισης.

Στόχος αυτού του άρθρου δεν είναι βεβαίως να αναφερθεί στο σύνολο των αντιλαϊκών μέτρων που αποτυπώνονται μέσα στον κρατικό προϋπολογισμό του 2013. Αυτό άλλωστε γίνεται και θα γίνει πιο αναλυτικά από αρκετούς ειδικούς πολιτικούς και συνδικαλιστικούς φορείς.

Στόχος αυτού του άρθρου είναι κυρίως να επισημάνει, ίσως τις πιο σημαντικές πτυχές των δημόσιων πολιτικών στον τομέα της υγείας, καθώς και των επιπτώσεων τον οικονομικών μεγεθών του νέου μνημονιακού προϋπολογισμού στο ΕΣΥ.

Ένα πρώτο πλήρως αποκαλυπτικό μέγεθος που περιέχει ο κρατικός προϋπολογισμός είναι το ποσό που θα διατεθεί αποκλειστικά από το κράτος για τον τομέα της υγείας

Αν θεωρήσουμε ότι οι κρατικές δαπάνες για την υγεία που περιγράφονται στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού αποτυπώνουν την πραγματικότητα, δηλαδή 4.400 εκατ. ευρώ που μαζί με την έκτακτη επιχορήγηση των Νοσοκομείων κατά 400 εκατ. ευρώ φτάνουν στο ύψος των 4.800 εκατ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ένα ποσοστό 2,6% επί του ΑΕΠ που προβλέπεται για το 2013.

Αν θελήσουμε μάλιστα να μιλήσουμε για τις δημόσιες δαπάνες (δηλαδή τις κρατικές δαπάνες μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές για κλάδο υγείας που καταβάλλονται στον ΕΟΠΥΥ) τότε αυτές δεν μπορεί να ξεπερνούν το 3,7-3,8% του ΑΕΠ.

Για να αιτιολογηθεί αυτή η εκτίμηση θα πρέπει να δούμε τα φετινά έσοδα του ΕΟΠΥΥ που στην καλύτερη περίπτωση κατά μήνα έφταναν στα 200 με 220 εκατ ευρώ, ενώ υπήρχαν και μήνες που έπεφταν πολύ παρακάτω. Σε συνθήκες γενικευμένης κρίσης και νέας δραματικής έκρηξης της ανεργίας ο ΕΟΠΥΥ δεν μπορεί να προσδοκά έσοδα μεγαλύτερα από τα 2 δις ευρώ. Δηλαδή οι συνολικές δημόσιες δαπάνες θα προσεγγίσουν τα 6.800 εκατ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ποσοστό σε σχέση με το ΑΕΠ γύρω στο 3,7 – 3,8%.

Τα κυβερνητικά στελέχη ισχυρίζονται ότι οι συνολικές δαπάνες (δημόσιες και ιδιωτικές) θα γίνει προσπάθεια να προσεγγίσουν το 6% του ΑΕΠ, γεγονός που δεν αποτυπώνει βεβαίως την πραγματικότητα, ακόμα όμως και σε αυτή την περίπτωση, οι ιδιωτικές δαπάνες θα προσεγγίσουν τα 4,3 δις ευρώ, ποσό που είναι δυσβάστακτο για τα λαϊκά στρώματα.

Είναι όμως προφανές ότι οι συνολικές δαπάνες δεν είναι δυνατόν να πέσουν τόσο χαμηλά και παρά την κρίση και τα οικονομικά προβλήματα του πληθυσμού, οι δαπάνες θα ξεπεράσουν σε σύνολο κατά πολύ το 7% του ΑΕΠ, ποσοστό μάλιστα που είναι από τα τελευταία σε επίπεδο ΕΕ (χωρίς σε καμία περίπτωση με αυτό το ποσοστό να καλύπτονται οι υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού).Το γεγονός αυτό οδηγεί στο συμπέρασμα ότι οι ιδιωτικές δαπάνες θα εκτιναχθούν και θα έρθουν «ίσα βάρκα, ίσα γιαλό» με τις δημόσιες.

Ο ισχυρισμός μας για δαπάνες πάνω από το 7% τεκμηριώνεται από το γεγονός ότι αν οι δαπάνες για την υγεία κατρακυλήσουν στο 6% τότε θα μιλάμε για την πλήρη ανθρωπιστική καταστροφή όπου εκατομμύρια άνθρωποι θα μείνουν χωρίς καμία δυνατότητα να προσεγγίσουν έστω και στο ελάχιστο τις υπηρεσίες υγείας.

Επίσης οι δαπάνες για την υγεία δεν μπορούν να μειωθούν απότομα μέσα σε ένα χρόνο πάνω από 1% του ΑΕΠ, ενώ αντίθετα το ΑΕΠ που είναι ο άλλος παράγοντας της σχέσης, χρόνο με το χρόνο, κατρακυλά και μόνο τα 4 τελευταία χρόνια έχει πέσει πάνω από 20%.

Ένα δεύτερο στοιχείο που θα γιγαντώσει τα προβλήματα στο σύστημα υγείας είναι οι προβλέψεις του φετινού προϋπολογισμού για την κρατική επιχορήγηση του ΕΟΠΥΥ. Το ποσό των 808 εκατ. ευρώ (πέρυσι 843 εκατ. ευρώ) βάζει και τους «τίτλους τέλους» για το νεοσύστατο οργανισμό. Είναι προφανές ότι ο ΕΟΠΥΥ, πολύ περισσότερο από ότι φέτος, έχοντας τεράστια συσσωρευμένα χρέη, όχι μόνο δεν θα μπορεί να τα αποπληρώσει αλλά δεν θα είναι ικανός να καλύψει, έστω και στο ελάχιστο, τις τρέχουσες υποχρεώσεις του. Αυτό θα οδηγήσει σε νέα δραματική μείωση των παροχών στους ασφαλισμένους και βεβαίως στην πλήρη οικονομική του κατάρρευση.

Το τρίτο στοιχείο που παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον είναι η έκτακτη χρηματοδότηση κατά 400 εκατ. για τα λειτουργικά έξοδα των Νοσοκομείων. Από τη στιγμή που ο ΕΟΠΥΥ δεν μπορεί να καταβάλλει έστω και ένα ευρώ στα Νοσοκομεία, το ποσό αυτό δεν καλύπτει ούτε το 20% των λειτουργικών τους δαπανών. Οι συνέπειες και σε αυτή την περίπτωση για τους πολίτες θα είναι δραματικές ενώ δεκάδες νοσοκομεία θα αναγκαστούν να βάλουν λουκέτο.

Θα ήταν αστείο κάποιος να μιλήσει για το πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων όταν για την υγεία από τα 6.608 δις ευρώ διατίθενται μόνο 34 εκατ. ευρώ δηλαδή το 0,5% του προγράμματος. Αυτό σημαίνει ότι ούτε «καρφί» δεν μπορεί να μπει στα Νοσοκομεία της χώρας, πολύ περισσότερο να εκσυγχρονιστούν και να επισκευαστούν.

Επιπρόσθετα αξίζει κάποιος να παρατηρήσει μέσα στον προϋπολογισμό ότι προβλέπεται μείωση δαπανών κατά 490 εκατ. ευρώ σε φαρμακευτική δαπάνη, από περικοπές στο νέο κανονισμό του ΕΟΠΥΥ αλλά και στα λειτουργικά έξοδα των Νοσοκομείων. Οι παροχές έχουν πάει στον πάτο, τα Νοσοκομεία καταρρέουν και αυτοί μιλούν για νέες τεράστιες περικοπές. Το ποιος θα πληρώσει τη νύφη είναι πλέον πασιφανές.

Τέλος ο περιορισμός σε δαπάνες για εφημέρευση και πρόσθετες αμοιβές στους εργαζόμενους δείχνουν και το μέλλον που επιφυλάσσουν για τα δημόσια Νοσοκομεία.

Είναι απόλυτα σαφές από τα παραπάνω ότι αυτός ο προϋπολογισμός οδηγεί το Δημόσιο Σύστημα Υγείας στο γκρεμό, εκατομμύρια πολίτες σε αδυναμία να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας και σε αύξηση των ιδιωτικών δαπανών για όσους αντέχουν ακόμα να πληρώνουν.

Απέναντι στους εκβιασμούς των συνεταίρων του μνημονιακού μπλοκ ότι πρέπει να περάσουν τα αντιλαϊκά μέτρα, που εκτός των άλλων διαλύουν και το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, για να μην βγει η χώρα από το ευρώ, επισείοντας ταυτόχρονα τον μπαμπούλα της χρεοκοπίας και προβάλλοντας ως μονόδρομο τα μνημόνια, η απάντηση του λαού και των εργαζομένων μπορεί να είναι μόνο μία. Δεν χρωστάμε, δεν πουλάμε δεν πληρώνουμε την κρίση σας.

Αγώνας διαρκής για να μην την πληρώσει ο λαός.

Αγώνας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής και για λόγους υγείας.

Ο Κόνιαρης Χρήστος είναι υγειονομικός μέλος του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ

48ωρη απεργία και συγκεντρώσεις στον Άγιο Νικόλαο την ερχόμενη Τρίτη και Τετάρτη

Έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ με το άγγελμα του θανάτου του αγαπητού μας συναδέλφου και συναγωνιστή Γιάννη Τσαμανδουρα

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου , συνεδρίασε εκτάκτως σήμερα Πέμπτη 1-11-2012 με το άγγελμα του θανάτου του αγαπητού μας συναδέλφου και συναγωνιστή μέλους του ΔΣ του συλλόγου Γιάννη Τσαμανδουρα και αποφάσισε τα παρακάτω:

• Να παραβρεθεί σύσσωμο στην Κηδεία  την Παρασκευή 2/11/12 και ώρα 15.00 στον Ιερό ναό  Αγίας Άννας στον Άγιο Νικόλαο  και να εκφράσει τα συλλυπητήρια  στους οικείους του εκλιπόντα.
• Να καταθέσει στη μνήμη του συναδέλφου μας το ποσόν των 200 ευρώ στο Κοινωνικό Ιατρείο και Φαρμακείο και να καταθέσει στεφάνι.
• Να εκφωνηθεί επικήδειος λόγος από μέλος του ΔΣ.

Ας είναι αιωνία η μνήμη του αγαπητού μας συναδέλφου Γιάννη.