ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 5/7/2011

ΑΘΗΝΑ 6/7/2011

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2635

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2011

            Το Δίμηνο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Γενικό Συμβούλιο, ήταν πλούσιο σε Συνδικαλιστική δράση.

            Πραγματοποιήθηκαν απεργιακές κινητοποιήσεις σε καλέσματα της ΑΔΕΔΥ με απεργιακό πλαίσιο, τα γενικότερα αιτήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων που στοχοποιήθηκαν από την Κυβέρνηση, αλλά και της ΠΟΕΔΗΝ για τα αιτήματα των υγειονομικών που οξύνονται .

            Συμμετείχαμε στην 24ωρη 15 Ιουνίου και 48ωρη Πανελλαδική 28 & 29 Ιουνίου κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ. Διοργανώσαμε 5ωρη στάση εργασίας στην Αθήνα και 24ωρη Πανελλαδική απεργία στις 9 Ιουνίου  στην Περιφέρεια.

            Στηρίξαμε τις κινητοποιήσεις των Τεχνολόγων Ραδιολόγων Ακτινολόγων και Χειριστών Εμφανιστών για την περικοπή της  ακτινολογικής άδειας και τις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων Σωματείων κατά των μέτρων του Μνημονίου.

            Στηρίξαμε την επίσχεση εργασίας των εργαζομένων των Νοσοκομείων για την καθυστέρηση καταβολής των Πρόσθετων αμοιβών αν και κινείται στα όρια της Νομιμότητας. Ήταν συνειδητή επιλογή σύγκρουσης με την κυβέρνηση.

            Στηρίξαμε τις κινητοποιήσεις των ψυχιατρικών Νοσοκομείων, στην κατεύθυνση μετατροπής, με κατάργηση του ασύλου, ανάπτυξη δομών αποασυλοποίησης οι οποίες θα είναι συγκεντρωμένες σε οργανισμούς με νομική μορφή Δημοσίου Δικαίου. Η συνένωσή τους με τα Γενικά Νοσοκομεία θα οδηγήσει στη συρρίκνωση και την υποχρηματοδότηση  των μονάδων ψυχικής υγείας με απώτερο στόχο το ξεφόρτωμα του κόστους από το κράτος.      

Στις πρόσθετες αμοιβές αναπτύχθηκε κίνημα στα Νοσοκομεία καθοδηγούμενο από την ΠΟΕΔΗΝ για την έγκυρη καταβολή τους.

            Η ΠΟΕΔΗΝ έκανε παρέμβαση σε 4 σημεία (κινητικότητα μεταξύ των κωδικών 511 – 512, αποδέσμευση εξαμήνου, απλοποίηση της διαδικασίας, άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων) που έγιναν δεκτές διασφαλίζοντας έτσι την καταβολή τους.

            Παρεμβαίνουμε για την αποδέσμευση του επόμενου εξαμήνου γιατί με τα μέτρα του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος (αύξηση ωραρίου από 7 ½  σε 8 ώρες, μείωση των ωρών σε 20 ανά μήνα από 40 και περιορισμό των κονδυλίων για υπερωρίες), δημιουργείται κίνδυνος για την εκταμίευση του εγκεκριμένου κονδυλίου.

            Στην 48ωρη Απεργία της ΑΔΕΔΥ θα έπρεπε να προπαγανδιστεί περισσότερο από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και να είχε μεγαλύτερη συμμετοχή, γιατί ανατρέπονται κοινωνικά δικαιώματα, μειώνονται δραστικά οι αμοιβές, στοχοποιούνται οι Δημόσιοι Υπάλληλοι με το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ και τον ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ.

Ανασυντάσσουμε τις δυνάμεις μας και αγωνιζόμαστε για την εμπόδιση εφαρμογής των μέτρων.

            Από το Μνημόνιο 1 του Μάη του 2010, φτάσαμε στο Μνημόνιο 2 του Ιούνη του 2011.

Τα Μέτρα είναι μονομερή και μονόπλευρα σε βάρος των μισθωτών και συνταξιούχων. Πέρυσι  εφαρμόσθηκαν υποτίθεται για την Σωτηρία της Χώρας, ώστε να δοθεί χρόνος για  οργάνωση του Φοροεισπρακτικού Μηχανισμού  ώστε να επιτευχθεί η πάταξη της φοροδιαφυγής και η διεύρυνση της φορολογικής βάσης. Δεν υπήρξε όμως αποτέλεσμα λόγω πολιτικής βούλησης της κυβέρνησης να μη θίξει τους Προνομιούχους φοροκλέπτες. Διαπιστώνουμε  με το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ και τον ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ δεύτερο γύρο οριζόντιων περικοπών.

            Μείωση αφορολόγητου, έκτακτη εισφορά 1-5%,  εισφορά 2% για την ανεργία,  εισφορά 1% για το ταμείο πρόνοιας μείωση του εφ’ άπαξ 10%, μείωση επικουρικών συντάξεων και αύξηση των άδικων εμμέσων φόρων, εισπρακτικά μέτρα που οδηγούν σε αδιέξοδο και φορτώνουν νέα βάρη τους μισθωτούς και συνταξιούχους. Με λιγότερους όμως φόρους στις επιχειρήσεις δεν συντηρείται το κράτος. Στα Σκανδιναβικά κράτη είναι αυξημένη η φορολογία όλης της φορολογητέας ύλης. Μεγάλο μέρος όμως των φόρων κατευθύνονται στο κοινωνικό κράτος.

Οι λιγότεροι φόροι είναι Νεοσυντηρητική άποψη και κακώς υιοθέτησε  η Κυβέρνηση την πρόταση της Νέας Δημοκρατίας για μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων στο 15%.

            Στην απογραφή των Δημοσίων Υπαλλήλων απογράφηκαν 775.000 που μετά τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις λόγω των συνταξιοδοτικών μέτρων έμειναν 700.000. Επειδή διαπιστώνουν κυβέρνηση και ΤΡΟΪΚΑ ότι οι συνταξιοδοτήσεις δεν αρκούν για την μείωση των Δημοσίων Υπαλλήλων θεσμοθετήθηκε η εργασιακή εφεδρεία που είναι συγκεκαλυμμένες απολύσεις.  Σε ενδεχόμενο δημοψήφισμα  θα τεθεί θέμα Μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων. Παράλληλα έχουμε νέα επιδρομή στους Μισθούς και τις συντάξεις.

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Παραπέμπεται μετά τις νέες οριζόντιες περικοπές για το 2012. Επειδή είναι λιγοστοί οι υψηλόμισθοι στο Δημόσιο , πρόθεση της Κυβέρνησης είναι η ένταξη στο Μισθολόγιο των Υπαλλήλων των ΔΕΚΟ. Θα προηγηθεί το βαθμολόγιο και θα έχουμε με την εφαρμογή του Μισθολογίου νέα επιδρομή στους μισθούς. Ουσιαστικά περιορίστηκαν οι μισθοί με την υποτίμηση της αγοραστικής δύναμης των υπαλλήλων κατά 25%-30% ( για να ενθυμούμαστε τις υποτιμήσεις της δραχμής).

Η πολιτική που εφαρμόζεται επιβάλλεται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, περιορίζοντας δικαιώματα των Λαών ειδικά των χωρών του Νότου, στο όνομα μείωσης των ελλειμμάτων.

Είναι αδιέξοδη πολιτική που συγκεντρώνει το χρήμα στα χρηματοπιστωτικά Ιδρύματα. Οι Λαοί θα αντιδράσουν στις νεοφιλελεύθερες, νεοσυντηρητικές Πολιτικές.

ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

            Οι συγχωνεύσεις, καταργήσεις των Νοσοκομείων στόχο έχουν τον περιορισμό της δαπάνης και όχι τον εξορθολογισμό του συστήματος, για εύκολη και δωρεάν πρόσβαση των πολιτών.

Μειώνονται 3.000 ανεπτυγμένα κρεβάτια. Τα υπόλοιπα 33.000 θα αρκούσαν για την κάλυψη των αναγκών εάν υπήρχε ορθολογική κατανομή και οι εξής προϋποθέσεις:

            Ανάπτυξη  της Πρωτοβάθμιας περίθαλψης, σύγχρονα και οργανωμένα ΤΕΠ για την ταχύτερη διακίνηση Ασθενών, ανάπτυξη της υψηλής τεχνολογίας, σύγχρονος εργαστηριακός τομέας, σύγχρονή αύξηση και ορθολογική διαχείριση των χειρουργικών τραπεζιών και αύξηση των κρεβατιών των Μονάδων εντατικής θεραπείας ώστε να μειωθεί ο μέσος χρόνος Νοσηλείας.

            Επειδή δεν αναπτύχθηκαν οι παραπάνω προϋποθέσεις και με δεδομένη την υποστελέχωση λόγω της απαγόρευσης των προσλήψεων και των αθρόων συνταξιοδοτήσεων, θα οδηγηθούμε στην απαξίωση και στο σταδιακό κλείσιμο των διασυνδεδεμένων Νοσοκομείων. Η κινητικότητα των υπαλλήλων με την ενοποίηση των υπηρεσιών των διασυνδεδεμένων Νοσοκομείων θα αναστατώσει τους υγειονομικούς αφού θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετατάξεις.

            Εξορθολογισμός των κλινών  πρέπει να  υπάρξει εξυπηρετώντας τις ανάγκες των πολιτών και όχι την ιδιωτική πελατεία των Διευθυντών Ιατρών.

Η αναβάθμιση των θαλάμων σε Τρίκλινα, Δίκλινα και Μονόκλινα είναι επιβεβλημένη. Έτσι καθίσταται το σύστημα ανταγωνιστικό. Η πρόθεση του Υπουργού για διάθεση κλινών-θέσεων σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες , εξυπηρετεί τις εταιρίες αφού το κόστος Νοσηλείας μετακυλείται από τις ασφαλιστικές εταιρείες στον Κρατικό Προϋπολογισμό.

ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

            Συμμετείχαμε στην Διαρκή επιτροπή των ΒΑΕ. Διατυπώσαμε τις θέσεις για την σωστή περιγραφή των επαγγελμάτων Υγείας σύμφωνα με το Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων. Αντικρούσαμε απόψεις για αποχαρακτηρισμό από τα ΒΑΕ κατηγορίες Νοσηλευτικού Προσωπικού και ζητήσαμε τον χαρακτηρισμό ως Ανθυγιεινών των χώρων των Νοσοκομείων, Προνοιακών Ιδρυμάτων, Κ.Υ., ΕΚΑΒ.

            Το αίτημα στήριξε ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ. Το πόρισμα της επιτροπής μας δικαιώνει αφού ξεφεύγουμε από τις κατηγοριοποιήσεις προσωπικού του πορίσματος ΜΠΕΧΡΑΚΗ και προτείνει την ένταξη όλων των επαγγελμάτων Υγείας που είναι σήμερα στον επικαιροποιημένο κατάλογο του ΙΚΑ.

            Παράλληλα προτείνει την επέκταση ένταξης των αντίστοιχων ειδικοτήτων του Δημοσίου.

Συμμετέχουμε στα συλλαλητήρια την ημέρα των εγκαινίων της έκθεσης Θεσσαλονίκης, εξουσιοδοτούμε την εκτελεστική επιτροπή για κινητοποιήσεις σε περίπτωση που υπάρξουν αφενός δυσμενείς εξελίξεις στην υγεία το επόμενο διάστημα και αφετέρου η ΑΔΕΔΥ αποφασίσει κινητοποιήσεις.

            Στο τέλος Αυγούστου θα συνεδριάσουν τα όργανα της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ για να προσδιορίσουν κινητοποιήσεις αντιδρώντας στις δυσμενείς εξελίξεις που αναμένονται.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                   ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Σάλος για τα λανθασμένα στοιχεία του Υ. Υγείας

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για την πρόταση του Υπουργείου Υγείας για την αναδιάταξη των μονάδων του ΕΣΥ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συνεδρίασε την Παρασκευή 8/7/11 με θέμα την πρόταση του Υπουργείου Υγείας για την αναδιάταξη των μονάδων του ΕΣΥ και κατέληξε στις παρακάτω παρατηρήσεις:

1.   Η πρόταση στερείται αξιοπιστίας και σοβαρότητας γιατί στηρίζεται σε αριθμητικά στοιχεία που δεν έχουν καμιά σχέση με την πραγματικότητα. Για παράδειγμα, στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αναφέρεται ότι εργάζονται 179 άτομα Νοσηλευτικό προσωπικό, ενώ με βάση τα επίσημα προγράμματα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στο Νοσοκομείο απασχολούνται 152, δηλαδή 29 λιγότεροι (15%). Το ίδιο ισχύει και για τους γιατρούς, αφού στα στοιχεία της πρότασης του Υπουργείου Υγείας περιλαμβάνονται και οι ειδικευόμενοι, με αποτέλεσμα να εμφανίζεται η ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με 6 γιατρούς (ενώ έχει 4 που δεν μπορούν να καλύψουν το σύνολο των εφημεριών) και η παιδιατρική με 8, ενώ έχει 3. Το ίδιο ισχύει και για άλλες κλινικές. Είναι φανερό ότι η πρόταση που  στηρίζεται σε λανθασμένα στοιχεία, δεν μπορεί να καταλήξει σε αξιόπιστα και αποτελεσματικά συμπεράσματα.

2.    Η πρόταση του υπουργείου δεν αντιμετωπίζει το πραγματικά προβλήματα των Νοσοκομείων που είναι η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότηση  και ο στρεβλός τρόπος λειτουργίας και προμηθειών.  Δεν υπάρχει καμιά συγκεκριμένη πρόταση για το πώς θα λυθεί το τεράστιο πρόβλημα της έλλειψης σε νοσηλευτικό, διοικητικό, ιατρικό και τεχνικό προσωπικό που κλιμακώνεται σε επικίνδυνο βαθμό με την πρόβλεψη του μνημονίου και του μεσοπρόθεσμου για 1 πρόσληψη κάθε 10 αποχωρήσεις το 2011 και 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις του 2012. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το νοσηλευτικό προσωπικό βρίσκεται σε αδιέξοδο, αφού λόγω των αποχωρήσεων για διάφορους λόγους και της μη αναπλήρωσης τους, δεν επαρκούν οι εργαζόμενοι για να καλύψουν τις βασικές βάρδιες των νοσηλευτικών τμημάτων. Ακόμη, λόγω της έλλειψης προσωπικού, τα πλυντήρια, η καθαριότητα  και η φύλαξη έχουν ανατεθεί σε ιδιώτες (με δυσανάλογο κόστος), η τεχνική υπηρεσία υπολειτουργεί, ενώ οι διοικητικοί υπάλληλοι σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν (λόγω της συσώρευσης νέου όγκου γραφειοκρατικών διεκπεραιώσεων τα τελευταία 2 χρόνια) με αποτέλεσμα να υπάρχει κάλυψη των κενών  με αμφιβόλου νομιμότητας και δεοντολογίας λύσεις. Για όλα τα παραπάνω σοβαρά προβλήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου σήμερα δεν προτείνεται καμιά λύση στην πρόταση του Υπουργείου, ούτε υπάρχει στον ορίζοντα κάποια εναλλακτική πρόταση. Επίσης, δεν προτείνεται καμιά λύση για το οξύ πρόβλημα εφημεριών που υπάρχει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στους ιατρούς της  ΜΕΘ και στους αναισθησιολόγους, πρόβλημα που στο πρόσφατο παρελθόν έχει δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου  και έχει οδηγήσει τους ιατρούς να καλύπτουν τις κενές εφημερίες άμισθα και εθελοντικά.

3.   Η πρόταση για συνδιοίκηση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου με 1 ΔΣ και 4 συμβούλια διοίκησης είναι πολύ πιθανό να οδηγήσει σε νέα γραφειοκρατικά προβλήματα και να μεγενθύνει ακόμα περισσότερο την υπάρχουσα δυσλειτουργία της διοικητικής διάρθρωσης και των προμηθειών των Νοσοκομείων. Είναι ένα σύστημα που δεν έχει εφαρμοστεί ξανά, απαιτεί μεγάλο αριθμό υπουργικών αποφάσεων, προεδρικών διαταγμάτων και εγκυκλίων  για την εφαρμογή της και δεν έχει συγκεκριμένη στόχευση, ούτε περιγράφονται αναμενόμενα απτά αποτελέσματα. Η αναφορά σε επικείμενη ενοποίηση των οργανισμών των 4 Νοσοκομείων αναφέρεται στο απώτερο μέλλον, είναι αμφιβόλου δυνατότητας υλοποίησης και έχει ως αναφερόμενο στόχο την ανακύκλωση και τη μετακίνηση του προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο με απλές αποφάσεις του διοικητή, κάτι εντελώς απαράδεκτο και αντιδεοντολογικό. Συν τοις άλλοις, η  πρόταση για συνδιοίκηση των 4 Νοσοκομείων του νομού με 1 ΔΣ και 4 συμβούλια διοίκησης, αν και δεν κομίζει τίποτα το αποτελεσματικό για τη δημόσια υγεία στο νομό,  αναζωπυρώνει ακόμα περισσότερο τις τοπικιστικές αντιθέσεις των τοπικών κοινωνιών στο νομό.

4.    Εν πολλοίς, μπορούμε να πούμε ότι το Υπουργείο Υγείας στην προσπάθεια του να καλύψει την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση της δημόσιας υγείας με στόχο την ακόμα μεγαλύτερη διόγκωση του ιδιωτικού τομέα της υγείας, προχωρά με την πρόταση του σε ένα «επικοινωνιακό πυροτέχνημα», που όχι μόνο δεν θα λύσει προβλήματα, αλλά θα διογκώσει ακόμα περισσότερο τα υπάρχοντα. Μοναδική και αποτελεσματική λύση για τη δημόσια υγεία είναι η στήριξη της με τις απαιτούμενες προσλήψεις νοσηλευτικού, ιατρικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού και η χρηματοδότηση της σε ποσοστό δημόσιων δαπανών  του ΑΕΠ ανάλογο με το Μ.Ο. των χωρών της Ευρώπης.

Το νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Το νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

Αιμοδοσία: 7

Αναισθησιολογικό: 6

Χειρουργείο 14

Μονάδα Εντατικής Θεραπείας: 14

Νοσοκόμοι - Τραυματιοφορείς: 17

Εξωτερικά  Ιατρεία: 13

Μονάδα Τεχνητού Νεφρού: 12

Παιδιατρική: 6

Βοηθοί Θαλάμου: 3

Ουρολογική - ΩΡΛ: ΄6

Ορθοπεδική: 7

Καρδιολογική: 8

Παθολογική: 11

Χειρουργική: 7

Μαιευτική Γυναικολογική: 15

Επισκέπτριες Υγείας : 3

Ακτινολογικό: 1

Διευθ/τομεάρχης: 2

Σύνολο: 152

Ο παραπάνω κατάλογος προκύπτει από τα εβδομαδιαία προγράμματα υπηρεσιών της νοσηλευτικής υπηρεσίας και περιλαμβάνει το νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) και όλων των ειδικοτήτων (νοσηλευτές, β. νοσηλευτές, β.θαλάμου, νοσοκόμοι, επισκέπτριες, μαίες) που απασχολούνται σε νοσηλευτικά καθήκοντα στα τμήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Δεν περιλαμβάνεται το νοσηλευτικόπροσωπικό που απασχολείται σε μονάδες εκτός του Νοσοκομείου (Κέντρο Ψυχικής Υγείας, Ξενώνας Ψυχαργώ) και σε μη νοσηλευτικά καθήκοντα.

Από τον παραπάνω κατάλογο προκύπτει ότι το Νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου είναι κατά πολύ λιγότερο από τον αριθμό που αναφέρεται στην τελική πρόταση του υπουργείου υγείας για την αναδιάταξη των μονάδων του ΕΣΥ (179), όπου ίσως έχει περιληφθεί εσφαλμένα και το νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται εκτός του Νοσοκομείου και δεν έχει σχέση με τις κλίνες του Νοσοκομείου και το παραγόμενο έργο.

Με βάση τον πραγματικό αριθμό του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (152) και τις ανεπτυγμένες κλίνες (140), η αναλογία νοσηλευτικού προσωπικού ανά ανεπτυγμένη κλίνη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι 1.08 νοσηλ. ανά κλίνη,  λίγο πιο κάτω από την πανελλαδική αναλογία 1.09 και πολύ πιο κάτω από την αναλογία στην ΥΠΕ Κρήτης (1.14).

Aυτό θα πει ,,,LIVE δiαβoύλευση! Αλλάζουν λάθρα τα κείμενα που ανάρτησαν πριν 6 ημέρες!

Η πρόταση όπως ανέβηκε στο διαδίκτυο την Πέμπτη 30/6/11

Η πρόταση όπως είναι αυτή τη στιγμή (6/7/11) αναρτημένη στο διαδίκτυο

Eίναι απερίγραπτοι! Αλλάζουν λάθρα τα κείμενα που ανάρτησαν για διαβούλευση πριν 6 μέρες με αποτέλεσμα πολλές παρατηρήσεις που κατατέθηκαν με βάση το αρχικό κείμενο ανάρτησης τώρα να φαίνονται ως παράδοξες ή ανερμάτιστες.

Συγκεκριμένα:

Για τα νοσοκομεία Κύμης και Καρύστου (5η ΥΠΕ) καθώς και για Μολάους, Καλάβρυτα, Κυπαρισσία, Ληξούρι (6 η ΥΠΕ) μέχρι σήμερα το πρωί ήταν «ανάπτυξη των……, ως μονάδες Π.Φ.Υ., βραχείας νοσηλείας, μιας ημέρας χειρουργείων, ΜΤΝ και αποκατάστασης»

Άλλαξε και έγινε «Καμία μετατροπή, αλλά ανάπτυξη ως Γ.Ν. – Κ.Υ.»

Επίσης στο κεφάλαιο «Μετατροπή χρήσης Νοσοκομείων – Κ.Υ» εκτός των παραπάνω αλλαγών έχουν γίνει και οι εξής:

1)Στο Γ.Ν. Πατησίων η υπαγωγή έχει γίνει διασύνδεση

2)στο Γ.Ν. Σπηλιοπούλειο «Η Αγία Ελένη» η υπαγωγή έχει γίνει διασύνδεση

3) στο Γ.Ν. Δυτικής Αττικής «Η Αγία Βαρβάρα το "πλήρες Κ.Υ. Αστικού Τύπου με μονάδα βραχείας νοσηλείας (5 – 10 κλινών)," γίνεται πλήρες Κ.Υ. Αστικού Τύπου - Νοσοκομείο βραχείας νοσηλείας (5 – 10 κλινών"και η υπαγωγή έχει γίνει διασύνδεση.

4)Νοσοκομείο Αφροδισίων και Δερματικών Νόσων έχει προστεθεί "(η άλλο μεγάλο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης)"

5)Νοσοκομείο Ειδικών Παθήσεων (Λοιμωδών) Θεσσαλονίκης έχει προστεθεί (η άλλο

μεγάλο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης).

6)Γ.Ν. – Κ.Υ. Κρεστένων το "πλήρες Κ. Υ. Αγροτικού Τύπου" έγινε "πλήρες Κ. Υ. Αγροτικού ήΑστικού Τύπου"

7) Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης το "Κ. Υ. Αστικού Τύπου με μονάδα βραχείας νοσηλείας και αποκατάστασης" έγινε "Κ. Υ. Αστικού Τύπου –Νοσοκομείο βραχείας νοσηλείας και αποκατάστασης"

Να δούμε πόσες ακόμη λαθροχειρίες θα κάνουν οι σοφοί που εισπράττοντας την κατακραυγή γιατρών και ασθενών αλλάζουν χωρίς επισήμανση τα στοιχεία που έχουν αναρτήσει…

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeianet.gr

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ: ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ 7ης ΥΠΕ

7η ΥΠΕ - ΚΡΗΤΗ

ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ

Πληθυσμός 2001: 601,131 χιλιάδες κάτοικοι = 5,5 % του πληθυσμού της χώρας.

Σύνολο εξετασθέντων στις δομές ΠΦΥ: 699.043 = 10 % του συνόλου των εξετασθέντων σε δομές ΠΦΥ.

Οι ασθενείς αυτοί εξετάστηκαν από 63 γιατρούς ομάδας 1 (παθολόγοι και γενικοί γιατροί) .

Αντιστοιχούν 11.096 ασθενείς ανά γιατρό ομάδας 1, ενώ ο μέσος όρος στην επικράτεια είναι 5.186 και ενώ όλες οι άλλες ΥΠΕ έχουν από 2.817 ως 7.147 ανά γιατρό ομάδας 1. Δηλαδή το 5% των γιατρών εξέτασε το 10% των ασθενών.

Για κάθε νοσηλευτή ΠΦΥ στην 7η ΥΠΕ, αντιστοιχούν 5.419 ασθενείς, ενώ στην επικράτεια είναι 2.756 και στις άλλες ΥΠΕ κυμαίνεται από 2.017 – 3.100.

Γιατροί και νοσηλευτές στην 7η ΥΠΕ, είναι αρκετά λιγότεροι, τα ΚΥ είναι ήδη αρκετά υποστελεχωμένα και δεν φαίνεται δικαιολογημένη η μετακίνηση 16 γιατρών και 3 νοσηλευτών, με βάση τους αριθμούς πού δίνει το υπουργείο.

Από τον πιν.16 στην 7η ΥΠΕ, οι 160 γιατροί της ΠΦΥ με 26 αγροτικούς γιατρούς, 126 νοσηλευτές και 150 άτομα στο διοικητικό, κατέγραψαν

35.946 ιατρικές επισκέψεις, ενώ στην 6η ΥΠΕ π.χ οι 87.577 επισκέψεις εξυπηρετήθηκαν από 398 γιατρούς, 208 αγροτικούς γιατρούς, 628 νοσηλευτές και 392 άτομα στο διοικητικό προσωπικό.

Η 7η ΥΠΕ έχει τους λιγότερους γιατρούς ΠΦΥ, ενώ έχει επίσης μακράν τον μεγαλύτερο αριθμό εξετασθέντων από γιατρούς ομάδας 1 (γενικοί γιατροί και παθολόγοι ), τον διπλάσιο αριθμό από αυτόν του συνόλου στην επικράτεια και τους διπλάσιους ασθενείς ανά νοσηλευτή.

ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΚΑΙ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ 7ης ΥΠΕ

Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου αποδεικνύεται η σταθερή υποστελέχωση των νοσοκομείων στα 25 χρόνια λειτουργίας του ΕΣΥ, αφού ποτέ δεν έγιναν λειτουργικές οι οργανικές κλίνες του αρχικού σχεδιασμού.

Ο αριθμός των οργανικών κλινών και των αναγκών σε ιατρικό προσωπικό είχε υπολογιστεί με βάση τις πληθυσμιακές και γεωγραφικές ανάγκες και σε πολλά νοσοκομεία ισχύουν παλαιοί οργανισμοί, του 1986 που δεν έχουν αναπροσαρμοστεί.

Από τότε ο πληθυσμός αυξήθηκε, οι ανάγκες μεγιστοποιήθηκαν, αλλά το υπουργείο, επιμένει σε ακόμη μεγαλύτερη μείωση του αριθμού κλινών και ιατρικού προσωπικού, σε σχέση με τις ανάγκες.

Όλοι όσοι δουλεύουν σε νοσοκομείο στη Κρήτη, γνωρίζουν ότι το χειμώνα δεν βρίσκεις κλίνη ούτε στο διάδρομο για να βάλεις τον άρρωστο. Γεγονός πού δεν καταγράφεται με τους δείκτες πληρότητας. Παρ αυτά μειώνονται κατά 70 οι νοσοκομειακές κλίνες στη Κρήτη και μειώνονται κατά 3 τα κρεβάτια της ΜΕΘ Ρεθύμνου. Τι θα λέμε στους ασθενείς; Φύγετε και ελάτε καλοκαίρι πού νοσηλεύουμε λιγότερους;

Υπουργέ μου

Υπολογίζετε την αναλογία γιατρών ανά κλίνες, μετρώντας και τους ειδικευόμενους μαζί με τους ειδικευμένους. Κι ενώ η αληθής αναλογία είναι 0,5 γιατροί ανά κλίνη, λέτε ότι είναι 0,77 και με βάση αυτό μετακινείτε γιατρούς. Ποιους λοιπόν θα μετακινήσετε;

Τους ειδικούς ή τους ειδικευόμενους στο ΑΛΛΟΥ;

Που θα μετακινηθούν οι 41 εξειδικευμένοι γιατροί του ΠΑΓΝΗ, οι 10 του Βενιζελείου και οι 25 από τα άλλα νοσοκομεία, εφόσον με τα στοιχεία σας οι απαιτήσεις στα άλλα νοσοκομεία της Κρήτης, σε αριθμό γιατρών είναι 19;

Θα πάνε εκτός περιφέρειας Κρήτης; Θα απολυθούν;

Ή είναι απλώς εσωτερικές μετακινήσεις;

Στα στοιχεία του προσωπικού η 7η ΥΠΕ εμφανίζεται

στο πίνακα 2 καί στον 2.7, με σύνολο γιατρών 1731 (1126 ειδικευμένοι και 605 ειδικευόμενοι) και με 2248 κλίνες.

Στον πίνακα 5 με σύνολο γιατρών 1505 και 2335 κλίνες και

στον πίνακα 6 με 1502 γιατρούς και 2323 κλίνες.

Οι γιατροί στο ΠΑΓΝΗ είναι 519 στον πίνακα 2.7

ενώ στον π.5 είναι 570.

Του Βενιζελείου στον πίνακα 5 είναι 354 και στον 2.7 483.

Των Χανίων στον 5, είναι 248 και στον 2.7 327.

Του Ρεθύμνου στον πίνακα 5 είναι 109 και στον 2.7 είναι 174.

Οι κλίνες του Ρεθύμνου στον πίνακα 6.7 εμφανίζονται 199 και στον πίνακα 1.7 εμφανίζονται 187.

Το ΠΑΓΝΗ αλλού έχει 737 κλίνες (πίνακας 1.7) κι αλλού 756 (πίν.6.7) κλίνες.

Το Βενιζέλειο 468 κλίνες (πίν.6.7) και 511 στον πίν. 1.7.

Τα Χανιά έχουν 455 κλίνες στον πίν. 6.7 και 465 στον 1.7.

Η ποσοστιαία κάλυψη κλινών για το νοσοκομείο Ρεθύμνου από τον πίνακα 1.7 πού είναι 55%, πηδάει στο 64% στους πίνακες 5 και 5.7.

Σε ποιά στοιχεία λοιπόν στηρίχτηκαν τα στατιστικά σας και οι προτάσεις σας;

Με προτεινόμενες κλίνες τις 766, στον ένα πίνακα φαίνεται να αυξάνονται κατά 10 οι κλίνες στην 7η ΥΠΕ και σε άλλον πίνακα (1.7) να μειώνονται κατά 29.

Ερχεται, όμως ο πίνακας πίνακας 5, όπου η απώλεια κλινών φτάνει στις 70 (2335- 2275 πιν.5) και 88 κλίνες από τις εναπομείνασες, μετονομάζονται σε ειδικές (πρός πώληση δηλαδή σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες ), άρα η απώλεια κλινών για το δημόσιο σύστημα είναι 148.

Οι 88 αυτές ειδικές κλίνες είναι το 15% των ειδικών κλινών ανά την Ελλάδα.

Είναι λογικό τότε υπουργέ μου, να μην είναι απαραίτητες οι κλίνες αυτές για τον Κρητικό και τον επισκέπτη και να είναι απαραίτητες για τους έχοντες ακριβές ιδιωτικές ασφάλειες;

Για το νοσοκομείου Ρεθύμνου ειδικότερα

Η ΜΕΘ Ρεθύμνου εμφανίζεται με κάλυψη 49% και προτείνετε μειωμένες

κλίνες κατά 3. Ο υπολογισμός της κάλυψης δεν περιλαμβάνει την ημέρα εξόδου του ασθενή, ημέρα όμως, πού ο ασθενής εξακολουθεί να καλύπτει τη κλίνη. Υπολογίζοντας με την ημέρα εξόδου η κάλυψη είναι 72,05% (δηλαδή 1 διαθέσιμο), που σημαίνει ένα μόνο διαθέσιμο άδειο κρεβάτι στα 7 πού έχει τώρα. Η πραγματικότητα είναι βέβαια ότι ο αριθμός νοσηλευόμενων στη ΜΕΘ έχει δοθεί λάθος και με το σωστό αριθμό, ακόμη και χωρίς την ημέρα εξόδου η κάλυψη είναι 60,6%, γεγονός πού σημαίνει 2 κλίνες διαθέσιμες από τα 7.

Λάθος στοιχεία έχουν επίσης δοθεί για τον ετήσιο αριθμό αιμοκαθάρσεων στην ΜΤΝ Ρεθύμνου. Έχετε τον αριθμό των 5500 καθάρσεων ανά έτος και το σωστό νούμερο είναι 7711 ανά έτος.

Τελικά παρά τους πανηγυρισμούς για το αλώβητο από τις συγχωνεύσεις νοσοκομείο μας, το νοσοκομείο Ρεθύμνου χάνει 3 κλίνες Εντατικής και άλλες 4 κλίνες πού γίνονται ειδικές, είναι δηλαδή για πώληση στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες. Συνολικά απώλεια 7 κλινών, από τις αναπτυγμένες. Η απώλεια είναι φυσικά κατά πολύ μεγαλύτερη. Οι 199 κλίνες είναι οι αναπτυγμένες. Οι αναγκαίες με βάση τον οργανισμό του 1986 ήταν 230. Η πρόταση, όμως, για τις νέες ανάγκες έχει καταγραφεί στον νέο οργανισμό, υπογεγραμμένο από τον διοικητή κ. Μοσχοβάκη και τον διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας κ. Μικρούλη, με βάση τα δημογραφικά στοιχεία του νομού και εισηγείται ως ελάχιστα αναγκαίες τις 356 κλίνες, 125 ειδικευμένους γιατρούς και 382 άτομα στο νοσηλευτικό προσωπικό. Οι 109 γιατροί πού αναφέρετε ότι θα έχει το νοσοκομείο Ρεθύμνου είναι ειδικευμένοι και ειδικευόμενοι μαζί και το νούμερο απέχει κατά πολύ από το 125 ειδικευμένους πού χρειάζεται το νοσοκομείο με βάση την εισήγηση του νέου οργανισμού. Στον αριθμό 109 (πίν.5.7 ) οι 61 μόνο είναι ειδικευμένοι γιατροί χωρίς να έχουν βέβαια καταμετρηθεί οι γιατροί του ακτινολογικού και του αιματολογικού – μικροβιολογικού (πού τώρα είναι 9 ειδικοί και 7 ειδικευόμενοι).

Πως λέτε, επίσης, ότι οι ''γιατροί μετά'' θα είναι πάλι 109 και συγχρόνως στην τελευταία στήλη ότι απαιτούνται 7 γιατροί ακόμη (με τα στοιχεία του 2010).

Η εισήγηση για τον νέο οργανισμό έχει γίνει τον Ιανουάριο του 2011, αφού έγιναν περικοπές λόγω του ότι απερρίφθη την πρώτη φορά που κατατέθη στο υπουργείο, από τον κ. Λοβέρδο. Περιλαμβάνει δε και ανάγκη για γιατρούς άλλους ειδικοτήτων όπως ενδοκρινολόγο, αλλεργιολόγο, ρευματολόγο και αιματολόγο για την αιμοδοσία.

Συμπερασματικά θα έχουμε 158 λιγότερες κλίνες σε σχέση με τις ανάγκες του νομού και κατά πολύ λιγότερους ειδικευμένους γιατρούς.

Το ΓΝ Ρεθύμνου λέτε ότι έχει διπλάσιο δείκτη χειρουργείων ανά γιατρό από το ΠΑΓΝΗ και το νοσοκομείο της Ιεράπετρας 3,5 φορές πάνω από το ΠΑΓΝΗ. Σε τι χρησιμεύει αυτός ο δείκτης, αφού υψηλή τιμή του μπορεί να σημαίνει ή πολλά χειρουργεία ή λίγους γιατρούς και το ανάποδο για τη χαμηλή τιμή.

Με τον σχεδιασμό του υπουργείου σας θα περιμένουμε φυσικά την προκήρυξη των θέσεων που γράφετε ότι απαιτούνται ή που συμπεραίνεται ότι απαιτούνται. Δύο θέσεων Πνευμονολόγων, 2 θέσεων νεφρολόγων, 3 θέσεων ουρολόγων, 1 θέση αναισθησιολόγου, 2 θέσεων ορθοπεδικών, 2 θέσεων γυναικολόγων και 2 θέσεων ΩΡΛ και 2 θέσεων χειρουργών.

Η αιμοδοσία μας και το αιματολογικό λειτουργούν επίσης χωρίς γιατρό.

Το νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου στο Ρέθυμνο είναι αρκετά κάτω σε σχέση με τους άλλους νομούς σε αναλογία νοσηλευθέντων/νοσηλευτών και είναι πιστεύω γνωστό ότι λειτουργεί οριακά και με ενοποιημένα μεγάλα νοσηλευτικά τμήματα παθολογικού και χειρουργικού τομέα.

Κάθε τομέας λειτουργεί με 3 νοσηλεύτριες στην απογευματινή και δύο στην βραδυνή βάρδια, χωρίς βοηθό θαλάμου και για 52 κλίνες.

Μια ακόμα πολύ επικίνδυνη πρόταση στο πρόχειρο σχεδιασμό σας είναι η πρόταση για εφημερία τομέα. Θα κλιθεί π.χ. ο παθολόγος ή ο πνευμονολόγος να αντιμετωπίσει το έμφραγμα μυοκαρδίου και να κάνει θρομβόλυση; Το σύστημα απαιτούσε ως τώρα απόλυτη εξειδίκευση και οι γιατροί είναι εκπαιδευμένοι σε αυτή την κατεύθυνση. Η εφημερία τομέα απαιτεί αυτόνομο και πλήρως αναπτυγμένο ΤΕΠ και αλλαγή του τρόπου εξειδίκευσης των γιατρών, δηλαδή εφαρμογή με ασφάλεια μόνο μετά από μια 6ετία.

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγ.Νικολάου για την απαγόρευση απόπλου του πλοίου "tahrir"

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Άγιος Νικόλαος 5/7/11

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για την απόφαση της κυβέρνησης να απαγορεύσει τον απόπλου από ελληνικά λιμάνια των σκαφών της ειρηνικής αποστολής «Ένα Καράβι για τη Γάζα».

Ο στολίσκος της διεθνούς πρωτοβουλίας «Ένα Καράβι για τη Γάζα» έχει καθαρά ειρηνικό χαρακτήρα και στόχο την άρση του αποκλεισμού της Γάζας, όπου ζουν ένα εκατομμύριο Παλαιστίνιοι. Τα καράβια και οι εθελοντές της πρωτοβουλίας μεταφέρουν ανθρωπιστική βοήθεια και φάρμακα για τους αποκλεισμένους Παλαιστίνιους κι όχι όπλα, οπότε δεν υπάρχει κανένας λόγος να κρατούνται στα ελληνικά λιμάνια αποκλεισμένα.

Εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στους εθελοντές του σκάφους "TAHRIR" που ακινητοποιήθηκε χθες από τις ελληνικές αρχές και βρίσκεται ακινητοποιημένο και φρουρούμενο στο λιμάνι του Αγ. Νικολάου και ζητούμε από την ελληνική κυβέρνηση να λειτουργήσει με γνώμονα τον ανθρωπισμό, την ειρηνική συνύπαρξη όλων των λαών, τη διεθνή νομιμότητα κι όχι κάτω από το κράτος πολιτικών πιέσεων από ισχυρά κράτη και συμφέροντα.

Για το ΔΣ του συλλόγου

ο πρόεδρος            ο Γ.Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης           Δ. Χαλκιαδάκης

Οι συνενώσεις κλινικών στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου σύμφωνα με την πρόταση του Υπουργείου Υγείας

κάντε κλικ πάνω στην εικόνα να μεγαλώσει

Ο Άγιος Νικόλαος είναι λιμάνι του Ισραήλ ή της Ελλάδας;

Πορεία στο κέντρο της πόλης και συγκέντρωση διαμαρτυρίας, έξω από το κτίριο του Λιμεναρχείου Αγίου Νικολάου έκαναν δεκάδες μέλη της Καναδικής αποστολής (μαζί τους και Βέλγοι, Δανοί, Αυστραλοί και Τούρκοι), οι οποίοι βρίσκονται παράνομα αποκλεισμένοι στο λιμάνι του Αγίου Νικολάου.

Η Καναδική αποστολή με καπετάνιο τον συμπολίτη μας Γιώργο Κλώντζα, είναι μέρος της παγκόσμιας αποστολής ένα "Καράβι για τη Γάζα", η οποία οργάνωσε και φέτος ένα στόλο που θα προσπαθήσει να σπάσει στην πράξη το ναυτικό αποκλεισμό του Ισραήλ και να μεταφέρει την αλληλεγγύη και την ελπίδα στο πολύπαθο λαό της Παλαιστίνης.

Ένα χρόνο μετά την κατάληψη από το πολεμικό ναυτικό του Ισραήλ, του διεθνούς στόλου αλληλεγγύης στα διεθνή ύδατα και την εν ψυχρώ δολοφονία 9 μελών της αποστολής, η Ελλάδα αντί να πιέσει το Ισραήλ για αλλαγή στάσης, επιτίθεται στην πλευρά της διεθνούς αλληλεγγύης, δημιουργώντας της αξεπέραστα εμπόδια.

Η στάση της Ελληνικής κυβέρνησης δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Η περσινή αδιαφορία της Ελληνικής κυβέρνησης, να προστατέψει τα 2 Ελληνικά πλοία της αποστολής (με πλήρωμα και σημαία Ελληνική) και να δεχθεί αδιαμαρτύρητα την επίθεση-κατάληψη και απαλλοτρίωση τους (άρα και Ελληνικού εδάφους) από το κράτος του Ισραήλ, φανέρωνε πολλά πράγματα. Οι μετέπειτα ανταλλαγές συναντήσεων σε ανώτατο επίπεδο, τα κοινά στρατιωτικά γυμνάσια και τα επιχειρηματικά πάρε δώσε, έβγαλαν από τη διεθνή απομόνωση τη φασιστική κυβέρνηση του Ισραήλ. Τα δάκρυα της κυβέρνησής μας για τους νεκρούς της περσινής αποστολής ήταν κροκοδείλια.

Φέτος τα πράγματα είναι ακόμα πιο ξεκάθαρα. Οι κυβερνητικοί έχουν καταντήσει πράκτορες των συμφερόντων του Ισραήλ, βιάζοντας για μια ακόμη φορά τη βούληση του Ελληνικού λαού, ο οποίος συμπαραστέκεται σταθερά και επίμονα στον αγώνα των Παλαιστινίων για ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ.

Κανένας προοδευτικός Αγιονικολιώτης δεν πρέπει να μείνει απαθής στην αντισυνταγματική μεθόδευση απαγόρευσης απόπλου. Αντίθετα πρέπει να εκδηλώσουμε την αλληλεγγύη μας στους ανθρώπους που βρίσκονται αποκλεισμένοι στη Μαρίνα στο πλοίο ΤΑΧΡΙΡ (στα αραβικά σημαίνει ελευθερία).

Είναι τραγικό το Ισραήλ να διαθέτει πια λιμάνια από το Πέραμα μέχρι τον Αη Νικόλα.
Η ξενόδουλη κυβέρνηση, μας κλέβει κάθε μέρα την αξιοπρέπειά μας.


Aναδημοσίευση από το ιστολόγιο Βυσσινόκηπος του Βασίλη Χατζηδάκη

Δημόσιο: Αναστέλλεται η "ωρίμανση" των μισθών από 1 Ιουλίου

Αναστέλλονται από την 1η Ιουλίου οι μισθολογικές ωριμάνσεις και προαγωγές στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα σύμφωνα με σχετική διάταξη η οποία συμπεριλήφθηκε αργά χθες το βράδυ στον εφαρμοστικό νόμο.

Έτσι οι υπάλληλοι των υπουργείων, των ΟΤΑ, των ΝΠΔΔ και των λοιπών κρατικών φορέων δεν θα λάβουν τις μισθολογικές αυξήσεις που συνοδεύουν την “ωρίμανση”, δηλαδή την αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου.

Όπως εξήγησε στην Βουλή ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος η αναστολή θα ισχύσει μέχρι την ψήφιση του ενιαίου μισθολογίου στο οποίο θα καθορισθούν τόσο οι ωριμάνσεις όσο και οι προαγωγές.

“Η θέσπιση του νέου πρέπει να γίνει το ταχύτερο δυνατό και πάντως μέσα στο καλοκαίρι”, πρόσθεσε ο υπουργός.

Θα πρέπει να αναφερθεί πως με το ισχύον καθεστώς οι δημόσιοι υπάλληλοι αλλάζουν κλιμάκιο και συνεπώς παίρνουν την προβλεπόμενη αύξηση κάθε δύο χρόνια. Σύμφωνα με πληροφορίες με το νέο μισθολόγιο ο χρόνος αυτός θα ...επιμηκυνθεί σε τέσσερα με πέντε χρόνια.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΗΜΕΡΗΣΙΑ 30/6/11

Η Τελική Πρόταση για την Αναδιάταξη των Μονάδων του Ε.Σ.Υ. στο νομό Λασιθίου

Δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα από το Υπουργείο Υγείας η  Τελική Πρόταση για την Αναδιάταξη των Μονάδων του Ε.Σ.Υ.

Την πρόταση μπορείτε να τη διαβάσετε ΕΔΩ.

Από δημοσιογραφική παρανόηση έγινε γνωστό ότι "στο Λασίθι παραμένει ως έχει το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και συνδιοικούνται τα νοσοκομεία Νεαπόλεως, Ιεράπετρας και Σητείας"

Όμως η πραγματικότητα δεν είναι αυτή. Στην τελική πρόταση προτείνεται η συνδιοίκηση και των 4 Νοσοκομείων του νομού Λασιθιου με επικεφαλής το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, με ένα κοινό διοικητικό συμβούλιο και με 4 συμβούλια διοίκησης (ανά Νοσοκομείο).

Ακόμη προτείνεται η μείωση των οργανικών κλινών του νομού από 535 σε 275 και η μετατροπή του Νοσοκομείου Νεάπολης σε Κέντρο Υγείας αστικού τύπου με μονάδα βραχείας νοσηλείας και αποκατάστασης. 

Επίσης προτείνεται η "μελλοντική εξέταση χρηματοδότησης και δημιουργίας ενός κεντρικού Νοσοκομείου στο Λασίθι."

Πρέπει να τονίσουμε ότι οι νομοθετικές ρυθμίσεις που έγιναν με τα άρθρα 62 και 69 του Ν. 3918/2011 και το άρθρο 66 του ψηφισθέντος στις 16/6/2011 (Ν. 3984) νομοσχεδίου «Δωρεά και μεταμόσχευση οργάνων και άλλες διατάξεις» προβλέπουν:

1. Κοινός Διοικητής και Αναπληρωτής/ές Διοικητής/ές

Αν το σύνολο των κλινών των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων είναι άνω των 400 κλινών προβλέπεται κοινός Διοικητής και Αναπληρωτής Διοικητής. Σε περιπτώσεις διασύνδεσης δύο και πλέον Νοσοκομείων και ανεξάρτητα του αριθμού των οργανικών κλινών, προβλέπεται δυνατότητα διορισμού Αναπληρωτή Διοικητή ανά (διασυνδεόμενο) Νοσοκομείο. Προβλέπεται δυνατότητα, με απόφαση Υπουργού Υ.Κ.Α., μετάθεσης Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων, καθώς και παύσης Διοικητών διασυνδεόμενων Νοσοκομείων και ορισμού αυτών ως Υποδιοικητών με την ίδια απόφαση. Ο Αναπληρωτής Διοικητής των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων ασκεί το έργο του χωρίς αμοιβή, εφόσον επιλέξει την πλήρη και αποκλειστική απασχόλησή του στο Πανεπιστήμιο και (αν είναι γιατρός) την άσκηση κλινικού και εργαστηριακού έργου σε Πανεπιστημιακή Κλινική, Εργαστήριο ή Μονάδα Νοσοκομείου του ΕΣΥ.

2. Ενιαίο συλλογικό όργανο διοίκησης (Δ.Σ.)

Για τα Νοσοκομεία που διασυνδέονται προβλέπεται 5μελές Δ.Σ. στα κάτω των 400 κλινών και 7μελές Δ.Σ. στα άνω των 400 κλινών, ως εξής:

α) Κοινός Διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, ο οποίος ορίζεται ως Πρόεδρος του Συμβουλίου.

β) Δύο μέλη στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία έως 399 οργανικές κλίνες και τέσσερα μέλη στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία με 400 και άνω οργανικές 33 κλίνες, που ορίζονται από τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με τους αναπληρωτές τους. Στην τελευταία περίπτωση ορίζεται υποχρεωτικά ως μέλος του Δ.Σ. ο κοινός Αναπληρωτής Διοικητής.

γ) Έναν εκπρόσωπο των ιατρών, που υπηρετούν στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία, ο οποίος εκλέγεται μαζί με τον αναπληρωτή του, από τους ιατρούς Ε.Σ.Υ. και τους ιατρούς μέλη Δ.Ε.Π. που υπηρετούν στα Νοσοκομεία (μέχρι την εκλογή τους, ο εκπρόσωπος του μεγαλύτερου Νοσοκομείου).

δ) Έναν εκπρόσωπο του λοιπού, πλην των ιατρών προσωπικού του Νοσοκομείου, ο οποίος εκλέγεται, μαζί με τον αναπληρωτή του από το λοιπό, πλην των ιατρών, προσωπικό των Νοσοκομείων (μέχρι την εκλογή τους, ο εκπρόσωπος του μεγαλύτερου Νοσοκομείου).

Η λειτουργία του διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 13, 14 και 15 του Ν. 2690/99 που αφορούν τη λειτουργία των Συλλογικών Οργάνων Διοίκησης. Με Υπουργική απόφαση καθορίζονται οι αρμοδιότητες του ενιαίου ΔΣ. Σε κάθε περίπτωση ο τόπος συνεδριάσεων και οι μετακινήσεις προσωπικού είναι αρμοδιότητα του κοινού Διοικητή, ενώ οι προμήθειες και η διαχείριση των

υπηρεσιών είναι αρμοδιότητα του ενιαίου ΔΣ.

Έδρα του ενιαίου συλλογικού οργάνου Διοίκησης είναι το μεγαλύτερο σε οργανική δύναμη κλινών Νοσοκομείο (εξαιρουμένων των ψυχιατρικών). H συγκρότηση του ενιαίου συλλογικού οργάνου Διοίκησης γίνεται με απόφαση του Υπουργού Υ.Κ.Α. Η θητεία των μελών του Συμβουλίου είναι διετής.

3. Συμβούλια Διοίκησης

Στα νοσοκομεία που λειτουργούν με διασύνδεση και διοικούνται από ενιαίο Διοικητικό Συμβούλιο, συνιστάται με απόφαση του Διοικητή της οικείας ΥΠΕ, Συμβούλιο Διοίκησης, το οποίο συγκροτείται από :

α) Τον κοινό Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ή μέλος του ενιαίου συλλογικού οργάνου Διοίκησης (Αναπληρωτή διοικητή ή άλλον) ως Πρόεδρο του Συμβουλίου Διοίκησης.

β ) Το Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, με τον αναπληρωτή του.

γ) Τον Προϊστάμενο της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας με τον νόμιμο αναπληρωτή του.

δ) Τον Προϊστάμενο της Διοικητικής-Οικονομικής Υπηρεσίας, με τον νόμιμο αναπληρωτή του.

ε) Τον Προϊστάμενο της Τεχνικής-Ξενοδοχειακής Υπηρεσίας, με τον νόμιμο αναπληρωτή του. Η θητεία των μελών του Συμβουλίου είναι διετής και η λειτουργία του διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 13, 14 και 15 του ν.2690/99 που αφορούν τη λειτουργία των Συλλογικών Οργάνων Διοίκησης. Με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε. καθορίζονται οι αρμοδιότητες που ασκούνται

από το Συμβούλιο Διοίκησης.

4. Συντονισμός Υπηρεσιών

Ο συνολικός συντονισμός των ιατρικών υπηρεσιών των νοσοκομείων που θα λειτουργήσουν με ενιαία συλλογική Διοίκηση, ασκείται από τον Συντονιστή Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας του μεγαλύτερου σε οργανική δύναμη κλινών Νοσοκομείου (εξαιρουμένων των ψυχιατρικών). Ο τρόπος άσκησης

του συνολικού συντονισμού των ιατρικών υπηρεσιών των νοσοκομείων, που θα λειτουργήσουν με ενιαία συλλογική Διοίκηση, καθορίζονται με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε.

Ο συνολικός συντονισμός των Υπηρεσιών (Νοσηλευτική, Διοικητική- Οικονομική, Τεχνική - Ξενοδοχειακή, Πληροφορική) των Νοσοκομείων που θα λειτουργήσουν με ενιαία συλλογική Διοίκηση, ασκείται από τον Προϊστάμενο των αντίστοιχων Υπηρεσιών του μεγαλύτερου σε οργανική

δύναμη κλινών Νοσοκομείου (εξαιρουμένων των ψυχιατρικών).

Ο τρόπος άσκησης του συνολικού συντονισμού των εν λόγω υπηρεσιών των νοσοκομείων, που θα λειτουργήσουν με ενιαία συλλογική Διοίκηση, καθορίζονται με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε.

Καταργεί 14.000 νοσοκομειακές κλίνες και 70 δομές Πρόνοιας

Καταργεί 14.000 νοσοκομειακές κλίνες και 70 δομές Πρόνοιας(ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ)

«Μπετόν αρμέ» στην προώθηση των αντιλαϊκών ανατροπών στην Υγεία δήλωσε χτες ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος

 

Πριν καν στεγνώσει το μελάνι της υπογραφής του «Μεσοπρόθεσμου», η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας ανακοίνωσε χτες το απόγευμα το σχέδιο κατάργησης 14.000 κλινών στα δημόσια νοσοκομεία, τη συρρίκνωση των ήδη ανεπαρκών δομών Πρόνοιας από 92 σε 22, επιπλέον περικοπές 150 εκατομμυρίων ευρώ στην Υγεία έως το 2014, αλλά και την παράδοση δημόσιων κλινών στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, καρατομώντας το δικαίωμα του λαού σε δημόσιες υπηρεσίες Υγείας.
Αμέσως μετά την υπογραφή του «Μεσοπρόθεσμου» ο υπουργός Υγείας έδωσε συνέντευξη Τύπου στην οποία ανακοίνωσε ότι οι 46.000 οργανικές κλίνες του ΕΣΥ με το σχέδιο καταργήσεων («συνένωση δυνάμεων» το βαφτίζει η ηγεσία του υπουργείου) θα μειωθούν σε 32.000 και μάλιστα ενώ η προσέλευση των ασθενών στα δημόσια νοσοκομεία έχει αυξηθεί κατά 20-23%! Τα νοσοκομεία από 138 μειώνονται σε 83, καταργούνται 330 κλινικές (σήμερα υπάρχουν 2.000 κλινικές) και μεταφέρονται άλλες 40. Εξακόσιοι γιατροί θα μετακινηθούν σε νοσοκομεία εντός της περιφέρειας στην οποία ήδη εργάζονται, ενώ η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ισχυρίζεται ότι θα καλύψει τα τεράστια κενά που υπάρχουν σήμερα -ιδιαίτερα στην περιφέρεια - με την πρόσληψη μόλις 80 νέων γιατρών! Με τη μείωση των δημόσιων κλινών περίπου στο ένα τέταρτο, θα γίνει Γολγοθάς η πρόσβαση σε δημόσιες υπηρεσίες Υγείας των ασθενών απ'' τα λαϊκά στρώματα, που ήδη συνωστίζονται σε ουρές και νοσηλεύονται στα ράντζα, πληρώνοντας άγρια χαράτσια στο εμπορευματοποιημένο δημόσιο νοσοκομείο.

Τα δημόσια νοσοκομεία στις ασφαλιστικές εταιρείες

Στο ίδιο πνεύμα η ηγεσία του υπουργείου ανακοίνωσε ότι τουλάχιστον 500 κλίνες των δημόσιων νοσοκομείων θα διατεθούν ως «ειδικές θέσεις» σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες (ελληνικές ή του εξωτερικού). Η κυβέρνηση βάζει μπουρλότο και στα ασφαλιστικά ταμεία. Οπως ανακοινώθηκε χτες υπογράφηκε Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Υγείας, Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την εφαρμογή του κλειστού νοσήλιου που θα πληρώνουν τα ασφαλιστικά ταμεία στα νοσοκομεία και μάλιστα μετά απ'' την αναπροσαρμογή προς τα πάνω 700 θεραπευτικών πράξεων που κυμαίνονται από 136 ευρώ και φτάνουν και μέχρι τα 94.009 ευρώ. Ετσι, τα ασφαλιστικά ταμεία οδηγούνται σε μια ακόμα αφαίμαξη προκειμένου να υποστηρίξουν την επιχειρηματική λειτουργία των νοσοκομείων, στα πλαίσια και της ολοήμερης λειτουργίας τους.
Ο υπουργός Υγείας δήλωσε ότι είναι «μπετόν αρμέ» στην προώθηση των αντιλαϊκών αναδιαρθρώσεων στην Υγεία και ότι επίκεινται και νέες περικοπές και μειώσεις νοσοκομειακών κλινών και υποδομών. Η αρχική πρόθεση ήταν η μείωση παραπάνω κλινικών και κλινών, αλλά αν όλα πάνε καλά αποκτούμε τη δυνατότητα περαιτέρω παρεμβάσεων, είπε ο υπουργός. Ηδη το υπουργείο σχεδιάζει και τη μείωση του εργαστηριακού τομέα των νοσοκομείων, με στόχο να υπάρχει ένα ακτινοδιαγνωστικό και ένα βιοπαθολογικό τμήμα σε κάθε νοσοκομείο και εξειδικευμένα τμήματα (ανοσολογικό, κυτταρολογικό, κλπ.) μόνο στα κύρια νοσοκομεία. Επίσης, ανακοινώθηκε η συρρίκνωση των δομών Πρόνοιας από 92 σε 22.

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα, 29 Ιουνίου 2011

ΔΗΛΩΣΗ

Η ΟΕΝΓΕ απέδειξε τεκμηριωμένα ότι το ΕΣΥ χρειάζεται σοβαρή ενίσχυση σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και υποδομές, ώστε να πάψουν οι πολίτες να πεθαίνουν αβοήθητοι έξω από κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, υποστελεχωμένα Κέντρα Υγείας και Νοσοκομεία.

Οι σημερινές δηλώσεις του κ. Λοβέρδου βρίθουν από στατιστικές αλχημείες και απροκάλυπτη διάθεση να διαγραφούν από το ΕΣΥ περισσότερα από 10.000 νοσηλευτικά κρεβάτια και να συρρικνωθεί το δημόσιο σύστημα υγείας κατά 40%.

Επαναλαμβάνουμε: αν οι κυβερνώντες το υπουργείο Υγείας δεν είναι κυνικοί και υποκριτές, τότε είναι γελοίοι και επικίνδυνοι.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ

Απέκλεισαν σήμερα το ταμείο οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Το ταμείο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέκλεισε σήμερα ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου, υλοποιώντας την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων, στα πλαίσια της διήμερης απεργίας της ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ, στην οποία μετέχουν και οι εργαζόμενοι στα δημόσια Νοσοκομεία.

Η κίνηση του αποκλεισμού του ταμείου είχε σκοπό να αναδείξει την αντίδραση των εργαζομένων στην προσπάθεια υποβάθμισης του χαρακτήρα της δωρεάν δημόσιας υγείαςμε την επιβολή της καταβολής των 5 ευρώ ως εξέταστρου για όλους τους ασθενείς.

Ικανοποιητικό ήταν και το ποσοστό συμμετοχής στην απεργία στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, αφού τα περισσότερα τμήματα λειτούργησαν με προσωπικό ασφαλείας και αναβλήθηκαν τα προγραμματισμένα χειρουργεία, λόγω της απεργίας των νοσηλευτών -τριών του χειρουργείου και του αναισθησιολογικού τμήματος.

Η συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Mε ικανοποιητική συμμετοχή εργαζομένων πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου το μεσημέρι της Δευτέρας 27/6/2011. Στη συνέλευση παραβρέθηκαν και ο αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) Τ. Παντέλης και ο Γρ. Κοκοβάκης,μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ. Στη Συνέλευση έγινε αναλυτική ενημέρωση για τις νέες περικοπές στις οποίες θα υποβληθεί το εισόδημα των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία το 2011, μετά από τις ρυθμίσεις του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και τους εφαρμοστικού νόμου.

Σύμφωνα με την ενημέρωση, οι εργαζόμενοι έχουν χάσει ήδη μέσα στο 2010 από ένα έως ενάμισι μισθό ο καθένας, ενώ μέσα στο 2011 θα χάσουν σε επίπεδο έτους άλλους δύο μισθούς. Δηλαδή μέσα σε δύο χρόνια θα έχουν χάσει περισσότερο από το 30% των αποδοχών τους, οι οποίες ήταν ήδη από τις πιο χαμηλές στο δημόσιο τομέα και κινούνταν περίπου στα ίδια επίπεδα με τους εργαζόμενους στα ιδιωτικά Νοσοκομεία. Τονίστηκε επίσης η πίεση που ασκεί το μνημόνιο στη λειτουργία των Νοσοκομείων με τη ρύθμιση για 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις (που το 2011 θα είναι 1:10) και που οδηγεί σε πλήρη διάλυση τη δημόσια υγεία, αφού τα ήδη υποστελεχωμένα Νοσοκομεία χάνουν και άλλο προσωπικό αντί να γίνονται νέες προσλήψεις. Αυτη η κατάσταση έχει οδηγήσει ήδη σε αδιέξοδο το νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, ενώ τα πλυντήρια και η φύλαξη έχουν εκχωρηθεί σε ιδιωτικές εταιρίες.

Ακόμη έγινε συζήτηση για το θέμα της συνδιοίκησης των νοσοκομείων που πέρασε με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου υγείας και που θα οδηγήσει σε ένα ενιαίο διοικητικό συμβούλιο για όλα του Νοσοκομεία του νομού, με ξεχωριστά συμβούλια διοίκησης σε κάθε Νοσοκομείο, με κύριο στόχο την ανακύκλωση εργαζομένων από ένα Νοσοκομείο στο άλλο, κάτι που είναι εξαιρετικά επιβαρυντικό για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους και που επί της ουσίας δεν θα λύσει κανένα από τα κύρια προβλήματα της δημόσιας υγείας.

Έγινε τέλος αναλυτική συζήτηση για την ανάγκη μαζικότητας στις απεργίες και στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων, μαζικότητα που ενδεχομένως να οδηγήσει σε αναδίπλωση την πολιτική ηγεσία της χώρας από τις καταστροφικές για τους εργαζομένους επιλογές της.

Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αποφάσισαν τη συμμετοχή τους στην 48 ωρη απεργία 28 και 29 Ιουνίου, τον αποκλεισμό του ταμείου του Νοσοκομείου αυτές τις ημέρες, τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση του εργατικού κέντρου Λασιυθίου την Τρίτη 28/6 στις 10 πμ και στη συγκέντρωση της πλατείας το απόγευμα της 29ης Ιουνίου 2011 στις 7.30μμ, ημέρα ψήφισης του μεσοπρόθεσμου, όπου θα στηθεί στην πλατεία και γιγαντοοθόνη για απευθείας σύνδεση μετα όσα θα συμβαίνουν στην πλατεία συντάγματος και στη Βουλή εκείνο το βράδυ.

Εφαρμoστικός νόμος: ένα νομοθετικό τερατούργημα

Στη δημοσιότητα έδωσε αργά το απόγευμα της Παρασκευής (24.6) το Υπουργείο Οικονομικών το κείμενο του εφαρμοστικού νομοσχεδίου! Για να διαβάσετε το πλήρες κείμενο του εφαρμοστικού νόμου κλικ εδώ

Στο νομοθετικό αυτό τερατούργημα, περιλαμβάνοντα μέτρα, τα οποία προκαλουν πραγματικό σοκ, καθώς κινούνται πέραν κάθε νοσηρής νεοφιλελεύθερης φαντασίας!

 Για τα πιο σκληρά, άδικα και ταξικά μέτρα, κυρίως σε ό,τι αφορά τη φορολογία, που έχουν ανακοινωθεί ποτέ έκαναν λόγο οι ειδικοί.

Στο εφαρμοστικό νόμο, εξειδικεύονται τα φορολογικά μέτρα-σόκ, τα σχετικά με την ίδρυση και τη λειτουργία του νέου Ταμείου για την "αξιοποίηση" (εκποίηση) της δημόσιας περιουσίας, καθώς και οι πολεοδομικές και άλλες "παρεκκλίσεις" που θα πλαισιώσουν το πρόγραμμα ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας!

Ακόμη περιλαμβάνει τις ρυθμίσεις για την εξοντωτική φορολογία ακινήτων (αυξημένοι στυντελεστές ήδη από τα €200.000), τις αυξήσεις σε ΦΠΑ (πχ 23% από 15% για υπηρεσίες εστίασης) και σε τέλη κυκλοφορίας. Δηλαδή, μέτρα τα οποία πλήττουν με τον πλέον βάναυσο τρόπο τα λαϊκά στρώματα!

Σε ότι αφορά, την αγορά εργασίας, το εφαρμοστικό νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα τα οποία σε λίγα χρόνια θα κάνουν την Κίνα να μοιάζει με εργασιακό παράδεισο... Ενδεικτικά, έχουμε ενίσχυση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, επέκταση του ελαστικού 10ωρου στους 6 μήνες, -20% στους μισθούς των νέων ηλικίας έως 25 ετών και πολλά άλλα εφιαλτικά. 

Επίσης περιλαμβάνει νέα ψαλιδίσματα σε συντάξεις και επιδόματα.
Σύμφωνα με τα άρθρα του νομοσχεδίου οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ και τις ΔΕΚΟ θα κληθούν να καταβάλουν εισφορά αλληλεγγύησης για την καταπολέμηση της ανεργίας 2% κάθε μήνα κι επιπλέον 1% υπέρ του ταμείου πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων που καταβάλει το εφ΄άπαξ. Στο νομοσχέδιο επίσης προβλέπεται η περικοπή του εφ΄ άπαξ των δημοσίων υπαλλήλων κατά 10% και των αποχωρούντων από τις ΔΕΚΟ κατά 15%.

Τέλος, ενώ η ανεργία αυξάνεται, το εφαρμοστικό νομοσχέδιο, προβλέπει κριτήρια, τα οποία μειώνουν τους δικαιούχους των επιδομάτων ανεργίας...

Aναδημοσίευση από ygeianet.gt

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ TΡITH 28 & TETAΡTH 29 IOYNIOY 2011

ΟΛΟΙ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

TΡITH 28  &  TETAΡTH 29 IOYNIOY 2011

ΟΧΙ στην κοινωνική εξαθλίωση

ΔΕΝ θα περάσουν τα αντιλαϊκά μέτρα

Η δύναμη και η ελπIδα είναι στους αγώνες

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Κυβέρνηση και η Τρόικα, παρά την αντίδραση των εργαζομένων και τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις της ελληνικής κοινωνίας, ιδίως  μέσα από τα πρωτόγνωρα συλλαλητήρια, συνεχίζουν την επίθεσή τους σε βάρος των δικαιωμάτων μας.

Επιμένουν και μάλιστα με συνοπτικές, αντισυνταγματικές και εκβιαστικές διαδικασίες στην ψήφιση του αντιλαϊκού μεσοπρόθεσμου προγράμματος και του εφαρμοστικού Νόμου, στον παραπέρα περιορισμό και  περικοπή των δικαιωμάτων των εργαζομένων και  των φτωχών λαϊκών στρωμάτων.

Επιμένουν στην ίδια αδιέξοδη οικονομική πολιτική που οδηγεί τους εργαζόμενους και την κοινωνία στη φτώχεια και την εξαθλίωση ενώ αυξάνει την ύφεση, την ανεργία, το χρέος και τα ελλείμματα.

Ο σχηματισμός της νέας Κυβέρνησης δεν ήταν παρά ένα ακόμη παιχνίδι στην τακτική και την προπαγάνδα για να περάσουν τα νέα αντιλαϊκά μέτρα.

Με το νέο μνημόνιο και το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δεν θα μείνει τίποτα όρθιο.

Ξεπουλιέται η δημόσια περιουσία, οι δημόσιες επιχειρήσεις, τα δημόσια κοινωνικά αγαθά.

Το νερό, το ρεύμα, ο ΟΤΕ, τα λιμάνια, οι συγκοινωνίες, ο ΟΠΑΠ, τα Κρατικά Λαχεία, το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο κ.α. ξεπουλιούνται για ένα κομμάτι ψωμί, με δραματικές επιπτώσεις για την κοινωνία και την εγχώρια οικονομία.

Καταργούν και συγχωνεύουν δημόσιες υπηρεσίες, δημόσιους οργανισμούς, μειώνουν δραματικά την απασχόληση στο Δημόσιο αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις στους πολίτες και τους εργαζόμενους.

Φορτώνουν στους εργαζόμενους και την κοινωνία νέα δυσβάσταχτα φορολογικά βάρη με τη θέσπιση νέων φόρων, την αύξηση της άμεσης και έμμεσης φορολογίας.

Για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο προβλέπεται και νέα μείωση εισοδημάτων μέσα από τη θεσμοθέτηση κρατήσεων για την ανεργία, την περικοπή κατά 50% του κινήτρου απόδοσης, την αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης και των ρυθμίσεων του νέου μισθολογίου – φτωχολογίου.

Ταυτόχρονα μειώνεται το εφάπαξ, αυξάνονται οι κρατήσεις για την κοινωνική ασφάλιση, μειώνονται οι κύριες συντάξεις μέσω του ΛΑΦΚΑ αλλά και οι επικουρικές συντάξεις και τα Ταμεία του Δημοσίου οδηγούνται σε διάλυση.

Η Κυβέρνηση όμως δεν περιορίζεται μόνο σε μέτρα περικοπής δικαιωμάτων. Ανακοίνωσε αλλαγές και σε θεσμικό επίπεδο για το Δημόσιο, με τις οποίες επεκτείνει τη στοχοποίηση των Δημοσίων Υπαλλήλων επιχειρώντας ταυτόχρονα να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη.

Κάποιες από αυτές, θα τεθούν και σε δημοψήφισμα για να περιληφθούν στις συνταγματικές ανατροπές. Η κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο βρίσκεται προ των πυλών, για να ανοίξει πλέον και τυπικά ο δρόμος των απολύσεων και της παραπέρα ενίσχυσης των  κομματικοπελατειακών σχέσεων,

Ο δρόμος που ακολουθεί η Κυβέρνηση και η Τρόικα είναι καταστροφικός, για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.

Τα μνημόνια και τα μέτρα λιτότητας θα διαδέχονται το ένα το άλλο και θα οδηγούν στη φτώχεια και την εξαθλίωση τους εργαζόμενους και ολόκληρη την κοινωνία.

Οι εργαζόμενοι με τον αγώνα μας, η κοινωνία με τα μαζικά συλλαλητήρια και τη δράση της, μπορούμε να σταματήσουμε αυτή την πορεία.

•        Να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στη ζωή, για μας, για τους συνταξιούχους αλλά ιδιαίτερα για τους νέους, για την ίδια τη χώρα.

•        Να εμποδίσουμε την ψήφιση του μεσοπρόθεσμου και των νέων αντιλαϊκών μέτρων.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ:

 ΤΡΙΤΗ 28/6/2011 10 π.μ. στο ΠΑΛΙΟ  ΚΤΗΡΙΟ του  ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2011 7.30 μ.μ. στην Πλατεία του Αγ. Νικολάου μαζί με τους αγανακτισμένους με την κατάσταση συμπολίτες μας

Αναφορά στη Βουλή για το θέμα της ανεπάρκειας νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από το βουλευτή Μιχ. Κριτσωτάκη

ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ

ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ

Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τον κ. Υπουργό

Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Θέμα: «Σε πλήρη ανεπάρκεια νοσηλευτικού προσωπικού έχει οδηγήσει και το Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου η ρύθμιση του μνημονίου για επέκταση του μέτρου της μίας πρόσληψης ανά πέντε αποχωρήσεις και στο χώρο της δημόσιας υγείας»

Ο βουλευτής Ηρακλείου, Μιχάλης Κριτσωτάκης, καταθέτει αναφορά την Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στην οποία αναφέρουν ότι το αδιέξοδο στο οποίο βρίσκεται η νοσηλευτική υπηρεσία και το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου λόγω της ανεπάρκειας νοσηλευτικού προσωπικού σημειώνοντας ότι «υπάρχει αδυναμία στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου να βγει το εβδομαδιαίο πρόγραμμα υπηρεσίας», τονίζουν ότι «είναι αναγκαία  η αύξηση του αριθμού του σημερινού προσωπικού κατά 25 νοσηλευτές-τριες και 5 νοσοκόμους» και ζητάνε «να γίνουν άμεσα προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο, ώστε να μπορέσει να διασφαλιστεί η στοιχειώδης και ασφαλής λειτουργία των νοσηλευτικών τμημάτων».

Επισυνάπτεται η Επιστολή

Παρακαλούμε για την απάντηση και τις ενέργειες σας και να μας ενημερώσετε  σχετικά.

Αθήνα, 24.06.2011

Ο καταθέτων  βουλευτής

Μιχάλης Κριτσωτάκης