Το δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την κινητοποίηση της Τρίτης 25/4/23 στο ΓΝΑΝ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Κάλεσμα από το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου για τις απεργιακές συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς

 Η 1η Μαΐου έχει καθιερωθεί ως η γιορτή -τιμή- της εξέγερσης των εργατών του Σικάγου των ΗΠΑ το 1886, όπου τα εργατικά συνδικάτα μέσα από τον ξεσηκωμό τους είχαν ως βασικές διεκδικήσεις το 8ωρο ωράριο εργασίας και καλύτερες συνθήκες εργασίας, με κεντρικό σύνθημα της εποχής το «8 ώρες εργασία, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ύπνο».

Στην Ελλάδα, το εργατικό κίνημα είχε συνδεθεί κυρίως με την ανάπτυξη της καπνο-καλλιέργειας και η πρώτη απεργία καταγράφεται την Πρωτομαγιά του 1888 στη Δράμα. Στα χρόνια που ακολούθησαν τα αιτήματα για οκτάωρο, για την κυριακάτικη αργία και για την περίθαλψη των θυμάτων εργατικών ατυχημάτων ήταν κυρίαρχα. Κορυφαία στιγμή αποτελούν τα γεγονότα της Θεσσαλονίκης το 1936 (Φεβρουάριος-Μάιος), όπου οι διαδηλώσεις των καπνεργατών της πόλης οδήγησαν σε σειρά κινητοποιήσεων με τον Τάσο Τούση να είναι ο πρώτος νεκρός της αιματηρής καταστολής της διαδήλωσης.

Οι αγώνες των εργαζομένων πέτυχαν την καθιέρωση του 8ωρου, την κοινωνική ασφάλιση, την κατοχύρωση των δικαιωμάτων άδειας, την προάσπιση της μητρότητας, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και την ισότιμη δωρεάν πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά της Υγείας, της Παιδείας και του Πολιτισμού.

Σήμερα, η Πρωτομαγιά βρίσκει τον κόσμο της εργασίας, εξαιτίας των ασκούμενων κυβερνητικών πολιτικών, αντιμέτωπο με την ακρίβεια, την ανεργία και την επισφάλεια. Μετά την πλέον δεκαετή οικονομική κρίση, οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι έχουμε υποστεί μειώσεις μισθών, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων και αποδόμηση των εργασιακών και ασφαλιστικών κεκτημένων μας. Παράλληλα βιώνουμε την κοινωνική αδικία, την επίθεση στα δημόσια αγαθά και την κατακρήμνιση των δημοκρατικών δικαιωμάτων.

Η φετινή Πρωτομαγιά πρέπει να βρει τον κόσμο της εργασίας σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα ενωμένο σε μια αποφασιστική γροθιά, ώστε να ανατρέψει τις νεοφιλελεύθερες και βάρβαρες πολιτικές.

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου μαζί με το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, Σωματεία, Κοινωνικούς Φορείς και Συλλογικότητες καλούμε όλες τις εργαζόμενες και όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουμε στην 24ωρη Γενική Απεργία της Εργατικής Πρωτομαγιάς του 2023 για ένα παρόν και ένα μέλλον χωρίς ακρίβεια, φτώχεια, ανισότητες και εργασιακή επισφάλεια.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους φοιτητές και την τοπική κοινωνία σε Συλλαλητήρια-Συγκεντρώσεις τη Δευτέρα 1 Μαΐου 2023 στις 10:00 π.μ. στις πόλεις του Λασιθίου:

Άγιος Νικόλαος: Κεντρική Πλατεία

Ιεράπετρα: Πλατεία Ελευθερίας στο Ηρώο

Σητεία: Πλατεία Ηρώων στο Μνημείο Αγνώστου Στρατιώτη.

Για την προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή,

          Η Πρόεδρος     Ο Γεν. Γραμματέας

Μαρία Στρατάκη Αλέξανδρος Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Ψήφισμα στήριξης στο Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

 

25/4/2023                                             Αρ. Πρωτ. : 57/2023

Ψήφισμα στήριξης στο Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την αλληλεγγύη και την αμέριστη στήριξη του στη Διοίκηση του Σωματείου εργαζομένων ΠΑΓΝΗ με αφορμή την ομόφωνη απόφαση που έλαβε από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου με την οποία καλούνταν το προεδρείο του σε συζήτηση σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής των κινητοποιήσεων του Σωματείου ώστε «να διαφυλάσσεται η ηρεμία και η ασφάλεια των ασθενών» όπως ανέφερε η σχετική απόφαση, στην οποία εκτός των υπολοίπων μεγάλη έκπληξη μας προκαλεί και η ομοφωνία της. 

Πάει πολύ να ''ανησυχούν'' για την ασφάλεια των ασθενών εκείνοι που έχουν κηρύξει πόλεμο στους ασθενείς.

Εκείνοι που είναι υπόλογοι για τον αποκλεισμό των ασθενών από ποιοτικές υπηρεσίες περίθαλψης.

Εκείνοι που είναι υπόλογοι για τον αποκλεισμό χιλιάδων ασθενών από τα χειρουργεία. 

Εκείνοι που αρνήθηκαν την στήριξη του ΕΣΥ στην πανδημία με αποτέλεσμα χιλιάδες απώλειες.

Εκείνοι που εξυμνούν την οριστική διάλυση του ΕΣΥ και την μετατροπή των νοσοκομείων σε επιχειρήσεις.

Εκείνοι που διαχωρίζουν τους ασθενείς σε κατηγορίες ανάλογα με την οικονομική τους δυνατότητα.

Εκείνοι που ειρωνεύονται και προσβάλλουν τους εργαζόμενους που με αυταπάρνηση έβαλαν πλάτη και έσωσαν ότι μπορούσαν να σώσουν.

Εκείνοι που νοσταλγούν πολιτικές και πρακτικές βγαλμένες από τις πιο μαύρες σελίδες της ιστορίας μας.

Η ασφάλεια των ασθενών προφανώς προασπίζεται και δεν απειλείται από αγώνες που αποσκοπούν στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και τη διατήρηση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα της υγείας. 

Οι αγώνες για τη βελτιστοποίηση των παρεχόμενων υγειονομικών υπηρεσιών και των συνθηκών εργασίας δεν διαταράσσουν την ηρεμία των ασθενών αλλά αυτών που υπηρετούν πολιτικές αποσκοπούσες στη μετατροπή των Δημόσιων Νοσοκομείων σε νοσοκομεία επιχειρήσεις τα οποία θα αποδίδουν με χρηματικούς όρους την ανθρώπινη ζωή και στα οποία όπως πολύ ορθά επισημάνει το προεδρείο του Σωματείου ΠΑΓΝΗ «δεν χωράνε εργαζόμενοι με δικαιώματα και αξιοπρέπεια, δεν χωράει συλλογικός αγώνας και διεκδίκηση».

Στηρίζουμε και συμφωνούμε απερίφραστα με την απάντηση τους ότι «δεν θα δεχτούν μαθήματα για τον τρόπο με τον οποίο θα διεκδικούν, ούτε θα ζητάνε την άδεια για το πώς θα διαδηλώνουν και με ποια αιτήματα, από εκείνους που συστηματικά βρίσκονται απέναντι στους ασθενείς».

Τέλος, δηλώνουμε ότι θεωρούμε απαράδεκτες και καταδικαστέες τις όποιες αυταρχικές και απαξιωτικές συμπεριφορές απέναντι στους εργαζόμενους από τον οποιονδήποτε και αν προέρχονται και ότι η τρομοκρατία ξεκάθαρα δεν αποτελεί τρόπο άσκησης διοίκησης σε μια χώρα που θέλει να λέγεται δημοκρατική. 

Εκ του ΔΣ

ΠΟΕΔΗΝ: αποκλεισμοί και αδικίες στην ΚΥΑ για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 ΑΘΗΝΑ 25/04/23

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1069

ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΙ & ΑΔΙΚΙΕΣ

Εκδόθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση που καθορίζει την κατηγορία που κατατάσσονται οι Υγειονομικοί και το ύψος του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Στην απόφαση αυτή δεν συμπεριλαμβάνονται οι υπάλληλοι των Προνοιακών Μονάδων καθ’ ότι ανήκουν στο Υπουργείο Εργασίας και όχι στο Υπουργείο Υγείας. Απαιτείται άμεσα να εκδοθεί απόφαση από το Υπουργείο Εργασίας και για τους συναδέλφους των Προνοιακών Μονάδων καθότι προσφέρουν αντίστοιχες υπηρεσίες.

Ο καθορισμός του Επιδόματος οριστικοποιεί την καταβολή του Επιδόματος το οποίο ήταν σε διαρκή αμφισβήτηση από το έτος 2015 (Ν. 4354/2015) με την σύσταση Επιτροπής στο Υπουργείο Οικονομικών.

Δυναμικές και διαχρονικές ήταν οι κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να μην καταργηθεί το Επίδομα και αντικατασταθεί από μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας όπως κατ’ επανάληψη μας προειδοποίησαν οι εκάστοτε Υπουργοί Οικονομικών και τα μέλη της Επιτροπής με την οποία συναντηθήκαμε.

Καταθέσαμε εμπεριστατωμένα υπομνήματα με επιδημιολογικές μελέτες ζητώντας τον διπλασιασμό του Επιδόματος και την επέκταση σε όλες τις ειδικότητες.

Δεν εισακουσθήκαμε παρ’ ότι μεσολάβησε η πανδημία κατά τη διάρκεια της οποίας χειροκροτηθήκαμε ως ήρωες του Υγειονομικού πολέμου. Από τον αριθμό των θανόντων συναδέλφων από κορωνοϊό και άλλες ασθένειες και τον αριθμό των βαριά νοσούντων το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας θα έπρεπε κλιμακωτά να χορηγείται σε όλους τους Υγειονομικούς σε πολύ μεγαλύτερο ύψος με δεδομένο ότι οι μισθοί μας είναι μικρότεροι ή ίσοι με τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη (στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλονται 14 μισθοί και στο δημόσιο 12 μισθοί κατ’ έτος).

Τελικά η δημοσιοποίηση της ΚΥΑ για τον καθορισμό του επιδόματος θα δημιουργήσει ανυπέρβλητες δυσκολίες στη λειτουργία των Νοσοκομείων καθ’ ότι εκ των αδικημένων συναδέλφων πολλοί θα αρνούνται να προσφέρουν υπηρεσίες σε τμήματα, χώρους που άλλοι συνάδελφοι που υπηρετούν σε αυτά εντάχθηκαν στους δικαιούχους του Επιδόματος.

Υπάρχει τεράστια αδικία και άνιση μεταχείριση με τον αποκλεισμό χιλιάδων εργαζομένων όπως Κοινωνικοί Λειτουργοί, Ψυχολόγοι, Τεχνικοί, Διοικητικοί υπάλληλοι οι οποίοι βρίσκονται εκτός κινητικότητας, στην υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού εργάζονται σε τμήματα, ΤΕΠ, μονάδες κλπ. Δεν εντάθηκαν στην Α’ κατηγορίας χιλιάδες εργαζόμενοι σε επαγγέλματα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, των Παραϊατρικών επαγγελμάτων, καθαρίστριες, διασώστες Κέντρων Υγείας κλπ χωρίς καμία επιστημονική εξήγηση. Επαγγέλματα που κάνουν την ίδια δουλειά διαχωρίσθηκαν σε κατηγορίες με γνώμονα την εκπαιδευτική βαθμίδα που δεν συνάδει με τη φύση της επικινδυνότητας και της ανθυγιεινότητας των επαγγελμάτων.

Ως εκ τούτω ανοίγει ένας νέος κύκλος για την ΠΟΕΔΗΝ δυναμικών διεκδικήσεων με αιτήματα τον διπλασιασμό του επιδόματος, την διόρθωση των αδικιών και τον μη αποκλεισμό κανενός υγειονομικού. Παράλληλα θα προσφύγουμε στην Επιτροπή ενστάσεων του Υπουργείου Οικονομικών προκειμένου να διορθωθούν οι αδικίες και μάλιστα αναδρομικά από 1/1/2023 ημερομηνία που εκκινεί ο νέος τρόπος χορήγησης του επιδόματος.

Με αγώνες θα αποκαταστήσουμε τις αδικίες.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ εκφράζει τη διαμαρτυρία του για τα "εντέλλεσθε" στο ΓΝΑΝ

Το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από πέρυσι.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των ιατρών, την άρση των “εντέλλεσθε”, τον διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και την ένταξη όλων των ειδικοτήτων  στο επίδομα σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς αποκλεισμούς.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος      Ο Γεν. Γραμματέας

Βρύσαλης Δημήτρης Κοκοβάκης Γρηγόρης

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ: ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΛΑΣΙΘΙ

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΛΑΣΙΘΙ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ  ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΟ ΓΝΑΝ

-Η επιβολή της καταναγκαστικής απλήρωτης εργασίας,η επιβολή δηλαδή ενός καθεστώτος μόνιμης επιστράτευσης στους νοσοκομειακούς γιατρούς,αποτελεί τον κανόνα ειδικά στα πιο υποστελεχωμένα νοσομομεία της περιφέρειας.

-Η συνειδητή εξουθένωση των εργαζομένων του ΕΣΥ αποτελεί βασική προτεραιότητα του καθεστώτος και απαραίτητη προυπόθεση της διάλυσης του ΕΣΥ.

-Στο νοσοκομείο Ρεθύμνου βρέχει ''εντέλλεσθε''χρόνια τώρα δια πάσαν νόσον..

Απο την αναγκαστική υπερεφημέρευση,τις αναγκαστικές εφημερίες στην κλινική covid,τις υποχρεωτικές εισαγωγές σε κλινική χωρίς γιατρούς,μέχρι την υποχρεωτική άμεση λειτουργία ΜΕΘ covid,χωρίς γιατρούς,χωρίς κατάλληλους χώρους...

-Η πολιτική των ''εντέλλεσθε'' και των μετακινήσεων είναι μονόδρομος και οδηγεί στο κλείσιμο τμημάτων όπως αποδεικνύει η τραγική εμπειρία άλλων νοσοκομείων,γι αυτό και έχει προκαλέσει την απόλυτη και καθολική καταδίκη, τόσο των Ενώσεων γιατρών ΕΣΥ, όσο και της ΟΕΝΓΕ.

-Εχουν ήδη περάσει στην ιστορία οι μεγάλες κινητοποιήσεις του λαού στο Ρέθυμνο για τη διάσωση της δημόσιας υγείας,με αποκορύφωμα το πρόσφατο μεγαλειώδες παλλαϊκό συλλαλητήριο.

-Χιλιάδες κρητικοί έχουν κατέβει στους δρόμους απο τα Χανιά μέχρι το Λασίθι για να καταδικάσουν την πολιτική της διάλυσης και να διακηρύξουν οτι το δικαίωμα στη ζωή δε μπαίνει στο χρηματιστήριο, είναι αδιαπραγμάτευτο.

-Οι νοσοκομειακοί γιατροί, δε μπορούν να ζήσουν ενα χρόνο απλήρωτοι, γιατί δεν έχουν άλλο εισόδημα ούτε προνομιακές χρηματοδοτήσεις όπως κάποιοι μανδαρίνοι του καθεστώτος.

Καλούμε τη διοίκηση του Γ.Ν.Αγ.Νικολάου να αποσύρει άμεσα τα εντέλλεσθε και να καταβάλει, όπως έχουν υποχρέωση όλα τα νοσοκομεία,τα δεδουλευμένα στούς συναδέλφους.

Ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία σ εμάς δεν περνάνε.

Οποιος έχει απέναντι του το λαό εισπράττει στο ακέραιο τα επίχειρα της πολιτικής του.

Ρέθυμνο 23-04-23                                                 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος                                     Ο αντιπρόεδρος

Σαριδάκης Γ.                                   Μαρκάκης Χ.

Στάση εργασίας και συγκέντρωση την Τρίτη 25/4 για τα "εντέλλεσθε", την αποπληρωμή των δεδουλευμένων και για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

 

O Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Αγ. Νικολάου θα πραγματοποιήσει (σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου) στάση εργασίας   την  Τρίτη 25/4/23 από τις 10.00 πμ ως τις 12.00 μμ και συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην είσοδο του ΤΕΠ. 

Αιτήματα της στάσης εργασίας είναι η αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των ιατρών, η άρση των “εντέλλεσθε”,ο διπλασιασμός του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και η ένταξη όλων των ειδικοτήτων  στο επίδομα σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς αποκλεισμούς. 

Εκ του ΔΣ

Να σταματήσουν τα «εντέλλεσθε» ζητάει και ο Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου

 

Κάντε 2 φορές ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας - δείτε τα νέα ποσά και τις διαφορές ανά κατηγορία (πίνακας)

 Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΚΥΑ των Υπουργείων Οικονομικών και Υγείας  για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας .

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο

https://drive.google.com/file/d/1NYZflkhu9dGY6hxH-qatPILV2fAFv76S/view?usp=share_link

Στον παρακάτω πίνακα μπορείτε να δείτε σε ποιο ποσό διαμορφώνεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας  για εργαζόμενους στα δημόσια Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας (Κ.Υ.) των Δ.Υ.ΠΕ., στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας (Κ.Ψ.Υ.), στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας και στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης (Ε.Κ.Α.), μετά από τη νέα ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β 2611/21-4-2023. Μπορείτε να δείτε επίσης στη δεύτερη στήλη ποιο ποσό επιδόματος ελάμβαναν με την ΚΥΑ του ΦΕΚ Β 465/24-2-2012, και ποια είναι η διαφορά (τρίτη στήλη):

Aναδημοσίευση από τη σελίδα YGEIONOMIKOI.GR

Ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός του απερχόμενου ΔΣ που εγκρίθηκαν από την εκλογοαπολογιστική συνέλευση

 Διοικητικός απολογισμός απερχόμενου ΔΣ 2021- 2023

Τη διετία από τον Ιούνιο του 2021 μέχρι σήμερα το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπάθησε να ανταποκριθεί στους παρακάτω σκοπούς:

•  Υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων και διεκδίκηση για βελτίωση των συνθηκών εργασίας
• Διεκδίκηση για μονιμοποίηση των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου
• Διεκδίκηση κατάργησης του μέτρου του υποχρεωτικού εμβολιασμού και επιστροφής των συναδέλφων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας
• Προσπάθεια για καλύτερη δυνατή λειτουργία του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, ανάδειξη των προβλημάτων του και διεκδίκηση για την επίλυση τους
• Σύνδεση του Νοσοκομείου και των εργαζομένων με την τοπική κοινωνία 
• Δικτύωση και επικοινωνία του συλλόγου με σωματεία εργαζομένων άλλων νοσοκομείων
• Διαφάνεια και δημοκρατία  στη λειτουργία του συλλόγου και των οργάνων του
• Ενημέρωση των εργαζομένων για τις όποιες εργασιακές και νομοθετικές εξελίξεις

Τους σκοπούς αυτούς το ΔΣ προσπάθησε να τους επιτύχει χρησιμοποιώντας τα παρακάτω μέσα:

• Στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις στο χώρο του Νοσοκομείου και παραστάσεις διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοίκησης. 
• Παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ 
• Συμμετοχή σε απεργίες και απεργιακές συγκεντρώσεις στο Νοσοκομείο, στον Άγιο Νικόλαο, στο Ηράκλειο και στην Αθήνα. 
• Συναντήσεις με τη διοίκηση του Νοσοκομείου, με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, με το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου, με το ΔΣ του συλλόγου φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  με πολιτευτές, με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, με βουλευτές και άλλους φορείς. 
• Παρεμβάσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας. Έγιναν 2 παρεμβάσεις για διαφορετικά θέματα, οι οποίες έφεραν και οι δύο θετικά αποτελέσματα προς όφελος των εργαζομένων
• Οργάνωση σύσκεψης φορέων το Φεβρουάριο του 2023 με θέμα τα προβλήματα του ΓΝΑΝ.
• Αποστολή εγγράφων για τα προβλήματα και τις θέσεις των εργαζομένων  του Νοσοκομείου προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ, τη διοίκηση της ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας και άλλους φορείς. 
• Έκδοση ανακοινώσεων, πανό και αφισών, συνεντεύξεις σε τοπικά και πανελλαδικά μέσα ενημέρωσης. 
• Συμμετοχή σε συναντήσεις σωματείων και φορέων, τόσο στον Άγιο Νικόλαο και στο νομό Λασιθίου, όσο και στο Ηράκλειο
• Λειτουργία του ιστολογίου του συλλόγου με καθημερινές ανανεώσεις και  αναρτήσεις για όλα τα θέματα και τις εξελίξεις που ενδιαφέρουν τους εργαζόμενους και αποστολή σχετικών ενημερωτικών mail
• Δημιουργία ομάδων μελών του συλλόγου σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης (messenger και viber)
• Διεξαγωγή χοροεσπερίδας του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη (μετά από 5 χρόνια) και βράβευση αποχωρήσαντων συναδέλφων και συναδελφισσών
• Δημοσίευση στο διαδίκτυο των πρακτικών των συνεδριάσεων του ΔΣ του συλλόγου.
• Διεξαγωγή τακτικών και έκτακτων γενικών συνελεύσεων των μελών του συλλόγου με ικανοποιητική συμμετοχή των εργαζομένων, Μέσα στο 2022 έγιναν δύο γενικές συνελεύσεις με τη νόμιμη απαρτία και μία το 2023. Μάλιστα στη γενική συνέλευση τον Ιανουάριο του 2023 υπήρξε η μεγαλύτερη συμμετοχή που έχει υπάρξει τα τελευταία 20 χρόνια σε γεν. συνέλευση του συλλόγου. 

Στις παραπάνω προσπάθειες του ΔΣ συνέδραμαν και βοήθησαν όλα τα μέλη του απερχόμενου ΔΣ, ανάλογα πάντα και με τις τρέχουσες εργασιακές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις,  Η χρήση συνδικαλιστικών αδειών ήταν πολύ περιορισμένη για να μην επιβαρύνονται οι υπόλοιποι συνάδελφοι και έγινε  μόνο στις περιπτώσεις συμμετοχής στα δύο συνδικαλιστικά συνέδρια, σε αυτό της ΠΟΕΔΗΝ το Μάιο του 2022 και σε αυτό της ΑΔΕΔΥ το Δεκέμβριο του 2022,. Σε αρκετές από  τις ενέργειες του απερχόμενου ΔΣ υπήρξε βοήθεια και από μέλη του συλλόγου που δεν συμμετείχαν στο ΔΣ και τους ευχαριστούμε θερμά. Παρά το ότι το ΔΣ προερχόταν από δύο διαφορετικές παρατάξεις, υπήρξε πάρα πολύ καλή συνεργασία και αυτή τη διετία  καταγράφηκε μια αξιομνημόνευτη ενότητα μεταξύ της πλειοψηφίας  των μελών του συλλόγου. 

Οικονομικός Απολογισμός ΙΟΥΝΙΟΣ 2021 – ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2023

----------------------------------------------------

Ταμειακό Υπόλοιπο 11/6/2021: 

17455,5 Ε

-----------------------------------------

11/6/2021 – 31/12/2021

Έσοδα: 8.837,25 Ε

Έξοδα:  7.690,7 Ε

---------------------------------------

1/1/2022- 31/12/2022

Έσοδα: 13.774,5 Ε

Έξοδα: 12.776,6 Ε

-----------------------------------------

1/1/2023 – 19/4/2023

Έσοδα 2.255 Ε

Έξοδα 5.221,69 Ε

---------------------------------------

Ταμειακό Υπόλοιπο 19/4/2023: 

16.633,83 Ε

Εκ του ΔΣ