Παρασκευή 10 Σεπτεμβρίου 2021
Πέμπτη 9 Σεπτεμβρίου 2021
Ανοιχτή επιστολή του ιατρού Μανώλη Ανυφαντάκη προς τον πρώην συνάδελφο του διοικητή του ΓΝΑΝ Μανώλη Ανδρεαδάκη
Το προβλημα δεν ειναι ουτε κοματικο ουτε παραταξιακο ουτε συμμορφωτικο στις εντολες του υπουργειου υγειας για να εισπραξεις ενσημα στα διοικητικα σου καθηκοντα!..δεν εχεις αναγκη απο αυτα!!!.
Το προβλημα ειναι η καλυτερη παροχη υγειονομικων υπηρεσιων προς το πολιτη!..και ουτε πρεπει να φοβασαι να εισπραξεις την δυσαρεσκεια του υπουργειου υγειας!..και ουτε προκειται να σε διωξουν απο τα καθηκοντα σου!..δεν τους εχεις αναγκη!!!..
Αγνοησε αυτες τις ανουσιες και επικινδυνες για την υγεια του λαου εντολες του υπουργειου και ανακαλεσε την αποφαση σου!..Σου περισσευει γεναιοτητα!..Θα εχεις ψηλα το κεφαλι στην τοπικη κοινωνια και θα λένε: αυτος αγνοησε το υπουργειο για να προστατεψει την υγεια των συμπολιτων του!..δεν θα υπαρχει μεγαλυτερη ηθικη ικανοποιηση.!Κανε το..δεν τους εχεις αναγκη!..και να ξερεις κατι!..οι ιδιοι οι πολιτικοι που εντελουν νομους οι ιδιοι δεν τους εφαρμοζουν! .
Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μία εβδομάδα μετά τις 33 αναστολές εργασίας εργαζομένων
Έχει περάσει μία εβδομάδα από την 1η Σεπτεμβρίου που 33 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή από τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κατ εφαρμογή της σχετικής απόφασης της κυβέρνησης και οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές.
Η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου έλεγαν ότι είχαν σχέδιο για να μη δημιουργηθούν προβλήματα και δυσλειτουργίες λόγω των αναστολών εργασίας, αλλά όπως αποδείχθηκε το μόνο σχέδιο που υπήρχε ήταν αυτό της προσπάθειας κουκουλώματος των επισφαλών καταστάσεων που έχουν πλέον δημιουργεί.
Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική και οι ασθενείς της καρδιολογικής κλινικής μεταφέρθηκαν στην παθολογική. Έτσι μειώθηκαν οι κλίνες και των δύο κλινικών, ενώ γίνεται συνοσηλεία καρδιολογικών περιστατικών με παθολογικά περιστατικά με λοιμώξεις, εμπύρετα και ιώσεις στην ίδια κλινική και από το ίδιο νοσηλευτικό προσωπικό.
Η καρδιολογική κλινική έχει πλέον μόνο δύο ιατρούς που εκ των πραγμάτων είναι αδύνατον να καλύψουν εφημερία όλο το μήνα, ενώ για να βγουν προσωρινά οι εφημερίες της παθολογικής κλινικής θα γίνονται μετακινήσεις παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.
Δεν γίνονται τακτικά προγραμματισμένα χειρουργεία, αλλά μόνο έκτακτα.
Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.
Στη διοικητική υπηρεσία δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα. Το εναπομείναν διοικητικό προσωπικό στο τμήμα Γραμματείας Εξ. Ιατρείων και στο Γραφείο Κίνησης δεν επαρκεί για την ομαλή λειτουργία των τμημάτων, με αποτέλεσμα να έχουν παγώσει διοικητικές διαδικασίες κρίσιμες για τη λειτουργία του νοσοκομείου, όπως η ταυτοποίηση και η υποβολή των νοσηλίων. Ακόμη στα συγκεκριμένα τμήματα εφαρμόζονται παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εναπομείναντες υπαλλήλους με κομμένα ρεπό.
Χωρίς καθόλου διοικητικό προσωπικό έχει μείνει η Γραμματεία της Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας.
Δύσκολη είναι η κατάσταση και στα πλυντήρια του Νοσοκομείου όπου έχουν απομείνει 3 εργαζόμενες που αδυνατούν να διεκπεραιώσουν το φόρτο εργασίας πλυσίματος και σιδερώματος όλου του ιματισμού του Νοσοκομείου.
Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, γίνονται διπλοβάρδιες, και το εναπομείναν προσωπικό έχει φτάσει στα όρια της εξάντλησης. Η διοίκηση του Νοσοκομείου προσπάθησε να καλύψει κάπως το κενό εφαρμόζοντας απασχόληση εργαζόμενης από άλλη υπηρεσία με παράλληλα καθήκοντα, κίνηση εξόφθαλμα παράνομη σύμφωνα με το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών. Δηλαδή η διοίκηση του Νοσοκομείου για να καλύψει τα τεράστια κενά από την εφαρμογή του νόμου για τις αναστολές εργασίας παρανομεί μη εφαρμόζοντας το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα.
Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών από το ένα τμήμα στο άλλο, κάτι που λειτουργεί εις βάρος της ομαλής λειτουργίας των κλινικών, αφού οι αλλαγές τμημάτων ακόμα και για έμπειρες νοσηλεύτριες απαιτούν χρόνο εξοικείωσης με τους χώρους και τον τρόπο λειτουργίας κάθε κλινικής. Υπάρχει υποστελέχωση σε αρκετές βάρδιες, όπως πχ στη χειρουργική–ορθοπεδική κλινική όπου στις νυχτερινές βάρδιες αντιστοιχεί μία νοσηλεύτρια σε 19-21 ασθενείς. Επίσης συνεχίζεται η εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας σε κάποιες περιπτώσεις, ενώ ο όγκος των απαιτούμενων εργασιών εξακολουθεί να είναι υψηλός, ειδικά στα τμήματα covid.
Ακόμα και αν γίνουν προσλήψεις προσωπικού για τρίμηνες συμβάσεις από τις λίστες επικουρικών, η εκπαίδευση και η προσαρμογή των νεοπροσληφθέντων θα πάρει μεγάλο χρονικό διάστημα. Η κυβέρνηση στοχεύει προφανώς στην ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών των Νοσοκομείων μέσω των αναθέσεων σε εργολαβικές εταιρίες, κάτι το οποίο θα έχει πολύ άσχημες επιπτώσεις για την ποιότητα παροχής υπηρεσιών αλλά και για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Είμαστε αντίθετοι σε αυτή την προοπτική και θα αγωνιστούμε με κάθε τρόπο να μην ξαναμπούν εργολάβοι στο ΓΝΑΝ.
Με βάση τα παραπάνω ζητούμε
► Να καταργηθεί ο νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.
► Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Όχι στις συμβάσεις με εργολαβικές εταιρίες, έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.
► Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, να γίνονται περιοδικά ραπιντ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους (το έχουμε προτείνει εδώ και καιρό αλλά η διοίκηση του Νοσοκομείου δεν το εφαρμόζει), να γίνουν προσλήψεις μόνιμου γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να συμμετέχουν στον κοινό αγώνα και συγκαλούμε Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου τη Δευτέρα 13/9/ στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ για να συζητήσουμε και να εξετάσουμε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων.
Εκ του ΔΣ
Τετάρτη 8 Σεπτεμβρίου 2021
Επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς την ΠΟΕΔΗΝ
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε προς την ΠΟΕΔΗΝ την παρακάτω επιστολή:
Στο πλαίσιο του αγώνα να ακυρωθεί ο καταναγκαστικός εμβολιασμός των υγειονομικών και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας, θα θέλαμε να προτείνουμε μια σειρά από δράσεις που θεωρούμε ότι αν υιοθετηθούν από την ΠΟΕΔΗΝ και τα περισσότερα σωματεία των Νοσοκομείων θα βοηθήσουν στην επίτευξη του συγκεκριμένου στόχου:
---Να προτείνει, να καλύψει και να συντονίσει η ΠΟΕΔΗΝ τα παρακάτω:
α)να γίνει καταγραφή των δυσλειτουργιών και των παρανομιών που έχουν προκύψει από την εφαρμογή των αναστολών εργασίας,
β)να γίνουν από τα σωματεία των Νοσοκομείων προσφυγές στο σώμα επιθεώρησης εργασίας στις περιπτώσεις που δεν τηρούνται οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας για τους εναπομείναντες εργαζόμενους συμβασιούχους (η επιθεώρηση εργασίας έχει αρμοδιότητα σε αυτούς)
και γ) να υποβληθούν μηνυτήριες αναφορές κατά παντός υπευθύνου από τα σωματεία εργαζομένων στις περιπτώσεις που προκύπτουν ενδείξεις για επισφαλή λειτουργία νοσοκομείων ή κλινικών ή τμημάτων και στις περιπτώσεις που προκύπτουν ενδείξεις για παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας.
---Την επόμενη εβδομάδα να υπάρξει προκήρυξη από την ΠΟΕΔΗΝ νέας πανελλαδικής κινητοποίησης με συντονισμένες δράσεις σε όλη την Ελλάδα, όπως πχ καταλήψεις-αποκλεισμοί των ΔΥΠΕ.
---Να υπάρξει επαφή και επικοινωνία της ΠΟΕΔΗΝ με ευρωπαϊκά συνδικάτα υγειονομικών, είτε σε χώρες που έχει επιβληθεί υποχρεωτικός εμβολιασμός (πχ Γαλλία) είτε σε χώρες που δεν έχει επιβληθεί (24 από τις 27 χώρες της ΕΕ). Επίσης να εξεταστεί το ενδεχόμενο προσφυγής της ΠΟΕΔΗΝ σε Ευρωπαϊκά Δικαστήρια.
Εκ του ΔΣ
Δευτέρα 6 Σεπτεμβρίου 2021
Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης
Όπως σε όλα τα νοσοκομεία της Ελλάδας έτσι και στο Γ.Ν. – Κ.Υ.Νεάπολης “ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ” από την 1ηΣεπτεμβρίου έχουν βγει σε αναστολή 13 εργαζόμενοι.
Εργαζόμενοι που μέχρι της 31 Αυγούστου παρείχαν με συνέπεια, υπευθυνότητα, αυταπάρνηση και ανιδιοτέλειαενάντια σε όλες τις αντιξοότητες, φρουροί της Δημόσιας Υγείας (ούτε μάσκες δεν υπήρχαν) τις υπηρεσίες τους, αντάξιοι στο έργο που κλήθηκαν να επιτελέσουν ιδιαίτερα κατά το διάστημα του 1ου κύματος της πανδημίας και τώρα; Στο 4ο κύμα; Στον κάλαθο των αχρήστων μαζί με το Σύνταγμα; Ευρωπαϊκό και Εθνικό; Δυστυχισμένε μου ασθενή, συμπολίτη, φίλε, κουμπάρε, συγγενή μου, πόσες θυσίες έκανες για να παραμείνεις στην Ευρώπη και να πληρώνεις πρόστιμα για καταπάτηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Πόσους αγώνες και επαναστάσεις έκανες για να ζεις ελεύθερος και πάλι σκλαβωμένος είσαι!
Με την εξαναγκαστική απουσία αυτών των εργαζομένων το Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης “ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ” καλείται να αντιμετωπίσει λειτουργικά προβλήματα τα οποία βάζουν σε κίνδυνο ακόμα και το μέλλον του ίδιου του Νοσοκομείου και γιατί όχι,ίσως και να επιβεβαιώνουν τις φήμες που εδώ και δεκαεννέα μήνες μεταφέρονται από στόμα σε στόμα για το«άρτια σκηνοθετημένο και τέλεια ενορχηστρωμένο» σχέδιο, για το κλείσιμο του «Διαλυνάκειου».
- Στην ήδη αποδυναμωμένη Διοικητική Υπηρεσία παραμένουν μόνο2 μόνιμοι υπάλληλοι από τους 6! που προς Θεού, δεν πρέπει και δεν επιτρέπετε να αρρωστήσουν! όλοι οι υπόλοιποι τέθηκαν σε αναστολή με αποτέλεσμα να μην υπάρχει διοικητική υπηρεσία.Το αποτέλεσμα; το Νοσοκομείο να μην μπορεί να καλύψει τα έξοδα του,δεν θα γίνονται πληρωμές και θα υπάρξει πρόβλημα με τους προμηθευτές.
- Δεν πληρώνονται οι εφημερίες Ιατρών και υπερωρίες λοιπού προσωπικού μηνών Ιουνίου – Ιουλίου – Αυγούστου καθώς και η τακτική μισθοδοσία μόνιμου, επικουρικού και ΙΔΟΧ προσωπικού μηνός Οκτωβρίου και πιθανόν Νοεμβρίου 2021
- Στην κρίσιμη περίοδο του 4ου κύματος της πανδημίας ο νευραλγικός τομέας της καθαριότητας αδυνατεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες ακόμα και για τη διαχείριση των περιστατικών covid.
- Στο τμήμα της Λινοθήκης θα προκύψουν προβλήματα στον ιματισμό.
- Απουσία Τεχνικής Υπηρεσίας
- Απουσία φύλαξης κατά τις νυχτερινές ώρες.
- Οι Γενικοί Ιατροί του χώρου μας καλούνται για ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ να καλύψουν ανάγκες στα ΤΕΠ του ΓΝΑΝ με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η υποβάθμιση της Πρωτοβάθμιας υγείας (εμβολιαστικό, τακτικά ιατρεία, περιφερειακά ιατρεία κλπ)
- Η Παθολογική κλινική και η κλινική covid θα καλύπτονται από Παθολόγο Ιατρό για λίγες ώρες κατά την διάρκεια της ημέρας και μάλλον εκτός Σαββατοκύριακου παραμένοντας οι νοσηλευόμενοι ασθενείς άκουσον άκουσον στον …… «αυτόματο πιλότο» ΑΥΤΟΣ ΗΤΑΝ Ο ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ του Υπουργείου Υγείας;
Απαριθμώντας τα παραπάνω γίνεται κατανοητό ότι η ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου αλλά και η ύπαρξη του ΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ. Ειδικά μετά την αποδοχή της παραίτησης της Αναπληρώτριας Διοικήτριας όπου το Νοσοκομείο παραμένει ακέφαλο χωρίς Αναπληρωτή Διοικητή.
Σήμερα, στη χώρα που γέννησε τη Δημοκρατία προσπαθούν να εγκαταστήσουν την ανισότητα, να σπείρουν την διχόνοια, να καλλιεργήσουν το μίσος και το στιγματισμό.Η δημοκρατία μας σείεται απ’ άκρη σ’ άκρη, το διωγμένο των υγιών «λεπρών» ενάντια στο ψηφισμένο ακαταδίωκτό τους ίσως και να αποβεί ως το Βατερλό του «Μεγαλοπρεπούς Βοναπάρτη»!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας.Να καταργηθεί – ανασταλεί ο Νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.Να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας στις θέσεις τους.
ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους πολίτες να συνεχίσουν να αγωνίζονται μαζί μας, για να κρατήσουμε τη Δημοκρατία, την Υγεία και τα Νοσοκομεία μας ζωντανά(ανοικτά)
ΚΑΝΕΝΑΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΕΥΕΙ.
ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ
«ΚΑΝΕΝΑΣ ΥΓΙΗΣ ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΠΙΝΑΛΟΓΚΑ»
Εκ του ΔΣ
Σάββατο 4 Σεπτεμβρίου 2021
Β. Θάνου: Αντιδημοκρατική η αναστολή εργασίας υγειονομικών
Την αντίθεσή της στο μέτρο της αναστολής εργασίας με στέρηση μισθού για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς εκφράζει με ανακοίνωσή της η επίτιμη πρόεδρος του Αρείου Πάγου και πρώην υπηρεσιακή πρωθυπουργός, Βασιλική Θάνου.
Συγκεκριμένα τονίζει ότι «το μέτρο της αναστολής εργασίας και στέρησης μισθού και μάλιστα σε βάρος προσώπων τα οποία μέχρι χθες προσέφεραν τις υπηρεσίες τους με εξουθενωτικούς ρυθμούς και αυτοθυσία είναι ακραίο, δυσανάλογο και αντιδημοκρατικό. Πρέπει να ανακληθεί άμεσα και να ευρεθεί ηπιότερο μέτρο για τους μη εμβολιασμένος υγειονομικούς».
Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της εφημερίδας ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021
ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΓΝΑΝ - από το Χρήστο Τζώρτζη
Την ιστορία του Νοσοκομείου της πόλης μας,και όλες τις δυσκολίες που έχει περάσει και προσπεράσει τα τελευταία 30 χρόνια τουλάχιστον,για να φτάσει στη σημερινή του κατάσταση είμαι σε θέση,και εγώ, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι του,κυρίως οι πιο παλιοί, να την γνωρίζω πολύ καλά.Παλιότερα σαν εργαζόμενος και σήμερα σαν πολίτης.Έτσι μπορώ να δω τα πράγματα σφαιρικά και παράλληλα να μιλήσω και να εκφέρω άποψη με την ιδιότητα και των δυο πλευρών της κοινωνίας μας,για το συγκεκριμένο θέμα.Εκείνο λοιπόν που μπορώ να ξέρω πολύ καλά είναι ο καθημερινός αγώνας του προσωπικού και κάποιων μεμονομένων προσώπων, των εκάστοτε ορισμένων κυβερνητικών διοικήσεων, πολλές εκ των οποίων ήταν παντελώς άσχετες με το αντικείμενο και περισσότερο προβλήματα δημιουργούσαν και περιέπλεκαν παρά που έλυναν.
Σε όλα αυτά τα προβλήματα απέναντι στάθηκε ο εργαζόμενος ο οποίος είχε πάντα, αυτός κυρίως, το μεγάλο άγχος και την ευθύνη της σωστής λειτουργίας του νοσοκομείου τόσο για την ηθική διάσταση του ζητήματος πρώτα, και σε οτιδήποτε είχε σχέση και αφορούσε στην παροχή των προσφερομένων υπηρεσιών προς τον συνάνθρωπο όμως παράλληλα αγωνιούσε,και για την διαφύλαξη της υγείας του,και ήταν πάρα πολλές οι φορές που το δεύτερο πραγματικά ερχόταν σε δεύτερη θέση.
Έτσι αμέτρητες ήταν οι φορές που σε τρυπούσε η σύριγγα ή οτιδήποτε άλλο,και το ξεχνούσες,για να το θυμηθείς μετά το τέλος της σίγουρης αντιμετώπισης του συμβάντος,και να καρδιοκτυπάς μέχρι να σου ανακοινωθούν τα αποτελέσματα των εξετάσεων σου για να γλδιαπιστώσεις ότι ήσουνα καλά,και δεν είχες κολλήσει κάτι.Και τότε, υπήρχαν εξίσου πολύ σοβαρές ασθένειες,όπως ΑIDS και ηπατίτιδες εξίσου επικίνδυνες με τον κοροναιό.
.Δεν θυμάμαι όμως ποτέ να σε ρώτησε κανείς από τους διοικούντες με το ζήλο το σημερινό,αν είχες κολλήσει κάτι ή αν έκανες τα εμβόλια .Πολύ περισσότερο δεν θυμάμαι καμμιά πολιτική ηγεσία της χώρας να ενδιαφερθεί και να ασχοληθεί τόσο για την υγεία των εργαζομένων στα νοσοκομεία,και την υγεία των πολιτών αυτής της χώρας.Αυτό δυο πράγματα μπορεί να σημαίνει.
ΠΉ ότι οι προηγούμενοι δεν ενδιαφερόταν καθόλου για την υγεία λαού και εργαζομένων ή ότι αυτοί εδώ ενδιαφέρονται διπλά.Θα μπορούσα να το πιστέψω το τελευταίο αν δεν τους άκουγα να μου λένε οι ίδιοι,αυτοί που έχουν το άγχος σήμερα να με προστατεύσουν,ότι ο Έλληνας δεν μπορεί να πληρώνει άλλο δημοσίους υπαλλήλους και δη νοσοκομειακούς για να με φροντίζουν όταν αρρωστήσω,και τους χρειαστώ.Αντίθετα μπορεί να πληρώνει ιδιώτες και μάλιστα με το υπερπολλαπλάσιο,για να μου παρέχουν περίπου αυτά που μου παρέχει ο δημόσιος υπάλληλος.
Κάτι για το οποίο δεν εθύνεται ο εργαζόμενος των ιδιωτικών συνεργείων που αμοιβόταν και τότε και τώρα με ψίχουλα, αλλά τα αφεντικά που μόνη τους επιδίωξη ήταν να γεμίζουν τις τσέπες τους χιλιάρικα κάθε μήνα.Κάτι το οποίο μπορεί ο κάθε ένας να δει αν κοιτάξει τα τιμολόγια και τις συμβάσεις που υπάρχουν στα αρχεία του νοσοκομείου.Αυτό λοιπόν από μόνο του με αποτρέπει από μια τέτοια σκέψη,ότι τα κάνουν για το καλό μου δηλαδή σαν πολίτη ή για το καλό του εργαζομένου στα νοσοκομεία.
Πρός τι λοιπόν η ξαφνική υπέρμετρη αγάπη προς πολίτες και εργαζόμενους για να εμβολιαστούν;Σε αυτό μπορεί να δώσει και δίνει τις απαντήσεις της η επιστήμη,οι οποίες όμως απαντήσεις έντεχνα μπερδεύονται και αχταρμοποιούνται για περαιτέρω κυβερνητικά οφέλη.
Πίσω από αυτή τη σύγχηση λοιπόν που έχει δημιουργηθεί περνά η υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών που σημαίνει ότι ουσιαστικά περνούν την υποχρεωτικότητα της ιατρικής πράξης,του δημοκρατικότερου δικαιώματος του κάθε ανθρώπου να μπορεί να αυτοδιαθέτει τον εαυτό του,και άρα περνά έτσι η υποχρεωτικότητα των πάντων.
Δηλαδή η κυβέρνηση αυτή θα μπορεί να μας κινεί σαν ρομπότ όπως και όποτε το θέλει,να μας κατευθύνει σύμφωνα με τις επιδιώξεις και συμφέροντα που μπορεί να τις επιβάλλονται από τα κέντρα συμφερόντων και άρα πως λέγεται το συγκεκριμένο πολίτευμα;
Επίσης έτσι της δίδεται μια πρώτης τάξεως ευκαιρία,να σου περάσει το επόμενο σχέδιο της για ιδιωτικοποίηση της υγείας,που μάντεψε ποιός θα την πληρώνει.
Γι'αυτό θα πρέπει να το σκεφτούμε όλοι πολύ σοβαρά,και να βρεθούν τρόποι στήριξης των εργαζομένων,γιατί τα νοσοκομεία δεν δουλεύουν μόνα τους,και έτσι είναι απολύτως σίγουρο ότι μόλις οι εργαζόμενοι σε αυτά απολυθούν από τις δουλειές τους,και πολλοί από εμάς θα απολυθούμε από την ζωή,γιατί σε σοβαρές επιπλοκές δεν ξέρω κατά πόσον θα μπορέσει να αντέξει ένας ασθενής,μέχρι το Ηράκλειο,αν και εκεί δεν συμβεί το ίδιο και κλείσουν κλινικές.Είναι λοιπόν θέμα όλων μας το να στηρίξουμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου του τόπου μας, οι οποίοι για μας αγωνίζονται.Θα μπορούσαν και αυτοί όπως όλος ο κόσμος,να έχουν κάνει τα εβόλια τους και να μην κινδύνευαν τώρα να χάσουν την δουλειά τους και το μισθό τους,γιατί και αυτοί έχουν οικογένεια,έχουν παιδιά που σπουδάζουν και ότι άλλο έχεις εσύ που παρακολουθείς αδιάφορος. Επομένως λοιπόν πρωτίστως είναι θέμα των πολιτών, να υπερασπιστούν το Νοσοκομείο τους.
Αυτή τη στιγμή μαζί τους έπρεπε να είμαστε όλοι φορείς και πολίτες του τόπου μας.,με δηλώσεις συμπαράστασης από Δήμο, Κοινότητες, συλλόγους,κόμματα,αφενός για την ενίσχυση του φρονήματος των αγωνιζομένων υπαλλήλων και αφ'ετέρου για την πίεση προς την Πολιτεία και την κυβέρνηση.Προσωπικά από την παρούσα Διοίκηση και κυρίως από τον Διοικητή περίμενα μια άλλη αντιμετώπιση επειδή και αυτός σαν εργαζόμενος βίωσε την αλλαζονεία ή αδιαφορία των κομματικών Διοικήσεων και δεν περίμενα ποτέ να ακούσω από μέρους του ότι δεν μπορεί να ενημερώσει την κυβέρνηση για τα αυτονόητα σε περίπτωση που προχωρήσει σε απολύσεις των εργαζομένων,αυτών των εργαζομένων που ήταν συνάδελφοι του και χειροκροτούσε χτες.Προσωπικά θα τον ήθελα στο πλευρό τους.
Αγαπητέ συμπολίτη,αυτοί αγωνίζονται για σένα,εσύ θα αγωνιστείς για τον εαυτό σου και τα παιδιά σου;
Kριτσά-2-9-21.
ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΖΩΡΤΖΗΣ
Τι ορίζει η νομοθεσία για τη χορήγηση των ρεπό και για τα ωράρια εργασίας (Πρωί νύχτα)
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ
Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40ώρες. (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)
Οι διατάξεις αυτές επεκτάθηκαν με την κοινή υπουργική απόφαση Α2γ22190/6-1081 ΦΕΚ 625 τεύχος Β’ των Υπουργών Προεδρίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και δια τους εργαζόμενους των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του 2592/53. (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)
Στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου 1 του ν. 1157/1981, ορίζεται ότι: «κατά την ημέραν της αναπαύσεως ο εργαζόμενος οφείλει να απασχοληθή, εάν κληθή υπό της υπηρεσίας, λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης μη δυναμένης να ανακληθή. Εις την περίπτωσιν ταύτην χορηγείται ετέρα ημέρα αναπαύσεως, καθοριζομένη υπό της υπηρεσίας, κατ`άλλην εργάσιμον μέραν εντός της προσεχούς εβδομάδος.»
Από τα παραπάνω είναι προφανές ότι η νομοθεσία προβλέπει ρητά:
- Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και γενικότερα στις μονάδες υγείας εργάζονται πενθήμερο και λαμβάνουν κάθε βδομάδα 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό).
- Στην περίπτωση που απαιτηθεί για σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες να εργαστούν μια από τις ημέρες που έπρεπε να έχουν ρεπό αυτό πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας υποχρεωτικά να χορηγηθεί μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
Άρα οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων είναι υποχρεωμένες να χορηγούν 2 ρεπό μέσα στην εβδομάδα ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις που απαιτείται ο εργαζόμενος να εργαστεί μια μέρα επιπλέον μέσα στην εβδομάδα το οφειλόμενο ρεπό θα πρέπει να το δίνουν υποχρεωτικά μέσα στην επόμενη εβδομάδα. Σε αντίθετη περίπτωση παρανομούν αφού παραβιάζουν τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας .
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΡΩΙ ΝΥΧΤΑ
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999 (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012 (για να δείτε το σχετικό εδάφιο πατήστε ΕΔΩ) « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες».
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα, δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία. Δηλαδή τα προγράμματα εργασίας που περιέχουν βάρδιες Πρωί Νύχτα την ίδια ημέρα είναι παράνομα.
Αν δεν τηρούνται οι παραπάνω διατάξεις τότε ο εργαζόμενος μπορεί να το αναφέρει στο σύλλογο εργαζομένων και να ζητά να γίνει παρέμβαση για να τηρηθούν οι σχετικές διατάξεις της εργατικής Νομοθεσίας.
Πέμπτη 2 Σεπτεμβρίου 2021
Δίπλα στον αγώνα των υγειονομικών μας λειτουργών - του παπά Γιώργη Τζάβλα
Καλημέρα φίλοι μου και φίλες μου,
Θέλω να ευχηθώ σε όλους μας καλο φθινόπωρο και καλό Μήνα
Η 1η Σεπτέμβρη για καποιους ήταν ευχάριστη αλλά για κάποιους άλλους συνανθρώπους, φίλους μας δυσάρεστη, οδυνηρή που τους προξένησε στενοχώρια, πόνο και ανασφάλεια. Αυτοί είναι οι Υγειονομικοί μας Λειτουργοί.
Δεν μπαίνω στη διαδικασία να επικρίνω ή να αποδοκιμάσω τους μεν, ανεμβολίαστους, να συγχαρώ και να επαινέσω τους δε ,εμβολιασμένους, αυτό αποτελεί θέμα άλλου μεγέθους και συζητήσεως.
Θέλω να μιλήσω για την ελευθερία του λόγου, της έκφρασης και του υπεύθυνου αυτοπροσδιορισμού.
Θα ήθελα οι φίλοι μου λειτουργοί που δοκιμάζονται να μου επιτρέψουν να μπω μεσ’ στη ματωμένη καρδιά τους τώρα που η πολιτεία τους έθεσε σε αναστολή στεγνά. Ναι, φίλοι μου, στεγνά. Όσοι δεν μπόρεσαν να έχουν ένα κομπόδεμα και με τις δανειοληπτικές και άλλες υποχρεώσεις τους θα στεγνώσουν. Κι ας μην βιαστούμε να τους καταδικάσουμε. Ας εμβολιαζόταν θα αντιπρότειναν κάποιοι απο εμας.Μμμμμ !!!! Σήμερα εκείνοι κι αύριο άλλοι με διαφορετικές προκλήσεις.
Αδέλφια μου βουτώ την πένα μου στο αίμα της καρδιάς μου και γράφω και φωνάζω μαζί σας για να αντιλαλήσει η φωνή μας στα πέρατα του κόσμου, να ακούσουν εκείνοι που πεισματικά κωφεύουν.
Εσείς είστε που μας υποδεχτήκατε εν μέσω πανδημίας, που μας ενθαρρύνατε, που μας παρηγορήσατε, που βάλατε τη ζωή σας σε κίνδυνο. Σας ευχαριστούμε.
Μέχρι και χθες ήσασταν ήρωες. Ριψοκινδυνέψατε, θυσιάσατε την προσωπική και οικογενειακή σας υγεία, εξαντληθήκατε στο καθήκον και στο λειτούργημα σας. Τι έγινε απο χθες μέχρι σήμερα; Μιασματα; Είστε ο μοναδικός κίνδυνος της υγείας των ασθενών; Μέσα στις ΜΕΘ μήπως συναλλάσσεστε και κουβεντιάζετε - συντροφεύετε κάποια «μικροβιάκια» ακίνδυνα για την υγεία σας; Εμείς ακούμε για κάποια «ελεφάντινα» στελέχη μικροβίων.
Εργαζόμενοι του Νοσοκομείου μας στον Άγιο Νικόλαο και σε οποιοδήποτε άλλο ίδρυμα σφίγγω το χέρι σας, σας το χρωστάω γιατί σφίξατε τα χέρια των γονιών μας, χαϊδέψατε το κεφάλι τους στις δύσκολες ώρες της ζωής τους όταν βρέθηκαν στα δικά σας χέρια. Τώρα ζητάτε να σας δοθεί το δικαίωμα της επιλογής. Υπάρχουν λύσεις.
Φίλοι μου,
εσείς που διαβάζετε, και για κάποιους ίσως άνευ λόγου και σημασίας σκέψεις μου, μη βιαστείτε να με κατατάξετε σε κάποια κατηγορία ανθρώπων που τους «λούζουν» καθημερινά με απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς. Κι αυτό όμως μπορείτε να το επιχειρήσετε. Όποιος δημοσίως εκτίθεται δημοσίως και αξιολογείται.
Το αγαθόν της ψυχοσωματικής υγείας είναι μέγιστο. Το δικαίωμα όμως της ελευθερίας τρισμέγιστο.
Ελευθερία λόγου, έκφρασης και έργων μετ’ ευθύνης και αυτήν την ευθύνη, μετά βεβαιότητος πιστεύω πως την επιδεικνύουν οι Λειτουργοί της υγείας.
Ας προσέξουμε κι εμεις που, πως, και αν συμπεριφερόμαστε σε πολλές στιγμές του κοινωνικού μας βίου με ανευθυνότητα. Τις ευθύνες Και τα αποτελέσματα αυτής συμπεριφοράς μας τα επωμίζονται οι Υειονομικοί μας Λειτουργοί.
Δυστυχώς η αναλγησία είναι ένα απο τα φαινόμενα του κρατικού μηχανισμού. Γιατροί και υγειονομικοί υπάλληλοι αλλά και άλλοι κοινωνικοί λειτουργοί όταν αποχώρησαν απο το λειτούργημα- Επάγγελμα τους δεν τους απέδωσαν ούτε έναν έπαινο τιμής και αναγνώρισης. Θα ήθελα να μη δω αυτήν την αναλγησία να εκδηλώνεται στα πρόσωπα των Υγειονομικών Λειτουργών
Εγκαρδίως και εμπράκτως στέκομαι δίπλα σας.
Εύχομαι καλή δύναμη με πολλές αντοχές στον αγώνα
Καλή δικαίωση
Υ.Γ όσοι τώρα δεν «καίγονται» ας μη σφυρίζουν αδιάφορα!!!!
Αναδημοσίευση από το προφίλ του παπά Γιώργη Τζάβλα σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης
Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ενάντια στις αναστολές εργασίας
Εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στις 10 το πρωί στην είσοδο του Νοσοκομείου και εξέφρασαν την αντίθεση τους σε αυτό που έχει κάνει η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου και που είναι εις βάρος όλων των εργαζομένων και εις βάρος της ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου.
Έγινε συμβολικό κάψιμο των αποφάσεων αναστολής και φωνάχτηκε το σύνθημε “φέρτε πίσω τους συναδέλφους.
Στη συνέχεια εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ μετέβησαν στο Ηράκλειο και συμμετείχαν στην κινητοποίηση έξω από την 7η ΥΠΕ Κρήτης μαζί με εργαζόμενους από το ΠΑΓΝΗ , το Βενιζέλειο και από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Λόγω απουσίας της ηγεσίας της 7ης ΥΠΕ δεν υπήρξε συνάντηση.
Οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες μέχρι να ακυρωθούν οι αναστολές εργασίας, ενώ θα γίνουν προσπάθειες να αναδειχθούν τα μεγάλα προβλήματα που έχει προκαλέσει η απόφαση της κυβέρνησης εις βάρος της λειτουργίας των Νοσοκομείων. Δεν είναι τυχαίο, που υπό την πίεση των καταστάσεων που έχουν δημιουργηθεί στα Νοσοκομεία, η κυβέρνηση προχωρά σε νομοθετική τροποποίηση της σχετικής ρύθμισης, κάτι που βέβαια σε καμιά περίπτωση δεν αλλάζει την ουσία της υποχρεωτικότητας και των αναστολών. Οι προσπάθειες μας θα συνεχιστούν μέχρι να ακυρωθούν όλες οι αποφάσεις αναστολών εργασίας για όλους τους συναδέλφους μας.
Εκ του ΔΣ