ΑΝΑΦΟΡΑ βουλευτών του ΚΚΕ για την έλλειψη προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Επισημάνσεις που έχει κάνει το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων για διάφορα προβλήματα του ΓΝΑΝ και των εργαζόμενων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    962                                                                    11/12/2017                                                               

 Επισημάνσεις που έχει κάνει το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων για διάφορα προβλήματα του ΓΝΑΝ  και των εργαζόμενων 

• Το Νοέμβρη του 2016 μας ζητήθηκε εγγράφως από τη διοίκηση του Νοσοκομείου να υποβάλλουμε  εντός μίας εβδομάδας τις προτάσεις για την τροποποίηση του οργανισμού. Ανταποκριθήκαμε, συγκαλέσαμε Γ.Σ. μελών για το θέμα και υποβάλαμε εγκαίρως στις 18 Νοεμβρίου 2016 τις προτάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου  σχετικά με την επικείμενη τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου. Μέχρι σήμερα δεν έχει τεθεί το θέμα των προτάσεων για την τροποποίηση του οργανισμού στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού, ενώ το μόνο που έχει γίνει είναι προτάσεις για επιμέρους αλλαγές θέσεων στον οργανισμό με αντίστοιχες καταργήσεις θέσεων.

• Ζητήσαμε να γίνουν παρεμβάσεις για την κτιριακή κατάσταση του Νοσοκομείου και για την ανανέωση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. 'Έχουν γίνει κάποια βήματα σε συνεργασία με το Δήμο, με ιδιώτες εθελοντές  - δωρητές αλλά και με διεκδίκηση χρημάτων από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων, ενώ αντίστοιχα κάποια βήματα έχουν γίνει στην ανανέωση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. Χρειάζεται όμως να γίνουν πάρα πολλά ακόμα για να μπορεί η λειτουργεί σωστά η κτιριακή και η ιατροτεχνολογική υποδομη του Νοσοκομείου. Είναι χαρακτηριστικό ότι έχει προσληφθεί γαστρεντερολόγος εδώ και 3 μήνες, αλλά γαστροσκοπήσεις δεν γίνονται γιατί δεν υπάρχει γαστροσκόπιο και κολονοσκόπιο . Εδώ και πολλούς μήνες έχει προσληφθεί ογκολόγος στο Νοσοκομείο μας, αλλά  δεν γίνονται χημειοθεραπείες γιατί δεν έχει αγοραστεί ειδική συσκευή στην οποία γίνονται οι διαλύσεις των κυταρροστατικών.

• Ζητήσαμε να προχωρήσει η μεταστέγαση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού από το χώρο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων στο χώρο του Νοσοκομείου. Παρά το ότι υπάρχει η σχετική χρηματοδότηση από την αρχή του 2017 από το Υπουργείο Υγείας, το έργο δεν έχει προκηρυχθεί ακόμα.

• Επισημάναμε  την αντίθεση τόσο της γενικής συνέλευσης μελών του συλλόγου, όσο και του προσωπικού των Εξωτερικών Ιατρείων σχετικά με το θέμα της καταλληλότητας του νέου χώρου και ζητήσαμε επαναφορά στο χώρο που ήταν πριν τη βλάβη. Η γνώμη του συλλόγου και των εργαζομένων αγνοήθηκε ως προς την επαναφορά στον προηγούμενο χώρο και έχουν γίνει μέχρι σήμερα μόνο επί μέρους προσθήκες και αλλαγές στο νέο χώρο των ΤΕΠ, ενώ ακολούθησε επαναδιάταξη όλων των χώρων των ιατρείων. Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με το χώρο αναμονής των ΤΕΠ με αποτέλεσμα να εμφανίζονται καθημερινά τριτοκοσμικές εικόνες με ασθενείς να περιμένουν όρθιοι έξω από την πόρτα των ιατρείων του ΤΕΠ.

• Επισημάναμε  ότι με τα κλεισίματα των θυρών εισόδου του Νοσοκομείου δεν λύνεται το πρόβλημα ασφάλειας, αλλά απλά υποβάλλονται σε μια πρόσθετη ταλαιπωρία εργαζόμενοι και επισκέπτες. Τονίσαμε ότι ουσιαστική και μόνιμη λύση στο πρόβλημα της ασφάλειας του Νοσοκομείου μπορεί να δοθεί μόνο με απασχόληση προσωπικού φύλαξης (τουλάχιστον ένα ανά βάρδια), προσωπικού που θα ασχολείται πραγματικά μόνο με το έργο της φύλαξης και όχι με το τηλεφωνικό κέντρο, ενώ θα πρέπει να στελεχωθεί το τηλεφωνικό κέντρο ώστε να μπορεί να καλύπτει όλες τις βάρδιες. Μέχρι σήμερα  δεν έχει γίνει κάτι προς αυτή την κατεύθυνση, τα κλειδώματα των θυρών εισόδου του νοσοκομείου συνεχίζονται, ενώ οι πόρτες του υπογείου συνεχίζουν να είναι ξεκλείδωτες όλο το 24ωρο.

• Με το αρχικό υπόμνημα μας προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου τον Αύγουστο του 2016 επισημάναμε  ότι θεωρούμε ότι μέχρι στιγμής δεν γίνεται σωστή διαχείριση του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου. Ζητήσαμε να γίνονται προσεκτικές μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού έτσι ώστε να υπάρχει ισόρροπη κατανομή των επιπτώσεων από την έλλειψη προσωπικού και να γίνεται δίκαιη και προσεκτική σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους/ες. Δεν έγινε κάτι συγκεκριμένο προς αυτή την κατεύθυνση μέχρι σήμερα.

• Επισημάναμε ότι στο Νοσοκομείο μας υπάρχουν 4 κενές θέσεις προϊσταμένων τμημάτων (2 στη νοσηλευτική υπηρεσία, 1 στην ιατρική και 1 στην τεχνική), οι οποίες για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου θα πρέπει να καλυφθούν το συντομότερο δυνατόν με τοποθετήσεις αναπληρωτών σύμφωνα με όσα ορίζει ο δημοσιουπαλλικός κώδικας. Δεν έγινε κάτι μέχρι σήμερα για τις 3 από τις 4 θέσεις.

• Επισημάναμε  την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους τελευταίους μήνες και ζητήσαμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων. Έγιναν αρκετές βελτιώσεις, αλλά παραμένουν και αρκετά προβλήματα.

•Επισημάναμε ότι στο Νοσοκομείο μας είναι συχνό φαινόμενο η ανάθεση σε Νοσηλευτές της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, της  ηλεκτρονικής συμπλήρωσης παραπεμπτικών παρακλινικών εξετάσεων και της σύνταξης εισιτηρίων εξιτηρίων σε ορισμένες κλινικές και ζητήσαμε από τη διοικήτρια να κάνει σαφές  γραπτώς προς τους υφιστάμενους της ιατρούς και νοσηλευτές-τριες ότι τα παραπάνω είναι πράξεις παράνομες (που μπορεί να επιφέρουνποινικές και πειθαρχικές συνέπειες τόσο στους εμπλεκόμενους ιατρούς όσο και στους εμπλεκόμενους νοσηλευτές -τριες) και ζητήσαμε να λάβει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να σταματήσουν αυτά τα φαινόμενα στο Νοσοκομείο μας. Καθ΄όσον γνωρίζουμε δεν έγινε κάτι μέχρι σήμερα για το θέμα αυτό.

• Επισημάναμε  το πρόβλημα με τη μη λειτουργία του Οδοντιατρείου του ΓΝΑΝ χωρίς να έχει δοθεί λύση μέχρι σήμερα. Το οδοντιατρείο του Νοσοκομείου είναι κλειστό από 1/1/2017.

• Επισημάναμε με το πρόβλημα με την έλλειψη νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού και ζητήσαμε να γίνουν επιπλέον προσλήψεις. Δυστυχώς η κατάσταση  εξακολουθεί να είναι δύσκολη, αφού οι αποχωρήσεις είναι περισσότερες από τις όποιες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

• Επισημάναμε το πρόβλημα με τις εργασιακές συνθήκες στα μαγειρία και ζητήσαμε την ενίσχυση του τμήματος,  κατάσταση που θα επιδεινώθηκε με τη συνταξιοδότηση ενός μόνιμου μάγειρα.

• Επισημάναμε τα προβλήματα του νοσηλευτικού προσωπικού των ΤΕΠ με τη διαχείριση των περιστατικών ειδικοτήτων που δεν εφημερεύουν και την παραμονή ασθενών στις βραχείες για πολλές ώρες και ημέρες, 

•Ζητήσαμε να υπάρξει γραπτή ενημέρωση για το σε ποια κατάσταση βρίσκεται το σύστημα πυρασφάλειας του Νοσοκομείου και  σε ποιο στάδιο βρίσκεται το σχετικό έργο για εγκατάσταση συστήματος πυρασφάλειας σε τμήμα του Νοσοκομείου που δεν υπήρχε. Ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες ώστε να διασφαλιστεί η λειτουργία του συστήματος πυρανιχνευτών και πυρασφάλειας σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου. Ζητήσαμε επίσης να υπάρξει εκπαίδευση και ενημέρωση του συνόλου του προσωπικού του Νοσοκομείου για τις ενέργειες που πρέπει να προβούν σε περίπτωση έκτακτης κατάστασης όπως φωτιά ή σεισμός. Ζητήσαμε επίσης ενημέρωση για το   αν στο ΓΝΑΝ είναι τοποθετημένος τεχνικός ασφαλείας κ, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία, και σε περίπτωση που δεν είναι,  να γίνει τοποθέτηση το συντομότερο δυνατόν. Για κανένα από τα παραπάνω δεν υπήρξε απάντηση.

• Ζητήσαμε να τοποθετηθεί ιατρός εργασίας, και δεν έγινε τίποτα μέχρι σήμερα, ούτε λάβαμε καμιά απάντηση.

• Επισημάναμε τα προβλήματα με την έλλειψη κλιματισμού σε συγκεκριμένους χώρους του Νοσοκομείου και ζητήσαμε να προχωρήσει άμεσα η αντικατάσταση των σωλήνων του συστήματος κλιματισμού και θέρμανσης, κάτι που δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα

• Ζητήσαμε την επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζει το  προσωπικό του Φαρμακείου του ΓΝΑΝ Ζητήσαμε  η διοίκηση να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες έτσι ώστε να σταματήσει η ανάθεση  στο φαρμακείο του ΓΝΑΝ της διεκπεραίωσης της χορήγησης ακριβών φαρμακευτικών σκευασμάτων στους ασθενείς του ΕΟΠΥΥ και να αναληφθεί από το τοπικό τμήμα του ΕΟΠΥΥ, που είναι ούτως ή άλλως δική του αρμοδιότητα, χωρίς να κάνει κάτι σε αυτή την κατεύθυνση. Ζητήσαμε να φροντίσει έτσι ώστε να βρεθεί άτομο που να αναλάβει τη λειτουργία του φαρμακείου του Νοσοκομείου Νεάπολης, και να απεμπλακεί το φαρμακείο του ΓΝΑΝ από τη λειτουργία αυτή, χωρίς να γίνει κάτι γι΄ αυτό μέχρι σήμερα. Ζητήσαμε να προχωρήσει στον ορισμό διευθυντή του φαρμακείου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, χωρίς να μας απαντήσει και χωρίς να έχει κάτι γι΄ αυτό.

• Ζητήσαμε η κάλυψη του Νοσοκομείου από τεχνίτες ηλεκτρολόγους να γίνεται με πλήρη σεβασμό και προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και της εργασιακής νομοθεσίας, κάτι που δεν γίνεται μέχρι σήμερα.

• Εκφράσαμε τη διαμαρτυρία μας γιατί με το σχεδιασμό για μετακίνηση της καρδιολογικής κλινικής από τον 3ο όροφο στον 4ο θα υπάρξει αύξηση των κλινών νοσηλείας της παθολογικής κλινικής κατά 8 κλίνες χωρίς η αύξηση των κλινών να συνοδεύεται με πρόβλεψη για αύξηση της στελέχωσης σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Η διοίκηση  μας αγνόησε εντελώς και προχωρά σε αυτή την αντιεπιστημονική επιλογή που θα υποβαθμίσει την ποιότητα των περεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών, τη στιγμή μάλιστα που η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας ισχυρίζεται ότι η στελέχωση των τμημάτων σε νοσηλευτικό προσωπικό βρίσκεται κάτω από τα όρια ασφαλείας και είναι χειρότερη από πέρυσι.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Video - KPHTH TV: ΓΙΓΑΝΤΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟΥ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:   960                                                                    11/12 /2017                                                                  

Προς: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα Σπινθούρη

Κοινοποίηση: Διοίκηση 7ης ΥΠΕ

Θέμα: Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου

Στο Νοσοκομείο μας το τμήμα καθαριότητας στελεχώνεται από 20 άτομα με ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (17 με 6 ωρη απασχόληση και 3 με 8ωρη) και από δύο μόνιμες καθαρίστριες. Δυστυχώς όμως λόγω της έλλειψης προσωπικού σε άλλα τμήματα δίδονται επικουρίες από το τμήμα καθαριότητας στον ιματισμό, στη σίτηση και σε άλλα τμήματα του Νοσοκομείου,  με αποτέλεσμα το έργο της καθαριότητας να μη μπορεί να εκτελεστεί  σωστά και να  υπάρχει μεγάλη πίεση για το προσωπικό.

Με βάση τα παραπάνω  σας ζητάμε:

1)να φροντίσετε να στελεχωθούν σωστά τα τμήματα στα οποία δίδει επικουρίες το τμήμα καθαριότητας, ‘ώστε να μπορεί να γίνεται ευχερέστερα το έργο καθαριότητας

2)Να εξετάσετε την πιθανότητα μετατροπής όλων των συμβάσεων σε 8ωρες

3)Να μεριμνήσετε ώστε να διασφαλιστεί η εργασία των συναδέλφων – ισσων και μετά την 31/12/2018.

Επίσης θέλουμε να αναφέρουμε ότι για το προσωπικό με συμβάσεις έργου ισχύουν όλα τα εργασιακά δικαιώματα (άδειες, 15λεπτο διάλλειμα) που ισχύουν για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. 

Επίσης θεωρούμε ότι θα ήταν ιδιαίετρα θετικό να υπάρξει περεταίρω εκπαίδευση των ΙΔΟΧ εργαζομένων στον τρόπο με τον οποίο γίνεται η καθαριότητα σε χώρους Νοσοκομείου. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:   959                                                                    11/12 /2017                                                                 

Προς: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα Σπινθούρη

Κοινοποίηση: Διοίκηση 7ης ΥΠΕ

Θέμα: Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου. 

Τα μηχανήματα (πλυντήρια, στεγνωτήριο, σιδερωτήριο) είναι απαρχαιωμένα και πολλών ετών με αποτέλεσμα να παθαίνουν συνεχείς βλάβες. Τους τελευταίους μήνες δεν έχει υπάρξει χρονικό διάστημα που να μην είναι χαλασμένο κάποιο από τα μηχανήματα με αποτέλεσμα ο ιματισμός να μεταφέρεται στο κτήριο του ΘΧΠΛ. Την προηγούμενη εβδομάδα μόλις επισκευάστηκε το πλυντήριο, υπέστη βλάβη το σιδερωτήριο.

Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει και με τη στελέχωση του τμήματος. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια απασχολούνταν 9 άτομα στο τμήμα, λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και της έλλειψης νέων προσλήψεων, έχει απομείνει μία μόνιμη υπάλληλος μαζί με μία υπάλληλο με μετακίνηση και δύο άτομα από εργολαβικό συνεργείο με πεντάωρη απασχόληση και καθαρή αμοιβή κοντά στα 300 ευρώ το μήνα. Οι εργασίες γίνονται με μεγάλη δυσκολία ενώ γίνεται επικουρία αναγκαστικά και από το τμήμα καθαριότητας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται και εκεί και κενά.

Με βάση τα παραπάνω μεγάλα προβλήματα σας ζητούμε:

1)Να μεριμνήσετε για την αντικατάσταση του ηλεκρτρομηχανολογικού εξοπλισμού του τμήματος ιματισμού

2)Να μεριμνήσετε για τη στελέχωση του τμήματος με το απαιτούμενο προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Ανακοίνωση σχετικά με το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και την εξέλιξη του

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 961                                                                     11/12 /2017

Ανακοίνωση σχετικά με το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού 

στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και την εξέλιξη του

Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, πρόβλημα που οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων που περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τον αριθμό των νέων προσλήψεων.

Πολύ σημαντικά συμπεράσματα για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προκύπτουν από τον παρακάτω πίνακα με στοιχεία για την εξέλιξη του μόνιμου προσωπικού του ΓΝΑΝ, στοιχείαπου έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015	Oκτώβριος 2017
Ιατροί (ειδικευμένοι)	57	44	52
Νοσηλευτικό προσωπικό	177	138	130
Διοικητικό προσωπικό	78	34	31
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό	11	3	5
Τεχνικό Προσωπικό	24	13	10
Παραιατρικό προσωπικό	28	24	26
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ	375	256	254

Όπως φαίνεται από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 2  (254 από 256) σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ.

Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια 2012-2015 είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις που είναι υπό προκήρυξη, όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει κάποιος αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, όπως επίσης είναι σε εκκρεμότητα το αν θα φύγουν προς  υπηρεσίες του τόπου καταγωγής τους οι τέσσερις εναπομείναντες διορισθέντες διοικητικοί υπάλληλοι από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 1998.

Πρέπει επίσης να τονίσουμε ότι ενώ έχουν προσληφθεί 12 νέοι ιατροί στο ΓΝΑΝ και ο αριθμός των μόνιμων ιατρών αυξήθηκε κατά 8, οι ειδικότητες που επιλέχθηκαν από την 7η ΥΠΕ δεν ήταν αυτές που είχε ζητήσει το επιστημονικό συμβούλιο του Νοσοκομείου (το ΔΣ του Νοσοκομείο ούτε καν ερωτήθηκε) με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες. Επιπροσθέτως, σε μερικές ημέρες συνταξιοδοτούνται άλλοι 3 ιατροί (ακτινολόγος, γεν. Χειρούργος, γυναικολόγος) και ενώ έχει ζητηθεί να προκηρυχθούν οι 3 θέσεις από τον Ιούνιο (όπως προβλέπει η νομοθεσία), το Υπουργείο Υγείας δεν έχει προχωρήσει στην έγκριση της προκήρυξης τους, με απότέλεσμα η έναρξη του νέους έτους να φέρει σημαντικά κενά στο ΓΝΑΝ. Για παράδειγμα υπάρχει κίνδυνος το ακτινολογικό – αξονικός τομογράφος του ΓΝΑΝ να μένει 5-7 ημέρες το μήνα χωρίς εφημερία.

Ακόμη οι νέες προσλήψεις ιατρών δεν συνοδεύτηκαν με αγορά του αντίστοιχου εξοπλισμού, με αποτέλεσμα το ΓΝΑΝ να έχει γαστρεντερολόγο χωρίς να γίνονται γαστροσκοπήσεις και κολονοσκοπήσεις, να έχει ογκολόγο χωρίς να γίνονται χημειοθεραπείες, να έχει τρεις ψυχιάτρους (μαζί με το ΚΨΥ) χωρίς να λειτουργεί ψυχιατρική κλινική (ο νομός Λασιθίου είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική). Ακόμη οι προσλήψεις των ιατρών δεν συνοδεύτηκαν με τις απαιτούμενες προσλήψεις στις υπόλοιπες υπηρεσίες (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική) για να μπορουν να παραχθούν αντίστοιχες υπηρείες υγείας.

Κάποιο μέρος από τα κενά προσωπικού, έγινε προσπάθεια από το υπουργείο να καλυφθεί με προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν αυτή τη στιγμή και 6 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που οι συμβάσεις λήγουν 31/12/2018, είναι όμως σε εκκρεμότητα η έγκριση των ενταλμάτων πληρωμής τους από το ελεγχτικό συνέδριο.

Επίσης εργάζονται και 10 υπάλληλοι με 12μηνες συμβάσεις του ΟΑΕΔ που επίσης οι συμβάσεις τους λήγουν μέσα στο 2017 ή στις αρχές του 2018 και η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει ότι θα τους δώσει παράταση κατά ένα έτος. Αναμένουμε επίσης στις επόμενες ημέρες άλλους 11 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, χωρίς να γνωρίζουμε πόσοι από αυτούς θα παρουσιαστούν τελικά και θα παραμείνουν στο Νοσοκομείο. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι στο ΓΝΑΝ έχουν προσληφθεί φέτος και 25 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη σίτηση και στη φύλαξη, που πριν ήταν εργολαβικό προσωπικό.

Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό

.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού (κατά 18 συμβασιούχους εργαζόμενους ), αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 2 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει προκήρυξη μεγάλου αριθμού νέων μόνιμων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

24ωρη απεργία ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 14/12/2017 και απεργιακή συγκέντρωση στις 10.00 πμ στο Εργατικό Κέντρο (απέναντι από το ΓΝΑΝ)

Πενελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ την Τρίτη 19/12 στις 12.00 έξω από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους με κύριο αίτημα την ένταξη στα ΒΑΕ

Νέα ενημέρωση σχετικά με την πορεία αποπληρωμής των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες)

Στις 8/12/17 έγινε η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες , υπερωρίες) του Ιουλίου 2017.

Η αποπληρωμή Αυγούστου, Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου θα γίνει κατά πάσα πιθανότητα (δεν έχουν εγκριθεί ακόμα τα εντάλματα) στις 22/12/2017.

Τότε (22/12/2017) αναμένεται να γίνει κατά πάσα πιθανότητα και η αποπληρωμή των εφημεριών Οκτωβρίου για τους ιατρούς.

Γίνονται προσπάθειες από τους συναδέλφους διοικητικούς για να γίνει στις 22/12/2017 και η αποπληρωμή και των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες , νυχτερινά) Νοεμβρίου 2017 και των εφημεριών Νοεμβρίου 2017 αλλά δεν γνωρίζουμε ακόμα αν αυτό επιτευχθεί.

Στο επόμενο διάστημα θα ενημερώσουμε σχετικά.

Φωτογραφίες και videos από τη σημερινή εκδήλωση για το AIDS και τα σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα που οργανώθηκε από το σύλλογο προστασίας αγέννητου παιδιού Λασιθίου και από το επιστημονικό συμβούλιο του ΓΝΑΝ