Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. Α1β/Γ.Π.27342 απόφασης με θέμα "Συγκρότηση και ορισμός μελών στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο της 7 ης Υ.ΠΕ . με έδρα το Γ . Ν . Λασιθίου"

Ανακοίνωση από τα αιρετά μέλη του Δ.Σ. των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Επειδή από την πλευρά της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου γίνεται καθημερινά έντεχνη προσπάθεια να αποδοθεί όλη η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού του ΓΝΑΝ  σε μία συγκεκριμένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου με την οποία χορηγήθηκε άδεια άνευ αποδοχών σε έναν εργαζόμενο,οφείλουμε να διευκρινίσουμε τα παρακάτω:

• Όπως μπορεί να δει οποιοσδήποτε στη διαύγεια, το Δ.Σ. με τη συγκεκριμένη   απόφαση για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών ουσιαστικά αποδέχθηκε την ήδη ληφθείσα θετική απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου. Η απόφαση στο Διοικητικό Συμβούλιο ελήφθη με ψήφους τέσσερις υπέρ -ένα κατά, μειοψήφησε μόνο η διοικήτρια κα. Μ. Σπινθούρη και ψηφίσαμε υπέρ οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων, ο διοικητής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και ο διοικητής του Νοσοκομείου Σητείας.

• Ως αιρετοί εκπρόσωποι, πριν τη συγκεκριμένη συνεδρίαση προσπαθήσαμε με επαφές και συζητήσεις να διερευνήσουμε την άποψη των περισσότερων εργαζόμενων για το θέμα και διαπιστώσαμε ότι οι πιο πολλοί εργαζόμενοι συμφωνούσαν με τη χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας άνευ αποδοχών. 

• Τη στιγμή που  η κυβέρνηση δεν κάνει προσλήψεις αρκετές για να καλυφθούν οι ανάγκες του Νοσοκομείου και να βελτιωθεί η κατάσταση στα νοσηλευτικά τμήματα, θεωρούμε φιλοκυβερνητικό αποπροσανατολισμό το ότι στοχοποιείται από τη διοίκηση μία και μόνη απόφαση,  που ελήφθη  με κύριο κριτήριο (τουλάχιστον από εμάς) την εξασφάλιση της ήρεμης και της σωστής  λειτουργίας του Νοσοκομείου. Ίδιες αντιδράσεις από την πλευρά της διοίκησης του Νοσοκομείου δεν είδαμε όταν η ΔΥΠΕ και το Υπουργείο υγείας με αποφάσεις τους έκαναν και κάνουν μετατάξεις και μετακινήσεις  προσωπικού από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς άλλα Νοσοκομεία. παρά τις αρνητικές εισηγήσεις των υπηρεσιακών οργάνων.

• Από την πλευρά μας ως αιρετοί  προσπαθούμε με κάθε τρόπο να επισημάνουμε την έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο και ζητούμε την ενίσχυση του. Έχουμε μάλιστα ζητήσει να γίνει από το Δ.Σ. ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία. Δυστυχώς η διοίκηση του Νοσοκομείου ακόμα δεν έχει ανταποκριθεί σε αυτό το σοβαρό αίτημα.

Νίκος Μουδατσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων . Λασθίου, εκπρόσωπος ιατρών
Γιώργος Μανουσάκης  μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων . Λασθίου, εκπρόσωπος εργαζομένων πλην  ιατρών

Δημοσιεύματα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από το φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ της Παρασκευής 16/6/2017

καντε 2 φορές ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Video: ρεπορτάζ για την ολονύκτια διαμαρτυρία της ΠΟΕΔΗΝ για την ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, στην οποία συμμετείχε και αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σχετικά με την παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για το θέμα των επικουρικών

Τη Δευτέρα 12 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε  παράσταση διαμαρτυρίας  στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης στην οποία συμμετείχαν τα σωματεία  εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ.  Νικολάου, του  ΠαΓΝΗ, του  Βενιζελείου και με τη στήριξη των σωματείου συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ηρακλείου. Η παράσταση διαμαρτυρίας έγινε για τα θέματα των επικουρικών και επισφαλώς εργαζόμενων συναδέλφων μας με αίτημα να μην απολυθεί κανείς και να υπάρχουν μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας στα Νοσοκομεία.

Κατά τη συνάντηση που ακολούθησε, η διοίκηση της 7ης Υ.ΠΕ αρνήθηκε την παρουσία σε αυτή των επικουρικών και των εργαζόμενων με μπλοκάκια και ζήτησε να συναντήσει μόνο εκπροσώπους των ΔΣ των σωματείων.

Τελικά, κάποια από τα μέλη των ΔΣ των σωματείων παραχώρησαν τη θέση τους στη συνάντηση σε επικουρικούς και συμβασιούχους εργαζόμενους και έτσι πραγματοποιήθηκε η συζήτηση με την πολιτική ηγεσία της 7ης ΥΠΕ.

Από τη συζήτηση προέκυψαν τα παρακάτω:

• Η κυβέρνηση προσανατολίζεται να δώσει παράταση ενός έτους στη θητεία όλων των επικουρικών εργαζόμενων πλην ιατρών, ανεξάρτητα από το πότε έχει γίνει ο διορισμός. Συγκεκριμένη ανακοίνωση για το θέμα θα γίνει εντός του μηνός από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
• Η κυβέρνηση αποκλείει το ενδεχόμενο μονιμοποίησης ή μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου
• Στην περίπτωση των εργαζόμενων με μπλοκάκι στην παιδοψυχιατρική του ΠΑΓΝΗ η κυβέρνηση δεν δίνει καμιά δέσμευση για τη μελλοντική εργασιακή τους κατάσταση, με αποτέλεσμα να είναι πολύ ορατός ο κίνδυνος απόλυσης παρά τις περί το αντίθετο υποσχέσεις.
• Μετά τα παραπάνω,  είμαστε υποχρεωμένοι να τονίσουμε ότι συνεχίζεται από την κυβέρνηση η εργασιακή ομηρεία των συναδέλφων επικουρικών νοσηλευτριών, διοικητικών και τεχνικών, ενώ στην περίπτωση των επικουρικών ιατρών θα υπάρξουν τέλη Σεπτεμβρίου απολύσεις, κάτι που θα έχει ιδαίτερα αρνητική επίπτωση στη λειτουργία των Νοσοκομείων και στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Μαζί με τους συμβασιούχους συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων θα συνεχίσουμε τον αγώνα για ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΣΤΑΘΕΡΗ & ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ με πλήρη εργασιακά κι ασφαλιστικά δικαιώματα.

Στα πλαίσια αυτά, αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στην ολονύκτια διαμαρτυρία έξω από το Υπουργείο Οικονομικών στην Αθήνα την Πέμπτη 15 Ιουνίου που οργανώνεται από την ΠΟΕΔΗΝ με αιτήματα:

• Ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά
• Αύξηση των δαπανών για την υγεία με σύγκλιση με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Επαρκής στελέχωση του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ και της Πρόνοιας.
• Μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού

Για το Δ.Σ.

Ο πρόεδρος Γ. Μανουσάκης

Η Γραμματέας Ν. Δρακωνάκη

ΑΔΕΔΥ: Νέα επιστολή προς τους δημοσίους υπαλλήλους για την απεργία – αποχή από την «αξιολόγηση»

Συνεχίζουμε!

Απεργούμε – απέχουμε

από την «αξιολόγηση»

των νόμων 4369/2016 & 4473/2017

Συλλογικά και μαζικά να αντισταθούμε στη διάλυση του Δημοσίου

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,Με την εγκύκλιο της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγας Γεροβασίλη, στις 26/5, η Κυβέρνηση σε συμφωνία με τους «θεσμούς», που ζητούν να έχει ολοκληρωθεί η «αξιολόγηση» μέχρι τέλος Ιουνίου, εντείνει τις πιέσεις στους εργαζόμενους, μεσούσης της απεργίας-αποχής που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από τις 15/3/2017.

Η προθεσμία για την ολοκλήρωση της «αξιολόγησης», όπως προβλέπεται στο Νόμο 4369/2016, έχει παρέλθει από τις 31/3. Οι εργαζόμενοι, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, συμμετέχοντας μαζικά και αποφασιστικά στην απεργία-αποχή τηςΑ.Δ.Ε.Δ.Υ., έχουν απορρίψει στην πράξη το νόμο που τους στοχοποιεί για τη μνημονιακή κατάντια του Δημοσίου στη χώρα μας.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με το ίδιο σθένος την απεργία-αποχή από κάθε στάδιο της διαδικασίας (των νόμων 4369/2016 & 4473/2017- Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου σε θέματα εκπαίδευσης) και να μην αποπροσανατολιστούν από τις πιέσεις κυβέρνησης-«θεσμών».

Η συγκεκριμένη «αξιολόγηση», που κρίνει μόνο το άτομο, ανεξαρτήτως περιβάλλοντος, ενός μνημονιακού περιβάλλοντος, που αφαιρεί δραματικά ανθρώπινους και υλικούς πόρους από το δημόσιο, θα έχει αρνητικές συνέπειες και για τους υπαλλήλους, αλλά και για το κοινωνικό σύνολο και γι’ αυτό απορρίπτεται από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η μνημονιακή πειθαρχία όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια επιτάχυνε τις ακραίες νεοφιλελεύθερες «μεταρρυθμίσεις» που ξεκίνησαν πριν από 25 χρόνια, και με άλλοθι την κρίση θέλουν να ολοκληρώσουν ένα σχέδιο που προβλέπει εργασιακές σχέσεις – λάστιχο, δουλειά χωρίς δικαιώματα και κράτος χωρίς κοινωνικές παροχέςπρος τους πολίτες, παρά μόνο προνοιακές για επιβίωση.

Στο Δημόσιο, ήδη, από το 2000, με τη θεωρία περί «ευέλικτου και επιτελικού κράτους», εκχωρήθηκαν πολλές αρμοδιότητες σε εργολάβους και ιδιώτες, υποβαθμίστηκαν οι κοινωνικές υπηρεσίες και οι τεχνικές και άλλες υπηρεσίες που σχετίζονται με τη συντήρηση και την ανάπτυξη των υποδομών των πόλεων ιδιωτικοποιήθηκαν, όσες από αυτές  ήταν κερδοφόρες και υπήρχε ενδιαφέρον από τους ιδιώτες.

Σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις πολιτικές όλων των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, μετά την ψήφιση του 4ου μνημονίου, ψηφίζει και υλοποιεί το «πακέτο» που αφορά στην οργάνωση και στη λειτουργία του Δημόσιου Τομέα. Και μάλιστα, αν κρίνουμε από αυτά που γράφονται στις εγκυκλίους που εκδίδει το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, βιάζεται ιδιαίτερα!

Οι ελλείψεις προσωπικού τρώνε τις σάρκες της υγείας στο Λασίθι

Οι ελλείψεις προσωπικού τρώνε τις σάρκες της υγείας στο Λασίθι, επαναλαμβάνει ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζόμενων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης στο Ράδιο 9,84.

‘’Μισό μήνας εφημερίας στην Παθολογική κλινική του νοσοκομείου Ιεράπετρας, μισός μήνας για Ωστον Άγιο, απουσία οδοντιάτρου μετά τη συνταξιοδότηση του προηγούμενου, 12 μέρες το μήνα χωρίς ορθοπεδικό, 8 χωρίς αναισθησιολόγο, στα επιτεύγματα της ηγεσίας του υπουργείου υγείας , καταγγέλλει ένα χρόνο μετά την επίσκεψη Παύλου Πολάκη στα νοσηλευτικά ιδρύματα της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου.

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84

Εκδήλωση του ΔΙΕΚ Νοσηλευτικής ΓΝΑΝ με θέμα: "26 χρόνια (1991-2017) της νοσηλευτικής σχολής Αγ. Νικολάου Ιστορία, Ρόλος και Μελλοντικές Προοπτικές" την Παρασκευή 23/6 στις 12.00

Εκδήλωση του ΔΙΕΚ  Νοσηλευτικής ΓΝΑΝ

με θέμα:

"26 χρόνια (1991-2017) της νοσηλευτικής σχολής Αγ. Νικολάου

Ιστορία, Ρόλος και Μελλοντικές Προοπτικές"

Παρασκευή 23 Ιουνίου στις 12.00

στην Αίθουσα Εκδηλώσεων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η εκδήλωση γίνεται στα πλαίσια της αποφοίτησης των καταρτιζόμενων του ΔΙΕΚ ειδικοτητας Βοηθων Νοσηλευτων Γενικης Νοσηλειας  και έχει την υποστήριξη του ΓΝΑΝ και του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Video: το ρεπορτάζ στο χθεσινό δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για το ενδεχόμενο αποχώρησης 7 επικουρικών εργαζομένων το Σεπτέμβριο από το ΓΝΑΝ

Φωτογραφίες από τη Βιωματική εκπαιδευτική ημερίδα "Νευρο-γλωσσολογικός προγραμματισμός και διαχείριση συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον" που έγινε σήμερα στο ΓΝΑΝ