Πέμπτη 20 Οκτωβρίου 2016
Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο
Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30
Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:
1.Έλλειψη προσωπικού - προγραμματισμός δράσης
2. Ζητήματα χωροταξίας του Νοσοκομείου (μεταφροά ΜΤΝ, μεταφορά ΤΕΠ)
3. Θέματα εκτός ημερήσιας διάταξης
(Η συνέλευση είναι η τρίτη επαναληπτική και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος ο Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης
ΠΟΕΔΗΝ: Συνταγματική εκτροπή της κυβέρνησης - Ιδιωτικοποιούν το ΕΚΑΒ
ΑΘΗΝΑ 20/10/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2318
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συνταγματική εκτροπή της κυβέρνησης
Ιδιωτικοποιούν το ΕΚΑΒ
Η κυβέρνηση μετά τις καταγγελίες της ΠΟΕΔΗΝ για την επικινδυνότητα των διακομιδών (πεθαίνουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις) εξαιτίας της διάλυσης του στόλου οχημάτων του ΕΚΑΒ κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή που καταργεί το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα του ΕΚΑΒ με την είσοδο ιδιωτικών εταιρειών για τις επίγειες και εναέριες διακομιδές.
Οι σκιτζήδες της κυβέρνησης είναι ξεπουλημένοι και επικίνδυνοι για τη δημόσια υγεία.
Χθες βράδυ κατέθεσαν την εξής τροπολογία στη βουλή:
«Στο ΕΚΑΒ παρέχεται η δυνατότητα σύμβασης συμβάσεων με αεροπορικές ή άλλες εταιρείες μεταφορών για μίσθωση μέσων, ύστερα από έγκριση του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας, στην περίπτωση που τα δικά του μέσα δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών του.»
Οι Υπουργοί Υγείας αντί να ανανεώσουν το στόλο του ΕΚΑΒ και να προσλάβουν το απαραίτητο προσωπικό ώστε να ενισχυθεί η επιχειρησιακή του ικανότητα ξεπουλάνε την προνοσοκομειακή φροντίδα. Άκρως αντισυνταγματική διάταξη καθ’ ότι ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας προστατεύεται από το σύνταγμα της χώρας. Η κυβέρνηση γράφει στα παλιά της παπούτσια το σύνταγμα της χώρας.
Η σημερινή κατάσταση στις αεροδικομιδές
Σήμερα οι αεροδιακομιδές πραγματοποιούνται με πτητικά μέσα (αεροπλάνα και ελικόπτερα) τα οποία διαθέτουν τα Υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη. Οι ιατροί και οι διασώστες (ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό) είναι υπάλληλοι του ΕΚΑΒ.
Ιστορικό
Από τα πέντε (5) συνολικά δικινητήρια ελικόπτερα Agusta A109 Power, τα οποία αγοράστηκαν από το Υπουργείο Υγείας το 1999, συνετρίβησαν τα τρία (3), παρασύροντας στο θάνατο 13 συνολικά άτομα. Το πρώτο από αυτά αντικαταστάθηκε από την ασφαλιστική εταιρεία.
Σήμερα και τα τρία εναπομείναντα ελικόπτερα είναι παροπλισμένα στο υπόστεγο του Τμήματος Αεροδιακομιδών στην Ελευσίνα, λόγω τεχνικών προβλημάτων καθώς το πρώτο καθηλώθηκε το 2006, το δεύτερο τον Ιούνιο του 2012, ενώ το τρίτο που καθηλώθηκε το Σεπτέμβριο του 2015.
Παρά τις διαβεβαιώσεις του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας κου Πολάκη για το αντίθετο κατά την διάρκεια της επίσκεψης του στο Τμήμα Αεροδιακομιδών του ΕΚΑΒ στις 23/1/2016 (δελτίου τύπου 24/1/2016) «Ο κ.Πολάκης εξέφρασε τη σαφή βούληση της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας να επιλύσει τα προβλήματα του Τμήματος Αεροδιακομιδών και ειδικότερα να κινήσει άμεσα τις απαιτούμενες διαδικασίες για την επισκευή και συντήρηση των συγκεκριμένων ελικοπτέρων, ώστε να τεθούν το συντομότερο δυνατό στην υπηρεσία των πολιτών των ακριτικών περιοχών της πατρίδας μας».
Διεκδικούμε:
1. Την συνέχιση της συνεργασίας με τα Υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη, ώστε να συμβάλλουν με τα πτητικά τους μέσα στις αεροδιακομιδές τους ΕΚΑΒ.
2. Την επισκευή και συντήρηση των τριών εναπομεινάντων ελικοπτέρων του ΕΚΑΒ, ώστε να τεθούν το συντομότερο δυνατό στην υπηρεσία των πολιτών των ακριτικών περιοχών της πατρίδας μας.
3. Την υλοποίηση της πρότασης των εργαζομένων, δηλαδή την απόκτηση από το ΕΚΑΒ του δικού του στόλου πτητικών μέσων.
Για τις επίγειες διακομιδές ζητάμε:
• Άμεση επαναπροκήρυξη του διαγωνισμού για να αγοραστούν νέα ασθενοφόρα (προγράμματα ΕΣΠΑ) στις περιοχές που ακυρώθηκε ο διαγωνισμός λόγω δικαστικών προσφυγών των συμμετεχόντων εταιρειών.
• Ανακατανομή Ασθενοφόρων από περιοχές που δεν είναι απαραίτητα σε άλλες περιοχές που είναι.
• Ενίσχυση με κρατική χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ ώστε να είναι σε θέση να συντηρεί το στόλο των οχημάτων και να επισκευάζει χαλασμένα και επικίνδυνα Ασθενοφόρα.
• Προσλήψεις του απαραίτητου προσωπικού
• Ανάπτυξη του ΕΚΑΒ σε όλες τις περιοχές της χώρας, ώστε και το τελευταίο χωριό να έχει κάλυψη ΕΚΑΒ
Ζητάμε εδώ και τώρα την απόσυρση της τροπολογίας. Οι Υπουργοί Υγείας και ο Πρωθυπουργός θα πρέπει να γνωρίζουν ότι πάνω από τους νόμους τους είναι το σύνταγμα της χώρας.
Δεν θα επιτρέψουμε τη συνταγματική εκτροπή της κυβέρνησης. Θα αναλάβουμε κάθε πρωτοβουλία. Η κυβέρνηση γίνεται όλο και πιο επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία και το δημόσιο συμφέρον. Καλούμε όλους τους πολίτες να αγωνιστούν με την ΠΟΕΔΗΝ για την ανατροπή αυτής της σάπιας πολιτικής κατάστασης. Δεν θα περάσουν τα παπατζιλίκια της κυβέρνησης.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Τετάρτη 19 Οκτωβρίου 2016
Μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ με απόφαση της διοικήτριας για μετακίνηση νοσηλευτή στον ξενώνα "Ψυχαργώς"
Στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κατέθεσα πρόταση - εισήγηση να συζητηθεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα "Ψυχαργώς". Στην πρόταση μου ανέφερα τα παρακάτω:
"Τo ΔΣ με την 324 από 29/4/2016 απόφαση του και μετά από σχετική συνάντηση που έγινε με το διευθυντή του ΚΨΥ κ. Φαζάκη θεώρησε ότι δύο νοσηλευτές- τριες επαρκούν για τη νοσηλευτική κάλυψη του ΚΨΥ και αποφάσισε την εκ περιτροπής μετακίνηση ανά ένα μήνα ενός νοσηλευτής -τριας εκ των τριών που υπηρετούν στο ΚΨΥ, για την κάλυψη των βαρδιών του ξενώνα "ψυχαργώς", αφού η νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ είχε βεβαιώσει ότι δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης του ξενώνα από νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στο νοσοκομείο. Με σχετική γνωμοδότηση του δικηγόρου κ. Γιατζάκη κρίθηκε ότι δεν υπάρχει θέμα νομιμότητας για τη συγκεκριμένη απόφαση, γνωμοδότηση που έγινε αποδεκτή από το ΔΣ.
Επειδή μέχρι στιγμής έχουν έρθει μόνο δύο νέες προσλήψεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αλλά έχουν δημιουργηθεί περισσότερα κενά στη νοσηλευτική υπηρεσία, και επειδή οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και αδειών στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου ξεπερνούν τις 7.000, προτείνεται να παραταθεί για άλλους οκτώ μήνες η κάλυψη των βαρδιών ενός ατόμου στον ξενώνα "ψυχαργώς" από τους 2 (ή 3) νοσηλευτές που υπηρετούν στο ΚΨΥ"
Ο κανονισμός λειτουργίας του ΔΣ αναφέρει ότι για να συζητηθεί ένα θέμα εκτός ΗΔ χρειάζεται να αποδεχτούν τη συζήτηση του όλα τα μέλη. Βεβαίως, όσα χρόνια συμμετέχω στο ΔΣ ουδέποτε κανένα μέλος (ούτε και εγώ) δεν έχει αρνηθεί τη συζήτηση θέματος εκτός ΗΔ, κάτι που γίνεται για αρκετά θέματα σε κάθε συνεδρίαση. Όπως ενημερώθηκα, και πιο παλιά γινόταν το ίδιο.
Σήμερα όμως η διοικήτρια κα Σπινθούρη εξέφρασε την αντίθεση της στη συζήτηση του θέματος αυτού, παρά το ότι αφορούσε σε τροποποίηση ήδη υπάρχουσας απόφασης και παρά το ότι η ίδια είχε υποσχεθεί στο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι το θέμα θα συζητηθεί στο ΔΣ των διασυνδεόμενων. Παρά τις διαμαρτυρίες μου η κα Διοικήτρια έθεσε veto στη συζήτηση του θέματος αυτού.
Έτσι τελικά το θέμα που πρότεινα δεν συζητήθηκε.
Όμως, όπως πληροφορήθηκα εκτός της συνδερίασης, η διοικήτρια αποφάσισε να μετακινήσει στον ξενώνα του "Ψυχαργώς" άτομο που εργάζεται ήδη στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας για να αντικαταστήσει τις δύο νοσηλεύτριες του ΚΨΥ που καλύπτουν εκ περιτροπής τις βάρδιες ενός ατόμου στον ξενώνα, τροποποιώντας ουσιαστικά τη υπάρχουσα απόφαση του ΔΣ χωρίς να έχει τέτοιο δικαίωμα.
Αυτό εξηγεί κατά τη γνώμη μου το γιατί η διοικήτρια αρνιόταν πεισματικά συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα στο ΔΣ
Με τη νέα αυτή απόφαση της διοικήτριας ουσιαστικά μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και αυτοί που θα υποστούν τις συνέπειες και αυτής της απόφασης είναι οι νοσηλευτές-τριες του Νοσοκομείου στους οποίους οφείλονται ήδη 7629 ημέρες αδειών και ρεπό.
Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση της Πέμπτης 20/10 στις 13.30 στην αίθουσα του α ορόφου.
Γιώργος Μανουσάκης
-Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων
ν. Λασιθίου - εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών
-Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ
ΥΓ: Στη φωτογραφία απόσπασμα από την πρόσφατη απόφαση - ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου για το θέμα της έλλειψης προσωπικού.
Νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998
Όπως έγινε γνωστό σήμερα, τη Δευτέρα 17/10 εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (δείτε εδώ) αναμορφωμένοι πίνακες διοριστέων, κατάταξης και απορριπτέων της Προκήρυξης 1ΕΓ/2016 (διοριστέοι διαγωνισμού 1998 του ΑΣΕΠ), τη στιγμή που είχαν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες διορισμού όσων περιλαμβάνονταν στους οριστικούς πίνακες που είχαν εκδοθεί πριν 2 μήνες.
Αυτό πιθανότατα σημαίνει νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των 11 διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας, αφού εάν εκδοθεί νέο ΦΕΚ διοριστέων θα πρέπει να ξεκινήσει ξανά από την αρχή η διαδικασία έκδοσης αποφάσεων διορισμού από τα Νοσοκομεία, κάτι που θα πάρει ξανά αρκετούς μήνες να ολοκληρωθεί.
Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 το μεσημέρι στην αίθουσα του α ορόφου.
Γιώργος Μανουσάκης
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
ΥΓ : Στη φωτογραφία, απόσπασμα της απόφασης του ΔΣ του συλλόγου μας για το θέμα της έλλειψης προσωπικού
Τρίτη 18 Οκτωβρίου 2016
Το Υπουργείο Οικονομικών με έγγραφο του κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων
Με εντολή του Αν. Υπουργού Οικονομικών η Διεύθυνση Εισοδηματικής πολιτικής, όπως προκύπτει από έγγραφο που στάλθηκε στο Υπ. Υγείας, (Δείτε εδώ) κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων.
Προσχηματικά το Υπ. Οικονομικών αναφέρει ότι οι κατηγορίες αυτές δεν ασχολούνται πλήρως και αποκλειστικά με το Νοσηλευτικό έργο.
Έχουμε επισημάνει (Δείτε εδώ) ότι το ανθυγιεινό επίδομα βρίσκεται στον αέρα και κινδυνεύει να περικοπεί αφού με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις που συμφώνησαν τόσο η ΝΔ – ΠΑΣΟΚ όσο και η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αυτό χορηγείται «με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31-12-2017»
Είναι προφανές ότι το πουλόβερ αρχίζει από τώρα να ξηλώνεται ώστε να ανοίξει ο δρόμος για να μπει ταφόπλακα στο ανθυγιεινό επίδομα όπως έγινε σε μια σειρά ακόμα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων.
Το ερώτημα είναι αν ως εργαζόμενοι θα το επιτρέψουμε;
Κυριακή 16 Οκτωβρίου 2016
Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναπλήρωση προϊσταμένων στο δημόσιο
Ένα σχόλιο για το έγγραφο: Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις πρόσφατες παρεμβάσεις του ΔΣ του συλλόγου μας προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ) σχετικά με την αναπλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι κενές. Είναι χαρακτηριστικό ότι η εγκύκλιος βάζει ως μία από τις τρεις βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ΄ αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, το "να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό". Αντίστοιχη ήταν και η πρόταση μας προς τη διοικήτρια του Νοσοκομείου, με την οποία .ζητούμε "οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά να γίνουν με τρόπο νόμιμο και σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί αναπλήρωσης από τον υπάλληλο που έχει περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού." Γιώργος Μανουσάκης.
Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα 17/10 στις 6.30 μ.μ. στη Μαρίνα Αγ. Νικολάου
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συνεδρίαση του την Τετάρτη 12/10/2016 αποφάσισε τη συμμετοχή του συλλόγου στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα, 17 Οκτώβρη, 6.30 μ.μ. στη Μαρίνα Αγ. Νικολάου που οργανώνεται από τα σωματεία συνταξιούχων ΙΚΑ του . Λασιθίου και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις με αιτήματα την επαναφορά και υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και την αναπλήρωση των απωλειών μας!
Απαιτούμε δικαιώματα στην εργασία και τη ζωή με βάση την εποχή μας, τον 21ο αιώνα, τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Να μη ζήσουμε σαν δούλοι!
Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζοομένων ΓΝΑΝ
Πέμπτη 13 Οκτωβρίου 2016
Ανακοίνωση για το οξύ πρόβλημα της έλλειψης προσωπικoύ στο Νοσοκομειο Αγ. Νικολάου
Ανακοίνωση
για το οξύ πρόβλημα της έλλειψης προσωπικoύ
στο Νοσοκομειο Αγ. Νικολάου
13/10/2016
Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι το δεύτερο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας.
H εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών με το πάγωμα των προσλήψεων τα τελευταία 6 χρόνια δημιούργησε μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.
Τον Ιανουάριο του 2012 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχε 375 μόνιμους εργαζόμενους και τον Ιούνιο του 2016 έχει 248, δηλαδή σε 4 χρόνια το προσωπικό μειώθηκε κατά 127 εργαζόμενους, ακριβώς κατά το 1/3.
Η νέα κυβέρνηση που εξελέγη τον Ιανουάριο του 2015 μας δημιούργησε προσδοκίες υποσχόμενη μεγάλο αριθμό προλήψεων στα Νοσοκομεία. Τον Απρίλιο του 2015 (το Μεγάλο Σάββατο) ο τότε υπουργός υγείας Π. Κουρουμπλής επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και μας υποσχέθηκε ότι άμεσα θα βγει η πρώτη προκήρυξη και το Σεπτέμβριο του 2015 θα έχουμε τις πρώτες νέες προσλήψεις μόνιμων εργαζόμενων στο Νοσοκομείο.
Από τότε έχει περάσει ενάμισι χρόνος και στο ΓΝΑΝ έχει έρθει μόνο ένας νέος μόνιμος υπάλληλος ενώ έχουν αποχωρήσει με παραιτήσεις και μετατάξεις τουλάχιστον 13. Συνέχεια ακούμε εξαγγελίες για προσλήψεις, οι οποίες στην πράξη είτε δεν γίνονται είτε δεν προχωρούν.
Παράλληλα η νέα κυβέρνηση, αντί να θεσμοθετήσει ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων με άμεση πλήρωση τους με νέες προσλήψεις όπως έχουμε προτείνει, προχωρά συνεχώς και αυτή σε μεμονωμένες και προφανώς ρουσφετολογικές μετατάξεις υπαλλήλων από τη διοικητική και τη νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ σε άλλα Νοσοκομεία (σε κάποιες περιπτώσεις και με απώλεια των οργανικών θέσεων). Και σαν να μην έφταναν αυτά, η νέα διοίκηση του Νοσοκομείου με αποφάσεις μετακινήσεων αποδυναμώνει τη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου που έχει ήδη πολύ μεγάλο αριθμό οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό. Για το συγκεκριμένο θέμα ως ΔΣ του συλλόγου εργαζόμενων προσπαθήσαμε με έγγραφα και παρεμβάσεις μας προς τη διοίκηση να αποτρέψουμε τις αρνητικές για τη μεγάλη πλειονότητα του προσωπικού αποφάσεις εσωτερικών μετακινήσεων νοσηλευτών -τριων χωρίς δυστυχώς ανταπόκριση. Μάλιστα η διοικήτρια του Νοσοκομείου ενώ σε συνάντηση μας υποσχέθηκε ότι θα θέσει ως εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα σε συνεδρίαση του Δ.Σ. του ιδρύματος το ζήτημα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα “Ψυχαργώς”, την επόμενη μέρα δεν το έκανε, θέτοντας εν αμφιβόλω την αξιοπιστία των όποιων επαφών μας για τα θέματα του Νοσοκομείου.
Εν τέλει, αυτοί που υφίστανται τις επιπτώσεις της έλλειψης προσωπικού, της μη έγκαιρης υλοποίησης των προσλήψεων και των αρνητικών διοικητικών αποφάσεων είναι οι απλοί εργαζόμενοι όλων των υπηρεσιών του Νοσοκομείου. Οι εργαζόμενοι της διοικητικής υπηρεσίας και των υποστηρικτικών υπηρεσιών (μαγειρεία, εργάτες κλπ) εργάζονται με περισσότερες από τις μισές οργανικές θέσεις ακάλυπτες και έχοντας και τον αυξημένο φόρτο εργασίας που προκύπτει από τη διασύνδεση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου. Στην τεχνική υπηρεσία έχουν μείνει πολύ λίγοι εργαζόμενοι με αποτέλεσμα τμήμα της τεχνικής υποστήριξης να ανατίθεται με εργολαβία σε ιδιωτικό συνεργείο.
Στους εργαζόμενους της νοσηλευτικής υπηρεσίας οφείλονται συνολικά 7629 ημέρες αδειών και ρεπό, κατά μέσο όρο περίπου 70 ημέρες ανά εργαζόμενο.
Ως σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου εκφράζουμε κραυγή αγωνίας ότι δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε άλλο με τέτοιες συνθήκες, ένας διοικητικός να προσπαθεί να κάνει τη δουλειά που πριν έκαναν δύο και τρεις, νοσηλεύτριες και τραυματιοφορείς να δουλεύουν με εξαντλητικά και παράνομα προγράμματα εργασίας (απόγευμα πρωί, πρωί νύχτα, απόγευμα πρωί νύχτα) με κομμένα ρεπό και χωρίς να έχουν ξεκινήσει ακόμα σε κάποιες περιπτώσεις να παίρνουν την κανονική άδεια του 2015.
Οι κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 227(47,5%) και οι καλυμμένες 248. Το σύνολο των μόνιμων θέσεων προς προκήρυξη που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση είναι 40 δηλαδή η κυβέρνηση υπόσχεται να καλύψει το 1/5 των κενών οργανικών θέσεων και το 1/3 των θέσεων που κενώθηκαν τα τελευταία χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και μάλιστα με ορίζοντα υλοποίησης το 2017 και ίσως το 2018, που ως τότε θα έχουν προκύψει νέες παραιτήσεις και μετατάξεις προς άλλα Νοσοκομεία.
Γι΄αυτό τονίζουμε ότι οι προσλήψεις που έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν για τη σωστή και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
Διεκδικούμε λοιπόν την προκήρυξη και άλλων θέσεων προσωπικού για την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων όπως συμβαίνει σε κάποια Νοσοκομεία της χώρας.
Ζητούμε επίσης να σταματήσουν οι κάθε μορφής διοικητικές αποφάσεις από το Υπουργείο, τη ΔΥΠΕ και τη διοίκηση του Νοσοκομείου με τις οποίες αποδυναμώνονται οιι υπηρεσίες του Νοσοκομείου από προσωπικό.
Είμαστε διατεθειμένοι να εκφράσουμε αγωνιστικά τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις μας.
Καλούμε τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου να συμμετέχουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 για να συζητήσουμε τις εξελίξεις στην έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο και να πάρουμε αποφάσεις για τις αντιδράσεις και τις διεκδικήσεις μας.
Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)