Δευτέρα 10 Νοεμβρίου 2014

Περίπλους το όνομα του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθλυνης του νομού Λασιθίου, Κοι.Σ.Π.Ε. με έδρα τον Άγιο Νικόλαο και με δύο παραρτήματα σε Ιεράπετρα και Σητεία


Περίπλους το όνομα του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθλυνης του νομού Λασιθίου, Κοι.Σ.Π.Ε.  με έδρα τον Άγιο Νικόλαο και με δύο παραρτήματα σε Ιεράπετρα και Σητεία. Σκοπός του, όπως είπε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο Μανόλης Φαζάκης, γιατρός, με βάση και το καταστατικό του είναι η επιδίωξη του συλλογικού οφέλους και η εξυπηρέτηση γενικότερων κοινωνικών συμφερόντων.

«Ειδικότερα σκοπός του συνεταιρισμού είναι η προώθηση της ένταξης στην οικονομική και κοινωνική ζωή και εν γένει η κοινωνική ενσωμάτωση των ατόμων που ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού,  κυρίως μέσω της προώθησής τους στην απασχόληση. Για  την ευόδωση των σκοπών του ο συνεταιρισμός μπορεί να ασκήσει οποιασδήποτε µορφής οικονοµικής δραστηριότητας παραγωγικού, καταναλωτικού, εµπορικού, µεταφορικού, τουριστικού, οικοδοµικού, πιστωτικού, αναπτυξιακού, κοινωνικού, εκπαιδευτικού ή πολιτιστικού χαρακτήρα.» Το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του Συνεταιρισµού, που εκλέχτηκε στις διαδικασίες που έγιναν την Παρασκευή το πρωί στο κέντρο ψυχικής υγείας στον ¨Αγιο Νικόλαο είναι Πρόεδρος: Φαζάκης Εμμανουήλ, Αντιπρόεδρος: Γιόμελου Αικατερίνη, Γραμματέας: Βλαχούλης Χαρίλαος, Ταμείας: Κερούλη Ιωάννα, Μέλη: Πετράκη Αικατερίνη, Αλέξη Αγγελική και ο π. Κωνσταντίνος. Στα ενδιαφέροντα επαγγελαμτικά και μη του συνεταιρισμού είναι η µμεταποίηση ή και διάθεση προϊόντων των µελών, η επαγγελτική, η συνεταιριστική εκπαίδευση και ο  πολιτισµός  και η ικανοποίηση κοινωνικών αναγκών των µελών.

Ενδεικτικά και όχι περιοριστικά ο Κοι.Σ.Π.Ε. Λασιθίου μπορεί να δραστηριοποιηθεί στην καθαριότητα δημόσιων κτιρίων, παραλιών, παρκών και λοιπών δημόσιων χώρων, στη δημιουργία Καφενείου-Εντευκτηρίου, πολυχώρου πολιτισμού και εκδηλώσεων, Κηροποιείου, ξενοδοχείου για την ανάπτυξη τουρισμού ψυχικής υγείας, στη δημιουργία αγροκτήματος, χώρου στάθμευσης αυτοκινήτων (parking), πλυντηρίου αυτοκινήτου, καθώς και κάθε άλλης νόμιμης δράσης, ως θα προκύψει μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών του.

Οι σκοποί και η λειτουργία του Συν/σμου διέπονται από τις ακόλουθες βασικές αρχές: α) την προαγωγή της κοινωνικής ωφέλειας μέσω της παραγωγής αγαθών ή της παροχής υπηρεσιών συλλογικού και κοινωνικού χαρακτήρα.

β) την πρόταξη του ατόμου και της εργασίας έναντι του κεφαλαίου.

γ) τη χρησιμοποίηση των κερδών του για την ανάπτυξη της απασχόλησης και τη διεύρυνση των εργασιών του.

δ) την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης, είπε ακόμα ο κ. Φαζάκης.

Και η εκκλησία συμμετέχει σε αυτή την προσπάθεια αυτή με τον ηγούμενο της μονής Τοπλού να δίνει το παρόν και να δηλώνει στην ΑΝΑΤΟΛΗ πως η συμμετοχή σε αυτή την προσπάθεια δηλώνει ότι θα γίνει ότι είναι εφικτό από την μεριά της εκκλησίας ώστε να ενισχυθεί από την στιγμή που ωφελούμενοι είναι και άνθρωποι της.  Ο αρμόδιος για θέματα υγείας αντιπεριφερειάρχης Μανόλης Κλώντζας σχολίασε ότι από την μεριά της περιφέρειας και των υπηρεσιών της παρόμοιες πρωτοβουλίες και ενισχύονται και στηρίζονται με κάθε μέσο και τρόπο από την στιγμή που βασικός σκοπός τους είναι να ενισχύουν και να εντάσσουν στο κοινωνικό σύνολο όσους ξεπερνούν θέματα ψυχικής υγείας.

ΘΑΝΟΣ ΚΟΡΟΜΠΥΛΙΑΣ

Audiο - Γιώργος Μανουσάκης: Ζητάμε να τηρήσουν τις δεσμεύσεις τους


Επιστολή προς το δήμαρχο Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβό απέστειλε ο σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αναφορικά με τα προβλήματα υποστελέχωσης και λειτουργίας του νοσοκομείου. 

Οι εργαζόμενοι ζητούν τη σύγκλιση της επιτροπής αγώνα προκειμένου να εξετάσουν την υφιστάμενη κατάσταση και να αποφασίσουν τα περαιτέρω βήματά τους, σύμφωνα με τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζόμενων στο Ράδιο 9,84 και στην Α.Δουλγεράκη.

‘’Αυτό που ζητάμε είναι να τηρήσουν τις πρόσφατες δεσμεύσεις τους από το γραφείο του αναπληρωτή υπουργού υγείας και να μην βάζουν χέρι τώρα και στο διοικητικό προσωπικό ‘’ πρόσθεσε ο ίδιος.

Την ίδια ώρα πάντως στελέχη του υπουργείου διαρρέουν πως ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για την έκδοση προκηρύξεων προκειμένου να προσληφθούν στις δομές της Υγείας 3.372 άτομα σε όλες τις δομές υγείας.

Συνάντηση του Υπουργού Αναπλ. Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκου, με εκπροσώπους ΣΥΝΔΕ-ΠΑΣΟΝΟΠ.


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΥΥΚΑ

Γραφείο Τύπου
Αναπληρωτή Υπουργού

Δευτέρα 10/11/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Υπουργός Αναπληρωτής Υγείας Λεωνίδας Γρηγοράκος συναντήθηκε στο Υπουργείο Υγείας με τους εκπροσώπους του Συλλόγου Βοηθών Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΥΝΔΕ). Στην συνάντηση συμμετείχαν υψηλόβαθμα στελέχη του Υπουργείου όπως και ο εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) κ. Γεώργιος Τσόλας.

Κύριο θέμα στη συνάντηση ήταν το ενδεχόμενο μη ένταξης των Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στο Νοσηλευτικό Κλάδο.

Ο κ. Γρηγοράκος επεσήμανε ότι αυτή την περίοδο συζητείται σχέδιο, το οποίο κατέθεσε η ΠΑΣΟΝΟΠ, για δημιουργία Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, Μαίες, Επισκέπτες/τριες στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Ο εκπρόσωπος της ΠΑΣΟΝΟΠ κ. Τσόλας ανέφερε: «τα προβλήματα του κλάδου μας είναι κοινά, και πρέπει να κινηθούμε για την αντιμετώπισή τους».

Ο Υπουργός Αναπληρωτής από πλευράς του, διαβεβαίωσε ότι η πρόταση της ΠΑΣΟΝΟΠ για δημιουργία Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, Μαίες, Επισκέπτες/τριες ,είναι ενδιαφέρουσα και απασχολεί τους θεσμικούς φορείς του Υπουργείου Υγείας, τονίζοντας χαρακτηριστικά: 

«Είναι πραγματικά ενδιαφέρουσα η πρόταση για δημιουργία Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, Μαίες, Επισκέπτες/τριες. Θα την συζητήσουμε με τους θεσμικούς φορείς του Υπουργείου και σύντομα θα έχουμε καταλήξει. Αυτό που μπορώ να σας διαβεβαιώσω είναι ότι κινείται στη σωστή κατεύθυνση».
Ο κ. Γρηγοράκος επισήμανε ότι βρίσκεται και θα συνεχίσει να βρίσκεται στο πλευρό ενός κλάδου που διαχρονικά αποτελεί βασικό πυλώνα του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

http://www.moh.gov.gr/articles/ministry/grafeio-typoy/press-releases/2938-synanthsh-toy-ypoyrgoy-anapl-ygeias-lewnida-grhgorakoy-me-ekproswpoys-synde-pasonop

Video: ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΤΑ ''ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ'' ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου Αν. Ζερβό με την οποία ζητείται άμεση σύγκληση της επιτροπής αγώνα για το Νοσοκομείο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ.:  2841026604
 syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό        
11/11/2014
Κύριε Δήμαρχε
Ένα μήνα μετά τη μεγάλη συγκέντρωση των πολιτών του Μεραμπέλλου για τη στήριξη του ΓΝΑΝ, οι εξελίξεις στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου έχουν αρνητική πορεία.

Συνεχίζεται από τη ΔΥΠΕ η τακτική των μετακινήσεων προσωπικού από το Νοσοκομείο μας προς το Ηράκλειο,  όπως φαίνεται δεν θα τηρηθούν οι υποσχέσεις για την πρόσληψη 7 επικουρικών ιατρών αφού οι υπάρχουσες πληροφορίες μιλούν για προκήρυξη 3 μόνο θέσεων για το Νοσοκομείο μας, ενώ μέσα στο Νοέμβριο επίκειται και νέο κλείσιμο της παιδιατρικής κλινικής.

Επειδή λοιπόν χρειάζεται άμεση αντίδραση στα παραπάνω, ώστε να προλάβουμε τα χειρότερα, σας ζητούμε να προχωρήσετε σε σύγκληση της επιτροπής αγώνα για το Νοσοκομείο, όπου να γίνει συζήτηση για τις αρνητικές εξελίξεις και να ληφθούν αποφάσεις για τους τρόπους αντίδρασης.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος         η Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης          Π. Κιτοπούλου

Παρασκευή 7 Νοεμβρίου 2014

Νέα επιστολή προς τη διοίκηση για την ανάγκη ισόρροπης και δίκαιης κατανομής του νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ.:  2841026604

Προς: -Διοικητή ΓΝΑΝ
         -  Διευθύντρια  Νοσηλευτικής Υπηρεσίας
Κοινοποίηση:  όλους τους εργαζόμενους νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ
7/11/14
Με επιστολή μας στις 23/9/14 σας επισημάναμε ότι επειδή οι όποιες αποχωρήσεις προσωπικού γίνονται διάσπαρτα στα τμήματα του Νοσοκομείου παρατηρείται το φαινόμενο  οι εργαζόμενοι σε κάποια νοσηλευτικά τμήματα να βρίσκονται σε δυσκολότερη θέση από άποψη χρωστούμενων ημερών άδειας και ρεπό σε σχέση με εργαζόμενους σε άλλα νοσηλευτικά τμήματα.
Με την ίδια επιστολή σας ζητήσαμε να γίνεται προσπάθεια ώστε με προσεκτικές μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ των νοσηλευτικών τμημάτων να διασφαλίζεται η ισόρροπη κατανομή των  επιπτώσεων   της  έλλειψης προσωπικού, επειδή όλοι συνάδελφοι έχουν την ίδια ανάγκη για ξεκούραση και χορήγηση αδειών και ρεπό.

Δυστυχώς δύο μήνες μετά παρατηρούμε ότι κάτι τέτοιο δεν γίνεται με αποτέλεσμα να διευρύνονται οι διαφορές στα υπόλοιπα αδειών και ρεπό μεταξύ των τμημάτων.

Για παράδειγμα, το τμήμα του χειρουργείου εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα στελέχωσης, το οποίο σας το είχαμε επισημάνει με επιστολή μας στις 6/5/14. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ ο μέσος όρος των χρωστούμενων ημερών κανονικής άδειας και ρεπό για το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου είναι 45, στο χειρουργείο ο μέσος όρος είναι 65!

Παρόλαυτα, από το καλοκαίρι και μετά έχουν αποχωρήσει από το τμήμα του χειρουργείου 3 νοσηλεύτριες και έχει μετακινηθεί προς αυτό μόνο μία. Δυστυχώς, παρά τις συνεχείς προφορικές μας παρεμβάσεις, η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας δεν προχωρά σε ενίσχυση του τμήματος με μετακίνηση από άλλα τμήματα, με αποτέλεσμα να παραμένει η ανισόρροπη κατανομή προσωπικού μεταξύ των τμημάτων και να διευρύνονται οι διαφορές στα υπόλοιπα αδειών και ρεπό.
Αυτό είναι κάτι που δεν είναι δίκαιο για τους συναδέλφους του τμήματος, αφού αυτή τη στιγμή στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου δίνονται άδειες του 2014, ενώ στο χειρουργείο δίνονται οι πρώτες ημέρες άδειας του 2013.

Βεβαίως μικρότερης έκτασης διαφορές παρατηρούνται και σε άλλα νοσηλευτικά τμήματα, όμως αυτή τη φορά σας επισημαίνουμε την περίπτωση του χειρουργείου που είναι τώρα πιο έντονη (υπάρχει και σχετικό έγγραφο της επιτροπής χειρουργείου με το οποίο ζητείται η ενίσχυση του τμήματος με 3 νοσηλεύτριες), και σας ζητούμε να παρέμβετε, όπως επίσης και στα τμήματα του αναισθησιολογικού και των Ε.Ι. που αναμένεται να αντιμετωπίσουν οξύ πρόβλημα στο επόμενο διάστημα.

Γενικότερα σας ζητούμε να αντιμετωπίζετε όλους τους συναδέλφους του Νοσοκομείου δίκαια και ισότιμα, ώστε να μην υπάρχουν τμήματα 2 ταχυτήτων σε σχέση με την κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού, είτε αυτό οφείλεται σε τυχαία γεγονότα (όπως οι συνταξιοδοτήσεις και οι μετακινήσεις προς άλλα Νοσοκομεία) είτε όχι.

Σε κάθε περίπτωση, ως Σύλλογος θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την ανατροπή της πολιτικής που ακολουθείται στην υγεία τα τελευταία χρόνια ώστε να υπάρξει άρση της αναστολής των προσλήψεων και να μπορέσει το Νοσοκομείο μας να στελεχωθεί επαρκώς.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος         η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Π. Κιτοπούλου

Video - Ανδρ. Λοβέρδος: ο πρόεδρος της ΟΛΜΕ δεν δικαιούται να ομιλεί για εκπαιδευτικά θέματα γιατί είναι νοσηλευτής! (δείτε μετά το 7.00 λεπτό)

Πέμπτη 6 Νοεμβρίου 2014

Αύριο Παρασκευή 7/11 στις 1.30 μμ θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ


Αύριο Παρασκευή 7/11 στις 1.30 μμ θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στο γραφείο του συλλόγου με τα παρακάτω θέματα:

  • Αρνητικές εξελίξεις σχετικά με τη στελέχωση του ΓΝΑΝ - καθορισμός αντιδράσεων
  • Μη ισόρροπη κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού στα τμήματα του Νοσοκομείου 
  • Οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης στις 27/11/14
  • Προγραμματισμός δράσεων και εκδηλώσεων του Συλλόγου
  • Θέματα εκτός ΗΔ
Όσα μέλη του συλλόγου επιθυμούν μπορούν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση και να θέσουν θέματα.

Αλλαγές στη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης - διώχνουν την υποδιοικήτρια Α. Τριχοπούλου -η θέση της θα καταληφθεί από άλλο στέλεχος, προσκείμενο σε κάποιον από τους δύο κυβερνητικούς εταίρους


Αλλαγές στη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης; 

Κρίσεις έχουμε αυτό το διάστημα για τις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών. Μαθαίνω λοιπόν πως είναι πολύ πιθανό να επηρεάσουν και την Διοικητική σύνθεση στην 7η ΥΠΕ Κρήτης. Τι σημαίνει αυτό; Λήγει η θητεία της Υποδιοικήτριας Άννας Τριχοπούλου και καλά πληροφορημένες πηγές, αναφέρουν πως η θέση της θα καταληφθεί από άλλο στέλεχος, προσκείμενο σε κάποιον από τους δύο κυβερνητικούς εταίρους.

 Σύμφωνα με την ίδια πηγή η κα Τριχοπούλου τοποθετήθηκε στη θέση αυτή όταν επικρατούσε το μοίρασμα θέσεων στη λογική της τριμερούς κυβερνητικής πλειοψηφίας και στην κυβέρνηση συμμετείχε η ΔΗΜΑΡ. Τώρα, όμως, τα δεδομένα έχουν αλλάξει. Η κα Τριχοπούλου, βέβαια, θεωρείται πολύ καλή στη δουλειά της, έχοντας γνώση των θεμάτων και ασχολούμενη με τα σοβαρότερα αντικείμενα. Ωστόσο, όταν έρχεται η ώρα της κρίσης, υπολογίζεται η πολιτική στράτευση εκάστου, διότι κρίνει και την αποτελεσματική του προσαρμογή στις ανάγκες που υπάρχουν.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ 

Το κείμενο δημοσιεύτηκε στη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ τη Δευτέρα 3/11/14.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΖΙΛΑΚΟΔΑΣΟΣ - Κυριακή 09/11/2014 στις 6μμ στο Εμπορικό Επιμελητήριο Λασιθίου


Η Οικολογική Κίνηση Μιραμβέλλου ως μέλος του Παγκρήτιου Δικτύου Αγώνα κατά των β.Α.Π.Ε. 
και με την στήριξη των: 
Πολιτιστικός Σύλλογος Βραχασίου | Επιτροπή Αγώνα Βραχασίου κατά των ΒΑΠΕ Πολιτιστικός Σύλλογος Μιλάτου | Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου | ΕΛΜΕ Λασιθίου | Συνδικάτο "ΤΑΛΩΣ" | Παγκρήτιος Σύλλογος Διευθυντών Ξενοδοχείων | Εργατικό Κέντρο Λασιθίου  | Πολιτιστική Ένωση Δήμου Αγίου Νικολάου | Σύλλογος Νέων Νεάπολης

προσκαλεί όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον του τόπου και όλης της Κρήτης,
να παρευρεθούν στην έκτακτη ενημέρωση 
την Κυριακή 09/11/2014 στις 6μμ 
στο Εμπορικό Επιμελητήριο Λασιθίου
με θέμα:
ΥΒΡΙΔΙΚΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΣΤΟ ΑΖΙΛΑΚΟΔΑΣΟΣ
ΑΝΕΜΟΓΕΝΝΗΤΡΙΕΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

με ομιλητές:
Βάνα Σφακιανάκη
Αρχιτέκτονας 
Κωστής Δαμιανάκης
Βιολόγος, Δρ. Περιβαλλοντικής Μικροβιολογίας
Εκπρόσωποι Επιτροπών Αγώνα Αγ. Βασιλείου Ρεθύμνου & Αποπηγαδίου Χανίων

Ας αποφασίσουμε εμείς τι και πως θέλουμε το τοπίο, την φύση και το μέλλον της Κρήτης!