Video - ΚΡΗΤΗ TV: ΠΟΡΤΑ ΝΕΚΡΟΘΑΛΑΜΟΥ ΕΠΕΣΕ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡEΑ

Λύθηκε με τροπολογία σε νόμο το πρόβλημα με τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

Μετά και από την παρέμβαση του συλλόγου εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  σχετικά με την μη λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, και με δεδομένο ότι υπήρχαν αντίστοιχα προβλήματα και σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας, το Υπουργείο Υγείας κατέθεσε τροπολογία η οποία ψηφίστηκε από τη Βουλή με την οποία ξεπερνιούνται τα εμπόδια που έθετε το άρθρο 13 του νόμου 2693/99 σε περίπτωση παραίτησης μελών των ΔΣ και μπορούν πλέον να λειτουργούν με νόμιμη σύνθεση τα ΔΣ των Νοσοκομείων όπου έχουν υπάρξει παραιτήσεις.

Η τροπολογία συμπεριλήφθηκε ως άρθρο 60 στο νόμο "Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο της Οδηγίας 2012/27/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 25ης Οκτωβρίου 2012 «Για την ενεργειακή απόδοση, την τροποποίηση των Οδηγιών 2009/125/ΕΚ και 2010/30/ΕΕ και την κατάργηση των Οδηγιών 2004/8/ΕΚκαι 2006/32/ΕΚ", ψηφίστηκε στις 5/11/15 από τη Βουλή και αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 60

Διοικητικά Συμβούλια Νοσοκομείων Ε.Σ.Υ.

1. α) Σε περίπτωση αποχώρησης του Διοικητή Νοσοκο-μείου, είναι δυνατή και νόμιμη η λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μέχρι το διορισμό νέου Διοικητή ακόμη και μετά την πάροδο του, κατά το άρθρο 13 παρ. 5 του ν. 2690/1999 (Α΄ 45), τριμήνου, εφόσον στο Νοσοκομείο υπάρχει Αναπληρωτής Διοικητής.

β) Σε περίπτωση αποχώρησης του Αναπληρωτή Διοικητή Νοσοκομείου είναι δυνατή και νόμιμη η λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου μέχρι το διορισμό νέου Αναπληρωτή Διοικητή ακόμη και μετά την πάροδο του, κατά το άρθρο 13 παρ. 5 του ν. 2690/1999 (A΄ 45), τρίμηνου, εφόσον στο Νοσοκομείο υπάρχει Διοικητής.

γ) Τυχόν αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των Νοσοκομείων που έχουν ληφθεί μετά το πέρας του τριμήνου από την αποχώρηση ή του Διοικητή ή του Αναπληρωτή Διοικητή και μέχρι το διορισμό νέου Διοικητή ή Αναπληρωτή Διοικητή, θεωρείται ότι έχουν ληφθεί με νόμιμη σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου.

2. Σε περίπτωση κατά την οποία έχουν εκλείψει ή αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο οι Πρόεδρος και Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. του άρθρου 2 του ν. 4052/2012 (Α΄ 41), όπως ισχύει, καθήκοντα Προέδρου εκτελεί ο Αναπληρωτής Διοικητής του έτερου Νοσοκομείου και εφόσον αυτός δεν υπάρχει, ο Διευθυντής της Διοικητικής - Οικονομικής Υ-

πηρεσίας.

Με τη σύνθεση αυτή, το συλλογικό όργανο μπορεί να λειτουργήσει νομίμως μέχρι το διορισμό νέου Προέδρου και Αντιπροέδρου, ακόμη και μετά την πάροδο του, κατά το άρθρο 13 παρ. 5 του ν. 2690/1999 (A΄ 45), τριμήνου, με την προϋπόθεση ότι τα λοιπά μέλη του επαρκούν για το σχηματισμό απαρτίας.

Υπενθυμίζουμε ότι έχουν υπάρξει παραιτήσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας χωρίς η κυβέρνηση να προχωρά σε αντικατάσταση τους, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται προβλήματα στη λειτουργία των νοσοκομείων.

Το καταστατικό του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Τα πρακτικά της 7ης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 30/10/2015

Συλλυπητήριο Μήνυμα για την απώλεια του Γεν. Γραμματέα της ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ  

ΑΘΗΝΑ 3/11/2015

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΟ ΜΗΝΥΜΑ

Το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ εκφράζει την βαθιά της θλίψη και οδύνη και τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια, για την απώλεια του συναδέλφου και επί σειρά ετών Γενικού Γραμματέα της ΠΟΕΔΗΝ, Κασσέ Ερμή.

Σ' όλη τη ζωή του, πάλεψε δυναμικά, χωρίς συμβιβασμούς και με πειθώ για τα δίκαια των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία και γενικά στην Δημόσια Διοίκηση, χωρίς υπολογισμούς και διακρίσεις.

Φίλε και συνάδελφε Ερμή, ήξερες με μοναδικό τρόπο, είτε μέσα από την Ομοσπονδία, είτε μέσα από τους θεσμούς εκπροσώπησης των συμφερόντων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων να εργάζεσαι, να αγωνίζεσαι, ουσιαστικά και αποτελεσματικά για τα δίκαιά τους.

Έφυγες πολύ βιαστικά, έφυγες στο καθήκον. Έφυγες έντιμα και αγωνιστικά.

Πάντοτε μαχητής στις επάλξεις της ζωής και της κοινωνίας, ενεργός πολίτης, πρωταγωνιστής στα κοινωνικά και πολιτικά δρώμενα που ενέπνεες και συσπείρωνες, με πολιτική σκέψη και συνδικαλιστική δράση.

Εμείς, οι συνάδελφοί σου και οι φίλοι σου θα σε θυμόμαστε πάντα.

Καλό σου ταξίδι συνάδελφε και αξέχαστε φίλε ΕΡΜΗ.

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δελτίο Τύπου ΑΔΕΔΥγια την απώλεια του μέλους της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ Ερμή Κασσέ

 Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με οδύνη πληροφορηθήκαμε σήμερα την απώλεια του συναδέλφου μας και μέλους της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Ερμόλαου Κασσέ.

Ο Ερμής κατέληξε σήμερα το πρωί στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης, στην εντατική μονάδα του οποίου νοσηλευόταν τις τελευταίες είκοσι περίπου μέρες.

Ο εκλιπών είχε για πολλά χρόνια και με συνέπεια εκπροσωπήσει τους εργαζόμενους στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα της χώρας πρωτοστατώντας στον αγώνα για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας προς τους πολίτες και τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Διαπνεόταν από πνεύμα αλτρουισμού και αλληλεγγύης και υπηρετούσε πάντοτε πιστά αυτές τις αξίες και τα ιδανικά.

Ήταν Γενικός Γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ και κατά το πρόσφατο παρελθόν διετέλεσε Γενικός Γραμματέας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει τα θερμά και ειλικρινή της συλλυπητήρια στην οικογένειά του εκλιπόντος.

Η νεκρώσιμος ακολουθία θα πραγματοποιηθεί την  Τετάρτη, 4 Νοεμβρίου, στον Ιερό Ναό Αγ. Παρασκευής Μεγάρων στις 15:30.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΘΗΤΕΙΑΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ

 

Γραφείο Τύπου

Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 3 Νοεμβρίου 2015

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, αναγνωρίζοντας τα πολύ σοβαρά προβλήματα έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της χώρας, αποφάσισε την παράταση της θητείας των επικουρικών γιατρών και του λοιπού επικουρικού προσωπικού. Η θητεία των εργαζόμενων λήγει στις 31.12.2015 και θα παραταθεί μέχρι 30.09.2016. Παράλληλα, είναι σε εξέλιξη η διαδικασία διορισμού επιπλέον 550 επικουρικών γιατρών τις επόμενες μέρες με βάση τις προτεραιότητες των νοσοκομείων και των ΥΠΕ ενώ διερευνάται η δυνατότητα κάλυψης άλλων 585 θέσεων επικουρικού μη ιατρικού προσωπικού.

Υπενθυμίζεται ότι έχουν ήδη προκηρυχθεί 985 θέσεις μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ ενώ θα ακολουθήσει δεύτερη δέσμη 2.440 προσλήψεων οι οποίες θα αφορούν θέσεις όλων των ειδικοτήτων (γιατροί, νοσηλευτές, και λοιπό παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό).

Θεωρούμε ότι με τις παρεμβάσεις αυτές διασφαλίζεται έμπρακτα η λειτουργική σταθεροποίηση του ΕΣΥ και η στήριξη της δημόσιας περίθαλψης που για την κυβέρνηση αποτελεί πολιτική προτεραιότητα.

Φωτογραφίες από τη σημερινή συγκέντρωση στο Υπουργείο υγείας για τους επικουρικούς - εννιάμηνη παράταση υποσχέθηκε η πολιτική ηγεσία

Video : Ο ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΡΑΤΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ Ε.Γ. ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΣΤΟΝ ΑΓΙΟ ΝΙΚΟΛΑΟ

24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 12 Νοεμβρίου

Τα πρακτικά της 6ης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 26/10/15

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 4/11 στις 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

την Τετάρτη 4/11 στις 13.30

 

Καλούνται  όλοι οι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ σε Γενική  Συνέλευση με θέμα  "ενημέρωση από κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για το 3ο μνημόνιο και τις επιπτώσεις στα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά θέματα, και για την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και στην απαξίωση του ΕΣΥ" την Τετάρτη 4/11 στις 13.30 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

O Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝ Αγίου Νικολάου διοργανώνει εσπερίδα με θέμα: ¨Διαχείριση μυοσκελετικών νοσημάτων στην καθημερινότητα¨ την Παρασκευή 6/11/15 ώρα 18.30 στην αίθουσα του Εμπορικού Επιμελητήριου στον Άγιο Νικόλαο

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Σας προσκαλούμε στην εσπερίδα που διοργανώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝ Αγίου Νικολάου την Παρασκευή 6/11/15 ώρα 18.30 στην αίθουσα του Εμπορικού Επιμελητήριου στον Άγιο Νικόλαο

με θέμα: ¨Διαχείριση μυοσκελετικών νοσημάτων στην καθημερινότητα¨

Ομιλίες:

· Οστεοπόρωση, ομιλήτρια Κατσαφάρου Μαρία ορθοπεδικός επιμελήτρια Α' ΓΝΑΝ

· Οστεοαρθρίτιδα, ομιλητής Μπερκοβιτς Ιωαννης Διευθυντής ορθοπεδικής ΓΝΑΝ

· Γνωστικές και συμπεριφορικές προσεγγίσεις του χρόνιου πόνου , ομιλήτρια Λαμπράκη Μαρία Νοσηλεύτρια RN, MPH, MSc(c) Bioethics

Συντονίζει ο δημοσιογράφος Μιχάλης Ατσαλάκης

Η εσπερίδα γίνετα υπό την αιγίδα ΤΗΣ 7ης ΥΠΕ
και με την υποστήριξη της ΕΝΕ - Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης , του ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ,του ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΙΑΤΡΕΙΟΥ -ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ και του ΟΚΥΔΑΝ

Ενημέρωση για τις εξελίξεις στα ασφαλιστικά και μισθολογικά θέματα από εκπρόσωπο της ΕΓ της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 29/10 στις 13.30 στα γραφεία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Το Σύλλογο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  θα επισκεφθεί την Πέμπτη 29/10 στις 13.30 το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ Δημήτρης Μπράτης στα πλαίσια των περιοδειών της ΑΔΕΔΥ για ενημέρωση για τις επιπτώσεις του 3ου μνημονίου στα εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα και για την απεργιακή κινητοποίηση της 12ης Νοεμβρίου που έχουν εξαγγείλει ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ.

 

Η συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου θα γίνει στις 13.30 στο γραφείο του συλλόγου εργαζομένων στο υπόγειο του Νοσοκομείου και όσοι συνάδελφοι επιθυμούν μπορούν  να παραβρεθούν και να θέσουν ερωτήματα ή προτάσεις.

 

ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ ΤΗΣ ΑΧΤΙΔΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΗ «ΤΑ ΔΑΚΡΥΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΘΝΙΚΟΤΗΤΑ»

ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ ΤΗΣ ΑΧΤΙΔΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΗ

«ΤΑ ΔΑΚΡΥΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΘΝΙΚΟΤΗΤΑ»

… γιατί ανθρώπινο είναι να γκρεμίζεις τοίχους όχι να χτίζεις!

Η εκστρατεία συλλογής ειδών πρώτης ανάγκης «ΤΑ ΔΑΚΡΥΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΘΝΙΚΟΤΗΤΑ» υλοποιήθηκε με επιτυχία.162 περίπου πακέτα ανθρωπιστικής βοήθειας συγκεντρώθηκαν, μεταφέρθηκαν με ασφάλεια στις αποθήκες της Ομάδας Εθελοντών Κιλκίς/Θεσσαλονίκης-Σύριοι Πρόσφυγες και διανεμήθηκαν στους διερχόμενους από την Ειδομένη πρόσφυγες. Ο πρόεδρος της Ένωσης Γονέων μαθητών του δήμου Αγίου Νικολάου, Βασίλης Χατζηδάκης, συνόδευσε την αποστολή και μπορεί να βεβαιώσει ότι έφτασε στο φυσικό παραλήπτη της, τους πρόσφυγες. Τα είδη που συγκεντρώθηκαν και δεν ήταν στα ζητούμενα αυτής της αποστολής, είναι στη διάθεση των διευθυντών των σχολείων του δήμου μας για όσους μαθητές τα έχουν ανάγκη.

Πολλοί φορείς και πολίτες ήρθαμε σε επαφή, για να φέρουμε σε πέρας αυτή την προσπάθεια. Εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, στην εκπαίδευση, την υγεία, την αυτοδιοίκηση, τον τουρισμό, μεγάλοι και μικροί συνεργαστήκαμε και νιώσαμε την αξία της προσφοράς. Βεβαιωθήκαμε ότι αυτό που αρμόζει σε ανθρώπους είναι να γκρεμίζουν τους διαχωριστικούς τοίχους κι όχι να χτίζουν!

Όποια εμπόδια συναντήσαμε τα ξεπεράσαμε χάρη στη δική σας βοήθεια και ανταπόκριση και ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ! Ιδιαίτερη αναφορά οφείλουμε στους μαθητές όλων των σχολείων της Α΄/βάθμιας και Β΄/βάθμιας του δήμου Αγίου Νικολάου και του ΕΠΑΛ και ΕΕΕΕΚ Σητείας που μετέτρεψαν τα σχολεία σε φορείς κοινωνικής προσφοράς και αλληλεγγύης. Συγχαρητήρια στους γονείς και στους δασκάλους τους που τους ενέπνευσαν αυτή τη διάθεση, ώστε να μπορούμε να αισιοδοξούμε για ένα πιο ανθρώπινο αύριο.

Στον απόηχο αυτής της προσπάθειας θα θέλαμε επίσης να ευχαριστήσουμε:

• Όλους τους απλούς πολίτες –εθελοντές που βοήθησαν στη διαλογή και συσκευασία του υλικού
• την Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κ.Πετράκη Πελαγία που εξασφάλισε κονδύλιο 1500 Ευρώ για αγορά αδιάβροχων
• τη Eurobank, τη μεταφορική του Μιχάλη Γρηγοράκη και το ΔΣ του Περιφερειακού τμήματος Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος για την κάλυψη των εξόδων μεταφοράς από τον Άγιο Νικόλαο στη Θεσσαλονίκη
• τον πρόεδρο της Οικολογικής Κίνησης Μεραμβέλλου Αλεξ/νδρο Μαντά για τη δημιουργία της αφίσας και το τυπογραφείο Πολυχρονάκη «Ιδεόγραμμα» για τη δωρεάν εκτύπωση της
• τους χορηγούς επικοινωνίας και συγκεκριμένα την εφημερίδα «ΑΝΑΤΟΛΗ», τους ραδιοφωνικούς σταθμούς «Ράδιο 104,4» και «LATO 103,3» καθώς και το «fonien.gr» και «merambellonews.gr» για την προβολή της δράσης.

Με τη βοήθεια σας καταφέραμε να αποδείξουμε ότι δεν ξεχνάμε τα ιστορικά μας βιώματα κι ότι οι αξίες της ανθρωπιάς και της αλληλεγγύης είναι βαθιά ριζωμένες στην τοπική κοινωνία μας. Αυτό δηλώνει με έμφαση η μαντινάδα που φτιάχτηκε από τους εθελοντές μας και συνόδευσε την αποστολή:

«Δεν τση περνά τση προσφυγιάς

με μια ρακή ο πόνος

μα όσο υπάρχει η Κρήτη μας

κανείς δε μένει μόνος»!

Οι Φορείς –μέλη της Αχτίδας Αλληλέγγυων Πολιτών Αγίου Νικολάου

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι ένας από τους φορείς που συμμετέχουν στην Αχτίδα Αλληλέγγυων Πολιτών και συμμετείχε ενεργά στη δραστηριότητα με τη συγκέντρωση φαρμάκων, ενώ μέλος της συντονιστικής ομάδας της δράσης (με σημαντική πρόσφορα) ήταν η συναδέλφισσα και μέλος του ΔΣ του συλλόγου μας Αλεξάνδρα Παρασκευάκη.

Αίτημα να ακολουθηθεί η διαδικασία νόμιμης αναπλήρωσης στα τμήματα που δεν έχουν προϊστάμενους/ες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μ. Μακρονικολάκη

Θέμα: αίτημα να ακολουθηθεί η διαδικασία νόμιμης αναπλήρωσης στα τμήματα που δεν έχουν προϊστάμενους/ες

26/10/15

κύριε διοικητά

Σε συνέχεια της από 11/9/15 σχετική επιστολής μας, θέλουμε να επαναλάβουμε  ότι συνεχίζουν να υπάρχουν κενά στην ύπαρξη προϊσταμένων τμημάτων (πχ καρδιολογική κλινική) και ζητούμε , μέχρι να υπάρξει διαδικασία κρίσεων,  να ακολουθηθεί η διαδικασία νόμιμης αναπλήρωσης όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία και όπως έγινε στο πρόσφατο παρελθόν στο Νοσοκομείο μας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Τέσσερις μήνες χωρίς Διοικητικό Συμβούλιο τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου - Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας

Επιστολή για την ανάγκη άμεσης συμπλήρωσης των παραιτηθέντων μελών του Δ.Σ. των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου απέστειλε στον Υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό και στον αν. υπουργό Π. Πολάκη το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Στην επιστολή μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι έχουν περάσει τέσσερις μήνες που ουσιαστικά δεν υφίσταται Διοικητικό Συμβούλιο  για τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου, κάτι που δημιουργεί μεγάλες εκκρεμότητες και προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων και γι΄αυτό ζητείται η αντικατάσταση των παραιτηθέντων αναπληρωτών διοικητών έτσι ώστε να μπορεί το Διοικητικό Συμβούλιο να λειτουργήσει ξανά.

Η επιστολή κοινοποιείται στους βουλευτές Λασιθίου κ.κ. Θραψανιώτη Μανόλη και Πλακιωτάκη Γιάννη, στην Υποδιοικήτρια 7ης ΥΠΕ  κ. Α. Τριχοπούλου, στο Διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Μ.  Μακρονικολάκη και στην ΠΟΕΔΗΝ  και αναλυτικά αναφέρει τα  παρακάτω:

"Κύριοι υπουργοί, όπως γνωρίζετε, με την υπ Αριθµ. ∆Υ1δ/Γ.Π.οικ. 34817/22-4-2014  απόφαση του πρώην Υπουργού Υγείας κ.  Άδωνι Γεωργιάδη έγινε ο ορισµός των µελών στο ∆ιοικητικό Συµβούλιο των διασυνδεόµενων Νοσοκοµείων: α) Γενικό Νοσοκοµείο Λασιθίου, β) Γενικό ΝοσοκοµείοΚέντρο Υγείας Νεαπόλεως «∆ιαλυνάκειο», αρµοδιότητας 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης για διετή θητεία. 

Όμως, με την αρ. Αρ. Πρωτ.: Α2β/Γ.Π.οικ. 23045/27-3-2015 απόφαση του Υπουργού Υγείας Π. Κουρουμπλή έγινε αποδοχή της παραίτησης του Αναπληρωτή Διοικητή στο Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ, με αρμοδιότητα στο πρώην Γ.Ν.-Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ κ. ΜΑΤΑΛΛΙΩΤΑΚΗ ΓΕΩΡΓΙΟΥ».

Επίσης με την Αρ. Πρωτ.: Α2β/Γ.Π.οικ. 33505/5-5-2015 απόφαση του Υπουργού Υγείας Π. Κουρουμπλή έγινε αποδοχή της παραίτησης της Αναπληρώτριας Διοικήτριας του Γ.Ν. Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ ΄΄ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ΄΄ κ. ΜΟΣΧΟΒΙΤΑΚΗ ΚΡΥΣΤΑΛΙΑΣ.

Κατόπιν των παραπάνω και σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τις κατευθύνσεις των αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου Υγείας,  το Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων  Γενικό Νοσοκοµείο Λασιθίου και  Γενικό Νοσοκοµείο Κέντρο Υγείας Νεαπόλεως «∆ιαλυνάκειο» από  26/6/2015 δεν μπορεί να συνεδριάζει και να λαμβάνει αποφάσεις μέχρι να γίνει αντικατάσταση των παραιτηθέντων αναπληρωτών διοικητών  με απόφαση του Υπουργού Υγείας.

Επειδή από 27/6/2015  μέχρι σήμερα έχουν περάσει τέσσερις μήνες και ουσιαστικά δεν υφίσταται Διοικητικό Συμβούλιο  για τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου, κάτι που δημιουργεί μεγάλες εκκρεμότητες και προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων, σας ζητούμε να προχωρήσετε άμεσα στην αντικατάσταση των παραιτηθέντων αναπληρωτών διοικητών έτσι ώστε να μπορεί το Διοικητικό Συμβούλιο να λειτουργήσει ξανά. "

Σημερινό δημοσίευμα του ΕΘΝΟΥΣ: ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - Νέο βαθμολόγιο στο δημόσιο με αλλαγές σε δύο φάσεις

Σε δύο φάσεις θα υλοποιηθούν οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων μετά την απόφαση της κυβέρνησης να το αποδεσμεύσει από το μισθολόγιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής» κατά την πρώτη φάση θα «ξεπαγώσει» η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων στη βάση των μέχρι σήμερα ισχυόντων για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο, προκειμένου να ξεκινήσει από τον επόμενο χρόνο η αξιολόγηση των προϊσταμένων.

Στο μέτρο που δεν θα επηρεάσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων το μισθολογικό κόστος, αφού θα αποσυνδεθεί από τις αποδοχές, με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και τα τυπικά κριτήρια των εργαζομένων, θα ξεκινήσει η επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο από τις αρχές του επόμενου χρόνου.

Το τελικό βαθμολόγιο που θα διαμορφωθεί με βάση τη στελέχωση των οργανικών μονάδων θα ισχύσει στη δεύτερη και τελική φάση στην οποία θα συνοδεύεται από το καθηκοντολόγιο και το ηλεκτρονικό μητρώο των προσοντούχων υπαλλήλων.

Μετά την επίσκεψη του Γάλλου πρωθυπουργού Φρανσουά Ολάντ στην Αθήνα και την υπογραφή συμφώνου συνεργασίας μεταξύ των δύο χωρών κυρίως για την αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης, το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες επισήμως τις επαφές με Γάλλους εμπειρογνώμονες, προκειμένου να αξιοποιήσει τεχνογνωσία τόσο σε θέματα αξιολόγησης προσωπικού όσο και στη διαμόρφωση των τελικών οργανογραμμάτων των υπουργείων και των οργανισμών του Δημοσίου.

Στελέχη της γαλλικής δημόσιας διοίκησης έχουν γνώση των νομοθετικών πρωτοβουλιών της κυβέρνησης για την αναδιοργάνωση της δημόσιας διοίκησης και αναμένεται να καταθέσουν τις προτάσεις τους μέχρι τα μέσα του Νοεμβρίου, όποτε και θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το πρώτο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση του προσωπικού και την επιλογή προϊσταμένων. Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επεξεργάζεται τις τελευταίες τεχνικές λεπτομέρειες για την ολοκλήρωση της νομοθετικής πρωτοβουλίας που θα περιλαμβάνει την εισαγωγή του νέου βαθμολογίου στο Δημόσιο.

Κατάργηση της ποσόστωσης

Κατά την πρώτη φάση, σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα ξεπαγώσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων και θα επανακαταταγούν στο βαθμολόγιο, σύμφωνα με τα χρόνια προϋπηρεσίας τους.

Με αυτήν την απόφαση καταργείται η ποσόστωση που προβλεπόταν για την εξέλιξη των υπαλλήλων σε βαθμούς από τον νόμο 4024/2011, σύμφωνα με τον οποίο από βαθμό ΣΤ’ στον βαθμό Ε’ θα προαγόταν το 100% των κρινόμενων υπαλλήλων, από τον βαθμό Ε’ στον βαθμό Δ’ μέχρι 90% των κρινόμενων υπαλλήλων, από τον Δ’ στον βαθμό Γ’ μέχρι 80% των υπαλλήλων, από τον βαθμό Γ’ στον βαθμό Β’ μέχρι 70% και από τον βαθμό Β’ στον βαθμό Α’ μέχρι 30% των κρινόμενων υπαλλήλων.

ΠΑΤΉΣΤΕ  ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Με το νέο βαθμολόγιο ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που έχει 29 χρόνια υπηρεσίας, αλλά έχει «κολλήσει» στο τελευταίο κλιμάκιο του βαθμού Γ’ λόγω του παγώματος της βαθμολογικής εξέλιξης θα καταταγεί στον βαθμό Β’. Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, η βαθμολογική εξέλιξη που θα πιστοποιείται με τα χρόνια προϋπηρεσίας θα αποτελεί εφαλτήριο για τη διεκδίκηση θέσης ευθύνης, όταν αυτές προκηρυχτούν, καθώς θα υπάρχει το ισχυρό κίνητρο του επιδόματος ευθύνης που είναι 250 ευρώ για τους προϊσταμένους, 450 ευρώ για τους διευθυντές και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.

Στις προκηρύξεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης που θα δημοσιευτούν τις αρχές του έτους, σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, απαραίτητο προσόν θα είναι η προϋπηρεσία του υπαλλήλου, η οποία θα πιστοποιείται με τη βαθμολογική του κατάταξη. Για παράδειγμα, τις θέσεις διευθυντών θα μπορούν να διεκδικήσουν υπάλληλοι που έχουν καταταχθεί στους βαθμούς Β’ και Α’, δηλαδή θα έχουν προϋπηρεσία μεγαλύτερη από 25 έτη, προκειμένου να αξιοποιηθεί η εμπειρία του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης.

Οι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και οι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων – σύμφωνα με πληροφορίες- θα πριμοδοτούνται προκειμένου να διεκδικούν θέση ευθύνης με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας. Στόχος του νέου βαθμολογίου θα είναι και η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της δημόσιας διοίκησης με την αξιοποίηση νέων υπαλλήλων που διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών οι οποίοι θα καταγραφούν στο Ηλεκτρονικό Μητρώο των δημοσίων υπαλλήλων που σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Το βαθμολόγιο θα οριστικοποιηθεί στη δεύτερη φάση εντός του 2016, οπότε και θα έχει ολοκληρωθεί το καθηκοντολόγιο αλλά και το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων του Δημοσίου που θα αποτελέσει τη δεξαμενή επιλογής προϊσταμένων. Οπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές κατά τη διάρκεια του πρώτου μεταβατικού σταδίου για την επιλογή των προϊσταμένων θα διαπιστωθούν λάθη και παραλείψεις που θα αποκατασταθούν με τη θεσμοθέτηση του μόνιμου βαθμολογίου, το οποίο θα είναι αποδεσμευμένο από τις μισθολογικές απολαβές των υπαλλήλων.

Τα κριτήρια επιλογής

Συνέντευξη και μοριοδότηση για τους υποψήφιους προϊσταμένους

Πρόθεση της κυβέρνησης, σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εσωτερικών, είναι να διατηρήσει τη δομή επιλογής προϊσταμένων με τη συμμετοχή του ΑΣΕΠ στο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ), στο οποίο θα συμμετέχουν μέλη της ανεξάρτητης αρχής και στελέχη του δημόσιου τομέα εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης. Το ΕΙΣΕΠ θα επιλέξει τους 83 γενικούς διευθυντές, οι οποίοι με τη σειρά τους θα συμμετέχουν στα Συμβούλια Επιλογής προϊσταμένων που θα δημιουργηθούν ανά περιφέρεια ή υπουργείο για την επιλογή των 383 διευθυντών και 1.384 τμηματαρχών.

Υποψήφιοι θα μπορούν να είναι υπάλληλοι που καλύπτουν τα κριτήρια της προκήρυξης, στα οποία θα περιλαμβάνεται και η προϋπηρεσία: για παράδειγμα για τη θέση του γενικού διευθυντή θα μπορούν να συμμετέχουν όσοι κατέχουν βαθμό Α’, έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση και έχουν διατελέσει 3 χρόνια γενικοί διευθυντές ή διευθυντές, ή έχουν 18 χρόνια προϋπηρεσίας και έχουν διατελέσει έναν χρόνο διευθυντές.

Τα κριτήρια επιλογής θα είναι τα τυπικά προσόντα που θα μοριοδοτούνται, μεταξύ των οποίων είναι η προϋπηρεσία, η εργασιακή και διοικητική εμπειρία στο αντικείμενο και οι ικανότητες και δεξιότητες των υποψηφίων σε συνδυασμό με τις σπουδές. Βασικό κριτήριο για την επιλογή προϊσταμένων θα είναι η συνέντευξη για την οποία η ελληνική κυβέρνηση αναμένει τις παρατηρήσεις και τις παρεμβάσεις των Γάλλων εμπειρογνωμόνων.

Στον σχεδιασμό της κυβέρνησης για την εξασφάλιση της αντικειμενικότητας της συνέντευξης είναι να υπάρξουν δύο δικλίδες ασφαλείας: Πρώτον, η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες, και δεύτερον θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, προτεινόμενα από το ΑΣΕΠ.

Δικαίωμα ένστασης

Οι ερωτήσεις θα είναι συγκεκριμένης μεθοδολογίας και κοινές για όλους, ενώ η συνέντευξη θα μαγνητοφωνείται και θα υπάρχει δικαίωμα ένστασης από συνυποψηφίους που θα μπορούν να παρακολουθούν τις συνεντεύξεις των συναδέλφων τους.

Μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης, η αρμόδια επιτροπή θα πρέπει να αιτιολογεί τη βαθμολογία σε κάθε υποψήφιο, ενώ θα είναι υποχρεωτική η δημοσίευση των πρακτικών συνεδριάσεων επιλογής προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα προσφυγής από υποψηφίους που διαφωνούν με τη βαθμολογία που έλαβαν.

Σημαντικό ρόλο στην επιλογή προϊσταμένων θα διαδραματίσει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης που αναμένεται να αναλάβει την εκπαίδευση των αξιολογητών και τη διαμόρφωση σεναρίων για τις συνεντεύξεις, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΕΘΝΟΣ

Πλημμύρισε το Κέντρο Υγείας Οροπεδίου Λασιθίου

Πλημμύρισε την Κυριακή 25/10/15 το Κέντρο Υγείας Οροπεδίου Λασιθίου στην Κρήτη, ενώ σε φωτογραφίες και video που δημοσιοποιήθηκαν στη σελίδα Oropedio Lasithiou αποτυπώνεται η τραγική κατάσταση του κτηρίου του Κέντρου Υγείας.

Πρέπει να τονίσουμε ότι η κατάσταση στα Κέντρα Υγείας όλης της χώρας πάει από το κακό στο χειρότερο από τη στιγμή που με νόμο της κυβέρνησης Σαμαρά εντάχθηκαν στο ΠΕΔΥ, ενώ η νέα κυβέρνηση μέχρι στιγμής δεν έχει κάνει κάποιες συγκεκριμένες κινήσεις ώστε να αποτραπεί η αρνητική πορεία των Κέντρων Υγείας.

Δείτε τί αναφέρεται για την κατάσταση στο Κέντρο Υγείας Οροπεδίου Λασιθίου Κρήτης στη σχετική σελίδα στο facebook:

Κεντρο Υγειας Οροπεδιου - Εικόνες που δε μας αξίζουν...μόλις βρέξει δημιουργούνται τραγικές συνθήκες για ασθενείς-υπαλληλους...... και πριν ενα χρονο είχαν γίνει υποτίθεται βελτιώσεις στο κτιριο για να σταματήσει το πρόβλημα !!!!Νερα τρεχουν και καταστρεφουν τα παντα,πριζες πετουν σπιθες ,αερας μπαζει....Κρίμα...η τριτη ηλικία αυτου του τόπου που αποτελεί πανω απο 70% του πλυθησμού του Οροπεδιου μάλλον δεν απασχολεί κανένα.....

Δείτε το σχετικό video πατώντας ΕΔΩ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Προκηρύξεις μόνιμων θέσεων από το ΑΣΕΠ - οι θέσεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και για τα Νοσοκομεία του Νομού Λασιθίου

Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε χθες ότι στάλθηκε  στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 5K/2015 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εξακοσίων ενενήντα (690) θέσεων τακτικού προσωπικού Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

Όλες τις  θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα της ως άνω Προκήρυξης μπορείτε να τις δείτε κατεβάζοντας το σχετικό αρχείο πατώντας ΕΔΩ.

Τις θέσεις των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου από αυτή την προκύρηξη μπορείτε να τις δείτε στον παρακάτω πίνακα (σε κόκκινο κύκλο οι θέσεις του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου):

 Θυμίζουμε ότι πριν από μερικές ημέρες εκδόθηκε από το Εθνικό Τυπογραφείο η 4K/2015 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων είκοσι έξι (226) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας. Την προκήρυξη μπορείτε να τη δείτε πατώντας ΕΔΩ.

Τις θέσεις των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου από αυτή την προκήρυξη μπορείτε να τις δείτε στον παρακάτω πίνακα (σε κόκκινο κύκλο οι θέσεις του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου):

Συνολικά, για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προκηρύχθηκαν 7 μόνιμες θέσεις (4 ΤΕ Νοσηλευτικής, 1 ΠΕ Φαρμακοποιών, 1ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων και 1 ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής).

Για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύχθηκαν 4 θέσεις (1 ΠΕ Φαρμακοποιών, 1ΤΕ Νοσηλευτικής, 1ΔΕ χειριστών ιατρικών συσκευών και 1ΠΕ Νοσηλευτικής).

Για το Νοσοκομείο Σητείας προκηρύχθηκαν 4 θέσεις (1 ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, 2 ΤΕ Νοσηλευτικής και 1 ΔΕ βοηθών νοσηλευτικής).

Για το Νοσοκομείο Νεάπολης προκηρύχθηκε 1 θέση ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής.