ΑΔΕΔΥ: Ο αγώνας για την ακύρωση της αξιολόγησης συνεχίζεται

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τον αγώνα των εκατοντάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων που με την αποφασιστικότητα τους και τη συσπείρωσή τους έχουν ανατρέψει τα σχέδια της κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει την αξιολόγηση ως εργαλείο για την κατεδάφιση των κοινωνικών υπηρεσιών του Δημοσίου και την απόλυση δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων. Η απόφαση του Εφετείου ερμηνεύει περιοριστικά το Καταστατικό της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και θεωρεί ότι «δεν προέβη το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην κήρυξη της απεργίας, υπό την μορφή της αποχής, αλλά εξουσιοδότησε ανοικτά την Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί αυτή στην κήρυξη απεργίας κάθε μορφής και όχι μόνο στον καθορισμό των λεπτομερειών διεξαγωγής και πραγματοποιήσεώς της». Για αυτόν τον τυπικό λόγο το Εφετείο κηρύσσει «παράνομη» την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το σημαντικό, όμως, για το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας είναι ότι η απόφαση του Εφετείου ανατρέπει την πρωτόδικη απόφαση, η οποία προέβλεπε ότι απαιτείται απόφαση Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συνακόλουθα των Ομοσπονδιών του Δημοσίου για κήρυξη Απεργίας. Αποδέχεται ότι αρμόδιο όργανο για την κήρυξη της Απεργίας είναι το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως εξάλλου προβλέπει και το καταστατικό της.

Επίσης, είναι σημαντικό το γεγονός ότι το Εφετείο δεν ασχολήθηκε με τους ισχυρισμούς του Δημοσίου περί καταχρηστικότητας της συγκεκριμένης μορφής απεργιακής κινητοποίησης.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ εκτιμά ότι απόδειξη της δύσκολης θέσης που έχει περιέλθει η κυβέρνηση είναι και η ενέργεια της να καταθέσει και να ψηφίσει τροπολογία στη Βουλή με την οποία προωθεί συμπληρωματικές διατάξεις με μοναδικό στόχο να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν προκαλέσει οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους. Έτσι την υποχρεωτικότητα της αυτοαξιολόγησης την μετατρέπει σε προαιρετική και προσπαθεί να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν δημιουργηθεί από τη στάση των Δημοτικών Συμβουλίων και των Δημάρχων ως προς τον επιμερισμό των ποσοστών, αναθέτοντας το έργο σε τρίτους! Κατά βάση δεν αλλάζει τίποτα στο περιεχόμενο και στους στόχους της αξιολόγησης, μένοντας σταθερή η κυβέρνηση στην απόφαση της να απολύσει χιλιάδες εργαζόμενους. Γι’ αυτό χρησιμοποιεί άμεσα και τις άλλες διατάξεις του Νόμου για επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, Υπαλλήλους, Προϊστάμενους και Διευθυντές να συνεχίσουν στο δρόμο του αγώνα για την κατάργηση του νόμου 4250/2014. Τους καλεί να μη συμμετέχουν σε οποιαδήποτε διαδικασία αξιολόγησης. Ιδιαίτερα απευθυνόμαστε στους Προϊστάμενους και Διευθυντές και τους καλούμε να απέχουν από κάθε διαδικασία έκδοσης απόφασης επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης. Καλούμε όσους έχουν προχωρήσει σε αυτή τη διαδικασία, να ανακαλέσουν άμεσα τις αποφάσεις τους.

Καλούμε, επίσης, όλους τους συναδέλφους να μην συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης και να τα παραδώσουν στα σωματεία τους.

Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συγκαλεί συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου (21/08/2014) για να αποφασιστεί το πρόγραμμα δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το επόμενο διάστημα.

Είναι προφανές ότι μέχρι τότε παραμένουν σε ισχύ όλες οι αποφάσεις και τα μέτρα που έχουμε λάβει για να ακυρώσουμε στην πράξη την αξιολόγηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Η κυβέρνηση δεν μας ρίχνει στάχτη στα μάτια με τη τροπολογία που κατέθεσε για την Αξιολόγηση. Επιμένουμε στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή.

ΑΘΗΝΑ 7/08/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3438

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή με την οποία αλλάζει διατάξεις του κατάπτυστου Νέου Συστήματος Αξιολόγησης. Αν και έντρομη μπροστά στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή στην ποσοστιαία κατάταξη στους βαθμούς, αποδεικνύεται αδιόρθωτη στη πολιτική της αφού επιμένει στην εφαρμογή του εν λόγω Συστήματος που ήδη έχει απαξιωθεί από τους πολίτες και τους δημοσίους υπαλλήλους.

Παρά τις διαρροές από τις συναντήσεις του Πρωθυπουργού και του Αντιπροέδρου της κυβέρνησης η ποσοστιαία κατάταξη όχι μόνο δεν καταργείται αλλά επιδιώκεται με αυταρχικό και αντιδημοκρατικό τρόπο η θωράκισή της.

Γιατί η κυβέρνηση επιμένει στην εφαρμογή της Αξιολόγησης του έτους 2013 αφού είναι μεταβατική και δεν έχει επιπτώσεις στο βαθμολόγιο, το μισθολόγιο αλλά και στις Διαθεσιμότητες – Απολύσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων;

Γιατί θεσμοθετείται η προώθηση της Αξιολόγησης χωρίς Αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων η οποία εξασφαλίζει την ενεργό συμμετοχή τους στις υπηρεσιακές μεταβολές και αποτελεί συστατικό στοιχείο στον εκδημοκρατισμό της Δημόσιας Διοίκησης;

Δεν μας ρίχνουν «στάχτη στα μάτια» με την διάταξη ότι η Αξιολόγηση του έτους 2013 δεν λαμβάνεται υπόψιν για την αποτίμηση των προσόντων προς Διαθεσιμότητα – Απόλυση και δεν επιφέρει καμία δυσμενή έννομη συνέπεια μισθολογική ή υπηρεσιακή;

Εάν τα πιστεύουν όλα αυτά γιατί επιμένουν στην εφαρμογή του κατάπτυστου συγκεκριμένου Συστήματος Αξιολόγησης;

Η πραγματικότητα είναι ότι μεθοδεύουν «να φτιάξουν νέα δεξαμενή απολύσεων» Δημοσίων Υπαλλήλων για τις ορέξεις της ΤΡΟΪΚΑ. Ανάλογα τις συμφωνίες που θα κάνουν μαζί της θα χρησιμοποιούνται με νέες Νομοθετικές Ρυθμίσεις ως προαπαιτούμενο για νέες Διαθεσιμότητες – Απολύσεις, όπως επίσης και για νέα μείωση του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου.

Η κυβέρνηση διαπιστώνοντας την αποφασιστική αρνητική στάση μας επανακαθορίζει για άλλη μία φορά τις προθεσμίες αξιολόγησης. Έως 1η Σεπτέμβρη γίνεται ο επιμερισμός των ποσοστών από τους Διοικητές, έως 15 Σεπτέμβρη η Αυτοαξιολόγηση, έως τέλος Σεπτέμβρη η εισήγηση των Προϊσταμένων και έως τέλος Οκτώβρη η Αξιολόγηση. Γιατί τέτοια πρεμούρα;

Δεν είναι ύποπτο που η Αξιολόγηση του έτους 2013 θα ολοκληρωθεί τέλους του έτους 2014 αν και υποτίθεται ότι το συγκεκριμένο Σύστημα είναι μεταβατικό και θα ακολουθήσει η θεσμοθέτηση νέου για τα επόμενα έτη; Γιατί τέτοια εμμονή από την κυβέρνηση; Για μια Αξιολόγηση που υποτίθεται δεν λαμβάνεται πουθενά υπόψιν;

Δεν πρόκειται με καμία μεθόδευση, με κανένα κυβερνητικό τερτίπι, με καμία κακόγουστη τρίπλα της κυβέρνησης να συμμετάσχουμε την Αξιολόγηση.

Είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε και να ακυρώσουμε το Νόμο 4250/2014 και τις τροπολογίες του στην πράξη.

Καλούμε τους βουλευτές να σώσουν τα προσχήματα στη βουλή. Επ' ευκαιρία της νέας συζήτησης με την κατατεθείσα τροπολογία να καταργήσουν την κατάπτυστη ποσοστιαία κατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων σε βαθμούς.

Εξάλλου αποδείχτηκε ότι είναι νεοφιλελεύθερη κυβερνητική έμπνευση.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ ΝOMOY ΛΑΣΙΘΙΟΥ προς το ΓΝΑΝ για την ανάθεση αιμοληψιών σε νοσηλευτές

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ
ΝOMOY ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος
synolas@gmail.com

ΠΡΟΣ : 1) το διοικητή Γ.Ν. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΓΝ. Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑς, ΓΝ -ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ κ. Μ. Μακρονικολάκη

2) ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ν.Υ. ΤΟΥ Γ.Ν.Α.Ν.

3) Νοσηλευτικό προσωπικό ΓΝΑΝ

Θέμα: « Παράνομη η ανάθεση αιμοληψιών σε νοσηλευτές»

7/8/14

Η διενέργεια αιμοληψίας σε νοσηλευόμενο ασθενή αποτελεί καθημερινό φαινόμενο στα Νοσοκομεία όλης της χώρας. Πρόκειται για μια διαδικασία που οφείλει να ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες, ενώ, ως υπαλληλική αρμοδιότητα, ανατίθεται εκ του νομοθέτη σε συγκεκριμένο προσωπικό. Δεν είναι, ωστόσο, λίγες οι φορές, όπου η αιμοληψία, ανατίθεται παρανόμως σε Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες. Δοθέντος ότι η ανωτέρω εντελώς αυθαίρετη και παράνομη τακτική τείνει, σε πολλές περιπτώσεις, να λάβει γενικευμένο χαρακτήρα, ώστε ατύπως να μετατραπεί σε κανόνα γενικής και αμέσου εφαρμογής, ο Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ αισθάνεται χρέος της να παρέμβει επί του ζητήματος, επισημαίνοντας τα κάτωθι :

Όπως είναι γνωστό, τα καθήκοντα, οι αρμοδιότητες και τα επαγγελματικά δικαιώματα του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων είναι προσδιορισμένα νομοθετικώς κατά κλάδο και ειδικότητα. Κατ’αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται ο πλέον ορθολογικός τρόπος κατανομής εργασιών, που στηρίζεται στην εξειδίκευση κάθε υπαλλήλου με βάση τα τυπικά προσόντα του.

Στο πλαίσιο της ανωτέρω ορθολογικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού κατά κλάδο, εξεδόθη το Προεδρικό Διάταγμα 351/1989, το οποίο, μεταξύ άλλων, καθορίζει τα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων των τμημάτων Νοσηλευτικής, ήτοι όσων φέρουν τον νομοθετικώς κατοχυρωμένο επαγγελματικό τίτλο του Νοσηλευτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5§2Α του Νόμου 1579/1985.

Το άρθρο 1 του εν λόγω Προεδρικού Διατάγματος, περιγράφει τα συγκεκριμένα επαγγελματικά δικαιώματα που απονέμονται στους Νοσηλευτές.

Τονίζεται, ότι η απαρίθμηση είναι ειδική και περιοριστική, μη επιδεχόμενη, ως εκ τούτου, οποιαδήποτε διασταλτική ερμηνευτική εκδοχή.

Στο σημείο αυτό, αξίζει να σημειωθεί, ότι μεταξύ των ρητώς περιγραφομένων επαγγελματικών δικαιωμάτων των Νοσηλευτών του άρθρου 1 δεν συγκαταλέγεται η αιμοληψία. Η εν λόγω πράξη εκφεύγει, λοιπόν, του κύκλου των καθηκόντων των Νοσηλευτών, σύμφωνα με την ρητή βούληση του νομοθέτη.

Η Υπουργική Απόφαση για τον ορισμό των μελών του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου με έδρα το Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου

Video: "ΚΟΚΚΙΝΟ ΠΑΝΙ" Ο ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΠΑΓΝΗ

ΑΔΕΔΥ: Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

Οι κινητοποιήσεις ενάντια στο νόμο για την ‘αξιολόγηση’, έχουν πάρει πλέον γενικευμένα χαρακτηριστικά. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης να ποινικοποιήσει τους αγώνες μας και ταυτόχρονα να εκφοβίσει τους εργαζόμενους επισείοντας την απειλή των πειθαρχικών, έφερε για αυτήν τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα.

Οι εργαζόμενοι συσπειρώθηκαν γύρω απ’ τα σωματεία τους, πραγματοποίησαν πρωτόγνωρες σε μαζικότητα γενικές συνελεύσεις και με καθολικό τρόπο αρνήθηκαν να πάρουν μέρος σε οποιαδήποτε διαδικασία υλοποίησης του νόμου, καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Η καθολική συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της Κυβέρνησης και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου.

Τα αδιέξοδα πλέον για την Κυβέρνηση είναι εμφανή. Η νέα παράταση των ημερομηνιών για το Σεπτέμβριο – Οκτώβριο, η αναζήτηση τρόπου παράκαμψης της διαδικασίας αυτοαξιολόγησης, η ενεργοποίηση των δικαστηρίων κατά της απεργίας – αποχής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αλλά και η εξαγγελία νέου νόμου αξιολόγησης για το φθινόπωρο, είναι στοιχεία που αναδεικνύουν τον πανικό και τα αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η Κυβέρνηση.

Οι προσπάθειες ωραιοποίησης πτυχών του νόμου, δεν πείθουν κανέναν και δεν μπορούν να κρύψουν τους πραγματικούς στόχους του νόμου Μητσοτάκη, τις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Δημοσίων Υπαλλήλων, το κλείσιμο υπηρεσιών και τις ιδιωτικοποιήσεις δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου. Τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της Κυβέρνησης δεν πρόκειται να διασπάσουν τους εργαζόμενους και να ανακόψουν το τεράστιο κύμα αντίστασης και ανυπακοής σε έναν άδικο νόμο. Η τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή η Κυβέρνηση, ουσιαστικά επιβεβαιώνει την επιλογή της για κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων και δημιουργία, για τα επόμενα χρόνια, δεξαμενών προς απόλυση εργαζομένων.

Η E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση τον αγώνα ενάντια στο νόμο – λαιμητόμο. Οι κυβερνητικοί ελιγμοί και οι Δικαστικές αποφάσεις δεν μας σταματούν.

ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΟΣ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΣΤΟΧΟ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έδιωξαν τον υφυπουργό υγείας από το ΠΑΓΝΗ - Videos

Ομολογία ήττας η κυβερνητική τροπολογία για την αξιολόγηση

Η συντριπτική ήττα που έχει υποστεί η συγκυβέρνηση στο θέμα της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων την υποχρεώνει να προχωρά σε ελιγμούς και κινήσεις απελπισίας, όπως η σημερινή τροπολογία που κατέθεσε στη βουλή για να αποφύγει το δημόσιο εξευτελισμό.

Ταυτόχρονα επιχειρεί να θολώσει τα νερά και να εμφανίσει την αξιολόγηση σφαγείο ως μια ανώδυνη πράξη που δεν συνδέεται για το 2014 με διαθεσιμότητες και απολύσεις.

Την ίδια ώρα η σθεναρή αντίδραση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο και η πετυχημένη απεργία αποχή που έχει κηρύξει μετά από πρόταση του ΜΕΤΑ η ΑΔΕΔΥ την υποχρεώνει να προχωρήσει σε 4η παράταση επανακαθορίζοντας τις ημερομηνίες για την αυτοαξιολόγηση, τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις για μετά το καλοκαίρι.

Το γεγονός αυτό δείχνει καθαρά ότι η απεργία αποχή είναι απόλυτα πετυχημένη και οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στις κυβερνητικές μεθοδεύσεις.

Επιπρόσθετα η συγκυβέρνηση αναγνωρίζοντας ότι ακόμα και το φθινόπωρο δεν υπάρχει πιθανότητα οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην αξιολόγηση σφαγείο προβλέπει στο νέο νομοθετικό έκτρωμα που προωθεί ως τροπολογία ότι οι εισηγήσεις και οι αξιολογήσεις μπορούν να γίνουν ακόμα και αν οι εργαζόμενοι δεν συμμετέχουν στη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης.

Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση έχει φάει ένα γερό χαστούκι και η κατάργηση του νομοθετικού εκτρώματος της δήθεν αξιολόγησης είναι δυνατόν να γίνει αν με αποφασιστικότητα η ΑΔΕΔΥ, τα συνδικάτα και όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίσουν με συνέπεια την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση, εντείνοντας ταυτόχρονα την πάλη ταυτόχρονα ενάντια στο σύνολο των αντεργατικών μνημονιακών μέτρων.

Δείτε τη σχετική τροπολογία:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ανακοίνωση της Προσωρινής Επιτροπής Λειτουργίας Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου Αγίου Νικολάου για το πρόβλημα στέγασης του

Άγιος Νικόλαος  5 Αυγ. 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Κλείνουν σε λίγο τρία (3) χρόνιας λειτουργίας και προσφοράς του Κοινωνικού Ιατρείου / Φαρμακείου Αγίου Νικολάου

Η προσωρινή επιτροπή που διαχειρίζεται τον θεσμό συνήλθε πρόσφατα και συζήτησε προβλήματα που αφορούν στην συνέχιση της λειτουργίας του Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου .Αποφασίστηκε παρά τις σημαντικές δυσκολίες που προκύπτουν (κυρίως με το πρόβλημα της στέγασης)  να συνεχιστεί η προσπάθεια εκτιμώντας την σημαντική προσφορά  του θεσμού στους χρήστες υγείας στην περιοχή του ευρύτερου Δήμου μας. Σήμερα μάλιστα που η πολιτική της κυβέρνησης σε ζητήματα Υγείας και Πρόνοιας ολοένα και χειροτερεύει , αφήνοντας εκτεθιμένους  πολλούς συμπολίτες μας .

Ο χώρος που στεγαζόταν μέχρι σήμερα το  Κοινωνικό Ιατρείο/Φαρμακείο ήταν στο παλιό Εργατικό Κέντρο που όμως δεν μπορεί να συνεχίσει να φιλοξενεί την συγκεκριμένη δομή.

Γι΄αυτό, απευθυνόμαστε στην κοινωνία του ευρύτερου Δήμου μας, Δημοτική Αρχή, Συλλόγους, Φορείς, Εκκλησία αλλά και απλούς συμπολίτες , προκειμένου να  μας παραχωρηθεί ένας χώρος  ώστε να μεταφέρουμε την όποια υποδομή έχουμε μέχρι σήμερα και να συνεχίσουμε το έργο μας

Προσδοκούμε η αγάπη που μέχρι τώρα περιέβαλε η τοπική Κοινωνία τον θεσμό του Κοινωνικού Ιατρείου/φαρμακείου να βρεί ανταπόκριση , ιδιαίτερα τώρα που την χρειαζόμαστε περισσότερο ώστε να  συνεχιστεί η προσφορά στον συνάνθρωπό μας.

Αν λοιπόν υπάρχει κάποιος χώρος που μπορεί να διατεθεί επικοινωνήστε στο τηλέφωνο:28410-23392(Κωστης Πιταροκοίλης).

Σας ευχαριστούμε έτσι κι αλλιώς για την μέχρι σήμερα συμπαράστασή σας.

Προσωρινή Επιτροπή Λειτουργίας 

Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου Αγίου Νικολάου

Video: το ρεπορτάζ του TELE ΚΡΗΤΗ για το πρόγραμμα υλοποίσης του ψηφιακού ιατρικού φακέλλου στα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου και της Κρήτης

Διημερίδα Επείγουσας ιατρικής 19 και 20/9 στα Χανιά

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΑΡΧΙΣΑΝ. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετεχόντων, θα γίνουν δεκτές μόνον οι πρώτες 240 εγγραφές. Για να εξασφαλίσετε τη συμμετοχή σας, εγγραφείτε εγκαίρως εδώ:
http://www.hesem.gr/?p=1785

Video: αναβρασμός στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου μετά την υπαναχώρηση του διοικητή Χαριτάκη για το θέμα του επιμερισμού των ποσοστών αξιολόγησης

ΠΟΕΔΗΝ: Εντείνεται ο αυταρχισμός της κυβέρνησης προκειμένου να προωθήσει τη συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα Υγείας

ΑΘΗΝΑ 29/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3406

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εντείνεται ο αυταρχισμός της Κυβέρνησης προκειμένου να κρύψει «κάτω από το χαλί» την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση των Νοσοκομείων της χώρας.

Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο κόκκινο αφού εξαντλήθηκε ήδη η ετήσια επιχορήγηση, αν και βρισκόμαστε στο μέσο του έτους, με σημαντικές επιπτώσεις στην παρεχόμενες υπηρεσίες. Το προσωπικό βρίσκεται κάτω των ορίων ασφάλειας. Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας αν γίνουν, είναι σταγόνα στον ωκεανό καθότι έως τέλους του χρόνου, στις 15.000 αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης χωρίς ούτε μία αναπλήρωση τα τέσσερα τελευταία έτη, θα προστεθούν άλλες 5.000 εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα.

Η Κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα ζητήματα με την γνωστή πεπατημένη νεοφιλελεύθερη συνταγή. Μετακυλεί το κόστος στις τσέπες των πολιτών. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στην φιλανθρωπία ή στα αζήτητα!!

Ταυτόχρονα επειδή την απασχολεί το Πολιτικό Κόστος των απευθείας καταργήσεων Νοσοκομείων, Κλινικών και Κλινών, αφήνει τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να υλοποιήσουν τη συγκεκριμένη πολιτική, βήμα – βήμα, σταδιακά, ώστε να αποφεύγονται όσο το δυνατόν οι αντιδράσεις.

Ξεκίνησε η απαξίωση και η συρρίκνωση των διασυνδεόμενων Νοσηλευτικών Μονάδων (Νοσοκομεία) με μετακινήσεις Ιατρικού και λοιπού Προσωπικού προς τα Νοσοκομεία έδρα των Νομικών Προσώπων. Τελικός στόχος η κατάργηση των 50 διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Διοικητές Νοσοκομείων καθημερινά αποφασίζουν την μείωση υφισταμένων δραστηριοτήτων των Νοσοκομείων, καταργούν Κλινικές, Κλίνες και άλλες αναπτυγμένες λειτουργίες εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Η Κυβέρνηση υλοποιεί Μνημονιακές δεσμεύσεις με παλαιοκομματικά, επικοινωνιακά τεχνάσματα.

Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης στο οποίο η άρνησή μας είναι καθολική, είναι το μέσο επίτευξης και προώθησης της συρρίκνωσης, απαξίωσης και Ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Τομέα της Υγείας.

Δεν θα το επιτρέψουμε.

Οι αντιδράσεις των εργαζομένων, των φορέων και των κατοίκων των περιοχών που είναι ανεπτυγμένα τα Νοσοκομεία θα συνεχιστούν, θα ενταθούν και θα επεκταθούν σε όλη τη χώρα.

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει τους αγώνες για προστασία του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας.

Γι' αυτό βρίσκεται στο δρόμο με συνεχείς Κινητοποιήσεις.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για εξόφληση των Πρόσθετων Αμοιβών

ΑΘΗΝΑ 28/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3399

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ
2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΛΕΩΝΙΔΑ ΓΡΗΓΟΡΑΚΟ

Κύριοι Υπουργοί,

Οι Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου σε πολλές πόλεις της χώρας αρνούνται να υπογράψουν εντάλματα δεδουλευμένων – νυχτερινών – αργιών – υπερωριών, τα οποία οφείλονται από την αρχή του έτους έως 31/06/2014. Το πρόβλημα ξεκίνησε με την άρνηση των ΥΔΕ να δεχθούν μεταφορά των πιστώσεων μεταξύ των κωδικών 511 (υπερωρίες) και 512 (νυχτερινά, αργίες) και στη συνέχεια με την ερμηνεία τους ότι η Νέα Απόφαση Κατανομής των Πρόσθετων Αμοιβών του πάσης φύσεως προσωπικού (πλην ιατρών) των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων δεν έχει αναδρομική ισχύ.

Είναι μείζον το πρόβλημα επειδή οι ΥΔΕ μπλοκάρουν δεδουλευμένα – νυχτερινά – αργίες υπερωρίες αρκετών μηνών, καθ' ότι οι προθεσμίες που θέτει η ΕΑΠ είναι ασφυκτικές.

Είναι επιβεβλημένη η άμεση αντιμετώπιση του ζητήματος.

Ταυτόχρονα συνεχίζει να υφίσταται η εκκρεμότητα σε πολλά Νοσοκομεία με Πρόσθετες Αμοιβές από δεδουλευμένα νυχτερινά, αργίες και υπερωρίες αρκετών μηνών παρελθόντων ετών.

Για να μην οδηγηθούν οι εργαζόμενοι στα Δικαστήρια ζητούν το αυτονόητο. Να προχωρήσετε σε σχετική Νομοθετική ρύθμιση εξόφλησής τους. Στην πρόσφατη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ δεσμευτήκατε για την προώθησή τους.

Αναμένουμε την υλοποίηση της δέσμευσή σας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Κανονικά συνεχίζεται η Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες της «αξιολόγησης»

Η εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών  διεκόπη και θα συνεχιστεί την Πέμπτη 31/7/2014 και ώρα 12:00 μμ. Η εξέλιξη αυτή, εκ των πραγμάτων, οδηγεί σε αδιέξοδο τις έως τώρα κινήσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεδομένου ότι την ίδια μέρα λήγει και η προθεσμία υποβολής των φύλλων αυτοαξιολόγησης.

Με ενότητα συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την τελική δικαίωση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση της ΔΗΜ ΑΡ για την αξιολόγηση: «Οι ποσοστώσεις απορρυθμίζουν τη δημόσια διοίκηση»

«Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων που επιχειρεί να επιβάλει η κυβέρνηση απορρυθμίζει τη δημόσια διοίκηση και ακυρώνει κάθε προοπτική εκσυγχρονισμού της», τονίζει σε ανακοίνωσή της η Δημοκρατική Αριστερά.

«Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οφείλει να εγκαταλείψει τη λογική των προαποφασισμένων ποσοστώσεων, που υπονομεύει την ίδια την ιδέα της αξιολόγησης», προσθέτει η ΔΗΜΑΡ.

Από τη σελίδα newsbeast.gr

Επιστολή Διαμαρτυρίας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την 7η μετακίνηση εργαζόμενου προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ. 2841026604
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: 7η ΥΠΕ ΗΡΑΚΛΕΙΟ, Διοικητή κ.Αντώνη Γρηγοράκη
                                            κα Άννα Τριχοπούλου  Υποδιοικητή
                                             κ. Γιώργο Λυρώνη Υποδιοικητή
        Κοινοποίηση:
-κ. Γιάννη Πλακιωτάκη, Βουλευτή Λασιθίου Ν.Δ.
-κ.Κωστή Δερμιτζάκη, Βουλευτή Λασιθίου ΣΥΡΙΖΑ
-κ. Πελαγία Πετράκη, Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου
-κ. Δημήτρη Κουνενάκη, Δήμαρχο Αγίου Νικολάου
-κ. Αντώνη Ζερβό, εκλεγμένο Δήμαρχο Αγίου Νικολάου
-Διοικητή Νοσοκομείου Λασιθίου κ.Μανώλη Μακρονικολάκη
-Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

Άγιος Νικόλαος 24/7/14

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την υπ αριθμ 8428/17-7-14 απόφαση του διοικητή της 7ης Υπε κ. Α. Γρηγοράκη με την οποία εγκρίνεται μία ακόμα (η έβδομη) μετακίνηση εργαζομένου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς Νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Η συγκεκριμένη απόφαση ελήφθη εντελώς αιφνιδιαστικά (χωρίς να ζητηθεί η γνώμη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου) και λίγες ημέρες μετά τον αγιασμό της νέα ΜΕΘ όπου παρέστησαν οι υποδιοικητές της ΔΥΠΕ και υποσχέθηκαν κάθε δυνατή στήριξη στη λειτουργία της μονάδας. Όμως αντί για στήριξη βλέπουμε ότι συνεχίζεται από τη ΔΥΠΕ η αφαίμαξη του Νοσοκομείου μας σε προσωπικό παρά την τεράστια έλλειψη την οποία όλοι αναγνωρίζουν.

Μάλιστα η ειδικότητα της εργαζόμενης που μετακινείται είναι απαραίτητη για τη σωστή και ασφαλή λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας για την οποία οι υποδιοικητές της ΥΠΕ μόλις πριν λίγες ημέρες υποσχόταν κάθε δυνατή στήριξη, και τώρα την αποδυναμώνουν με αυτή την απόφαση μετακίνησης.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ το Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου τα τελευταία δύο χρόνια έχει χάσει το ¼ του προσωπικού του λόγω συνταξιοδοτήσεων και μετακινήσεων που μένουν αναντικατάστατες λόγω του παγώματος των προσλήψεων εξαιτίας της εφαρμογής των όρων του Μνημονίου και της υπακουής της κυβέρνησης στις διαταγές της Τρόϊκας. 

Γι αυτό ζητούμε:

1)    Να προχωρήσετε άμεσα σε αντικατάσταση των 7 εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που με αποφάσεις σας έχετε μετακινήσει στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

2)    Στην επερχόμενη κατανομή των μόνιμων θέσεων προσωπικού της προκήρυξης του Υπουργείου Υγείας (κατανομή που κατά πάσα πιθανότητα θα γίνει από τις ΔΥΠΕ ανά Νοσοκομείο) να μη συνεχίσετε τη στάση σας εις βάρος του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (όπως κάνετε με τα κονδύλια των εφημεριών), αλλά να κατανείμετε δίκαια τις θέσεις σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των Νοσοκομείων για ενίσχυση σε προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης   Π. Κιτοπούλου

Συνημμένη: Η απόφαση μετακίνησης

Αποστάσεις της υφυπουργού διοικητικής μεταρρύθμισης Ε. Χριστοφιλοπούλου από τον υπουργό Κ. Μητσοτάκη για την αξιολόγηση – ζητά βελτιώσεις

Τη βελτίωση του νέου συστήματος αξιολόγησης που προβλέπει ποσόστωση προαναγγέλλει η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου. Μιλώντας στον Σκάι, αναγνώρισε ότι υπάρχουν «αδυναμίες στην εφαρμογή του νόμου» και προανήγγειλε «βελτιώσεις», αναφέροντας ότι μπορεί να δηλωθεί ρητά ότι «καμία βλαπτική αλλαγή δεν επέρχεται για τον υπάλληλο που αξιολογείται». Θύμισε ότι πρόκειται για μεταβατικό σύστημα, προκειμένου να ισχύσει από το 2015 ένα μόνιμο σύστημα αξιολόγησης. Παραδέχθηκε ότι «υπάρχει πρόβλημα με το 15%» και σημείωσε ότι σε περιπτώσεις όπως του ΕΚΑΒ που λειτουργεί σε μικρές μονάδες, πρέπει να είναι στη διακριτική ευχέρεια των αξιολογητών η εφαρμογή του μέτρου της ποσόστωσης. Η βουλευτής Αττικής του ΠΑΣΟΚ σχολίαζοντας την κόντρα του ΥΠΔΜ με το ΠΑΣΟΚ που ψήφισε το νόμο για την αξιολόγηση και εκ των υστέρων τον αμφισβητεί είπε, ¨εμείς ψηφίσαμε το νόμο, να δούμε πως θα τον βελτιώσουμε».

Η κα Χριστοφιλοπούλου πρότεινε την καθιέρωση κινήτρων και αντικινήτρων για τους υπαλλήλους που αξιολογούνται και επίσης τη δημιουργία ενός δημόσιου οίκου αξιολόγησης, με συμμετοχή για παράδειγμα του Συνήγορου του Πολίτη. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην αποσύνδεση των απολύσεων από την αξιολόγηση, υποστηρίζοντας ότι σκοπίμως γίνεται τέτοια προπαγάνδα.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα aftodioikisi.gr

Video: οι χθεσινές δηλώσεις του Α. Τσίπρα για τη διαδικασία "αξιολόγησης" στο δημόσιο μετα τη συνάντηση του με την ΑΔΕΔΥ

100 Αντιπροσωπείες Σωματείων επέστρεψαν στο Υπουργείο Υγείας τα Φύλλα Αξιολόγησης ως απαράδεκτα

ΑΘΗΝΑ 23/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3386

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χθες Τετάρτη 23/07/2014 αντιπροσωπείες από 100 Σωματεία Εργαζομένων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας – Προνοιακών Μονάδων όλης της χώρας και του ΕΚΑΒ επέστρεψαν στη πόρτα του Υπουργείου Υγείας, τα Φύλλα Αξιολόγησης του συνόλου των υπηρετούντων εργαζομένων με την ένδειξη «απαράδεκτα».

Με τη πράξη μας αυτή προστατεύουμε το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας, την εργασία μας και την Επαγγελματική Αξιοπρέπεια.

Η Αξιολόγηση δεν επιδιώκει την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την υποβάθμιση, τη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίησή της. Δεν επιδιώκει την βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, την βελτίωση της αποδοτικότητας, αλλά δημιουργεί νέα «καβάτζα» για απολύσεις, διαθεσιμότητες και απώλειες μισθών.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας διαπιστώσαμε για άλλη μία φορά την κατηγορηματική άρνηση του συνόλου των Εργαζομένων να συμμετάσχουμε στο εν λόγω κατάπτυστο Σύστημα Αξιολόγησης δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.

Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.

Η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

ΝΙΚΑΜΕ

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗ ΠΡΑΞΗ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ