Έκκληση για την επείγουσα ανάγκη ενίσχυσης της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ με νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Γεωργιάδη, στην αν. Υπουργό Υγείας κα. Αγαπηδάκη και στον υφυπουργό υγείας κ. Θεμιστοκλέους επιστολή με έκκληση για την επείγουσα ανάγκη ενίσχυσης της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ με νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Δείτε το έγγραφο παρακάτω:

Μετά την   αιφνιδιαστική απόφαση στις αρχές Νοεμβρίου της ιδιοκτησίας της ιδιωτικής μονάδας τεχνητού νεφρού στην Ιεράπετρα να διακόψει τη λειτουργία της, 29 από τους 40 νεφροπαθείς της ιδιωτικής μονάδας απορροφήθηκαν από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,που σχεδόν διπλασίασε τον αριθμό των εξυπηρετούμενων νεφροπαθών, χωρίς να υπάρξει επαρκή ενίσχυση σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό.  

Τότε, στις 9/11/2023 είχαμε ζητήσει εγγράφως την πρόσληψη 2 επικουρικών ιατρών και 8 επικουρικών νοσηλευτριών στη ΜΤΝ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  για να μπορέσουν να απορροφηθούν οι   επιπλέον νεφροπαθείς ασθενείς.

Όμως δεν προσλήφθηκε κανένας ιατρός και υπήρξαν συμβάσεις covid με πέντε νοσηλεύτριες για τη ΜΤΝ, συμβάσεις οι οποίες έληξαν στις 31/12/23 χωρίς να παραταθούν λόγω μη επαρκούς νομικού πλαισίου.

Αυτή τη στιγμή δεν είναι είναι γνωστό πότε  η ιδιωτική Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στην Ιεράπετρα θα επαναλειτουργήσει υπό νέα ιδιοκτησία, ούτε αν θα μεταφερθούν σε αυτή το σύνολο των 29 αιμοκαθαρρόμενων που μεταφέθηκαν στη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ.  

Την ίδια περίοδο έχει αυξηθεί ακόμα περισσότερο κατά 5 ο αριθμός των αιμοκαθαρρόμενων της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ από την περιοχή του Αγ. Νικολάου,  με αποτέλεσμα συνολικά να έχει σχεδόν διπλασιαστεί από το Νοέμβριο του 2023 μέχρι σήμερα ο αριθμός των ασθενών με τον ίδιο αριθμό ιατρών (3 νεφρολόγοι) και με τον ίδιο αριθμό νοσηλευτριών (10 νοσηλεύτριες).

Και όλα αυτά  σε μια περίοδο έξαρσης των αναπνευστικών λοιμώξεων και του covid 19 κάτι που αυξάνει  τις νοσηλευτικές ανάγκες στη ΜΤΝ.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε όσο το δυνατόν πιο γρήγορα:

-Να γίνει πρόσληψη 2 επικουρικών νεφρολόγων στο ΓΝΑΝ και να προχωρήσει η διαδικασία της προκήρυξης μόνιμης θέσης που είναι σε εξέλιξη.

-Να ανοίξει άμεσα η διαδικτυακή εφαρμογή για υποβολή αιτήσεων  για πρόσληψη επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού αποκλειστικά για το ΓΝΑΝ και με πρόσθετο ζητούμενο την εμπειρία σε ΜΤΝ, έτσι ώστε τις επόμενες ημέρες να μπορέσουν να προσληφθούν το λιγότερο 8 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό με δυνατότητα να παρέχουν άμεσα υπηρεσίες στη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Σχετικά με την ειδική μοριοδότηση της προκήρυξης 5Κ/2023

 

Αρ. Πρωτ. 4/2024                   16/1/2024

Σχετικά με την ειδική μοριοδότηση της προκήρυξης 5Κ/2023

Είμαστε ακόμα μια φορά στο ίδιο έργο θεατές όσον αφορά την κάλυψη των κενών θέσεων εργασία στα νοσοκομεία και της κοροϊδίας μέσω της μοριοδότησης των συναδέλφων που υπηρετούν με συμβάσεις. 

Για τις βεβαιώσεις ειδικής εμπειρίας για την προκήρυξη της 5κ/2023, ζητήθηκε από τις υπηρεσίες των νοσοκομείων μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος στις 11/1/24 , από τη Γενική Γραμματεία Υπηρεσιών Υγείας, να καταγραφούν αναλυτικά όλοι οι τύποι αδειών πλην της κανονικής και των ρεπό. Να καταγράφεται ο συνολικός αριθμός μηνών εμπειρίας για το διάστημα που ζητούν για τη μοριοδότηση και να καταγραφούν μέρες γάμου, γονικής άδεια, άδειας κυήσεως - λοχείας, ασθένειας από covid, αναρρωτική άδεια και άδειες άνευ αποδοχών ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΟΥΝ!

Η κοροϊδία δεν έχει όριο! Οι συνάδελφοι θα τιμωρούνται που αρρώστησαν γενικά ή από covid , που έκαναν παιδί ή που χρειάστηκε να πάνε στο σχολείο του παιδιού τους!!! Δεν είχαμε ποτέ αυταπάτες για τις μοριοδοτήσεις που τάζουν κατά καιρούς και ακόμα μια φορά γίνεται ξεκάθαρο πόσο αναλώσιμους μας θεωρούν, να βγάζουμε την δουλειά με συνθήκες ανασφάλειας και συμβάσεων και αυτό στην πραγματικότητα να μην αναγνωρίζεται.!

Είναι στάχτη στα μάτια των συμβασιούχων οι μοριοδοτήσεις Γι αυτό εδώ και τώρα η μονιμοποίηση τους. Τέλος στη  κοροϊδία αυτή! 

Δεν φτάνει που οι θέσεις που προκηρύχθηκαν για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι ελάχιστες  παρά τις συνεχείς αποχωρήσεις του προσωπικού . Στο ΓΝΑΝ εργάζονται 88 εργαζόμενοι ΔΕ και ΥΕ με ελαστικές σχέσεις εργασίας  ( επικουρικοί, ΣΟΧ και ΟΑΕΔ) και προκηρύσσονται μόλις 6  θέσεις ΔΕ και ΥΕ για μόνιμο προσωπικό.

Η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και για απαξίωση του δημοσίου συστήματος υγείας.

ΖΗΤΑΜΕ :

Για τη συγκεκριμένη προκήρυξη να παρθούν πίσω οι οδηγίες που κουτσουρεύουν τη μοριοδότηση που έχουν ορίσει.

Να μονιμοποιηθούν όλοι όσοι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις στα νοσοκομεία και να γίνουν άμεσα μόνιμες προσλήψεις.

Εκ του ΔΣ

Κάλεσμα σε γενική συνέλευση την Τετάρτη 24/1/24 στις 13.30

 

Καλούμε τα μέλη του συλλόγου σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 24/1/2024 στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ με θέματα:

1.  Αρνητικές εξελίξεις για το ΓΝΑΝ, αποτίμηση συγκέντρωσης και προγραμματισμός νέων κινήσεων και δράσεων.

2. Έλλειψη προσωπικού, Αίτημα για μονιμοποίηση συμβασιούχων, Εργασιακά και μισθολογικά θέματα

Στο τέλος της Γενικής Συνέλευσης θα γίνει η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου.

Εκ του ΔΣ

Επιβεβαιώθηκαν τα χειρότερα σενάρια - χωρίς κανένα αναισθησιολόγο θα μείνει το ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Πρακτικά συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 18/12/23

 Πρακτικά  συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου 

Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 18/12/23

Παρόντες:1)Μανουσάκης Γεώργιος, 2)Ηλιάκης Κων/νος, 3) Γαλιοτζάκης Μανώλης4) Τσαγκαράκη Ελευθερία 5)Κουτουλάκης Γιάννης

Θέματα:

1. Προγραμματισμός και οργάνωση εορταστικών δράσεων Χριστουγέννων και Τσικνοπέμπτης

2. Προβλήματα σχετικά με τη λειτουργία της κουζίνας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

3. Σχετικά με τη λειτουργία του ασθενοφόρου που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ

4. Αποστολή νέου γραπτου αιτήματος φια συνάντηση με τον αντιπρόεδρο της Βουλής και βουλευτή Λασιθίου κ. Ι. Πλακιωτάκη

Συζήτηση αποφάσεις:

1. Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε: α) να αγοραστούν εορταστικά γούρια από το Σύλλογο Προστασίας Μητρότητας “ Παναγία η Παντάνασσα” και να μοιραστούν στους συναδέλφους, β) να αγοραστούν γλυκά (κουραμπιέδες και μελομακάρονα) αολο το ζαχαροπλαστείο “Λάμπρος” και να μοιραστούν στα τμήματα την ημέρα των χριστουγέννων  γ)να γίνει πρωτοχροννιάτικη γιορτή στις 29/12/24 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ, να αγοραστούν παιχνίδια από το κατάστημα “Βιδάκης” και να κληθεί στη γιορτή να ψυχαγωγήσει τα παιδιά ειδική  παιδαγωγός  δ) Την Τσικνοπέμπτη 7/3/24 να γίνει χοροεσπερίδα του συλλόγου στο κέντρο “Καλύβα”.

2. Αναγνώστηκε επιστολή δύο εργαζομένων προς το σύλλογο σχετικά με προβλήματα στο χώρο της κουζίνας και μετά από συζήτηση αποφασίστηκε να σταλεί επιστολή στη διοίκηση του νοσοκομείου με κοινοποίηση στη διοίκηση της ΥΠΕ που να αναφέρει τα παρακάτω: 

Θα θέλαμε να επισημάνουμε δύο σημαντικά ζητήματα σχετικά με τη λειτουργία της κουζίνας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και να ζητήσουμε παρεμβάσεις για την επίλυση τους:

Α) Το προσωπικό της κουζίνας το τελευταίο διάστημα έχει μειωθεί σημαντικά, μετά από την παραίτηση μίας συμβασιούχου εργαζόμενης ΔΕ μαγείρων και μίας μόνιμης εργαζόμενης ΥΕ ειδικότητας Λαντζέρηδων. Οι δύο παραιτήσεις έχουν επιβαρύνει σημαντικά λειτουργία της κουζίνας με αποτέλεσμα να μην υπάρχει δυνατότητα να δίνεται καθόλου άδεια.Γι΄ αυτό ζητούμε την άμεση ενίσχυση της κουζίνας με ένα μάγειρα και με ένα άτομο βοηθητικό προσωπικό.

Β) Υπάρχουν γραπτές επισημάνσεις σχετικά με την κακή ποιότητα σε ορισμένες περιπτώσεις των τροφίμων και των υλικών που παρασκευάζονται τα φαγητά, κάτι που έχει επίπτωση στην ποιότητα του φαγητού. Επίσης υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των ψυγείων της αποθήκης τροφίμων.

Γι΄αυτό ζητούμε:

α) να τοποθετηθεί στην επιτροπή παραλαβής των τροφίμων και των υλικών ο μοναδικός μόνιμος μάγειρας του νοσοκομείου β) Να διερευνηθούν λειτουργικά και νομικά όλοι οι δυνατοί τρόποι ώστε να διασφαλίζεται η καλύτερη δυνατή ποιότητα των τροφίμων και των υλικών που αγοράζει το νοσοκομείο και να υπάρξει μέριμνα για τη σωστή λειτουργία των ψυγείων της αποθήκης τροφίμων.

3. Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε να σταλεί στη διοίκηση του νοσοκομείου επιστολή που να αναφέρει τα παρακάτω:

Με έγγραφο μας προς εσάς στις 16/10/23 επισημάναμε ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία για να μπορέσει να λειτουργήσει για  αποθεραπείες το ασθενοφόρο που παραχωρήθηκε από την 7η ΥΠΕ στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι απαραίτητη η απασχόληση προσωπικού της ειδικότητας ΔΕ διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου και απαιτείται η πρόσληψη το λιγότερο 3 ατόμων αυτής της ειδικότητας  (ώστε να μπορούν να παίρνουν και άδεια).

Από τότε έχουν περάσει δύο μήνες και δεν έχει προχωρήσει καθόλου η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού ή μόνιμου προσωπικού ειδικότητας διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρων για το Νοσοκομείο μας, όπως δεν έχει προχωρήσει καθόλου οποιαδήποτε διαδικασία πρόσληψης επικουρικού προσωπικού οποιαδήποτε ειδικότητας εδώ και 18 μήνες.

Αντί προσλήψεων ειδικότητας διασωστών για να λειτουργήσει το ασθενοφόρο, επιχειρείται από την πλευρά σας η κάλυψη και η  λειτουργία του με προσωπικό  του νοσοκομείου από άλλες ειδικότητες και υπηρεσίες.

Επειδή η κίνηση ενός ασθενοφόρου  και η μετακίνηση ασθενών στο στάδιο της αποθεραπείας αποτελεί μια σημαντική  διαδικασία, παρακαλούμε να κάνετε γνωστό εγγράφως σε εμάς και στους εργαζόμενους σύμφωνα με ποιες νομικές διατάξεις θα γίνεται από το ΓΝΑΝ η λειτουργία του ασθενοφόρου με ειδικότητες εργαζομένων πλην διασωστών και με ποιο τρόπο θα υπάρχει πλήρης νομική και ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων κατά την κίνηση του ασθενοφόρου και τη μεταφορά των ασθενών.

4. Αποφασίστηκε να σταλεί νέα γραπτή πρόσκληση για συνάντηση με το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στον αντιπρόεδρο της Βουλής και βουλευτή Λασιθίου κ. Γ. Πλακιωτάκη για να συζητηθούν τα προβλήματα των εργαζομένων και του νοσοκομείου

Τα μέλη του ΔΣ