Ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης μιλά στο ΤΕLE ΚΡΗΤΗ για την αβεβαιότητα και την εργασιακή ανασφάλεια των συμβασιούχων εργαζομένων στα Νοσοκομεία, που εντάθηκε από την πρόσφατη απάντηση του Υπουργού Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη ότι δεν μπορεί να διαβεβαιώσει για την παράταση θητείας των συμβασιούχων του ΕΣΥ που δεν είναι υγειονομικοί (διοικητικοί, τεχνικοί, εστίαση, ιματισμός, φύλαξη) στο τέλος του χρόνου.
Αν δεν παραταθεί η θητεία και αυτών των συμβασιούχων (που στο ΓΝΑΝ ξεπερνούν τους 50) θα υπάρξει πρόβλημα λειτουργίας των νοσοκομείων ανέφερε ο Γ. Μανουσάκης.
Μοναδική λύση για να σταματήσει η εργασιακή ανασφάλεια και ομηρεία είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου για όσους εργαζόμενους συμπληρώνουν και ξεπερνούν τα δύο χρόνια θητείας.
Με κύριο αίτημα και αυτό, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στην πανελλαδική κινητοποίηση της Ομοσπονδίας στις 2/11/23.
Σε σχέση με το δημοσίευμα σe ιστοσελίδα με τίτλο "Νέο «πραξικόπημα» εναντίον των Νοσοκομείων Ιεράπετρας και Σητείας από τη διοίκηση του Αγίου Νικολάου" θα ήθελα να απαντήσω τα παρακάτω:
Κανένα πραξικόπημα δεν έγινε, και κανένα πραξικόπημα δεν κάναμε οι δύο αιρετοί του ΔΣ.
Η θέση μας για το θέμα είναι σταθερή και ίδια εδώ και μήνες, από τη στιγμή που έχει ξεκινήσει η συζήτηση του θέματος και την έχουμε δημοσιοποιήσει από την πρώτη στιγμή.
Δεν αλλάξαμε τη στάση μας, ούτε αλλάξαμε την απόφαση του ΔΣ.
Προσπαθούμε να αποφύγουμε την ανακύκλωση ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο και τον κίνδυνο να μείνει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με έναν μόνο αναισθησιολόγο από τους 4 που έχει σήμερα, κάτι που θα οδηγήσει σε κατάρρευση τη ΜΕΘ και όλο το χειρουργικό τομέα του νοσοκομείου και θα επηρεασει τη λειτουργία και των άλλων νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.
Το να θέλουν κάποιοι ιατροί να αλλάξουν νοσοκομείο είναι ένα πρόβλημα και η διοίκηση του ΓΝΑΝ πρέπει να ασχοληθεί με αυτό το πρόβλημα, να συζητήσει με τους ιατρούς και να προσπαθήσει να βρει λύση στα προβλήματα τους.
Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει οι προκηρύξεις νέων θέσεων να γίνονται με αυτό το στόχο (την μετακίνηση ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο) , και όχι με στόχο την προσέλκυση νέων ιατρών.
Με την προκήρυξη σε βαθμό διευθυντή έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι δεν προσελκύονται νέοι ιατροί, αφού το 95% των θέσεων που προκηρύσσονται σε βαθμό διευθυντή καταλαμβάνονται από ήδη εργαζόμενους και όχι από νέους ιατρούς.
Καλό θα ήταν να αποφευγονται ακραίες εκφράσεις όπως "πραξικόπημα", και να επικεντρωθούμε στην διεκδίκηση της βελτίωσης των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών ώστε να έρθουν νέοι ιατροί στα νοσοκομεία μας και στη διεκδίκηση της προάσπισης του δημόσιου δωρεάν χαρακτήρα της υγείας.
Γιώργος Μανουσάκης, εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου
Σε οριακή κατάσταση βρίσκεται η λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Λόγω της μεγάλης έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού κλινικές και τμήματα (παθολογική, ακτινολογικό, αναισθησιολογικό, ΤΕΠ, ψυχιατρικό, καρδιολογική) είτε υπολειτουργούν είτε λειτουργούν αποκλειστικά χάρη στις προσπάθειες του προσωπικού τους και μόνο.
Είναι πλέον δεδομένο ότι από 1/1/2024 με την έναρξη της νέας δημοτικής περιόδου, εφόσον φύγει ο αναισθησιολόγος που έχει εκλεγεί δημοτικός σύμβουλος στην Ιεράπετρα, θα σταματήσει η διεξαγωγή τακτικών χειρουργείων, ενώ είναι ορατός ο κίνδυνος πλήρους αποψίλωσης του αναισθησιολογικού τμήματος (να μείνει με έναν αναισθησιολόγο), κάτι που θα δημιουργήσει πρόβλημα και θα επηρεάσει όλο το Νοσοκομείο.
Στη Γενική συνέλευση του Συλλόγου Εργαζόμενων που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ο πρόεδρος του συλλόγου, Γιώργος Μανουσάκης, αναφέρθηκε εκτενώς στο θέμα μάλιστα μετά και τη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο κατά την παρουσία του Υπουργού Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, όπου ενημερώθηκε για τον άμεσο κίνδυνο που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο.
Στη Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων παραβρέθηκαν ο πρόεδρος των φίλων του Νοσοκομείου, Νίκος Μετοχιανάκης, αλλά και γραμματέας του συλλόγου, Δημήτρης Κουνενάκης.
Με δραματικούς τόνους αναφέρθηκε ο διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής, Νίκος Μουδατσάκης, λέγοντας μεταξύ άλλων ότι «είναι ορατός ο κίνδυνος να χαθούν ζωές, αφού δεν θα μπορούμε να καλύψουμε ούτε τις εφημερίες ενώ από 1η πρώτου του 2024 σταματούν τα τακτικά χειρουργεία εφόσον δεν δοθεί λύση».
Τη στάση του διοικητή της 7ης ΥΠΕ, Κρήτης, Νεκτάριου Παπαβασιλείου, καυτηρίασαν όσοι μίλησαν κάνοντας λόγο για σαφή πίεση προκειμένου να φύγει ο Αναισθησιολόγος από τον Άγιο Νικόλαο για να καλύψει τη θέση στο Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, όπου και κατάγεται ο ίδιος, πιέζοντας μάλιστα για αλλαγή της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεδεμένων νοσοκομείων του νομού που ζητούν Αναισθησιολόγους σε Ιεράπετρα και Σητεία από επιμελητές Α που προβλέπει η απόφαση σε θέσεις Διευθυντών.
Και αυτό διότι οι τρεις Αναισθησιολόγοι που έχουν «συμφωνήσει» να φύγουν από τους τέσσερεις που τώρα εργάζονται στο νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου έχουν το βαθμό του Διευθυντή.
Να αναλάβει τις ευθύνες της η ίδια η κοινωνία και να προστατέψει την λειτουργία του νοσοκομείου, ζήτησαν οι εργαζόμενοι τονίζοντας μεταξύ άλλων σε ανακοίνωση που εξέδωσαν και θα στείλουν στον Υπουργό Υγείας την 7η ΥΠΕ και σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.
Όπως αναφέρουν: «Απαραίτητη προϋπόθεση για να επιβιώσουν τα νοσοκομεία της περιφέρειας, είναι η άμεση και δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των γιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων. Χωρίς αυτή θα συνεχιστούν οι παραιτήσεις και οι άγονες προκηρύξεις. Τα νοσοκομεία της περιφέρειας θα μετατραπούν σε μεγάλα Κέντρα Υγείας χωρίς να προσφέρουν υπηρεσίες δευτεροβάθμιας υγείας στους πολίτες. Οι προκηρύξεις ιατρικών θέσεων μέσα σε ένα τέτοιο περιβάλλον δεν αποτελούν κίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών, σε όποιο βαθμό και αν προκηρύσσονται, ακόμα και σε βαθμό διευθυντή, κάτι που έχει αποδειχθεί στην πράξη. Η συντριπτική πλειονότητα των ιατρικών θέσεων που καλύπτονται με προκήρυξη σε βαθμό διευθυντή δεν καλύπτονται από νέους εργαζόμενους, αλλά από ήδη εργαζόμενους του ΕΣΥ, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού, με αρνητικές επιπτώσεις σε όλα τα νοσοκομεία. Σε αυτό το πλαίσιο, τυχόν προκήρυξη θέσεων αναισθησιολογίας σε βαθμό διευθυντή θα οδηγήσει σε πλήρη αποδυνάμωση του αναισθησιολογικού τμήματος του ΓΝΑΝ, που κινδυνεύει το 2024 να μείνει μόνο με έναν αναισθησιολόγο. Ούτως ή άλλως από 1/1/2024 σταματούν τα τακτικά χειρουργεία στο ΓΝΑΝ λόγω μετακίνησης ενός εκλεγμένου αναισθησιολόγου από το ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας».
Το ενδιαφέρον στρέφεται σε κάθε περίπτωση στην συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεδεμένων Νοσοκομείων του νομού, που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή και αυτό διότι εφόσον αλλάξει η απόφαση της «Προκήρυξης» τότε θα ανοίξει ο δρόμος για την αποψίλωση του Αναισθησιολογικού τμήματος με ότι αυτό θα επιφέρει.
