Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση της Τετάρτης 19/7/2023

 

Στην έναρξη της συνεδρίασης της Τετάρτης 19/7/2023 ανέφερα τα παρακάτω σχετικά με τη λειτουργία του ΔΣ:

"Τη Δευτέρα 17/7 έστειλα μήνυμα στον πρόεδρο του ΔΣ και ζήτησα να μην οριστεί συνεδρίαση του ΔΣ την Τετάρτη 19/7 γιατί αδυνατώ  να παραβρεθώ.

 Λίγες ώρες μετά μου εστάλη πρόσκληση σε συνεδρίαση την Τετάρτη 19/7.Είναι η τρίτη φορά που ζητώ να μη γίνει συνεδρίαση μια συγκεκριμένη ημερομηνία γιατί έχω πρόβλημα, και είναι η τρίτη φορά που το αίτημα μου δεν γίνεται δεκτό.  

Παρόλαυατα έκανα μεγάλη προσπάθεια και ξεπέρασα το πρόβλημα που είχα και παραβρίσκομαι στη συνεδρίαση (παρότι σε κανονική άδεια), αλλά διαπιστώνω ότι απουσιάζει ο πρόεδρος που συγκάλεσε τη συνεδρίαση και συνέταξε την ημερήσια διάταξη !

Ως τακτικό μέλος του ΔΣ εκφράζω την έντονη διαμαρτυρία μου γι αυτή την πρωτόγνωρη κατάσταση που θεωρώ ότι δεν ανταποκρίνεται στο κλίμα καλής συνεργασίας και αμοιβαίας κατανόησης που έχω επιδείξει στα θέματα λειτουργία του ΔΣ μέχρι σήμερα."

Στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για την έγκριση  απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για την ανάθεση αλλοτρίων καθηκόντων για έξι μήνες σε εργαζόμενο/η του ΓΝΑΝ συμφώνησα, σύμφωνα και  με την εισήγηση και με την απόφαση του ΚΥΣ

Στο θέμα που αφορούσε σε πειθαρχικό θέμα (αδικαιολόγητη απουσία από την υπηρεσία)  εργαζόμενου/ης του ΓΝΑΝ συμφώνησα με την επιβολή πειθαρχικής ποινής στέρησης αποδοχών τριών (3) μηνών.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Η κυβέρνηση αντί να δώσει ουσιαστικές αυξήσεις, μας πετάει ένα ξεροκόμματο

 Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο, τα 13 τελευταία χρόνια είδαν τον 13ο και 14ο μισθό να εξαϋλώνονται, τις αποδοχές τους να μειώνονται κατά 40% και τη διετία 2016 – 2017 να παγώνει μισθολογικά. Μαζί με τη μείωση του αφορολόγητου και την επιβολή του ΕΝΦΙΑ υπολογίζεται ότι όλ΄ αυτά κόστισαν σε καθένα/μία πάνω από 100.000 ευρώ. Και σαν να μην έφτανε αυτό, τα δύο τελευταία χρόνια ο πληθωρισμός που καλπάζει, και η ακρίβεια στην ενέργεια, τα καύσιμα και τα είδη λαϊκής κατανάλωσης κατατρώγουν το εισόδημά μας που με δυσκολία επαρκεί μέχρι τα μέσα του μήνα.

Η κυβέρνηση αντί να δώσει ουσιαστικές αυξήσεις, αντί να αντισταθμίσει τουλάχιστον τις πληθωριστικές επιπτώσεις της τελευταίας διετίας και να επιστρέψει τα κλεμμένα δώρα στους δημοσίους υπαλλήλους που κράτησαν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας  στα χρόνια του μνημονίου αλλά και της πανδημίας, πετάει ένα ξεροκόμματο 40-50 ευρώ καθαρά στον βασικό μισθό, την ώρα που το μεγάλο κεφάλαιο και οι επιχειρηματικοί όμιλοι συνεχίζουν το πάρτυ με τις προμήθειες και το δημόσιο χρήμα.

Οι αυξήσεις των οικογενειακών επιδομάτων και του επιδόματος ευθύνης δεν αφορούν την πλειοψηφία των εργαζομένων, των οποίων οι αυξήσεις κυμαίνονται 4-5%, σε μια περίοδο που οι πετσοκομμένοι μνημονιακοί μισθοί μειώθηκαν κατά 20% και πλέον από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό. Η κυβέρνηση με στατιστικές αλχημείες αθροίζει όλ’ αυτά στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και θριαμβολογεί, κάνοντας λόγο για μεγάλες αυξήσεις που ισοδυναμούν με επιστροφή ενός μισθού , κάτι που δεν περιέχει ούτε ψήγμα αλήθειας. Αυτήν την πραγματικότητα, τα συστημικά ΜΜΕ την αποκρύπτουν για να προβάλουν την κυβερνητική προπαγάνδα και να δημιουργήσουν ψεύτικες εντυπώσεις και μεγάλες προσδοκίες.

 Η επιλογή της κυβέρνησης να θέσει σε διαβούλευση και να ψηφίσει το νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι , μόνο τυχαία δεν χαρακτηρίζεται. Οι εργαζόμενοι με τα όπλα που διαθέτουν , τις κινητοποιήσεις , τις απεργίες πρέπει στο πεδίο των κοινωνικών αγώνων να διεκδικήσουν πραγματικές αυξήσεις και πάνω απ’ όλα την αξιοπρέπειά τους!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

--Πραγματικές αυξήσεις για κάλυψη των απωλειών των μνημονίων, του τιμάριθμου και της ακρίβειας, για ζωή με αξιοπρέπεια.

--Κανένας πρώτος καθαρός μισθός στο δημόσιο κάτω από 1000 ευρώ, και αναπροσαρμογή όλων των ΜΚ με βάση τον νέο κατώτατο καθαρό.

-Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη και προαγωγή με αλλαγή κλιμακίου κάθε δύο χρόνια για όλες τις κατηγορίες (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ) Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων των κατηγοριών ΔΕ - ΥΕ και ΠΕ - ΤΕ.  

--Όχι στο ατομικό μισθολόγιο(κατάργηση του πρόσφατου νόμου Βορίδη)

--Καμία σύνδεση της μισθολογικής κατάταξης των υπαλλήλων με την αξιολόγηση.

--Τοποθέτηση όλων των προϊσταμένων μετά από κρίσεις στα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Όχι σε νέο άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας εργαζομένων – θέσεων ευθύνης.

--Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

-Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017.                                                 --Διπλασιασμό και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία

--Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.

--Αφορολόγητο 12.000 ευρώ και 4.000 για κάθε παιδί.

--Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.

ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΑΔΕΔΥ για συνάντηση με υπ. οικονομικών Κ. Χατζηδάκη: "οι απαντήσεις ήταν αρνητικές σε όλα τα αιτήματα που θέσαμε"

 ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 18 Ιουλίου 2023, συνάντηση  της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Οικονομικών κ. Κωστή Χατζηδάκη και τον Υφυπουργό κ. Θάνο Πετραλιά.

Από πλευράς Α.Δ.ΕΔ.Υ. ετέθησαν στην συζήτηση όλα τα  οικονομικά μας αιτήματα και συγκεκριμένα:

✓ Αυξήσεις, άμεσα, τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.

✓ Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

✓ Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

✓ Αφορολόγητο στα 12.000€

✓ Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής  εργασίας

✓ Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας

✓ Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Οι απαντήσεις τόσο του υπουργού όσο και του υφυπουργού  ήταν αρνητικές σε όλα τα αιτήματα που θέσαμε. Ακόμα και για πιο  απλά αιτήματα που έχουν και το λιγότερο δημοσιονομικό κόστος, όπως η κατάργηση του 2% υπέρ της ανεργίας και το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17, οι απαντήσεις ήταν αρνητικές.

Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της  Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους να δώσουν  μαζικά το «παρών» στην αυριανή συγκέντρωση διαμαρτυρίας, 19/07/23 ώρα 9.00πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7) και  στις συγκεντρώσεις που θα οργανώσουν τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε όλη την Ελλάδα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΑΔΕΔΥ για νέο μισθολόγιο : Άνθρακες ο θησαυρός

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

«Νέο μισθολόγιο» Δ.Υ. – Άνθρακες ο «θησαυρός»

O εμπαιγμός συνεχίζεται…

Δόθηκε χθες για διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και το «νέο μισθολόγιο» των Δημοσίων Υπαλλήλων, όπως βαφτίζει η Κυβέρνηση την επιδοματική πολιτική που ακολουθεί, τορπιλίζοντας την έννοια του ενιαίου μισθολογίου.

Παρά τις τυμπανοκρουσίες και την υπερπροβολή από τα ΜΜΕ ότι, δήθεν, γίνονται μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς των Δ.Υ., ότι αυτές ισοδυναμούν με επιστροφή του 13ου μισθού κλπ, τίποτε από όλα αυτά δεν ισχύει.

Η κυβέρνηση, αντί ουσιαστικών αυξήσεων χορηγεί σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο ένα επίδομα 70€ ακαθάριστα, το οποίο μετά την αφαίρεση των κρατήσεων διαμορφώνεται στο καθαρό ποσό των 40 έως 50€ μηνιαίως.

Μετά από 13 χρόνια, κατά τα οποία όχι μόνο δεν δόθηκε καμία αύξηση στους Δ.Υ., αλλά καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός, μειώθηκαν οι αποδοχές κατά 40%, πάγωσε μισθολογικά η διετία 2016 – 17, μειώθηκε το αφορολόγητο, ο πληθωρισμός κι η ακρίβεια καλπάζουν, η κυβέρνηση εμπαίζει στην κυριολεξία τους Δ.Υ. με ένα επίδομα των 45€ μηνιαίως. Αυτή είναι η πραγματικότητα, την οποία, δυστυχώς, αποκρύπτουν τα ΜΜΕ, τα οποία προβάλλουν χωρίς αντίλογο την κυβερνητική προπαγάνδα.

Προφανώς και δεν μηδενίζουμε καμία αύξηση, ούτε του επιδόματος των 45€, ούτε των οικογενειακών επιδομάτων, ούτε των επιδομάτων ευθύνης. Επισημαίνουμε, όμως, ότι τα οικογενειακά επιδόματα και τα επιδόματα ευθύνης αφορούν τα μεν πρώτα το 40% των υπαλλήλων, τα δε δεύτερα ούτε καν το 20%.

Οι αλχημείες που κάνει η κυβέρνηση, προσθέτοντάς τα στους μισθούς όλων των υπαλλήλων αποτελούν κοροϊδία για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι στο αμέσως προσεχές διάστημα και κατά τη διάρκεια ψήφισης του νομοσχεδίου θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις, προκειμένου να διεκδικήσει πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Διεκδικούμε:

 Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.

 Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

 Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

 Αφορολόγητο στα 12.000€

 Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας

 Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ψυχική υγεία στο ν. Λασιθίου χρειάζεται σοβαρή αντιμετώπιση και όχι υπουργικές επισκέψεις - εξπρές για επικοινωνιακούς λόγους

 14/7/2023                                                          Αρ. Πρωτ. : 102/2023

Η ψυχική υγεία στο ν. Λασιθίου χρειάζεται σοβαρή αντιμετώπιση και όχι υπουργικές επισκέψεις - εξπρές για επικοινωνιακούς λόγους

 

Την Τρίτη 11/7/23 επισκέφτηκε τον Άγιο Νικόλαο και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας του ΓΝΑΝ ο υφυπουργός Υγείας υπεύθυνος για τις δομές ψυχικής υγείας κ. Δ. Βαρτζόπουλος.

 Ως ΔΣ του  συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ δεν είχαμε καμία ενημέρωση από τη διοίκηση για την επίσκεψη του υφυπουργού υγείας, ούτε μας δόθηκε η δυνατότητα για συνάντηση και διάλογο.

Από το σχετικό άρθρο της τοπικής εφημερίδας διαβάσαμε όσα είπε ο κ. Υφυπουργός,  που είναι τα ίδια που λένε κάθε φορά όλοι οι αρμόδιοι υπουργοί που επισκέπτονται την περιοχή μας: διαπιστώσεις για την υστέρηση της παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας και υποσχέσεις για δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής και για ενίσχυση των δομών. 

Διαπιστώσεις, υποσχέσεις και αποτέλεσμα μηδέν. Κάθε φορά ακούγονται τα ίδια, αλλά δέκα χρόνια μετά δεν έχει γίνει τίποτα για τη δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής και ο νομός συνεχίζει να είναι ο μοναδικός νομός του νησιού χωρίς ψυχιατρική κλινική.

Το ζήτημα της λειτουργίας των δομών ψυχικής υγείας στο νομό Λασιθίου είναι ιδιαίτερα κρίσιμο και σοβαρό αφού αφορά σε ανθρώπινες ζωές, και γι΄ αυτό χρειάζεται ανάλογη αντιμετώπιση και όχι υπουργικές επισκέψεις - εξπρές για επικοινωνιακούς λόγους και μόνο.

Την Τετάρτη 12/7 αντιπροσωπεία του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην πανελλαδική συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ έξω από το υπουργείο υγείας στην Αθήνα. Υπήρξε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΠΟΕΔΗΝ με το νέο υπουργό υγείας Μιχ. Χρυσοχοΐδη και ακολούθησε πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών όπου έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου.

Το Σάββατο 15/7/23 στις 09.00 αντιπροσωπεία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στην παράσταση διαμαρτυρίας στο επιμελητήριο Ηρακλείου που οργανώνει το σωματείο εργαζομένων ΠΑΓΝΗ.

Εκ του ΔΣ