Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου και Απριλίου και των εφημεριών ιατρών Απριλίου θα γίνει στις 10/6/23.

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου και Απριλίου για όλο το προσωπικό  και των εφημεριών ιατρών Απριλίου θα γίνει στις 10/6/23.

Στις 10/6/23 θα γίνει και η αποπληρωμή των πρόσθετων εφημεριών (250αρια) σε αναισθησιολόγους, παθολόγους, ιατρούς ΜΕΘ και ΤΕΠ που οφείλονται από πέρυσι το Μάιο μέχρι και το Μάρτιο 2023.

Ευχαριστούμε πολύ οσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς το Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη και προς το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου έγγραφο σχετικά με προβλήματα που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Σε συνέχεια των από 22/9/2022 και από 29/8/22 εγγράφων μας, θα θέλαμε να τονίσουμε το τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, μετά και τις δύο τελευταίες συνταξιοδοτήσεις καθαριστριών.

Πλέον αριθμός των εργαζόμενων στην καθαριότητα έχει μειωθεί κατά 6 άτομα σε σχέση με το 2017, κάτι που έχει επίπτωση τόσο στην ποιοτητα του παρεχόμενου έργου, όσο και στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων, αφού δεν μπορούν πάρουν κανονική άδεια και κάποιες εβδομάδες ούτε ρεπό, με αποτέλεσμα να έχουν συγκεντρωθεί πολύ μεγάλα υπόλοιπα αδειών και ρεπό για όλο το προσωπικό στην καθαριότητα, 1400 ημέρες οφειλόμενης κανονικής άδειας και 300 οφειλόμενα ρεπό.

Με βάση τα παραπάνω ζητούμε να ενισχυθεί το τμήμα καθαριότητας με το απαραίτητο προσωπικό (κατ΄ ελάχιστο  να αναπληρωθούν οι 6 απώλειες), έτσι ώστε και να παράγεται ποιοτικό έργο στον κρίσιμο αυτό τομέα, αλλά και να μπορεί το προσωπικό να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία και να λαμβάνει τις προβλεπόμενες ημέρες ρεπό και άδειας.

Εκ του ΔΣ                                                                                                                                                 

Επιστολή με το αίτημα να απαντηθούν επιτέλους οι αιτήσεις πρώην εργαζομένων για αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών άδειας και να καταβληθούν τα σχετικά ποσά

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο Διοικητή διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη και στα μέλη του  ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου επιστολή με το αίτημα να απαντηθούν επιτέλους οι αιτήσεις πρώην εργαζομένων για αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών άδειας και να καταβληθούν τα σχετικά ποσά. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο, συμβασιούχοι εργαζόμενοι που λύθηκε η εργασιακή τους σχέση με το ΓΝΑΝ για διάφορους λόγους, έχουν υποβάλει προς το νοσοκομείο αιτήσεις αποζημίωσης της κανονικής άδειας που τους οφειλόταν και δεν την είχαν λάβει. Η αποζημίωση προβλέπεται  το Προεδρικό Διάταγμα 410/1988  (ΦΕΚ Α΄191/30.08.1988)  όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

Όμως μέχρι στιγμής, παρότι έχει περάσει παραπάνω από ένας χρόνος από τις αιτήσεις των εργαζομένων,  δεν έχουν λάβει οποιαδήποτε απάντηση στο αίτημα τους, όπως επίσης ούτε το ΔΣ του συλλόγου έχει λάβει κάποια απάντηση στο σχετικό έγγραφο αίτημα.

Καθότι γνωρίζουμε, δύο αντίστοιχα αιτήματα πρώην εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Νεάπολης αντιμετωπίστηκαν θετικά, υπήρξαν σχετικές αποφάσεις του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και καταβλήθηκαν οι  σχετικές αποζημιώσεις για τις ημέρες οφειλόμενης άδειας που δεν είχαν χορηγηθεί μέχρι τη λύση της εργασιακής σχέσης. 

Επειδή δεν είναι δυνατόν να υπάρχει αντιμετώπιση δύο μέτρων και δύο σταθμών ανάμεσα στους εργαζόμενους των νοσοκομείων, ζητούμε να  ανταποκριθείτε  άμεσα στα σχετικά αιτήματα των πρώην εργαζομένων και του συλλόγου εργαζομένων και να καταβληθούν οι προβλεπόμενες από το νόμο αποζημιώσεις.

Εκ του ΔΣ

Η αμοιβή με τα νέα ποσά του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και τα αναδρομικά, θα πληρωθούν στις 27/5 για τους μόνιμους και στις 10/6 για τους συμβασιούχους

 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, όπως ενημερωθήκαμε, η αμοιβή με τα νέα ποσά του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και τα αναδρομικά  από 1/1/2023 για όσους δικαιούνται,  θα πληρωθούν στις 27/5 για τους μόνιμους και στις 10/6 για τους συμβασιούχους.

Ευχαριστούμε πολύ τα γραφεία μισθοδοσίας και προσωπικού που προχώρησαν γρήγορα τις σχετικές διαδικασίες.

Ξεκίνησε η απασχόληση ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας στο ΓΝΑΝ

 

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (όπως και στα υπόλοιπα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου) έγινε πρόσφατα ανάθεση υπηρεσιών ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας σε ιδιωτική εταιρία κατόπιν σχετικού διαγωνισμού.

Η διαδικασία ξεκίνησε κατόπιν σχετικών αιτημάτων του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων και του εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου.

Για να ενημερωθείτε για  την απόφαση του ΔΣ για την έγκριση σκοπιμότητας, διάθεσης πίστωσης, τεχνικών προδιαγραφών, έγκριση διενέργειας ανοικτού κάτω του ορίου διαγωνισμού ανάθεσης υπηρεσιών ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας, πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8%CE%947%CE%94469045-%CE%A60%CE%93?inline=true

Για να δείτε το σχετικό νόμο 3850/2010 για την αναγκαιότητα και τις αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφαλείας πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.kodiko.gr/nomothesia/document/54657/nomos-3850-2010

ΥΓ: Για να μην υπάρξουν στο ΓΝΑΝ τα ίδια προβλήματα που υπήρξαν με τη διοίκηση του ΠΑΓΝΗ, υπογραμμίζουμε εκ των προτέρων ότι ο σχετικός νόμος 3850/2010 στο άρθρο 17 παρ. 3 αναφέρει: "Ο ιατρός εργασίας δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου."

ΥΓ2: Στο επόμενο διάστημα μετά από διερεύνηση της σχετικής νομοθεσίας και των εφαρμοζόμενων πρακτικών, θα γίνει προσπάθεια για σύσταση - εκλογή Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας Εργαζομένων στο ΓΝΑΝ.