Ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός του απερχόμενου ΔΣ που εγκρίθηκαν από την εκλογοαπολογιστική συνέλευση

 Διοικητικός απολογισμός απερχόμενου ΔΣ 2021- 2023

Τη διετία από τον Ιούνιο του 2021 μέχρι σήμερα το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπάθησε να ανταποκριθεί στους παρακάτω σκοπούς:

•  Υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων και διεκδίκηση για βελτίωση των συνθηκών εργασίας
• Διεκδίκηση για μονιμοποίηση των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου
• Διεκδίκηση κατάργησης του μέτρου του υποχρεωτικού εμβολιασμού και επιστροφής των συναδέλφων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας
• Προσπάθεια για καλύτερη δυνατή λειτουργία του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, ανάδειξη των προβλημάτων του και διεκδίκηση για την επίλυση τους
• Σύνδεση του Νοσοκομείου και των εργαζομένων με την τοπική κοινωνία 
• Δικτύωση και επικοινωνία του συλλόγου με σωματεία εργαζομένων άλλων νοσοκομείων
• Διαφάνεια και δημοκρατία  στη λειτουργία του συλλόγου και των οργάνων του
• Ενημέρωση των εργαζομένων για τις όποιες εργασιακές και νομοθετικές εξελίξεις

Τους σκοπούς αυτούς το ΔΣ προσπάθησε να τους επιτύχει χρησιμοποιώντας τα παρακάτω μέσα:

• Στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις στο χώρο του Νοσοκομείου και παραστάσεις διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοίκησης. 
• Παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ 
• Συμμετοχή σε απεργίες και απεργιακές συγκεντρώσεις στο Νοσοκομείο, στον Άγιο Νικόλαο, στο Ηράκλειο και στην Αθήνα. 
• Συναντήσεις με τη διοίκηση του Νοσοκομείου, με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, με το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου, με το ΔΣ του συλλόγου φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  με πολιτευτές, με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, με βουλευτές και άλλους φορείς. 
• Παρεμβάσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας. Έγιναν 2 παρεμβάσεις για διαφορετικά θέματα, οι οποίες έφεραν και οι δύο θετικά αποτελέσματα προς όφελος των εργαζομένων
• Οργάνωση σύσκεψης φορέων το Φεβρουάριο του 2023 με θέμα τα προβλήματα του ΓΝΑΝ.
• Αποστολή εγγράφων για τα προβλήματα και τις θέσεις των εργαζομένων  του Νοσοκομείου προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ, τη διοίκηση της ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας και άλλους φορείς. 
• Έκδοση ανακοινώσεων, πανό και αφισών, συνεντεύξεις σε τοπικά και πανελλαδικά μέσα ενημέρωσης. 
• Συμμετοχή σε συναντήσεις σωματείων και φορέων, τόσο στον Άγιο Νικόλαο και στο νομό Λασιθίου, όσο και στο Ηράκλειο
• Λειτουργία του ιστολογίου του συλλόγου με καθημερινές ανανεώσεις και  αναρτήσεις για όλα τα θέματα και τις εξελίξεις που ενδιαφέρουν τους εργαζόμενους και αποστολή σχετικών ενημερωτικών mail
• Δημιουργία ομάδων μελών του συλλόγου σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης (messenger και viber)
• Διεξαγωγή χοροεσπερίδας του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη (μετά από 5 χρόνια) και βράβευση αποχωρήσαντων συναδέλφων και συναδελφισσών
• Δημοσίευση στο διαδίκτυο των πρακτικών των συνεδριάσεων του ΔΣ του συλλόγου.
• Διεξαγωγή τακτικών και έκτακτων γενικών συνελεύσεων των μελών του συλλόγου με ικανοποιητική συμμετοχή των εργαζομένων, Μέσα στο 2022 έγιναν δύο γενικές συνελεύσεις με τη νόμιμη απαρτία και μία το 2023. Μάλιστα στη γενική συνέλευση τον Ιανουάριο του 2023 υπήρξε η μεγαλύτερη συμμετοχή που έχει υπάρξει τα τελευταία 20 χρόνια σε γεν. συνέλευση του συλλόγου. 

Στις παραπάνω προσπάθειες του ΔΣ συνέδραμαν και βοήθησαν όλα τα μέλη του απερχόμενου ΔΣ, ανάλογα πάντα και με τις τρέχουσες εργασιακές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις,  Η χρήση συνδικαλιστικών αδειών ήταν πολύ περιορισμένη για να μην επιβαρύνονται οι υπόλοιποι συνάδελφοι και έγινε  μόνο στις περιπτώσεις συμμετοχής στα δύο συνδικαλιστικά συνέδρια, σε αυτό της ΠΟΕΔΗΝ το Μάιο του 2022 και σε αυτό της ΑΔΕΔΥ το Δεκέμβριο του 2022,. Σε αρκετές από  τις ενέργειες του απερχόμενου ΔΣ υπήρξε βοήθεια και από μέλη του συλλόγου που δεν συμμετείχαν στο ΔΣ και τους ευχαριστούμε θερμά. Παρά το ότι το ΔΣ προερχόταν από δύο διαφορετικές παρατάξεις, υπήρξε πάρα πολύ καλή συνεργασία και αυτή τη διετία  καταγράφηκε μια αξιομνημόνευτη ενότητα μεταξύ της πλειοψηφίας  των μελών του συλλόγου. 

Οικονομικός Απολογισμός ΙΟΥΝΙΟΣ 2021 – ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2023

----------------------------------------------------

Ταμειακό Υπόλοιπο 11/6/2021: 

17455,5 Ε

-----------------------------------------

11/6/2021 – 31/12/2021

Έσοδα: 8.837,25 Ε

Έξοδα:  7.690,7 Ε

---------------------------------------

1/1/2022- 31/12/2022

Έσοδα: 13.774,5 Ε

Έξοδα: 12.776,6 Ε

-----------------------------------------

1/1/2023 – 19/4/2023

Έσοδα 2.255 Ε

Έξοδα 5.221,69 Ε

---------------------------------------

Ταμειακό Υπόλοιπο 19/4/2023: 

16.633,83 Ε

Εκ του ΔΣ

N.T ΑΔΕΔΥ Λασιθίου – Στήριξη των ιατρών του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στα «εντέλλεσθε» της Διοίκησης

 

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου, σε σύμπλευση με τον Σύλλογο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης και την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (4 αναισθησιολόγων και 4 παθολόγων) από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς της παθολογικής, του αναισθησιολογικού, της ΜΕΘ και του ΤΕΠ μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από τον Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Ως Νομαρχιακό Τμήμα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου τασσόμαστε στο πλευρό των ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και υποστηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά τους και τις κινητοποιήσεις τους.

Η Πρόεδρος                     Ο Γραμματέας

Στρατάκη Μαρία             Αλέξανδρος Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Ανακοίνωση για τις εκλογές του Συλλόγου

Ανακοίνωση για τις εκλογές του Συλλόγου 

Την Παρασκευή 21/4/2023 πραγματοποιήθηκε η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του συλλόγου, εγκρίθηκαν ο απολογισμός δράσης και ο οικονομικός απολογισμός του απερχόμενου ΔΣ και εξελέγη εφορευτική επιτροπή για να διεξάγει τις εκλογές για ανάδειξη νέου Δ.Σ 

Η εφορευτική επιτροπή αποτελείται από τις συναδελφισσες Στάικου Μαρια, Ανδρεαδάκη Ειρήνη και Ταχματζίδου Πόπη και θα παραλαμβάνει αιτήσεις υποψηφιοτήτων (για το ΔΣ του συλλόγου, για εξελεγκτική επιτροπή και για αντιπροσώπους στο Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ) μέχρι την Πέμπτη 28/4/23 στις 3.00 το μεσημέρι.

Ημερομηνία διεξαγωγής των εκλογών είναι η Πέμπτη 4/5/2023.

Eκ του ΔΣ

Κάλεσμα σε Εκλογοπολογιστική Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 21/4/23 στις 13.30

Καλούμε τα μέλη του συλλόγου σε  Εκλογοπολογιστική Γενική Συνέλευση  την Παρασκευή 21/4/23 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:

1. έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ 

2 ορισμός ημερομηνίας εκλογών νέου ΔΣ,  Ε.Ε. και αντιπροσώπων στο ΝΤ ΑΔΕΔΥ- εκλογή εφορευτικής επιτροπής 

3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.  

 Η παρουσία όλων είναι σημαντική επειδή είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση.

Εκ του ΔΣ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Σχετικά με τα «εντέλλεσθε» για αναγκαστική εκτέλεση εφημεριών

 

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΕΝΙΛ)

Σχετικά με τα «εντέλλεσθε» για αναγκαστική εκτέλεση εφημεριών στους αναισθησιολόγους και παθολόγους  του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, από την Διοίκηση του Νοσοκομείου

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ θεωρεί ότι οι εντολές εκτέλεσης πρόσθετων εφημεριών στους αναισθησιολόγους και παθολόγους του Γ.Ν.Α.Ν. αποτελούν εντολές εκτέλεσης αναγκαστικής εργασίας. Πρόκειται για εργασία, που ουδείς «υπεύθυνος» γνωρίζει τον τρόπο (πώς), τον χρόνο (πότε) και το (κυριότερο) εάν αποζημιωθεί ποτέ, ενώ ήδη εκκρεμούν απλήρωτες εφημερίες στους εν λόγω ιατρούς τουλάχιστον για έντεκα μήνες.

Με τον όρο καταναγκαστική (ή πιο απλά «αναγκαστική» εργασία), εννοούμε τον αναγκασμό ανθρώπων σε εργασία με την απειλή βίας ή κυρώσεων. Η αναγκαστική εργασία απαγορεύεται με:

• Την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της Γενεύης (1930).
• Την Οικουμενική Διακήρυξη Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του ΟΗΕ (10 Δεκεμβρίου 1948, Άρθρο 4).
• Την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της Γενεύης (1957).
• Το Σύνταγμα της Ελλάδας (Άρθρο 22, παράγραφος 4), όπου σαφώς ορίζεται ότι «οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας απαγορεύεται».

Το επιχείρημα ότι τα «εντέλλεσθε» δόθηκαν με σκοπό την προστασία της Δημόσιας Υγείας δεν μπορεί να σταθεί με βάση την πραγματικότητα, με την έννοια ότι δεν υπάρχει ουδεμία κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης, δηλαδή δεν ζητείται κάποια υπηρεσία σε περίπτωση κρίσεων ή θεομηνιών που απειλούν την ζωή και ευδαιμονία του συνόλου.

Ο μόνος και αποκλειστικός λόγος των «εντέλλεσθε» είναι η (για άγνωστους λόγους) αδυναμία πληρωμής των  πρόσθετων εφημεριών στους ιατρούς που εμπίπτουν στις διατάξεις του Νόμου 4850/2021, δηλαδή αναισθησιολόγους, παθολόγους, πνευμονολόγους, εντατικολόγους, από τον Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα και η απολύτως λογική και αυτονόητη σε μια συντεταγμένη Πολιτεία απαίτηση των συναδέλφων να πληρωθούν την δεδουλευμένη εργασία τους.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ απαιτεί:

• Πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών στο σύνολό τους.
• Καμία περικοπή στα δεδουλευμένα.
• Κατάργηση του αυθαίρετου διαχωρισμού «πρόσθετων» και «τακτικών» εφημεριών.
• Αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών.
• Εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4850/2021 για τους γιατρούς που εμπίπτουν σε αυτόν, για όσο διάστημα ισχύει ακόμα, δηλαδή πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών μαζί με τις αντίστοιχες τακτικές.

Η ΕΝΙΛ καλεί την Διοίκηση του ΓΝΑΝ, της 7ης ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας, να αποσύρουν τα εντέλλεσθε και να αποζημιώσουν άμεσα τους ιατρούς με τα οφειλόμενα ποσά. Η λύση των προβλημάτων με εφαρμογή αυταρχικών μεθόδων, συμπεριφορών και πρακτικών  που θυμίζουν προηγούμενες εποχές ιστορικής ανάπτυξης της ανθρωπότητας (δηλ. δουλεία, ειλωτεία, καταναγκαστική απλήρωτη εργασία),  είναι απαράδεκτη για την ελληνική κοινωνία και δεν θα γίνει ανεκτή.

Άγιος Νικόλαος 14 Απριλίου 2023

Για το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Μαρία Ροβίθη (Αντιπρόεδρος) Κώστας Καραταράκης (Γραμματέας).