"Αντί να ανταμειφθούμε για όσα προσφέρουμε, τιμωρούμαστε" - δημοσίευμα στο χθεσινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

"Απλήρωτες επιπλέον εφημερίες εδώ και έναν χρόνο" - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ από το 2021 μέχρι σήμερα

 

Το 2021 δεν προκηρύχθηκε για το ΓΝΑΝ καμία μόνιμη θέση.

----------------------------------

Το 2022 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 7Κ/2022 οι παρακάτω θέσεις:

• 9 μόνιμες θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών
• 8 μόνιμες θέσεις ΤΕ νοσηλευτικής.

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

-----------------------------------------

Το 2022 ζητήθηκε από το διοικητή του Νοσοκομείου να επιλέξει 3 θέσεις μόνιμου λοιπού προσωπικού για να προκηρυχθούν με την προκήρυξη των 910 που θα έχουν ειδική μοριοδότηση για τους συμβασιούχους. Οι θέσεις που έστειλε ο διοικητής (σύμφωνα με όσα μας έχει πει ο ίδιος) είναι οι παρακάτω:

• 1 μόνιμη θέση ΠΕ Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων
• 1 μόνιμη θέση ΔΕ Μαγείρων
• 1 μόνιμη θέση ΔΕ διοικητικών γραμματέων

Είμαστε στον Απρίλιο του 2023 αλλά η συγκεκριμένη προκήρυξη δεν έχει εκδοθεί.

-------------------------------------------

Τις προηγούμενες εβδομάδες  ζητήθηκε από το διοικητή του Νοσοκομείου να επιλέξει 5 θέσεις μόνιμου  προσωπικού για να προκηρυχθούν ( δεν είναι γνωστό πότε θα γίνει η προκήρυξη και αν θα έχει ειδική μοριοδότηση για τους συμβασιούχους).

Οι θέσεις που έστειλε ο διοικητής (σύμφωνα με όσα μας έχει πει ο ίδιος) είναι οι παρακάτω:

• 1 μόνιμη θέση ΠΕ Μηχανολόγων
• 1 μόνιμη θέση ΤΕ Νοσηλευτικής
• 1 μόνιμη θέση ΔΕ θερμαστών
• 1 μόνιμη θέση ΔΕ Παρασκευαστών
• 1 μόνιμη θέση ΔΕ Πληροφορικής

 Δεν είναι γνωστό πότε θα γίνει η προκήρυξη αυτή και αν θα έχει ειδική μοριοδότηση για τους συμβασιούχους

Για την επιλογή των παραπάνω θέσεων από το διοικητή δεν ζητήθηκε ποτέ η γνώμη του συλλόγου εργαζομένων.

Όπως μπορεί να δει κάποιος οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ  από το 2021 μέχρι σήμερα είναι μόλις 25, ενώ οι αποχωρήσεις είναι πολύ περισσότερες, όπως επίσης και οι συμβασιούχοι του νοσοκομείου (που η κυβέρνηση λέει ότι θα μονιμοποιήσει με τις προκηρύξεις) είναι περίπου εφταπλάσιοι (140) από τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν. Αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι μοναδικό τρόπος μονιμοποίησης των συμβασιούχων είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως ζητάμε.

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2022 έγινε στις 5/4/23 και 6/4/23

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2022 (και των εφημεριών 9% μέχρι το Δεκέμβριο  2022) έγινε στις 5/4/23 και 6/4/23.

Ευχαριστούμε πολύ οσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ,  νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Η λειτουργία του Συλλόγου Φίλων ΓΝΑΝ ωφελεί σημαντικά το νοσοκομείο

 Αισθανόμαστε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε δημόσια και να στηρίξουμε το Διοικητικό Συμβούλιο και τα μέλη του Συλλόγου Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για τη βοήθεια τους στην προσπάθεια αντιμετώπισης των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ.

Είναι σημαντικό ότι ο Σύλλογος Φίλων ΓΝΑΝ δεν μένει μόνο στην ενίσχυση της λειτουργίας του νοσοκομείου με διάφορες δωρεές υλικών και εξοπλισμού, αλλά βοηθά σημαντικά την προσπάθεια διεκδίκησης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με προσωπικό (ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό, βοηθητικό) και στην προσπάθεια διεκδίκησης χρηματοδότησης σημαντικών έργων και μελετών (μελέτη στατικής επάρκειας, μελέτη δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής, έργο ενεργειακής αναβάθμισης).

Η σύσκεψη φορέων που συνδιοργανώσαμε, η δημιουργία της επιτροπής στήριξης του ΓΝΑΝ και το υπόμνημα που κατατέθηκε προς τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, οι ανακοινώσεις του συλλόγου φίλων για σημαντικά προβλήματα του νοσοκομείου, αποτελούν σημαντική βοήθεια για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το ωφελούν και δεν το βλάπτουν σε καμία περίπτωση. 

Διαχρονικά, οι δημόσιες παρεμβάσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και οι φορείς δημόσιας υγείας, λειτουργούν ως μέσα πίεσης προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις και διοικήσεις και όχι ως δυσφήμιση του Νοσοκομείου. 

Δυσφήμιση του Νοσοκομείου αποτελούν  τα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες, οι απλήρωτες εφημερίες,  τα προβλήματα λειτουργίας του,  οι άσχημες εργασιακές σχέσεις με την υπερεργασία, και η επιθετική και σε κάποιες περιπτώσεις απαξιωτική αντιμετώπιση ιατρών και εργαζομένων από τους διοικούντες, ζητήματα που έχουν οδηγήσει αρκετούς ιατρούς και εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε παραίτηση.

Η μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων που βγαίνουν άγονες, δεν είναι ένα φαινόμενο που εντοπίζεται μόνο στο ΓΝΑΝ, αλλά σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν οφείλεται στη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία  και είναι τουλάχιστον αφελές να ισχυρίζεται κάτι τέτοιο ένα εκπρόσωπος ιατρών, που και ο ίδιος έχει πολλές φορές δημοσιοποιήσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ.

 Η  μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων οφείλεται στις χαμηλές αμοιβές, στην υψηλή φορολογία  και στις  κακές εργασιακές συνθήκες με τη συνεχή πίεση για υπερεργασία. Αυτά είναι γνωστά σε όλους . Βασική προϋπόθεση  για τη διάσωση των νοσοκομείων της περιφέρειας όπως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, είναι  η δημιουργία κινήτρων με αύξηση των αποδοχών, μείωση της φορολόγησης και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Είναι πολύ θετικό που ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και οι υπόλοιποι φορείς της περιοχής μας (Δήμος, Επιμελητήριο, Εργατικό Κέντρο) συμμερίζονται αυτές τις διεκδικήσεις και βρίσκονται στο πλευρό μας στην προσπάθεια ενίσχυσης του νοσοκομείου και αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών δημόσιας και δωρεάν υγείας.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ