Νομοθετήθηκε ειδική άδεια έως δύο ημερών το χρόνο εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών

 

Με το άρθρο 82 του νόμου 5027/2023 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ  48/Α/2-3-2023 νομοθετήθηκε ειδική άδεια  δημόσιων και δημοτικών υπαλλήλων έως δύο ημερών το χρόνο εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών.

Η νέα διάταξη αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 80

Ειδική άδεια δημόσιων και δημοτικών υπαλλήλων εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών - Τροποποίηση άρθρου 50 Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.(ν. 3528/2007) και άρθρου 57 Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007)

1.Στο άρθρο 50 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), προστίθεται παρ. 11, ως εξής:

«11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο (2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος.»

2.Στο άρθρο 57 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α' 143), προστίθεται παρ. 11, ως εξής:

«11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο (2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος.»

3.Η ισχύς των παρ. 1 και 2 αρχίζει από την 1η.1.2023.

Για να δείτε ολόκληρο το νόμο πατήστε ΕΔΩ

Για να κατεβάσετε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει την τροπολογία για την κατοχύρωση των θέσεων εργασίας των διορισθέντων που δεν είναι στους νέους πίνακες της 2Κ/2019

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (ΦΕΚ 48/Α/2-3-2023) το ψηφισθέν σχέδιο νόμου του Υπ. Εσωτερικών με τίτλο “Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα – Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα – Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α. α΄ και β’ βαθμού και των αποκεντρωμένων διοικήσεων και για την ευζωία των ζώων συντροφιάς – Λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών” στο οποία περιλαμβάνεται τη τροπολογία για τους διορισθέντες με τη 2Κ/2019.

Η τροπολογία κατοχυρώνει τις θέσεις εργασίας όσων δεν είναι στους νέους πίνακες μετά τον επαναπροσδιορισμό λόγω της απόφασης του ΣτΕ που ακυρώνει την ειδική εμπειρία, ενώ δίνει τη δυνατότητα σε όσους διορίζονται σε νέες θέσεις να επιλέξουν αν θα παραμείνουν η όχι στις θέσεις που έχουν διοριστεί αρχικά . 

Η τροπολογία είναι πλέον το άρθρο 78 του νόμου  5027/2023 και αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 78

Ανασύνταξη πινάκων διοριστέων προκήρυξης 2Κ/2019 - Συμμόρφωση με δικαστική απόφαση

Μετά την ανασύνταξη των πινάκων κατάταξης και διοριστέων της προκήρυξης 2Κ/2019 (τ. ΑΣΕΠ 7/2019, 8/2019 και 15/2019) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εκατό δεκαέξι (1.116) θέσεων τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας, χωρίς το κριτήριο της ειδικής εμπειρίας, σε συμμόρφωση με τις υπ' αρ. 192/2022 και 193/2022 αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, ισχύουν τα ακόλουθα:

α) Όσοι εκ των διορισθέντων, με βάση τους αρχικούς οριστικούς πίνακες διοριστέων ή επιλαχόντων της προκήρυξης 2Κ/2019 ή με τη διαδικασία αντικατάστασης διοριστέων λόγω μη αποδοχής της πρόσληψης ή παραίτησης (αναπλήρωση), δεν προκύπτουν εκ νέου διοριστέοι με βάση τους νέους οριστικούς πίνακες διοριστέων, προσλαμβάνονται στους φορείς που ήδη υπηρετούν σε κενή οργανική θέση της αντίστοιχης κατηγορίας και κλάδου/ειδικότητας ή, αν δεν υπάρχει κενή οργανική, σε προσωποπαγή θέση, που συστήνεται με την απόφαση διορισμού.

β) Όσοι εκ των διορισθέντων, με βάση τους αρχικούς οριστικούς πίνακες διοριστέων ή επιλαχόντων της προκήρυξης 2Κ/2019 ή με τη διαδικασία αντικατάστασης διοριστέων λόγω μη αποδοχής της πρόσληψης ή παραίτησης τους (αναπλήρωση), προκύπτουν με βάση τους νέους οριστικούς πίνακες διοριστέων της προκήρυξης 2Κ/2019, σύμφωνα με τη δήλωση προτίμησής τους, ως διοριστέοι στον φορέα, στον οποίον θα διορίζονταν, αν εξαρχής είχαν εγγραφεί στην οικεία σειρά του νέου πίνακα, δύνανται να επιλέξουν την πρόσληψή τους είτε στον φορέα του αρχικού διορισμού τους ή στον νέο φορέα, στον οποίον προκύπτουν διοριστέοι. Γ ια τον σκοπό αυτόν οι εν λόγω υποψήφιοι υποβάλλουν δήλωση προτίμησης εντός προθεσμίας είκοσι (20) εργάσιμων ημερών από τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στην αρμόδια υπηρεσία της Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.), στην οποία υπάγεται ο φορέας επιλογής τους, η οποία στη συνέχεια ενημερώνει τους εμπλεκόμενους φορείς. Σε περίπτωση επιλογής του φορέα του αρχικού διορισμού, αν δεν υπάρχει σε αυτόν κενή οργανική θέση της αντίστοιχης κατηγορίας και κλάδου/ειδικότητας, η τοποθέτηση γίνεται σε προσωποπαγή θέση, που συστήνεται με την απόφαση διορισμού.

γ) Στην περίπτωση τοποθέτησης των διοριστέων των περ. α) και β) σε προσωποπαγή θέση, αυτοί καταλαμβάνουν την πρώτη οργανική θέση της αντίστοιχης κατηγορίας και κλάδου/ειδικότητας, που θα κενωθεί στον οικείο φορέα, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. Ως ημερομηνία διορισμού στις περ. α) και β) θεωρείται η ημερομηνία του αρχικού διορισμού.

δ) Εάν προκύψουν κενές οργανικές θέσεις κατ' εφαρμογή των ανωτέρω, αυτές καλύπτονται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Για να δείτε ολόκληρο το νόμο πατήστε ΕΔΩ

Για να κατεβάσετε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Επιστολή σχετικά με το σχέδιο υπουργικής απόφασης για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης

απέστειλε έγγραφο προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη, προς τον Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη και προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Σκυλακάκη σχετικά με το σχέδιο υπουργικής απόφασης  για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπ. Υγείας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Κύριοι Υπουργοί, μετά τα Δελτία Τύπου των Υπουργείων Οικονομικών και Υγείας για την υπογραφή της ΚΥΑ για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας, με νέα ποσά, νέες κατηγορίες και κάποιες νέες ειδικότητες, χωρίς να δοθεί η ΚΥΑ στη δημοσιότητα, έχει κυκλοφορήσει στο διαδίκτυο το σχέδιο της ΚΥΑ χωρίς αριθμό πρωτοκόλλου.

Στο σχέδιο αυτό της ΚΥΑ, που υπάρχουν μεγάλες πιθανότητες να είναι η τελική μορφή, περιλαμβάνονται μεγάλες αδικίες και παράλογες διαφοροποιήσεις για τις ειδικότητες. Πιο συγκεκριμένα:

·       Ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας υπαγόταν στην πρώτη κατηγορία (150Ε), τώρα υπάρχει διαφοροποίηση η οποία δεν δικαιολογείται από τις συνθήκες και τα τμήματα εργασίας. Οι νοσηλευτές-τριες είναι στην πρώτη κατηγορία (200Ε), ενώ οι Μαίες, οι τραυματιοφορείς, οι βοηθοί θαλάμου είναι στη Β κατηγορία (165Ε) και οι επισκέπτριες υγείας στην Τρίτη κατηγορία (150Ε) και δεν παίρνουν αύξηση.

·       Οι ΥΕ μεταφορεις των δημοσίων νοσοκομείων, από την πρώτη κατηγορία (150Ε) επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, με το νέο σχέδιο της ΚΥΑ βρίσκονται στην δεύτερη κατηγορία (165Ε), δηλαδή παίρνουν αύξηση 15 ευρώ το μήνα! Συνολική αύξηση 180 ευρώ το χρόνο!!

·       Από την πρώην πρώτη κατηγορία (150Ε) μεταφέρονται στη νέα τρίτη κατηγορία (150) και ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΗ οι τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων και οι παρασκευαστές, οι καθαρίστριες, και οι χειριστές εμφανιστές ακτινολογικών εργαστηρίων (ΔΕ).

·       Ενώ οι χειριστές εμφανιστές ακτινολογικού(ΔΕ) μπαίνουν στην τρίτη κατηγορία και δεν παίρνουν αύξηση, οι τεχνολόγοι ακτινολογικού (ΤΕ) που εργάζονται στους ίδιους χώρους κατατάσσονται στη νέα δεύτερη κατηγορία (165Ε).

·       Στην τεχνική Υπηρεσία, ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της υπαγόταν στη δεύτερη κατηγορία (70Ε), τώρα υπάρχουν διαφοροποιήσεις ανά ειδικότητα, με άλλες ειδικότητες να μπαίνουν στην τρίτη κατηγορία (150ε), άλλες στην τέταρτη (105Ε) και άλλες στην Πέμπτη 70Ε, διαφοροποιήσεις οι οποίες δεν δικαιολογούνται από τις συνθήκες και τα τμήματα εργασίας που στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ίδιες. Επίσης δεν περιλαμβάνονται στις ειδικότητες που λαμβάνουν το επίδομα οι Ελαιοχρωματιστές.,

·       Στην εστίαση ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της υπαγόταν στη δεύτερη κατηγορία (70Ε), τώρα το ΥΕ βοηθητικό προσωπικό μπαίνει στην πέμπτη κατηγορία (70Ε) και ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΥΞΗΣΗ, ενώ δεν περιλαμβάνονται καθόλου και ΧΑΝΟΥΝ ΤΕΛΕΙΩΣ το επίδομα οι Μάγειρες (ΔΕ)

·       Οι ΠΕ, ΤΕ,ΔΕ πληροφορικής των δημοσίων νοσοκομείων, ενώ είναι τεχνικοί, δεν περιλαμβάνονται στην τεχνική υπηρεσία και εξαιρούνται από τη χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (70Ε, 105Ε, 150Ε) που λαμβάνουν οι υπάλληλοι της τεχνικής υπηρεσίας, σύμφωνα με το σχέδιο ΚΥΑ που έχει κυκλοφορήσει.

·       Οι ΥΕ φυλακες – νυχτοφυλακες των δημοσίων νοσοκομείων σύμφωνα με το σχέδιο της ΚΥΑ που έχει κυκλοφορήσει μπαίνουν στην τριτη κατηγορία (150Ε) του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, αλλά οι ΔΕ φυλακες νυχτοφυλακες δεν μπαίνουν, ενω κάνουν την ίδια δουλειά.

·       Οι καθαρίστριες των δημοσίων νοσοκομείων, από την πρώτη κατηγορία (150Ε) επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, με το νέο σχέδιο της ΚΥΑ βρίσκονται στην Τρίτη κατηγορία (150Ε), δηλαδή δεν παίρνουν καμία αύξηση! Ενώ μπαίνουν στην Τρίτη κατηγορία (150Ε) κάποιες ειδικότητες του επιστημονικού μη ιατρικού προσωπικού, οι φαρμακοποιοί, οι οδοντοτεχνίες, οι φυσικοθεραπευτές, οι ακτινοφυσικοί, δεν μπαίνουν καθόλου άλλες ειδικότητες όπως οι λογοθεραπευτές, οι ψυχολόγοι και οι κοινωνικοί λειτουργοί.

·       Οι ιατροί των νοσοκομείων και ΚΥ δεν μπαίνουν στη χορήγηση του επιδόματος, αλλά μπαίνουν οι ιατροί που εργάζονται σε άλλους φορείς όπως το ινστιτούτο υγείας παιδιού.

·       Οι διοικητικοί υπάλληλοι των νοσοκομείων και ΚΥ εξαιρούνται από το επίδομα, παρά το ότι η κυβέρνηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας πήρε αποφάσεις και μέτρα (υποχρεωτικός εμβολιασμός, ράπιντ τεστ, χρήση μάσκας) για το σύνολο των εργαζόμενων χωρίς να εξαιρέσει τους διοικητικούς υπάλληλους αναγνωρίζοντας έτσι ότι ο χώρος των νοσοκομείων ΚΥ είναι ένας αμιγώς ανθυγιεινός χώρος εργασίας, με κίνδυνο έκθεσης για όλους.

Πρέπει να σημειωθεί επίσης ότι οι ειδικότητες που όπως φαίνονται εξαιρούνται, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους έρχονται σε άμεση επαφή με ασθενείς ή εργάζονται σε χώρους διασποράς μικροβίων και ασθενειών.

Το σχέδιο της ΚΥΑ που έχει κυκλοφορήσει για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους του Υπουργείου Υγείας, δίνει την εικόνα ότι αποτελεί μια πρόχειρη δουλειά, με παραλογισμούς και αδικίες,

Γι΄ αυτό σας ζητούμε να αποσυρθεί αυτό το σχέδιο και να εκδοθεί μια νέα ΚΥΑ στις δύο παρακάτω κατευθύνσεις:

·       Διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς, χωρίς διαφοροποιήσεις για την ίδια  ειδικότητα  ανά φορέα εργασίας(πχ Κέντρα Υγείας)

·       Ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στη δημόσια υγεία – πρόνοια στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς τους σχεδιαζόμενους πλασματικούς διαχωρισμούς.

 

Ταυτόχρονα ζητούμε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς (κατώτερος μισθός τουλάχιστον 1000 ευρώ), ένταξη των παλιών εργαζομένων στα Βαρέα ανθυγιεινά,  μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην υγεία, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και της εμπορευματοποίηση της υγείας, για ένα δωρεάν δημόσιο σύστημα υγείας που θα διασφαλίζει υπηρεσίες υγείας για όλους.

Εκ του ΔΣ

Video: το ρεπορτάζ στο Δελτίο Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για το Παγκρήτιο Συλλαλητήριο για την υγεία

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε το Παγκρήτιο συλλαλητήριο και συναυλία για την υγεία

 Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε το Παγκρήτιο συλλαλητήριο και συναυλία για την υγεία στις 22 Φλεβάρη στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο, που διοργανώσαμε από κοινού τα Σωματεία Εργαζομένων των δημόσιων νοσοκομείων Λασιθίου, Ηρακλείου, Ρεθύμνου και Χανίων, οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης, και οι Φοιτητικοί Σύλλογοι Ιατρικής και ΣΕΥΠ Ηρακλείου. 

Ευχαριστούμε τους εκατοντάδες συμπολίτες από όλη την Κρήτη που παραβρέθηκαν στο μεγαλύτερο  Παγκρήτιο συλλαλητήριο που έχει γίνει στο Ηράκλειο, αψηφώντας την χιλιομετρική απόσταση. 

Πάνω από 130 σωματεία, σύλλογοι και φορείς συμμετείχαν και στήριξαν την κινητοποίηση μας για ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας για όλους. Από την περιοχή μας στήριξαν με ανακοινώσεις το συλλαλητήριο οι παρακάτω φορείς:

• Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

• Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου  ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”

• Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

• Σύλλογος Εργαζομένων Θεραπευτηρίου Χρόνιων Παθήσεων Λασιθίου

• Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου

• Ένωση Γονέων Δήμου Αγίου Νικολάου

• Κοινωνικός χώρος «Πυρόβολος» Αγίου Νικολάου

• Φίλοι Νοσοκομείου Νεάπολης

• Εμπορικός Σύλλογος Νεάπολης

• ΕΛΜΕ Λασιθίου

• Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Λασιθίου

• Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λασιθίου

• Εργατοϋπαλληλικό κέντρο Λασιθίου

• Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Ν. Λασιθίου

• Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου

Ευχαριστούμε τους μουσικούς καλλιτέχνες για την όμορφη συναυλία που μας προσφέρανε! 

Επίσης ευχαριστούμε τη διοίκηση του ΚΤΕΛ Ηρακλείου – Λασιθίου που προσέφερε αμισθί το λεωφορεία για τη μεταφορά συμμετεχόντων στο συλλαλητήριο από Άγιο Νικόλαο και Νεάπολη.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα, γι΄ αυτό συνεχίσουμε όλοι μαζί να διεκδικούμε:

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και των δομών της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό. Άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών θέσεων. 

• Να μην κλείσει και να μην αλλάξει χαρακτήρα κανένα νοσοκομείο. Όχι στη μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ. Όχι στο "νέο ΕΣΥ ".

• Καμία κατάργηση –συγχώνευση τμήματος, κλινικής ή οποιασδήποτε άλλης υπηρεσίας υγείας. 

• Κατάργηση πληρωμών ασθενών για εξετάσεις, φάρμακα, χειρουργεία και άλλες θεραπείες. 

• Επικαιροποίηση απαρχαιωμένων οργανισμών νοσοκομείων με βάση τις σύγχρονες ανάγκες

• Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

• Γιατροί ΕΣΥ πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης

• Καμία υποβάθμιση της αξίας των πτυχίων ιατρικής με την εισαγωγή κριτηρίων αξιολόγησης-φίλτρων. Το πτυχίο να είναι η μοναδική προϋπόθεση για άσκηση επαγγέλματος

• Όχι στον αυταρχισμό διοικήσεων 

• Όχι σε μετακινήσεις γιατρών και άλλων υγειονομικών μεταξύ μονάδων υγείας

• Αυξήσεις μισθών σε επίπεδα ανάλογα με την αύξηση του πληθωρισμού. Επαναφορά 13ου -14ου μισθού.

• Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών

Εκ του ΔΣ