Για τον κ. Υπουργό Υγείας
Θέμα: Να θεσμοθετηθεί ένα σύστημα μετατάξεων με μοριοδότηση και με ταυτόχρονη αντικατάσταση των απωλειών από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Οι βουλευτές Συντυχάκης Μανώλης, Κομνηνάκα Μαρία και Μανωλάκου Διαμάντω
Κατέθεσαν ΑΝΑΦΟΡΑ το Κείμενο του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στο οποίο ζητούν να θεσμοθετηθεί ένα σύστημα μετατάξεων με μοριοδότηση και με ταυτόχρονη αντικατάσταση των απωλειών από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Τα υπουργεία Οικονομικών και Υγείας εξέδωσαν Δελτία Τύπου για την υπογραφή της ΚΥΑ για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας, με νέα ποσά, νέες κατηγορίες και κάποιες νέες ειδικότητες, χωρίς να δοθεί η ΚΥΑ στη δημοσιότητα.
Οι αυξήσεις που παρουσιάζονται είναι πολύ κάτω από τις ανάγκες των εργαζομένων, αφού λόγω της ακρίβειας και του πληθωρισμού, η αγοραστική αξία των μισθών έχει υποστεί τεράστια μείωση το τελευταίο έτος.
Ακόμη, όπως προκύπτει από το Δελτίο Τύπου, φαίνεται ότι εξαιρούνται πολλές ειδικότητες εργαζομένων (ιατροί, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, πληροφορικοί, διοικητικοί) παρά το ότι ως κυβέρνηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας πήρατε αποφάσεις και μέτρα (υποχρεωτικός εμβολιασμός, ράπιντ τεστ, χρήση μάσκας) για το σύνολο των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία χωρίς να εξαιρέσετε καμιά ειδικότητα αναγνωρίζοντας έτσι ότι πρόκειται για έναν αμιγώς ανθυγιεινό χώρο εργασίας, με κίνδυνο έκθεσης για όλους.
Πρέπει να σημειωθεί επίσης ότι οι ειδικότητες που όπως φαίνονται εξαιρούνται, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους έρχονται σε άμεση επαφή με ασθενείς ή εργάζονται σε χώρους διασποράς μικροβίων και ασθενειών.
Παράλληλα, συνεχίζει να βρίσκεται παγωμένο στα συρτάρια του υπουργείου Εργασίας το πόρισμα της επιτροπής Μπεχράκη για την ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών του δημοσίου στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Με βάση τα παραπάνω, σας ζητούμε:
Εκ του ΔΣ
.jpg)
Καθόσον γνωρίζουμε από όσα έχουν ειπωθεί κατά τις συναντήσεις μας με τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες της 7ης ΥΠΕ, κατά τη διάρκεια της πανδημίας η διοίκηση της ΥΠΕ ενισχύθηκε γενναία με διοικητικό επικουρικό προσωπικό.
Παρόλα αυτά ο διοικητής κ. Παπαβασιλείου επέλεξε να στελεχώσει τη νέα διεύθυνση, όχι με μόνιμους η συμβασιούχους υπαλλήλους της ΔΥΠΕ, όχι με προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού, αλλά με υφαρπαγή μόνιμου προσωπικού από το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και άλλα νοσοκομεία, και μάλιστα προεκλογικά.
Και όπως φαίνεται, οι μετακινήσεις έγιναν χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, αφού δεν δημοσιοποιήθηκε καμία μοριοδότηση προσόντων, ούτε πίνακες αξιολόγησης υποψηφιοτήτων για μετακίνηση, αλλά με την αόριστη αναφορά “η επιλογή των υπάλληλων γίνεται από σχετική αξιολόγηση της αίτησης τους” κάτι που παραπέμπει αυτόματα τη σκέψη σε προεκλογικές εξυπηρετήσεις ημετέρων.
Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 38 οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού υπηρετούν μόνο 23 μόνιμοι υπάλληλοι. Επίσης στο σύνολο των οργανικών θέσεων όλων των ειδικοτήτων το ποσοστό κάλυψης σε μόνιμο προσωπικό είναι μόλις στο 53%, ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά κάλυψης σε όλη τη χώρα.
Παρόλα αυτά, το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς αποδυναμώνεται με μετακινήσεις προσωπικού προς άλλους φορείς με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ., αφού για τους διοικούντες προφανώς η εξυπηρέτηση ημετέρων υπερτερεί από τις υπηρεσιακές ανάγκες, που σε άλλες περιπτώσεις επικαλούνται.
Τα τελευταία χρόνια έχουν μετακινηθεί σε άλλους φορείς 10 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ, ενώ οι μετακινήσεις προς το ΓΝΑΝ είναι μόλις 3. Αυτό το αρνητικό ισοζύγιο επηρεάζει αρνητικά τη λειτουργία του νοσοκομείου σε όλες τις υπηρεσίες του.
Αυτό που έχουμε ζητήσει και συνεχίζουμε να ζητούμε, είναι να καταργηθούν οι μετακινήσεις προσωπικού χωρίς κριτήρια και αντικαταστάσεις, και να θεσμοθετηθεί ένα αντικειμενικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων με μοριοδότηση, διαφάνεια και με ταυτόχρονη αντικατάσταση των απωλειών από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Εκ του ΔΣ
Το απόγευμα της Παρασκευής στο ψηφιακό στούντιο του WebTV στο fonien.gr έγινε ένας ουσιαστικός διάλογος για τα θέματα που απασχολούν τα νοσοκομεία Αγίου Νικολάου και Ιεράπετρας
Οι καλεσμένοι του Θάνου Kορομπίλια και του Νίκου Mουρτζάκη Ανδρέας Μαμαντόπουλος από την επιτροπή αγώνα του νοσοκομείου Ιεράπετρας, ο Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και Δημήτρης Κουνενάκης από τον σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έδωσαν απαντήσεις και τοποθετήθηκαν για τα θέματα που αφορούν τα νοσοκομεία στην Ανατολική Κρήτη
Η υγεία χρειάζεται οικονομική ενίσχυση από την πολιτεία ώστε να παραμείνει δημόσια κόντρα σε όλες τις κινήσεις που γίνονται ώστε αυτή να ιδιωτικοποιηθεί, ακούστηκε μεταξύ άλλων
Στη συζήτηση έγινε αναφορά στο κλίμα που επικράτησε στην συνάντηση της Παρασκευής στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όπου εκεί όλοι οι εκπρόσωποι της περιοχής εκφράστηκαν για τα θέματα που απασχολούν το νοσοκομείο και τη λειτουργία του.
Ακόμα παρουσιάστηκε ισχύς της κοινωνίας της Ιεράπετρας με την μεγάλη συμμετοχή στο συλλαλητήριο που έγινε για το Νοσοκομείο της πόλης
Δεν είναι λύση η δημιουργία ενός κεντρικού νοσοκομείου στο νομό Λασιθίου το οποίο θα συγκεντρώσει το προσωπικό νοσηλευτικό και ιατρικό των υπολοίπων νοσοκομείων της Ανατολικής Κρήτης μιας και ξανά τα προβλήματα θα υπάρχουν ακόμα πιο έντονα, είπαν οι καλεσμένοι στο πάνελ
Η συζήτηση έκλεισε με την πρόσκληση για συμμετοχή όλων των ανθρώπων της υγείας και όχι μόνο στο Παγκρήτιο μεγάλο συλλαλητήριο που θα γίνει την Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου στο Ηράκλειο.
Δείτε την εκπομπή της Παρασκευής και τα όλα όσα χρήσιμα ειπώθηκαν στην διάρκεια της:
Στο επόμενο διάστημα η επιτροπή που προέκυψε θα δει τις κινήσεις που θα ακολουθήσουν, ενώ σημαντική είναι η μαζική συμμετοχή στο παγκρήτιο συλλαλητήριο στις 22/2 στο Ηράκλειο.
Ρεπορτάζ και videos από τη σύσκεψη μπορείτε να δείτε στους παρακάτω συνδέσμους από τα τοπικά μέσα ενημέρωσης:
Την εισήγηση του Γραμματέα του ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κώστα Καραταράκη μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ
Την εισήγηση του προέδρου ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γιώργου Μανουσάκη μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ