Διαμαρτυρία για τη συνεχή αποδυνάμωση του ΓΝΑΝ με μετακινήσεις προσωπικού προς άλλους φορείς

 Tο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει τη διαμαρτυρία  του για τη συνεχή αποδυνάμωση του ΓΝΑΝ με μετακινήσεις προσωπικού προς άλλους φορείς.  Με απόφαση του διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου που κοινοποιήθηκε στο ΓΝΑΝ την Παρασκευή 10/2/23 μετακινούνται στη διοίκηση της ΥΠΕ δύο μόνιμοι υπάλληλοι του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με πρόσχημα τη στελέχωση νέας διεύθυνση της ΥΠΕ, παρά το από πριν ότι η διοίκηση του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου είχε εκφράσει γραπτώς τη διαφωνία της, ενώ το ίδιο είχαμε κάνει και εμείς ως σύλλογος εργαζομένων.

Καθόσον γνωρίζουμε από  όσα έχουν ειπωθεί κατά τις συναντήσεις μας με τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες της 7ης ΥΠΕ, κατά τη διάρκεια της πανδημίας η διοίκηση της ΥΠΕ ενισχύθηκε γενναία με διοικητικό επικουρικό προσωπικό.

 Παρόλα αυτά ο διοικητής κ. Παπαβασιλείου επέλεξε   να στελεχώσει τη νέα διεύθυνση, όχι με μόνιμους η συμβασιούχους υπαλλήλους της ΔΥΠΕ, όχι με προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού, αλλά με υφαρπαγή μόνιμου  προσωπικού από το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και άλλα νοσοκομεία, και μάλιστα προεκλογικά. 

Και όπως φαίνεται, οι μετακινήσεις έγιναν χωρίς  αντικειμενικά κριτήρια, αφού δεν δημοσιοποιήθηκε καμία  μοριοδότηση προσόντων, ούτε πίνακες αξιολόγησης υποψηφιοτήτων για μετακίνηση, αλλά με  την αόριστη αναφορά “η επιλογή των υπάλληλων γίνεται από σχετική αξιολόγηση της αίτησης τους” κάτι που παραπέμπει αυτόματα τη σκέψη σε προεκλογικές εξυπηρετήσεις ημετέρων.

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 38 οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού υπηρετούν μόνο 23 μόνιμοι υπάλληλοι. Επίσης στο σύνολο των οργανικών θέσεων όλων των ειδικοτήτων το ποσοστό κάλυψης σε μόνιμο προσωπικό είναι μόλις στο 53%,  ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά κάλυψης σε όλη τη χώρα.

Παρόλα αυτά,  το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς αποδυναμώνεται με μετακινήσεις προσωπικού προς άλλους φορείς με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ., αφού για τους διοικούντες  προφανώς η εξυπηρέτηση ημετέρων υπερτερεί από τις  υπηρεσιακές ανάγκες, που σε άλλες περιπτώσεις επικαλούνται. 

Τα τελευταία χρόνια έχουν μετακινηθεί σε άλλους φορείς 10 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ, ενώ οι μετακινήσεις προς το ΓΝΑΝ είναι μόλις 3. Αυτό το αρνητικό ισοζύγιο επηρεάζει αρνητικά τη λειτουργία του νοσοκομείου σε όλες τις υπηρεσίες του.

Αυτό που έχουμε ζητήσει και συνεχίζουμε να ζητούμε, είναι να καταργηθούν  οι μετακινήσεις προσωπικού χωρίς κριτήρια και αντικαταστάσεις, και να θεσμοθετηθεί ένα αντικειμενικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων   με μοριοδότηση,  διαφάνεια  και με  ταυτόχρονη  αντικατάσταση των απωλειών από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Εκ του ΔΣ

Video: η εκπομπή ΕΔΩ ΖΟΥΜΕ του fonien.gr για τα θέματα που απασχολούν τα νοσοκομεία Αγίου Νικολάου και Ιεράπετρας

 

Το απόγευμα της Παρασκευής στο ψηφιακό στούντιο του WebTV στο fonien.gr έγινε ένας ουσιαστικός διάλογος για τα θέματα που απασχολούν τα νοσοκομεία Αγίου Νικολάου και Ιεράπετρας

Οι καλεσμένοι του Θάνου Kορομπίλια και του Νίκου Mουρτζάκη Ανδρέας Μαμαντόπουλος από την επιτροπή αγώνα του νοσοκομείου Ιεράπετρας, ο Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και Δημήτρης Κουνενάκης από τον σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έδωσαν απαντήσεις και τοποθετήθηκαν για τα θέματα που αφορούν τα νοσοκομεία στην Ανατολική Κρήτη

Η υγεία χρειάζεται οικονομική ενίσχυση από την πολιτεία ώστε να παραμείνει δημόσια κόντρα σε όλες τις κινήσεις που γίνονται ώστε αυτή να ιδιωτικοποιηθεί, ακούστηκε μεταξύ άλλων

Στη συζήτηση έγινε αναφορά στο κλίμα που επικράτησε στην συνάντηση της Παρασκευής στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όπου εκεί όλοι οι εκπρόσωποι της περιοχής εκφράστηκαν για τα θέματα που απασχολούν το νοσοκομείο και τη λειτουργία του.

Ακόμα παρουσιάστηκε ισχύς της κοινωνίας της Ιεράπετρας με την μεγάλη συμμετοχή στο συλλαλητήριο που έγινε για το Νοσοκομείο της πόλης

Δεν είναι λύση η δημιουργία ενός κεντρικού νοσοκομείου στο νομό Λασιθίου το οποίο θα συγκεντρώσει το προσωπικό νοσηλευτικό και ιατρικό των υπολοίπων νοσοκομείων της Ανατολικής Κρήτης μιας και ξανά τα προβλήματα θα υπάρχουν ακόμα πιο έντονα, είπαν οι καλεσμένοι στο πάνελ

Η συζήτηση έκλεισε με την πρόσκληση για συμμετοχή όλων των ανθρώπων της υγείας και όχι μόνο στο Παγκρήτιο μεγάλο συλλαλητήριο που θα γίνει την Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου στο Ηράκλειο.

Δείτε την εκπομπή της Παρασκευής και τα όλα όσα χρήσιμα ειπώθηκαν στην διάρκεια της:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Με μεγάλη συμμετοχή η σύσκεψη φορέων για τη στήριξη του ΓΝΑΝ και για τα προβληματα της δημόσιας υγείας

 Στη σύσκεψη φορέων για τη στήριξη του ΓΝΑΝ και για τα προβληματα της δημόσιας υγείας την Παρασκευή 10/2, η αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  γέμισε, το ενδιαφέρον των εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων ήταν μεγάλο και τα περισσότερα από όσα ακούστηκαν ήταν στην κατεύθυνση της ανάγκης για ενεργοποίηση της κοινωνίας και για άσκηση συνεχούς πίεσης προς την κυβέρνηση και το πολιτικό σύστημα για να στηριχθεί το ΓΝΑΝ και η δημόσια δωρεάν υγεία.

Στο επόμενο διάστημα η επιτροπή που προέκυψε θα δει τις κινήσεις που θα ακολουθήσουν, ενώ σημαντική είναι η μαζική συμμετοχή στο παγκρήτιο συλλαλητήριο στις 22/2 στο Ηράκλειο. 

Ρεπορτάζ και videos  από τη σύσκεψη μπορείτε να δείτε στους παρακάτω συνδέσμους από τα τοπικά μέσα ενημέρωσης:

https://fonien.gr/syskepsi-foreon-gia-tin-katastasi-tou-nosokomeiou-agiou-nikolaou-anagki-gia-symmetochi-kai-systratefsi-olokliris-tis-koinonias-videosphotos/

https://www.anatolh.com/2023/02/10/dimiourgia-epitropis-diacheirisis-stirixis-tou-nosokomeiou-agiou-nikolaou-ti-apofasistike-stin-triori-syskepsi-ton-foreon/

Την εισήγηση του Γραμματέα του ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κώστα Καραταράκη μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Την εισήγηση του προέδρου  ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γιώργου Μανουσάκη μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Επιστολή με διαμαρτυρία για την προσπάθεια προεκλογικής υφαρπαγής μόνιμου προσωπικού από τους φορείς ευθύνης της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Νεκτάριο Παπαβασιλείου έγγραφο με διαμαρτυρία για την προσπάθεια προεκλογικής υφαρπαγής μόνιμου  προσωπικού από τους φορείς ευθύνης της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης (Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας). Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε διοικητή,

πρόσφατα λάβαμε γνώση της υπ αριθμ 2662/19-1-23 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος που εξέδωσε η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στην οποία αναφέρονται τα παρακάτω: “Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης προτίθεται να στελεχώσει τη νεοσύστατη Διεύθυνση Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου με μετακίνηση υπαλλήλων (μονίμων ή Ι.Δ.Α.Χ.) από τους φορείς ευθύνης της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης (Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας). Οι προς κάλυψη θέσεις είναι οκτώ (8) και θα κατανεμηθούν στα δύο (2) τμήματα της εν λόγω Διεύθυνσης.” Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων ήταν μέχρι 25/1/23.

Αρνητική εντύπωση μας προκάλεσε το γεγονός ότι η πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος δεν απευθύνεται μόνο στο προσωπικό της ΔΥΠΕ, αλλά και στους  μόνιμους υπάλληλους των άλλων φορέων (Νοσοκομείων και ΚΥ),  που εφόσον επιλεγούν, θα μετακινηθούν στη ΔΥΠΕ από τις θέσεις που υπηρετούν, κάτι που αποτελεί  προσπάθεια υφαρπαγής μόνιμου προσωπικού από τα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας του νησιού.

Καθόσον γνωρίζουμε από τα όσα έχουν ειπωθεί κατά τις συναντήσεις μας με τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες της 7ης ΥΠΕ, κατά τη διάρκεια της πανδημίας η διοίκηση της ΥΠΕ ενισχύθηκε γενναία με διοικητικό επικουρικό προσωπικό.

 Παρόλα αυτά επιλέξατε  να στελεχώσετε τη νέα διεύθυνση, όχι με συμβασιούχους, όχι με προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού, αλλά με υφαρπαγή μόνιμου  προσωπικού από τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας, και μάλιστα προεκλογικά. Και όπως φαίνεται, οι μετακινήσεις θα γίνουν χωρίς  αντικειμενικά κριτήρια, αφού δεν αναφέρεται πουθενά στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος συγκεκριμένη μοριοδότηση προσόντων, ούτε ότι θα προκύψουν και θα δημοσιευτούν  πίνακες αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων για μετακίνηση, αλλά υπάρχει η αόριστη αναφορά “η επιλογή των υπάλληλων θα πραγματοποιηθεί μετά από σχετική αξιολόγηση της αίτησής τους” κάτι που παραπέμπει αυτόματα τη σκέψη σε προεκλογικές εξυπηρετήσεις ημετέρων.

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 38 οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού υπηρετούν μόνο 23 μόνιμοι υπάλληλοι και οι 15 οργανικές θέσεις είναι κενές από μόνιμο προσωπικό, δηλαδή έχουμε 40% κενές οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού. Τυχόν μετακινήσεις μόνιμου διοικητικού προσωπικού προς την 7η ΥΠΕ θα αποδιοργανώσουν πλήρως τη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου, με σοβαρές αρνητικές συνέπειες στη λειτουργία του. Eπίσης από τις 198 οργανικές θέσεις ΠΕ και ΤΕ όλων των ειδικοτήτων (που αναφέρονται στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος), στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι καλυμμένες με μόνιμο προσωπικό 104, δηλαδή οι κενές οργανικές θέσεις είναι στο 47%.  Εκτιμούμε ότι αντίστοιχη είναι η κατάσταση και στα άλλα Νοσοκομεία και ΚΥ του νησιού.

Κύριε Διοικητή, με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε να ακυρώσετε  την υπ αριθμ 2662/19-1-23 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη στελέχωση της νεοσύστατης Διεύθυνσης Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου με μετακίνηση υπαλλήλων (μονίμων ή Ι.Δ.Α.Χ.) από τους φορείς ευθύνης της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης (Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας),  και να προχωρήσετε σε στελέχωση της διεύθυνσης με διοικητικό προσωπικό  από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, ή με προκήρυξη νέων μόνιμων θέσεων. 

Εκ του ΔΣ

Συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης από το Σύλλογο εργαζομένων ΓΝΑΝ για τους σεισμόπληκτους σε Τουρκία, Συρία

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στην προσπάθεια για την παροχή ανθρωπιστικής βοήθειας στην Τουρκία και τη Συρία, που επλήγησαν από τους καταστροφικούς σεισμούς των τελευταίων ημερών.

Στο πλαίσιο αυτό αύριο Πέμπτη 9 Φεβρουαρίου 2023 από τις 10.00 π.μ – 2.30 μ.μ θα συγκεντρώνονται είδη πρώτης ανάγκης, τρόφιμα μακράς διάρκειας, ιατροφαρμακευτικό υλικό, κουβέρτες, παπλώματα, υπνόσακοι, κ.α, στο γραφείο του συλλόγου εργαζομένων στο υπόγειο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα είδη που θα συγκεντρωθούν θα φύγουν την Παρασκευή για Τουρκία και Συρια μέσω του Δήμου Αγίου Νικολάου και της ΚΕΔΕ.