Επιστολή με το αίτημα για συνέχιση της χρηματοδότησης της μισθοδοσίας των επικουρικών και για μονιμοποίηση τους

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιστολή με το αίτημα για συνέχιση της χρηματοδότησης της μισθοδοσίας των επικουρικών και για μονιμοποίηση τους. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε Υπουργέ,

Κυρία Υπουργέ,

 είστε γνώστες των μεγάλων κενών στελέχωσης που υφίστανται στα δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης, ειδικά μάλιστα από την περίοδο των μνημονίων και έπειτα. Παρότι η  πανδημία covid19 το 2020 βρήκε τα δημόσια νοσοκομεία αποδυναμωμένα και υποστελεχωμένα, η κυβέρνηση δεν επέλεξε την ενίσχυση τους με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αλλά προχώρησε σε προσλήψεις συμβασιούχων (επικουρικών) χωρίς να δώσει λύση στο μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης. Αποτέλεσμα αυτής της τακτικής είναι ότι φτάσαμε στο σημείο το 40% περίπου των εργαζομένων των δημοσίων νοσοκομείων να είναι συμβασιούχοι, με εργασιακή ανασφάλεια και συνεχόμενες παρατάσεις. Γι΄ αυτό εμείς ως εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία διεκδικούμε πολιτικά και συνδικαλιστικά τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου.

Το 2020 η κυβέρνηση ζήτησε από τις Περιφέρειες να συνεισφέρουν στις δαπάνες για την πρόληψη συμβασιούχων στη δημόσια υγεία, οι Περιφέρειες ανταποκρίθηκαν και έτσι  υπογράφηκαν σχετικές αποφάσεις με τις οποίες εντάχθηκαν στα περιφερειακά προγράμματα του ΕΣΠΑ οι δαπάνες μισθοδοσίας εκατοντάδων συμβασιούχων από το χώρο της δημόσιας υγείας.  Έτσι έγινε και στο νησί μας και στις 8/9/2020 υπογράφηκε από τον Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Αρναουτάκη απόφαση, με προϋπολογισμό 22.866.080 ευρώ, για την ενίσχυση των νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, και εμπλεκόμενων υπηρεσιών της Κρήτης για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κορονοϊού, αναφέροντας ότι αφορά τις μισθοδοσίες ειδικευμένου προσωπικού που προσλήφθηκε από 1/2/2020 μέχρι το τέλος του 2023 για την αντιμετώπιση του κορονοϊού. 

Όμως όπως διαπιστώσαμε στο τελευταίο διάστημα, η χρηματοδότηση από την Περιφέρεια Κρήτης και το ΠΕΠ Κρήτης σταμάτησε στη μισθοδοσία του Δεκεμβρίου 2022 και δεν θα συνεχιστεί για το  2023.

Το γεγονός αυτό  έχει προκαλέσει μεγάλη ανησυχία και εργασιακή ανασφάλεια στους συναδέλφους συμβασιούχους που η μισθοδοσία τους χρηματοδοτούνταν από το ΕΣΠΑ, όπως επίσης και στους υπόλοιπους εργαζόμενους των Νοσοκομείων. Γι΄ αυτό σας ζητάμε:

1)Να φροντίσετε ώστε  να υπάρξει χρηματοδότηση της μισθοδοσίας των συναδέλφων συμβασιούχων επικουρικών που μέχρι το τέλος του 2022 χρηματοδοτούνταν από το ΠΕΠ Κρήτης.

2)Να υπάρξει αντίστοιχη αύξηση του κονδυλίου για τις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες , υπερωρίες) στο Νοσοκομείο μας, ώστε να καλυφθεί το ποσό που μέχρι το το τέλος του 2022  καλυπτόταν από το ΠΕΠ Κρήτης.

3)Να ικανοποιήσετε  το αίτημα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων στη δημόσια υγεία  που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου, σε πρώτη φάση τουλάχιστον για όσους έχουν ξεπεράσει τους 24 μήνες συνεχούς εργασίας, όπως προβλέπουν οι Ευρωπαϊκές Οδηγίες.

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ

Επιστολή με το αίτημα διεκδικήσεων σχετικά με την μη εφαρμογή από την κυβέρνηση της απόφασης του ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα της παράτασης των αναστολών εργασίας

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ έγγραφο με το αίτημα διεκδικήσεων σχετικά με την μη εφαρμογή από την κυβέρνηση της απόφασης του ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα της παράτασης των αναστολών εργασίας από τον Απρίλιο του 2022 ως 31/12/2022. Δείτε την επιστολή παρακάτω:

Μετά τη δημοσίευση στα τέλη του Νοεμβρίου 2022 της απόφασης του ΣτΕ (2332/2022 ΣΤΕ 829355) με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική από το αρμόδιο τμήμα  κατόπιν προσφυγής της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ η παράταση μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2022 του υποχρεωτικού εμβολιασμού εργαζομένων σε δομές υγείας,  ζητήσαμε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να εφαρμόσει τη δικαστική  απόφαση και να προχωρήσει στα παρακάτω:

Να κατατεθεί άμεσα στη Βουλή νομοθετική ρύθμιση για να καταργηθεί νομοθετικά η παράταση του υποχρεωτικού εμβολιασμού και να επιστρέψουν άμεσα στις εργασίας τους όσοι βρίσκονται σε αναστολή και όχι από 1/1/2023.  Η εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ επέβαλε την άμεση κατάργηση της παράτασης των αναστολών εργασίας και όχι από 1/1/2023.  

Να επαναπροσληφθούν οι συνάδελφοι επικουρικοί και συμβασιούχοι που δεν είχαν εμβολιαστεί και απολύθηκαν με τη δικαιολογία της λήξης των συμβάσεων τους, ενώ παρατάθηκαν οι θητείες των υπόλοιπων επικουρικών που είχαν εμβολιαστεί. Ζητήσαμε οι συνάδελφοι -ισσες να αντιμετωπιστούν ισότιμα και με νομοθετική ρύθμιση να δοθεί η δυνατότητα επαναπρόσληψης όσων συμβασιούχων δεν είχαν εμβολιαστεί και απολύθηκαν.

Να επιστραφούν στους συναδέλφους που είχαν τεθεί σε αναστολή οι μισθοί τους.

Η κυβέρνηση δεν έκανε τίποτα από τα παραπάνω και επί της ουσίας δεν εφάρμοσε την απόφαση του ΣτΕ, αφού δεν έλαβε κανένα διοικητικό μέτρο για την εφαρμογή της. Το μόνο που έκανε η κυβέρνηση είναι ότι δεν υπέβαλε στη Βουλή πρόταση για νομοθετική ρύθμιση για παράταση των αναστολών εργασίας μετά την 1/1/2023, κάτι το οποίο όμως δεν έχει καμιά άμεση νομική σχέση με την εφαρμογή της απόφαση του ΣτΕ, αφού η δικαστική απόφαση εξέτασε και ακύρωσε την παράταση των αναστολών εργασίας από τον Απρίλιο του 2022 έως 31/12/2022 και δεν εξέτασε καθόλου ούτε έκανε καμιά αναφορά για παράταση μετά την 1/1/2023.

Επί της ουσίας λοιπόν η κυβέρνηση δεν έχει συμμορφωθεί στην απόφαση του ΣτΕ, κάτι το οποίο δεν έχει αναφερθεί σε καμιά από τις σχετικές ανακοινώσεις  της ΠΟΕΔΗΝ που έχουν δημοσιευτεί για το σοβαρό αυτό θέμα.

Γι΄ αυτό ζητούμε  από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ τα παρακάτω:

1) Σε συνεργασία με τη νομική ομάδα που είχε υποβάλει την αίτηση ακύρωσης της παράτασης των αναστολών στο ΣτΕ, να κινήσει τις νομικές διαδικασίες για τη μη συμμόρφωση της Ελληνικής Κυβέρνησης στην απόφαση του ΣτΕ, για τη διεκδίκηση της επιστροφής των μισθών στους συναδέλφους που ήταν σε αναστολή αυτή την περίοδο και για τη διεκδίκηση της επαναπρόσληψης των συμβασιούχων που απολύθηκαν το διάστημα αυτό.

2) Να αναδείξει σε συνδικαλιστικό επίπεδο ότι η κυβέρνηση δεν εφάρμοσε την απόφαση του ΣτΕ για την ακύρωση της παράτασης των αναστολών εργασίας από τον Απρίλιο του 2022 ως 31/12/2022 και ότι η κυβέρνηση οφείλει να καταβάλει τους σχετικούς μισθούς στους συναδέλφους που ήταν σε αναστολή και να επαναπροσλάβει όσους συμβασιούχους δεν είχαν εμβολιαστεί και απολύθηκαν.

Εκ του ΔΣ

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για τη σημερινή μεγάλη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Ρεθύμνου

 

Δεκαπέντε εργαζόμενοι επέλεξαν να αποχωρήσουν το 2022 από το ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Επιστολή με το αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έγγραφο με το αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία το επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και δεν επιτρέπεται να εργάζεται σε δεύτερη εργασία, σε αντίθεση με ότι ισχύει για το μόνιμο προσωπικό και για τους συμβασιούχους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), που μπορούν να εργάζονται σε δεύτερη εργασία υπό προϋποθέσεις και μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Επειδή αυτός ο διαχωρισμός είναι άδικος για τους συναδέλφους επικουρικούς, σας ζητούμε να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ.

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ