Ψήφισμα για τον αιφνίδιο θάνατο της συναδέλφισσας Μαριάνθης Παγκάλου

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ψήφισμα

Tο ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει  τη βαθιά θλίψη του για τον αιφνίδιο θάνατο της  συναδέλφισσας μας Μαριάνθης Παγκαλου  που εργαζόταν στον Ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος Ψυχαργώς.

 Εκφράζουμε τα  συλλυπητήρια μας στην οικογένεια και στους οικείους της.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ομόφωνα αποφάσισε: 

Α. Να παρευρεθεί στην κηδεία της εκλιπούσας αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου την Κυριακή 25/9/22 στις 12.00 το μεσημέρι στο Δεύτερο Νεκροταφείο Αγίου Νικολάου. 

Β. Να κατατεθεί σε κοινωφελή φορέα το ποσό των 100 ευρώ αντί στεφάνου, στη μνήμη της Μαριάνθης Παγκαλου.

Γ. Το παρόν ψήφισμα να δημοσιευθεί στον τοπικό τύπο. 

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με τις απλήρωτες εφημερίες γιατρών ειδικοτήτων πρώτης γραμμής για το covid19

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη και προς την Αν. Υπουργό Υγείας κα. Γκάγκα  έγγραφο σχετικά με τις απλήρωτες  εφημερίες γιατρών ειδικοτήτων πρώτης γραμμής για το covid19. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε Υπουργέ και κυρία αν. Υπουργέ

 το Νοέμβριο του 2021 η κυβέρνηση «αναγνωρίζοντας» το έργο των νοσοκομειακών γιατρών της πρώτης γραμμής για το covid 19 όπως Παθολόγων, Αναισθησιολόγων, Εντατικολόγων ψήφισε τροπολογία σύμφωνα με την οποία, ενίσχυσε την αποζημίωση των επιπλέον εφημεριών τους.

Όμως αυτή η «ενίσχυση» ποτέ δεν δόθηκε και δεν έχει πληρωθεί ακόμα γιατί δεν έχει βρεθεί ακόμα το κονδύλι για να πληρωθούν.

Αντίθετα εδώ και 10 μήνες οι γιατροί που σήκωσαν και σηκώνουν το κύριο βάρος της πανδημίας, πληρώνονται μόνο τις 4 πρώτες εφημερίες και τις υπόλοιπες όχι. Αυτό σημαίνει απώλεια εισοδήματος 200 με 300 ευρώ για τον κάθε γιατρό, κάθε μήνα. Αντί δηλαδή αυτοί οι ιατροί των ειδικοτήτων που περιλαμβανονται στην τροπολογία να αμείβονται παραπάνω, παίρνουν λιγότερα χρήματα από όσα έπαιρναν\ πριν.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε 12 ιατρούς αυτών των ειδικοτήτων οφείλονται από 4.000 έως 8.000 ευρώ στον καθένα.

 Μέχρι στιγμής δεν υπάρχει καμία διαβεβαίωση για το πότε θα πληρωθεί αυτή η σκληρή εργασία που έχουν πραγματοποιήσει.

 Η απόλυτη απαξίωση, μετά τα "χειροκροτήματα", ήρθε με την εντελώς παράλογη περικοπή της αποζημίωσης της υπερωριακής εργασίας των γιατρών της πρώτης γραμμής.

Γι΄αυτό, απαιτούμε εδώ και τώρα την αποπληρωμή αυτών των δεδουλευμένων σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία.

Εκ του ΔΣ

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης στις 22/9/22

Επιστολή σχετικά με προβλήματα που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς το Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο σχετικά με προβλήματα που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κυρία διοικητά,

Σε συνέχεια του από 29/8/2022 επαναλαμβάνουμε ότι το τμήμα καθαριότητας είναι ένα τμήμα κρίσιμο για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια, πέρα από το θέμα της εργασιακής ανασφάλειας των συναδέλφων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), υπάρχει και σημαντικό πρόβλημα με την υποστελέχωση του τμήματος.

 Ενώ με το διαγωνισμό του 2017 προσελήφθησαν με ΣΟΧ 21 άτομα στην καθαριότητα (18 εργαζόμενες με εξάωρη απασχόληση και 3 με οκτάωρη) και είχαμε και 2 μόνιμες καθαρίστριες, τώρα εργάζονται με ΣΟΧ στην καθαριότητα μόλις 15 (12 με 6ωρη απασχόληση και 3 με 8ωρη) και εργάζονται και 2 εργαζόμενες επικουρικές με 8ωρη απασχόληση  και οι 2 μόνιμες καθαρίστριες.

 Δηλαδή ο αριθμός των εργαζόμενων στην καθαριότητα έχει μειωθεί κατά 4 άτομα σε σχέση με το 2017, κάτι που έχει επίπτωση τόσο στην ποιοτητα του παρεχόμενου έργου, όσο και στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων, αφού δεν μπορούν πάρουν κανονική άδεια και κάποιες εβδομάδες ούτε ρεπό, με αποτέλεσμα να έχουν συγκεντρωθεί πολύ μεγάλα υπόλοιπα αδειών και ρεπό για όλο το προσωπικό στην καθαριότητα.

Προσθέτουμε ότι στο επόμενο διάστημα αναμένεται να παραιτηθούν για συνταξιοδότηση δύο εργαζόμενες ΣΟΧ στην καθαρότητα, χωρίς να υπάρχει δυνατότητα να αντικατασταθούν από τη λίστα υποψηφίων.

Πρέπει να σημειωθεί επίσης ότι οι συνάδελφοι - ισσες επωμίζονται συχνά και καθήκοντα πέρα και από το έργο της καθαριότητας.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε να ενισχυθεί το τμήμα καθαριότητας με το απαραίτητο προσωπικό (κατ΄ ελάχιστο  να αναπληρωθούν οι 6 απώλειες), έτσι ώστε και να παράγεται ποιοτικό έργο στον κρίσιμο αυτό τομέα, αλλά και να μπορεί το προσωπικό να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία και να λαμβάνει τις προβλεπόμενες ημέρες ρεπό και άδειας.

Ακόμη θα θέλαμε να σας αναφέρουμε δύο προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συναδέλφισσες του τμήματος καθαριότητας και να σας ζητήσουμε να προχωρήσετε στην επόλυση τους.

Το ένα πρόβλημα είναι η ακαταλληλότητα του χώρου ανάπαυσης των καθαριστριών, που είναι μαζί και αποδυτήρια και βρίσκεται στο υπόγειο του νοσοκομείου. Ο χώρος είναι μικρός, χωρίς κλιματισμό και χρειάζεται επέκταση και διαμόρφωση. Σας παρακαλούμε να δείξετε ευαισθησία και να προχωρήσετε στις απαραίτητες κινήσεις ώστε οι συναδέλφισσες να έχουν έναν ανθρώπινο χώρο ανάπαυσης και αποδυτηρίων, μεγαλύτερο, καλύτερα διαμορφωμένο και  με κλιματισμό.

Το δεύτερο πρόβλημα είναι η κακή κατάσταση του δαπέδου σε δύο σημεία στο αίθριο του Νοσοκομείου, από όπου οι συνάδελφοι-συναδέλφισσες είναι υποχρεωμένοι να μεταφέρουν κάδους σκουπιδιών. Το ένα σημείο είναι μπροστά από την είσοδο δίπλα στο φαρμακείο και το άλλο σημείο είναι έξω από το ειδικό ψυγείο των μολυσματικών απορριμμάτων. Λόγω της κακής και ανώμαλης κατάστασης του δαπέδου σε αυτά τα δύο σημεία οι συναδέλφισσες  δυσκολεύονται πάρα πολύ να μεταφέρουν τους κάδους με τα απορρίμματα, με μεγάλο κίνδυνο ανατροπής τους. Παρακαλούμε να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να αποκατασταθεί η βατότητα του δαπέδου σε αυτά τα δύο σημεία, για να γίνεται η διακίνηση των κάδων απορριμμάτων άνετα και με ασφάλεια.

Εκ του ΔΣ

ΑΔΕΔΥ: Επιστολή για τις άδειες ανατροφής νεοδιόριστων Δημοσίων Υπαλλήλων

 Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια υποστήριξης από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. των δικαστικών προσφυγών για τις άδειες ανατροφής νεοδιόριστων εκπαιδευτικών που οδήγησαν στην έκδοση της με αρ.2967/2021 απόφασης του ΣτΕ, ακυρώθηκε η με αρ. 108357/Ε3/21.08.2020 «εγκύκλιος» του Υπουργείου Παιδείας. Η εν λόγω εγκύκλιος όριζε ότι η άδεια ανατροφής νεοδιόριστων εκπαιδευτικών δεν χορηγείται, εάν το τέκνο έχει ηλικία άνω των δύο ετών κατά το χρόνο διορισμού ενώ αν το τέκνο είναι κάτω των δύο ετών κατά τον χρόνο διορισμού η άδεια ανατροφής χορηγείται αναλογικώς μειωμένη.

Το Υπουργείο Εσωτερικών την με αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/213/οικ.13594/16.8.2022 εγκύκλιο που εξέδωσε, παραπέμποντας στην προηγούμενή του με αρ.αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008 εγκύκλιο επανέλαβε για όλους τους νεοδιόριστους υπαλλήλους που κατά το χρόνο διορισμού τους έχουν τέκνο κάτω των 2 ετών, ό,τι και η ως άνω «εγκύκλιος» του Υπ.Παιδείας, ότι δηλαδή «ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή».

Ύστερα από παρέμβαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας το Υπουργείο Εσωτερικών, στο οποίο έθεσε υπόψη την απόφαση του ΣτΕ 2967/2021 η οποία τυγχάνει γενικής εφαρμογής σε όλους σας δημοσίους υπαλλήλους εξεδόθη η με αρ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215/οικ.14695/20.9.2022 εγκύκλιος με την οποία αποκαθίσταται η αδικία που είχε ανακύψει σε σχέση με όλους σας νεοδιόριστους δημοσίους υπαλλήλους. Η αποκατάσταση είναι και για το μέλλον αλλά και αναδρομική. Η νέα εγκύκλιος που εξεδόθη σας 20.9.2022 ορίζει ότι σε περίπτωση διορισμού ή πρόσληψης υπαλλήλων που έχουν ήδη κατά το χρόνο του διορισμού ή σας πρόσληψης σας τέκνο ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών, είναι επιτρεπτή η χορήγηση ολόκληρης σας συνεχόμενης άδειας για ανατροφή τέκνου διάρκειας εννέα (9) μηνών, εφόσον αυτό είναι δυνατό με βάση την ηλικία του τέκνου. Σας αποκαθίσταται η αδικία για όσους είχαν λάβει μειωμένη άδεια ανατροφής, σε εφαρμογή σας εγκυκλίου του 2008, και ορίζεται πλέον ότι όσοι νεοδιόριστοι υπάλληλοι έλαβαν αναλογία σας 9μηνης άδειας ανατροφής και το τέκνο σας δεν έχει συμπληρώσει ακόμα τα τέσσερα (4) έτη, δικαιούνται να λάβουν το υπόλοιπο σας 9μηνης άδειας ανατροφής που δεν σας είχε χορηγηθεί, εφόσον υπολείπεται επαρκές διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου.

Σας αποστέλλουμε τη νέα εγκύκλιο του Υπουργού Εσωτερικών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πατήστε πάνω στον παρακάτω σύνδεσμο για να δείτε την Εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών:

https://adedy.gr/wp-content/uploads/2022/09/6%CE%966846%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%A9%CE%A9_%CE%91%CE%9D%CE%91%CE%A1%CE%A4%CE%97%CE%98%CE%95%CE%99%CE%A3%CE%91-%CE%95%CE%93%CE%9A%CE%A5%CE%9A%CE%9B%CE%99%CE%9F%CE%A3.pdf