Τρίτη 7 Ιουνίου 2022
Δευτέρα 6 Ιουνίου 2022
Επιστολή σχετικά με το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες στο τμήμα ιματισμού του ΓΝΑΝ
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμ.. Ανδρεαδάκη επιστολή σχετικά με το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες στο τμήμα ιματισμού του ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:
Κύριε διοικητά,
Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το πρόβλημα υψηλών θερμοκρασιών στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου, όπου δεν υπάρχει δυνατότητα επαρκούς κλιματισμού του χώρου, με αποτέλεσμα τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες σε συνδυασμό με τη λειτουργία των πλυντηρίων και των σιδερωτηρίων, στο χώρο εργασίας να αναπτύσσονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες, εξαντλητικές και επικίνδυνες για τις συναδέλφισσες που εργάζονται εκεί.
Γι΄ αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε για τη διασφάλιση ασφαλών και ανθρώπινων συνθηκών εργασίας για το προσωπικό του τμήματος (όπως προβλέπονται στην εγκύκλιο του Υπ. Εργασίας με αρ. Πρωτ. 41935/22-6-2021) με τεχνικές παρεμβάσεις που θα διασφαλίσουν φυσιολογικές καταστάσεις θερμοκρασιών και εξαερισμού στο τμήμα ιματισμού.
Επίσης υποβάλλουμε ξανά το αίτημα μας για πρόσληψη ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλίας στο Νοσοκομείο, κάτι που επιβάλλεται από την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 8 του νόμου 3850/2010 - ΦΕΚ Α-84/2-6-2010 “Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων”, και είναι κάτι που θα βοηθήσει στον εντοπισμό και επίλυση σχετικών προβλημάτων.
Εκ του ΔΣ
Παρασκευή 3 Ιουνίου 2022
Επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα έλλειψης θερμαστή στο ΓΝΑΝ
Το ΔΣ του Συλλόφου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα έλλειψης θερμαστή στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:
Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το οξύ πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε στην ειδικότητα των θερμαστών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Εδώ και χρόνια, έχουν απομείνει δύο θερμαστές οι οποίοι είναι υπεύθυνοι να επιβλέπουν τους λέβητες και ατμολέβητα του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να παίρνουν όλες τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, αφού απαγορεύεται να λειτουργούν λέβητες τόσο μεγάλης θερμικής ισχύος και ιδιαίτερα ο ατμολέβητας του Νοσοκομείου χωρίς επίβλεψη από θερμαστή.
Έτσι για τους δύο συναδέλφους έχουν συσωρευτεί τεράστια υπόλοιπα οφειλόμενων αδειών και ρεπό, 185 στον ένα, και 163 στον άλλο. Επίσης όταν ο ένας αρρωστήσει, ο άλλος αναγκαστικά κάνει όλες τις βάρδιες. Πρόσφατα ο ένας εκ των δύο θερμαστών αναγκάστηκε να εργαστεί 45 συνεχόμενες ημέρες χωρίς ρεπό, λόγω ατυχήματος που είχε ο άλλος.
Επίσης οι δύο θερμαστές έχουν επωμιστεί, παράτυπα και παράνομα, και τα καθήκοντα του τεχνικού ιατρικών αερίων, λόγω έλλειψης αυτής της ειδικότητας από το Νοσοκομείο.
Οι δύο συνάδελφοι έκαναν υπομονή περιμένοντας να έρθει ενίσχυση με πρόσληψη ενός θερμαστή κάτι που δεν έχει γίνει, και πλέον έχουν ξεπεράσει τα όρια της σωματικής και εργασιακής εξάντλησης, με όλους τους κινδύνους που επιφέρει αυτό.
Επειδή μετά από καιρό, αυτή την περίοδο υπάρχει στη λίστα των υποψηφίων επικουρικών υποψήφιος με την ειδικότητα του θερμαστή που έχει πρώτη επιλογή το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου παρακαλούμε να προχωρήσετε στην έγκριση της σχετικής πρόσληψης επικουρικού με την ειδικότητα του ΔΕ τεχνικού θερμαστή, ώστε να αντιμετωπιστεί προσωρινά το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που υπάρχει στο Νοσοκομείο μας σε αυτή την ειδικότητα.
Επίσης σας ζητούμε στην επικείμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων, να συμπεριληφθεί η συγκεκριμένη ειδικότητα στις θέσεις που θα προκηρυχθούν για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.
Εκ του ΔΣ
Δευτέρα 30 Μαΐου 2022
Αίτημα να εφαρμόζεται η διάταξη για αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας σε εργαζόμενους Ι.Δ. σε περίπτωση λύσης της σύμβασης
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ με το αίτημα να εφαρμόζεται η διάταξη για αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας σε εργαζόμενους Ι.Δ. σε περίπτωση λύσης της σύμβασης με οποιοδήποτε τρόπο. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:
Στο Προεδρικό Διάταγμα 410/1988 (ΦΕΚ Α΄191/30.08.1988) “Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου”, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, στο άρθρο 20 παρ. 4 αναφέρονται τα παρακάτω:
“4.Αν λυθεί η σχέση εργασίας μισθωτού με οποιοδήποτε τρόπο, πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε, αν του εχορηγείτο η άδεια. “
Επειδή υπάρχουν περιπτώσεις πρώην συναδέλφων που εργάζονταν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Νοσοκομείο, λύθηκε η σχέση εργασίας τους με διάφορους τρόπους (λήξη σύμβασης, παραίτηση) και έχουν αιτηθεί την καταβολή των αποδοχών που θα έπαιρναν αν τους χορηγούνταν η κανονική άδεια που τους οφείλεται, παρακαλούμε να εφαρμόζεται η παραπάνω νομική διάταξη και να καταβάλλονται οι ανάλογες αποδοχές για την οφειλόμενη κανονική άδεια στους συμβασιούχους που λύεται η σύμβαση τους με οποιοδήποτε τρόπο.
Εκ του ΔΣ
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)