Ο Βουλευτής του ΚΙΝ. ΑΛ. Β. Κεγκέρογλου κατέθεσε αναφορά στη Βουλή με την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με το αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων

 Ο Βουλευτής Βασίλης Κεγκέρογλου κατέθεσε αναφορά την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  με το αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, οι οποίοι αποτελούν το 1/3 των εργαζομένων του ΓΝΑΝ καθώς η επικείμενη λήξη των συμβάσεων τους θα προκαλέσει άνευ προηγουμένου δυσλειτουργία του Νοσοκομείου και των τμημάτων και κλινικών του (πολλά κρίσιμα τμήμα και κλινικές στηρίζονται σε ποσοστό άνω του 60% σε συμβασιούχους), με πολύ αρνητικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας προς τους πολίτες και αιτείται απαντήσεων.

Ευχαριστούμε τον κύριο Κεγκέρογλου για τη συμπαράσταση του στο αίτημα μας.

Kαφέ ονειρικόν: στέκι για όλους, όλες τις ώρες της ημέρας!

 

Το καφέ ονειρικόν από το  Κοινωνικό Συνεταιρισμό “ΠΕΡΙΠΛΟΥΣ”  Λασιθίου ξεκίνησε τη λειτουργία του και για αυτό το καλοκαίρι στην παραλία της Άμμου στον Αγιο Νικόλαο όπως είπε μιλώντας στην εκπομπή του 104.4 πάμε αέρα με το Θάνο Κορομπύλια ο διευθυντής της αναπτυξιακής Λασιθίου Μπάμπης Αντωνακάκης το στέκι αυτό είναι ένα στέκι για όλους όλες τις ώρες της ημέρας και για όλη την οικογένεια και τις παρέες.

Λειτουργεί καθημερινά απο τις 8.30 κάθε πρωί ενώ οι μουσικές βραδιές του και φέτος θα κάνουν εντύπωση.

Ακούστε εδώ την συζήτηση απο τον αέρα της εκπομπής:

Korobilias interviews and more · 6 7 21 ΚΑΦΕ ΟΝΕΙΡΙΚΟΝ - ΜΠΑΜΠΗΣ ΑΝΤΩΝΑΚΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Επιστολή σχετικά με το αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στο Διοικητή Διασυνδ. Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη επιστολή σχετικά  με το αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου. Δείτε την επιστολή παρακάτω: 

Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει με τη στελέχωση του τμήματος. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια απασχολούνταν 9 άτομα στο τμήμα, λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και της έλλειψης νέων προσλήψεων, έχει απομείνει μία μόνιμη υπάλληλος, δύο άτομα εξάωρης απασχόλησης από εργολαβικό συνεργείο(που απασχολούνται μόνο στο σιδερωτήριο)   καθώς και 3  επικουρικές εργαζόμενες. Οι εργασίες γίνονται με μεγάλη δυσκολία ενώ γίνεται επικουρία αναγκαστικά και από το τμήμα καθαριότητας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται και εκεί και κενά. 

Ακόμη, δεν υπάρχει δυνατότητα επαρκούς κλιματισμού  του χώρου, με αποτέλεσμα τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες σε συνδυασμό με τη λειτουργία των πλυντηρίων και των σιδερωτηρίων, στο χώρο εργασίας να αναπτύσσονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες, εξαντλητικές και επικίνδυνες για τις συναδέλφισσες.

Με βάση τα παραπάνω μεγάλα προβλήματα σας ζητούμε:

1)Να μεριμνήσετε για τη στελέχωση του τμήματος με το απαιτούμενο προσωπικό.

2)Να μεριμνήσετε για τη διασφάλιση ασφαλών και ανθρώπινων συνθηκών εργασίας για το προσωπικό του τμήματος (όπως προβλέπονται στην εγκύκλιο του Υπ. Εργασίας με αρ. Πρωτ.  41935/22-6-2021) και για μείωση του ωραρίου εργασίας κατά δύο ώρες τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες.

Εκ του ΔΣ

Δείτε την εγκύκλιο του Υπουργείο Εργασίας για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:c287988b-6bfb-41fb-9754-6c7d1afd0b5d

Επιστολή σχετικά με τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού στην ειδικότητα των Βοηθών Θαλάμου στο ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στο Διοικητή Διασυνδ.Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη επιστολή σχετικά με τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού στην ειδικότητα των Βοηθών Θαλάμου στο ΓΝΑΝ   . Δείτε την επιστολή παρακάτω:                                                                                                            

"Η δουλειά των συναδέλφων ΥΕ Βοηθών Θαλάμου είναι πολύ σημαντική για  την πρόληψη της διασποράς των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, αφού ασχολούνται με τον επιμελή καθαρισμό και την απολύμανση επιφανειών και µμηχανημάτων σε όλους τους χώρους νοσηλείας ασθενών (Θάλαμοι, ΤΕΠ, ΜΕΘ, ΜΤΝ κα).

Η δουλειά τους απέκτησε ακόμα σημαντικότερο ρόλο κατά την περίοδο αντιμετώπισης της πανδημίας, αφού στους χώρους νοσηλείας που εκτελούν τα καθήκοντα τους προστέθηκαν το ΤΕΠ COVID, η Κλινική COVID και η ΜΕΘ COVID όπου απαιτείται ιδιαίτερα σχολαστική απολύμανση των επιφανειών, του ξενοδοχειακού εξοπλισμού και των μηχανημάτων για να αποφευχθεί η διασπορά της νόσου covid19.

Δυστυχώς στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με 144 κλίνες δύναμη, εργάζονται μόνο 5 συμβασιούχες (επικουρικές και ΟΑΕΔ, οι δύο εκ των πέντε προσλήφθηκαν μετά την έναρξη της πανδημίας) και ένας μόνιμος που απασχολείται μόνο στη ΜΕΘ.

Έτσι 6 μόλις Βοηθοί Θαλάμου έχουν επωμιστεί το δύσκολο έργο της σχολαστικής απολύμανσης των επιφανειών, του ξενοδοχειακού εξοπλισμού και των μηχανημάτων σε όλους του χώρους νοσηλείας του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Μάλιστα επειδή ο αριθμός τους δεν αρκεί για την κάλυψη όλων βαρδιών του 24ωρου, μένουν κενές βάρδιες (κυρίως νυχτερινές) χωρίς κανένα Βοηθό Θαλάμου στο Νοσοκομείο.

Για τους παραπάνω λόγους ζητούμε:

 -να βρεθεί τρόπος άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον 6 Βοηθούς Θαλάμου (αυτοί που θα προσληφθούν  να τοποθετηθούν σε αυτη τη θέση και όχι σε άλλες) .

 -να μονιμοποιηθούν με μετατροπή των συμβάσεων τους σε Αορίστου Χρόνου οι ήδη εργαζόμενες συνάδελφες Βοηθοί Θαλάμου.

-να προκηρυχθούν για μόνιμες προσλήψεις οι κενές θέσεις ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού."

Εκ του ΔΣ

Επιστολή για το αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, οι οποίοι αποτελούν το 1/3 των εργαζομένων του ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων επιστολή για το αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, οι οποίοι αποτελούν το 1/3 των εργαζομένων του ΓΝΑΝ . Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Στο επόμενο χρονικό  διάστημα ως  31/12/2022,   επίκειται η λήξη των συμβάσεων 50 συμβασιούχων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, το πρώτο εξάμηνο του 2022 επίκειται η λήξη των συμβάσεων άλλων 71 συμβασιούχων και στο δεύτερο εξάμηνο 22 εργαζομένων. Πιο αναλυτικά:

• Στις 31/10/21 λήγουν οι παρατάσεις συμβάσεων 27 επικουρικών
  εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων.
• Στις 31/12/21 λήγουν οι παρατάσεις συμβάσεων 23 εργαζόμενων με ατομικές συμβάσεις -ΙΔΟΧ στην καθαριότητα, στη φύλαξη και στην εστίαση.                                                                                               
• Το πρώτο εξάμηνο του 2022 λήγουν οι συμβάσεις 59 επικουρικών εργαζομένων όλων των υπηρεσιών (νοσηλευτικής, διοικητικής, τεχνικής)                                                            
• Εντός του 2022 (κυρίως στο πρώτο τρίμηνο) λήγουν οι συμβάσεις 17 εργαζομένων με συμβάσεις ΟΑΕΔ.
• Από τον Αύγουστο του 2022 ως το Νοέμβριο του 2022 λήγουν οι συμβάσεις άλλων 17 επικουρικών υπαλλήλων.                                                                  

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προβλέπονται 475 οργανικές θέσεις και εργάζονται σε αυτό 256 μόνιμοι εργαζόμενοι (ποσοστό κάλυψης σε μόνιμους 53.9%).

 Εκτός από τους 256 μόνιμους, εργάζονται στο ΓΝΑΝ συνολικά 143 συμβασιούχοι (103 επικουρικοί, 17 ΟΑΕΔ, 23 ΙΔΟΧ), που αποτελούν το 34,6% του συνόλου των εργαζομένων.

 Το ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων με τους συμβασιούχους ανεβαίνει στο 86.8%.

Είναι σαφές ότι οι 143 συνάδελφοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου και γι΄αυτό ζητούμε τη μονιμοποίηση τους με σταδιακή μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.

Πρέπει να σημειωθεί ότι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου με 144 κλίνες και διαθέτει ΜΕΘ με 6 κλίνες στις οποίες έχουν προστεθεί 2 κλίνες για περιστατικά covid, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Αξονικό Τομογράφο, Αιμοδοσία, κλινική covid με 18 κλίνες, χειρουργεία,   τμήμα χημειοθεραπειών και παθολογική, χειρουργική, ορθοπεδική, παιδιατρική,  καρδιολογική, ουρολογική κλινική και αρκετά άλλα τμήματα και ειδικότητες.

 Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι των οποίων λήγουν το επόμενο διάστημα οι συμβάσεις είναι ήδη εξειδικευμένοι στα αντικείμενα τους και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους δύο και πλέον έτη, μεταξύ των οποίων και το διάστημα αντιμετώπισης της πανδημίας covid 19, όπου μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους έδωσαν και δίνουν  τη μάχη να αντιμετωπιστεί και να μην εξαπλωθεί η πανδημία.

Καλύπτουν όπως αναφέρθηκε  πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο οποίο υπάρχουν 219 κενές οργανικές θέσεις.

Τυχόν απομάκρυνση τους από την εργασία με τη λήξη των συμβάσεων θα προκαλέσει άνευ προηγουμένου δυσλειτουργία του Νοσοκομείου και των τμημάτων και κλινικών του (πολλά κρίσιμα τμήμα και κλινικές στηρίζονται σε ποσοστό άνω του 60% σε συμβασιούχους), με πολύ αρνητικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας προς τους πολίτες.

Γι΄αυτό είναι ζητούμενο η μονιμοποίηση τους, για την οποία δεν υπάρχει συνταγματικό κόλλημα, σύμφωνα και με το σκεπτικό σχετικών δικαστικών αποφάσεων (εγχώριων και Ευρωπαϊκών) που έχουν δημοσιευτεί για τη μονιμοποίηση επικουρικών εργαζομένων σε άλλα Νοσοκομεία και υπηρεσίες της χώρας.

Σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητη η ανάληψη  νομοθετικών πρωτοβουλιών για  τη συνέχιση της θητείας των συμβασιούχων  όλων των ειδικοτήτων, αφού όλες οι κατηγορίες εργαζομένων αποτελούν κρίκους της ίδιας αλυσίδας στα Νοσοκομεία και  σε αυτή τη δύσκολη περίοδο το σύστημα υγείας χρειάζεται ενίσχυση, σταθερές σχέσεις εργασίας και όχι αποδυνάμωση και αναστάτωση.  Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε και θα εντείνουμε τους αγώνες για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων  και για τη συνέχιση της εργασίας τους.

Εκ του ΔΣ