Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 16/5/2018

Στη συνεδρίαση στις 16/5/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, στο θέμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε εργαζόμενους, κατέθεσα την παρακάτω πρόταση:
"Οι αναπληρωτές οδηγοί θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων (αναρρωτική), είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα)
Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελούν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού.
Θα υπάρχει μέριμνα ώστε να προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες του μόνιμου οδηγού. Έτσι θα ενημερώνονται εγκαίρως και οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας τους
Αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται μόνο υπάλληλοι που δηλώνουν εγγράφως ότι επιθυμούν να αναλάβουν καθήκοντα αναπληρωτή οδηγού.
Θα εκδοθεί από τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας ανακοίνωση πρόσκληση ενδιαφέροντος για τις θέσεις αναπληρωτών οδηγών προς όλο το μόνιμο προσωπικό του ΓΝΑΝ, όπου θα αναφέρονται τα παραπάνω και την τελική απόφαση θα λάβει το ΔΣ σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικής Υπηρεσίας.
Μέχρι να ολοκληρωθεί η παραπάνω διαδικασία και για να καλυφθούν τα κενά μέχρι τότε, αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται οι ... και .... εφόσον δηλώσουν εγγράφως ότι αποδέχονται τον ορισμό."

Επίσης στην ίδια συνεδρίαση έθεσα εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της ανάγκης ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού, γιατί ο ένας εκι των τριών μαγείρων του ΓΝΑΝ  βρίσκεται σε πολυήμερη αναρρωτική άδεια και οι άλλοι δύο εργάζονται εδώ και ένα μήνα χωρίς ρεπό. Ζήτησα λοιπόν να διερευνηθεί η δυνατότητα προσωρινής ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού.

ΠΟΕΔΗΝ: Παράταση προθεσμιών Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα

ΑΘΗΝΑ14/6/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 432

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Παράταση προθεσμιών Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα

Συνάδελφοι,

Έληξε η πρώτη φάση της ηλεκτρονικής ή έντυπης (παράνομη) Αξιολόγησης με τη συμπλήρωση των φύλων αξιολόγησης από τους αξιολογούμενους υπαλλήλους ή προϊστάμενους Οργανικών Μονάδων.

Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ ξεπερνούν το 90%. Η ηλεκτρονική αξιολόγηση τελικά εξελίχθηκε σε Βατερλώ της κυβέρνησης.

Η είσοδος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παραβιάζει προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων και ως εκ τούτω όσοι το πράξουν (υπηρεσίες – προϊστάμενοι) είναι νομικά έκθετοι.

Η κυβέρνηση στο Μεσοπρόθεσμα πρόγραμμα που ψηφίστηκε χθες κάνει λάστιχο τις προθεσμίες υποβολής των αξιολογήσεων από τους προϊστάμενους. 

Με το άρθρο 121 παρατείνονται οι προθεσμίες έως τη συνεδρίαση του αρμοδίου συλλογικού οργάνου επιλογής κατά την οποία εξετάζεται το παραδεκτό των αιτήσεων υποψηφιότητας για την πλήρωση θέσεων ευθύνης που πληρούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/07) ή άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.

Ως εκ τούτω οι Προϊστάμενοι έχουν έναν επιπλέον λόγο να μην βιαστούν να κάνουν αξιολογήσεις αφού οι κρίσεις αργούν, αν γίνουν ποτέ!!!

Δεν υπάρχει καταδικαστική απόφαση στο Συμβούλιο Επικρατείας για τον αποκλεισμό στελεχών από τις κρίσεις Γενικών Διευθυντών επειδή δεν συμπλήρωσαν τα Φύλλα Αξιολόγησης το έτος 2016.

Η υπόθεση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας και θα συζητηθεί την 25η Οκτωβρίου.

Συνεχίζουμε δυνατά. 

Σας κοινοποιούμε την σχετική διάταξη του Μεσοπρόθεσμου.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Το άρθρο 121 του μεσοπρόεθσμου που ψηφίστηκε χθες. Η παρ.4 του άρθρου 24Α του νόμου 4369 που αναφέρεται στο άρθρο, είναι η διάταξη η οποία δεν επιτρέπει σε όσους αξιολογητές δεν κάνουν αξιολόγηση να μετέχουν σε διαδικασίες κρίσεων προισταμένων. Με το άρθρο 121 του μεσοπρόθεσμου οι προϊστάμενοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αξολογήσεις μέχρι και τη συνεδρίαση του οργάνου που θα κάνει τις κρίσεις, χωρίς καμιά επίπτωση μέχρι τότε.

Ανακοίνωση σχετικά με την Παγκρήτια διαμαρτυρία των σωματείων Νοσοκομείων την Πέμπτη 14/6 στη ΔΥΠΕ Κρήτης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:       1040                                                                                 15/6/2018                                                                 

Ανακοίνωση σχετικά με την Παγκρήτια διαμαρτυρία 

των σωματείων Νοσοκομείων την Πέμπτη 14/6 στη ΔΥΠΕ Κρήτης

Μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετείχαν στην παγκρήτια κινητοποίηση εργαζομένων στα Νοσοκομεία που  πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 14/6/2018 στη ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο. Η κινητοποίηση έγινε για τα προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία του νησιού, κύριο αίτημα ήταν οι μόνιμες προσλήψεις, το σταμάτημα των ελαστικών εργασιακών σχέσεων στα Νοσοκομεία και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Συμμετείχαν εργαζόμενοι από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το Νοσοκομείο Χανίων, το Νοσοκομείο Σητείας, το Νοσοκομείο Ρεθύμνου, το ΠΑΓΝΗ, και το Βενιζέλειο.

Υπήρξε συνάντηση με τους υποδιοικητές της 7ης ΥΠΕ κ. Δημητρακόπουλο και κα. Γιακουμάκη όπου τοποθετήθηκαν οι εργαζόμενοι και υπέβαλαν τα αιτήματα τους για δημόσια δωρεάν υγεία, για μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας, για νέες προσλήψεις και για μονιμοποίηση των συμβασιούχων

Ο εκπρόσωπος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην τοποθέτηση του ζήτησε να γίνει γνωστό πότε θα εκδοθεί η προκήρυξη για τις μόνιμες θέσεις των επικουρικών  και πόση μοριοδότηση θα λάβουν. Ζήτησε να είναι τέτοια η μοριοδότηση που να οδηγεί σε μονιμοποίηση των συναδέλφων επικουρικών, αφού άλλωστε έχουν ήδη περάσει από ΑΣΕΠ και έχουν  μεγάλη  προύπηρεσία. Ζήτησε επίσης να γίνει το ίδιο  και για τους συναδέλφους με ατομικές συμβάσεις (καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη κλπ) και για τους συναδέλφους του ΟΑΕΔ, αφού το γεγονός των συνεχών παρατάσεων δείχνει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Νοσοκομείων.

Υπήρξαν αντίστοιχες τοποθετήσεις και από τους εκπροσώπους των υπολοίπων σωματείων νοσοκομείων.

Οι απαντήσεις που δόθηκαν από την πλευρά των υποδιοικητών της ΔΥΠΕ ήταν εντελώς αόριστες και παρέπεμψαν σε νεότερα στην περίοδο μετά το φετινό Αύγουστο.

Για το θέμα των επικουρικών απάντησαν ότι η γενικότερη βούληση της κυβέρνησης είναι να μονιμοποιηθούν, αλλά ακόμα δεν έχει επιλεγεί ο ακριβής τρόπος για να γίνει αυτό. Δεν απάντησαν ούτε πότε θα βγει η σχετική προκήρυξη, ούτε τι μοριοδοτηση θα περιλαμβάνει. Για το θέμα των ατομικών συμβάσεων απάντησαν ότι γενική βούληση της κυβέρνησης είναι να μην υπάρξουν απολύσεις με τη λήξη των συμβάσεων, αλλά δεν απάντησαν συγκεκριμένα  τι θα γίνει με όσους σε ΠΑΓΝΗ και Βενιζέλειο έχουν ατομικές συμβάσεις που λήγουν 31/7/2018. Για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ είπαν ότι υπάρχει περίπτωση για ανανέωση των συμβάσεων για ένα επιπλέον χρόνο (τρίτο).

Οι παρευρισκόμενοι στη διαμαρτυρία εργαζόμενοι εξέφρασαν την απογοήτευση τους για την αοριστία των απαντήσεων και ανέφεραν ότι θα επανέλθουν με νέα διαμαρτυρία στο επόμενο χρονικό διάστημα.

Το ρεπορτάζ για τη χθεσινή παγκρήτια διαμαρτυρία στη ΔΥΠΕ στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV για τη χθεσινή παγκρήτια διαμαρτυρία στη ΔΥΠΕ