Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου 2017

Ερώτηση με Θέμα "Προβλήματα υποστελέχωσης προσωπικού και τεχνολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου" κατέθεσαν προς τον υπουργό υγείας, τρεις βουλευτές του ΚΚΕ


Επιστολή σχετικά με τη χορήγηση των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό) των εργαζομένων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:      943                                                                26/9/2017                                                                  

Προς:  -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη
                      -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Δολαψάκη
                      -Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κα. Α. Μανιάτη
                      -Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Κασαπάκη
                      -Εργαζόμενοι ΓΝΑΝ

Θέμα: Σχετικά με τη χορήγηση των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό) των εργαζομένων
 
       H οργάνωση του χρόνου εργασίας ρυθμίζεται από τον ν. 1157/81, όπως συμπληρώθηκε και ισχύει και από το ΠΔ 88/1999, όπως αυτό τροποποιήθηκε από το ΠΔ 76/2005, σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/Ε.Κ. και το Ν.3979/2011.
 
Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40 ώρες, ενώ στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου, ορίζεται ότι εάν παραταθεί η εργασία πέραν του πενθημέρου παρέχεται υποχρεωτικώς αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως την ερχόμενη εβδομάδα αρξαμένης από Κυριακή έως Σάββατο.
 
Παρά την παραπάνω πρόβλεψη του νόμου, στο Νοσοκομείο μας (όπως και σε άλλα Νοσοκομεία) η αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως δεν χορηγείται συνήθως την επόμενη εβδομάδα αλλά μένει ως οφειλόμενη ημέρα αναπαύσεως (ρεπό χρεωστικό )και μ΄αυτή την πρακτική λόγω της έλλειψης προσωπικού έχουμε φτάσει στο σημείο πολλοί εργαζόμενοι να έχουν συσωρευμένο μεγάλο αριθμό οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό χρεωστικά).
 
Αυτές οι οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης μπορεί να μην δίδονται λόγω υπηρεσιακών αναγκών στο προβλεπόμενο από το νόμο χρόνο (την επόμενη εβδομάδα), όταν όμως υπάρχει προγραμματισμός αδειών και απουσίας του εργαζόμενου από το τμήμα και ζητήσει ο εργαζόμενος να πάρει τις οφειλομενες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό χρωστικά) η διοίκηση δεν έχει κανένα δικαίωμα να μην τις εγκρίνει και δεν έχει κανένα δικαίωμα να δώσει αντί των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης, ημέρες κανονικής άδειας του ίδιου ή προηγούμενου έτους.
 
Εφόσον λοιπόν υπάρχει στο πρόγραμμα υπηρεσιών προγραμματισμένη απουσία του εργαζόμενου σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες και ο εργαζόμενος αντί της κανονικής άδειας ζητήσει τις οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό χρεωστικά) η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να τις χορηγήσει και δεν μπορεί μονομερώς αντί των ρεπό να χορηγήσει άδεια.
  
Τα παραπάνω τα κάνουμε γνωστά προς όλους τους εργαζόμενους και τους καλούμε σε περίπτωση που δεν ακολουθούνται από τη διοίκηση οι  παραπάνω διαδικασίες, και σε περιπτώσεις που ο εργαζόμενος ζητά τις οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης και αντί αυτών του χορηγείται κανονική άδεια, να ενημερώνουν το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Επιστολή σχετικά με τη χορήγηση της ειδικής άδειας κλειστών τμημάτων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:      944                                                                26/9/2017                                                                  

Προς:  -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη
            -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Δολαψάκη
            -Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κα. Α. Μανιάτη
            -Προϊσταμένη Τμήματος Διαχειρ. Ανθρώπινων Πόρων κα. Μ. Μιγώμη                      
            -Εργαζόμενοι ΓΝΑΝ

Θέμα: Σχετικά με τη χορήγηση της ειδικής άδειας κλειστών τμημάτων
Με την υπ’ αριθμ. 2003075/204/0022, ΦΕΚ Β΄ 33/1995 Απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ορίζονται τα ακόλουθα : «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, αυξημένης φροντίδας, στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, AIDS, προώρων, αίθουσες τοκετών και παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, θα χορηγούνται τα παρακάτω : 1)…, 2) Ειδική πρόσθετη άδεια μετ’αποδοχών δέκα (10) ημερών πέραν της κανονικής. Η ειδική άδεια χορηγείται μετά από συνεχή υπηρεσία ενός (1) χρόνου, στις ανωτέρω μονάδες και σε χρονικό διάστημα που δεν διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των Ιδρυμάτων». 
Πουθενά στην ανωτέρω διάταξη και σε καμιά ερμηνευτική εγκύκλιο δεν αναφέρεται ότι η ειδική άδεια χορηγείται ποσοστιαία κατά τη διάρκεια του έτους. Αυτό αποτελεί αυθαίρετη και λανθασμένη ερμηνεία του νόμου. Γι΄ αυτό οι συνάδελφοι που δικαιούνται τη συγκεκριμένη άδεια μπορούν να τη ζητούν και να την παίρνουν καθ όλη τη διάρκεια του έτους εφόσον υπάρχει στο πρόγραμμα υπηρεσιών προγραμματισμένη απουσία του εργαζόμενου σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.
Τα παραπάνω τα κάνουμε γνωστά προς όλους τους εργαζόμενους και τους καλούμε σε περίπτωση που δεν ακολουθούνται από τη διοίκηση οι  παραπάνω διαδικασίες, και σε περιπτώσεις που ο εργαζόμενος ζητά την ειδική άδεια κλειστών τμημάτων και αντί αυτών του χορηγείται κανονική άδεια, να ενημερώνουν το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων  για να γίνεται παρέμβαση.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων της τεχνικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και για έκτακτη χρηματοδότηση για τη συντήρηση και βελτίωση της κτηριακής και ηλεκτρομηχανολογικής εγκατάστασης του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:      941                                                                26/9/2017                                                                  

Προς: Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό
           Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
           Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Ε. Μαυρομμάτη

Κοινοποίηση: Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη


Θέμα: Αίτημα για προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων της τεχνικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και για έκτακτη χρηματοδότηση για τη  συντήρηση και βελτίωση της κτηριακής και ηλεκτρομηχανολογικής εγκατάστασης του ΓΝΑΝ

       Η τεχνική υπηρεσία του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, από 24 μόνιμους εργαζόμενους που είχε το 2012, πέντε χρόνια μετά έχει μόλις 10 (2 ΠΕ μηχανολόγους, 2 ΤΕ τεχνικούς, 1  οδηγό, 2 κλιβανιστές, 2 ΔΕ τεχνικούς, 1 υπάλληλο ραφείου), ενώ δύο από αυτούς βρίσκονται σε διαδικασία συνταξιοδότησης. Στην αποψίλωση της τεχνικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ από προσωπικό, έχει συντελέσει και το γεγονός ότι δεν προκηρύσσονται καθόλου νέες μόνιμες θέσεις ειδικοτήτων της τεχνικής υπηρεσίας.

Η συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων της τεχνικής υπηρεσίας του  ΓΝΑΝ έχει επίπτωση στη συντήρηση της κτηριακής και ηλεκτρομηχανολογικής εγκατάστασης του Νοσοκομείου, παρά τις προσπάθειες των εναπομείναντων υπαλλήλων. Επίσης ζητούμενο είναι και η επάρκεια των  χρηματοδοτήσεων για να μπορεί η τεχνική υπηρεσία να προβαίνει στις  απαιτούμενες παρεμβάσεις συντήρησης και βελτίωσης της κτηριακής και ηλεκτρομηχανολογικής εγκατάστασης του Νοσοκομείου

Γι΄αυτό ζητούμε να προχωρήσετε άμεσα:
-σε προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων της τεχνικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ
-σε έκτακτη χρηματοδότηση για τη  συντήρηση και βελτίωση της κτηριακής και ηλεκτρομηχανολογικής εγκατάστασης του ΓΝΑΝ

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για πρόσληψη ιατρού εργασίας και για την καλύτερη δυνατή περίθαλψη για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.:      942                                                                                                    26/9/2017                                                                

Προς:  -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ
                      -Εργαζόμενοι ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα για πρόσληψη ιατρού εργασίας και για την καλύτερη δυνατή περίθαλψη για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας

       Με την υπουργική απόφαση 88555/3293/1988 επεκτείνεται η εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 1568/1985 “Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων” και στο Δημόσιο, στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και προκύπτει η υποχρέωση τους να έχουν Ιατρό Εργασίας.

 Με βάση τα παραπάνω ζητούμε να προχωρήσει  άμεσα η διοίκηση σε πρόσληψη ιατρού εργασίας για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, έτσι ώστε να καλυφθεί το κενό που υπάρχει μέχρι σήμερα.

 Θα θέλαμε επίσης να επισημάνουμε ότι οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου όλων των υπηρεσιών μπορούν και πρέπει να εξετάζονται και από τους ιατρούς του νοσοκομείου, με την καλύτερη δυνατή προσπάθεια και προσοχή, αφού ήδη υφίστανται τις επιπτώσεις στην υγεία τους από την πολύχρονη και έντονη έλλειψη προσωπικού. Τα τελευταία χρόνια είναι συχνά τα  περιστατικά σοβαρών ασθενειών συναδέλφων, ενώ η χρόνια καταπόνηση σε συνθήκες έλλειψης προσωπικού είναι δεδομένο ότι δημιουργεί μικρά και μεγάλα προβλήματα στην υγεία των εργαζομένων του νοσοκομείου, προβλήματα που απαιτούν αντιμετώπιση και θεραπεία με συναδελφική αλληλεγγύη και ιδιαίτερη προσοχή και όχι με το σκεπτικό ότι όποιος εργαζόμενος επισκέπτεται ιατρό το κάνει για να πάρει αναρρωτική άδεια.

 Στα πλαίσια αυτά μπορεί να διασφαλιστεί η καλύτερη δυνατή περίθαλψη για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη