Η επιδημία της παιδικής παχυσαρκίας πλήττει το νομό Λασιθίου

Η επιδημία της παιδικής παχυσαρκίας πλήττει το νομό Λασιθίου όπως αποδεικνύεται από τα εξαιρετικά ενδιαφέροντα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν για πρώτη φορά σε τοπικό επίπεδο και έχουν καταγραφεί σε έρευνα που διεξήγαγε η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για το πρόβλημα.

Είναι χαρακτηριστικό πως ένα στα τρία παιδιά είναι παχύσαρκο ενώ σε μία περίοδο της προεφηβείας το πρόβλημα γιγαντώνεται κι ένα στα δύο πάσχει από παχυσαρκία!

Τα συγκεκριμένα ευρήματα οδηγούν αβίαστα στο συμπέρασμα πως διάγουμε επιδημία παιδικής παχυσαρκίας, η οποία δεν αποτελεί μόνο στατιστικό δεδομένο του παρόντος, αλλά σοβαρό πρόβλημα για την τοπική κοινωνία στο μέλλον, αφού αναμένεται το φαινόμενο αυτό να οδηγήσει σε έντονη νοσηρότητα, τα επόμενα χρόνια, κι αν δεν αναστραφεί θα πλήξει σοβαρά την τοπική κοινωνία.

Έρευνα με 564 παιδιά

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ για την 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ 
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συνάδελφοι,

Η περίοδος που διανύουμε βρίσκει τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα μπροστά σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση: Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., που ψηφίστηκε από τον Ελληνικό λαό με τη δέσμευση ότι θα σταματήσει τον μνημονιακό κατήφορο, υλοποιεί με απαράμιλλη προσήλωση και θρησκευτική ευλάβεια το σύνολο των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.

Audio: απόσπασμα από τη σημερινή πρωινή εκπομπή του Ράδιο Λασίθι για το θέμα της τροποποίησης του οργανισμού του ΓΝΑΝ και το θέμα της μεταστέγασης της ΜΤΝ

Επιστολή για το θέμα του εγγράφου της διοίκησης προς τους εργαζόμενους σχετικά με την εμπρόθεσμη υποβολή των αιτήσεων αδειών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

10/11/2016

Κυρία διοικήτρια

προσέξαμε το έγγραφο σας προς όλους τους εργαζομένους του Νοσοκομείου με το οποίο τους ζητάτε να είναι τυπικοί στην ενημέρωση της υπηρεσίας σε περίπτωση αναρρωτικών και άλλων αδειών.

Θα θέλαμε να σας τονίσουμε ότι η αναφορά σας “μου έχουν αναφερθεί φαινόμενα απουσίας υπαλλήλων χωρίς αντίστοιχη εμπρόθεσμη υποβολή των αιτήσεων χορήγησης άδειας” είναι γενικόλογη και δημιουργεί σύγχυση σχετικά με τα πραγματικά γεγονότα. Γι΄ αυτό σας ζητούμε να είστε πιο συγκεκριμένη στις αναφορές σας.

Ακόμη, θα θέλαμε από την πλευρά μας ως εκπρόσωποι των εργαζομένων να σας ζητήσουμε να είστε και εσείς ως εκπρόσωπος του εργοδότη (Νοσοκομείο) αντίστοιχα τυπική στην εμπρόθεσμη χορήγηση των αδειών και στην εφαρμογή της εργασιακής νομοθεσίας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος         ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ.Κοκολάκης

Η πρόταση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς τη Γενική Συνέλευση μελών που θα γίνει την Παρασκευή 11/11/2016 για το θέμα της τροποποίησης του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Την Τετάρτη 9/11/2016 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και διαμόρφωσε την πρόταση του ΔΣ προς τη Γενική Συνέλευση που θα γίνει την Παρασκευή 11/11/2016 για το θέμα της τροποποίησης του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, αφού από τη διοίκηση του Νοσοκομείου έχει ζητηθεί η υποβολή πρότασης από το Σύλλογο για το θέμα της τροποποίησης του οργανισμού.

Τα κύρια χαρακτηριστικά της πρότασης προς τη συνέλευση που εγκρίθηκε από το ΔΣ του συλλόγου για το θέμα της τροποποίησης του οργανισμού του ΓΝΑΝ είναι:

• Προτείνεται η άρση της διασύνδεσης του Νοσοκομείου με τα άλλα Νοσοκομεία του νομού και η παραμονή του ως αυτόνομο ΝΠΔΔ
• Προτείνεται η αύξηση των κλινών στις 200 από 180 με αντίστοιχη αύξηση των θέσεων προσωπικού, σύμφωνα με τα οριζόμενα από το ΠΔ 87/1986.
• Προτείνεται ο διαχωρισμός του τμήματος παραϊατρικού προσωπικού σε δύο επιμέρους τμήματα (ακτινολογικού και μικροβιολογικών - βιοχημικών εργαστηρίων).
• Προτείνεται η επανασύσταση θέσεων που είχαν καταργηθεί με τη διαθεσιμότητα (οδηγών, τηλεφωνητών) και η αύξηση του αριθμού των θέσεων καθαριστριών, εστίασης, πλυντηρίων, τεχνικού προσωπικού ώστε μελλοντικά να μπορεί να σταματήσει η ανάθεση εργασιών του Νοσοκομείου σε εργολαβίες.
• Προτείνεται να αρθεί ο αποκλεισμός των πτυχιούχων τεχνολογικής εκπαίδευσης από θέσεις ευθύνης, με καθιέρωση του διαζευτικού ΠΕ ή ΤΕ όπως ορίζει η πιο πρόσφατη νομοθεσία για το θέμα.

Οι προτάσεις του ΔΣ θα συζητηθούν στη Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου την Παρασκευή 11/11/2016 στις 13.30 στην αίθουσα του α ορόφου και στη συνέχεια θα διαμορφωθεί η τελική πρόταση που θα κατατεθεί στη διοίκηση του Νοσοκομείου.

Ακολουθεί το κείμενο του ισχύοντος οργανισμού του νοσοκομείου με τις προτάσεις τροποποίησης που εγκρίθηκαν από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ να είναι γραμμένες με κόκκινα έντονα γράμματα και αριθμούς: