Δευτέρα 27 Ιουνίου 2016

Επιστολή σχετικά με τη συμμετοχή του Συλλόγου στην 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ από 11,00 έως 15,00 την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2016

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς - αν. Διοικητή ΓΝΑΝ
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων
27/6/16
Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2016

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2016 και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει τις ώρες αυτές με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Κ. Κοκολάκης

ΠΟΕΔΗΝ: 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 29-06-2016

ΑΘΗΝΑ 21/6/2016 
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1848

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2016 
4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 
στο ΕΣΥ, την ΠΡΟΝΟΙΑ, το ΕΚΑΒ.
Ξεσηκωνόμαστε.
Λέμε ΟΧΙ
1. Στη ΔΙΑΛΥΣΗ του ΕΣΥ, της ΠΡΟΝΟΙΑΣ, του ΕΚΑΒ
2. Στις ΜΕΣΑΙΩΝΙΚΕΣ Συμβάσεις ΕΡΓΟΥ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: 
• Μόνιμη σταθερή Εργασία ΓΙΑ Ολους
• Επαρκή στελέχωση ΚΑΙ χρηματοδότηση ΤΟΥ ΕΣΥ ΚΑΙ Της Πρόνοιας
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία - ΜΕ καθολική Πρόνοια πρόσβαση
• Απόσυρση ΤΟΥ Αντιασφαλιστικού Νομού
• Ένταξη ΣΤΑ ΒΑΕ
• Ανάκτηση Μνημονιακών Απωλειών.
Συγκεντρώσεις:
• Για την Αττική 11.30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας. Οι εκδηλώσεις της Συγκέντρωσης θα ξεκινήσουν στις 8.30πμ.
• Για την περιφέρεια: Στα προαύλια των Νοσοκομείων ή τις ΥΠΕ (σε συνεννόηση με την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ)

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Φωτογραφίες από την ημερήσια εκδρομή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Κυριακή 26/6/16

Η εκδρομή ξεκίνησε λίγο μετά τις 8 το πρωί με κέφι και με ανέκδοτα!

Σάββατο 25 Ιουνίου 2016

"Άνθρακες ο θησαυρός" των 4 θέσεων μέσω ΚEEΛΠΝΟ για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει εκφράσει πολλές φορές την αντίθεση του συλλόγου στις ελαστικές σχέσεις εργασίας στα Νοσοκομεία (επικουρικά, συμβάσεις έργου, ΚΕΕΛΠΝΟ). 
Επίσης έχουμε επισημάνει (και πρόσφατα) ότι οι θέσεις για τέτοιες συμβάσεις που εξαγγέλλονται μεγαλόστομα από τους παράγοντες του Υπουργείου Υγείας δεν πρέπει να θεωρούνται δεδομένες, αφού δεν υπάρχει προθυμία από ενδιαφερόμενους για τέτοιες θέσεις. 
Χαρακτηριστικό παράδειγμα (το οποίο είπαμε και τον αν. υπουργό Υγείας Π. Πολάκη κατά την πρόσφατη επίσκεψη του στο Νοσοκομείο μας) οι 7 θέσεις επικουρικών ιατρών για το ΓΝΑΝ που έχουν ανοίξει από το Σεπτέμβριο έως σήμερα χωρίς να έχει συναφθεί ούτε μία σύμβαση εργασίας. Παρά τις επισημάνσεις μας ο Π. Πολάκης συνέχισε μεγαλόστομα να αναφέρει αριθμούς θέσεων για το Νοσοκομείο μας (στις οποίες περιελάμβανε και τις ελαστικές μορφές εργασίας) , ενώ το ίδιο έκανε και η νομαρχιακή οργάνωση του ΣΥΡΙΖΑ και ο τοπικός βουλευτής. 
Η νέα διάψευση για τα νούμερα τους, δεν άργησε να έρθει. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα εκδόθηκαν τα αποτελέσματα για τις διετείς συμβάσεις του ΚΕΕΛΠΝΟ για ΜΕΘ (δείτε ΕΔΩ), στις οποίες στην αρχική προκήρυξη προβλέπονταν 4 θέσεις για τη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ (1 ιατρού, 3 νοσηλευτριών). 
Δυστυχώς από τις 4 θέσεις, τελικά καλύπτεται μόνο μία, αλλά και αυτή δεν θα είναι καινούρια πρόσληψη, αφού η επιτυχούσα νοσηλεύτρια εργάζεται ήδη ως επικουρική στη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ και (σύμφωνα με τα λεγόμενα της κυβέρνησης) αναμένεται η παράταση της σύμβασης της με τροπολογία ως τις 31/3/2016 και είτε επιλέξει τη σύμβαση του ΚΕΛΠΝΟ, είτε τη συνέχιση του επικουρικού, δεν προκύπτει νέα πρόσληψη για το ΓΝΑΝ.  Δηλαδή επί της ουσίας το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν κερδίζει ούτε μία νέα θέση  από τις 4 που προκηρύχθηκαν μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ. Και όχι μόνο αυτό, αλλά υπάρχει και περίπτωση η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ να χάσει και μία επικουρική ιατρό, που είναι επιτυχούσα σε θέση του ΚΕΕΛΠΝΟ σε άλλο Νοσοκομείο και ίσως να αποδεχθεί τη νέα θέση!

Από τα παραπάνω γίνεται σαφές ότι όταν υπάρχουν μεγαλόστομες ανακοινώσεις για νέες θέσεις εργασίας  στην υγεία, πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα επιφυλακτικοί, γιατί πολλές φορές δεν προκύπτουν νέες προσλήψεις για τα Νοσοκομεία.

Επίσης είναι σαφές ότι μόνη λύση για να λειτουργήσουν στοιχειωδώς τα Νοσοκομεία είναι να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις του ήδη υπηρετούντος επικουρικού προσωπικού. Όσο η κυβέρνηση συνεχίζει να επιλέγει ελαστικές μορφές εργασίας για τα Νοσοκομεία, τα προβλήματα θα διογκώνονται!

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Παρασκευή 24 Ιουνίου 2016

Ξεκίνησε το πρόγραμμα του ΙΝΕΠ σε συνεργασία με την ΕΝΕ


Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝ.ΕΠ) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.) διοργανώνει το σεμινάριο με τίτλο «Οργάνωση και Διοίκηση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών», το πρώτο σεμινάριο που στοχεύει μόνο σε Νοσηλευτές.

Το πρόγραμμα που είναι πενθήμερο, ήδη ξεκίνησε με επιτυχία σε πιλοτικό επίπεδο στη Θεσσαλονίκη στις 13-17 Ιουνίου και θα επαναληφθεί στην Αθήνα από 11-15 Ιουλίου 2016.

Από τον προσεχή Σεπτέμβρη θα διενεργηθεί σε όλες τις πόλεις της επικράτειας και η διάρκειά του θα είναι μακροχρόνια. Το σεμινάριο που μοριοδοτείται με 10 μόρια βάσει του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 4369/2016), μπορείτε να το επιλέξετε μέσω της ιστοσελίδας του ΙΝ.ΕΠ. στη διεύθυνση: https://online.ekdd.gr/OnlineWeb/index.jsp, επιλέγοντας τον τομέα «Κοινωνική Πολιτική».

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αφορά τους τρόπους οργάνωσης και διοίκησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων. Παρουσιάζονται οι θεωρίες της νοσηλευτικής Διοίκησης και ηγεσίας, οι μέθοδοι λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων, η διαδικασία ανάπτυξης και χρήσης νοσηλευτικών πρωτοκόλλων, η διαδικασία διαχείρισης χρόνου και προϋπολογισμού, οι διαδικασίες οργάνωσης των συστημάτων νοσηλευτικής φροντίδας, οι τρόποι και οι μέθοδοι στελέχωσης, οι θεωρίες και οι τρόποι παρακίνησης προσωπικού, οι δεξιότητες επικοινωνίας και η επίλυση συγκρούσεων, ο έλεγχος της ποιότητας της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας και η αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.

Σε όλες τις θεματικές ενότητες παρουσιάζονται μέθοδοι και εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τους νοσηλευτές, ενώ οι συμμετέχοντες έχουν ενεργό ρόλο, μέσω της επίλυσης ασκήσεων και συμμετοχής τους σε διάφορα νοσηλευτικά σενάρια διοίκησης.

Πρόκειται για ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα που μπορούν να παρακολουθήσουν όλοι οι Νοσηλευτές της χώρας, λαμβάνοντας πενθήμερη εκπαιδευτική άδεια από την υπηρεσία τους.

Η ΕΝΕ παρακολουθώντας με συνέπεια τις εξελίξεις, βρίσκεται πάντα στο πλευρό των μελών της σε όλα τα πεδία της επαγγελματικής, εργασιακής και επιστημονικής τους δραστηριότητας.