ΠΟΕΔΗΝ: ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ

ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ	ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
0-3	1	780
3-6	2	823
6-9	3	866
9-12	4	909
12-15	5	952
15-18	6	995
18-21	7	1038
21-24	8	1081
24-27	9	1124
27-30	10	1167
30-33	11	1210
33-36	12	1253
36-39	13	1296

ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ	ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
0-3	1	858
3-6	2	918
6-9	3	978
9-12	4	1038
12-15	5	1098
15-18	6	1158
18-21	7	1218
21-24	8	1278
24-27	9	1338
27-30	10	1398
30-33	11	1458
33-36	12	1518
36-39	13	1578

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ	ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
0-2	1	1037
2-4	2	1092
4-6	3	1147
6-8	4	1202
8-10	5	1257
10-12	6	1312
12-14	7	1367
14-16	8	1422
16-18	9	1477
18-20	10	1532
20-22	11	1587
22-24	12	1642
24-26	13	1697
26-28	14	1752
28-30	15	1807
30-32	16	1862
32-34	17	1917
34-36	18	1972
36-38	19	2027

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ	ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
0-2	1	1092
2-4	2	1151
4-6	3	1210
6-8	4	1269
8-10	5	1328
10-12	6	1387
12-14	7	1446
14-16	8	1505
16-18	9	1564
18-20	10	1623
20-22	11	1682
22-24	12	1741
24-26	13	1800
26-28	14	1859
28-30	15	1918
30-32	16	1977
32-34	17	2036
34-36	18	2095
36-38	19	2154

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΠΟΛΑΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 15/12/2015

ΑΡ.ΠΡΩΤ.:1120

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

    Συνάδελφοι,

    Αντιπροσωπεία της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και εκπρόσωποι Σωματείων, συναντηθήκαμε με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κο Πολάκη, κατά τη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ που οργάνωσε η ΠΟΕΔΗΝ σήμερα Τρίτη 15/12/2015 στις 10.00πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας και είχε μεγάλη συμμετοχή.

    Ζητήσαμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ και τη διόρθωση νέων αδικιών που περιγράφουμε στο κάλεσμα για τη Συγκέντρωση που σας κοινοποιήσαμε.

    Θέσαμε τα αιτήματα και πήραμε τις παρακάτω απαντήσεις:

1.Μείωση Επιδόματος Ευθύνης των Προϊσταμένων των τμημάτων, της Ιατρικής και  Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων στα 150€ (από 250€).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Θα διορθωθεί στο υπό ψήφιση Μισθολόγιο με την επαναφορά του σημερινού ύψους του επιδόματος στα 250ευρώ, όπως και των άλλων προϊσταμένων τμημάτων του Δημόσιου Τομέα

2.Οι βασικοί μισθοί μειώνονται δραστικά. Ως εκ τούτω οι νεοδιόριστοι και οι νέοι υπάλληλοι στην υπηρεσιακή τους εξέλιξη θα έχουν μικρότερο μηνιαίο μισθό από τους υφιστάμενους σήμερα.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Γλιτώσαμε τα χειρότερα. Είναι επιτυχία που κρατήσαμε σε αυτό το ύψος τους μισθούς.

Ζήτησε ο Υπουργός από την ΠΟΕΔΗΝ να πανηγυρίσουμε για την μεγάλη επιτυχία της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση, από την οποία προέκυψαν  νέες περικοπές των μισθών μας, που συνολικά στη πενταετία αγγίζουν το 50%.

3.Ο συντάξιμος μισθός θα μειωθεί περαιτέρω.  Η προσωπική διαφορά είναι στάχτη στα μάτια καθ’ ότι παραμένει ευάλωτη για περικοπή σε μελλοντικές μισθολογικές παρεμβάσεις (ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:  Θα φτιάξουμε την οικονομία και δεν θα χρειαστούν νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις!!!

    4. Τα Νυκτερινά – Αργίες – Υπερωρίες πετσοκόβονται, αφενός επειδή υπόκεινται σε ποσοστιαία μείωση και αφετέρου επειδή μειώνεται το ωρομίσθιο (1/280 σε μικρότερο βασικό μισθό).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Είναι αδικία. Δεν μπορούμε να το διορθώσουμε σε αυτό το Νομοσχέδιο. Θα επιδιώξουμε σε επόμενα του Υπουργείου Υγείας.

    5. Σε περίπτωση μετάταξης του υπαλλήλου παύει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Δεν γνωρίζει το θέμα. Συμφωνώ μαζί σας θα το δούμε.

6. Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση αφού το σχετικό καθεστώς θα ευθυγραμμιστεί με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία έως 31/12/2017. Στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν υφίστανται Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα στα οποία να χορηγείται Μισθολογικό Επίδομα. Δηλαδή προωθείται η αφαίρεση δικαιούχων ή η συνολική κατάργηση του Επιδόματος.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Η ΤΡΟΙΚΑ ζητούσε την άμεση περικοπή του. Να θεωρείτε επιτυχία που παραμένει υπό αμφισβήτηση!!!

7. Περικόπτεται το Επίδομα Παραμεθόριων Περιοχών σε εργαζόμενους πολλών Νοσοκομείων καθ’ ότι επανακαθορίζονται οι δικαιούχοι.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Δεν μπορούμε να το διορθώσουμε. Θα δούμε αργότερα.

Σχόλιο: εκεί που μας χρωστάγανε θα μας πάρουν και το βόδι.

8. Παγώνει η μισθολογική εξέλιξη στα κλιμάκια έως 31/12/2017. Μία από τα ίδια με το προηγούμενο μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Είναι επιτυχία της κυβέρνησης αυτό στο μισθολόγιο.

    Για το ζήτημα της Αξιολόγησης καθώς επίσης την συστηματική απαξίωση του ΕΣΥ, την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και την ένταξη στα ΒΑΕ προαναγγείλαμε στον Υπουργό δυναμικές κινητοποιήσεις.

    Η κυβέρνηση για άλλη μια φορά προσπαθεί με επικοινωνιακά κόλπα να κρύψει την πραγματικότητα. Πραγματικότητα της πιστής εφαρμογής του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 που σαρώνει ότι Δημόσιο Κοινωνικό Αγαθό και δικαίωμα μας έχει απομείνει.

    Συνεχίζουμε τους δυναμικούς αγώνες μας.

ΟΛΟΙ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

6 μμ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΎΜΕ:

• ΤΗΝ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ
• ΤΗΝ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ
• ΤΗΝ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΕΣΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ            ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ξεπέρασε το θράσος του Άδωνι ο Πολάκης!

Ξεπέρασε το θράσος του Άδωνι Γεωργιάδη απόψε ο αν. υπουργός υγείας Παύλος Πολάκηςπου με ανάρτηση του στο facebοοk χαρακτήρισε "Ράδιο Αρβύλα" τη μείωση κατά 100 ευρώ του επιδόματος ευθύνης των προϊσταμένων της νοσηλευτικής και ιατρικής υπηρεσίας ενώ όλοι οι άλλοι προϊστάμενοι του δημοσίου παίρνουν αύξηση από τα 250 στα 290 Ε στο επίδομα ευθύνης. 

Ο Π. Πολάκης χαρακτήρισε τη μείωση "ράδιο Αρβύλα" παρά το ότι περιγράφεται συγκεκριμένα στο σχετικό άρθρο του πολυνομοσχεδίου όπως δημοσιεύτηκε στη σελίδα της Βουλής (δείτε ΕΔΩ).

Σε νεότερο σχόλιο του στο facebook λίγο αργότερα ο Π. Πολάκης άλλαξε γραμμή και μίλησε για "δαίμονα του τυπογραφείου".

Όπως φαίνεται το θράσος και η "οίηση" του συγκεκριμένου υπουργού έχει περάσει κάθε όριο και συναγωνίζεται τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά του προκατόχου του Άδωνι Γεωργιάδη!

Μένει να δούμε αύριο που ψηφίζεται το πολυνομοσχέδιο της ντροπής, πού θα κάτσει η μπίλια για το επίδομα ευθύνης των προϊσταμένων της νοσηλευτικής και ιατρικής υπηρεσίας: στα 150Ε όπως προέβλεπε το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή, στα 25Ο Ε όπως είπε ο Π. Πολάκης, ή στα 290Ε όπως προβλέπεται για όλους του άλλους προϊσταμένους του δημοσίου;

Γιώργος Μανουσάκης

Αναλυτικός πίνακας με τους μισθούς σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Οι νέες αλλαγές στο μισθολόγιο των δημόσιων υπαλλήλων

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΕΔΩ

Νέα δεδομένα εισάγονται στο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα με το νομοσχέδιο για τα 13 προαπαιτούμενα (εδώ για το θέμα). Συγκεκριμένα επανακαθορίζεται το μισθολογικό καθεστώς που διέπει τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α' και β' βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ).

Οι βασικές ρυθμίσεις προβλέπουν:

- Αποσύνδεση βαθμού - μισθού με τη θέσπιση μισθολογικών κλιμακίων (διαφορετικού ανά κατηγορία υπαλλήλων), για την κατάταξη των υπαλλήλων. Το νέο σύστημα αμοιβών προβλέπει τη μισθολογική επανακατάταξη των υπαλλήλων σε συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσής τους. Ειδικότερα, προβλέπονται 13 ΜΚ για τους υπαλλήλους της ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας και 19 ΜΚ γι’ αυτούς των ΤΕ και ΠΕ. Η κατάταξη είναι ανάλογη των ετών υπηρεσίας και των τυπικών προσόντων.

- Προβλέπεται διαφορετική μισθολογική εξέλιξη ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης του υπαλλήλου. Ειδικότερα, προβλέπεται τριετής από διετή που είναι σήμερα η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, ενώ παραμένει η διετής για τους υπαλλήλους των ΠΕ και ΤΕ κατηγοριών. Η εν λόγω μισθολογική εξέλιξη (ωρίμανση) θα εφαρμοστεί από το έτος 2018 και εφεξής.

- Καθιερώνεται ο θεσμός της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης συνδεδεμένης με την αξιολόγηση των υπαλλήλων (σ.σ. καλύτερες αμοιβές για τους "άριστους").

- Αυξάνεται το επίδομα θέσης ευθύνης οριζόμενο σε 1.000 ευρώ για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ για τον Διευθυντή, 350 ευρώ για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ για τον τμηματάρχη, από 900 ευρώ, 400 ευρώ, 300 ευρώ και 250 ευρώ αντίστοιχα, που ισχύει σήμερα.

- Προβλέπεται η σύνδεση του μισθολογίου των υπαλλήλων με την περιγραφή, βαθμολόγηση και αξιολόγηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.

- Περιορίζονται οι περιοχές στις οποίες η υπηρέτηση υπαλλήλου δικαιολογεί την καταβολή του επιδόματος παραμεθορίου.

- Καταργείται η αποζημίωση για συμμετοχή σε συλλογικά όργανα με εξαίρεση τα χρηματοδοτούμενα από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα.

- Παρέχεται με τη μορφή προσωπικής διαφοράς το υφιστάμενο ύψος των καταβαλλόμενων αποδοχών στους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του υπό ψήφιση νόμου σε περίπτωση μείωσής τους σε σχέση με αυτές που ελάμβαναν προ της έναρξης ισχύος του νέου καθεστώτος. Η εν λόγω προσωπική διαφορά απομειώνεται μελλοντικά με οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου πλην της χορήγησης του επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης λόγω αξιολόγησης. Σε περίπτωση αύξησης των αποδοχών η προσωπική διαφορά καταβάλλεται σε βάθος τετραετίας.

Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, προβλέπεται ετήσια δαπάνη για τα έτη 2016-2019 ύψους 107 εκατ. ευρώ περίπου, από την επανακατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια των υπαλλήλων του δημοσίου, αλλά και ετήσια δαπάνη ύψους 143 εκατ. ευρώ περίπου, από το 2018 και εφεξής, από τη μισθολογική εξέλιξη (ωρίμανση) του προσωπικού των φορέων που υπάγονται στις διατάξεις του υπό ψήφιση νόμου,

Παράλληλα, προκύπτει ετήσια δαπάνη ποσού 25 εκατ. ευρώ περίπου, από την αύξηση των επιδομάτων θέσεων ευθύνης στους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων αλλά και ετήσια δαπάνη κυμαινόμενη από 15 έως 46 εκατ. ευρώ λόγω της καθιέρωσης της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων λόγω αξιολόγησης. Από την άλλη πλευρά προκύπτει εξοικονόμηση δαπάνης, από τον περιορισμό των περιοχών στις οποίες δικαιολογείται επίδομα παραμεθορίου.

Πηγή: euro2day.gr

ΕΔΩ για την Αιτιολογική Έκθεση και ΕΔΩ για το πολυνομοσχέδιο.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ERGASIANET.GR

Δείτε πως θα είναι η κατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια:

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η κατάταξη θα γίνει σύμφωνα με τα προσόντα, τον χρόνο υπηρεσίας, που θα έχουν οι υπάλληλοι έως και 31-12-2015 [άρθρο 26 στο Σχέδιο Νόμου].

Μετά αναστέλλεται για ακόμη δύο έτη κάθε μισθολογική εξέλιξη έως 31-12-2017. Από 01-01-2018 ενεργοποιείται και πάλι η μισθολογική εξέλιξη δίχως όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος του Νόμου αυτού κι ως τις 31-12-2017!!!!!!!!!!

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας

Δείτε ακόμη το άρθρο για την προσωπική διαφορά που αναφέρει ότι οι όποιες αυξήσεις προκύψουν θα δοθούν σε 4 ισόποσες δόσεις τα επόμενα 4 χρόνια:

Δείτε επίσης το άρθρο για τη σύνδεση του μισθολογίου με την αξιολόγηση, που επαναφέρει και την ποσόστωση του προηγούμενου νομοσχεδίου για τους "αριστούχους":