Συνάντηση του δημάρχου Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβού με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκη

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 7ης ΥΠΕ

Θέματα που αφορούν το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ήταν το αντικείμενο συζήτησης, στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα στις 12 το μεσημέρι, με το Δήμαρχο Αγίου Νικολάου κ. Αντώνη Ζερβό, στο γραφείο του Διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Αντώνη Γρηγοράκη, παρουσία του Υποδιοικητή κ. Γιώργου Λυρώνη.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου, εκδηλώνοντας το έντονο ενδιαφέρον του στα προβλήματα υγείας του Νομού και του Γενικού Νοσοκομείου, ενημερώθηκε από τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για την προκήρυξη ενός επικουρικού χειρουργού στο Γ.Ν. Αγ. Νικολάου, μετά από αίτημα του κ. Γρηγοράκη που υπεβλήθη στο Υπουργείο Υγείας στις 10.9.2014. 

Επίσης εκτός της θέση του επικουρικού ιατρού χειρουργικής που προκηρύχθηκε, με χθεσινό έγγραφο του Διοικητή αιτούνται μεταξύ άλλων θέσεων στο Ν. Λασιθίου, για το Γ.Ν. Αγ. Νικολάου επιπλέον η προκήρυξη επικουρικών ιατρών: 2 θέσεων Ακτινοδιαγνωστικής, 1 Αναισθησιολογίας, 2 Παιδιατρικής, 1 ΜΕΘ και 1 Ορθοπεδικής, ενώ παράλληλα ο Δήμαρχος Αγ. Νικολάου ενημερώθηκε και για την υπό ολοκλήρωση διαδικασιών πρόσληψης τεσσάρων θέσεων ιατρών ΕΣΥ, από τις κρίσεις που έχουν πραγματοποιηθεί τα έτη 2010-2011.

Στο τραπέζι της συζήτησης επίσης τέθηκε το θέμα της ολοκληρωμένης λειτουργίας της νέας πτέρυγας του νοσοκομείου, θέμα στο οποίο η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ δεσμεύθηκε ότι σε συνεργασία με το Διοικητή του νοσοκομείου Λασιθίου κ. Μανόλη Μακρονικολάκη, θα συμβάλει στα απαιτούμενα. 

  Ένα ακόμα θέμα συζήτησης ήταν η άμεση επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, καθώς και ο σχεδιασμός της μεταφοράς της δομής. 

Ο Διοικητής της 7ης ΥΠΕ Κρήτης ενήμερος για τα προβλήματα της Μονάδας δεσμεύθηκε στο Δήμαρχο ότι την ερχόμενη εβδομάδα θα επισκεφθεί τον Άγιο Νικόλαο προκειμένου να αντιμετωπιστούν  άμεσα τα όποια ζητήματα απασχολούν στην καλύτερη λειτουργία και παροχή υπηρεσιών της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού.

Εξ άλλου για το σκοπό αυτό είχε προηγηθεί πριν λίγες μέρες σύσκεψη στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης μεταξύ του Διοικητή κ. Γρηγοράκη , του Διοικητή Νοσοκομείων Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη και τον Συντονιστή Δ/ντή ιατρό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού κ. Μαυρικάκη.

Η νοσηλευτική φροντίδα στον νομό Λασιθίου

του Αντώνη Γερμανάκη

Η σύγχρονη άσκηση της Ιατρικής σε νοσοκομειακό επίπεδο απαιτεί  ως απαραίτητες προϋποθέσεις, την σύγχρονη λειτουργία στον ίδιο νοσοκομειακό χώρο πολλών ιατρικών τμημάτων διαφορετικών ειδικοτήτων που αλληλοσυμπληρώνονται και αλληλοϋποστηρίζονται καθώς και  Ειδικών Μονάδων, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και η Μονάδα Αιμοδοσίας.

Επειδή στο νομό Λασιθίου μόνο το Κεντρικό Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου διαθέτει τις παραπάνω  δυνατότητες, μπορεί να παρέχει νοσηλευτικές υπηρεσίες πολύ πιο ασφαλείς και από πλευράς διαγνωστικής προσέγγισης αλλά και από πλευράς ορθής και έγκαιρης αντιμετώπισης των επιπλοκών που συχνά παρουσιάζονται σε νοσηλευόμενους ασθενείς.

Μπορεί να καλύπτει έτσι, υπό την προϋπόθεση της επαρκούς στελέχωσης και χρηματοδότησης, με σύγχρονο τρόπο τις νοσηλευτικές ανάγκες όχι μόνο των κατοίκων της περιοχής του Μιραμπέλλου και του Οροπεδίου Λασιθίου, αλλά και των περιοχών της Ιεράπετρας και της Σητείας, πολλοί κάτοικοι των οποίων όταν αρρωστήσουν επισκέπτονται κατευθείαν το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, δίνοντας μεγαλύτερο βάρος στην αποκατάσταση της υγείας τους και όχι στην μικρή χρονική απόσταση των 30 λεπτών ή 1 ώρας που απέχουν αντίστοιχα οι τόποι διαμονής τους από το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, αποστάσεις που αν κρίνει κάποιος με τα δεδομένα της Αττικής θεωρούνται συνήθεις.

         Μερικά παραδείγματα των δυνατοτήτων που έχει το νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου που δεν τις έχουν, ούτε μπορούν να τις αποκτήσουν τα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας του νομού Λασιθίου:

    1.   Αν ένας ασθενής που χειρουργείται ή μια γυναίκα αμέσως μετά τον τοκετό παρουσιάσει ως επιπλοκή μια μαζική αιμορραγία, η Αιμοδοσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι σε θέση να τους υποστηρίξει άμεσα με τις απαιτούμενες μονάδες αίματος  πράγμα μη εφικτό στά Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας Ιεράπετρας και Σητείας που διαθέτουν μόνο μια μικρή παρακαταθήκη μονάδων αίματος.

2. Αν μετεγχειρητικά απαιτηθεί, όπως συχνά συμβαίνει,  η νοσηλεία του ασθενή σε ΜΕΘ μέχρι να σταθεροποιηθεί η κατάστασή του, αυτό στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου θα γίνει άμεσα και ο ασθενής δεν θα αναγκαστεί να διακομιστεί διασωληνομένος με το ΕΚΑΒ σε άλλο νοσοκομείο, δοκιμάζοντας έτσι την ανθεκτικότητα των ραμμάτων στα ταρακουνήματα του ασθενοφόρου, όπως συμβαίνει σε χειρουργημένους ασθενείς στην Ιεράπετρα και την Σητεία.
3. Σε περιπτώσεις εμφράγματος, η θρομβόλυση και η επακόλουθη παρακολούθηση του ασθενή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου γίνεται στην ΜΕΘ, υπό την συνεχή επίβλεψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, πράγμα που δεν μπορεί να γίνει στην Ιεράπετρα και στην Σητεία, αν δε ο ασθενής παρουσιάσει ως επιπλοκή μια σοβαρή αιμορραγία (όπως γαστρορραγία) οι μεταγγίσεις μπορούν να γίνουν απρόσκοπτα λόγω της ύπαρξης αιμοδοσίας.
4. Αν ένας νοσηλευόμενος ασθενής παρουσιάσει ως επιπλοκή οξεία νεφρική ανεπάρκεια, δεν χρειάζεται να διακομίζεται σε άλλο νοσοκομείο για αντιμετώπιση του προβλήματος, αφού το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου διαθέτει Μονάδα Τεχνητού Νεφρού.
5. Η παρουσία ΜΕΘ, με την ασφάλεια που παρέχει, επιτρέπει την νοσηλεία βαρύτερων περιστατικών στα επιμέρους τμήματα και ιδιαίτερα στην Παθολογική και Χειρουργική κλινική.

Επίσης το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου διαθέτει εξοπλισμό που είναι απολύτως απαραίτητος για την σύγχρονη άσκηση της ιατρικής, που δεν υπάρχει στα υπόλοιπα Νοσοκομεία -Κ.Υ..

1. Το Μικροβιολογικό εργαστήριο έχει την δυνατότητα διενέργειας αιμοκαλλιεργειών, εξέταση που απαιτείται σε όλους τους νοσηλευόμενους ασθενείς με λοιμώξεις, για την σωστή αντιμετώπιση των λοιμώξεων γνωρίζοντας το μικρόβιο που τις προκαλεί και την ευαισθησία του στα αντιβιοτικά και όχι δίνοντας αντιβιοτικά στα τυφλά, όπως συμβαίνει στα νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας. Αυτά τα νοσοκομεία διέθεταν για κάποιο διάστημα τα μηχανήματα για διενέργεια αιμοκαλλιεργειών, αλλά οι εταιρίες που τα είχαν διαθέσει τα πήραν πίσω λόγω περιορισμένης χρήσης τους και έτσι μη ικανοποιητικής κατανάλωσης αναλωσίμων.
2. Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέκτησε πρόσφατα αξονικό τομογράφο τελευταίας τεχνολογίας  και έτσι είναι δυνατή η διενέργεια αξονικών τομογραφιών που με πολλή μικρότερη δόση ακτινοβολίας για τον ασθενή, αποδίδει εικόνες μεγάλης διαγνωστικής ακρίβειας, πράγμα κρίσιμο για την λήψη ορθών διαγνωστικών αποφάσεων. Το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας δεν διαθέτει αξονικό τομογράφο, ενώ το νοσοκομείο Σητείας διαθέτει ένα παλαιάς τεχνολογίας που έχει χρόνια να συντηρηθεί και λειτουργεί περιστασιακά, άλλοτε λόγω μη εφημερίας ακτινολόγου και άλλοτε λόγω τεχνικών προβλημάτων, με αποτέλεσμα οι ασθενείς για τους οποίους απαιτείται αξονική τομογραφία, να πηγαινοέρχονται με το ΕΚΑΒ.

       Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου καλύπτει υγειονομικά μια από τις περισσότερο ανεπτυγμένες τουριστικά περιοχές της Ελλάδας, περιλαμβανομένων των ξενοδοχειακών μονάδων του Αγ. Νικολάου, της Ελούντας, του Καλού Χωριού, του Σισίου και των Μαλλίων (που ανήκει στο νομό Ηρακλείου), με συνολικά 30.000  κλίνες. Οι ξενοδοχειακές μονάδες της Ελούντας θεωρούνται από τις  καλύτερες και ακριβότερες της Ελλάδας.

Στις απαιτήσεις των πελατών των ξενοδοχείων περιλαμβάνεται και η δυνατότητα της παροχής άμεσης και επαρκούς νοσηλευτικής περίθαλψης, αν αυτή απαιτηθεί,  από το Νοσοκομείο της περιοχής μας.

      Η ολοκλήρωση της νέας του πτέρυγας, με την παρουσία 7 σύγχρονων αιθουσών χειρουργείων (4 κύριες και 3 μικρότερες), αίθουσας τοκετών, μαιευτικής κλινικής με δίκλινα δωμάτια και ΜΕΘ έχει αναβαθμίσει σημαντικά το Νοσοκομείο σε επίπεδο υποδομών, και έχει απελευθερώσει χώρους στην παλιά πτέρυγα που μπορούν να αξιοποιηθούν για την επέκταση των κλινών σε κλινικές που είναι υπερπλήρεις, όπως η Παθολογική με μέση πληρότητα 100%, που συχνά φτάνει το 200%, και την ανάπτυξη νέων τμημάτων, και να μπορεί να νοσηλεύσει έτσι με σύγχρονο τρόπο το σύνολο σχεδόν των ασθενών του νομού Λασιθίου.

   Δεν χρειάζεται κανένας να έχει σπουδάσει Διοίκηση Μονάδων Υγείας για να μπορεί να αντιληφτεί πως το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου πρέπει να στηριχτεί κατά προτεραιότητα έναντι των Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας του νομού, για να μπορεί να παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες νοσηλείας, όχι μόνο στους κατοίκους και τους τουρίστες της περιοχής, αλλά σε όλους τους κατοίκους του νομού Λασιθίου, έτσι ώστε να μην αναγκάζονται τελικά οι μισοί να νοσηλεύονται στα νοσοκομεία του Ηρακλείου, όπως συμβαίνει σήμερα, επιβαρύνοντας την λειτουργία τους.

Απαιτείται επομένως για την σωστή νοσηλευτική αντιμετώπιση όλων των Λασιθιωτών σε επίπεδο νομού   κατά προτεραιότητα  η επαρκής χρηματοδότηση και η επαρκής στελέχωση του Κεντρικού Νοσοκομείου του Αγ. Νικολάου σε ιατρικό νοσηλευτικό, παραϊτρικό τεχνικό και διοικητικό προσωπικό, βάση του οργανογράμματός του και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με άμεσους νέους διορισμούς προσωπικού, ώστε αφενός να αναβαθμιστούν οι παρεχόμενες προς τους πολίτες του Λασιθίου υπηρεσίες και αφετέρου να μην εξουθενώνεται το υπηρετούν προσωπικό, σεβόμενοι τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες για 48 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, δηλαδή το πολύ 4 ενεργείς εφημερίες τον μήνα, των νοσοκομειακών ιατρών - θέμα για το οποίο η Ελλάδα έχει παραπεμφθεί από τα αρμόδια όργανα της Ε.Ε. στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και σύντομα θα υπάρξει καταδικαστική απόφαση - καθώς και τις απαραίτητες ώρες ημερήσιας, εβδομαδιαίας και ετήσιας ανάπαυσης όλου του προσωπικού.

Έως την διενέργεια των απαραίτητων προσλήψεων – όταν και αν αυτές γίνουν - , οι μόνες μετακινήσεις προσωπικού που εξυπηρετούν τις ανάγκες σωστής νοσηλευτικής περίθαλψης του συνόλου των Λασιθιωτών είναι αυτές με κατεύθυνση το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου.

    Η μυωπική αντίληψη ότι αν το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου ενταχθεί στην Γ΄ ζώνη θα επαρκούν 3 γιατροί για να καλύπτουν εφημεριακά ολόκληρο τον μήνα σε ειδικότητες πρώτης γραμμής όπως η Παθολογική, η Χειρουργική, η Καρδιολογική, η Παιδιατρική, η Μαιευτική – Γυναικολογική και η Ακτινοδιαγνωστική, δεν λαμβάνει υπόψιν της τον κατά πολύ μεγαλύτερο φόρτο εργασίας που αντιμετωπίζει καθημερινά και ιδίως τους καλοκαιρινούς μήνες, λόγω τουριστικής κίνησης, το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου συγκριτικά με τα υπόλοιπα του νομού, καθώς και την μη ύπαρξης αστικού τύπου Κέντρου Υγείας στον Αγ. Νικόλαο, έτσι που να κατευθύνονται στο Νοσοκομείο μόνο οι ασθενείς για τους οποίους απαιτείται νοσηλεία. Έτσι κυρίως οι εφημερεύοντες στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Παθολόγοι και Χειρουργοί αναγκάζονται να εκτελούν και καθήκοντα Γενικού Ιατρού κατά την διάρκεια της εφημερίας τους, πράγμα που αποφεύγουν οι συνάδελφοί τους με τις αντίστοιχες ειδικότητες στα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας του νομού.

Επιπλέον με την ενοποίηση των νοσηλευτικών δομών του νομού σε ενιαίο νομικό πρόσωπο, οι θέσεις των ειδικευομένων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έπαψαν να είναι ελκυστικές για τους νέους συναδέλφους, αφού δεν γνωρίζουν δηλώνοντας το Νοσοκομείο Λασιθίου αν θα κάνουν ειδικότητα στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου όπως επιθυμούν ή σε κάποιο από τα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας. Έτσι οι λίστες αναμονής των ειδικευομένων έχουν εξαντληθεί και είναι πολύ πιθανό σε σύντομο χρονικό διάστημα οι ειδικευμένοι ιατροί να εφημερεύουν χωρίς την βοήθεια ειδικευομένων, πράγμα που θα τους εξοντώσει ψυχικά και σωματικά.

      Οι συνέπειες μιας μετατροπής της εφημεριακής ζώνης από Β΄ σε Γ΄ με μόνο σκοπό μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού από το Κεντρικό Νοσοκομείο στα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας της Ιεράπετρας και της Σητείας είναι απολύτως βέβαιο ότι εκτός της άμεσης υποβάθμισης των δυνατοτήτων επαρκούς και ασφαλούς νοσηλευτικής φροντίδας των ασθενών του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, θα οδηγήσει και σε παραιτήσεις ή πρόωρες συνταξιοδοτήσεις ιατρών από τα τμήματα που θα πληγούν, με αποτέλεσμα την περαιτέρω υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών όχι μόνο σε επίπεδο περιοχής Μιραμπέλλου, αλλά και σε επίπεδο νομού Λασιθίου.

Το παράδειγμα του Νοσοκομείου της Λήμνου - μιας πραγματικά απομονωμένης περιοχής με 5 ώρες απόσταση με το πλοίο από την πλησιέστερη πόλη με άλλο Νοσοκομείο, της Καβάλας – είναι πολύ χαρακτηριστικό: Το Νοσοκομείο ανήκει εφημεριακά στην Γ΄ Ζώνη. Πριν 2,5 χρόνια η διοίκηση του Νοσοκομείου υποχρέωσε τους λίγους γιατρούς που υπηρετούσαν σε αυτό να το καλύπτουν με εφημερίες ετοιμότητας ολόκληρο τον μήνα. Προχθές παραιτήθηκε ο τελευταίος Παθολόγος που είχε μείνει στην Παθολογική κλινική και ο ένας απο τους 2 αναισθησιολόγους. Έμειναν στο νοσοκομείο 1 χειρουργός και 1 αναισθησιολόγος...

Πρόταση

Λόγω της παρουσίας μεγάλου αριθμού αιθουσών χειρουργείου, και σύχρονων αιθουσών τοκετού και μαιευτικής κλινικής, καθώς και της δυνατότητας έγκαιρης αντιμετώπισης τυχόν επιπλοκών λόγω της ύπαρξης τμήματος Αιμοδοσίας και ΜΕΘ, θα πρέπει όλες οι επεμβάσεις και τοκετοί περιστατικών του νομού Λασιθίου να γίνονται στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, το οποίο θα πρέπει να αποτελεί το εφημεριακό κέντρο του νομού για όλες τις ειδικότητες του Χειρουργικού τομέα. Αυτό είναι κάτι για το οποίο δεν θα είχαν αντίρρηση οι περισσότεροι γιατροί χειρουργικών ειδικοτήτων των επιμέρους νοσοκομείων, που θα ένοιωθαν και οι ίδιοι πολύ πιο ασφαλείς αν χειρουργούσαν σε ένα νοσοκομείο που θα είχε μεγαλύτερες δυνατότητες αντιμετώπισης των τυχόν επιπλοκών.

Στα επιμέρους νοσοκομεία θα μπορούσαν οι ασθενείς να μεταφέρονται για αποθεραπεία μετά από λίγες μέρες, αν η κατάσταση της υγείας τους το επιτρέπει.

Στα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας Ιεράπετρας και Σητείας πρέπει να παραμείνει μόνο ένα κλινικό τμήμα με περιορισμένο αριθμό κρεβατιών όπου θα νοσηλεύονται ήπια περιστατικά του Παθολογικού τομέα και τυχόν αποθεραπείες του Χειρουργικού Τομέα.

Θα λειτουργούν επι 24ώρου βάσεως τα ενσωματωμένα Κέντρα Υγείας με Γενικούς ιατρούς σε ενεργό εφημερία.

Οι διοικητικές υπηρεσίες που τώρα υπολειτουργούν σε όλα τα νοσοκομεία του νομού, πρέπει να εδράζονται μόνο στο κεντρικό νοσοκομείο.

Στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου πρέπει άμεσα να στελεχωθεί με δικό του προσωπικό και να λειτουργήσει το σύγχρονο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών που έχει κατασκευαστεί και παραμένει σε αδράνεια εδώ και χρόνια.

Έτσι και οι ασθενείς ολοκλήρου του νομού Λασιθίου θα νοσηλεύονται με μεγαλύτερη ασφάλεια και το ημερήσιο κόστος νοσηλείας ανά ασθενή θα μειωθεί  και θα μπορέσει ίσως να επιβιώσει  τουλάχιστον το κεντρικό νοσοκομείο του νομού μετά την λειτουργία της ΕΣΑΝ ΑΕ, μιας εταιρείας που δημιουργήθηκε για να ρυθμίσει πως θα κατανεμηθεί η πίτα της χρηματοδότησης των Νοσοκομείων, Δημόσιων και Ιδιωτικών, από τον κρατικό προϋπολογισμό και τα ασφαλιστικά ταμεία και με αυτόν τον τρόπο να οδηγήσει στο κλείσιμο από οικονομική ασφυξία τα μικρά Νοσοκομεία, στα οποία το ημερήσιο κόστος νοσηλείας ανά ασθενή – συμπεριλαμβανομένου του μισθολογικού κόστους – είναι μεγάλο, ώστε να απελευθερωθούν πόροι που θα διατεθούν για την μεγαλύτερη κερδοφορία των Ιδιωτικών Νοσοκομείων.

                                                                                                                  Αγ. Νικόλαος 24/9/2014

                                                                                      Αντώνης Γερμανάκης

                                                                                                    Ιατρός

                                                            Πρ. Πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Επιστολή προς Διευθυντές, υποδιευθυντές , τομεάρχες, προϊσταμένους για το θέμα των διαδικασιών αξιολόγησης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 4 Αγ. Νικόλαος

Τηλ 2841026604

Syllogosergnan1@gmail.com

Προς:- τους Διευθυντές, υποδιευθυντές τομεάρχες του ΓΝΑΝ

          -τους προϊσταμένους όλων των τμημάτων του ΓΝΑΝ

24/9/13

Συνάδελφοι,

Στις επόμενες ημέρες θα σας μοιραστούν από το γραφείο προσωπικού του ΓΝΑΝ τα φύλλα αξιολόγησης του προσωπικού κάθε τμήματος για να προχωρήσετε στη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης (προϊστάμενοι) και στη βαθμολόγηση των συναδέλφων (υποδιευθυντές, διευθυντές, τομεάρχες).

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ συνεδρίασε την  Παρασκευή 19/09/2014 στα γραφεία της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ και ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε την κήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ από το καθήκον της Αξιολόγησης την Δευτέρα 22/09/2014 έως 31/10/2014 ημερομηνία ολοκλήρωσης των προθεσμιών που ορίζει ο Ν. 4281/2014.

Από την Δευτέρα 22/09/2014 ημερομηνία προκήρυξης της Απεργίας – Αποχής της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτονται άπαντες οι Υπάλληλοι, οι Προϊστάμενοι Τμημάτων και οι Διευθυντές να απέχουν από το καθήκον της Αξιολόγησης.

Σας καλούμε λοιπόν να πράξετε το ίδιο και να μην προχωρήσετε στην σύνταξη των εκθέσεων και των αξιολογήσεων, αλλά να παραδώσετε τα φύλλα στο Σύλλογο Εργαζομένων.

Το θέμα είναι πολύ σοβαρό και αφορά σε όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου μας και γι΄αυτό τη Δευτέρα θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 13.00 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου, όπου θα παραστεί κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για αναλυτικότερη ενημέρωση.

Σας κοινοποιούμε επίσης συνημμένο το σχετικό εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ προς τα συναρμόδια υπουργεία, με το οποίο ενημερώνει για την προκύρηξη της συγκεκριμένης απεργίας – αποχής από τα καθήκοντα αξιολόγησης.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης Πόπη Κιτοπούλου

-----------------------------------------------------

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αριθμός 22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1) Τον Υπουργό Υγείας, κ. Μαυρούδη Βορίδη, 

2) Τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, κ. Ανδρέα Λοβέρδο 

3) Τον Υπουργό Άμυνας, κ. Δημήτριο Αβραμόπουλο

4) Τον Υπουργό Εργασίας, κ. Ιωάννη Βρούτση

5) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Γκίκα Χαρδούβελη, που εδρεύει στην Αθήνα

********

Το Γενικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας, σε έκτακτη συνεδρίαση του στις 19-9-2014, ΑΦΟΥ ΕΛΑΒΕ ΥΠΟΨΙΝ ΤΟΥ:

1. Το γεγονός ότι ο Ν.4250/14, στην εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και τα Υπουργεία Υγείας, Εργασίας, Παιδείας και Εθνικής Άμυνας, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ - Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που ασκήθηκε από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς ότι εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:

Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας 

Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.

Γ. Απολύσεις εργαζομένων από τους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας

Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14 εισάγει στους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» – Κινητικότητα – Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:

Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας (απολύσεις)

Β. Την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας και της Πρόνοιας

Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.

2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά την αναβάθμιση του Δημόσιου Τομέα Υγείας - Πρόνοιας, με κοινωνικό περιεχόμενο και τρόπο που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια των υπηρεσιών απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα. Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας και των εργαζόμενων σε αυτήν και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.

Στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Υπάρχουν 30.000 κενές οργανικές θέσεις. Έχουν αποχωρήσει πάνω από 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα χρόνια και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας.

Οφείλονται δεκάδες ρεπο, κανονικές άδειες και εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Για 30 – 40 ασθενείς στις κλινικές κάνει βάρδια μία Νοσηλεύτρια. Οι υποστηρικτικές υπηρεσίες είναι αποδεκατισμένες.

ΚΑΙ ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

1) Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:

i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.

(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

Η απεργία θα εκκινήσει την Δευτέρα 22 Σεπτεμβρίου 2014, ημέρα κοινοποίησης του εξωδίκου δηλώσεως της ΠΟΕΔΗΝ στα αρμόδια Υπουργεία, δια της οποίας γνωστοποιείται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της ΠΟΕΔΗΝ, ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.

Με την ίδια ως άνω απόφαση εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί σε κάθε αναγκαία διαδικαστική ενέργεια για την υλοποίηση της ως άνω αποφάσεως. 

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται προς γνώσιν τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Το σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας Ανατολή: ΜΕΓΑΛΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ο Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου στηρίζει το Νοσοκομείο

Ο Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου καταδικάζει τις ενέργειες που γίνονται το τελευταίο διάστημα για την υποβάθμιση του Νοσοκομείου της πόλης μας, που πραγματοποιείται στην δυσκολότερη οικονομικά περίοδο για τους πολίτες.

Αντί να εφαρμοστεί μια κοινωνική πολιτική, αντιθέτως συνεχώς μειώνεται το προσωπικό του, οι συνταξιοδοτήσεις μένουν αναντικατάστατες και μειώνονται τα οικονομικά κονδύλια.

Καταδικάζουμε την συνεχή υποβάθμιση των συνθηκών ζωής μας και καθιστούμε υπεύθυνους τους κυβερνώντες για τις δραματικές επιπτώσεις που θα έχουν τέτοιες ενέργειες όχι πια στην ποιότητα αλλά στην ίδια την ζωή των κατοίκων του Δήμου Αγίου Νικολάου.

Καλούμε τους πολίτες να υπερασπιστούν το δικαίωμα στην υγεία, τη δική τους και των παιδιών τους.

Εκ του Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                    Ο Γραμματέας

ΟΔΥΣΣΕΑΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ         ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ