Ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος εμβολιασμών σε παιδιά ανασφάλιστων – άπορων οικογενειών από το Κοινωνικό Ιατρείο – Φαρμακείο Αγ. Νικολάου

Ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος εμβολιασμών σε παιδιά ανασφάλιστων – άπορων  οικογενειών από το Κοινωνικό Ιατρείο – Φαρμακείο Αγ. Νικολάου. Οι εμβολιασμοί γίνονται δωρεάν στο Τμήμα Επισκεπτριών Υγείας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, αφού προηγουμένως εξεταστούν τα παιδιά από ιατρούς της Παιδιατρικής Κλινικής. Η αγορά των εμβολίων γίνεται από το Κοινωνικό Ιατρείο σε τιμή κόστους με την μεσολάβηση Φαρμακείου του Αγ. Νικολάου.

Ευχαριστούμε όλους – πρόσωπα, φορείς, συλλογικότητες – της περιοχής μας που συνέβαλαν και συνεχίζουν να συμβάλλουν στην επίτευξη αυτού του σημαντικού επιμέρους στόχου του Κοινωνικού Ιατρείου. Ο αριθμός των ανασφάλιστων παιδιών αυξάνεται ραγδαία στην περιοχή μας, ενώ η προσφορά δωρεάν εμβολίων από την Πολιτεία για τον εμβολιασμό τους έχει σχεδόν μηδενιστεί. Η πλήρης εμβολιαστική κάλυψη  όλων των παιδιών είναι απολύτως απαραίτητη και  για τα ίδια, αλλά για την Δημόσια Υγεία γενικότερα, γιατί με την πάροδο της ηλικίας η ανοσία μειώνεται και έτσι οι ηλικιωμένοι που εκτίθενται σε μεταδοτικά νοσήματα - που μπορούν να προληφθούν με τους εμβολισμούς - νοσούν εκ νέου, εμφανίζοντας όμως πολύ σοβαρότερες επιπλοκές από αυτές που παρουσιάζουν τα παιδιά.

Παρακαλούμε τους ανασφάλιστους γονείς που αδυνατούν να αγοράσουν τα απαραίτητα εμβόλια, να το δηλώσουν στο Τμήμα Επισκεπτριών Υγείας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και επίσης παρακαλούμε όλους όσους λόγω επαγγέλματος – ιατροί, εκπαιδευτικοί - διαπιστώνουν την παρουσία παιδιών που έχουν διακόψει τους εμβολιασμούς τους, να ενημερώνουν τους γονείς για αυτήν την δυνατότητα.

Χαιρετίζουμε την προσπάθεια που γίνεται για την δημιουργία Κοινωνικού Ιατρείου στην Ιεράπετρα, τους ευχόμαστε καλή επιτυχία, στεκόμαστε στο πλάι τους σε ότι τυχόν βοήθεια χρειαστούν και προσβλέπουμε σε στενή μελλοντική συνεργασία.

                                                                Αγ. Νικόλαος 9/7/13

                                           Κοινωνικό Ιατρείο – Φαρμακείο Αγ. Νικολάου

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας απόψε στις 7:00 μ.μ. έξω από το Δημαρχείο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση  – Κάλεσμα

Ο Δήμος και οι εργαζόμενοι του Δήμου Αγίου Νικολάου, καλούν τους φορείς και όλους τους συμπολίτες στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 09 Ιουλίου 2013 και ώρα 7:00 μ.μ. έξω από το Δημαρχείο για :

1. Να διαμαρτυρηθούμε  για τις άδικες απολύσεις εργαζομένων.

2. Να διαδηλώσουμε  την αντίθεση μας για την  επίθεση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση  και  την αποψίλωση των υπηρεσιών  των Δήμων.

3.  Να στηρίξουμε  την κοινωνία μας, η οποία  συνεχώς υποβαθμίζεται με ανυπολόγιστες συνέπειες για την οικονομία, την κοινωνία και τους  εργαζόμενους.

Σας καλούμε να αναδείξουμε και να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας προς όλους εκείνους που πλήττονται για  να στηρίξουμε την συλλογική και  ατομική αξιοπρέπεια. 

Δήμος Αγίου Νικολάου

Εργαζόμενοι  Δήμου Αγίου Νικολάου

Προσθήκη: Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ. Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  μετέχει στη συγκέντρωση και καλεί όλους τους εργαζόμενους  του ΓΝΑΝ να δώσουν δυναμικό παρόν.

Ο Υπουργός Υγείας δήλωσε στην ΠΟΕΔΗΝ: Κινητικότητα σημαίνει υποχρεωτικές μετατάξεις 2.500 Υγειονομικών σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά τη διαθεσιμότητα

ΑΘΗΝΑ 8/7/2013

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1830

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Την Παρασκευή 5/7/2013 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας κο. Α. Γεωργιάδη. Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ έθεσε τα εξής ζητήματα:

• Η προβλεφθείσα στα ΜΝΗΜΟΝΙΑ μείωση των δαπανών της Υγείας (Δημόσια, Ιδιωτική) στο 6% του ΑΕΠ θα καταστήσει το σύστημα τριτοκοσμικό. Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται. Πολλοί κωδικοί εξαντλήθηκαν αν και βρισκόμαστε στο μέσο του έτους. Εξαιτίας αυτού αναστέλλονται βασικές λειτουργίες τους. Καταγράφονται σημαντικές ελλείψεις υγειονομικού, φαρμακευτικού υλικού, προϊόντων διατροφής κ.α.
• Έχετε αναλάβει δεσμεύσεις για την συγχώνευση – κατάργηση πάνω από πενήντα Νοσοκομείων που είναι σε καθεστώς διασύνδεσης. Επίσης ανακοινώσατε την υπαγωγή 1250 υγειονομικών σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα χωρίς να ξεκαθαρίσετε τη διαδικασία.
• Ο ΕΟΠΥΥ καταρρέει εξαιτίας της ελλιπούς χρηματοδότησης. Μετακύλισε το κόστος της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους ασφαλισμένους. Δεν εξοφλεί τα οφειλόμενα Νοσήλεια στα Νοσοκομεία.
• Οι μετατάξεις – Αποσπάσεις είναι παγωμένες αν και διαθέτουν θετικές εισηγήσεις από τα Υπηρεσιακά όργανα, με αποτέλεσμα να διαλύονται οικογένειες.
• Οφείλονται δεδουλευμένα, νυχτερινά, αργίες σε εργαζόμενους Νοσοκομείων πολλών μηνών από προηγούμενα έτη.
• Οι Οργανισμοί των Νοσοκομείων βρίσκονται υπό νέα έκδοση με σημαντικές περικοπές σε κλίνες, κλινικές, τμήματα και οργανικές θέσεις.
• Οι Εκδοθέντες Οργανισμοί προβλέπουν προβαδίζουσα κατηγορία την ΠΕ στην επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων που είναι παράνομο.
• Η Ψυχική Υγεία κατέρρευσε.

Ο Υπουργός Υγείας με κυνισμό απάντησε ότι προσπαθούμε να διοικήσουμε το Υπουργείο στον ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΚΟΣΜΟ με μειωμένες δαπάνες εξαιτίας νέων περικοπών στις προϋπολογισθείσες για εφέτος λόγω ΤΡΟΪΚΑΣ, οι οποίες απομειώνονται ακόμη περισσότερο από την ύφεση και την αύξηση της ζήτησης των υπηρεσιών λόγω της οικονομικής κρίσης.

Σε καθεστώς κινητικότητας θα τεθούν 1250 Υγειονομικοί εφέτος και άλλοι 1250 το έτος 2014.

Η κινητικότητα αφορά όλες τις ειδικότητες πλην ιατρών. 

Όσοι υπαχθούν στην κινητικότητα θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα ακολουθήσει υποχρεωτική μετάταξη. 

Η διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα δεν αποφασίστηκε.

Επανέλαβε ότι δεν θα απολυθεί κανείς υπάλληλος χωρίς να μπορεί να το αιτιολογήσει, αφού Νοσοκομεία βρίσκονται υπό κατάργηση. Επίσης οι κενές οργανικές θέσεις καταργήθηκαν ή περιορίστηκαν με την έκδοση των νέων οργανισμών και το καθεστώς της Εργασιακής Εφεδρείας (Ν.4024/2011).

Σε δεκαπέντε ημέρες θα γνωρίζω για την τύχη των Νοσοκομείων που εξετάζεται η κατάργησή τους με πιθανότερη κυβερνητική ΑΠΟΦΑΣΗ την αναδιοργάνωσή τους.

Καταθέσαμε Νομοσχέδιο για το ξεπάγωμα των μετατάξεων – αποσπάσεων και θεωρώ δίκαιο το αίτημα να μην προβλέπεται στους οργανισμούς προβαδίζουσα κατηγορία στην επιλογή προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.

Ο Υπουργός Υγείας με κυνισμό υπερασπίστηκε την πολιτική του να θέσει σε καθεστώς κινητικότητας, διαθεσιμοτήτων, απολύσεων 2500 υγειονομικούς από το σύνολο του προσωπικού.

Επίσης επιχειρεί το κλείσιμο μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων με τον επικοινωνιακό ελιγμό της αναδιοργάνωσης.

Η πολιτική που διαλύει το ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

2500 διαθεσιμότητες στην υγεία, δια στόματος Γεωργιάδη, μνημόνιο και «ξερό ψωμί»

 

Η σημερινή συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπ Υγείας κ. Α. Γεωργιάδη απλώς επιβεβαίωσε τους ισχυρισμούς μας ότι από τους σχεδιασμούς της συγκυβέρνησης για διαθεσιμότητες που οδηγούν σε απολύσεις δεν εξαιρείται ούτε ο χώρος της Υγείας. Επιβεβαιώθηκε επίσης ότι το Υπ Υγείας και η συγκυβέρνηση επιμένουν με «φανατισμό» τόσο στις καταστροφικές «αναδιαρθρώσεις» στο χώρο της Υγείας όσο και στην κατά γράμμα εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών.

Η κινητικότητα που εμφανίστηκε, στην προηγούμενη συνάντηση του Υπ με την ΠΟΕΔΗΝ ως μια απλή μετακίνηση, αποκαλύφθηκε σήμερα ότι είναι «καραμπινάτη»  διαθεσιμότητα που περιλαμβάνει 1250 εργαζομένων φέτος και αντίστοιχο αριθμό το 2014.

Στην προσπάθεια του Υπουργού να καθησυχάσει την ΠΟΕΔΗΝ δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, αφού καταργηθούν οι οργανικές τους θέσεις στα Νοσοκομεία που υπηρετούν, θα «τοποθετηθούν» αποκλειστικά σε άλλα σε κενές οργανικές θέσεις άλλων Νοσοκομείων. Ανέφερε μάλιστα,  ότι το προσωπικό αυτό δεν θα μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου θεωρώντας ότι η επιλογή αυτή αποτελεί γι αυτούς τους εργαζόμενους «ευνοϊκή» ρύθμιση. Από την συζήτηση προέκυψε μάλιστα ότι από τη διαθεσιμότητα δεν εξαιρείται κανένας κλάδος εργαζομένων.

Οι απαντήσεις του Υπ. Υγείας δείχνουν ότι στο στόχαστρο, μέσω της διαθεσιμότητας, έχουν μπει όλοι οι εργαζόμενοι στην υγεία. Μάλιστα εξαιτίας του γεγονότος ότι στους περισσότερους κλάδους στα Νοσοκομεία έχουν καταργηθεί οι κενές οργανικές θέσεις η διαθεσιμότητα θα οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε χιλιάδες απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που βρεθεί οργανική θέση, εξαιτίας του γεγονότος ότι πρέπει να είναι αποκλειστικά σε Νοσοκομείο θα οδηγεί σε μεταθέσεις εργαζομένων από Νομό σε Νομό και ουσιαστικά η μετάθεση αυτή λόγω των θα ισοδυναμεί με απόλυση.

Σχετικά με το κλείσιμο Νοσοκομείων, ο Υπουργός Υγείας προσπάθησε να τις διαψεύσει, τονίζοντας ότι κανένα νοσοκομείο δεν θα κλείσει αλλά θα υπάρξει αναπροσανατολισμός ενός αριθμού Νοσοκομείων. Στην ουσία η μετατροπή Νοσοκομείων σε κέντρα υγείας ή άλλες δομές υγειονομικών υπηρεσιών εμφανίζεται ως διατήρηση των Νοσοκομείων «εν ζωή» και έτσι επιχειρείται να συγκαλυφθεί ουσιαστικά το λουκέτο που θα μπει σε αυτά. Επιβεβαιώθηκε επιπλέον ότι θα κλείσουν, όχι μόνο 660 τμήματα και κλινικές που αρχικά είχε ανακοινωθεί, αλλά τελικά 774 με βάση και τους νέους μνημονιακούς οργανισμούς.

Στις ερωτήσεις που υποβλήθηκαν για τα λουκέτα που μπαίνουν καθημερινά σε κλινικές και τμήματα στα Νοσοκομεία όλη της χώρας, λόγω υποστελέχωσης, δεν δόθηκε καμία απάντηση.

Ο Υπ. Υγείας ήταν σαφής τόσο στο ζήτημα της χρηματοδότησης των Νοσοκομείων αλλά και των νέων περικοπών στα ποσά για λειτουργικά έξοδα στους προϋπολογισμούς τους. Επανέλαβε ότι το 2014 θα περιοριστούν τα λειτουργικά έξοδα των Νοσοκομείων στο 1,6 δις ευρώ, μειωμένα δηλαδή κατά 300 δις ενώ ήδη το 2013 έχουν  μειωθεί κατά 500 εκατ σε σχέση με το 2012. Την ίδια τύχη βεβαίως θα έχει και ο ΕΟΠΥΥ όπου σύμφωνα με τις απαντήσεις του υπουργού δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσθετης οικονομικής στήριξης.

Τέλος όσο αφορά το ζήτημα της στελέχωσης των νοσοκομείων και των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό ό Υπ. Υγείας ήταν σαφής. Δεν υπάρχουν χρήματα για νέες προσλήψεις.

Είναι προφανές ότι  παρά την προσπάθεια να διαχειριστεί επικοινωνιακά τα ζητήματα ο κ. Γεωργιάδης, η πραγματικότητα και η θύελλα των μέτρων που έρχονται και για την υγεία δεν του αφήνουν πολλά περιθώρια.

Οι αυταπάτες που επιχειρούσε να καλλιεργήσει η συγκυβέρνηση μαζί με κάποια παπαγαλάκια μέσα στο κίνημα των υγειονομικών, ότι ο τομέας της υγείας δεν θα πληγεί  όχι μόνο δεν περπατά, αλλά διαψεύδεται οικτρά.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση Υγειονομικών θεωρεί ότι αυτή την ώρα χρειάζεται ένα πλατύ μέτωπο από τους πολίτες τους εργαζόμενους όλα τα λαϊκά στρώματα για την υπεράσπιση των Νοσοκομείων και των θέσεων εργασίας σε αυτά, για να σταματήσουμε την πλήρη διάλυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Τα σωματείων στα Νοσοκομεία μαζί με όλο το λαό πρέπει τώρα να μπουν στη πρώτη γραμμή του αγώνα, για να βάλουμε φρένο σε αυτά τα σχέδια, για την απόκρουση των μνημονιακών μέτρων στην υγεία και συνολικά την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.

5 Ιουλίου 2013

Eπιστολή του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ

Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Προς: Διοικητή ΓΝΑΝ

         Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ

         

    

κοινοποίηση:   ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ

                     ΕΝΕ Π.Τ. Κρήτης 

                    

                    

6/7/13

Συνεδρίασε την Παρασκευή 5/7/13 το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και αποφάσισε να αποστείλει την παρούσα επιστολή.

Ενημερωθήκαμε για την προσπάθεια μετακίνησης του νοσηλευτή (και γραμματέα του συλλόγου μας) Γιώργου Μανουσάκη από το τμήμα στο οποίο εργάζεται (χειρουργείο) σε διαφορετικό λόγω σχετικού αιτήματος ιατρού, αίτημα  που δε σχετίζεται με λόγους επαγγελματικής επάρκειας του συναδέλφου νοσηλευτή.

Άποψη του ΔΣ του συλλόγου μας είναι ότι για τις μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού η αρμοδιότητα ανήκει αποκλειστικά στη νοσηλευτική υπηρεσία και τα κριτήρια για τις μετακινήσεις πρέπει να σχετίζονται με τις ανάγκες των νοσηλευτικών τμημάτων και τις δυνατότητες επαγγελματικής επάρκειας των νοσηλευτών, κριτήρια που στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν δικαιολογούν τη μετακίνηση του συναδέλφου.

Συμπληρωματικά με τα παραπάνω, παραθέτουμε  απόσπασμα από το άρθρο "Αυτονομία νοσηλευτικής υπηρεσίας" της δικηγόρου, Νομικής Σύμβουλου ΕΝΕ Ελένης Παπαγεωργίου, από το τεύχος Ιανουαρίου Φεβρουαρίου 2013 του περιοδικού "ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ" που εκδίδει η ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ:

"Σχεδόν τριάντα χρόνια μετά τη θεσμοθέτηση της βασικής νομοθεσίας για το Εθνικό  Σύστημα υγείας και δυστυχώς ακόμη, παρατηρούνται φαινόμενα υποτίμησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων και παράνομων επεμβάσεων στη λειτουργία της.

1. Η ανεξαρτησία Ιατρικής και νοσηλευτικής υπηρεσίας

Σύμφωνα με το άρθρο 2 του πδ 87/1986 όπως  ισχύει σήμερα: «1. Κάθε Νοσοκομείο απαρτίζεται  σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του  άρθρου 10 του νόμου 1397/83, από τρεις υπηρεσίες  α) την ιατρική, β) την Νοσηλευτική και γ) την διοικητική. 2. Κάθε υπηρεσία έχει την δική της ξεχωριστή συγκρότηση και ιεραρχική διάρθρωση. Οι τρεις  υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ιεραρχικά ισότιμες και υπάγονται ιεραρχικά στον Πρόεδρο του διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου». Στο άρθρο  10 του ιδίου νομοθετήματος προβλέπεται: «1. Αρμοδιότητες της ιατρικής Υπηρεσίας είναι: η προώθηση και προαγωγή της υγείας, της έρευνας και  της εκπαίδευσης, η παροχή υπηρεσιών υγείας και  ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών. 2. Αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής  Υπηρεσίας είναι: η παροχή νοσηλείας στους αρρώστους, σύμφωνα με τα διδάγματα της νοσηλευτικής και στο πλαίσιο των κατευθύνσεων των υπευθύνων σε κάθε περίπτωση γιατρών, η προώθηση και προαγωγή της νοσηλευτικής και της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό, και ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Σε όλους τους Οργανισμούς των Νοσοκομείων προβλέπεται ξεχωριστή συγκρότηση και διάρθρωση καθεμίας από τις Υπηρεσίες: ιατρική, Νοσηλευτική, Τεχνική και διοικητική. Οι Υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ισότιμες και υπάγονται στον διοικητή - Πρόεδρο του ΔΣ του Νοσοκομείου. 

Από την κείμενη νομοθεσία επομένως συνάγεται με απόλυτη σαφήνεια η ισοτιμία, η αυτοτέλεια και η ανεξαρτησία των διαφόρων υπηρεσιών των νοσοκομείων και το διακριτό των  αρμοδιοτήτων τους.  η Νοσηλευτική Υπηρεσία, της οποίας προΐσταται η διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, είναι απόλυτα αυτόνομη από τις λοιπές Υπηρεσίες -μεταξύ των οποίων και η ιατρική- και αποκλειστικά αρμόδια για τα θέματα ελέγχου, προγραμματισμού και εποπτείας της παροχής νοσηλείας στους ασθενείς και για όλα τα ζητήματα που συνέχονται με αυτή, με σκοπό πάντοτε την εύρυθμη λειτουργία της και την παροχή των καλύτερων δυνατών 

υπηρεσιών.

2. Περιπτωσιολογία επεμβάσεων στο έργο της  νοσηλευτικής υπηρεσίας

α. Επέμβαση ιατρών στη λειτουργία της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 Σε ορισμένα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας παρατηρείται το φαινόμενο ιατροί να απαιτούν από τη  διοίκηση την μετακίνηση Νοσηλευτικού προσωπικού. Οι ενέργειες αυτές αποτελούν παράνομες   επεμβάσεις στο έργο της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και καταδεικνύουν το αντίθετο της διάθεσης  προσφοράς στον ασθενή, δημιουργώντας αναιτίως εμπόδια στην ορθή και αποτελεσματική λειτουργία των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας και υποτιμώντας τον επιστημονικό ρόλο των Νοσηλευτών. 

Όταν γίνεται λόγος για θεραπευτήρια και νοσηλευτικά ιδρύματα, πρέπει εξ ορισμού να γίνεται  λόγος για συλλειτουργούς και συνοδοιπόρους που συνυπηρετούν τον ασθενή, χωρίς να υποτιμούν  το ρόλο του συνεργάτη τους και κυρίως χωρίς να  πραγματοποιούν επίδειξη ισχύος. η αμφισβήτηση  του ρόλου των λοιπών επιστημόνων μιας μονάδας  αποτελεί αμφισβήτηση του ίδιου του συστήματος  υγείας, το οποίο είναι αδύνατον να λειτουργήσει  αν ελλείπουν κάποια κομμάτια του.

Αιτήματα για εσωτερική μετακίνηση νοσηλευτών  συχνά υποβάλλονται και από ιατρούς- διευθυντές  Κλινικών και μονάδων, κατ’ επίκληση του άρθρου  7 παρ. 9 α του Ν. 2889/2001, κατά το οποίο:: «Ο διευθυντής του τμήματος είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία του τμήματος. Ειδικότερα: α) Συντονίζει τη λειτουργία όλου του προσωπικού, ιατρικού,  νοσηλευτικού, παραϊατρικού και διοικητικού, που  εργάζεται στο τμήμα του». 

Η διάταξη αυτή έχει την έννοια  ότι ο διευθυντής Τμήματος συντονίζει το προσωπικό που υπηρετεί στο Τμήμα του αποκλειστικά και μόνο υπό την έννοια της «λειτουργικής» εποπτείας, ήτοι με σκοπό την καλή και χωρίς προβλήματα λειτουργία αυτού. Σε καμία περίπτωση ο «συντονισμός λειτουργίας» αυτός δεν σχετίζεται με την υπηρεσιακή κατάσταση (πχ μετακινήσεις) των υπαλλήλων. Το προσωπικό που «συντονίζει» εξακολουθεί να ανήκει στην Υπηρεσία που ανήκει (διοικητική/νοσηλευτική κλπ) και να εποπτεύεται από αυτή και μόνο. η παροχή της δυνατότητας «συντονισμού  λειτουργίας» και μόνο δεν καθιστά τον διευθυντή Τμήματος Προϊστάμενο των υπαλλήλων που υπηρετούν στο τμήμα αυτό και δεν αφαιρεί από τους διευθυντές των  Υπηρεσιών ουδεμία εκ των αρμοδιοτήτων τους. Η νοσηλευτική υπηρεσία είναι αδιαμφισβήτητα  η αποκλειστικά αρμόδια της για όλα τα θέματα που συνέχονται με την υπηρεσιακή κατάσταση  του νοσηλευτικού προσωπικού και τη στελέχωση των τμημάτων του νοσοκομείου με νοσηλευτικό προσωπικό.

Κατά συνέπεια και αυτά τα αιτήματα αποτελούν παράνομη και αδικαιολόγητη παρέμβαση των ιατρών στο έργο και τις αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, κατά παράβαση των διατάξεων  που καθορίζουν την αυτοτέλειά της,

Με βάση όσα αναφέραμε  ζητούμε να μην πραγματοποιηθεί  η μετακίνηση του συγκεκριμένου νοσηλευτή, η οποία συν τοις άλλοις αποτελεί μια συνδικαλιστική δίωξη με στόχο τη φίμωση εις βάρος ενός νοσηλευτή  που έχει αξιόλογη συνδικαλιστική δράση για τα δικαιώματα των συναδέλφων του.

Για το ΔΣ

η πρόεδρος

Ελπίδα Τζημούλη