Eπιστολή του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ

Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Προς: Διοικητή ΓΝΑΝ

         Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ

         

    

κοινοποίηση:   ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ

                     ΕΝΕ Π.Τ. Κρήτης 

                    

                    

6/7/13

Συνεδρίασε την Παρασκευή 5/7/13 το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και αποφάσισε να αποστείλει την παρούσα επιστολή.

Ενημερωθήκαμε για την προσπάθεια μετακίνησης του νοσηλευτή (και γραμματέα του συλλόγου μας) Γιώργου Μανουσάκη από το τμήμα στο οποίο εργάζεται (χειρουργείο) σε διαφορετικό λόγω σχετικού αιτήματος ιατρού, αίτημα  που δε σχετίζεται με λόγους επαγγελματικής επάρκειας του συναδέλφου νοσηλευτή.

Άποψη του ΔΣ του συλλόγου μας είναι ότι για τις μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού η αρμοδιότητα ανήκει αποκλειστικά στη νοσηλευτική υπηρεσία και τα κριτήρια για τις μετακινήσεις πρέπει να σχετίζονται με τις ανάγκες των νοσηλευτικών τμημάτων και τις δυνατότητες επαγγελματικής επάρκειας των νοσηλευτών, κριτήρια που στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν δικαιολογούν τη μετακίνηση του συναδέλφου.

Συμπληρωματικά με τα παραπάνω, παραθέτουμε  απόσπασμα από το άρθρο "Αυτονομία νοσηλευτικής υπηρεσίας" της δικηγόρου, Νομικής Σύμβουλου ΕΝΕ Ελένης Παπαγεωργίου, από το τεύχος Ιανουαρίου Φεβρουαρίου 2013 του περιοδικού "ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ" που εκδίδει η ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ:

"Σχεδόν τριάντα χρόνια μετά τη θεσμοθέτηση της βασικής νομοθεσίας για το Εθνικό  Σύστημα υγείας και δυστυχώς ακόμη, παρατηρούνται φαινόμενα υποτίμησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων και παράνομων επεμβάσεων στη λειτουργία της.

1. Η ανεξαρτησία Ιατρικής και νοσηλευτικής υπηρεσίας

Σύμφωνα με το άρθρο 2 του πδ 87/1986 όπως  ισχύει σήμερα: «1. Κάθε Νοσοκομείο απαρτίζεται  σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του  άρθρου 10 του νόμου 1397/83, από τρεις υπηρεσίες  α) την ιατρική, β) την Νοσηλευτική και γ) την διοικητική. 2. Κάθε υπηρεσία έχει την δική της ξεχωριστή συγκρότηση και ιεραρχική διάρθρωση. Οι τρεις  υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ιεραρχικά ισότιμες και υπάγονται ιεραρχικά στον Πρόεδρο του διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου». Στο άρθρο  10 του ιδίου νομοθετήματος προβλέπεται: «1. Αρμοδιότητες της ιατρικής Υπηρεσίας είναι: η προώθηση και προαγωγή της υγείας, της έρευνας και  της εκπαίδευσης, η παροχή υπηρεσιών υγείας και  ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών. 2. Αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής  Υπηρεσίας είναι: η παροχή νοσηλείας στους αρρώστους, σύμφωνα με τα διδάγματα της νοσηλευτικής και στο πλαίσιο των κατευθύνσεων των υπευθύνων σε κάθε περίπτωση γιατρών, η προώθηση και προαγωγή της νοσηλευτικής και της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό, και ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Σε όλους τους Οργανισμούς των Νοσοκομείων προβλέπεται ξεχωριστή συγκρότηση και διάρθρωση καθεμίας από τις Υπηρεσίες: ιατρική, Νοσηλευτική, Τεχνική και διοικητική. Οι Υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ισότιμες και υπάγονται στον διοικητή - Πρόεδρο του ΔΣ του Νοσοκομείου. 

Από την κείμενη νομοθεσία επομένως συνάγεται με απόλυτη σαφήνεια η ισοτιμία, η αυτοτέλεια και η ανεξαρτησία των διαφόρων υπηρεσιών των νοσοκομείων και το διακριτό των  αρμοδιοτήτων τους.  η Νοσηλευτική Υπηρεσία, της οποίας προΐσταται η διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, είναι απόλυτα αυτόνομη από τις λοιπές Υπηρεσίες -μεταξύ των οποίων και η ιατρική- και αποκλειστικά αρμόδια για τα θέματα ελέγχου, προγραμματισμού και εποπτείας της παροχής νοσηλείας στους ασθενείς και για όλα τα ζητήματα που συνέχονται με αυτή, με σκοπό πάντοτε την εύρυθμη λειτουργία της και την παροχή των καλύτερων δυνατών 

υπηρεσιών.

2. Περιπτωσιολογία επεμβάσεων στο έργο της  νοσηλευτικής υπηρεσίας

α. Επέμβαση ιατρών στη λειτουργία της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 Σε ορισμένα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας παρατηρείται το φαινόμενο ιατροί να απαιτούν από τη  διοίκηση την μετακίνηση Νοσηλευτικού προσωπικού. Οι ενέργειες αυτές αποτελούν παράνομες   επεμβάσεις στο έργο της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και καταδεικνύουν το αντίθετο της διάθεσης  προσφοράς στον ασθενή, δημιουργώντας αναιτίως εμπόδια στην ορθή και αποτελεσματική λειτουργία των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας και υποτιμώντας τον επιστημονικό ρόλο των Νοσηλευτών. 

Όταν γίνεται λόγος για θεραπευτήρια και νοσηλευτικά ιδρύματα, πρέπει εξ ορισμού να γίνεται  λόγος για συλλειτουργούς και συνοδοιπόρους που συνυπηρετούν τον ασθενή, χωρίς να υποτιμούν  το ρόλο του συνεργάτη τους και κυρίως χωρίς να  πραγματοποιούν επίδειξη ισχύος. η αμφισβήτηση  του ρόλου των λοιπών επιστημόνων μιας μονάδας  αποτελεί αμφισβήτηση του ίδιου του συστήματος  υγείας, το οποίο είναι αδύνατον να λειτουργήσει  αν ελλείπουν κάποια κομμάτια του.

Αιτήματα για εσωτερική μετακίνηση νοσηλευτών  συχνά υποβάλλονται και από ιατρούς- διευθυντές  Κλινικών και μονάδων, κατ’ επίκληση του άρθρου  7 παρ. 9 α του Ν. 2889/2001, κατά το οποίο:: «Ο διευθυντής του τμήματος είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία του τμήματος. Ειδικότερα: α) Συντονίζει τη λειτουργία όλου του προσωπικού, ιατρικού,  νοσηλευτικού, παραϊατρικού και διοικητικού, που  εργάζεται στο τμήμα του». 

Η διάταξη αυτή έχει την έννοια  ότι ο διευθυντής Τμήματος συντονίζει το προσωπικό που υπηρετεί στο Τμήμα του αποκλειστικά και μόνο υπό την έννοια της «λειτουργικής» εποπτείας, ήτοι με σκοπό την καλή και χωρίς προβλήματα λειτουργία αυτού. Σε καμία περίπτωση ο «συντονισμός λειτουργίας» αυτός δεν σχετίζεται με την υπηρεσιακή κατάσταση (πχ μετακινήσεις) των υπαλλήλων. Το προσωπικό που «συντονίζει» εξακολουθεί να ανήκει στην Υπηρεσία που ανήκει (διοικητική/νοσηλευτική κλπ) και να εποπτεύεται από αυτή και μόνο. η παροχή της δυνατότητας «συντονισμού  λειτουργίας» και μόνο δεν καθιστά τον διευθυντή Τμήματος Προϊστάμενο των υπαλλήλων που υπηρετούν στο τμήμα αυτό και δεν αφαιρεί από τους διευθυντές των  Υπηρεσιών ουδεμία εκ των αρμοδιοτήτων τους. Η νοσηλευτική υπηρεσία είναι αδιαμφισβήτητα  η αποκλειστικά αρμόδια της για όλα τα θέματα που συνέχονται με την υπηρεσιακή κατάσταση  του νοσηλευτικού προσωπικού και τη στελέχωση των τμημάτων του νοσοκομείου με νοσηλευτικό προσωπικό.

Κατά συνέπεια και αυτά τα αιτήματα αποτελούν παράνομη και αδικαιολόγητη παρέμβαση των ιατρών στο έργο και τις αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, κατά παράβαση των διατάξεων  που καθορίζουν την αυτοτέλειά της,

Με βάση όσα αναφέραμε  ζητούμε να μην πραγματοποιηθεί  η μετακίνηση του συγκεκριμένου νοσηλευτή, η οποία συν τοις άλλοις αποτελεί μια συνδικαλιστική δίωξη με στόχο τη φίμωση εις βάρος ενός νοσηλευτή  που έχει αξιόλογη συνδικαλιστική δράση για τα δικαιώματα των συναδέλφων του.

Για το ΔΣ

η πρόεδρος

Ελπίδα Τζημούλη

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 10 Ιουλίου και ώρα 1.00 μ.μ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση

Καλούνται οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 10 Ιουλίου και ώρα 1.00 μ.μ. στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τα παρακάτω θέματα:

1) Ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας και σχετικά με μισθολογικά - συνταξιοδοτικά θέματα από μέλος του Γεν. Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

2)Ενημέρωση για τις εκδηλώσεις και τη συνδικαλιστική δραστηριότητα του Συλλόγου στο επόμενο διάστημα

3)Ενημέρωση για την προσπάθεια συνδικαλιστικής δίωξης εις βάρος μέλους του προεδρείου του Συλλόγου

Εκ του ΔΣ

Αν δεν πληρωθεί αρνείται ο ανάδοχος να παραδώσει τα έργα στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

κάντε κλικ πάνω στην εικόνα δύο φορές για να μεγαλώσει

Tην άμεση καταβολή του χρηματικού ποσού των 397.218 ευρώ που αντιστοιχεί στις τελικές πιστοποιημένες εργασίες για την ολοκληρωμένη β' φάση του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, διεκδικεί η εταιρεία «ΚΑΠΑ Τεχνική Α.Ε.», προκειμένου να παραδώσει προς χρήση τις νέες εγκαταστάσεις.

Το θέμα αναδεικνύεται εκ νέου, με αφορμή την Ειδική Διαταγή που εξέδωσε η Διεύθυνση Τεχνικών Έργων της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου και την οποία υπογράφει ο Προϊστάμενος του Τμήματος Δομών Περιβάλλοντος Δημ. Καμαράτος, με την οποία εκλήθη ο ανάδοχος του έργου να παραστεί χθες, στο Νοσοκομείο, προκειμένου να παραδώσει το έργο για χρήση στο πλαίσιο της προσωρινής παράδοσής του. Επιπλέον με την ίδια Ειδική Διαταγή, ο εργολάβος εντελλόταν να προχωρήσει στην κάλυψη ορισμένων, μικρών ελλείψεων που διαπίστωσε η Επιτροπή Παραλαβής του έργου.

Σύμφωνα με πληροφορίες της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, η διαδικασία προσωρινής παράδοσης του έργου δεν έγινε χθες, αφού ο ανάδοχος του έργου κατέθεσε ένσταση κατά της Ειδικής Διαταγής, διεκδικώντας την καταβολή του υπολοίπου χρηματικού ποσού (397.218 ευρώ), που παρά τις διαβεβαιώσεις που είχαν δοθεί με δηλώσεις της Διοίκησης της ΔΥΠΕ Κρήτης από τον περασμένο Απρίλιο, για σύντομη καταβολή τους, το ζήτημα βρίσκεται ακόμη σε εκκρεμότητα. Φαίνεται ότι το όλο θέμα έχει «κολλήσει» στο Υπουργείο Ανάπτυξης, εγείροντας ερωτηματικά, αλλά και την αγανάκτηση του αναδόχου.

Παράλληλα ζήτησε εύλογο χρόνο για την εκτέλεση των μικρών συμπληρωματικών ελλείψεων που του ζητήθηκε να κάνει. Επιπλέον, δεν εμφανίστηκαν οι γιατροί που κλήθηκε να ορίσει το Νοσοκομείο προκειμένου να συνυπογράψουν το πρακτικό παράδοσης προς χρήση των νέων εγκαταστάσεων. Έτσι, ορίστηκε η επανάληψη της διαδικασίας την ερχόμενη Τετάρτη 7 Ιουλίου.

ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ

Aναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος ΤΚ 72100
syllogosergnan1@gmail.com

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΤΗΤΑΣ 

ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επειδή σε τοπική εφημερίδα δημοσιεύτηκε ότι η πληρότητα του Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάου κάποια ημέρα του Μαϊου έφτασε το 25%, θεωρούμε ότι είμαστε υποχρεωμένοι να δώσουμε στη δημοσιότητα τα συγκριτικά στοιχεία του ποσοστού πληρότητας των κλινών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (όπως υπάρχουν στο ESYNET), όπως επίσης και τα στοιχεία για κάποιες μονάδες όπως η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και το χειρουργείο του Νοσοκομείου. Επιφυλασόμαστε να επανέλθουμε στο άμεσο μέλλον με νέα στοιχεία και για άλλες μονάδες του ΓΝΑΝ, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, τα Εξωτερικά Ιατρεία, η αιμοδοσία και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας.

Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία σχετικά με το ποσοστό πληρότητας των κλινών των κλινικών του Νοσοκομείου (πλην ΜΕΘ κι ΜΤΝ), στο πρώτο πεντάμηνο του 2013 (πίνακας 1) η πληρότητα κινήθηκε από 52% ως 63%, ενώ το πρώτο πεντάμηνο του 2012 είχε κινηθεί από56% ως 70%. Υπάρχει μια μείωση του ποσοστού πληρότητας από 3 έως 7 μονάδες, η οποία είναι προφανές ότι οφείλεται στη μείωση του κονδυλίου των εφημεριών που περιόρισε κατά πολύ τη λειτουργία κάποιων κλινικών. Βεβαίως τα ποσοστά μπορεί να είναι μειωμένα, αλλά απέχουν κατά πολύ από το 25% που δημοσιεύτηκε στην τοπική εφημερίδα και αυτό πρέπει να το διευκρινίσουμε για τη σωστή ενημέρωση των πολιτών σχετικά με τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Ακόμη το Μάιο του 2013 αυξήθηκε η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού σε σχέση με το Μάιο του 2012 παρά τα μεγάλα προβλήματα με την προμήθεια υλικών αιμοκάθαρσης και με την έλλειψη προσωπικού. Οι ασθενείς αυξήθηκαν κατά 96 (από 59 σε 65) και ο αριθμός των αιμοκαθάρσεων κατά 95 (από 733 σε 828). (πίνακας 2).

Επίσης τα χειρουργεία του Νοσοκομείου (χωρίς τις μικροεπεμβάσεις και τις ενδοσκοπήσεις) το πρώτο εξάμηνο του 2013 ήταν 648, ενώ το πρώτο εξάμηνο του 2012 ήταν 654 και το πρώτο εξάμηνο του 2011 ήταν 643, είχαμε δηλαδή το 2013 μια μικρή μείωση σε σχέση με το 2012 και μια μικρή αύξηση σε σχέση με το 2011, πα΄ρα τις μεγάλες ελλείψεις υλικών (ορθοπεδικών, λαπαροκσοκοπικών κλπ) που παρατηρούνται το τελευταίο διάστημα.

Από τα παραπάνω είναι εμφανές ότι το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το προσωπικό του έχουν τη δυνατότητα – παρά τις δύσκολες συνθήκες – να προσφέρουν στο σύστημα υγείας και στην τοπική κοινωνία σημαντικές υπηρεσίες, χρειάζεται όμως να υπάρξει ενίσχυση στα κονδύλια εφημεριών, στον προϋπολογισμό και τις χρηματοδοτήσεις για υλικά, όπως επίσης χρειάζεται και ενίσχυση στο προσωπικό. Διαφορετικά θα δημιουργηθεί έντεχνα μια πλασματική εικόνα χαμηλής πληρότητας που θα είναι ιδιαίτερα επιβαρυντική και ανησυχητική για το μέλλον του Νοσοκομείου.

Διαμαρτυρία για προσπάθεια συνδικαλιστικής δίωξης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Τ.Κ. 72100
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Αλ. Μαυρικάκη

Κοινοποίηση: Νοσηλευτική Υπηρεσια ΓΝΑΝ
                       Ιατρική Υπηρεσία
                       ΠΟΕΔΗΝ
                       ΑΔΕΔΥ

4/7/14

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συνεδρίασε την Τετάρτη 3/7/13 και μεταξύ άλλων αποφάσισε να εκφράσει την έντονη διαμαρτυρία του για την προσπάθεια μετακίνησης του Προέδρου του ΔΣ Μανουσάκη Γιώργου νοσηλευτή, από το τμήμα που εργάζεται, το χειρουργείο, σε άλλο τμήμα κατόπιν απαίτησης ιατρού όχι για λόγους επαγγελματικής επάρκειας αλλά λόγω συνδικαλιστικής και πολιτικής αντιπαράθεσης.

Θεωρούμε τη συγκεκριμένη προσπάθεια μετακίνησης ως συνδικαλιστική δίωξη και ζητούμε άμεσα να σταματήσει.

Ακόμη η συγκεκριμένη προσπάθεια είναι παράνομη σύμφωνα με τα όσα ορίζονται για την προστασία εκπροσώπων εργαζομένων στο α.14 του ν. 1264/82.

Εκτός των άλλων μια τέτοια μετακίνηση κατόπιν αιτήματος ιατρού θα δημιουργήσει αναστάτωση και ανασφάλεια στο προσωπικό του χειρουργείου, αλλά και γενικά του Νοσοκομείου και θα διαταράξει την εύρυθμη λειτουργία του.

Για το ΔΣ

ο αντιπρόεδρος       η Γραμματεας

Α. Περβολαρακης          Πόπη Κιτοπούλου