Το προσχέδιο του νόμου για το Βαθμολόγιο και το μισθολόγιο των δημόσιων υπάλληλων

H προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση από το Υπουργεείο Εσωτερικών για την Εργασιακή Εφεδρεία

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο

3/10/11

Για πρώτη φόρα από την ίδρυση του ελληνικού κράτους κι έπειτα από έναν ολόκληρο αιώνα (!) καταργείται η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, με τον πλέον απάνθρωπο, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο.

Από τις χθεσινές ανακοινώσεις του Κυβερνητικού Εκπροσώπου, προκύπτει σαφώς και χωρίς να χωρά καμία αμφιβολία ότι η Κυβέρνηση, κουρελιάζοντας το ίδιο το Σύνταγμα, αποφάσισε να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο -ακόμα και μονίμων Δημοσίων Υπαλλήλων- προσφέροντάς τους βορά στους δανειστές της χώρας.

Στο πλαίσιο της κατ’ επίφαση «αναδιάρθρωσης» του Δημοσίου προβλέπεται μείωση των υφιστάμενων Υπηρεσιακών Μονάδων στις Δημόσιες Υπηρεσίες κατά 30%, κατά τη διάρκεια των ετών 2012-2013, με ένταξη του πλεονάζοντος προσωπικού σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας και στη συνέχεια απόλυση, ενώ άμεσα και έως το τέλος του τρέχοντος έτους με απόλυση απειλούνται και οι εργαζόμενοι των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που θα καταργούνται ή θα συγχωνεύονται. Επιπλέον, υπάλληλοι του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ με σχέση δημοσίου δικαίου, οι οποίοι από τον Οκτώβριο του 2012 έως τον Οκτώβριο του 2013 θα αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, θα τίθενται σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, έπειτα από κατάργηση των οργανικών θέσεων που κατέχουν και θα απολύονται.

Όλα αυτά συμβαίνουν τη στιγμή που η Δημόσια Διοίκηση και οι Δημόσιες Υπηρεσίες αντιμετωπίζουν ήδη τεράστια προβλήματα λειτουργίας, εξαιτίας σοβαρών ελλείψεων προσωπικού, με αντίκτυπο στα κοινωνικά αγαθά και υπηρεσίες (ιδιαίτερα στο χώρο της Παιδείας, της Υγείας και της Κοινωνικής Ασφάλισης) και την κάλυψη των αναγκών των πολιτών.

Οι συγχωνεύσεις, οι καταργήσεις Οργανισμών του Δημοσίου και οι απολύσεις των εργαζομένων γίνονται με μοναδικό γνώμονα την περιστολή δαπανών και χωρίς να εξετάζονται ούτε οι πραγματικές ανάγκες των Δημοσίων Υπηρεσιών σε ανθρώπινο δυναμικό ούτε το τεράστιο κοινωνικό κόστος που θα προκληθεί, πλήττοντας κυρίως τα ευρύτερα, φτωχά και μεσαία λαϊκά στρώματα, που θα στερούνται πλέον στοιχειώδους πρόσβασης σε κοινωνικά αγαθά και υπηρεσίες.

Είναι σαφές ότι η Κυβέρνηση με τις πολιτικές της επιλογές οδηγεί το Κράτος σε διάλυση, τη Δημόσια Διοίκηση σε πλήρη απορρύθμιση, το Κοινωνικό Κράτος σε κατεδάφιση, την Κοινωνία σε εξαθλίωση, τους εργαζόμενους σε απόγνωση, την Οικονομία σε κατάρρευση και τη χώρα σε μεγαλύτερο αδιέξοδο.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, μαζί με ολόκληρη την Κοινωνία, δηλώνουμε αποφασισμένοι να αγωνιστούμε και να ανατρέψουμε τις βάρβαρες αυτές πολιτικές επιλογές, διασφαλίζοντας τα κοινωνικά αγαθά και την κοινωνική συνοχή.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Να διαμαρτυρηθούμε, να τραγουδήσουμε, να πάρουμε θάρρος

Σίγουρα η πρωτοβουλία που πήραν τα σωματεία της περιοχής μας με το Εργατικό Κέντρο σχετικά με τη διοργάνωση συναυλίας διαμαρτυρίας το απόγευμα της Τετάρτης 5 Οκτώβρη στην Πλατεία Αγ. Νικολάου είναι για όλους μας μια μεγάλη ευκαιρία.

Είναι μια ευκαιρία για να εκφράσουμε συμμετέχοντας τη διαμαρτυρία μας, την απογοήτευση μας, την αγωνία μας για όσα γίνονται και για όσα φοβόμαστε ότι θα γίνουν.

Τα μέτρα πτώχευσης του λαού από την κυβέρνηση και την τροϊκα είναι συνεχή, ανελέητα και χωρίς σταματημό. Οι περισσότεροι πολίτες έχουν φτάσει στο σημείο να λένε "ας χρεωκοπήσουμε ως χώρα επιτέλους, να τελειώνουμε πια με αυτό το μαρτύριο της σταγόνας". Η πραματικότητα βέβαια είναι ότι οι εκπρόσωποι του κεφαλαίου χρησιμοποιούν συνεχώς τον εκβιασμό, την απειλή της χρεωκοπίας για να περνούν μέτρα που πριν από 5-10 χρόνια κανείς δεν διαννοούνταν ότι θα περάσουν στην Ελλάδα, ή σε οποιαδήποτε άλλη χώρα της Ευρώπης. Κατακτήσεις δεκαετιών ισοπεδώθηκαν σε μερικούς μήνες υπό το συνεχή εκβιασμό των ...δόσεων της τρόϊκας.

Βεβαίως η διαγραφή μερους του χρέους ήταν από την πρώτη στιγμή εφαρμογής του μνημονίου μια αναπόφευκτη διαδικασία. Ήθελαν και θέλουν όμως να το κάνουν με τους όρους που συμφέρει το κεφάλαιο, αφού πρώτα ρίξουν τους μισθούς και τα εργασιακά διακαιώματα στα τάρταρα, αφού πρώτα εξαφανίσουν τους μικρομεσαίους με την υποτιθέμενη "απελευθέρωση" (κρίμα τη λέξη!) των επαγγελμάτων.

Την ίδια στιγμή οι αλυσίδες σούπερμάρκετ και οι μεγάλες εταιρίες τροφίμων συνεχίζουν απτόητες να κερδοσκοπούν αυξάνοντας συνεχώς τις τιμές στα προϊόντα που οι πολίτες τα έχουν άμεση ανάγκη.

Τα φορολογικά μέτρα έρχονται το ένα μετά το άλλο, με στόχο πάντα τους ίδιους, τους μισθωτούς και τους μικρομεσαίους (όσους απέμειναν).

Απέναντι σε αυτά στην κοινωνία μας επικρατεί μια κατήφεια, μια μελαγχολία. Όλοι περπατούν με το κεφάλι σκυμμένο, θεωρώντας τις εξελίξεις αναπόφευκτες και την όποια αντίδραση αναποτελεσματική.

Όμως πρέπει να σπάσουμε αυτό το κλίμα. όχι μόνο γιατί η σιωπή μπορεί να εκληφθεί ως συναίνεση. Αλλά και γιατί η αντίδραση πρέπει να είναι παρακαταθήκη για τις επόμενες γεννιές, για τα παιδιά μας. Για να μπορούμε να λέμε ότι όταν γινόταν όλα αυτά, εμείς δεν καθόμασταν με σταυρωμένα τα χέρια, κάτι κάναμε, αντιδρούσαμε, και ας νομίζαμε ότι ίσως είναι μάταιο (που δεν είναι). Να σπάσουμε λοιπόν το βράδυ της Τετάρτης το κλίμα της απογοήτευσης με τον καλύτερο τρόπο, τραγουδώντας, όπως έκανε ο λαός μας πολλές φορές στο παρελθόν. Να τραγουδήσουμε για να διαμαρτυρηθούμε, για να πάρουμε θάρρος και να αισθανθούμε για λίγο ότι ίσως κάποτε υπάρχει ελπίδα!

Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν.-Κ.Υ ΣΗΤΕΙΑΣ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΗΤΕΙΑΣ: η τροποίηση οργανισμού συνεπάγεται απόλυση 4 γιατρών!!(ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν.-Κ.Υ ΣΗΤΕΙΑΣ)

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν.-Κ.Υ ΣΗΤΕΙΑΣ

29/8/2011

 

Οι γιατροί του νοσοκομείου Σητείας μετά από γενική συνέλευση όπου τεθήκαν τα θέματα της τροποποίησης του οργανισμού του νοσοκομείου, της έλλειψης καρδιολόγου του νοσοκομείου και της πρόθεσης της διοίκησης να επιβάλλει 15 εφημερίες ετοιμότητας σε κάποιους ιατρούς του νοσοκομείου αποφάσισαν:

1. Θεωρούμε απαράδεκτη, διότι συνιστά άμεση υποβάθμιση του νοσοκομείου Σητείας, την τροποποίηση του υπάρχοντος οργανισμού του νοσοκομείου και την πρόταση της διοίκησης για μείωση των οργανικών θέσεων από 51 σε 34 επικαλούμενη την μείωση των κλινών  με κατάργηση 4 θέσεων ήδη υπηρετούντων ιατρών  Για την κατάρτιση της δεν λήφθηκαν υπόψη οι πραγματικές ανάγκες  του πληθυσμού της περιοχής αλλά επί ενός προκαθορισμένου αριθμού, αποφασίσθηκε ποιοι γιατροί θεωρούνται «πιο απαραίτητοι».Σ’ αυτά τα πλαίσια  αποφασίσθηκε να ενημερωθεί η τοπική κοινωνία ώστε να συντονίσουμε τις περαιτέρω κινήσεις μας, αλλά και οι αιρετοί εκπρόσωποι (Δήμαρχος Σητείας, Βουλευτές Ν. Λασιθιού) της περιοχής και θα ζητηθεί να πάρουν θέση στην σταδιακή αλλαγή του οργανισμού με σταδιακή υποβάθμιση του Νοσοκομείου σε Κέντρου.
2. Το τελευταίο μήνα το νοσοκομείο Σητείας δεν διαθέτει καρδιολόγο. Το πρόβλημα αυτό έχει επίπτωση στη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου με αποτέλεσμα τα επείγοντα καρδιολογικά περιστατικά να ….διακομίζονται με ότι συνεπάγεται αυτό για την υγεία τους, να έχει ανασταλεί η διενέργεια των χειρουργείων, και να τίθενται σε κίνδυνο ακόμη και εγκυμονούσες . Το θέμα αυτό αποτελεί βασική προτεραιότητα και καλούμε την διοίκηση, την Δ.Υ.ΠΕ, και το υπουργείο να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να συντονίσουν τις ενέργειες του ώστε να δοθεί άμεση λύση στο θέμα. Είναι απαράδεκτο να επικαλούνται την αναστολή προσλήψεων των ιατρών και να μην επιτρέπουν την άμεση πρόσληψη μόνιμων  ιατρών για ένα τόσο σοβαρό θέμα, για το οποίο οι ιατροί του νοσοκομείου δηλώνουν ότι προτίθενται να προβούν σε κινητοποιήσεις..(υπάρχει ενδιαφερόμενος γιατρός).
3. Καταγγέλλουμε τις προσπάθειες της διοίκησης να επιβάλει 15 εφημερίες ετοιμότητας σε ιατρούς του νοσοκομείου. Το όλο εγχείρημα είναι παράνομο και συναντά την ομόφωνη απόρριψη του από την συνέλευση. Αναμένουμε τις επόμενες κινήσεις της διοίκησης ώστε να προβούμε στις απαραίτητες νομικές ενέργειες.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ :

•  Ούτε μια κλίνη λιγότερη, ούτε ένας εργαζόμενος λιγότερος!
•  Όχι στην εργασιακή εφεδρεία και τις απολύσεις
•  Κανείς να μην πληρώσει τα χαράτσια!
•  Όχι στο ενιαίο μισθολόγιο – Αυξήσεις αντί για μειώσεις μισθών και εφημεριών .
• Άμεση πρόσληψη νέων γιατρών Καρδιολόγων –Γυναικολόγου –Γενικού Γιατρού – Μικροβιολόγου για την Αιμοδοσία .
• Εφημερίες σύμφωνα με τον Νόμο και τις Δυνατότητες των γιατρών