Δημοσίευμα της εφημερίδας ΕΘΝΟΣ: Στα βαρέα το νοσηλευτικό προσωπικό

Εντός της επόμενης εβδομάδας θα δοθεί στη δημοσιότητα η επικαιροποιημένη λίστα, που θα περιλαμβάνει το 80% των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Αναμένεται να βρεθούν εκτός περίπου 120.000 εργαζόμενοι, σύμφωνα και με το Μνημόνιο. Είσοδο διεκδικούν 50.000 άτομα

Το πράσινο φως για την ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στη λίστα με τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα θα ανάψει το υπουργείο Εργασίας. Κερδισμένοι θα βγουν 35.000 εργαζόμενοι, οι οποίοι θα υπαχθούν στο ειδικό αυτό καθεστώς και θα δουν το όριο συνταξιοδότησης να μειώνεται κατά μία πενταετία.

Η ώρα της κρίσης έφτασε για τους εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς την επόμενη εβδομάδα θα δοθεί στη δημοσιότητα η επικαιροποιημένη λίστα. Ο νέος κατάλογος θα περιλαμβάνει το 80% των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, ενώ το επόμενο διάστημα θα συνεχιστούν οι διεργασίες για την υπαγωγή νέων ειδικοτήτων στο ευνοϊκό αυτό καθεστώς.

Μία σειρά εκκρεμών θεμάτων αναμένεται να οριστικοποιηθεί τη Δευτέρα στις συναντήσεις του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κουτρουμάνη με τη ΓΣΕΕ και τον ΣΕΤΕ (Σύνδεσμος τουριστικών επαγγελμάτων). Την ίδια μέρα θα συνεδριάσει εκ νέου η επιτροπή εμπειρογνωμόνων, η οποία είχε παραδώσει τον Ιούλιο στον υπουργό πόρισμα για τα επαγγέλματα που πρέπει να αποχαρακτηριστούν.

Από τη νέα λίστα θα εξαιρεθούν 120.000 άτομα, προκειμένου ο αριθμός όσων υπάγονται στα βαρέα και ανθυγιεινά να μην ξεπερνά το 10% του εργατικού δυναμικού (ανάλογη πρόβλεψη υπάρχει και στο Μνημόνιο). Στον αντίποδα περίπου 50.000 άτομα διεκδικούν την ένταξή τους στα βαρέα, καθώς ο σχετικός κατάλογος δεν έχει ανανεωθεί για περισσότερα από είκοσι χρόνια.

Οσοι απασχολούνται σε επαγγέλματα που θα υπαχθούν στο ειδικό αυτό καθεστώς θα έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν ως βαρέα τα έτη που έχουν ήδη διανύσει. Συγκεκριμένα αναμένεται να υπάρξει ρύθμιση από το υπουργείο Εργασίας που θα δίνει τη δυνατότητα εξαγοράς του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.

Με τον τρόπο αυτό οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα μπορέσουν να επωφεληθούν από το ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς, που ισχύει στα βαρέα και ανθυγιεινά.

Συγκεκριμένα σε όσα επαγγέλματα υπαχθούν στη νέα λίστα το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση θα πέσει από το 65ο στο 60ό έτος της ηλικίας.

Ενιαίοι κανόνες

Στόχος των προωθούμενων ρυθμίσεων είναι να υπάρξουν ενιαίοι κανόνες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ώστε να αρθούν οι αδικίες. Παράλληλα εξετάζεται το ενδεχόμενο να καθιερωθεί ανάλογο καθεστώς και για ορισμένες ειδικότητες ασφαλισμένων του ΟΓΑ, που μέχρι σήμερα δεν προβλέπονταν (π.χ. αγρεργάτες).

Σε όσα επαγγέλματα "αποχαρακτηριστούν" έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, με την? έξοδο να γίνεται πλέον στο 65ο έτος.

Παράλληλα οι εργαζόμενοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με τη μείωση των μισθών από 50 έως 200 ευρώ (καθώς θα χάσουν το ειδικό επίδομα) και σε δεύτερη φάση με την περικοπή των συντάξεών τους έως 12%.

Σημειώνεται πως για την υπαγωγή ενός επαγγέλματος στα βαρέα λαμβάνονται υπόψη πολλοί παράγοντες.

Τα βασικότερα κριτήρια είναι οι συνθήκες εργασίας (π.χ. εργασία σε ύψος, σε περιορισμένο χώρο, σε υψηλές ή χαμηλές θερμοκρασίες) αλλά και το ωράριο (π.χ. εργασία σε βάρδιες, νυχτερινό ωράριο).

Αναδημοσίευση από την εφημερίδα ΕΘΝΟΣ 3/9/11

Ενημέρωση για έκπτωση στα σχολικά για τα μέλη του συλλόγου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αρ. Πρωτ 244/4-9-2011

Προς: όλα τα μέλη του συλλόγου

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

ο σύλλογος μας, μέσα σε αυτή τη δύσκολη οικονομική περίοδο με τις συνεχείς περικοπές των μισθών μας, προσπαθεί να βοηθήσει τα μέλη του με αιτήματα για προσφορές από διάφορους ΄χωρους της λιανικής αγοράς.

Έτσι, ενόψει της έναρξης της φετινής σχολικής χρονιάς, απευθυνθήκαμε στα βιβλιοχαρτοπωλεία του Αγίου Νικολάου και εξασφαλίσαμε τις παρακάτω εκπτώσεις για τα μέλη του συλλόγου μας:

1. "Αλφαβητάρι" (Α. Παπανδρεου 17):

Έκπτωση 10% για χαρτικά - σχολικά, έκπτωση, 10% για βοηθήματα - λογοτεχνικά (εκτός από ξενόγλωσσα) ,έως τις 30/10/11

2."Γραφή" (Πολυτεχνείου 1Α):

Έκπτωση 10% σε χαρτικά - σχολικά, (εκτός από ξενόγλωσσα βιβλία)στα βοηθήματα στα 2 το 3ο μισή τιμή

3. "Δομή" (Ν. Πλαστήρα 12)

Έκπτωση 10% επί των αναγραφόμενων τιμών στα σχολικά είδη (εκτός από ξενόγλωσσα βιβλία) έως 30/10/11

4. "Πολύπλευρο" (Κ. Κοζύρη 3):

Έκπτωση 10% επί των αναγραφόμενων τιμών στα καθαρώς σχολικά είδη, έως 30/10/11

5. "Προμηθέας" (Σκορδυλών 45):

Έκπτωση 10% για χαρτικά, σχολικά (εκτός από ξενόγλωσσα βιβλία) έως 30/10/11

6. PC4servise (Δημοκρατίας 5)

Έκπτωση 10% στα σχολικά είδη,

Ξενόγλωσσα, Φροντιστηριακά, Βοηθητικά Βιβλία: σε προτεινόμενες τιμές λιανικής χωρίς καμιά προσαύξηση

Επισκευή Η/Υ. Εκτυπωτών: έκπτωση 20%, Ανταλλακτικά: 10% (εξαιρούνται μελάνια), Αναγόμωση μελανιών:έκπτωση 5% επί της αναγραφόμενης τιμής.

Τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μπορούν να προσέρχονται από 5/9/11 και να κάνουν αγορές στα παραπάνω καταστήματα με τις εκπτώσεις που αναγράφονται παραπάνω. Η ιδιότητα του μέλους του συλλόγου θα πιστοποιείται από κατάλογο μελών (δεν χρειάζεται επίδειξη κάρτας μέλους).

Ακόμη ενημερώνουμε όλα τα μέλη του συλλόγου ότι το καφέ - οινομαγειρείο "Στάση" (Ανδρ. Παπανδρέου 23) απευθύνθηκε προς το σύλλογο και μας ανακοίνωσε ότι προσφέρει έκπτωση 10% επί του τιμοκαταλόγου του για ένα έτος (έως Αύγουστο 2012) για τα μέλη του συλλόγου μας.

για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 1ης ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2011

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

1^ΗΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2011

                Συναδέλφισσες – φοι,

                Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στη σημερινή της συνεδρίαση αναλύοντας την κατάσταση που θα βιώσουν οι εργαζόμενοι το επόμενο διάστημα εκτιμά τα ακόλουθα.

                Οι διαβεβαιώσεις του πρωθυπουργού και της κυβέρνησης πως οι επιβαρύνσεις για τους μισθωτούς του Δημοσίου ολοκληρώθηκαν από τα μέτρα του Μνημονίου του Μαΐου του 2010 αποδείχθηκαν αναληθείς.

                Τα νέα μέτρα του Μεσοπρόθεσμου δίνουν την χαριστική βολή σε όλα τα δικαιώματά μας βαθαίνοντας την περιστολή των εργασιακών, ασφαλιστικών και άλλων δικαιωμάτων μας. Στοχοποιούν το Δημόσιο με νεοφιλελεύθερη οπτική και λογική της πλήρους απαξίωσης, υποβάθμισης και διάλυσης. Περιορίζουν ασφυκτικά το κοινωνικό κράτος και ισοπεδώνουν την κοινωνία και τους εργαζόμενους.

                Οι νέες οριζόντιες περικοπές με τον Εφαρμοστικό Νόμο έχουν αναδρομικό χαρακτήρα από τις αρχές του έτους, καθώς ο κρατικός προϋπολογισμός έχει πέσει δραματικά εκτός στόχων. Προβλέπεται νέα φορολογική λαίλαπα με έκτακτη εισφορά για τα εισοδήματα του 2010. Οι συντελεστές ΦΠΑ διαρκώς ανεβαίνουν ακόμη και στα είδη πλατειάς λαϊκής κατανάλωσης. Οι πολίτες πληρώνουν αυξημένο ΦΠΑ που όμως δεν αποδίδεται. Τα μόνιμα φορολογικά υποζύγια είναι οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι καθώς η κυβέρνηση δεν θέλει να επιβαρύνει τους έχοντες και κατέχοντες και αδυνατεί να συλλάβει την μεγάλη φοροδιαφυγή.

                Έρχεται νέος κύκλος περικοπών στο συνταξιοδοτικό με μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις καθώς και μείωση στο εφάπαξ κατά 10%.

                Το ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ούτε ΝΕΟ ούτε ΕΝΙΑΙΟ θα είναι καθώς θα είναι τριών ταχυτήτων. Για τους νεοδιόριστους, για τους πατρίκιους (εφοριακούς, υπουργείο οικονομικών κ.α.) και τους πληβείους (υγειονομικούς, εκπαιδευτικούς κ.α.). Η διασύνδεση Μισθολογίου – Βαθμολογίου και η συνάρτηση της Βαθμολογικής με την Μισθολογική εξέλιξη θα οδηγήσουν σε ένα αυταρχικό μοντέλο διοίκησης του Δημοσίου που μας επαναφέρει σε προ του 1981 καταστάσεις.

                Το πάγωμα των προσλήψεων ακόμη και πέρα από το 1/10 επιχειρεί η κυβέρνηση στην υγεία να το αντιμετωπίσει με τις συγχωνεύσεις Νοσοκομείων, κλινικών, με την μείωση κλινών, την ενοποίηση υπηρεσιών και την διαρκή περιφορά του προσωπικού. Η αύξηση του ωραρίου παρότι δεν αποτυπώνεται για τους υγειονομικούς είναι στη λογική της εξοικονόμησης πόρων και προσωπικού. Οι νέες περικοπές στις πρόσθετες αμοιβές (υπερωρίες, μισάωρα) την ίδια στιγμή που οι ανάγκες αυξάνουν (μονάδες ΟΚΑΝΑ, ολοήμερη λειτουργία, είσπραξη πεντάευρου) και το προσωπικό μειώνεται δραματικά θα μας οδηγήσει σε αδυναμία πληρωμών των δεδουλευμένων κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2011.

                Η εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ βαθαίνει καθώς με το νέο νόμο, ιδιώτες γιατροί θα χρησιμοποιούν τα Δημόσια Νοσοκομεία για τους πελάτες τους ενώ δίνεται άνευ όρων ιδιωτικό ιατρείο στους πανεπιστημιακούς γιατρούς.

                Συναδέλφισσες –φοι,

                Σας καλούμε να βάλετε άμεσα σε τροχιά λειτουργίας και εγρήγορσης τα Σωματεία με Συνεδριάσεις – Αποφάσεις, Ενημερωτικές Συγκεντρώσεις, Γενικές Συνελεύσεις.

                Σας καλούμε να πάρετε όλοι μέρος στο Συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης το Σάββατο 10 Σεπτέμβρη ενόψει της ΔΕΘ. Ιδιαίτερα τα Σωματεία της Βόρειας και Κεντρικής Ελλάδας θα πρέπει να ενισχύσουν με την συμμετοχή τους και να συμβάλλουν στην επιτυχία της κινητοποίησης.

Η επιμονή των σωματείων στην διατήρηση του μειωμένου ωραρίου, καθώς το ΥΥΚΑ παρά το νομικά θεμελιωμένο έγγραφό μας αποφεύγει συστηματικά να πάρει θέση, αλλά ταυτόχρονα παραπέμπει την εφαρμογή στις ΥΠΕ και τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων.

                Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ θα καλύψει με αποφάσεις της, τις μορφές και τη διάρκεια των κινητοποιήσεων που δεν μπορούν τα Δ.Σ των σωματείων, ύστερα από ενημέρωσή μας.

                Στις 21 Σεπτέμβρη ημέρα Τετάρτη καλούνται τα Δ.Σ. των σωματείων ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ σε σύσκεψη (θα σας ανακοινωθεί έγκαιρα ο τόπος και ο χρόνος) και σε παράσταση στο Υπουργείο Υγείας.

                Την Πέμπτη 22 και την Παρασκευή 23 Σεπτέμβρη θα συνεδριάσει η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και το Γ.Σ. για να εξειδικεύσει την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, λαμβάνοντας υπόψιν τις εξελίξεις, τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ αλλά και τις τοποθετήσεις στην Πανελλαδική Συνδιάσκεψη.

                Οι υγειονομικοί είμαστε αντίθετοι στις πολιτικές εξαθλίωσης και υποβάθμισης της ζωής μας και με αγώνες θα ανατρέψουμε τις άδικες, αντικοινωνικές πολιτικές που μας επιβάλλουν.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

               

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ             ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Ανακοίνωση για τις μισθολογικές περικοπές

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανακοίνωση για τις μισθολογικές περικοπές

2/9/2011

Συνάδελφοι – συναδέλφισες

To φθινόπωρο που μπαίνει και ο χειμώνας που έρχεται είναι πιο δύσκολα από τα όλα προηγούμενα για τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και στο δημόσιο γενικότερα..

Μια σειρά από περικοπές στους μισθούς μας,  που ψηφίστηκαν με το μεσοπρόθεσμο και τους μετέπειτα νόμους του καλοκαιριού, θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται αναδρομικά από τον επόμενο μήνα. Καλό είναι να είμαστε σωστά ενημερωμένοι για το τι μας περιμένει.

Οι περικοπές είναι αναλυτικά οι παρακάτω:

1.Αύξηση φορολογικής παρακράτησης λόγω μείωσης του αφορολόγητου.

Στη μισθοδοσία του Οκτωβρίου (πληρωμές 27/9ου και 13/10ου) θα ενσωματωθεί η αυξημένη παρακράτηση φόρου που προκύπτει από την αλλαγή του αφορολόγητου από 12.000 Ε σε 8.000 που έγινε με το νόμο 3986/2011 (εφαρμοστικός μεσοπρόθεσμου). Σύμφωνα με τους σχετικούς υπολογισμούς θα αυξηθεί η μηνιαία παρακράτηση φόρου στο μισθό μας από 31 έως 40 Ε ανάλογα με το ετήσιο εισόδημα. Σε όσους κινούνται σε καθαρό μισθό από 900 έως 1400ε η παρακράτηση υπολογίζεται γύρω στα 33 Ε.  Η παρακράτηση αυτή δεν θα γίνει αναδρομικά, τουλάχιστον σύμφωνα με τα όσα μας έχει ενημερώσει το γραφείο μισθοδοσίας.Η παρακράτηση αυτή και η αλλαγή του φορολογικού συνετελεστή, σύμφωνα με το νόμο, δεν εφαρμόζονται στους εργαζόμενους κάτω των 30 ετών.

  2. Μείωση κατά 50% του κίνητρου απόδοσης

Η περικοπή του κίνητρου απόδοσης κατά 50%  γίνεται από το ν. 4002/2011 (που ψηφίστηκε τον Αύγουστο) και ο οποίος στην παρ. 23 του άρθρου 55 αναφέρει :από 1-7-2011 μειώνεται κατά ποσοστό 50% το κίνητρο απόδοσης του άρθρου 12 παρ. 1του ν. 3205/2003, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν.3670/2008 και το οποίο διαμορφώνεται μετά τη μείωση αυτή για υπαλλήλους πουυπηρετούν σε Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ κατά κατηγορία,α. ΥΕ στο ποσό των 28,50 € μηνιαίως,β. ΔΕ στο ποσό των 32 € μηνιαίως,γ. ΤΕ ή ΠΕ χωρίς πτυχίο στο ποσό των 40 € μηνιαίως,δ.  ΤΕ με πτυχίο ΤΕΙ ή ισότιμο στο ποσό των 45 € μηνιαίως καιε.  ΠΕ με πτυχίο Πανεπιστημίου ή ισότιμο στο ποσό των 50 € μηνιαίως.(Τα ποσά των ανωτέρω περιπτώσεων α’ και β’ (ΥΕ και ΔΕ) τα οποία προσαυξάνονταν κατά δέκαΕυρώ (10 €) με τη συμπλήρωση είκοσι πέντε (25) ετών υπηρεσίας, μειώνονται σε πέντε Ευρώ 5€. )Δηλαδή η περικοπή αυτή ξεκινά από τα 28.5ε για τους ΥΕ και φτάνει στα 50ε για τους ΠΕ.Η περικοπή αυτή θα ξεκινήσει από τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου, ενώ θα πρέπει μέσα σε δύο μήνες (Νοέμβριο και Δεκέμβριο) να κρατηθούν αναδρομικά οι  περικοπές από 1/7/11, δηλαδή άλλων τεσσάρων μηνών. Δηλαδή για παράδειγμα το Νοέμβριο θα πρέπει σε έναν μήνα να γίνει κράτηση για τρεις (το Νοέμβριο και άλλους δύο αναδρομικά) δηλαδή σε έναν ΥΕ θα περικοπούν 28.5 + 57 = 85.5Ε , μόνο από την περικοπή του κίνητρου απόδοσης.Για τους γιατρούς (οι οποίοι δεν παίρνουν κίνητρο απόδοσης λόγο ειδικού μισθολογίου) θα περικοπεί κατά 20% το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης, και θα γίνει και σ΄ αυτούς αναδρομικά από 1/7/11 η κράτηση τον  11Ο   και το 12ο 

.3.Ειδική εισφορά κοινωνικής αλληλεγγύης 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας

Με το νόμο  3986/2011 (εφαρμοστικός μεσοπρόθεσμου) ψηφίστηκε η ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας η οποία είναι δύο τοις εκατό (2%) επί του συνόλου των τακτικών αποδοχών και των πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων (π.χ. βασικοί μισθοί, πάσης φύσεως επιδόματα, συμπεριλαμβανομένου και του επιδόματος αλλοδαπής, αμοιβές και αποζημιώσεις, τρίμηνες αποδοχές, υπερωρίες, λόγω συμμετοχής σε συλλογικά όργανα, έξοδα κίνησης παγίως καταβαλλόμενα κ.λ.π.) όλου του μισθοδοτούμενου προσωπικού του δημοσίου  και η οποία έχει έναρξη ισχύος από 1/1/2011.Η παρακράτηση της θα ξεκινήσει από τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου (27/10ου και 13/11ου) και θα πρέπει σε δύο μήνες (Νοέμβριο και Δεκέμβριο) να γίνει αναδρομική ισόποση παρακράτηση των προηγούμενων 10 μηνών. Δηλαδή για παράδειγμα το Νοέμβριο θα πρέπει σε έναν μήνα να γίνει κράτηση του 2% για έξι μήνες (το Νοέμβριο και άλλους πέντε αναδρομικά) και το Δεκέμβριο το ίδιο. Από το 2012 η παρακράτηση θα συνεχιστεί 2% κάθε μήνα. Αν θέλουμε να έχουμε ένα παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με ετήσιο μισθό 18.000ε θα πρέπει να έχει ετήσια παρακράτηση 2% ίση με 360ε, που αντιστοιχούν με 30ε κάθε μήνα.Το Νοέμβριο θα του γίνει κράτηση για έξι μήνες, δηλαδή 180ε και το ίδιο και  το Νοέμβριο.

4. Ειδική εισφορά 1% υπέρ του ταμείου πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων

Με τον  ίδιο νόμο ψηφίστηκε και η ειδική εισφορά 1% υπέρ του ταμείου πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων η οποία είναι 1% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των δικαιούχων υπαλλήλων του Ταμείου με έναρξη ισχύος την 1/1/2011. Αναμένεται η έκδοση σχετικής εγκυκλίου από το Υπουργείο Εργασίας για το πώς θα γίνει αναδρομικά η παρακράτηση, και το πιο πιθανό είναι ότι θα γίνει με τον ίδιο τρόπο με το 2%. Δηλαδή ένας εργαζόμενος με ετήσιο καθαρό μισθό 18.000ε θα πρέπει να έχει ετήσια παρακράτηση 1% ίση με 180ε, που αντιστοιχούν με 15ε κάθε μήνα.Το Νοέμβριο θα του γίνει κράτηση για έξι μήνες, δηλαδή 90ε και το ίδιο και  το Νοέμβριο. Όμως δεν  μπορούμε να έχουμε πλήρη εικόνα για το 1%, αν δεν εκδοθεί η εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας.

Εκτός από τις μισθολογικές περικοπές, υπάρχει και  η έκτακτη εισφορά την οποία θα κληθούμε από την εφορία να πληρώσουμε με ειδοποιητήριο.  Για εισοδήματα από 12.000 έως 20.000 ο συντελεστής είναι 1%,   για εισοδήματα από 20.000 έως 50.000 ευρώ ο συντελεστής είναι 2%,    για εισοδήματα από 50.000 έως 100.000 ευρώ ο συντελεστής είναι 3%για εισοδήματα άνω των 100.00 ευρώ ο συντελεστής είναι 4%. Τα ειδοποιητήρια θα ξεκινήσουν να στέλνονται από την εφορία από την επόμενη εβδομάδα.Συνάδελφοι,όπως αντιλαμβάνεστε, από τις περικοπές που προκύπτουν από το μεσοπρόθεσμο, θα υποστούμε περικοπή στο μηνιαίο μισθό μας, που σε υπάλληλους από 900 έως 1400 ευρώ αντιστοιχούν κατά προσέγγιση από 90 έως 125 ευρώ το μήνα.Αν προστεθούν σε αυτά και οι περσινές περικοπές και οι φετινή έκτακτη εισφορά, μαζί με τις αυξήσεις των έμμεσων φόρων, η συνολική απώλεια στο εισόδημα μας τα τελευταία 2 χρόνια προσεγγίζει το 40%.Επίσης με τις αναδρομικές παρακρατήσεις που θα γίνουν Νοέμβριο και Δεκέμβριο η μείωση του μηνιαίου μισθού μας σε αυτούς του μήνες θα φτάσει από 290 έως 360 ευρώ, κάτι απαράδεκτο και εξαιρετικά δύσκολο για όλους μας.

Είναι φανερό ότι η κυβέρνηση και η τρόϊκα μεταβιβάζουν ξανά όλο το βάρος της αντιμετώπισης της δημοσιονομικής κρίσης τους δημόσιους υπάλληλους και ιδιαίτερα στους χαμηλόμισθους και κακοπληρωμένους, όπως είμαστε εμείς.Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση ακόμα δεν έχει δημοσιοποιήσει τις επίσημες προθέσεις της για το Ενιαίο μισθολόγιο και για την ένταξη μας στα Β.Α.Ε και όσα ακούγονται στα μέσα ενημέρωσης δεν έχουν ακόμα καμιά επίσημη και σταθερή βάση. 

Σίγουρα μέσα σε μια περίοδο ανελέητων μισθολογικών περικοπών είναι δύσκολο να περιμένουμε ιδιαίτερα θετικές για εμάς εξελίξεις.

Απέναντι σε όλα αυτά, οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να στεκόμαστε απαθείς. Σίγουρα οι απεργίες έχουν αποδειχθεί ένα αναποτελεσματικό, αλλά και ιδιαίτερα επιβαρυντικό μέσο αντίδρασης. Μέσα από συζήτηση και διάλογο θα πρέπει στο επόμενο διάστημα να καταλήξουμε στις μορφές αντίδρασης μας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επιστολή του συλλόγου εργαζ. ΓΝΑΝ προς τη διοίκηση για τις τριμηνιαίες αποδοχές όσων βγαίνουν σε σύνταξη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσσού 2 ΤΚ 72100 Αγ. Νικόλαος

syllogosergnan1@gmail.com

Προς : Διοίκηση ΓΝΑΝ

Αρ/ πρωτ.: 242/1-9-2011

Σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η κείμενη νομοθεσία, όταν κάποιος εργαζόμενος υποβάλλει αίτηση για παραίτηση και συνταξιοδότηση, το Νοσοκομείο οφείλει να συνεχίσει να του καταβάλει αποδοχές για 3 μήνες μετά την αίτηση, αποδοχές από τις οποίες εξαιρείται το Νοσοκομειακό επίδομα και οι κρατήσεις των ασφαλιστικών ταμείων.

Για λόγους που δεν κατανοούμε, στο Νοσοκομείο μας δεν ακολουθείται η προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία και δεν καταβάλλονται στους εργαζόμενους που αιτούνται συνταξιοδότηση, αυτές οι τριμηνιαίες αποδοχές.

Παρακαλούμε να προχωρήσετε άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να ακολουθείται η νόμιμη διαδικασία και να καταβάλλονται από το Νοσοκομείο οι τριμηνιαίες αποδοχές στους εργαζόμενους που αποχωρούν με συνταξιοδότηση.

         Για το ΔΣ

                ο πρόεδρος                        ο Γραμματέας

                           Γ. Μανουσάκης                 Δ. Χαλκιαδάκης