Τρίτη 24 Μαΐου 2011

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ (18 ΜΑΙΟΥ 2011)


Δύο μήνες πέρασαν από το προηγούμενο Γενικό Συμβούλιο. Ήταν πυκνός συνδικαλιστικός χρόνος με σημαντικές πρωτοβουλίες από την ΠΟΕΔΗΝ και τα πρωτοβάθμια Σωματεία.
Πραγματοποιήσαμε απεργιακές κινητοποιήσεις υλοποιώντας τις αποφάσεις της Ε.Ε. και του Γ.Σ.
Στις 7 Απριλίου η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκε με τον Υπουργό Υγείας. Επιβεβαιώθηκε για άλλη μια φορά αδιέξοδο στα αιτήματα που θέτουμε για ενίσχυση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας και των κλαδικών αιτημάτων που αφορούν τις προσλήψεις, τις πρόσθετες αμοιβές, την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, για την οποία καθυστερεί το ραντεβού που ζητήσαμε από τον Αν.Υπουργό κο Κουτρουμάνη, το Νέο Ενιαίο Μισθολόγιο, τις επικουρικές συντάξεις.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Η ΑΔΕΔΥ δεν έχει εικόνα παρότι θα εφαρμοσθεί το β’ εξάμηνο του έτους 2011 πέραν της γενικής εικόνας ότι πρόθεση της κυβέρνησης είναι η μείωση του μισθολογικού κόστους των υπαλλήλων του Δημοσίου.
ΩΡΑΡΙΟ
Η κυβέρνηση στο Νομοσχέδιο για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση αυξάνει το ωράριο των Δημοσίων υπαλλήλων κατά ½ ώρα. Όμως οι υγειονομικοί που εργάζονται σε άκρως ανθυγιεινό περιβάλλον και Προεδρικά Διατάγματα ρυθμίζουν μειωμένες ώρες απασχόλησης σε κατηγορίες προσωπικού (τεχνολόγοι ραδιολογίας ακτινολογίας, χειριστές ακτινολογικών μηχανημάτων, βρεφονηπιοκόμοι, κ.α.) αδικούνται από τη συγκεκριμένη ρύθμιση με δεδομένο ότι θα υποστούν μισθολογική μείωση της τάξης του 6% έως 20%. Οι υπάλληλοι των κυκλικών ωραρίων εργάζονται 8 ώρες και τους χορηγείται ½ ώρα υπερωρία την ημέρα που μετά την ρύθμιση περικόπτεται.
ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Οι επιτροπές των Σοφών συνεδριάζουν για συγχωνεύσεις – καταργήσεις Νοσοκομείων. Η δημοσίευση των προτάσεων, με την έμμεση αποδοχή εκ μέρους του υπουργού στην κοινή συνέντευξη τύπου δικαιώνει τη θέση μας για μη συμμετοχή στο διάλογο, καταγγέλλοντας με δελτίο τύπου την διαδικασία. Στόχος της κυβέρνησης είναι η συρρίκνωση των Δημοσιων Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας με στόχο τον περιορισμό του δημοσιονομικού κόστους. Επιδιώκουν με την θεσμοθέτηση Ενιαίων Διοικήσεων την κινητικότητα του προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο ενοποιώντας τους οργανισμούς των. Θα απαντήσουμε δυναμικά.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Με δήλωσή του ο Υπουργός Εσωτερικός κος Ραγκούσης κατ’ απαίτηση της ΤΡΟΪΚΑ παγώνει της προσλήψεις για το έτος 2011 ανατρέποντας ακόμη και την αναλογία σε κάθε πέντε αποχωρήσεις – συνταξιοδοτήσεις, μία πρόσληψη.
Με δεδομένο ότι οι αποχωρήσεις υπαλλήλων θα ξεπεράσουν για τα έτη 2010 και 2011 τις 15.000 τα Νοσοκομεία θα αντιμετωπίσουν εκρηκτικό πρόβλημα ασφαλής λειτουργίας.
ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ
Το εφετινό κονδύλι είναι 152 εκατ.ευρώ για πρόσθετες αμοιβές. Υπήρξε καθυστέρηση στη χορήγηση. Προσπάθησε η κυβέρνηση στην αρχή με τα 12τημόρια να χωρέσει 13 μήνες εγκρίνοντας μειωμένο ποσοστό κονδυλίου κάθε μήνα σε σχέση με το 1/12 της εγκεκριμένης πίστωσης. Δεν υπάρχει πολιτική βούληση ουσιαστικής παρέμβασης στην ΥΔΕ και την ΕΑΠ για άμεση καταβολή των δεδουλευμένων. Προτείνουμε δράσεις στα πρωτοβάθμια Σωματεία που καλύπτουμε συνδικαλιστικά.
Για τις πρόσθετες αποδοχές με παρέμβασή μας εκδόθηκε εγκύκλιος από το Υπουργείο Υγείας που μπορεί να δρομολογήσει την επίλυση του μείζονος αιτήματος.
1.Αποδεσμεύεται το 50% τις πίστωσης για το πρώτο εξάμηνο (Δεκέμβριος 2010 – Μάιος 2011
2.Έως 25 Μαΐου πρέπει να αποσταλούν στις ΥΔΕ το τρίμηνο Φεβρουάριος – Μάρτιος – Απρίλιος 2011 ώστε να πληρωθούν 20 Ιουνίου.
3.Υποσχέθηκαν παρέμβαση στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών να ανοίξει το σύστημα εκτάκτως ώστε να πληρωθούν οι υγειονομικοί τέλος Μάη.
4.Οι κωδικοί 511,512 μπορούν να χρησιμοποιηθούν ταυτόχρονα για το σύνολο των πρόσθετων αμοιβών.
Είναι ευκαιρία στα πλαίσια των καθυστερήσεων και της αύξησης του ωραρίου από 7 ½ σε 8 ώρες ημερησίως να αναδείξουμε τον εξορθολογισμό στη χορήγηση των ωρών και το διπλασιασμό του ωρομισθίου.
Επισημαίνουμε στρεβλώσεις αφού μικρά νοσοκομεία έχουν υπέρβαση της έγκρισης έως 20% πιέζοντας με τον τρόπο αυτό για αύξηση του κονδυλίου.
Η οριστική λύση του αιτήματος της έγκαιρης υποβολής των πρόσθετων αμοιβών είναι η Νομοθετική παρέμβαση κατάργησης του προληπτικού ελέγχου των ΥΔΕ και η πίστωση στην ΕΑΠ απευθείας από τις οικονομικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων, εφαρμόζοντας τα 12τημόρια.
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΦ’ΑΠΑΞ
Με τις αναλογιστικές μελέτες η κυβέρνηση θα επιχειρήσει μείωση των επικουρικών συντάξεων και του εφ’ άπαξ.
Σήμερα 35.000 δικαιούχοι αναμένουν έως τρία χρόνια την καταβολή του εφ’ άπαξ. Δεν ευθύνονται οι εργαζόμενοι Δημόσιοι Υπάλληλοι για την κατασπατάληση των αποθεματικών των ταμείων από τους αναγκαστικούς νόμους ή τα δομημένα ομόλογα.

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ
Πραγματοποιήθηκαν από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία υλοποιώντας το απεργιακό πλαίσιο της ΠΟΕΔΗΝ τοπικές κινητοποιήσεις όπως επισχέσεις εργασίας, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, γενικές συνελεύσεις, αποκλεισμός των εξωτερικών ιατρείων για να μην εισπράττεται το εξέταστρο των 5ευρω, καταλήψεις κόμβων και γραφείων Διοικήσεων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων και Υγειονομικών Περιφερειών.
Είναι ανοικτά θεμελιώδη αιτήματα των υγειονομικών (μισθολόγιο, ΒΑΕ, προσλήψεις προσωπικού, ωράριο κλπ) και είναι επιβεβλημένο να ενισχύσουμε τις κινητοποιήσεις ώστε να μην ξεφουσκώσουν μετά την χορήγηση των πρόσθετων αμοιβών.
23 Μαρτίου ορίστηκε πανελλαδικά ως ημέρα δράσης των πρωτοβάθμιων σωματείων.
31 Μαρτίου η ΠΟΕΔΗΝ πραγματοποίησε 24ωρη απεργία στην περιφέρεια και 5ωρη στάση εργασίας στην Αττική με συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας. Η συμμετοχή ήταν ικανοποιητική και εκπρόσωποι των παρατάξεων μίλησαν στους συγκεντρωμένους υγειονομικούς.
15 Απριλίου, ημέρα ανακοίνωσης από την κυβέρνηση του μεσοπρόθεσμου προγράμματος σταθερότητας, πραγματοποιήσαμε καταλήψεις στις ΔΥΠΕ της χώρας.
6 Μαΐου 2011 τα Σωματεία των Νοσοκομείων και το ΕΚΑΒ πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Υγείας. Ήταν μαζική η συμμετοχή των υγειονομικών και πραγματοποιήθηκε πορεία στο Κέντρο της Αθήνας και παράσταση στον Πρόεδρο της Βουλής.
Οι παρεμβάσεις θα συνεχισθούν στον Υπουργό Υγείας που χειρίζεται επικοινωνιακά τα ζητήματα, δίνοντας εξετάσεις στο εξωτερικό για μελλοντική εγγραφή ηγετικής υποθήκης. Στηρίξαμε τις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων, οι οποίες ξεκίνησαν υλοποιώντας τις αποφάσεις ΕΕ και ΓΣ. Όμως προστατεύουμε την αξιοπιστία των κινητοποιήσεων όταν σε αυτές παρεισφύουν φορείς που εκπέμπουν λάθος μηνύματα στη κοινωνία που δεν συνάδουν με τα δικά μας αιτήματα.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
Εάν δεν υλοποιηθούν οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για πληρωμή 20 Μάη των πρόσθετων αμοιβών δίνουμε κατεύθυνση στα Σωματεία για κινητοποιήσεις όλων των μορφών. Μορφές όπως στάσεις εργασίας, επίσχεση εργασίας, γενικές συνελεύσεις, αποκλεισμοί κόμβων και κατάληψη Γραφείων Διοικήσεων Νοσοκομείων και ΥΠΕ. Με την ΑΔΕΔΥ επιδιώκουμε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας και τον Αν. Υπουργό Απασχόλησης για την ένταξη των Υγειονομικών στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Θέση μας είναι ο μη αποχαρακτηρισμός επαγγελμάτων στην επικαιροποίηση του καταλόγου των ΒΑΕ και διατήρηση των ωφελημάτων. Συνάντηση θα ζητήσουμε με τους συναρμόδιους Υπουργούς για το Νέο Μισθολόγιο. Εξουσιοδοτούμε την Ε.Ε. για περαιτέρω κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                          ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ για τα νέα μέτρα

 


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή της συνεδρίαση, σε σχέση με τις χθεσινές ανακοινώσεις της Κυβέρνησης, εκτίμησε και αποφάσισε:

Η νέα καταιγίδα αντιλαϊκών μέτρων περικοπών, αύξησης των φόρων, ιδιωτικοποιήσεων, απολύσεων, περιορισμού ασφαλιστικών δικαιωμάτων, θα οδηγήσει τους εργαζόμενους και την κοινωνία στην κοινωνική βαρβαρότητα, ενώ ταυτόχρονα θα οδηγήσει την οικονομία και τη χώρα σε νέα αδιέξοδα.
Τα μεσαία, τα μικρά και τα αδύναμα κοινωνικά στρώματα, η συντριπτική πλειοψηφία δέχεται νέο, βαρύ και ακραίο πλήγμα, αφού με τα μέτρα μειώνει και υποτιμά το βιοτικό επίπεδο  όλων κατά 20% και πλέον.
Ειδικότερα για τους Δημοσίους Υπαλλήλους η νέα περικοπή μισθών (αφαίρεση μισθολογικής ωρίμανσης), η περικοπή του εφάπαξ, το 40ωρο, η νέα επιδρομή μέσα από το νέο «μισθολόγιο», οι προετοιμαζόμενες μειώσεις των επικουρικών συντάξεων, διαμορφώνουν μια κατάσταση απελπιστική και ανυπόφορη, για εκατοντάδες χιλιάδες οικογένειες,  που η μόνη σταθερή του οικογενειακού προϋπολογισμού είναι ο μισθός ή η σύνταξη από το Δημόσιο, με ένα ή δύο ή περισσότερα μέλη άνεργα.
Ταυτόχρονα με τον περιορισμό της απασχόλησης στο Δημόσιο και το ξεπούλημα των ΔΕΚΟ θα υπάρξουν δραματικές επιπτώσεις, πέρα από τους εργαζόμενους και στους πολίτες, αφού σε μια περίοδο φτώχιας και εξαθλίωσης οι πολίτες θα στερηθούν βασικά δημόσια κοινωνικά αγαθά.
Η ακραία νεοφιλελεύθερη αναδιανομή του εισοδήματος, των δικαιωμάτων και υπηρεσιών σε βάρος του λαού και υπέρ των λίγων, των κερδοσκόπων, του κεφαλαίου, είναι το μείζον πολιτικό ζήτημα που άμεσα πρέπει με την κλιμάκωση των συλλογικών αγώνων, μιας ισχυρής κοινωνικής αλληλεγγύης και ενότητας, ευρύτερων κοινωνικών αγώνων, να επιλυθεί.

Αυτή η πολιτική πρέπει ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ, οι αγώνες να θέσουν ΤΩΡΑ ΦΡΑΓΜΟ.

Όλοι και όλες να δώσουμε ΑΜΕΣΑ, ΝΕΑ ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.

Συλλαλητήρια παντού το Σάββατο 4 Ιουνίου 2011
Αθήνα 11 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος

Αμέσως μετά με γενική απεργία,
απάντηση αποτροπής στα νέα αντιλαϊκά μέτρα
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
  
  
Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα 23 Μαΐου 2011

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ (1-6-2011)


Αγ. Νικόλαος 20 Μαΐου 2011
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4, Αγ. Νικόλαος
                                                                       


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ

Οι εκλογές για την ανάδειξη α) νέου Διοικητικού Συμβουλίου, β) αντιπροσώπων μας στο δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν) καθώς επίσης και γ) Εξελεγκτικής Επιτροπής, θα πραγματοποιηθούν την
Τετάρτη 1 Ιουνίου 2011.
και ώρα  από 9.00 π.μ. έως 17.00 μ.μ.

Οι εκλογές θα διεξαχθούν με ενιαίο ψηφοδέλτιο.
Υποψηφιότητες θα κατατίθενται στο μέλος της Εφορευτικής Επιτροπής, Μαρία Φιλιππάκη, υπάλληλο του Φαρμακείου, μέχρι την Παρασκευή 27 Μαΐου 12.00 μ.μ.


    Η Εφορευτική Επιτροπή
        Παγκάλου Μαριάνθη
                                                                                Φιλιπάκη Μαρία
                                                                                Ειρήνη Λουκάκη

       

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2010


Αγ. Νικόλαος 11-5-2011

      ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
      ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
      ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ                                         

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2010
ΓΕΝΙΚΕΣ  ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ
Συναδέλφισσες – οι
   Η Γενική  Συνέλευση του Συλλόγου μας πραγματοποιείται έναν χρόνο  μετά την εφαρμογή του  καταστροφικού για τους εργαζόμενους μνημονίου, το οποίο σε συνδυασμό με τις πολιτικές που ασκήθηκαν όλα τα προηγούμενα χρόνια, οδηγεί την συντριπτική πλειοψηφία της Κοινωνίας μας στη φτώχεια και την εξαθλίωση.
   Οι « εμπνευστές του » μαζί με τα ντόπια και ξένα «παπαγαλάκια τους» προσπαθούν να μας πείσουν, ότι οι ονομαστικές μειώσεις εισοδήματος 25% κατά μέσο όρο – οι πραγματικές  είναι ακόμη μεγαλύτερες διότι ο πληθωρισμός τρέχει με 5,5%  – η αύξηση της φορολογίας, η δραματική αύξηση της ανεργίας, η βαθιά κρίση που βιώνουν οι μικρομεσαίες  επιχειρήσεις και η υποβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών αποτελούν δήθεν το μοναδικό  αλλά σίγουρο δρόμο που θα μας οδηγήσει σε αναπτυξιακό « παράδεισο ».
   Μάλιστα με ιδιαίτερο φανατισμό και επιμονή στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές     που όψιμα ανακάλυψαν και ασπάστηκαν       εμφανίζονται  « βασιλικότεροι του βασιλέως » στην υιοθέτηση και εφαρμογή αγοραίων αντιλήψεων και πρακτικών απαξιώνοντας με προεξάρχοντα τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης κ. Πάγκαλο οποιαδήποτε Δημόσια Δράση και Λειτουργία.
Κοιτάζοντας λοιπόν κάποιος αυτά – τα σκληρά και άδικα – που συνέβησαν  την προηγούμενη  χρονιά, με την Κοινωνική Ασφάλιση πρώτη να πλήττεται, να καταρρακώνεται  και με τους εργαζόμενους να βιώνουν την καινούργια απειλητική πραγματικότητα, γίνεται πλέον αντιληπτό ότι δεν είναι ούτε απλό ούτε αυτονόητο η ουσιαστική και κυρίως αποτελεσματική χάραξη ενός συγκεκριμένου τρόπου δράσης.
   Με το Συνδικαλιστικό Κίνημα να υπερασπίζεται πλέον θέσεις οπισθοφυλακής αδυνατώντας να ανταποκριθεί και να σηκώσει το βάρος των συντονισμένων και βίαιων επιθέσεων του πρόσφατου παρελθόντος,
   με ένα μεγάλο κομμάτι των εργαζόμενων αποστασιοποιημένο και εγκλωβισμένο  στην ελεεινή προπαγάνδα και την «πλύση εγκεφάλου» από το σύνολο σχεδόν των ΜΜΕ αλλά και απογοητευμένο όπως αποδεικνύεται από τις αμφιλεγόμενες συνδικαλιστικές  ηγεσίες,
   θα θεωρούσαμε ανέντιμη τη στάση μας αν εμφανιζόμασταν ενώπιον σας, για να σας πείσουμε ότι  όλα βαίνουν καλώς και σύμφωνα με το «τελετουργικό » της συνεπούς συνδικαλιστής διαχείρισης και πρακτικής, επιρρίπτοντας όπως συχνά συμβαίνει τις ευθύνες στους άλλους.
    Γιατί ακόμη και οι όποιες μικρές ή μεγαλύτερες επιτυχίες στο επίπεδο των κλαδικών ζητημάτων που αφορούν το πεδίο δράσης ενός πρωτοβάθμιου σωματείου, δεν μπορούν να αντισταθμίσουν το γεγονός ότι το συνδικαλιστικό κίνημα στο σύνολό του δεν κατάφερε να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων απεμπολώντας κατακτήσεις  και κεκτημένα δεκαετιών.
   Στην παρούσα  φάση  πιστεύουμε πως επιβάλλεται  να στραφούμε ΟΛΟΙ ΜΑΣ  στους εργαζόμενους, να θέσουμε τα ζητήματα με ειλικρίνεια, να ακούσουμε την κριτική και τις προτάσεις και να αποφασίσουμε για τον επαναπροσδιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης  από το Πρωτοβάθμιο επίπεδο που αφορά στους Συλλόγους, το Δευτεροβάθμιο που αφορά στις Ομοσπονδίες  και το Τριτοβάθμιο  που αφορά στην ΑΔΕΔΥ.
   Και βέβαια η πιο θεμελιακή αρχή και η βασικότερη προϋπόθεση γι’ αυτόν τον επαναπροσδιορισμό είναι η απαλλαγή του συνδικαλιστικού κινήματος από τις κομματικές σκοπιμότητες, τη συνδιαλλαγή και την υποταγή στο προσωπικό συμφέρον για την  ανέλιξη της ηγεσίας του σε κυβερνητικές θέσεις και αξιώματα.  
   Μόνο τότε θα μπορέσουμε να μιλήσουμε για ενεργοποίηση των αντανακλαστικών των εργαζομένων και  ενίσχυση της πίστης  τους  σε ένα συνδικαλιστικό κίνημα που θα ξαναβρεί το χαμένο νήμα της  αληθινής διεκδίκησης.
   
                                 ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ  ΔΡΑΣΗΣ
   Αναφερθήκαμε παραπάνω σε λέξεις και έννοιες όπως ειλικρίνεια,  συνέπεια και επαναπροσδιορισμό της συνδικαλιστικής πρακτικής και δράσης που από μόνες τους στερούνται ουσίας και περιεχομένου, αν δεν  υποβληθούν στη διαδικασία  εξαγωγής  μετρήσιμου και συγκρίσιμου αποτελέσματος.
   Προτείνουμε ως τον πλέον αντικειμενικό τρόπο απολογισμού δράσης, την αντιπαραβολή των πεπραγμένων με το διεκδικητικό πλαίσιο που τέθηκε.
  Ο απολογισμός δράσης λοιπόν της διετίας, περιελάμβανε :
Ο Σύλλογος μας συμμετείχε σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ, ενώ έκανε και δυναμικές κινητοποιήσεις, με στάσεις και καταλήψεις τμημάτων (Γραμματεία Ραντεβού) για στήριξη τοπικών και γενικών προβλημάτων.
Συμμετείχε σε κινητοποιήσεις και σε πορείες που έγινα στην Αθήνα, για την υπεράσπιση  του δημόσιου χαρακτήρα της υγείας, της προάσπισης θεσμικών και των εργασιακών μας δικαιωμάτων – βαρέα & Ανθυγιεινά νοσηλευτικού προσωπικού τουλάχιστον, πράγμα που απ’ ότι φαίνεται είχε θετικά αποτελέσματα – καθώς και σε αποκλεισμό του Υπουργείου Υγείας.
Εναντιώθηκε δυναμικά σε κάθε προσπάθεια υποβάθμισης των υπηρεσιών που προσφέρει το νοσοκομείο μας καθώς και σε κάθε προσπάθεια ξεπουλήματος υπηρεσιών του προς το ιδιωτικό κεφάλαιο (συνεργεία κλπ).
Συνεχώς απαιτεί την πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού, σύμφωνα μάλιστα και με τον νέο οργανισμό, για τον οποίο ο σύλλογος μας αγωνίσθηκε σθεναρά για τη δημιουργία του.
Συμμετείχαμε ενεργά στη δημιουργία ενός άτυπου «σώματος εκπροσώπων σωματείων  εργαζομένων στα νοσοκομεία Κρήτης» για τον καλύτερο συντονισμό για την επίλυση των τοπικών προβλημάτων.
Για τις επικείμενες συνενώσεις των νοσοκομείων δεν έχουμε ενημερωθεί γιατί δεν υπάρχει καμιά απολύτως επίσημη ενημέρωση μέχρι σήμερα και έτσι δεν έχουμε λάβει ακόμα καμιά απόφαση και θέση.
Δημιουργήσαμε Ηλεκτρονικό site στο διαδίκτυο, όπου μπορούμε πλέον να δημοσιοποιούμε τις θέσεις και αποφάσεις μας καθώς και να αναπτύσσεται δημόσιος διάλογος.
Λάβαμε θέσεις σε πάρα πολλά θέματα που αφορούν το νοσοκομείο μας και τις δημοσιοποιούσαμε άμεσα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο.
Δυστυχώς δεν καταφέραμε, ίσως λόγω των έντονων οικονομικών προβλημάτων που βιώνουν οι εργαζόμενοι, να κινητοποιήσουμε τον κόσμο του νοσοκομείου μας σε δυναμικές απεργίες, πράγμα όμως που οφείλεται και στο είδος του εργασιακού μας χώρου που υποχρεούται να λειτουργεί με προσωπικό ασφαλείας δηλαδή σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι.
Πολλά προβλήματα του νοσοκομείου μας και των εργαζομένων, ιδιαίτερα η καθυστέρηση της καταβολής των υπερωριών κλπ, δεν μπορέσαμε να επέμβουμε και να δοθεί λύση αν και ήταν αίτημα πολλών εργαζομένων, γιατί το θέμα αυτό ήταν καθαρά τεχνικό, θέμα του μηχανογραφικού συστήματος αλλά και της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού τόσο του εδώ όσο και των  κεντρικών υπηρεσιών, στις νέες τεχνολογίες.


Οι βασικές δράσεις και κατευθύνσεις μας  για το 2011 είναι :
Διαφύλαξη του δημόσιου χαρακτήρα της υγείας και των Νοσοκομείων που εργαζόμαστε. Ένταξη στα ΒΑΡΕΑ κ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ των νοσηλευτών.  Όχι στην κατάργηση του 13 μισθού και των δώρων. Όχι στην περαιτερω μείωση των αποδοχών μας. Όχι στις συγχωνεύσεις νοσοκομείων που θα προκαλούν προβλήματα στις εργασιακές και οικογενειακές σχέσεις των εργαζομένων σε αυτά.

Για τις συνολικές δράσεις και διεκδικήσεις :
 Για τα σοβαρότερα και πιο κρίσιμα ζητήματα που αφορούν στο   Ενιαίο Μισθολόγιο, τις Εργασιακές Σχέσεις και τα Ασφαλιστικά Δικαιώματα,  το βάρος της οργάνωσης του αγώνα καλείται να το σηκώσει η ΑΔΕΔΥ σε πρώτο ρόλο και η ΠΟΕΔΗΝ σε δεύτερο.
 Εμείς καλούμαστε όχι μόνο να στηρίξουμε τις αποφάσεις τους, αλλά με τη  ΜΑΖΙΚΗ  ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ  ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ   ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ    ΠΟΥ   ΕΙΝΑΙ  ΠΛΕΟΝ  ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ  να αναδείξουμε το δικό μας πλαίσιο, να αποδείξουμε ότι οι εργαζόμενοι  στα Νοσοκομεία δεν είμαστε  οι φτωχοί συγγενείς και όποιος θελήσει να παίξει παιγνίδια στις πλάτες μας  θα βρεθεί αντιμέτωπος με το πιο μάχιμο κομμάτι του Δημοσίου.

Ο Πρόεδρος                         Ο Γραμματέας
 Μηνάς Σουσαμλής              Δαμιανός Χαλκιαδάκης

 


Σάββατο 21 Μαΐου 2011

Καταβλήθηκαν οι δεδουλευμένες υπερωρίες Δεκεμβρίου και Ιανουαρίου στους εργαζόμενους στο ΕΚΑΒ

Παγκρήτιο Σωματείο
 Εργαζομένων στο ΕΚΑΒ και Εθελ. Αιμοδοτών. 
Μέλος της Π.Ο.Π.Ε.Κ.Α.Β.

Θέμα: «Αναστολή κινητοποιήσεων»

Το Παγκρήτιο σωματείο Εργαζομένων στο ΕΚΑΒ, μετά από απόφαση την οποία έλαβε η Δευτεροβάθμια Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΚΑΒ (Π.Ο.Π.ΕΚ.Α.Β.) ακολουθώντας την γραμμή της Ομοσπονδίας, προχώρησε σε αναστολή της επίσχεσης εργασίας μέχρι τις 14.06.2011 όπου είναι καταλητική ημερομηνία καταβολής των υπόλοιπων, δεδουλευμένων, εξαιρέσιμων. Σήμερα, Παρασκευή 20.05.2011, κατεβλήθησαν στους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ τα δεδουλευμένα εξαιρέσιμα 2 μηνών (Δεκεμβρίου 2010 και Ιανουαρίου 2011).

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ, μέχρι την στιγμή που μιλάμε, είναι ο μοναδικός κλάδος που κατάφερε να του καταβληθούν μέρος των δεδουλευμένων τους. Έτσι λοιπόν, ως ένδειξη καλής πίστης, για δεύτερη φορά, αποφασίστηκε η αναστολή της επίσχεσης και προειδοποιούμε πως θα είμαστε πάντα παρόν στις δύσκολες μέρες που μας περιμένουν με ποιο δυναμικές κινητοποιήσεις. Σας θυμίζουμε ότι στις 04/04/2011 αναστείλαμε, για πρώτη φορά τις κινητοποιήσεις μας, καθώς είχαμε λάβει έγγραφη διαβεβαίωση από τον Πρόεδρο του ΕΚΑΒ για την καταβολή των δεδουλευμένων μας στις 15/04/2011 και αφού δεν υλοποιήθηκε αυτή η υπόσχεση αναγκαστήκαμε να επαναλάβουμε τις κινητοποιήσεις μας από την επόμενη μέρα).

Με εκτίμηση για το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου.



Ο Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΑΤΣΟΥΓΚΡΗΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ                     ΠΑΠΟΥΤΣΑΚΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ