Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας τον Ιούλιο 2024

 

Η ανάθεση της καθαριότητας των νοσοκομείων Λασιθίου σε εργολάβο είναι €236.664 ακριβότερη ετησίως από την απασχόληση συμβασιούχων

 

Κοινή ανακοίνωση των Συλλόγων Εργαζομένων των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Την Τετάρτη 22/5/24 το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, κατόπιν σχετικής οδηγίας από την κυβέρνηση, έλαβε κατά πλειοψηφία απόφαση για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθίου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική εταιρεία με ετήσιο προϋπολογισμό 1.181.951 ευρώ ετησίως με τα υλικά καθαριότητας(1.089.000 € χωρίς τα υλικά καθαριότητας) .

Σύμφωνα με τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη με την ανάθεση σε εργολάβο το ετήσιο κόστος για 38 εργαζόμενους είναι 1.089.951,54 € (878.993 + 210.958 ΦΠΑ 24%), ενώ με την απασχόληση 38 επικουρικών συμβασιούχων εργαζόμενων το συνολικό ετήσιο κόστος θα ήταν 650.256 €.

Δηλαδή με την ανάθεση σε εργολάβο το ετήσιο κόστος για τα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου, Σητείας και Ιεράπετρας είναι 236.664 € (χωρίς το ΦΠΑ) ακριβότερο από το κόστος απασχόλησης συμβασιούχων επικουρικών εργαζομένων.

Τη στιγμή που η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει χρήματα για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο ΕΣΥ, είναι προκλητικό λόγω των επιλογών της κυβέρνησης το δημόσιο να ζημιώνεται και να επιβαρύνεται με 236.664 € ετησίως επιπλέον κόστος για την καθαριότητα των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου για να γίνονται αναθέσεις σε εργολάβους.

Ακόμη, η ανάθεση της καθαριότητας σε εταιρεία εντάσσεται  στην πολιτική εμπορευματοποίησης των νοσοκομείων και θα οδηγήσει στην απόλυση 22 συμβασιούχων καθαριστών/καθαριστριών με συμβάσεις ΣΟΧ, με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της επιδημίας.

Οι περισσότεροι εργάζονται από το 2017 με συμβάσεις ΣΟΧ που παρατείνονται νομοθετικά. Εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες,  με αποδοχές και εργασιακά δικαιώματα λιγότερα από αυτά των μόνιμων και των επικουρικών και έχουν εμπειρία και τεχνογνωσία στο αντικείμενο τους. Θα είναι πραγματικά μεγάλη αδικία αυτοί οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες να απολυθούν ή μετακινηθούν σε εργολαβίες με εργασιακές σχέσεις ανασφάλειας και εκμετάλλευσης από τους εργολάβους.

Ως σύλλογοι εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου εκφράζουμε την αντίθεση μας στην επιλογή της κυβέρνησης και στην απόφαση του ΔΣ για ανάθεση της καθαριότητας των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου σε εργολαβική εταιρεία, επειδή θα ζημιωθεί το δημόσιο, οι εργαζόμενοι θα απολυθούν ή θα επανέλθουν σε δύσκολες εργασιακές συνθήκες και εργασιακή ανασφάλεια και επειδή θα τεθεί σε κίνδυνο η εκτέλεση του έργου καθαριότητας στα νοσοκομεία εφόσον η εργολαβική εταιρία δεν μπορέσει να βρει τον απαραίτητο αριθμό εργαζομένων.

Ζητούμε από την κυβέρνηση και τη διοίκηση την  ακύρωση του διαγωνισμού, και να προχωρήσει αρχικά σε παρατάσεις συμβάσεων των συμβασιούχων ΣΟΧ και στη συνέχεια σε μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου και σε προσλήψεις του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού με επανασύσταση των οργανικών θέσεων καθαριστριών που έχουν καταργηθεί.

Με αυτά τα αιτήματα θα συμμετέχουμε στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 27/6/24 με στάση εργασίας από τις 10.00 ως τις 15.00. 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης Διαλυνάκειο

Δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για το επεισόδιο εις βάρος εργαζομένων του ΓΝΑΝ στη Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του νοσοκομείου

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Βγήκαν τα αποτελέσματα για 9 μόνιμες θέσεις β. νοσηλευτών για το ΓΝΑΝ, αλλά εν τέλει το νοσοκομείο δεν θα ενισχυθεί με κανέναν επιπλέον υπάλληλο

 
Την Πέμπτη 26/24 εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων από την προκήρυξη 7Κ/2022 για την κατηγορία ΔΕ βοηθών νοσηλευτών.

Για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προκηρύχτηκαν 9 θέσεις και στα αποτελέσματα υπάρχουν 9 διοριστέοι ΔΕ β. νοσηλευτές για το ΓΝΑΝ.

Από αυτούς, οι 5 εργάζονται ήδη  εδώ και 3-4 χρόνια στο ΓΝΑΝ ως συμβασιούχοι  και τώρα παίρνουν μόνιμες θέσεις.

Επίσης στα αποτελέσματα διοριστέων  σε άλλα νοσοκομεία περιλαμβάνονται 5 συμβασιούχοι του ΓΝΑΝ που διορίζονται ως μόνιμοι σε άλλα νοσοκομεία και θα αποχωρήσουν (κάποιοι έχουν ήδη αποχωρήσει) από το ΓΝΑΝ.

Δηλαδή στην προκήρυξη 7κ/2022 προκηρύχτηκαν 9 μόνιμες θέσεις για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αλλά εν τέλει το νοσοκομείο δεν θα ενισχυθεί με κανέναν επιπλέον υπάλληλο.

Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση μιλά για ενίσχυση των νοσοκομείων με προσωπικό παρουσιάζοντας πλασματική εικόνα στην κοινωνία.

Αυτή η τακτική της κυβέρνησης περιλαμβάνεται στο σχέδιο διάλυσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ με το μικρότερο δυνατό πολιτικό κόστος.

Όμως η κοινωνία και οι πολίτες πρέπει να γνωρίζουν ότι με τον τρόπο που γίνονται οι προκηρύξεις μόνιμων θέσεων τα νοσοκομεία δεν ενισχύονται, και για αυτό κάθε χρόνο το προσωπικό των νοσοκομείων μειώνεται.

Στο ΓΝΑΝ το Μάιο του 2023 εργάζονταν 415 υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, και το Μάιο του 2024 εργάζονται 391, δηλαδή 24 λιγότεροι σε ένα έτος. Οι οφειλόμενες ημέρες και ρεπό είναι 75 μέσο όρο ανά εργαζόμενο, ενώ στη νοσηλευτική υπηρεσία οφείλονται ακόμα  ημέρες κανονικών αδειών του  2018

Για την ουσιαστική ενίσχυση των νοσοκομείων με προσωπικό, απαιτείται μονιμοποίηση των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των αποδοχών και προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων .

Κάθε άλλη επιλογή συνεχίζει και ανακυκλώνει τη συνεχή μείωση του προσωπικού των νοσοκομείων που βρίσκεται σε εξέλιξη  και που οδηγεί τα νοσοκομεία σε συρρίκνωση παρεχόμενων υπηρεσιών προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της υγείας.

Εκ του ΔΣ

Γ. Μανουσάκης – ΓΝΑΝ: “Κλείνει η εντατική για απολύμανση και λόγω υποστελέχωσης – Γίνεται για πρώτη φορά εν μέσω καλοκαιριού”

 Κλείνει  η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από την ερχόμενη Δευτέρα για την καθιερωμένη απολύμανση, μόνο που όπως όλα δείχνουν σύμφωνα με τους υγειονομικούς ,επρόκειτο και για λύση ανάγκης λόγω της υποστελέχωσης. Η ΜΕΘ κλείνει την πλέον ακατάλληλη περίοδο δηλαδή εν μέσω καλοκαιριού όπου το Λασίθι να κατακλύζεται από επισκέπτες και για μεγαλύτερο διάστημα από ποτέ.

“Σε θερινή περίοδο δεν έχει ξαναγίνει”

Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας στην εκπομπή “Ψιλά Γράμματα” του Politica 89.8 και την Φιλία Σαριδάκη για την επικείμενη αναστολή “είναι συνδυασμός των γεγονότων (ανάγκης και υποστελέχωσης) .Κάθε χρόνο γίνεται απολύμανση στις ΜΕΘ είναι μέσα στο πρωτόκολλο λειτουργίας και γίνεται σε όλες τις ΜΕΘ σε όλη τη χώρα απλά σε μας γίνεται σε μήνα Οκτώβριο και σε ένα διάστημα 1-2 εβδομάδες το πολύ, στο οποίο αυτό χρονικό διάστημα στο παρελθόν υπήρχε και δυνατότητα να φιλοξενηθούν άλλα περιστατικά σε έναν άλλο παραπλήσιο της ΜΕΘ χώρο. Αυτή τη φορά, οι αλλαγές που έχουν υπάρξει φέτος είναι πως δεν έγινε τον Οκτώβριο γίνεται τώρα τον Ιούνιο από 24 Ιουνίου ως 9 Ιουλίου και επίσης το χρονικό διάστημα είναι μεγαλύτερο δηλαδή τρεις εβδομάδες. Είναι θερινή περίοδος, δεν έχει ξαναγίνει αυτό και επίσης είναι πλήρης αναστολή της ΜΕΘ, δεν θα υπάρχει δυνατότητα να μείνουν κάποια περιστατικά σε κάποιο άλλο χώρο“.

“Λύση ανάγκης λόγω υποστελέχωσης”

Όπως υποστηρίζει ο κ.Μανουσάκης πέρα από την ανάγκη απολύμανσης υπάρχει και η υποστελέχωση που συνέβαλε στη αναστολή λειτουργίας αυτό το διάστημα καθώς από τους  τέσσερις, πέντε άλλοτε γιατρούς, τους τελευταίους μήνες έμειναν μόνο τρεις και συνταξιοδοτείται ο διευθυντής.

Αν και έχουν προκηρυχθεί θέσεις γιατρών και για την εντατική δεν υπάρχει ενδιαφέρον, όπως συμβαίνει εξάλλου σύμφωνα με τον τον κ.Μανουσάκη και για τις 16 συνολικά θέσεις για το νοσοκομείο που έχουν προκηρυχθεί καθώς ελάχιστες αναμένεται να καλυφθούν .

Στο διάστημα που η ΜΕΘ θα είναι κλειστή -εάν προκύψει έκτακτο περιστατικό- θα μεταφερθεί σε νοσοκομείο του Ηρακλείου με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τις αποστάσεις που θα πρέπει να διανύσει ο ασθενής, ενώ όπως επισημάνθηκε έχουν μειωθεί ήδη οι χειρουργικές επεμβάσεις που απαιτούν νοσηλεία ασθενών σε ΜΕΘ.

“Κίνδυνος να κλείσει η Καρδιολογική”

Σαν να μην φτάνουν τα δεκάδες προβλήματα που έχει αντιμετωπίζει το νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ο κ.Μανουσάκης εκφράζει φόβους και για κλείσιμο της Καρδιολογικής κλινικής. Ο διευθυντής παραιτήθηκε από τη θέση καθώς όπως υποστηρίζει δέχτηκε πιέσεις και προσβλητική συμπεριφορά από τον διοικητή και σύμφωνα με τον κ.Μανουσάκη θα πρέπει να καλυφθεί η θέση του διευθυντή και να αποσαφηνιστεί τι θα γίνει τις μέρες που δεν καλύπτονται οι εφημερίες, καθώς μέχρι σήμερα ο διευθυντής κάλυπτε την κλινική.

Ακούστε τη συνέντευξη παρακάτω: 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα politica.gr

Ο Γ. Ανδριώτης επιμένει στην παραίτηση του και εξετάζει εάν αποχωρήσει και γενικά από το ΕΣΥ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ανακοίνωση για την προσπάθεια αποκλεισμού των συμβασιούχων από το ΔΣ της ΕΛΜΕ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης καταδικάζει την προσπάθεια της ΔΑΚΕ στην ΕΛΜΕ Λασιθίου να αποκλείσει από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΛΜΕ τους συμβασιούχους – αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, ενώ απειλεί ότι θα σύρει στα δικαστήρια το σωματείο.

Θεωρούμε απαράδεκτο να υπάρχει προσπάθεια να αποκλείονται οι συμβασιούχοι από συλλογικές διαδικασίες και να αντιμετωπίζονται σαν να μην είναι ισότιμα μέλη των σωματείων, τη στιγμή μάλιστα που υπάρχουν σχετικές οδηγίες και κατευθύνσεις από την Ομοσπονδία των εκπαιδευτικών, την ΟΛΜΕ.

Οι απαράδεκτες αυτές πρακτικές αποδυναμώνουν ακόμα περισσότερο των αγώνα των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και των συμβασιούχων που τα τελευταία χρόνια δέχονται τεράστιες επιθέσεις από τις πολιτικές των κυβερνήσεων.

Καλούμε την ΔΑΚΕ της ΕΛΜΕ Λασιθίου να αποδεχθεί την βούληση των εκπαιδευτικών που εξέλεξαν στο Δ.Σ. τον συνάδελφό τους αναπληρωτή – συμβασιούχο με δημοκρατικές διαδικασίες και να αποσύρει κάθε ενέργεια προσπάθειας αποκλεισμού.

Εκ του ΔΣ

Πρωτοποριακή μέθοδος εγχείρησης κήλης στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΠΟΕΔΗΝ: Πέμπτη 27/6/2024 Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την ανάδειξη της επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας των επαγγελμάτων Υγείας- Πρόνοιας

 

ΠΕΜΠΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΤΗΤΑΣ

ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ - ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΑΤΤΙΚΗ : ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00-15.00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29) ΣΤΙΣ 10.30πμ

Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

θα επιδιωχθούν συναντήσεις με Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 -15.00

Μορφές δράσης με αποφάσεις των Σωματείων κατά τόπους στα Νοσοκομεία ή ΔΥΠΕ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ, ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

• ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΑΔΙΚΙΩΝ ΣΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΕΠΙΚΊΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΆΡΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 4.000 ΔΥΠΑ

• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ, ΠΡΟΝΟΙΑ, ΕΚΑΒ

• ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

Ε.Ε.  ΠΟΕΔΗΝ

Ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα για αιτήσεις επικουρικών μόνο για πληρώματα ασθενοφόρων - για τις ειδικότητες των νοσοκομείων η πλατφόρμα συνεχίζει να είναι κλειστή

 Στη σελίδα του υπουργείου υγείας loipoepikouriko.moh.gov.gr αναγράφονται τα παρακάτω:

«Ενεργοποιείται η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για την ειδικότητα ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ ΕΚΑΒ, από την Τετάρτη 19-06-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Τρίτη 02-07-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Για τις ειδικότητες νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού, εργαστηριακού, βοηθητικού προσωπικού των νοσοκομείων και των υπολοίπων δομών υγείας η πλατφόρμα συνεχίζει να είναι κλειστή εδώ και ένα χρόνο.

Για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ( και για τα περισσότερα νοσοκομεία της χώρας) η τελευταία φορά που εγκρίθηκαν και έγιναν προσλήψεις επικουρικού προσωπικού ήταν πριν δύο χρόνια, τον Ιούνιο του 2022.

Από το 2022 ο συνολικός αριθμός εργαζομένων του ΓΝΑΝ έχει μειωθεί κατά 29 άτομα, το ΔΣ του νοσοκομείου έχει ζητήσει την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, όμως η κυβέρνηση δεν έχει εγκρίνει ούτε μια προσληψη επικουρικού λόγω έλλειψης σχετικών εγκρίσεων και πιστώσεων από τα υπουργεία οικονομικών και εσωτερικών.

Κατά τα άλλα η ενίσχυση του ΕΣΥ θα ήταν προτεραιότητα για την κυβέρνηση Μητσοτάκη αυτή την τετραετία... 

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

"Τ΄ απογευματινά" - ένα τραγούδι με χιούμορ και νοήματα από τον ιατρό και καλλιτέχνη Ιάσονα Καφετζή

" Στ΄αφεντικό

όπου κι αν πας θα σαι πάντα εδώ,

χωρίς γιατρό, χωρίς ΜΕΘ χειρουργείο,

μα άμα θέλεις μωρό μου να ζήσεις καιρό,

κλείσε απογευματινό ιατρείο

γεια σου ρε Άδωνι αρχηγέ, της υγείας φρουρέ

που στις πλάτες μας παίζεις παιχνίδια σικέ,

και τις ζωές μας πουλάς ρεφενέ,

σε εταιρίες που έχετε κάνει κονέ

και σου μοιάζουμε ένα τίποτα,

όλοι εμείς που είμαστε αντίθετα,

είσαι η λαχτάρα μου,

όταν πήζει η κωλάρα μου"

Αφίσα προς τους ασθενείς και συνοδούς από την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Γιώργος Μανουσάκης: 'θα γίνεται απλά καλύτερη διαχείρηση του προβλήματος" - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Παρασκευή 14/6/24

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Μηνυτήρια αναφορά από το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠαΓΝΗ στον Εισαγγελέα για την Παιδοψυχιατρική Κλινική

Μηνυτήρια αναφορά που κατατέθηκε στις 13/6, από το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠαΓΝΗ στον Εισαγγελέα για την Παιδοψυχιατρική Κλινική:

ΕΝΩΠΙΟΝ

του κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ηρακλείου

ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ

Του ΝΠΙΔ με την επωνυμία Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ που εδρεύει στο Ηράκλειο (εγκαταστάσεις ΠΑΓΝΗ Βούτες) και εκπροσωπείται νόμιμα με ΑΦΜ -----------------------

ΚΑΤΑ

Παντός για τον οποίο η δικαστική διερεύνηση δείξει ότι εμπλέκεται και με οποιονδήποτε τρόπο για τα καταγγελλόμενα

Κε Εισαγγελέα

Θέλουμε να σας γνωστοποιήσουμε τα προβλήματα που έχουν προκύψει στις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας και κατ’ επέκταση τον κίνδυνο που διατρέχουν οι ασθενείς από τη μη λειτουργία της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου, η μοναδική στην υγειονομική περιφέρεια της Κρήτης και της Νοτίου Ελλάδος. Τα προβλήματα στη λειτουργία της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής τα έχουμε κάνει γνωστά μέσω υπομνημάτων, δηλώσεων και ανακοινώσεων προς το Υπουργείο Υγείας, την 7Η ΥΠΕ και, φυσικά, τη διοίκηση του νοσοκομείου. 

Εναλλάξ εφημέρευση του χειρουργικού τομέα των Νοσοκομείων Αγίου Νικολάου και Ιεράπετρας - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 13/6/24

 ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ 2 ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ενεργοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η διάταξη για την τιμωρία της λεκτικής βίας εις βάρος εργαζομένων σε νοσοκομεία

 

Την Τετάρτη 5/6/2024 κατατέθηκε από τη διοίκηση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου μέσω του νομικού συμβούλου του νοσοκομείου μήνυση σε συνοδό ασθενούς που άσκησε λεκτική βία σε προσωπικό του νοσοκομείου.

Η μήνυση κατατέθηκε σε ενεργοποίηση της διάταξης του άρθρου 33 του Νόμου 5090/2024 σχετικά με τη "διατάραξη της λειτουργίας υπηρεσίας νοσηλευτικών ιδρυμάτων" η οποία αναφέρει τα εξής: "Όποιος εισέρχεται σε δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, συμπεριλαμβανομένων των κινητών μονάδων παροχής υπηρεσιών υγείας ή προσεγγίζει κινητές μονάδες παροχής υγειονομικών υπηρεσιών άμεσης βοήθειας και με οποιονδήποτε τρόπο, ιδίως με φωνασκίες, θόρυβο, ύβρεις ή απειλές κατά του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, εργαζομένων, υπαλλήλων ή ασθενών διαταράσσει τη λειτουργία τους, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον ενός (1) έτους και χρηματική ποινή και αν η πράξη συνδέεται με πρόκληση βιαιοπραγίας, με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον δύο (2) ετών και χρηματική ποινή."

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από την πρώτη στιγμή που συνέβη το συγκεκριμένο περιστατικό λεκτικής βίας στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων και ζήτησε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να προχωρήσει η προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, κάτι που τελικά έγινε.

Η άσκηση λεκτικής βίας στο προσωπικό των νοσοκομείων που ήδη εργάζεται σε δύσκολες συνθήκες, είναι ένα πολύ ανησυχητικό και αρνητικό φαινόμενο για το οποίο θα πρέπει να υπάρχει μηδενική ανοχή.

Παράλληλα θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι καταστάσεις που οδηγούν σε αυτά τα φαινόμενα. Η λεκτική ή άλλη βία εις βάρος εργαζομένων στα νοσοκομεία τροφοδοτείται  απο την πολιτική της κυβέρνησης με την υποστελέχωση και τις μεγάλες αναμονές που πυροδοτούν τέτοια καταδικαστέα φαινόμενα. Απάντηση μπορεί και πρέπει να είναι η συμπόρευση του λαου με τους μαχόμενους υγειονομικούς για τη διεκδίκηση ουσιαστικής βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και των συνθηκών νοσηλείας στο ΕΣΥ και για ανατροπή της κυβερνητικής πολιτικής αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης των δημοσίων νοσοκομείων.

ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ο Γ. Ανδριώτης παραιτήθηκε από Διευθυντής της καρδιολογικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Τρίτη 11/6/2024

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Επιστολή του συλλόγου με το αίτημα για τοποθέτηση βοηθών θαλάμου

 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τη  Διοίκηση του  ΓΝΑΝ έγγραφο με το αίτημα για τοποθέτηση βοηθών θαλάμου.

Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω: 

Πριν από ένα μήνα, στις 9/5/2024 με έγγραφο μας  επισημάναμε  το οξύ πρόβλήμα έλλειψης βοηθών θαλάμου που αντιμετωπίζει πλέον το ΓΝΑΝ και ζητήσαμε να βρεθεί τρόπος άμεσης ενίσχυσης  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον 2 Βοηθούς Θαλάμου, αφού το αντικείμενο εργασίας τους είναι ιδιαίτερα σημαντικό και ο αριθμός τους στο ΓΝΑΝ είναι  ανεπαρκής.

Έκτοτε δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη σε αυτό το θέμα.

Όπως γνωρίζουμε,  στις   11/2/2021 είχατε υποβάλει  αίτημα προς τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ για την πρόσληψη 15 επικουρικών εργαζομένων, στους οποίους περιλαμβανόταν 2 κατηγορίας ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό/Βοηθών Θαλάμου. Όταν όμως αυτό το προσωπικό προσλήφθηκε το 2021,  δεν τοποθέτησατε κανέναν ως βοηθό θαλάμου, παρά το ότι το αίτημα προς τη ΔΥΠΕ ήταν για πρόσληψη βοηθών θαλάμου.

Με δεδομένη την πλήρη πλέον αποδυνάμωση της ειδικότητας  αυτής στο νοσοκομείο μας λόγω δύο αποχωρήσεων – απωλειών το τελευταίο έτος, σας ζητούμε να τοποθετήσετε ως βοηθούς θαλάμου  δύο από τους επικουρικούς ΥΕ που προσλήφθηκαν το 2021 ως βοηθοί θαλάμου αλλά εκτελούν καθήκοντα στη διοίκηση, αφού το αντικείμενο εργασίας των β. Θαλάμου  είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την πρόληψη της διασποράς των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων και ο αριθμός τους στο ΓΝΑΝ είναι πλέον ανεπαρκής.

Εκ του ΔΣ

Επιστολή του συλλόγου σχετικά με το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τη  Διοίκηση του  ΓΝΑΝ έγγραφο σχετικά με το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει  το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ.

Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω: 

Θα θέλαμε για ακόμη μία φορά να τονίσουμε  το τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, μετά και τις τρεις τελευταίες παραιτήσεις.

Πλέον  ο αριθμός των εργαζόμενων στην καθαριότητα του ΓΝΑΝ έχει μειωθεί από 22 το 2017 σε μόλις 10 σήμερα, κάτι που έχει επίπτωση τόσο στην ποιοτητα του παρεχόμενου έργου, όσο και στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων, αφού δεν μπορούν πάρουν κανονική άδεια και τις περισσότερες φορές ούτε  τα  προβλεπόμενα από το νόμο  ρεπό εβδομάδας.

Έχουν  συγκεντρωθεί πολύ μεγάλα υπόλοιπα αδειών και ρεπό για όλο το προσωπικό στην καθαριότητα, 75  ημέρες οφειλόμενης κανονικής άδειας  και 22 ρεπό μέσο όρο για κάθε καθαρίστρια.

Ταυτόχρονα υπάρχει μεγάλη ανασφάλεια λόγω της διακηρυγμένης απόφασης του υπουργού υγείας να τερματίσεις τις συμβάσεις και να τις αντικαταστήσει με ενοικιαζόμενο προσωπικό εργολάβων, μεκόστος κατά τουλάχιστον 20% υψηλότερο.

Με βάση τα παραπάνω ζητούμε να ενισχυθεί το τμήμα καθαριότητας του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με το απαραίτητο προσωπικό (κατ΄ ελάχιστο  να αναπληρωθούν οι απώλειες), έτσι ώστε και να παράγεται ποιοτικό έργο στον κρίσιμο αυτό τομέα, αλλά και να μπορεί το προσωπικό να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία και να λαμβάνει τις προβλεπόμενες ημέρες ρεπό και άδειας.

Εκ του ΔΣ

Μόνο όλοι μαζί θα ανατρέψουμε την πολιτική διάλυσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ - ανακοίνωση των επιτροπών αγώνα Λασιθίου

5/6/2024

Δυο μήνες  έχουν περάσει από μεγαλειώδη ενωτική συγκέντρωση του Λασιθιώτικου λαού στο Σεληνάρι. Οι συγκεντρώσεις - κινητοποιήσεις- διαμαρτυρίες υγειονομικών και κατοίκων σε όλη την Ελλάδα συνεχίζονται καθώς η κατηφόρα στην οποία έχει ρίξει το δημόσιο σύστημα υγείας η κυβέρνηση είναι ασυγκράτητη. 

Ενωμένη και δυνατή, η φωνή που υψώσαμε στο Σεληνάρι, αλλά και πριν από αυτό, με τις αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις μας στην Κρήτη και την υπόλοιπη χώρα, έφτασε στα αυτιά της κυβέρνησης και την τρόμαξε. Πέταξε λοιπόν ξανά το δηλητήριο της, ευελπιστώντας να σπείρει τη διαίρεση, που τόσο επιτυχημένα χρησιμοποιεί χρόνια τώρα: Υπενθύμισε ότι στα σχέδια της για το νέο υγειονομικό χάρτη της χώρας, οι δημόσιες δομές που δεν έχουν το απαιτούμενο προσωπικό για να ανταποκριθούν στις απαιτήσει της τοπικής κοινωνίας  και οι δομές που έχουν μειωμένη επισκεψιμότητα θα συγχωνεύονται έτσι ώστε να υπάρχει ένα κεντρικό νοσοκομείο και τα υπόλοιπα να λειτουργούν συμπληρωματικά. Τώρα θυμήθηκαν τις ανάγκες μας, αφού οδήγησαν τα νοσοκομεία μας σε κατάρρευση! 

Σκόπιμα, βέβαια, ο υπουργός υγείας ξέχασε να αναφερθεί στους υπόλοιπους νόμους που ψήφισε η κυβέρνησή του. Εκείνους που κάνουν τους γιατρούς να φεύγουν τρέχοντας από τα δημόσια ιδρύματα υγείας εξουθενωμένοι και κακοπληρωμένοι και το νοσηλευτικό προσωπικό να μην περνάει ούτε απ' έξω, εκείνους που προσφέρουν τα δημόσια νοσοκομεία στους ιδιώτες επιχειρηματίες της υγείας και νομιμοποιούν το φακελάκι, εκείνους που αποσκοπούν  στην πλήρη διάλυση του ΕΣΥ ώστε, μετά, να σπεύσουν οι ιδιώτες επιχειρηματίες υγείας να το "σώσουν". 

Καμία πρόθεση δεν έχει η κυβέρνηση να "νοικοκυρέψει" τη δημόσια υγεία και να δημιουργήσει κεντρικά νοσοκομεία και συμπληρωματικές μονάδες από τα απομεινάρια των υπαρχόντων.  Ούτε, βέβαια, να ανακόψει τη νεοφιλελεύθερη επίθεση που έχει εξαπολύσει με στόχο να "απαλλάξει" εντελώς το κράτος από το βάρος της υγειονομικής κάλυψης των πολιτών και να το προσφέρει βορά προς κερδοσκοπία στην περίφημη ιδιωτική πρωτοβουλία αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις στην υγεία ή και τη ζωή μας. 

Αυτή η πολιτική δεν εφαρμόζεται  μόνο στην Σητεία, την Ιεράπετρα, στον Άγιο Νικόλαο, στο Λασίθι ή την Κρήτη αλλά σ’ όλη την Ελλάδα και στην Ευρωπαϊκή Ένωση της οποίας αποτελεί κυρίαρχη πολιτική επιλογή. Και επειδή οι τοπικές κοινωνίες το βλέπουν πια όλο και πιο καθαρά είχαμε την υπενθύμιση: Για να γυρίσουμε πάλι ν' ασχολούμαστε μόνο με ότι γίνεται στην πόρτα μας. Για να σπεύσουμε πανικόβλητοι «να σώσουμε την δική μας υγειονομική δομή», παραγνωρίζοντας ότι η κατάρρευση της μιας θα συμπαρασύρει και τις υπόλοιπες.

Στο χέρι μας είναι να κλείσουμε τ’ αυτιά μας σε φωνές που θέλουν το πισωγύρισμα. Σε αυτό τον πόλεμο που μας έχει κηρύξει η κυβέρνηση δεν πρόκειται να σωθεί κανένας μόνος του. Ή όλοι μαζί θα ανατρέψουμε την πολιτική της διάλυσης - εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ ή σύντομα η Δημόσια Δωρεάν Υγεία θα αποτελεί παρελθόν για όλους μας. 

Το αμέσως επόμενο διάστημα πρέπει να συντονίσουμε τη δράση μας με τους φορείς και τις συλλογικότητες των υπόλοιπων νομών της Κρήτης και να οργανώσουμε ακόμα μεγαλύτερες κοινές κινητοποιήσεις μέχρι την ανατροπή των εκτρωματικών κυβερνητικών νόμων.   

Στα πλαίσια της κοινής δράσης των Επιτροπών Αγώνα Λασιθίου έχουμε επιδιώξει να επισκεφτούμε τον Διοικητή της 7ης ΥΠΕ, να του εκθέσουμε τα προβλήματα των νοσοκομείων του νομού, την πρόθεσή μας να αγωνιστούμε για τη διατήρησή τους, ως πλήρη δημόσια και δωρεάν νοσοκομεία, και την αποφασιστικότητά μας να αντιταχθούμε στις πολιτικές διάλυσης - ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ. Για προφανείς λόγους -να μην χαλάσει προεκλογικά η εικόνα "ανάπτυξης και σταθερότητας" που πλασάρει η κυβέρνηση- ο διοικητής της ΥΠΕ δήλωσε αδυναμία αυτή η συνάντηση να γίνει πριν τις εκλογές. Από την πλευρά μας η απόφαση παραμένει και θα υλοποιηθεί.

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Ανοιχτή Επιτροπή για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 

Συντονιστική Επιτροπή Σητείας για το Νοσοκομείο