Αφίσα προς τους ασθενείς και συνοδούς από την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Γιώργος Μανουσάκης: 'θα γίνεται απλά καλύτερη διαχείρηση του προβλήματος" - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Παρασκευή 14/6/24

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Μηνυτήρια αναφορά από το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠαΓΝΗ στον Εισαγγελέα για την Παιδοψυχιατρική Κλινική

Μηνυτήρια αναφορά που κατατέθηκε στις 13/6, από το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠαΓΝΗ στον Εισαγγελέα για την Παιδοψυχιατρική Κλινική:

ΕΝΩΠΙΟΝ

του κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ηρακλείου

ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ

Του ΝΠΙΔ με την επωνυμία Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ που εδρεύει στο Ηράκλειο (εγκαταστάσεις ΠΑΓΝΗ Βούτες) και εκπροσωπείται νόμιμα με ΑΦΜ -----------------------

ΚΑΤΑ

Παντός για τον οποίο η δικαστική διερεύνηση δείξει ότι εμπλέκεται και με οποιονδήποτε τρόπο για τα καταγγελλόμενα

Κε Εισαγγελέα

Θέλουμε να σας γνωστοποιήσουμε τα προβλήματα που έχουν προκύψει στις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας και κατ’ επέκταση τον κίνδυνο που διατρέχουν οι ασθενείς από τη μη λειτουργία της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου, η μοναδική στην υγειονομική περιφέρεια της Κρήτης και της Νοτίου Ελλάδος. Τα προβλήματα στη λειτουργία της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής τα έχουμε κάνει γνωστά μέσω υπομνημάτων, δηλώσεων και ανακοινώσεων προς το Υπουργείο Υγείας, την 7Η ΥΠΕ και, φυσικά, τη διοίκηση του νοσοκομείου. 

Εναλλάξ εφημέρευση του χειρουργικού τομέα των Νοσοκομείων Αγίου Νικολάου και Ιεράπετρας - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 13/6/24

 ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ 2 ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ενεργοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η διάταξη για την τιμωρία της λεκτικής βίας εις βάρος εργαζομένων σε νοσοκομεία

 

Την Τετάρτη 5/6/2024 κατατέθηκε από τη διοίκηση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου μέσω του νομικού συμβούλου του νοσοκομείου μήνυση σε συνοδό ασθενούς που άσκησε λεκτική βία σε προσωπικό του νοσοκομείου.

Η μήνυση κατατέθηκε σε ενεργοποίηση της διάταξης του άρθρου 33 του Νόμου 5090/2024 σχετικά με τη "διατάραξη της λειτουργίας υπηρεσίας νοσηλευτικών ιδρυμάτων" η οποία αναφέρει τα εξής: "Όποιος εισέρχεται σε δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, συμπεριλαμβανομένων των κινητών μονάδων παροχής υπηρεσιών υγείας ή προσεγγίζει κινητές μονάδες παροχής υγειονομικών υπηρεσιών άμεσης βοήθειας και με οποιονδήποτε τρόπο, ιδίως με φωνασκίες, θόρυβο, ύβρεις ή απειλές κατά του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, εργαζομένων, υπαλλήλων ή ασθενών διαταράσσει τη λειτουργία τους, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον ενός (1) έτους και χρηματική ποινή και αν η πράξη συνδέεται με πρόκληση βιαιοπραγίας, με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον δύο (2) ετών και χρηματική ποινή."

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από την πρώτη στιγμή που συνέβη το συγκεκριμένο περιστατικό λεκτικής βίας στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων και ζήτησε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να προχωρήσει η προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, κάτι που τελικά έγινε.

Η άσκηση λεκτικής βίας στο προσωπικό των νοσοκομείων που ήδη εργάζεται σε δύσκολες συνθήκες, είναι ένα πολύ ανησυχητικό και αρνητικό φαινόμενο για το οποίο θα πρέπει να υπάρχει μηδενική ανοχή.

Παράλληλα θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι καταστάσεις που οδηγούν σε αυτά τα φαινόμενα. Η λεκτική ή άλλη βία εις βάρος εργαζομένων στα νοσοκομεία τροφοδοτείται  απο την πολιτική της κυβέρνησης με την υποστελέχωση και τις μεγάλες αναμονές που πυροδοτούν τέτοια καταδικαστέα φαινόμενα. Απάντηση μπορεί και πρέπει να είναι η συμπόρευση του λαου με τους μαχόμενους υγειονομικούς για τη διεκδίκηση ουσιαστικής βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και των συνθηκών νοσηλείας στο ΕΣΥ και για ανατροπή της κυβερνητικής πολιτικής αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης των δημοσίων νοσοκομείων.

ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ο Γ. Ανδριώτης παραιτήθηκε από Διευθυντής της καρδιολογικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Τρίτη 11/6/2024

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Επιστολή του συλλόγου με το αίτημα για τοποθέτηση βοηθών θαλάμου

 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τη  Διοίκηση του  ΓΝΑΝ έγγραφο με το αίτημα για τοποθέτηση βοηθών θαλάμου.

Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω: 

Πριν από ένα μήνα, στις 9/5/2024 με έγγραφο μας  επισημάναμε  το οξύ πρόβλήμα έλλειψης βοηθών θαλάμου που αντιμετωπίζει πλέον το ΓΝΑΝ και ζητήσαμε να βρεθεί τρόπος άμεσης ενίσχυσης  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον 2 Βοηθούς Θαλάμου, αφού το αντικείμενο εργασίας τους είναι ιδιαίτερα σημαντικό και ο αριθμός τους στο ΓΝΑΝ είναι  ανεπαρκής.

Έκτοτε δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη σε αυτό το θέμα.

Όπως γνωρίζουμε,  στις   11/2/2021 είχατε υποβάλει  αίτημα προς τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ για την πρόσληψη 15 επικουρικών εργαζομένων, στους οποίους περιλαμβανόταν 2 κατηγορίας ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό/Βοηθών Θαλάμου. Όταν όμως αυτό το προσωπικό προσλήφθηκε το 2021,  δεν τοποθέτησατε κανέναν ως βοηθό θαλάμου, παρά το ότι το αίτημα προς τη ΔΥΠΕ ήταν για πρόσληψη βοηθών θαλάμου.

Με δεδομένη την πλήρη πλέον αποδυνάμωση της ειδικότητας  αυτής στο νοσοκομείο μας λόγω δύο αποχωρήσεων – απωλειών το τελευταίο έτος, σας ζητούμε να τοποθετήσετε ως βοηθούς θαλάμου  δύο από τους επικουρικούς ΥΕ που προσλήφθηκαν το 2021 ως βοηθοί θαλάμου αλλά εκτελούν καθήκοντα στη διοίκηση, αφού το αντικείμενο εργασίας των β. Θαλάμου  είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την πρόληψη της διασποράς των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων και ο αριθμός τους στο ΓΝΑΝ είναι πλέον ανεπαρκής.

Εκ του ΔΣ

Επιστολή του συλλόγου σχετικά με το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τη  Διοίκηση του  ΓΝΑΝ έγγραφο σχετικά με το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει  το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ.

Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω: 

Θα θέλαμε για ακόμη μία φορά να τονίσουμε  το τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, μετά και τις τρεις τελευταίες παραιτήσεις.

Πλέον  ο αριθμός των εργαζόμενων στην καθαριότητα του ΓΝΑΝ έχει μειωθεί από 22 το 2017 σε μόλις 10 σήμερα, κάτι που έχει επίπτωση τόσο στην ποιοτητα του παρεχόμενου έργου, όσο και στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων, αφού δεν μπορούν πάρουν κανονική άδεια και τις περισσότερες φορές ούτε  τα  προβλεπόμενα από το νόμο  ρεπό εβδομάδας.

Έχουν  συγκεντρωθεί πολύ μεγάλα υπόλοιπα αδειών και ρεπό για όλο το προσωπικό στην καθαριότητα, 75  ημέρες οφειλόμενης κανονικής άδειας  και 22 ρεπό μέσο όρο για κάθε καθαρίστρια.

Ταυτόχρονα υπάρχει μεγάλη ανασφάλεια λόγω της διακηρυγμένης απόφασης του υπουργού υγείας να τερματίσεις τις συμβάσεις και να τις αντικαταστήσει με ενοικιαζόμενο προσωπικό εργολάβων, μεκόστος κατά τουλάχιστον 20% υψηλότερο.

Με βάση τα παραπάνω ζητούμε να ενισχυθεί το τμήμα καθαριότητας του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με το απαραίτητο προσωπικό (κατ΄ ελάχιστο  να αναπληρωθούν οι απώλειες), έτσι ώστε και να παράγεται ποιοτικό έργο στον κρίσιμο αυτό τομέα, αλλά και να μπορεί το προσωπικό να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία και να λαμβάνει τις προβλεπόμενες ημέρες ρεπό και άδειας.

Εκ του ΔΣ

Μόνο όλοι μαζί θα ανατρέψουμε την πολιτική διάλυσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ - ανακοίνωση των επιτροπών αγώνα Λασιθίου

5/6/2024

Δυο μήνες  έχουν περάσει από μεγαλειώδη ενωτική συγκέντρωση του Λασιθιώτικου λαού στο Σεληνάρι. Οι συγκεντρώσεις - κινητοποιήσεις- διαμαρτυρίες υγειονομικών και κατοίκων σε όλη την Ελλάδα συνεχίζονται καθώς η κατηφόρα στην οποία έχει ρίξει το δημόσιο σύστημα υγείας η κυβέρνηση είναι ασυγκράτητη. 

Ενωμένη και δυνατή, η φωνή που υψώσαμε στο Σεληνάρι, αλλά και πριν από αυτό, με τις αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις μας στην Κρήτη και την υπόλοιπη χώρα, έφτασε στα αυτιά της κυβέρνησης και την τρόμαξε. Πέταξε λοιπόν ξανά το δηλητήριο της, ευελπιστώντας να σπείρει τη διαίρεση, που τόσο επιτυχημένα χρησιμοποιεί χρόνια τώρα: Υπενθύμισε ότι στα σχέδια της για το νέο υγειονομικό χάρτη της χώρας, οι δημόσιες δομές που δεν έχουν το απαιτούμενο προσωπικό για να ανταποκριθούν στις απαιτήσει της τοπικής κοινωνίας  και οι δομές που έχουν μειωμένη επισκεψιμότητα θα συγχωνεύονται έτσι ώστε να υπάρχει ένα κεντρικό νοσοκομείο και τα υπόλοιπα να λειτουργούν συμπληρωματικά. Τώρα θυμήθηκαν τις ανάγκες μας, αφού οδήγησαν τα νοσοκομεία μας σε κατάρρευση! 

Σκόπιμα, βέβαια, ο υπουργός υγείας ξέχασε να αναφερθεί στους υπόλοιπους νόμους που ψήφισε η κυβέρνησή του. Εκείνους που κάνουν τους γιατρούς να φεύγουν τρέχοντας από τα δημόσια ιδρύματα υγείας εξουθενωμένοι και κακοπληρωμένοι και το νοσηλευτικό προσωπικό να μην περνάει ούτε απ' έξω, εκείνους που προσφέρουν τα δημόσια νοσοκομεία στους ιδιώτες επιχειρηματίες της υγείας και νομιμοποιούν το φακελάκι, εκείνους που αποσκοπούν  στην πλήρη διάλυση του ΕΣΥ ώστε, μετά, να σπεύσουν οι ιδιώτες επιχειρηματίες υγείας να το "σώσουν". 

Καμία πρόθεση δεν έχει η κυβέρνηση να "νοικοκυρέψει" τη δημόσια υγεία και να δημιουργήσει κεντρικά νοσοκομεία και συμπληρωματικές μονάδες από τα απομεινάρια των υπαρχόντων.  Ούτε, βέβαια, να ανακόψει τη νεοφιλελεύθερη επίθεση που έχει εξαπολύσει με στόχο να "απαλλάξει" εντελώς το κράτος από το βάρος της υγειονομικής κάλυψης των πολιτών και να το προσφέρει βορά προς κερδοσκοπία στην περίφημη ιδιωτική πρωτοβουλία αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις στην υγεία ή και τη ζωή μας. 

Αυτή η πολιτική δεν εφαρμόζεται  μόνο στην Σητεία, την Ιεράπετρα, στον Άγιο Νικόλαο, στο Λασίθι ή την Κρήτη αλλά σ’ όλη την Ελλάδα και στην Ευρωπαϊκή Ένωση της οποίας αποτελεί κυρίαρχη πολιτική επιλογή. Και επειδή οι τοπικές κοινωνίες το βλέπουν πια όλο και πιο καθαρά είχαμε την υπενθύμιση: Για να γυρίσουμε πάλι ν' ασχολούμαστε μόνο με ότι γίνεται στην πόρτα μας. Για να σπεύσουμε πανικόβλητοι «να σώσουμε την δική μας υγειονομική δομή», παραγνωρίζοντας ότι η κατάρρευση της μιας θα συμπαρασύρει και τις υπόλοιπες.

Στο χέρι μας είναι να κλείσουμε τ’ αυτιά μας σε φωνές που θέλουν το πισωγύρισμα. Σε αυτό τον πόλεμο που μας έχει κηρύξει η κυβέρνηση δεν πρόκειται να σωθεί κανένας μόνος του. Ή όλοι μαζί θα ανατρέψουμε την πολιτική της διάλυσης - εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ ή σύντομα η Δημόσια Δωρεάν Υγεία θα αποτελεί παρελθόν για όλους μας. 

Το αμέσως επόμενο διάστημα πρέπει να συντονίσουμε τη δράση μας με τους φορείς και τις συλλογικότητες των υπόλοιπων νομών της Κρήτης και να οργανώσουμε ακόμα μεγαλύτερες κοινές κινητοποιήσεις μέχρι την ανατροπή των εκτρωματικών κυβερνητικών νόμων.   

Στα πλαίσια της κοινής δράσης των Επιτροπών Αγώνα Λασιθίου έχουμε επιδιώξει να επισκεφτούμε τον Διοικητή της 7ης ΥΠΕ, να του εκθέσουμε τα προβλήματα των νοσοκομείων του νομού, την πρόθεσή μας να αγωνιστούμε για τη διατήρησή τους, ως πλήρη δημόσια και δωρεάν νοσοκομεία, και την αποφασιστικότητά μας να αντιταχθούμε στις πολιτικές διάλυσης - ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ. Για προφανείς λόγους -να μην χαλάσει προεκλογικά η εικόνα "ανάπτυξης και σταθερότητας" που πλασάρει η κυβέρνηση- ο διοικητής της ΥΠΕ δήλωσε αδυναμία αυτή η συνάντηση να γίνει πριν τις εκλογές. Από την πλευρά μας η απόφαση παραμένει και θα υλοποιηθεί.

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Ανοιχτή Επιτροπή για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 

Συντονιστική Επιτροπή Σητείας για το Νοσοκομείο

Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 10/6/2024στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με αποκλειστικό θέμα:

1. Έλλειψη προσωπικού

Αν δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για Δευτέρα 17/6/2024 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ

Αν ούτε τότε δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Πέμπτη 18/7/2024 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Εκ του ΔΣ

Παρά τις εξαγγελίες οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ μειώθηκαν κατά 2000 απο τις περσινές εκλογές μέχρι σήμερα

 

Μία από τις κεντρικές προεκλογικές εξαγγελίες του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη πριν από τις βουλευτικές εκλογές του Μαίου και του Ιουνίου του 2023 ήταν η ενίσχυση του ΕΣΥ με 10.000 νέες προσλήψεις προσωπικού.

Από τότε έχει περάσει ένα ολόκληρο έτος, αλλά όχι μόνο δεν έχει ενισχυθεί το ΕΣΥ με προσωπικό, αλλά  ο συνολικός αριθμός εργαζομένων στο Υπουργείο Υγείας, μόνιμων και συμβασιούχων, έχει μειωθεί κατά 2072 εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που είναι δημοσιευμένα στο διαδίκτυο από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, το μήνα Απρίλιο του 2024 (πιο πρόσφατος μήνας με διαθέσιμα στοιχεία) ο αριθμός του τακτικού και μη τακτικού προσωπικού (εκτός ΝΠΙΔ) του Υπουργείου Υγείας είναι 111.724 εργαζόμενοι, ενώ τον Ιούνιο του 2023 ήταν 113.786, δηλαδή υπάρχει μείωση των μόνιμων και συμβασιούχων εργαζόμενων του υπουργείου υγείας  κατά 2072 εργαζόμενους από τις βουλευτικές εκλογές του 2023 μέχρι πρόσφατα.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί αποτέλεσμα και συνέχεια της πολιτικής που ακολουθεί η κυβέρνηση για την αποδυνάμωση των δημόσιων δομών υγείας προς όφελος των ιδιωτικών νοσοκομείων και των επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της υγείας. Όσο το προσωπικό των δημόσιων δομών υγείας μειώνεται, οι πολίτες δεν εξυπηρετούνται αποτλεσματικά στο ΕΣΥ και στρέφονται στον ιδιωτικό τομέα.

Μοναδική λύση για την ενίσχυση με προσωπικό  των δημόσιων νοσοκομείων  είναι η αλλαγή της κυβερνητικής πολιτικής  με δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων του νομού μας και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας.

Στις προσεχείς  Ευρωεκλογές  δίνεται στους πολίτες η  δυνατότητα να εκφράσουν την αντίθεση τους  στην κυβερνητική πολιτική διάλυσης και εμπορευματοποίησης της δημόσιας υγείας και να ενισχύσουν τις δυνάμεις που με συνέπεια αντιστέκονται, και αυτή τη δυνατότητα πρέπει να τη χρησιμοποιήσουν με τον καλυτερο δυνατό τρόπο.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Απριλίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Απριλίου θα γίνει στις 10/6/2024

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Απριλίου για όλο το προσωπικό  και των εφημεριών ιατρών Απριλίου θα γίνει στις 10/6/2024. 

Επίσης στις 10/6/2024 θα γίνει στους ιατρούς η αποπληρωμή των πρόσθετων εφημεριών 9% και των πρόσθετων εφημεριών 250 ευρώ των μηνών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2024

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Τα εφημεριακά κενά στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου στην εκπομπή του Γ. Χουδαλάκη στο ATTICA TV (video)

Απόφαση του ΔΣ των νοσοκομείων Λασιθίου για την αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας 4 πρώην συμβασιούχων εργαζόμενων του ΓΝΑΝ

 

Στις συνεδρίαση του στις 22/5/24 το Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνεδόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου μετά από πρόταση του εκπροσώπου των εργαζομένων Γιώργου Μανουσάκη συζήτησε το θέμα και έλαβε απόφαση για την αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών κανονικής αδείας 4 Υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. που έχουν  αποχωρήσει από την Υπηρεσία, οι τρεις εκ των οποίων απολύθηκαν (δεν παρατάθηκε η σύμβαση τους) επειδή δεν είχαν εμβολιαστεί για covid19 και η μία είχε αποχωρήσει  λόγω διορισμού σε δημόσια υπηρεσία. 

Η  απόφαση που ελήφθη αποτελεί σημαντικό βήμα για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της νομοθεσίας και την αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας  σε όλες τις περιπτώσεις συμβασιούχων που με οποιοδήποτε τρόπο (μη παράταση σύμβασης, απόλυση, παραίτηση)  αποχωρούν από την υπηρεσία στο νοσοκομείο.

Τη σχετική απόφαση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Συνεχίζονται τα σημαντικά προβλήματα υποστελέχωσης και υπολειτουργίας στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Συνεχίζονται τα σημαντικά προβλήματα υποστελέχωσης και υπολειτουργίας στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Την Τρίτη 28/5 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν εφημέρευε το ακτινολογικό και το αναισθησιολογικό τμήμα. Λόγω έλλειψης αναισθησιολόγου επίτοκος έγκυος από τον ιατρό που την παρακολουθούσε στο ΓΝΑΝ παραπέμφθηκε στο εφημερεύον νοσοκομείο του Ηρακλείου, όπου και γέννησε.

Την ίδια ημέρα δεν εφημέρευε το ακτινολογικό τμήμα σε κανένα νοσοκομείο του νομού Λασιθίου. 

Είναι πλέον συχνό φαινόμενο τα μεγάλα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες (αναισθησιολογικό, ακτινολογικό, γενική χειρουργική, καρδιολογικό) στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Είναι δυστυχώς επίσης συχνό φαινόμενο η παντελής έλλειψη συντονισμού στις εφημερίες των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, με αποτέλεσμα την ίδια ημέρα στο ένα νοσοκομείο να εφημερεύει χειρούργός χωρίς αναισθησιολόγο και στο άλλο αναισθησιολόγος χωρίς χειρουργό.

Όλα τα παραπάνω, οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, τα κενά στα προγράμματα εφημεριών, οι προκηρύξεις που βγαίνουν άγονες,  εδώ και καιρό είναι στη γνώση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας και στη γνώση του τοπικού βουλευτή και αντιπροέδρου της Βουλής Γ. Πλακιωτάκη, ενώ είναι γνωστό ότι έχουν προκαλέσει μεγάλες κινητοποιήσεις πολιτών στις πόλεις του νομού Λασιθίου και στο Σεληνάρι τον περασμένο Μάρτιο.

Παρόλα αυτά οι υπουργοί και υποψήφιοι ευρωβουλευτές της κυβέρνησης που επισκέπτονται το νομό Λασιθίου πετούν την μπάλα στην κερκίδα για τα θέματα υγείας και αποφεύγουν σκόπιμα τις επισκέψεις στα νοσοκομεία του νομού και στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Ο τοπικός βουλευτής της ΝΔ και αντιπρόεδρος της Βουλής Γιάννης Πλακιωτάκης έχει παραπάνω από τρία χρόνια να επισκεφτεί επίσημα το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Μάλιστα με πρόσφατες δηλώσεις του προσπάθησε να παραπλανήσει τους πολίτες από τις κυβερνητικές ευθύνες για την απαράδεκτη κατάσταση στη δημόσια υγεία στο νομό Λασιθίου και να ρίξει τις ευθύνες  στο διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, τον οποίο η κυβέρνηση της ΝΔ διόρισε και η κυβέρνηση της ΝΔ τον κρατά στη θέση του με την υποστήριξη του Γ. Πλακιωτάκη.

Καλούμε τους πολίτες και την κοινωνία να μην αποδεχτούν αυτά  τα παραπλανητικά παιχνιδάκια από τα κυβερνητικά στελέχη και από τον τοπικό βουλευτή και να συνεχίσουν μαζί με εμάς τον αγώνα για την μοναδική λύση που μπορεί να υπάρξει στα προβλήματα των δομών υγείας και του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, που δεν είναι άλλη από την αλλαγή της κυβερνητικής πολιτικής στην υγεία με αυξήσεις μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και αποτροπή της εμπορευματοποίησης και διάλυσης του ΕΣΥ.

Εκ του ΔΣ

Έγκυος εστάλη από το ΓΝΑΝ στο Βενιζέλειο για να γεννήσει ελλείψει αναισθησιολόγου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Αναλυτικά αποτελέσματα εκλογών για ανάδειξη εκπροσώπων ιατρών και εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου (ανά νοσοκομείο και συγκεντρωτικά)

 

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		331
ΨΗΦΙΣΑΝ		215
ΕΓΚΥΡΑ		206
ΛΕΥΚΑ		0
ΑΚΥΡΑ		9

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	44
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	162

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		173
ΨΗΦΙΣΑΝ		112
ΕΓΚΥΡΑ		108
ΛΕΥΚΑ		3
ΑΚΥΡΑ		1

Έλαβαν:

ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	105
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	3

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		208
ΨΗΦΙΣΑΝ		111
ΕΓΚΥΡΑ		104
ΛΕΥΚΑ		3
ΑΚΥΡΑ		4

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	79
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	25

Γ.Ν.-Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		48
ΨΗΦΙΣΑΝ		37
ΕΓΚΥΡΑ		32
ΛΕΥΚΑ		2
ΑΚΥΡΑ		3

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	7
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	25

ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		760
ΨΗΦΙΣΑΝ		475
ΕΓΚΥΡΑ		450
ΛΕΥΚΑ		8
ΑΚΥΡΑ		17

Έλαβαν:

ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	235
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	215

Όπως προκύπτει από τα παραπάνω:

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ

ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

  ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 

ΨΗΦΟΙ 235

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

MAΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΨΗΦΟΙ 215

Ανακοίνωση για τις εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου την Πέμπτη 30/5/24

Ανακοίνωση για τις εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων  στο ΔΣ  των  διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου την Πέμπτη 30/5/24

Συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 30/5/24 από τις 8.00 το πρωί ως τις 4.00 το απόγευμα  θα πραγματοποιηθούν εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία δικαίωμα ψήφου έχουν όλοι οι μόνιμοι και συμβασιούχοι (επικουρικοί και ΣΟΧ) υπάλληλοι των 4 νοσοκομείων του νομού. Δεν ψηφίζουν μόνο οι συμβασιούχοι ΟΑΕΔ, οι τριμηνίτες επικουρικοί, και οι εργολαβικοί. Θα υπάρχει κάλπη σε κάθε νοσοκομείο του νομού. 

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι εκλογές θα γίνουν στην αίθουσα εκδηλώσεων.

Η συμμετοχή στην ψηφοφορία σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις είναι υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου. 

Οι υποψήφιοι είναι:

Για εκπρόσωπο εργαζόμενων (πλην ιατρών):

1. Βλασσάκης Δημήτρης (εργαζόμενος στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας)

2. Μανουσάκης Γιώργος (εργαζόμενος Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου)

Μπαίνει  ένας σταυρός προτίμησης

(Για εκπρόσωπο Ιατρών στο ΔΣ δεν θα γίνουν εκλογές γιατί υπήρξε μόνο μία υποψηφιότητα (Καραταράκης Κωνσταντίνος) και  εκλέγεται χωρίς εκλογική διαδικασία)

Ενημέρωση σχετικά με την απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθιου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική εταιρεία

Την  Τετάρτη 22/5/24 το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεομενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, κατόπιν σχετικής οδηγίας από την κυβέρνηση, έλαβε απόφαση  για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθιου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική   εταιρεία με ετήσιο προύπολογισμο ένα εκατομμύριο, ογδόντα εννιά χιλιάδες ευρώ (1.089.000 Ε)  χωρίς τα υλικά καθαριότητας ή 1.182.951 ευρώ ετησίως με τα υλικά καθαριότητας.

 Σύμφωνα με την οικονομοτεχνική μελέτη, για κάθε εργαζόμενο  ο εργολάβος θα εισπράττει 200 ευρώ το μήνα για εργολαβικό κέρδος και έξοδα διοίκησης εργολάβου.

Με τον πολλαπλασιασμό  με το σύνολο των εργαζομένων (38) που θα ανατεθούν  σε  εργολαβο για την καθαριότητα στα τρία νοσοκομεία νοσοκομεία (38 Χ 12 Χ 200) προκύπτουν 91.200 ευρώ ετησιως για εργολαβικό κέρδος και έξοδα διοίκησης του εργολάβου.

Αυτές οι 91.200 ευρώ ετησίως  θα πληρωθούν  από το δημόσιο στους εργολάβους, ενώ με πρόσληψη μόνιμων ή  συμβασιούχων εργαζομένων  δεν θα δινόταν.

Το δημόσιο θα ζημιωθεί το λιγότερο 91.200 ευρώ ετησίως.

Ακόμη,  οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων θα επιβαρυνθούν με 210.000  ετησίως  συνολικά για ΦΠΑ 24% που  σε περίπτωση πρόσληψης συμβασιούχων δεν θα δινόταν. Έτσι θα πιεστούν οι προϋπολογισμοί και θα κοπούν άλλες δαπάνες.

Σύμφωνα με τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη με την ανάθεση σε εργολάβο κάθε εργαζόμενος κοστίζει στο Νοσοκομείο 2.412,98 € (1.945,95 € + 467,03 € ΦΠΑ 24%), ενώ με πρόσληψη συμβασιούχων (επικουρικό) κοστίζει για το νοσοκομείο 1.426,00 €. Δηλαδή η πρόσληψη συμβασιούχων κοστίζει 986 E λιγότερα και 519 Ε λιγότερα χωρίς το ΦΠΑ ανά εργαζόμενο, σε σχέση με την ανάθεση σε εργολάβο. Η συνολική διαφορά για 38 εργαζόμενους για ένα έτος είναι 236.664 Ε χωρίς το ΦΠΑ και 449. 616 Ε με το ΦΠΑ. 

Με την  απασχόληση   38 επικουρικών συμβασιούχων  εργαζόμενων για την καθαριότητα  το συνολικό ετήσιο κόστος είναι  650.256 Ε,  ενώ με την ανάθεση σε εργολάβο  το κόστος για 38 εργαζόμενους είναι  1.089.951,54 Ε (878.993  + 210.958 ΦΠΑ 24%) χωρίς τα υλικά καθαριότητας.

Η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός υγείας Α. Γεωργιάδης  θα μπορούσαν να δώσουν νομοθετικά τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ να προκηρύξουν ξανά θέσεις συμβασιούχων, όπως έγινε το 2017 και το 2018. Δεν το κάνουν, για  να βάλουν εργολάβους.

Ακόμη, η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης θα μπορούσαν να δώσουν  τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να προσλάβουν συμβασιούχους επικουρικού.  Δεν το κάνουν  ούτε αυτό, για να βάλουν εργολάβους.

Είναι   αμφίβολο αν ο εργολάβος  που θα αναλάβει την ανάθεση θα βρει το απαιτούμενο προσωπικό, αφού στο πρόσφατο παρελθόν υπήρξε σχετικό πρόβλημα στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με εργολαβική εταιρεία που δεν μπόρεσε να βρει το προσωπικό καθαριότητας που απαιτούσε η ανάθεση. Σε αυτή την περίπτωση, δημιουργείται πολύ σοβαρό πρόβλημα στην εκτέλεση του έργου καθαριότητας των νοσοκομείων. 

 Στην απόφαση που ελήφθη α στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, ως εκπρόσωπος των εργαζομένων μειοψήφησα, επειδή ζημιώνεται το δημόσιο κατά 91.200 ευρώ τουλάχιστον ετησίως, επειδή  οι εργαζόμενοι θα επανέλθουν σε δύσκολες εργασιακές συνθήκες και εργασιακή ανασφάλεια και επειδή θα τεθεί σε κίνδυνο η εκτέλεση του έργου καθαριότητας στα νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας και Σητείας.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Video και φωτογραφίες από το Πανηρακλειώτικο Συλλαλητήριο για την Υγεία, στο οποίο μετείχε και αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ