Η απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου για την ανακατασκευή λουτρών θαλάµων νοσηλείας

Τα πρακτικά της 19ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά της 18ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά τηε 17ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ανέβηκαν στην εφαρμογή της μισθοδοσίας οι πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες Δεκεμβρίου 2017 που θα πληρωθούν στις 13/3/2018

Συνάδελφοι, η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017.θα γίνει στις 13/3/18.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ  2017

Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    981                                                                   9/3/2018                                                                 

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα:  Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του συλλόγου μας αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     

Γ. Μανουσάκης    

Ένα συγκινητικό ευχαριστήριο από τον πρώην συνάδελφο μας Χρήστο Τζώρτζη

Όπως χρειάζεται δυστυχώς σε όλους μας αρκετές φορές κατά την διάρκεια της ζωής μας,έτσι χρειάστηκε και εγώ, να κάνω εισαγωγή στο Νοσοκομείο μας,για την αντιμετώπιση,κάποιου προβλήματος υγείας.

Τις συνολικά 4 μέρες που έμεινα εκεί, μπόρεσα να διαπιστώσω αρκετά,για την νέα μνημονιακή κατάσταση του Γ.Ν.Α.Ν.

Συνθήκες σχεδόν τριτοκοσμικές,που στους περισσότερους ασθενείς ή επισκέπτες, σχεδόν καθόλου ή καθόλου ευτυχώς δεν φτάνουν να γίνουν καν αντιληπτές, κυρίως και λόγω του υπάρχοντος ,ολιγάριθμου προσωπικού που πραγματικά υπερβάλλει εαυτόν, στο σύνολο του,για να μπορέσει να καλύψει κενά και πληγές μιας μνημονιακής Ελλάδας που ταλαντεύεται.

Προσωπικό που υπερβάλλει εαυτόν έτσι ώστε να παρέχει τις υπηρεσίες που είχαμε συνηθίσει να παρέχει.Αισθάνθηκα πραγματικά υπερήφανος, και ψήλωσα πολύ,από την προσφορά αυτή των εργαζομένων προς όλους τους συνανθρώπους μας που την έχουν ανάγκη,και επίσης αισθάνθηκα την σιγουριά ότι το νοσοκομείο μας,μπορεί και παρέχει ακριβώς, παρά τα τεράστια προβλήματα,ειδικά σε προσωπικό που αντιμετωπίζει,μπορεί να παρέχει λοιπόν ακριβώς τις υπηρεσίες που παρείχε και να στέκεται πολύ υψηλά σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών.

Όλοι οι εργαζόμενοι από ιατρικό,νοσηλευτικό τεχνικό,έως και κατώτερες βαθμίδες προσωπικού,σαν ένα πολύβουο μελίσσι,κινούμενοι διαρκώς,χωρίς δευτερόλεπτο ανάσας,καταφέρνουν αυτό το θαύμα,και η ανταμοιβή που περιμένουν από όλους μας,είναι μόνο ένα χαμόγελο κατανόησης,και ένα ευχαριστώ,όταν με το καλό πάμε στο σπίτι μας,και εκείνοι,μένουν εκεί μόνοι με τα προβλήματα τους.Μόνο αυτό περιμένουν,από την τοπική κοινωνία.

Χρήστος Τζώρτζης

Το παραπάνω κείμενο το δημοσίευσε ως σχόλιο ο Χρήστος στο facebook  στην ομάδα Εργαζόμενοι Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με τροπολογία συντηρούν την ομηρία των συμβασιούχων

Συνοπτικές διαδικασίες για ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου προβλέπει κυβερνητική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή στις 15.40, στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ», που ψηφίζεται σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής. Την τροπολογία υπογράφουν από κοινού οι: υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπουργός Εσωτερικών ΠάνοςΣκουρλέτης, Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής του, Παύλος Πολάκης.

Με τη ρύθμιση, καταργούνται οι δύο περιορισμοί του ΠΔ Παυλόπουλου,

α) αυτός βάσει του οποίου για την ανανέωση μιας σύμβασης πρέπει να μεσολαβεί τρίμηνο διάστημα, και

β) εκείνος με βάση τον οποίο προσμετρείται μέχρι σήμερα ο χρόνος συμβάσεων έργου στις συμβάσεις ΙΔΟΧ (σημείωση από το ιστολόγιο: στο ΓΝΑΝ δεν έχουν γίνει καθόλου συμβάσεις έργου, οπότε το συγκεκριμένο τμήμα της τροπολογίας δεν αφορά σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας)

Είναι γνωστό ότι σε μια σειρά υπηρεσίες έχουν προκύψει προβλήματα (ανανέωσης συμβάσεων, πληρωμή εργαζομένων κλπ.) από τους περιορισμούς που τίθενται τόσο από διατάξεις του συντάγματος όσο και από τις προβλέψεις του προεδρικού διατάγματος Παυλόπουλου.

Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να αποδεχτεί την πρόταση του συνδικαλιστικού κινήματος για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, αφού αυτοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες, τη σύσταση οργανικών θέσεων και την κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, επιχειρεί να «ξεφύγει» με νομοθετικά τεχνάσματα και να συντηρήσει την εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων.

Συγκεκριμένα, με την τροπολογία, η κυβέρνηση το μόνο που κάνει είναι να παρατείνει το χρονικό μέσα στο οποίο μπορεί να έχει υπό ομηρία εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο δημόσιο.

Πρέπει εδω να επισημάνουμε ότι ακόμα και αυτή η τροπολογία είναι στον «αέρα» αφού είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα «σκοντάψει» για μια ακόμα φορά στις υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου ως προς τη νομιμότητά της.

Προφανώς η κυβέρνηση στο πίσω μέρος του μυαλού της έχει να διατηρήσει την εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των χιλιάδων συμβασιούχων προκειμένου να τη χρησιμοποιήσει για τις μικροπολιτικές και προεκλογικές της επιδιώξεις.

ΕΔΩ η τροπολογία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Λουλούδια και ενημερωτικό υλικό για την ημέρα της Γυναίκας από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Ημέρα της Γυναίκας μοίρασε στις εργαζόμενες του ΓΝΑΝ κόκκινα τριαντάφυλλα καθώς και ενημερωτικό υλικό για τη σημασία της Ημέρας και τους αγώνες από τους οποίους προέκυψε. Στις ανακοινώσεις που μοιράστηκαν, μεταξύ άλλων αναφερόταν τα παρακάτω:

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Στη φωτογραφία μέλη του ΔΣ του συλλόγου με σπουδάστριες του ΙΕΚ Νοσηλευτικής του Νοσοκομείου που εκτελούν την κλινική τους άσκηση σε κλινικές του ΓΝΑΝ.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό…

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων :στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Δεν επαρκούν οι όποιες προσλήψεις - σημαντικά τα κενά στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα Ανατολή

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

8 Mάρτη - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Διαδηλώνουμε ενάντια στον σεξισμό και στα μνημόνια

 Η 8 η Μάρτη είναι η μέρα όλων των γυναικών που καταπιέζονται πολλαπλά, στο σπίτι, στη δουλειά, στο σχολείο, στον δημόσιο χώρο. Οι νέες, οι εργαζόμενες, οι φοιτήτριες, οι μητέρες, οι σύζυγοι, οι ΛΟΑΤΚΙΑ, οι ΑΜΕΑ, οι πρόσφυγες και μετανάστριες, έχουν κάθε λόγο στις 8 Μάρτη, να κατέβουν στο δρόμο, να θυμίσουν και να θυμηθούν ότι χωρίς αυτές ο κόσμος δεν γυρνά. Η γυναικεία καταπίεση δεν έχει ξεπεραστεί ακόμα, ούτε στην «πολιτισμένη δύση». 

Η οικονομική κρίση έχει φέρει στην επικαιρότητα προβλήματα, που υποτίθεται ότι είχαν αντιμετωπιστεί. Οι γυναίκες είναι οι πρώτες που θα απολυθούν, ειδικά για λόγους εγκυμοσύνης (βλέπε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΔΕΕ) για νομιμότητα ομαδικών απολύσεων και εγκύων), ή γιατί αντιδρούν στη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Είναι επίσης, αυτές που υποφέρουν πιο πολύ από τις περικοπές στους μισθούς, στις συντάξεις, στην υγεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση, στις εποχές της ακραίας λιτότητας.

 Αυτές που ακόμα πληρώνονται λιγότερο για ίση εργασία με τους άνδρες. Αυτές που καλούνται να φροντίσουν τα άνεργα μέλη της οικογένειας, να εργαστούν στο σπίτι, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες της οικογένειας, αυτές που θα πεθάνουν πρώτες αφού η ενδοοικογενειακή βία βρίσκεται στην πρώτη θέση των αιτιών θνησιμότητας και αναπηρίας των γυναικών στην ίδια την Ευρώπη. Είναι αυτές που δέχονται σεξουαλική παρενόχληση στον δρόμο, αυτές που δέχονται ακόμα πιο έντονα την επίθεση όταν είναι ΛΟΑΤΚΙΑ γυναίκες, μετανάστριες, ΑμεΑ, άνεργες, γιατί η φωνή τους δεν ακούγεται, γιατί δύσκολα θα γίνουν πιστευτές. Είναι αυτές που θα συρθούν στα δικαστήρια 2 επειδή αμύνθηκαν την ώρα του βιασμού. Και ακόμα είναι αυτές που πρέπει να απολογηθούν στον δημόσιο χώρο, να ασχοληθούν λιγότερο με το συνδικαλισμό και τους αγώνες γιατί δεν υπάρχει χρόνος. 

Τα μνημόνια και οι περιοριστικές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων έχουν φέρει τις γυναίκες σε ακόμα δυσμενέστερη θέση, με τις απαιτήσεις όλων από εκείνες να έχουν αυξηθεί κατακόρυφα. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να υπερασπιστεί τις γυναίκες, να προστατεύσει το «μισό» δυναμικό του, να εξασφαλίσει τις συνθήκες να παραμείνουν οι γυναίκες στην εργασία τους, διεκδικώντας την απόλυτη ισότητα στην εργασία, την ενίσχυση των κοινωνικών παροχών αλλά και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας γυναικών και ανδρών εργαζομένων. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θέλοντας να τιμήσει, τις γυναίκες όχι μόνο μια μέρα, αλλά κάθε μέρα, θα συνεχίζει να αγωνίζεται για:  παιδικούς σταθμούς στους χώρους δουλειάς  πραγματική δημόσια- δωρεάν παιδεία & υγεία  δωρεάν ολοήμερα σχολεία και παιδικούς σταθμούς  παροχή παιδικών κατασκηνώσεων  προστασία της μητρότητας  ίση αμοιβή για ίση εργασία  κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί στη συγκέντρωση που διοργανώνεται στις 8 Μάρτη, 6μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος και καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ΑΘΗΝΑ 6/3/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 32

8 Μάρτη – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Το Ε.Σ.Υ αποτελεί την επιτομή της ισονομίας, της ισοπολιτείας και της ίσης μεταχείρισης, με την καθολική πρόσβαση όλων των πολιτών ανεξαιρέτως. Οι γυναίκες εργαζόμενες σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ βιώνουν σκληρές και ανελέητες συνθήκες εργασίας, ολοένα επιδεινούμενες!

Η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν στέκεται με σεβασμό απέναντι στη γυναίκα εργαζόμενη, στη γυναίκα μητέρα, στη γυναίκα επιστήμονα.

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό...

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

H αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018.

"Πυρηνική βόμβα η έλλειψη προσωπικού"

Πυρηνική βόμβα είναι η έλλειψη προσωπικού για το νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη. Χαρακτηριστικό είναι ότι το ακτινολογικό τμήμα δεν εφημερεύει 7 ημέρες τον μήνα, με αποτέλεσμα όσοι ασθενείς χρειάζονται εξετάσεις όπως αξονική ή μαγνητική να πρέπει να μεταφέρονται στο Ηράκλειο.

 Μιλώντας στον ΣΚΑΙ Κρήτης 92,1 και στην εκπομπή της Σώτιας Πεντεδήμου "Το στίγμα της ημέρας", τόνισε πως στο νοσοκομείο σήμερα απασχολούνται 245 μόνιμοι εργαζόμενοι ενώ το 2012 ήταν 375, ενώ μόνο την τελευταία τριετία διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το μόνιμο προσωπικό έχει μειωθεί κατά 11 υπαλλήλους. 

Με αφορμή την τελευταία παρέμβαση του αναπληρωτή υπουργού υγείας Παύλου Πολάκη στη Βουλή που λίγο ούτε πολύ είπε ότι στο νοσοκομείο, λείπε μόνο ένα… πόμολο, ο κ. Μανουσάκης έκανε λόγο για ειρωνείες που στοχεύουν στην απαξίωση του νοσοκομείου και των εργαζομένων. Στάση εργασίας έχει εξαγγείλει το σωματείο για την ερχόμενη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10:00 έως τις 12:00.

ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΚΑΙΡΗΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΚΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ

ΙΖ΄ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΣΥΝΟΔΟΣ Γ΄

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΠΒ΄

Δευτέρα 5 Μαρτίου 2018

Αθήνα, σήμερα στις 5 Μαρτίου 2018, ημέρα Δευτέρα και ώρα 18.08΄ συνήλθε στην Αίθουσα των συνεδριάσεων του Βουλευτηρίου η Βουλή σε ολομέλεια για να συνεδριάσει υπό την προεδρία του Ζ΄ Αντιπροέδρου αυτής κ. ΣΠΥΡΙΔΩΝΟΣ ΛΥΚΟΥΔΗ.

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, αρχίζει η συνεδρίαση.

Εισερχόμαστε στη συζήτηση των 

ΕΠΙΚΑΙΡΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κύριε Υπουργέ, ολοκληρώσατε.

Σειρά έχει η δέκατη έκτη επίκαιρη ερώτηση του δευτέρου κύκλου με αριθμό 1007/6-2-2018 του Βουλευτή Ηρακλείου του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδος κ. Εμμανουήλ Συντυχάκη προς τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου.

Κύριε Συντυχάκη, έχετε τον λόγο.

ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΣΥΝΤΥΧΑΚΗΣ: Κύριε Υπουργέ, το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου αντιμετωπίζει χρόνια τώρα πάρα πολλά προβλήματα. Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο και οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων, αφού περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τις προσλήψεις. 

Με βάση τα στοιχεία και του Bi Form, αλλά και του Πρώην ESYnet, τον Γενάρη του 2012 το σύνολο του μόνιμου ήταν τριακόσια εβδομήντα πέντε άτομα, τον Γενάρη του 2015 διακόσια πενήντα έξι και τον Οκτώβρη του 2017 διακόσιοι πενήντα τέσσερα, μειωμένο κατά δύο σε σύγκριση με το 2015 και κατά το 1/3 σε σχέση με το 2012. 

Παρά τις όποιες προσλήψεις και τα μπαλώματα, η «αιμορραγία» του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζεται. Εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες. Παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού προσωπικού, προσωπικού ασφαλείας και έχει μια αξία να μας πείτε αν για το 2018 προβλέπεται να προκηρυχθούν νέες θέσεις σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Οι επικουρικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι ατομικές στην καθαριότητα, στη σίτιση και στη φύλαξη δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα το επιδεινώνουν. 

Γ.Μανουσάκης: Απογοητευτήκαμε από τη στάση Π.Πολάκη (audio)

Δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10.00 το πρωί έως 12.00 το μεσημέρι προγραμματίζει το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ στο τέλος της επόμενης εβδομάδας καλεί σε σύσκεψη τους τοπικούς και επιστημονικούς φορείς για τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας του.

Αντιδράσεις από τη στάση του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας από το Βήμα της Βουλής που ανέφερε μεταξύ άλλων πως τα προβλήματα που βρήκε η κυβέρνηση στο χώρο της υγείας επιχειρείται να λυθούν.

Το Σωματείο επιρρίπτει παράλληλα ευθύνες στη Διοίκηση του νοσοκομείου κατηγορώντας την ότι κρύβει τα ουσιώδη προβλήματα κάτω από το χαλί.

Ανακοίνωση σχετικά με τη συζήτηση στη Βουλή της επίκαιρης ερώτησης για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

Το απόγευμα της Δευτέρας 5/3/2018 συζητήθηκε στη Βουλή (μετά από 5 αναβολές) η επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Ηρακλείου του ΚΚΕ Μαν. Συντυχάκη σχετικά με την έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα λειτουργίας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (μπορείτε να δείτε το video εδώ).

Σχετικά με τη συγκεκριμένη συζήτηση θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

Ευχαριστούμε το ΚΚΕ και το βουλευτή Ηρακλείου Μ. Συντυχάκη για το ενδιαφέρον που έδειξε για τα προβλήματα μας και για τα προβλήματα του Νοσοκομείου καταθέτοντας τη συγκεκριμένη επίκαιρη ερώτηση  με βάση τις επισκέψεις του στο Νοσοκομείο και τις επαφές του με τους εργαζομένους και με βάση τις αναφορές και τα κείμενα του συλλόγου μας. Θεωρούμε ιδιαίτερα θετικό το γεγονός ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά έφτασαν και συζητήθηκαν στη Βουλή στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου και κλήθηκε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να δώσει απαντήσεις για αυτά

.

Δυστυχώς ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις, ενώ γελοιοποιήθηκε παρουσιάζοντας για το ΓΝΑΝ μια εικονική πραγματικότητα που δεν έχει καμιά σχέση με την κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά στο Νοσοκομείο. Έφτασε δε μάλιστα στο σημείο να αναφέρει ανακρίβειες όπως για παράδειγμα ότι έχει δημοπρατηθεί το έργο της μεταφοράς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, κάτι που δεν ισχύει.

Χρησιμοποιώντας το γνωστό ειρωνικό του ύφος ο Π. Πολάκης προσπάθησε να δείξει ότι η επίκαιρη ερώτηση του κ. Συντυχάκη( και συνεπακόλουθα οι ισχυρισμοί του συλλόγου εργαζομένων) παρουσιάζουν εικόνα πλήρους διάλυσης του Νοσοκομείου, κάτι αναληθές αφού η ερώτηση αφορούσε συγκεκριμένα προβλήματα όπως η μεγάλη έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου, για τα οποία απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις.

Ο αν. Υπουργός Υγείας δεν απάντησε για το γεγονός ότι το μόνιμο προσωπικό του νοσοκομείου δεν έχει αυξηθεί από το 2015 μέχρι σήμερα, ούτε απάντησε για το αν υπάρχει προγραμματισμός προκήρυξης νέων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέσα στο 2018.Ανέφερε μόνο μια λίστα από θέσεις που προκηρύχθηκαν, η οποία δεν έχει καμιά σχέση με όσους έχουν τελικά αναλάβει υπηρεσία, που εν τέλει είναι λιγότεροι από όσους αυτά τα 3 χρόνια έχουν συνταξιοδοτηθεί, παραιτηθεί και μετακινηθεί προς άλλα Νοσοκομεία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας του Υπουργείου Υγείας bi forms  για το μήνα Ιανουάριο 2018  ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι 245, αριθμός μικρότερος κατά 11 θέσεις από όσους μόνιμους υπηρετούσαν το 2015 και αριθμός μικρότερος κατά 130 από όσους υπηρετούσαν το 2012!

Αν στους 245 μόνιμους υπάλληλους προσθέσουμε και τους 16 επικουρικούς και τους 20 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ ο συνολικός αριθμός φτάνει στους 281, κατά 100 λιγότερους από όσους υπηρετούσαν συνολικά το 2012!

Στο ΓΝΑΝ υπάρχουν 468 οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, δηλαδή το ποσοστό στελέχωσης είναι 52.3% σε μόνιμο προσωπικό και 60% στο σύνολο του προσωπικού μαζί με το επικουρικό και τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ. Τα ποσοστά αυτό είναι από τα χαμηλότερα ποσοστά στελέχωσης πανελλαδικά

Επίσης από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αποχώρησαν με μετακινήσεις όλοι -πλην ενός- οι διοικητικοί υπάλληλοι (11) που διορίστηκαν από την προκήρυξη των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, κάτι που δεν συνέβη σε άλλα Νοσοκομεία.

Παρά όλα τα παραπάνω ο Π. Πολάκης ανέφερε στη Βουλή ότι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο θέμα  της στελέχωσης συμβαίνει ότι και σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας. Ωραία ενημέρωση έχει ο κύριος Υπουργός...

Ακόμη ο Π. Πολάκης επικαλέστηκε τη γνωστή θεωρία της καμμένης γης, ότι δηλαδή η νέα κυβέρνηση βρήκε χάος στο Νοσοκομείο το οποίο προσπαθεί να βάλει σε τάξη. Όμως πολλά από τα   προβλήματα, δεν προϋπήρχαν από το 2015, αλλά δημιουργήθηκαν μετά και παραμένουν άλυτα. Για παράδειγμα το οδοντιατρείο του νοσοκομείο λειτουργούσε κανονικά μέχρι 31/12/2016  και από τότε μέχρι σήμερα παραμένει κλειστό, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει κανένα δημόσιο οδοντιατρείο στην περιοχή του Αγ. Νικολάου Επίσης μέχρι 31/12/2017 δεν υπήρχαν προβλήματα στις εφημερίες του ακτινολογικού, αλλά έχουν δημιουργηθεί τους τελευταίους μήνες με αποτέλεσμα να υπάρχουν 7 εφημερίες το μήνα κενές χωρίς ακτινολόγο και κατ΄ επέκταση χωρίς αξονικό τομογράφο και υπέρηχο. Επίσης τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού σε συγκεκριμένα τμήματα του Νοσοκομείου (νοσηλευτικό, διοίκηση, κουζίνα, πλυντήρια) προϋπήρχαν μεν, αλλά τα τελευταία τρία χρόνια έχουν οξυνθεί με τις συνταξιοδοτήσεις και τις μετακινήσεις προσωπικού που έγιναν.

Το πρόβλημα της μεγάλης έλλειψης προσωπικού και της μη λειτουργίας τμημάτων του Νοσοκομείου, δεν είναι "βίδες που λείπουν από μια πόρτα" όπως ειρωνικά ανέφερε ο Π. Πολάκης, αλλά σημαντικά προβλήματα που απαιτούν παρεμβάσεις άμεσης επίλυσης, παρεμβάσεις που όπως διαπιστώσαμε δεν πρόκειται να υπάρξουν όσο  το Υπουργείο Υγείας και η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου παρουσιάζουν προς την κοινωνία μια μαγική εικόνα για το ΓΝΑΝ που καμιά σχέση δεν έχει με την πραγματικότητα. Σε αυτό το σημείο θεωρούμε ότι είναι μεγάλες οι ευθύνες της σημερινής διοίκησης του Νοσοκομείου που προσπαθεί συνεχώς να κρύβει τα προβλήματα κάτω από το χάλι, προκαλώντας τελικά έτσι μεγάλη βλάβη τόσο στους εργαζόμενους όσο και στο Νοσοκομείο, αφού τα προβλήματα -και κυρίως αυτό της έλλειψης προσωπικού- συνεχίζουν να οξύνονται.

Εκ των πραγμάτων, μοναδική διέξοδος για τους εργαζόμενους  είναι η συνέχιση των προσπαθειών και των αγώνων για την ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε, με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, χωρίς υπερβολές αλλά και χωρίς στρογγυλεύσεις.

Σ ΄ αυτή την κατεύθυνση το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων αποφάσισε να προχωρήσει σε 

• Νέα δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις  10.00 πμ ως τις 12.00 για την έλλειψη προσωπικού και σε συγκέντρωση μπροστά από το γραφείο κίνησης
• Σύσκεψη τοπικών και επιστημονικών φορέων με θέμα την κατάσταση στο ΓΝΑΝ η οποία θα οργανωθεί στο τέλος της επόμενης εβδομάδας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Να στελεχωθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - Δραματική έκκληση από μέλη της ιατρικής κοινότητας

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Την Τρίτη 6/3/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 6/3/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.