Την Τρίτη 24/7/12 στις 13.30 θα συνεδριάσει το ΔΣ του συλλόγου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Την Τρίτη 24/7/12 στις 13.30 θα συνεδριάσει το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο γραφείο του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.


Όσοι εργαζόμενοι θέλουν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα μπορούν να προσέλθουν.

Χωρίς εφημερεύων καρδιολόγο την Παρασκευή 20/7 και την Κυριακή 22/7 ήταν ΟΛΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΛΑΣΙΘΙΟΥ - όλα τα καρδιολογικά περιστατικά διακομίζονταν στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου

Συνεχίζεται ασταμάτητη η υποβάθμιση της δημόσιας υγείας στο νομό Λασιθίου, με τεράστια και σημαντικά εφημεριακά κενά.

Χωρίς εφημερεύων καρδιολόγο την Παρασκευή 20/7 και την Κυριακή 22/7 ήταν ΟΛΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΛΑΣΙΘΙΟΥ.

Όλα τα καρδιολογικά περιστατικά διακομίζονταν στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ασθενής με ταχυκαρδία την Παρασκευή μεταφέρθηκε από τη Σητεία στο Ηράκλειο!

Και βέβαια οι κυβερνώντες δεν μπορούν να επικαλούνται το άλλοθι των αλληλοεπικαλυπτόμενων Νοσοκομείων, αφού ο ισχύων νόμος για τις εφημερίες ευνοεί εμφανώς τα μεγάλα Νοσοκομεία και αφήνει ακάλυπτα τα μικρότερα, οδηγώντας στον προφανή στόχο της Τρόϊκας και της εφαρμοζόμενης εδώ και 3 χρόνια κυβερνητικής πολιτικής, που είναι η απαξίωση και το σταδιακό κλείσιμο δεκάδων Νοσοκομείων σε όλη τη χώρα, αγνοώντας την επίπτωση που θα έχουν αυτές οι πολιτικές στην υγεία και τη ζωή των πολιτών.

ΠΟΕΔΗΝ: Να ανακληθούν οι οργανισμοί των Νοσοκομείων

Κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου δημοσιεύθηκαν περίπου 60 Οργανισμοί Νοσοκομείων με τις υπογραφές Υπουργών (Υγείας, Δημόσιας Διοίκησης, Οικονομικών) της κυβέρνησης του κου ΠΑΠΑΔΗΜΟΥ.

Οι Οργανισμοί που δημοσιεύτηκαν δεν είναι σύμφωνοι με τις προτάσεις των Διοικήσεων των Νοσοκομείων που κατατέθηκαν στις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου προς έγκριση και για τους οποίους προηγήθηκε διάλογος με τους φορείς των Νοσοκομείων και τους εργαζομένους. Στις προτάσεις των Διοικήσεων ελήφθησαν υπόψιν η Υπουργική Απόφαση Αρ. Φύλλου 1681/28-7-2011 ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ που προσδιορίζει τον αριθμό κλινών ανά Νοσοκομείο, το ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ 87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων» και οι άλλοι υφιστάμενοι Νόμοι (π.χ. Ν. 4024/2011 περί επιλογής προϊσταμένων). Εξάλλου υπήρξαν σχετικές γραπτές κατευθύνσεις από το Υπουργείο Υγείας.

Τα σχέδια των Οργανισμών εγκρίθηκαν από τις Υγειονομικές Περιφέρειες και το ΚΕΣΥΠΕ αφού ήταν εναρμονισμένοι με τις οδηγίες τους.

Εξάλλου σε αρκετές περιπτώσεις επιστράφηκαν στα Νοσοκομεία από τις ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας, για διορθώσεις και εκ νέου υποβολή.

Όμως παρά την τελική αποδοχή των υποβληθέντων σχεδίων Οργανισμών από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας, με «μαγικό ραβδί» στη διαδρομή (ΥΠΕ – ΣΥΝΑΡΜΟΔΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ – ΦΕΚ) υπέστησαν «μαγειρέματα». Δημοσιεύθηκαν σε ΦΕΚ κουτσουρεμένοι σε κλινικές, κλίνες, προσωπικό καθώς επίσης και παρανομίες στις επιλογές προϊσταμένων αφού δεν ελήφθησαν υπόψιν οι υφιστάμενες νομοθετικές διατάξεις, Προεδρικά Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις.

Επανειλημμένως παρεμβήκαμε στην Υπηρεσιακή Κυβέρνηση να ΑΚΥΡΩΣΕΙ την διαδικασία ΕΚΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ώστε το μείζον αυτό θέμα που είναι «ο καθρέφτης» της λειτουργίας των Νοσοκομείων να αποτελέσει αντικείμενο διαλόγου με τη ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.

Όμως διαπιστώνουμε ότι με νέο έγγραφο του ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ του Υπουργείου Υγείας κου ΚΩΤΣΟΠΟΥΛΟΥ (17/7/2012) ζητούνται από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων προτάσεις για τους Οργανισμούς αρμοδιότητάς τους έως 20/7/2012.

Στη διάρκεια τριών ημερών στα μέσα καλοκαιριού επιχειρείται να κλείσετε το μείζον ζήτημα για το μέλλον και την ποιότητα της Δημόσιας Υγείας στη χώρα, σε περίοδο που οι κοινωνικές αντιστάσεις είναι μειωμένες με εμφανή σκοπό να αποφύγετε ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, αν και η σύσταση νέων Οργανισμών δεν επείγει, επειδή τα Νοσοκομεία λειτουργούν με τους παλιούς ισχύοντες Οργανισμούς.

Η βιασύνη της κυβέρνησης δείχνει την πρόθεσή της με γοργά βήματα να εφαρμόσει τους Εφαρμοστικούς Νόμους του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ κουτσουρεύοντας το Δημόσιο Σύστημα Υγείας από απαραίτητες κλίνες και κλινικές, συγχωνεύοντας και καταργώντας Νοσοκομεία, μετατάσσοντας και μετακινώντας προσωπικό.

Οι πρώτες πολιτικές πράξεις της κυβέρνησης με την μετακίνηση 30 υπαλλήλων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γ.Ν. Δυτικής Αττικής στο ΑΤΤΙΚΟ Νοσοκομείο, η πρόσληψη Ιατρικού και Νοσηλευτικού προσωπικού με μπλοκάκι στο Γ.Ν. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ, καθώς και οι δηλώσεις για περιστολή της δαπάνης από συγχωνεύσεις – καταργήσεις Νοσοκομείων αναδεικνύουν τις κυβερνητικές προθέσεις για συρρίκνωση, απαξίωση, ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ και του Δημόσιου Συστήματος Πρόνοιας.

Η δημοσίευση σαθρών στοιχείων που έντονα αμφισβητούνται για τα ποσοστά πληρότητας των μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων σε Ασθενείς προδίδει πολιτική σκοπιμότητα.

ΕΙΝΑΙ πολιτική βαρβαρότητα σε περίοδο που οι μισοί έλληνες ζουν στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό και έχουν ανάγκη τις υπηρεσίες που προσφέρουν τα Δημόσια Νοσοκομεία, η Κυβέρνηση να υλοποιεί σχέδιο διάλυσής τους.

Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ αυτών των πολιτικών είναι ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ για την ΠΟΕΔΗΝ. Ζητάμε την ανάκληση των παράτυπων δημοσιευθέντων Οργανισμών ώστε να ξεκινήσει εκ νέου ουσιαστικός διάλογος Υπουργείου – ΠΟΕΔΗΝ – Διοικήσεις Νοσοκομείων – ΤΟΠΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ για την σύστασή τους. Είναι επιτακτική ανάγκη η διαδικασία αυτή να παραταθεί έως τέλους Σεπτέμβρη του έτους 2012.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                  Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                                                                        ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Εκδόθηκαν τα ΦΕΚ σχετικά με την τοποθέτηση προΪσταμένων στη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και προϊσταμένων στους Νοσηλευτικούς Τομείς του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Στις 14/4/2012 εκδόθηκε στο ΦΕΚ Γ450/11-4-12 η 3627/3.4.2012 απόφαση του Διοικητή της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης Π. Καρατσή σχετικά με την τοποθέτηση υπαλλήλων στη Διεύθυνση και στους τέσσερεις (4) Τομείς της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γ.Ν. Αγ. Νικολάου. 

Το συγκεκριμένο ΦΕΚ μπορείτε να κατεβάσετε πατώντας ΕΔΩ.

Στις 12/7/2012 εκδόθηκε στο ΦΕΚ Γ 662/12-7-12 η 7133/28−6−2012 απόφαση του Διοικητή της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης με την οποία τροποποιείται η υπ’ αριθμ. η 3627/3−4−2012 (η παραπάνω). Το συγκεκριμένο ΦΕΚ μπορείτε να το κατεβάσετε πατώντας ΕΔΩ.

Έτσι τώρα αυτό που απομένει είναι η απόφαση του διοικητή του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για τον καθορισμό του τομέα που θα προΐσταται κάθε προϊστάμενος νοσηλευτικού τομέα.

Απόφαση του διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για οριζόντια περικοπή 3% στην αμοιβή των πραγματοποιηθέντων εφημεριών του μηνός Απριλίου

Επιστολή προς τη διοίκηση για το θέμα του κανονισμού λειτουργίας του νεκροθαλάμου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Αλ. Μαυρικάκη

Θέμα: Aίτημα για τροποποίηση του κανονισμού λειτουργίας του νεκροθαλάμου

                             20/7/12

Κύριε διοικητά, με το αρ. πρωτ 515/19-6-12 έγγραφο σας κοινοποιήσατε κανονισμό λειτουργίας νεκροθαλάμου του Νοσοκομείου. Όμως στο σημείο 7 του κανονισμού αναφέρεται ότι «υπεύθυνος για την κίνηση του νεκροθαλάμου ορίζεται ο νοσοκόμος των Ε.Ι.», κάτι που δεν αντιστοιχεί στα νόμιμα καθήκοντα των Νοσοκόμων και αποτελεί ανάθεση αλλότριων καθηκόντων σε μόνιμη βάση, όπως αναφέρεται και στο σχετικό έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) που απάντησε σε σχετικό ερώτημα του συλλόγου μας.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να τροποποιήσετε το συγκεκριμένο σημείο 7 του κανονισμού και να διαγράψετε τις σχετικές αναφορές.

Για το ζήτημα της λειτουργίας του νεκροθαλάμου και της παραλαβής των νεκρών σας προτείνουμε να υπάρξει τριπλότυπο διεκπεραίωσης (συνημένο υπόδειγμα) στο οποίο να υπογράφουν οι παραλαβόντες ως υπεύθυνη δήλωση ότι παραλαμβάνουν το συγκεκριμένο νεκρό.

Επίσης θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η Διευθύνουσα Νοσηλευτικής Υπηρεσίας έχει δώσει εντολή στους νοσηλευτές-τριες που εκτελούν νυχτερινή εφημερία να πηγαίνουν κάθε βράδυ στο νεκροθάλαμο και να ελέγχουν αν μέσα στα ψυγεία υπάρχουν νεκροί, κάτι που είναι απαράδεκτο και σε καμιά περίπτωση δεν είναι συμβατό με οποιαδήποτε λογική εκτέλεσης νοσηλευτικών καθηκόντων. Γι΄αυτό σας ζητούμε να λάβετε μέτρα ώστε αυτή η τακτική να σταματήσει.

Συνημμένα:
1. Έγγραφο – απάντηση ΠΟΕΔΗΝ
2. παράδειγμα τριπλότυπου δικεπεραίωσης

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος        ο Γ. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης        Δ. Χαλκιαδάκης

ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Πετσόκομμα παροχών, τσεκούρωμα μισθών και σύνθλιψη υπηρεσιών

Την περίοδο 2009-2012 μειώθηκαν οι δημόσιες δαπάνες Υγείας κατά 32% και οι μισθοί των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία κατά 21,6%

Περικοπές, χωρίς αναισθητικό, στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των ασφαλισμένων, δραματικές ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις και τσεκούρι στους μισθούς των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία θα είναι η κατάληξη της αντιλαϊκής πολιτικής που εφαρμόστηκε τα τελευταία χρόνια από τις κυβερνήσεις του δικομματισμού. Την ίδια πολιτική που συνεχίζει η συγκυβέρνηση ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΔΗΜΑΡ στα πλαίσια της πιστής υπεράσπισης της «ανταγωνιστικότητας», που φέρνει και τα μνημόνια.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας (ΕΣΔΥ) -βλ. και τον Πίνακα που δημοσιεύουμε- οι συνολικές δαπάνες Υγείας θα μειωθούν από 22,5 δισ. ευρώ το 2009 σε 13,5 δισ. ευρώ το 2012 (-40%). Ειδικότερα οι δημόσιες δαπάνες Υγείας θα μειωθούν από 14 δισ. σε 9,5 δισ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο, που οδηγούν σε δραματικές περικοπές στις παροχές τόσο στα νοσοκομεία όσο και στην εξωνοσοκομειακή δαπάνη. Οι 4,564 δίσ. ευρώ περικοπές στη δημόσια δαπάνη Υγείας επιμερίζονται σε 3,103 δισ. ευρώ στις δαπάνες Υγείας των ασφαλιστικών ταμείων και 1,461 δισ. στη νοσοκομειακή δαπάνη.

Οι περικοπές στις δαπάνες Υγείας των ασφαλιστικών ταμείων αφορούν κυρίως στα φάρμακα -όπου οι ασφαλισμένοι με βαριά νοσήματα όπως οι καρκινοπαθείς έζησαν δραματικές καταστάσεις μέχρι να τα προμηθευτούν. Ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) βρίσκεται σε κατάσταση χρεοκοπίας λόγω της κρατικής υποχρηματοδότησης αλλά και της ανεργίας, (καθώς το 80% των εσόδων του προέρχονται από ασφαλιστικές εισφορές) ενώ οι εταιρείες φαρμάκων απαιτούν πληρωμές τοις μετρητοίς τόσο από τα ταμεία όσο και από τους φαρμακοποιούς. Συνολικά η φαρμακευτική δαπάνη των ασφαλιστικών ταμείων παρουσίασε την εξής εξέλιξη: 2009 5,9 δισ., 2010 4,3 δισ., 2009 3,8 δισ. και 2012 3,2 δισ. (μαζί με το ΦΠΑ καθώς ο συγκυβερνητικός στόχος είναι η φαρμακευτική δαπάνη να περιοριστεί σε 240 εκατ. το μήνα ή 2,88 δισ. σε ετήσια βάση).

Περικοπές έγιναν και στη δαπάνη των νοσοκομείων για φάρμακα. Η δαπάνη είχε την παρακάτω εξέλιξη: 2009 1,3 δισ. ευρώ, 2010 1,1 δισ., 2011 0,8 δισ. και 2012 1 δισ. ευρώ λόγω της μεταφοράς των λεγόμενων ακριβών φαρμάκων στα νοσοκομεία.

Σύνθλιψη γίνεται και στις λειτουργικές δαπάνες των νοσοκομείων καθώς είχαν την παρακάτω εξέλιξη: 2009 2,9 δισ. ευρώ, 2010 2,6 δισ., 2011 2,4 δισ. και 2012 2,2 δισ. Τα αποτελέσματα άρχισαν να εκδηλώνονται με δραματικό τρόπο: Να μην υπάρχουν υλικά, όπως γάζες και οινόπνευμα, ή άλλα υλικά ακόμα και στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας. Αναβάλλονται τακτικά χειρουργεία ή οι ασθενείς υποχρεώνονται να αγοράζουν με δικά τους χρήματα υλικά, όπως επιδέσμους για αλλαγές σε αντικαρκινικά νοσοκομεία.

Σε γενικές γραμμές οι λειτουργικές δαπάνες για υλικά και άλλες υπηρεσίες (όπως καύσιμα, ιδιωτικά συνεργεία κλπ) διαμορφώνονται σε 1,6 δισ. ευρώ. Απ' αυτά το 60% είναι δαπάνες κυρίως για τα ιδιωτικά συνεργεία. Δηλαδή τα νοσοκομεία έχουν γίνει υποζύγια των φαρμακευτικών εταιρειών και των εργολάβων.

Τσεκούρι στους μισθούς - προσλήψεις με μπλοκάκια

Δε φτάνουν τα τρομακτικά κενά στα δημόσια νοσοκομεία, όπου σύμφωνα με τους οργανισμούς οι κενές οργανικές θέσεις ξεπερνούν τις 25.000 σε νοσηλευτικό προσωπικό.

Ηρθε και το τσεκούρι των μειώσεων στους μισθούς με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι που είχαν γίνει λάστιχο για να καλύψουν τις τρομακτικές ανάγκες να ζουν και με μισθούς πείνας. Το 2009 η μισθοδοσία των εργαζομένων και των γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία ήταν 3,379 δισ. ευρώ και είχε την παρακάτω εξέλιξη: 2010 3,035 δισ., 2011 2,820 δισ. και το 2012 2,667 δισ. ευρώ.

Υπάρχει δηλαδή μια μείωση των ονομαστικών τιμών των αποδοχών 21,6% την περίοδο 2009-2012. Την περίοδο 2009-2011 η μείωση ήταν 16,53% και αναμένεται μια ακόμα μείωση κατά 5,08% για το 2012. Οι μειώσεις αυτές οδηγούν σε ανασφαλή προγράμματα λειτουργίας των νοσοκομείων στις εφημερίες και καθυστερούμενες πληρωμές σε νυχτερινά, αργίες και εφημερίες.

Τα μεγάλα κενά σε γιατρούς και νοσηλευτές η συγκυβέρνηση έρχεται να καλύψει με εφαρμογή του νόμου της συγκυβέρνησης ΠΑΣΟΚ και ΝΔ για προσλήψεις με μπλοκάκια, βάσει του νόμου 4058/2012, που προέβλεπε ότι «εφόσον δεν επαρκεί το προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών τους και με την προϋπόθεση ότι έχουν ιδίους διαθέσιμους πόρους, να προσλαμβάνουν ιατρούς παθολόγους ή γενικούς ιατρούς, κοινωνικούς λειτουργούς και νοσηλευτές, με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών για τις παρεχόμενες υπηρεσίες».

Η πρώτη προκήρυξη έγινε στο Νοσοκομείο Διδυμοτείχου για την πρόσληψη 2 γιατρών γενικής ιατρικής, εφτά νοσηλευτών και ενός τραυματιοφορέα.

Δηλαδή θα προσλαμβάνονται εργαζόμενοι χωρίς ασφάλιση, οι οποίοι θα αυτασφαλίζονται, ενώ τα νοσοκομεία θα πρέπει να εντείνουν τη λειτουργία τους με επιχειρηματικά κριτήρια, ώστε να έχουν «ίδια έσοδα» για να μπορούν να καλύπτουν τις ανάγκες τους. Αυτό θα σημάνει νέα χαράτσια στους ασφαλισμένους, όπως έχουν θεσμοθετηθεί με τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών του ΕΟΠΥΥ, όπως η συμμετοχή 15% στις εργαστηριακές εξετάσεις όταν δεν γίνονται σε δημόσιες μονάδες, οι οποίες είτε κλείνουν -όπως συμβαίνει με τα εργαστήρια του ΙΚΑ- ή έχουν μακρόχρονες ουρές - όπως συμβαίνει στα δημόσια νοσοκομεία.

Ταυτόχρονα μετακυλίεται σημαντικό μέρος των αναγκών, κυρίως για Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας ή εμβολιασμούς παιδιών, στα «κοινωνικά ιατρεία» ή «κοινωνικά φαρμακεία», που λειτουργούν με τη συνεργασία Ιατρικών Συλλόγων, Δημοτικών αρχών και της Εκκλησίας προσφέροντας όμως - παρά την ανακούφιση που μπορεί να προσφέρουν - υπηρεσίες μακριά από τις λαϊκές ανάγκες για καθολικές, αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν ιατροφαρμακευτικές υπηρεσίες.

Ερρίφθη ο κύβος των συγχωνεύσεων

Η πολιτική αυτή είναι δεσμευτική για τη συγκυβέρνηση στα πλαίσια της εφαρμογής της δανειακής σύμβασης.

«Δεν υπάρχουν περιθώρια διαφοροποιήσεων από τους στόχους, οι οποίοι έχουν τεθεί σε συμφωνία με τους δανειστές μας» είπε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λυκουρέντζος στις αρχές της βδομάδας (17/7/2012) μιλώντας σε συνέδριο για τα οικονομικά της Υγείας.

Ανάμεσα στις προτεραιότητες που έχουν μπει για να προχωρήσουν γοργά οι αντιλαϊκές μεταρρυθμίσεις που εδώ και χρόνια προβλέπουν η ΕΕ και τα κόμματα που τη στηρίζουν, είναι και οι συγχωνεύσεις των νοσοκομείων (για τις οποίες έγινε την Παρασκευή και η πρώτη συνάντηση του υπουργού Υγείας με τους διοικητές των νοσοκομείων).

Βέβαια, ο κύβος των συγχωνεύσεων ερρίφθη στις 9/7/2012 με την απόφαση για τη μετακίνηση 30 νοσηλευτών από το νοσοκομείο «Αγία Βαρβάρα» στο νοσοκομείο «Αττικόν» για να ανοίξει μια πτέρυγα με τριάντα κρεβάτια, όπου θα λειτουργήσει η νευροχειρουργική, η γναθοχειρουργική και η ουρολογική κλινική. Δηλαδή ένα νοσοκομείο που έπρεπε να είχε επανδρωθεί εξ αρχής -αλλά άνοιξε για τις προεκλογικές ανάγκες των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ με πρωθυπουργό τον Κ. Σημίτη- επανδρώνεται τώρα με τη διάλυση ενός άλλου νοσοκομείου, όπως είναι το «Αγία Βαρβάρα», που εξυπηρετεί μόνο στα εξωτερικά ιατρεία 100.000 άτομα το χρόνο. Ανάμεσα στις επιπτώσεις που θα έχει η μετακίνηση είναι και η κατάργηση του Κέντρου Εμβολιασμού των παιδιών, καθώς μετακινούνται οι δύο επισκέπτριες Υγείας που εμβολίαζαν τα παιδιά των ανέργων, των Τσιγγάνων, των ανασφάλιστων και των απόκληρων στις δυτικές συνοικίες.

Γιώργος ΜΟΥΣΓΑΣ
Εφημερίδα ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

Η αποδυνάμωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συνεχίζεται - παρατάθηκε για άλλους τρεις μήνες η μετακίνηση νοσηλεύτριας στο Νοσοκομείο Παπανικολάου - αποσπάστηκε ξανά ο ιατρός ουρολόγος στο Βενιζέλειο

Λυκουρέντζος : "καμία απόκλιση από το μνημόνιο"! Όταν η τρόικα γίνεται...υπουργός Υγείας!

Καμία απόκλιση δεν θα υπάρξει από τις μνημονιακές υποχρεώσεις του Υπουργείου Υγείας, ξεκαθάρισε σε συνέδριο ο Α. Λυκουρέντζος, προαναγγέλλοντας αναδιοργάνωση ακόμη και του Υπουργείου, συγχωνεύσεις και ενσωματώσεις φορέων υγείας.

Το …«μνημονιακό πρόσωπο» του έδειξε σήμερα ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λυκουρέντζος, μιλώντας στο συνέδριο Pharma and Health business , ξεκαθαρίζοντας πως δεν υπάρχουν περιθώρια διαφοροποιήσεων από τους στόχους, οι οποίοι έχουν τεθεί σε συμφωνία με τους δανειστές μας και κάνοντας λόγο για τη δυσμενέστερη καμπή της σύγχρονης ιστορίας του Υπουργείου και του ΕΣΥ.

Σχεδόν από τις πρώτες γραμμές της ομιλίας του ο κ. Λυκουρέντζος ξεκαθάρισε πως, απόκλιση από τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει το Υπουργείο ενώπιον των δανειστών μας δεν μπορεί να υπάρξει. «Οφείλουμε αφενός να είμαστε συνεπείς στις δανειακές υποχρεώσεις της πατρίδας μας και αφετέρου να διορθώσουμε τα «κακώς κείμενα» δεκαετιών και να επιτύχουμε την επιβίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας του σήμερα και τη θεμελίωση του ΕΣΥ του αύριο», είπε ο Υπουργός.

Βασικός στόχος, κατά τον Ανδρέα Λυκουρέντζο, είναι η μετατροπή ενός προβληματικού συστήματος σε αποτελεσματικό και προανήγγειλε αναδιοργάνωση των υπηρεσιών του Υπουργείου, με τη δημιουργία νέου Οργανισμού και παρεμβάσεων, δηλαδή κυρίως συγχωνεύσεις, σε μονάδες υγείας και εποπτευόμενους φορείς, ενώ εξετάζεται ακόμη και η συγχώνευση υπηρεσιών του Υπουργείου.

Φυσικό το «άγιο δισκοπότηρο» του περιορισμού της φαρμακευτικής δαπάνης παραμένει για το Υπουργείο, με τον κ. Λυκουρέντζο να συνδέει τον εξορθολογισμό της με την επιβίωση του ΕΣΥ. Στόχος είναι η μείωση της κατά ένα δις ευρώ με τελικό στόχο για το 2012 τα 2,88 δις ευρώ.

Φυσικά, ούτε βήμα πίσω από την επέκταση της συνταγογράφησης βάσει δραστικής ουσίας, με την οποία διαφωνούν γιατροί και φαρμακευτικές εταιρείες και την οποία ο Υπουργός χαρακτήρισε «τη μόνη ασφαλή επιλογή για την μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης» .

Άλλωστε, ο κ. Λυκουρέντζος αναφέρθηκε πως για την επίτευξη του στόχου της μείωσης της φαρμακευτικής δαπάνης, εκτός το παραπάνω, έχουν νομοθετηθεί ήδη τα απαραίτητα εργαλεία, όπως η ηλεκτρονική συνταγογράφηση, αλλά και η επιστροφή πόρων στο ελληνικό δημόσιο, όταν η φαρμακευτική δαπάνη υπερβαίνει τα 240 εκ. ευρώ μηνιαίως, μέσω των μηχανισμών των Rebates και του Clow back.

Σε ότι αφορά τον ΕΟΠΥΥ, ο κ. Λυκουρέντζος υποστήριξε πως αντιμετωπίζονται τα προβλήματα οργάνωσης, λειτουργίας και χρηματοδότησης του, ενώ στα νοσοκομεία θα προχωρήσει η διαδικασία αξιολόγησης της παραγωγικότητας, της ποιότητας και του όγκου των εξυπηρετούμενων περιστατικών. Παράλληλα, ο Υπουργός Υγείας εκτίμησε πως στην προσπάθεια αύξησης των εσόδων του ΕΣΥ σημαντική πηγή μπορεί να αποτελέσει ο «Τουρισμός Υγείας», ενώ αναφέρθηκε και στην αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Υπουργείου. «Το κράτος δεν έχει αρκετούς πόρους αλλά έχει χώρους», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα iatropedia.gr

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τις προσλήψεις προσωπικού με ΜΠΛΟΚΑΚΙ στο Γ.Ν. Διδυμοτείχου

ΑΘΗΝΑ 19/7/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 413

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις για επανεξέταση των Εφαρμοστικών Νόμων που απορρέουν από το ΜΝΗΜΟΝΙΟ ο Υπουργός Υγείας ξεκίνησε την πιστή εφαρμογή τους. Άρχισε με τις μετακινήσεις 30 υπαλλήλων από το Γ.Ν. Δυτικής Αττικής στο ΑΤΤΙΚΟ Νοσοκομείο και συνεχίζει με την έγκριση πρόσληψης προσωπικού με δελτίο απόδειξης παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκια) στο Γ.Ν. Διδυμοτείχου (άρθρο 41 Ν. 4058/2012). Είναι σαφής η κυβερνητική πρόθεση για περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας.'

Η κυβέρνηση επέλεξε μετά τους εργολάβους και το έκτακτο προσωπικό στις υπηρεσίες στήριξης των Νοσοκομειακών και Προνοιακών Μονάδων να αναθέσει σε ιδιώτες τον πυρήνα των υπηρεσιών που είναι η Νοσηλευτική, η Ιατρική και τα Επαγγέλματα Υγείας.

Προφανώς επιδιώκει η κυβέρνηση να πετύχει τη μείωση των υπηρετούντων Δημοσίων Υπαλλήλων για να πετύχει το Μνημονιακό στόχο, υποκαθιστώντας το μόνιμο προσωπικό με προσωπικό ελαστικών μορφών απασχόλησης.

Προκαλεί το Δημόσιο αίσθημα η εφαρμογή Νόμου που ορίζει την κάλυψη της δαπάνης της πρόσληψης του ανωτέρου προσωπικού από ίδια έσοδα των Νοσοκομείων, τη στιγμή που τα Νοσοκομεία της χώρας καταρρέουν οικονομικά αφού δε χρηματοδοτούνται αντιμετωπίζοντας τρομακτικές ελλείψεις σε υλικά, φάρμακα και τρόφιμα.

Ζητάμε την άμεση κατάργηση της απόφασης του Γ.Ν. Διδυμοτείχου που ανοίγει την κερκόπορτα ιδιωτικοποίησης, απαξίωσης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας – Πρόνοιας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Η απάντηση της ΠΟΕΔΗΝ στο ερώτημα του συλλόγου μας σχετικά με τον κανονισμό λειτουργίας του νεκροθαλάμου

Η απάντηση της ΠΟΕΔΗΝ στο ερώτημα του συλλόγου μας σχετικά με τον κανονισμό λειτουργίας του νεκροθαλάμου:

H απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου (27/6/12) για το θέμα του Νοσοκομείου

Επιστολή στο διοικητή για τις συνθήκες εργασίας στα πλυντήρια – στεγνωτήρια του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Αλ. Μαυρικάκη

Θέμα: Συνθήκες εργασίας στα πλυντήρια – στεγνωτήρια του Νοσοκομείου

κ. Διοικητά

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων στα πλυντήρια – στεγνωτήρια ιματισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και να ζητήσουμε τις παρεμβάσεις σας ώστε να βελτιωθούν. Οι συναδέλφισσες  αντιμετωπίζουν δύο κύρια προβλήματα:

Έλλειψη Προσωπικού. Μέχρι πρόσφατα στα πλυντήρια ιματισμού εργαζόταν έως και 11 άτομα, ενώ τώρα λόγω των αποχωρήσεων – συνταξιοδοτήσεων εργάζονται μόνο 3, που πρέπει να διεκπεραιώνουν το πλύσιμο, σιδέρωμα, δίπλωμα του ιματισμού όλου του Νοσοκομείου. Όπως καταλαβαίνεται αυτό είναι ανθρωπίνως αδύνατο και οι συναδέλφισσες  βρίσκονται στα όρια της ανθρώπινης εξάντλησης, φροντίζοντας να διεκπεραιώνουν το έργο τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε να πράξετε ό,τι είναι δυνατόν ώστε να βρεθεί τρόπος να ενισχυθεί άμεσα με προσωπικό το συγκεκριμένο τμήμα του Νοσοκομείου.

Υπερβολικά υψηλές θερμοκρασίες. Λόγω των μηχανημάτων και του χώρου, οι θερμοκρασίες που σημειώνονται στην ώρα της εργασίας των συναδελφισσών στα πλυντήρια είναι εξαιρετικά υψηλές, ειδικά τις ημέρες του καλοκαιριού που υπάρχουν υψηλές θερμοκρασίες στην ατμόσφαιρα. Οι συναδέλφισσες εργαζόμενες σε τόσο υψηλές θερμοκρασίες κινδυνεύουν από θερμοπληξία, ή άλλες όσους σχετιζόμενες με την υψηλή  θερμοκρασία. Γι΄ αυτό σας ζητούμε να πράξετε τα δέοντα ώστε να βελτιωθεί η κατάσταση στο χώρο και ώστε οι συναδέλφισσες να μην είναι τόσες πολλές ώρες εκτεθειμένες στις υψηλότατες θερμοκρασίες του χώρου των πλυντηρίων.

Με εκτίμηση

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος       ο Γ. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης         Δ. Χαλκιαδάκης

Η μουσική βραδιά του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο στην πλαζ ΕΟΤ ΑγίουΝικολάου

Στο δροσερό και φιλόξενο χώρο της δημοτικής πλαζ Αγ. Νικολάου (πρώην πλαζ ΕΟΤ) το βράδυ της Κυριακής 15 Ιουλίου διασκέδασαν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε μια βραδιά που πρόσφερε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, με ζωντανή μουσική, αναψυκτικά, μπύρες και σουβλάκια.

Δόθηκε έτσι η δυνατότητα στους εργαζόμενους και στις οικογένειες τους να ξεφύγουν για λίγο από τη δύσκολη εργασιακή και οικονομική δραστηριότητα και να ξεσκάσουν για λίγο όλοι μαζί.

Το ΔΣ του Συλλόγου ευχαριστεί τη ΔΑΕΑΝ, τον πρόεδρος της Στ. Βιδάλη και τον εργαζόμενο κ. Κουρίνο για την παραχώρηση του χώρου και για τη βοήθεια τους. Ακόμη ευχαριστεί το Δήμο Αγ. Νικολάου, τον ΠΑΟΔΑΝ και τον εργαζόμενο κ. Παπαδάκη για τη βοήθεια τους με την παραχώρηση καθισμάτων.

Τέλος ευχαριστεί όσους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο και τους συγγενείς τους, βοήθησαν ώστε να διεξαχθεί με επιτυχία η συγκεκριμένη εκδήλωση.

ΑΞΙΟΠΟΙΕΙΤΑΙ Η «ΑΡΓΟΥΣΑ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΗΤΑ» ΤΟΥ ΕΣΥ

Ενοικιαστήριο σε τριάντα «άδεια» νοσοκομεία

Της Ελένης Πετροπούλου
Ο υπουργός Οικονομικών κ. Γιάννης Στουρνάρας -κατά την ανάγνωση των προγραμματικών δηλώσεων- ανακοίνωσε την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει σε ενοικίαση τμημάτων του ΕΣΥ, κυρίως στην Περιφέρεια. Ο κ. Στουρνάρας ανέφερε ότι η κυβέρνηση θα εξετάσει τον πλέον πρόσφορο -για το δημόσιο συμφέρον- τρόπο για την «... αξιοποίηση ενοικίασης της αργούσας δυναμικότητας περιφερειακών νοσοκομείων του ΕΣΥ...».
Ο καθηγητής Οικονομικών της Υγείας, κοσμήτωρ Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας κ. Γιάννης Κυριόπουλος μιλώντας στη «ΗτΣ», «φωτογραφίζει» τα υποψήφια νοσοκομεία προς ενοικίαση. Σύμφωνα με τον καθηγητή (υπεύθυνος για την εκπόνηση του «χάρτη» Υγείας), «σήμερα το κύριο βάρος της νοσοκομειακής περίθαλψης το σηκώνουν 25 δημόσια νοσοκομεία. Από αυτά, 17-18 νοσοκομεία είναι τριτοβάθμια και πανεπιστημιακά και τα υπόλοιπα είναι περιφερειακά δευτεροβάθμια». Υπάρχει και μια ομάδα περίπου 60-70 νοσοκομείων, τα οποία - σημειώνει ο καθηγητής- διεκπεραιώνουν απλές περιπτώσεις και εμφανίζουν μικρά ποσοστά πληρότητας, που στις περισσότερες περιπτώσεις δεν ξεπερνά το 50%!
Μία άλλη ομάδα, περίπου 20-30 νοσοκομείων, είναι αυτά που θα μπορούσαν να διατεθούν προς άλλη χρήση, αφού όπως αναφέρει ο κ. Κυριόπουλος «επιβιώνουν αποκλειστικά των πολιτικών και τοπικών ιδιαιτεροτήτων». Και πρόσθεσε: «Στην πράξη δεν παρέχουν δευτεροβάθμια περίθαλψη. Λειτουργούν υποτυπωδώς, σαν κέντρα υγείας».

Γιάννης Κυριόπουλος

Καταλήγοντας ο καθηγητής υπογραμμίζει ότι χρειάζεται ριζική ανασυγκρότηση του νοσοκομειακού ιστού της χώρας και «θα πρέπει να συγχωνευτούν δομές υγείας».
Αξιοποίηση
Στην αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΣΥ αναφέρεται ο καθηγητής Οικονομικών της Υγείας, Διευθυντής Εργαστηρίου Οργάνωσης και Αξιολόγησης Υπηρεσιών Υγείας, Τμήματος Νοσηλευτικής, Πανεπιστημίου Αθηνών, κ. Λυκούργος Λιαρόπουλος. Μόνον στην Αθήνα, τονίζει ο καθηγητής, υπάρχουν τουλάχιστον 84 ακίνητα του ΕΣΥ που θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν. Ενδεικτικά αναφέρει την περίπτωση του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», που σύμφωνα με παλαιότερη μελέτη, διαθέτει 40 ακίνητα έτοιμα προς χρήση.

Λυκούργος Λιαρόπουλος

Ο κ. Λιαρόπουλος δηλώνει 100% υπέρ της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του ΕΣΥ, που προωθεί η κυβέρνηση αλλά και των Συμπράξεων μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ). Ο καθηγητής ο οποίος είχε αναλάβει και τη μελέτη για τις συγχωνεύσεις στο ΕΣΥ, υπογραμμίζει ότι «υπάρχουν σήμερα νοσοκομεία και άλλες μονάδες υγείας που υπολειτουργούν και θεωρητικά θα μπορούσαν να είναι υποψήφιες προς ενοικίαση». Διευκρινίζει ωστόσο ότι μία τέτοια απόφαση θα πρέπει να γίνει με πολύ προσεκτικά βήματα προκειμένου να μη σκοντάψει σε μια σειρά νομικών θεμάτων, όπως είναι για παράδειγμα η περίπτωση των κληροδοτημάτων.
Η μελέτη για τις συγχωνεύσεις, σύμφωνα με τον κ. Λιαρόπουλο, θα μπορούσε να αποτελέσει την «πυξίδα» για τις σχετικές αποφάσεις. Αναφερόμενος στην αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΣΥ ο καθηγητής παρουσιάζει συγκεκριμένες περιπτώσεις νοσοκομείων που διαθέτουν σημαντική και ανεκμετάλλευτη περιουσία.

Για παράδειγμα, το νοσοκομείο της Καλαμάτας διαθέτει ένα εξαιρετικό ακίνητο στη Βυτίνα που «αραχνιάζει» ενώ και το νοσοκομείο Κυπαρισσίας διαθέτει μεγάλη περιουσία που παραμένει αναξιοποίητη.
Αντίστοιχα, το Σπηλιοπούλειο νοσοκομείο στην Αθήνα, με ποσοστό πληρότητας 43% (στοιχεία του ESYnet του υπουργείου Υγείας για το 2011) θα μπορούσε να δοθεί προς... ενοικίαση μέσω ΣΔΙΤ και να λειτουργήσει για παράδειγμα ως μονάδα φροντίδας τελικού σταδίου. Με αυτόν τον τρόπο, σημειώνει ο κ. Λιαρόπουλος, επιτυγχάνεται καλύτερη αξιοποίηση των υποδομών και προσφέρονται νέες υπηρεσίες στους ασθενείς για τους οποίους σε τέτοιες περιπτώσεις θα πρέπει η συμφωνία να προβλέπει τιμολόγιο του ΕΟΠΥΥ ή ειδικό τιμολόγιο.
Το νοσοκομείο Αγίας Βαρβάρας στη δυτική Αττική, αναφέρει ο καθηγητής θα μπορούσε να είναι υποψήφιο για διαφορετική χρήση (για παράδειγμα να λειτουργήσει ως Κέντρο Αποκατάστασης ή ως Μονάδα Ιατρικού Τουρισμού), καθώς παρουσιάζει χαμηλή πληρότητα -μόλις 40%- ενώ σε μικρή απόσταση λειτουργούν δύο μεγάλα τριτοβάθμια νοσοκομεία: το Αττικόν στο Χαϊδάρι και το Γενικό Κρατικό Νίκαιας.
Υπολειτουργεί
Το νοσοκομείο Ναυπλίου, σημειώνει ο κ. Λιαρόπουλος, είναι μικρό και ουσιαστικά υπολειτουργεί αφού ο πληθυσμός της περιοχής καλύπτεται από το νοσοκομείο του Άργους. Στις πιθανές αιτιάσεις περί απόστασης, ο καθηγητής αναφέρει την περίπτωση του Σισμανόγλειου νοσοκομείου, «το οποίο οι Αθηναίοι για να προσεγγίσουν διανύουν μία απόσταση ακόμη και 20 χιλιομέτρων».
Εν κατακλείδι, ο καθηγητής εκτιμά ότι τουλάχιστον 20-30 νοσοκομεία μπορούν να αξιοποιηθούν μέσω ΣΔΙΤ και να αλλάξουν χρήση. Ενδεικτική είναι η περίπτωση του νοσοκομείου Αμαλία Φλέμιγκ το οποίο διαθέτει δύο πτέρυγες. «Η πτέρυγα Τσαγκάρη θα μπορούσε να αξιοποιηθεί μέσω ΣΔΙΤ ενώ το νοσοκομείο θα μπορούσε να έχει σημαντικά έσοδα από τη διάθεση μέρους της έκτασης 60 στρεμμάτων που διαθέτει». Αξίζει να σημειωθεί ότι το ΕΣΥ πληρώνει 46.000 ευρώ το χρόνο στο πανεπιστήμιο για το Αμαλία Φλέμιγκ, και το πανεπιστήμιο πληρώνει το ίδιο ποσό στην εφορία.
Σημειώνεται ότι και στο κυβερνητικό πρόγραμμα της Ν.Δ. προβλέπεται η παροχή κινήτρων για επαγγελματικές συμπράξεις επαγγελματιών Υγείας (γιατροί και οδοντίατροι) και άσκησης έργου σε απομακρυσμένες ή δυσπρόσιτες περιοχές.
Επίσης, αναφέρεται η δημιουργία πολυϊατρείων, με προγράμματα ΣΔΙΤ στην επαρχία καθώς και η δημιουργία τουλάχιστον μίας μονάδας αποκατάστασης ανά Υγειονομική Περιφέρεια για την προσέλκυση ασθενών από το εξωτερικό (ιατρικός τουρισμός). Ιδιαίτερη αναφορά κάνει ο κ. Λιαρόπουλος στις δομές που προσφέρονται στο ΕΣΥ και τελικά δεν αξιοποιούνται. Στην Κω, η δημοτική αρχή είχε δωρίσει στο νοσοκομείο ένα κτίριο προκειμένου να το λειτουργήσει ως Κέντρο Αποκατάστασης. Το κτίριο δεν λειτούργησε ποτέ και έτσι η δημοτική αρχή το πήρε... πίσω για να το αξιοποιήσει προς όφελος των πολιτών.
Αυστηρές διαδικασίες αξιολόγησης
Νέες αυστηρές διαδικασίες αξιολόγησης για την παραγωγικότητα, την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των δημόσιων νοσοκομείων σχεδιάζει το υπουργείο Υγείας. Η αξιολόγηση δεν θα αφορά μόνο τη δαπάνη για το φάρμακο ή για την προμήθεια άλλων νοσοκομειακών υλικών. Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Λυκουρέντζο, θα εξεταστεί επίσης η παραγωγικότητα, η ποιότητα και η ποσότητα των περιστατικών που εξυπηρετήθηκαν με τους συγκεκριμένους οικονομικούς πόρους. Σε πρώτη φάση τα νοσοκομεία θα ελεγχθούν για το κόστος προμηθειών, μέσω του Παρατηρητηρίου Τιμών ενώ αμέσως μετά στο «μικροσκόπιο» του υπουργείου Υγείας μπαίνουν οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων. Μάλιστα γίνεται υποχρεωτική η εκπόνηση ισολογισμών και απολογισμών των νοσοκομείων. Πάντως, ο υπουργός Υγείας έχει ήδη στα χέρια του την αξιολόγηση των νοσοκομείων για το 2011, σύμφωνα με έρευνα μέτρησης και αξιολόγησης της αποδοτικότητας των νοσοκομείων ΕΣΥ (στηρίχθηκε στα δεδομένα των λειτουργικών και οικονομικών αναφορών που καταχωρήθηκαν στο ESY.net κατά το κλείσιμο του έτους 2011):
Για το 2011, 24 νοσοκομεία του ΕΣΥ αξιοποίησαν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τους διαθέσιμους πόρους τους, παρουσιάζοντας άριστους δείκτες στην αξιοποίηση των παραγωγικών συντελεστών και την παραγωγικότητα, σε αντιστοιχία με το μέγεθος τους. Από τα 24 νοσοκομεία τα 6 ήταν μεγάλα νοσοκομεία, τα 2 μεσαία και τα υπόλοιπα 6 γενικά νοσοκομεία. Ενδεικτικά να αναφερθεί η άνοδος της αποδοτικότητας δύο μεγάλων νοσοκομείων, του αντικαρκινικού Θεσσαλονίκης Θεαγένειο και του Ηρακλείου (Βενιζέλειο - Πανάνειο), τα οποία από αρκετά υψηλά ποσοστά αποδοτικότητας για το 2009 και 2010 (πάνω από 90%) κατάφεραν να ενταχθούν στα πρότυπα νοσοκομεία για το 2011. Εξαιρετικά σημαντική και η άνοδος του ογκολογικού νοσοκομείου Αγ. Ανάργυροι (+42%) καθώς και των νοσοκομείων Αγ. Δημητρίου Θεσσαλονίκης, Γρεβενών, Λάρισας, Καρδίτσας και Πύργου τα οποία από εξαιρετικά χαμηλές τιμές τεχνικής αποδοτικότητας το 2009 (55%, 61%, 62%, 67% και 68% αντίστοιχα) βελτιώθηκαν αρκετά το 2010 (78%, 98%, 92%, 99% και 91% αντίστοιχα) και κατάφεραν το 2011 να παρουσιάζουν άριστους δείκτες στο μέγεθος των υποδομών και στην αξιοποίηση των παραγωγικών συντελεστών.
Συνολικά, 11 νοσοκομεία παρουσιάζουν άριστους δείκτες αποδοτικότητας αναφορικά με την παραγωγικότητα σε αντιστοιχία με το μέγεθός τους, την αξιοποίηση των παραγωγικών συντελεστών και το μέγεθος των υποδομών τους με την «πεντάδα» να διαμορφώνουν τα Παίδων «Αγία Σοφία» και «Αγλαΐα Κυριακού», το Πατρών Καραμανδάνειο καθώς και τα Παπαγεωργίου, Καλαμάτας.
Σε σχέση με το παραγόμενο αποτέλεσμα, χαμηλότερη αποδοτικότητα εμφανίζουν ο Ευαγγελισμός και το ΚΑΤ, δύο νοσοκομεία που νοσηλεύουν εξαιρετικά δύσκολα και βαριά περιστατικά με μεγαλύτερη από το μέσο όρο διάρκεια νοσηλείας (έξι ημέρες). Σύμφωνα με την έρευνα, «η βαρύτητα των περιστατικών μπορεί να εξηγήσει έως ένα βαθμό το αποτέλεσμα αυτό. Γι' αυτό φαίνεται πως χρειάζεται μεγαλύτερη προσπάθεια βελτίωσης από την πλευρά της διοίκησης και του προσωπικού και το τρέχον έτος».
Όσον αφορά την δεύτερη κατηγορία νοσοκομείων (μεσαία και νομαρχιακά), «μετεξεταστέα» μένουν το Σπηλιοπούλειο και το Θριάσιο τα οποία για άλλη μια χρονιά εμφανίζουν εξαιρετικά χαμηλή αποδοτικότητα, 26% και 49%, με περαιτέρω πτώση του δείκτη αυτού να σημειώνεται κατά το 2011, πτώση της τάξης του 10% για το πρώτο και 7% για το δεύτερο μεταξύ 2011-2010.
Η τελευταία κατηγορία νοσοκομείων (γενικά νοσοκομεία) παρουσίασε τις υψηλότερες τιμές αποδοτικότητας καθώς 16 στις 17 νοσοκομειακές μονάδες εμφάνισαν πάνω από 70% αποδοτικότητα. Βέβαια -διευκρινίζεται στην έρευνα- τα μικρής δυναμικότητας νοσοκομεία χαρακτηρίζονται ως παραγωγικά ακριβώς λόγω του εξαιρετικά μικρούς μεγέθους τους (μ.ο. 50 κλίνες) και του πολύ καλού έργου των εξωτερικών τους ιατρείων.
ΠΗΓΗ http://www.imerisia.gr/summary.asp?catid=26501

Παρατηρησεις

 Φυσικά ολοι γνωρίζουμε τι σημαίνει ο όρος "αξιοποίηση" στή γλώσσα του Οργουελ πού χρησιμοποιούν οι κυβερνώντες και τα τσιράκια τους καθηγητάδες.

 Σημαίνει απλά ξεπούλημα της Δημόσιας περιουσιας και μαλιστα αντι πινακίου φακής. Δεν γνωρίζουμε αν και τα Νοσοκομεία της περιοχής μας είναι μεσα στη λίστα τους , όπως και η περιουσία του Νοσοκομειου Νεαπολης.
Ας μη ξεχνάμε πως πριν ένα χρονο ο Λιαρόπουλος χαρακτήρισε το Νοσοκομείο μας "φιλέτο'

Σε κάθε περίπτωση . τώρα που το Αφεντικό τρελάθηκε και ξεπουλάει , πρέπει να είμαστε σε επαγρύπνηση γιά να μας βρούνε μπροστά τους

Ερώτημα προς την ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με τον κανονισμό λειτουργίας του νεκροθαλάμου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: ΠΟΕΔΗΝ

15/7/12

Σας αποστέλλουμε συνημμένο τον κανονισμό λειτουργίας του νεκροθαλάμου που υπέγραψε πρόσφατα ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και παρακαλούμε σε συνεργασία με το νομικό σύμβουλο της ομοσπονδίας να εξετάσετε τα παρακάτω ερωτήματα:

1) κατά πόσο είναι συμβατό με τα καθήκοντα των νοσοκόμων των Εξωτερικών Ιατρείων η υπευθυνότητα της κίνησης του νεκροθαλάμου στην πρωϊνή και απογευματινή βάρδια.

2) Με δεδομένο το ότι στο νοσοκομείο μας ο μοναδικός νεκροτόμος του νοσοκομείου έχει αποσπαστεί σε άλλη υπηρεσία και ότι στην απογευματινή βάρδια δεν υπάρχει εφημερεύουσα νοσηλεύτρια, στην αρμοδιότητα ποια υπηρεσίας και ποιου κλάδου ανήκει η υπευθυνότητα κίνησης του νεκροθαλάμου, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία;

Παρακαλούμε για τις απαντήσεις σας το συντομότερο

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος ο γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

To νοσηλευτικό προσωπικό στην Ελλάδα: Παρούσα κατάσταση και τρέχουσες προκλήσεις

ΑΔΕΔΥ: Να ψηφιστεί η πρόταση του ΚΚΕ καθώς και κάθε άλλη που καταργεί τις μνημονιακές διατάξεις

Στη χθεσινή του συνεδρίαση, το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε κατά πλειοψηφία να καλέσει τα κόμματα της Βουλής να υιοθετήσουν την πρόταση νόμου του ΚΚΕ για την κατάργηση των μνημονίων καθώς και κάθε άλλη προταση νόμου που καταργεί νομοθετικές ρυθμισεις που προβλέπονται στα μνημόνια το μεσοπρόθεσμο πλαισίο δημοσιονομικής στρατηγικής, τους εφαρμοστικούς νόμους και τις δανειακές συμβάσεις.

Η Πρόταση υπερψηφίστηκε από την Αυτόνομη Παρέμβαση, το ΠΑΜΕ τις Αριστερές Συσπειρώσεις και μεμονωμένα μέλη της ΠΑΣΚΕ.

Την απόφαση αρνήθηκαν να ψηφίσουν ηγετικά στελέχη της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Το σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της ΑΝΑΤΟΛΗΣ για την ολοκλήρωση της Β2 φάσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου το Σεπτέμβριο

συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Σχετικά με την συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Οι μνημονιακές πολιτικές που εφαρμόζονται στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια έχουν οδηγήσει τους εργαζόμενους σε απόλυτη φτώχεια και την οικονομία σε αδιέξοδο.

Οι Δημόσιες υπηρεσίες και τα Δημόσια κοινωνικά αγαθά, όπως της υγείας και της παιδείας, διαλύονται ενώ οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν οδηγηθεί στην εξαθλίωση.

Με δεδομένα τα μέτρα που περιλαμβάνονται στο μνημόνιο και έχουν ψηφιστεί από τη Βουλή για σμίκρυνση του Δημοσίου κατά 1/3, για μείωση του ανθρώπινου δυναμικού κατά 150.000, για απολύσεις 15.000 από το Δημόσιο μόνο το 2012. Οι «διαβεβαιώσεις» του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατά τη σημερινή συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ, ότι δεν θα υλοποιηθούν τα μέτρα αυτά και δεν θα γίνουν απολύσεις, έρχονται σε ευθεία αντίθεση με τις μνημονιακές δεσμεύσεις και στοχεύουν αποκλειστικά και μόνο στον εφησυχασμό των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Η Δημόσια Διοίκηση και οι Δημόσιες υπηρεσίες αντιμετώπιζαν και αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα, που εντάθηκαν εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών.

Η αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, είναι αναγκαία για την κάλυψη των αναγκών του πολίτη και την αναπτυξιακή πορεία της χώρας. Οι πολιτικές που εξαγγέλλονται από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με δεδομένες τις πολιτικές του μνημονίου, όχι μόνο δεν υπηρετούν αυτό το στόχο αντίθετα θα οδηγήσουν στην παραπέρα διάλυση των κοινωνικών αγαθών, στην ταλαιπωρία των πολιτών, σε νέες απολύσεις εργαζομένων.

Ο αγώνας για την απόκρουση των νέων μέτρων του μνημονίου, για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών αποτελεί το μόνο δρόμο για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και για την ελληνική κοινωνία.

11/07/2012