AΔΕΔΥ: Συνάντηση με την επιτροπή για επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, που επίμονα και πεισματικά αρνείται να συναντήσει την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να θέσουμε θέματα της αρμοδιότητας τους και να πάρουμε σαφείς απαντήσεις. Παλαιότερα για τις μονομερείς και ανακριβείς ανακοινώσεις για τα δάνεια των Δημοσίων Υπαλλήλων από το Ταμείο Παρακαταθηκών, σήμερα για το κρίσιμο θέμα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων και του επιδόματος.

Η Κυβέρνηση χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, προχωρά ακάθεκτη στην υλοποίηση άλλης μιας, ακόμα, μνημονιακής δέσμευσης που οδηγεί στη συρρίκνωση και κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Στα πλαίσια αυτά συνέστησε μια 17μελή επιτροπή που σε αυτήν δεν χώρεσε ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων. Η Δημοκρατία σε όλο της το μεγαλείο!!!

Χθες ως Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κληθήκαμε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σε συνάντηση με την επιτροπή. Προσήλθαμε μαζί με εκπροσώπους Ομοσπονδιών που αφορά το πρόβλημα των ΒΑΕ και ειδικότερα τις συνέχισης της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Εκθέσαμε με σαφήνεια στα μέλη της επιτροπής τις τεράστιες ευθύνες που επωμίζονται και τους προτρέψαμε να μην δεχθούν να χρησιμοποιηθούν από την Κυβέρνηση, με το πόρισμα που θα συντάξουν, προκειμένου  να την διευκολύνουν στην προειλημμένη πολιτική της απόφαση για περικοπή του επιδόματος.

Οι εκπρόσωποι των Ομοσπονδιών και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής με καταλυτικά επιχειρήματα τους αποδείξαμε πως απαιτείται διεύρυνση των επαγγελμάτων προς ένταξη στα ΒΑΕ. Αύξηση και επέκταση της χορήγησης του επιδόματος και σε άλλες κατηγορίες επαγγελμάτων, αναβάθμιση επαγγελμάτων στις κατηγορίες του επιδόματος, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλες τους χώρους εργασίας, σύνδεση των ΒΑΕ με τις αναγκαίες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.

Καλέσαμε τα μέλη της επιτροπής να ενσωματώσουν τις προτάσεις μας στο πόρισμα που καλούνται να συντάξουν στις ασφυκτικές προθεσμίες που τους έχει θέσει η πολιτική ηγεσία.

Σε κάθε περίπτωση έγινε αντιληπτό σε όλους μας πως και το θέμα του Ανθυγιεινού μόνο με μαζικούς αγώνες μπορεί να περισωθεί και να διευρυνθεί.

Καλούμε τις Ομοσπονδίες – μέλη μας σε μαζική συμμετοχή στην προγραμματισμένη κινητοποίηση για τις 3 του Μάη, ώρα 12:30μμ, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Διεκδικούμε:

§   Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα.

§   Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες- και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας).

§   Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη 17μελή Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.

Η συμμετοχή μας και οι αγώνες θα κρίνουν το αποτέλεσμα.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Βιωματικό εργαστήριο «Οι 4 εποχές: εντός, εκτός και επί τα αυτά» την Τετάρτη 25/4/2018 στο Μουσείο Φυσικής Ιστορίας στο Ηράκλειο

Το Μουσείο Φυσικής Ιστορίας Κρήτης-Πανεπιστήμιο Κρήτης και το Βενιζέλειο Γ.Ν.Η σάς προσκαλούν την Τετάρτη 25 Απριλίου2018, ώρα 18:00, στο βιωματικό εργαστήριο 

«Οι 4 εποχές: εντός, εκτός και επί τα αυτά», με συντονίστρια τη Μαρία Αλατζόγλου, ψυχολόγο- ψυχοθεραπεύτρια, Mph, Βενιζέλειο Γ.Ν.Η 

1ο Βιωματικό εργαστήριο για την Άνοιξη

Οι συμμετέχοντες στο βιωματικό εργαστήριο θα αλληλεπιδράσουν με ερεθίσματα από τη φύση, τη λογοτεχνία και τη μουσική. Μέσα από παίξιμο ρόλων και άλλες βιωματικές προσεγγίσεις θα αναρωτηθούν για τους κύκλους των εποχών και τους συσχετισμούς με τους κύκλους της ζωής. Θα αφυπνίσουν μνήμες και συναισθήματα και θα αναζητήσουν εναλλακτικούς τρόπους ύπαρξης και συνύπαρξης με τη φύση. Με αφορμή συγκεκριμένα ερεθίσματα, θα αναρωτηθούν για τα γυρίσματα των κύκλων και για τη διαδικασία της προσωπικής νοηματοδότησης, με στόχο να αναδυθούν νέες προοπτικές θέασης του εαυτού και κατά συνέπεια του φυσικού κόσμου που μας περιβάλλει.

Είσοδος Ελεύθερη

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου

«Μας έχουν ξεζουμίσει!» – Η «κραυγή» αγωνίας της Νοσηλεύτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (BINTEO)

Μέσα από μια «πύρινη» ομιλία, η νοσηλεύτρια του Γ.Ν.Α.Ν. Δήμητρα Σουλαδάκη περιέγραψε ανάγλυφα την κατάσταση την οποία καθημερινά αντιμετωπίζουν και τις συνθήκες στις οποίες αναγκάζονται τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου φθάνοντας σε σημείο σωματικής και ψυχολογικής κατάρρευσης.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Και να ήθελε να αμφισβητήσει κανείς τα λόγια της συναδέλφισσας μας, η πραγματικότητα την επιβεβαίωσε απόλυτα μερικές ώρες μετά. Φεύγοντας από τη συγκέντρωση η συναδέλφισσα πήγε για απογευματινή βάρδια στην ορθοπεδική κλινική του ΓΝΑΝ όπου εργάζεται, και λόγω έκτακτης ανάγκης υγείας που παρουσιάστηκε σε άλλη συναδέλφισσα, η Δήμητρα συνέχισε και μετά την απογευματινή βάρδια έκανε και τη νυχτερινή. Δηλαδή πήγε για δουλειά στις 15.00 και έφυγε την άλλη μέρα το πρωί στις 07.00, κάνοντας διπλοβάρδια στην κλινική μόνη της! Τί άλλο δηλαδή πρέπει να γίνει για να προχωρήσει  το Υπουργείο Υγείας σε άμεσες ενέργειες στελέχωσης του Νοσοκομείου μας;

Το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Παρασκευή 20/4/2018

Γ. Μανουσάκης: Στην πλατεία κατατέθηκε η ψυχή των εργαζομένων (ηχητικό)

Για τον απολογισμό της συγκέντρωσης της Πέμπτης στην πλατεία του Αγίου Νικολάου μίλησε στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος των εργαζομένων του ΓΝΑΝ. 

Είπε ότι υπήρξε θετική εξέλιξη πριν καν ξεκινήσει τη συγκέντρωση, αναφέρθηκε στους χαιρετισμούς και στις ομιλίες όλων και κυρίως του Σεβασμιότατου Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Γεράσιμου αλλά και της συναδέλφου του Δήμητρας Σουλαδάκη που μίλησε απο ψυχής. Τόνισε την στήριξη και την αγάπη που βγήκε σαν συναίσθημα απο τους συγκεντρωμένους για την γιατρό που τραυματίστηκε μια μέρα πριν την συγκέντρωση πάνω στο καθήκον και ευχαρίστησε όλο τον κόσμο για την συμμετοχή. 

Ακόμα  σχολίασε την βοήθεια των τοπικών μέσων ενημέρωσης τόσο του Λατώ 103,3 που βοήθησε στην παραγωγή του σποτ και στην μετάδοση του αλλά και στην ζωντανή κάλυψη του fonien.gr που έδωσε την δυνατότητα σε όσους βρίσκονταν μακριά να λάβουν το μήνυμα της συγκέντρωσης.

Ακούστε το ηχητικό:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για τη συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ στις 19/4

Φωτογραφίες από τη συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ στις 19/4/18 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Video: Γ. Μανουσάκης, Ν. ΜΟυδατσάκης και Γ. Ανδριώτης μιλούν στις 18/4 στην εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στο ΚΡΗΤΗ TV για τη συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΓΝΑΝ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 19/4/2019 ΣΤΙΣ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανανεωμένη λίστα φορέων που μέχρι στιγμής έχουν εκφράσει τη στήριξη τους στη συγκέντρωση της Πέμπτης για το ΓΝΑΝ

Εργατικό Κέντρο Λασιθίου

ΝΤ ΑΔΕΔΥ Λασιθίου

Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών ν. Λασιθίου

Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου

Σύλλογος Εστίασης Διασκέδασης Αγ. Νικολάου

ΣΥΡΙΖΑ Αγ. Νικολάου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας

Σύλλογος Τριτέκνων Νομού Λασιθίου

Ένωση Γονέων Αγίου Νικολάου

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων ν. Λασιθίου

Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Λασιθίου

Σωματειο Εργατοτεχνιτών Οικδόμων Αγ. Νικολάου

Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Οδοντιατρικός Σύλλογος Λασιθίου

Πολιτιστική Ένωση Δήμου Αγ. Νικολάου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας στηρίζει τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας στηρίζει τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και καλεί το προσωπικό και τους πολίτες να δώσουν το παρόν.

Η υποστελεχωση και οι μειωμένοι πόροι έχουν ως αποτέλεσμα τη διαταραχή της εύρυθμης λειτουργίας όλων των Νοσοκομείων του νομού.

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Στήριξη στη Συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ Στάση Εργασίας την Πέμπτη 19/04/2018 12.00 – 15.00

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Στήριξη στη Συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ

Στάση Εργασίας την Πέμπτη 19/04/2018 12.00 – 15.00

Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ, καλεί όλους τους Κοινωνικούς και Επιστημονικούς φορείς, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα και όλους τους συμπολίτες μας να πάρουν μαζικά μέρος στην διαδήλωση για την ενίσχυση του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, την Πέμπτη 19/04/2018 στην πλατεία Αγίου Νικολάου στις 12:00.

Οι κινητοποιήσεις των συμπολιτών μας για την παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στο πρόσφατο παρελθόν έφεραν αποτελέσματα.

Παλεύουμε για να αλλάξουμε τη φθίνουσα πορεία στην παροχή ολοκληρωμένης φροντίδας υγείας στο τόπο μας.

Την τελευταία Μνημονιακή Οκταετία Παιδεία και Υγεία υποχρηματοδοτούνται και υποβαθμίζονται συνεχώς.

Στόχος η δυσφήμιση τους για να μπορέσουν εύκολα να πωληθούν – χαριστούν στους ιδιώτες. Για αυτό το θεσμικό και οικονομικό πλαίσιο λειτουργίας τους αλλάζει σταδιακά και διαρκώς ώστε, εκτός του γεγονότος ότι αναγκάζεται συνεχώς ο πολίτης να βάζει όλο και πιο βαθειά το χέρι στη τσέπη για να καλύψει τις  ανάγκες του οδηγούνται στην κατάρρευση.

Οι φόροι και οι εισφορές συνεχώς αυξάνονται και οι παροχές μειώνονται. Έτσι πληρώνουμε πολλαπλά για αυτά που έχουμε ήδη ακριβοπληρώσει.

Το αίτημα για Δημόσια, Δωρεάν, Ποιοτική Υγεία και Παιδεία, είναι πιο επίκαιρο από ποτέ.

Ειδικότερα στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, έχει αποχωρήσει το ένα τρίτο του προσωπικού του, λόγω συνταξιοδοτήσεων και μπλοκαρίσματος προσλήψεων, έχοντας γίνει πρωταθλητής στην υποστελέχωση.

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παραμένει αξιόμαχο, λόγω της υπερπροσπάθειας (με πολλές προσωπικές θυσίες) και του φιλότιμου του προσωπικού του. Αυτό οδηγεί  σε εργασιακή εξάντληση και οι ανθρώπινες αντοχές περιορίζονται. Σήμερα οι υπηρεσίες του νοσοκομείου που έχουν παραμείνει δωρεάν είναι μονόδρομος για τους περισσότερους συμπολίτες μας. Επίσης το νοσοκομείο αποτελεί τον φορέα της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας καθώς στον Άγιο Νικόλαο τα τελευταία χρόνια δεν υπάρχουν άλλες δημόσιες δομές υγείας. Το καλοκαίρι που η πόλη σχεδόν τριπλασιάζει το πληθυσμό της, λόγω τουρισμού, οι ανάγκες  πολλαπλασιάζονται.

Η υποχρηματοδότηση προκαλεί τις παρακάτω παράλογες καταστάσεις:

 -    Ο υπάρχων εξοπλισμός δεν μπορεί να αξιοποιηθεί λόγω ελλείψεων προσωπικού και τμήματα των δραστηριοτήτων του υλοποιούνται από ιδιώτες (συχνά με χαμηλότερη ποιότητα υπηρεσιών και υψηλότερο κόστος) ενώ παλιότερα τις κάλυπταν οι εργαζόμενοι.

-     Δεν μπορεί να αγοραστεί καινούριος κρίσιμος εξοπλισμός σε τομείς που υπάρχει επαρκές προσωπικό.

-     Δεν γίνονται συντηρήσεις – εκσυγχρονισμός στις υπάρχουσες κτιριακές εγκαταστάσεις, στα συστήματα πυρασφάλειας και κλιματισμού.

Τα παραπάνω είναι υπεραρκετά για να διαμαρτυρηθούμε άμεσα και με ένταση, ανάλογη με αυτήν του προβλήματος. Η αδράνεια και η αδιαφορία εκλαμβάνεται σαν συναίνεση και αποδοχή σε όσα μας κάνουν. Για αυτό η μαζική μας συμμετοχή την Πέμπτη  κρίνεται αναγκαία και καθοριστική.

Φυσικά τα παραπάνω προβλήματα δεν αφορούν μόνο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αλλά εκτείνονται σε όλα τα Νοσοκομεία του Νομού τα οποία ως Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ υποστηρίζουμε χωρίς διακρίσεις.

Στηρίζουμε τη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Πέμπτη 19/04/2018 στις 12.00 στην πλατεία Αγίου Νικολάου και συμμετέχουμε μαζικά στη συγκέντρωση.

             για το Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

            Καλιμάντζαλης Βασίλειος        Μπελούκας Γεώργιος

                         Πρόεδρος                              Γραμματέας

Κάλεσμα από το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου για τη συγκέντρωση της Πέμπτης για το ΓΝΑΝ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Λασιθίου καλεί τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στη συγκέντρωση για στήριξη του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που θα γίνει στις 19/4/18 ημέρα Πέμπτη και ώρα 12 το μεσημέρι στην πλατεία Αγ. Νικολάου.

Η μαζική παρουσία όλων μας σε αυτή τη συγκέντρωση θα αποτελέσει ένα σημαντικό μοχλό πίεσης και διεκδίκησης για την ενίσχυση του Νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό, ώστε να μπορέσει το ΓΝΑΝ να επιτελέσει πλήρως το ρόλο του ως κεντρικό Νοσοκομείο του Νομού Λασιθίου και να καλύψει τις ανάγκες υγείας του πληθυσμού.

Είναι σημαντικό στις δύσκολες οικονομικά συγκυρίες που διανύουμε, το ΓΝΑΝ αλλά και τα υπόλοιπα νοσοκομεία του Λασιθίου, να μπορούν να προσφέρουν το μέγιστο δυνατό των υπηρεσιών στον Λασιθιώτη από τη μια άκρη ως την άλλη, ούτως ώστε να μην αναγκάζεται να ξοδεύει από το πενιχρό εισόδημά του για το πολύτιμο αγαθό της υγείας.

Κάλεσμα της Ένωσης Γονέων Δήμου Αγ. Νικολάου για τη συγκέντρωση της Πέμπτης 19/4 για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Η Ένωση Γονέων Αγίου Νικολάου, καλεί όλους τους γονείς να συντονίσουν τα βήματά τους με τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς των σχολείων και να πάρουν μαζικά μέρος στην διαδήλωση για την ενίσχυση του Νοσοκομείου, την Πέμπτη 19/4 στην πλατεία.

Στο πρόσφατο παρελθόν οι κινητοποιήσεις των γονέων για την παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου μας, έφεραν αποτελέσματα. Έχουμε την εκτίμηση, ότι και σήμερα μπορούμε να αλλάξουμε τη φθίνουσα πορεία στην παροχή ολοκληρωμένης φροντίδας υγείας στο τόπο μας.

Όπως στη Παιδεία έτσι και στην Υγεία, το θεσμικό και οικονομικό πλαίσιο λειτουργίας τους, μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθειά το χέρι στη τσέπη για να καλύψουμε τις πραγματικές ανάγκες της κάθε οικογένειας. Οι φόροι αυξάνονται και οι παροχές μειώνονται. Ξαναπληρώνουμε για αυτά που υποτίθεται έχουμε ήδη πληρώσει. Το αίτημα για Δημόσια, Δωρεάν και ποιοτική Υγεία και Παιδεία, είναι πιο επίκαιρο από ποτέ.

Πιο συγκεκριμένα: Το πρόβλημα με τις κρατικές δαπάνες υγείας, είναι σίγουρα ενιαίο πανελλαδικά. Όμως ιδιαίτερα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, έχει χάσει τα τελευταία χρόνια το ένα τρίτο του προσωπικού του λόγω συνταξιοδοτήσεων και μπλοκαρίσματος προσλήψεων, κάνοντάς το πρωταθλητή στην υποστελέχωση σε επίπεδο Κρήτης. Είναι κοινό μυστικό ότι το Νοσοκομείο μας είναι ακόμα αξιόμαχο, λόγω του φιλότιμου προσωπικού του. Όμως οι ανθρώπινες αντοχές είναι πια περιορισμένες, τα ρεπό και οι άδειες άγνωστη λέξη και η ένταση εργασίας αυξάνεται καθημερινά, αφού οι δωρεάν υπηρεσίες του νοσοκομείου είναι μονόδρομος για ολοένα και περισσότερες οικογένειες. Το νοσοκομείο μας αποτελεί το καταφύγιο ακόμα και για πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, μια που ως γνωστό, στη πόλη μας δεν υπάρχουν άλλες δημόσιες δομές υγείας. Το καλοκαίρι που η πόλη σχεδόν τριπλασιάζει το πληθυσμό της, οι ανάγκες επίσης πολλαπλασιάζονται. Την ίδια στιγμή ακούμε πλάνα για τουρισμό υγείας αλλά με την κατάσταση της υποχρηματοδότησης όλα αυτά μετατρέπονται σε «ευσεβείς πόθους».

Η υποχρηματοδότηση έχει βέβαια και άλλες συνέπειες: Ενώ ο υπάρχον εξοπλισμός δεν μπορεί να αξιοποιηθεί λόγω ελλείψεων προσωπικού, δεν μπορεί να αγοραστεί ούτε καινούριος κρίσιμος ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός σε τομείς που οι δυνατότητες του νοσοκομείου μπορούν να αξιοποιήσουν, δεν μπορούν να γίνουν αναβαθμίσεις στις παλαιότερες κτιριακές εγκαταστάσεις, στα συστήματα πυρασφάλειας και κλιματισμού.

Άρα υπάρχουν όλοι οι λόγοι να διαμαρτυρηθούμε άμεσα και με ένταση, ανάλογη με αυτήν του προβλήματος. Η ευγένεια και η μετριοπάθεια των Μεραμπελιωτών δεν πρέπει να εκληφθεί σαν συναίνεση και αποδοχή σε τετελεσμένα. Για αυτό η μαζική μας συμμετοχή την Πέμπτη θα κρίνει πολλά.

Ένωση Γονέων Αγίου Νικολάου

Ο δημοτικός σύμβουλος και ιατρός του ΓΝΑΝ Γιάννης Ανδριώτης μιλά στην εκπομπή του Θ. Κορομπύλια για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τη συγκέντρωση της Πέμπτης 19/4 (ΑUDIO)

Κραυγή αγωνίας και απόγνωσης για το κεντρικό νοσοκομείο του νομού θα επιδιώξουν όλοι να ακουστεί δυνατά το μεσημέρι της Πέμπτης στις 12 στην πλατεία του Αγίου Νικολάου, σχολίασε μεταξύ άλλων μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο γιατρός και δημοτικός σύμβουλος Αγίου Νικολάου Γιάννης Ανδριώτης.

άκουσε το:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Ανακοίνωση του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου για τη συγκέντρωση της Πέμπτης για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Άγιος Νικόλαος 13/04/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου στην συνεδρίαση του στις 11/4/2018 αποφάσισε ομόφωνα τη συμμετοχή του στις κινητοποιήσεις του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που θα γίνει την Πέμπτη 19/4/2018, την οποία συνιστά και στα μέλη του. 

Τονίζεται η πάγια και διαχρονική στήριξη κάθε προσπάθειας που στοχεύει στην αναβάθμιση των προσφερομένων υπηρεσιών υγείας από όλες τις σχετικές δομές που λειτουργούν στο Νομό μας.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος            Ο Γεν. Γραμματέας

Νικολαράκης Κωνσταντίνος        Κατάσος Θεόδωρος

Συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ του συλλόγου με το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου

Την συνδρομή του Δήμου Αγίου Νικολάου, στην εκδήλωση διαμαρτυρίας που προγραμματίζει για την ερχόμενη Πέμπτη 19 /4 ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ζήτησαν σήμερα οι εκπρόσωποι του σωματείου, κατά την συνάντηση που είχαν με τον Δήμαρχο κ. Αντώνη Ζερβό.

Η εκδήλωση που έχει προγραμματιστεί απο το συγκεκριμένο σωματείο, με στόχο την ανάδειξη του προβλήματος υποστελέχωσης του Νοσοκομείου, αναμένεται να πραγματοποιηθεί με την στήριξη πολιτών, φορέων αλλά και άλλων σωματείων εργαζομένων στην κεντρική πλατεία της πόλης στις 12:00 το μεσημέρι.

Σε δηλώσεις του ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου, επιβεβαιώνοντας τις σοβαρές ελλείψεις που υπάρχουν στο συγκεκριμένο νοσηλευτικό ίδρυμα, υπογράμμισε ότι η συμμετοχή του Δήμου, σε καμία περίπτωση δεν έχει διάθεση πολιτικής διάστασης, ωστόσο, το νοσοκομείο - τόνισε- λειτουργεί έως σήμερα κατά κοινή ομολογία, εξαιτίας  της ανθρωπιάς του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

Κατά συνέπεια -πρόσθεσε- η καταγραφή των ελλείψεων που υπάρχουν, η στελέχωση του νοσοκομείου, θα δώσει την δυνατότητα ν΄αποτελέσει το εν λόγω ίδρυμα βασικό παράγοντα για την βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών καθώς και των ξένων επισκεπτών.

Ο ίδιος κάλεσε τους δημότες να συμμετέχουν στην παραπάνω κινητοποίηση, ώστε να γίνουν γνωστά τα προβλήματα που υπάρχουν και να επιτευχθεί το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.

Στην παραπάνω συνάντηση συμμετείχαν επίσης ο αντιδήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Σπύρος Μασσάρος, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων  του Νοσοκομείου κ. Γιώργος Μανουσάκης, η Γραμματέας του Συλλόγου κ. Νίκη Δρακωνάκη καθώς και η Αναπληρώτρια γραμματέας κ. Αλεξάνδρα Παρασκευάκη.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα του Δήμου Αγ. Νικολάου

Η παράσταση διαμαρτυρίας της ΑΔΕΔΥ στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για την επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία

Πραγματοποιήθηκε την  Τρίτη 3 Απριλίου 2018, παράσταση διαμαρτυρίας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συνδικαλιστικών στελεχών των Ομοσπονδιών ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, ΠΟΕ-ΥΕΘΑ, ΠΟΕ-ΠΦΥ, ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ, ΠΟΥΕΦ και ΟΣΕΑΔΕ στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, με αφορμή την επανεξέταση από την Κυβέρνηση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Από πλευράς πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου δεν υπήρχε κανείς να δεχθεί την αντιπροσωπεία των συγκεντρωμένων, η οποία συνάντησε τελικά τον Διευθυντή του γραφείου του κ. Χουλιαράκη, κ. Ρουσάκη, από τον οποίο ζήτησε να κλείσει συνάντηση, τις επόμενες μέρες, με τον κ. Χουλιαράκη, για το θέμα.

Ο κ. Ρουσάκης δεσμεύτηκε ότι θα μεταφέρει το αίτημα στον Υπουργό, χωρίς να δεσμευτεί και ότι θα γίνει η συνάντηση. Στη σύντομη, δε, τοποθέτησή του μίλησε για «εξορθολογισμό» χορήγησης του επιδόματος, επιβεβαιώνοντας έτσι τις εκτιμήσεις μας ότι η Κυβέρνηση συζητά το ενδεχόμενο περικοπής του από κατηγορίες εργαζομένων.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να πραγματοποιηθεί νέα κινητοποίηση για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας την Πέμπτη, 3 του Μάη 2018, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Προτάσεις για τη λειτουργία της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    999                                                                  4/4/2018                                                                  

Προς: - Διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα. Ε. Μαυρομμάτη

           - Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

Θέμα: Προτάσεις για τη λειτουργία της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ

Η παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι μια πολύ σημαντική κλινική η οποία εδώ και χρόνια δέχεται το βάρος της περίθαλψης των παθολογικών περιστατικών σχεδόν όλου του νομού Λασιθίου, με δεδομένη και τη μόνιμη δυσλειτουργία στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας. Επίσης λόγω της ανυπαρξίας πρωτοβάθμιας υγείας στην περιοχή του Αγ. Νικολάου και της μη λειτουργίας τμήματος ΤΕΠ στο ΓΝΑΝ, οι γιατροί της παθολογικής κλινικής διεκπεραιώνουν διπλό ρόλο, και αυτό των ιατρών της κλινικής και αυτό των ιατρών του παθολογικού ΤΕΠ με πολύ μεγάλο όγκο περιστατικών. Είναι επίσης συχνό το φαινόμενο ο αριθμός των νοσηλευόμενων ασθενών της παθολογικής να φτάνει πάνω από το 150% της οργανικής δύναμης κλινών, κάτι που οδηγεί σε φιλοξενίες παθολογικών περιστατικών σε άλλες κλινικές και επίσης  δυσχεραίνει το παρεχόμενο ιατρικό και νοσηλευτικό έργο.

Με δεδομένες τις συζητήσεις που γίνονται στα όργανα του Νοσοκομείου για το θέμα και με δεδομένο το σχετικό κείμενο του νοσηλευτικού προσωπικού της παθολογικής κλινικής που έφτασε στα χέρια μας την προηγούμενη εβδομάδα, θα θέλαμε να προτείνουμε τα παρακάτω:

• Να υπάρξει καθορισμός από τη διοίκηση του Νοσοκομείου σε συνεργασία με τα επιστημονικά όργανα  ανώτερου ορίου αριθμού ασθενών που θα εισάγονται στην παθολογική κλινική, το οποίο  θα μπορούσε να μην υπερβαίνει τον αριθμό των οργανικών κλινών συν 20% όπως προτάθηκε ήδη από τους ιατρούς του παθολογικού τομέα, ή να μην υπερβαινει τον αριθμό 27 όπως αναφέρεται στο έγγραφο του νοσηλευτικού προσωπικού της παθολογικής.  Πέραν του ορίου που θα καθοριστεί, τα περιστατικά που χρήζουν νοσηλείας να παραπέμπονται σε άλλα Νοσοκομεία. Έτσι θα αποφευχθούν οι φιλοξενίες παθολογικών περιστατικών σε άλλες κλινικές και ο αριθμός των ασθενών θα είναι τέτοιος που να βοηθά στην εξασφάλιση ενός καλού επιπέδου  ιατρικής και νοσηλευτικής παρακολούθησης
• Να υπάρξει διερεύνηση της δυνατότητας ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό από άλλες δομές υγείας με εθελούσιες μετακινήσεις
• Να υπάρξει διερεύνηση της δυνατότητας ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με επικουρικούς ιατρούς για τα ΤΕΠ μέχρι να ολοκληρωθούν οι σχετικές προκηρύξεις και με επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό

Βεβαίως οριστική λύση μπορεί να δοθεί μόνο με την ουσιαστική ενίσχυση του Νοσοκομείου με νέες προκηρύξεις μόνιμου νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού, κατεύθυνση στην οποία αγωνιζόμαστε με  τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Η στάση εργασίας των εργαζόμενων στα ιατρικά εργαστήρια του ΓΝΑΝ

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 12/3 δίωρη στάση εργασίας (από τις 08.00 ως τις 10.00) των εργαζομένων στα Ιατρικά Εργαστήρια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, οι οποίοι διαμαρτύρονται για την απόφαση της διοικήτριας Μ. Σπινθούρη για ανάθεση αιμοληψιών εκτός των εργαστηρίων (στις κλινικές του Νοσοκομείου) , κάτι που θα προκαλέσει δυσλειτουργία στα εργαστήρια και στην μεγάλες καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση των εξωτερικών ασθενών και πολιτών Στη στάση εργασίας και στη συγκέντρωση που έγινε μπροστά από τα εργαστήρια συμμετείχαν ως συμπαράσταση και εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες και τμήματα του Νοσοκομείου, ενώ για δύο ώρες έκλεισε και το Γραφείο Κίνησης, και η Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων. Παραβρέθηκαν επίσης ο πρόεδρος του ΝΤ. της ΑΔΕΔΥ Λασιθίου Β. Καλιμάντζαλης και ο Γραμματέας Γ. Μπελούκας..

Έγινε συζήτηση με τους εργαζόμενους και εκφράστηκε η πρόθεση να γίνει παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της Διοικήτριας, κάτι που τελικά δεν έγινε γιατί η διοικήτρια απουσίαζε λόγω τεχνικού προβλήματος.

Οι εργαζόμενοι στη συζήτηση που έγινε τόνισαν την ανάγκη να μείνουν ενωμένοι απέναντι στη  ανάθεση από τη διοικήτρια καθηκόντων από το ένα τμήμα στο άλλο, σε μια περίοδο που το προσωπικό συνεχίζει να δοκιμάζεται από την υποστελέχωση, ενώ στο επόμενο διάστημα θα δοθεί έμφαση στην προσπάθεια επιτυχίας της συγκέντρωσης για τη στήριξη και τη στελέχωση του ΓΝΑΝ που θα γίνει στις 19/4/2018 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Πρόσκληση σε ετήσια γενική συνέλευση μελών

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 3/4/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Τρίτη 10/4/2018  στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα 

1. απολογισμός δράσης, 2 έλλειψη προσωπικού 3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης. 

 Αν  δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για Τετάρτη  11/4/2018  στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ 

Αν ούτε τότε δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Εκ του ΔΣ

Τα πρακτικά της 21ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 22/3/2018

Tα Πρακτικά της 20ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Παρασκευή 9/3/18

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου θα γίνει στις 10/4/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιανουαρίου  και Φεβρουαρίου θα γίνει στις 10/4/2018, και λόγω του ότι μεσολαβούν αργίες υπάρχει περίπτωση να μπουν στους λογαριασμούς από το βράδυ της Μεγάλης Πέμπτης 5/4/2018.

Τότε (10/4/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ευχαριστούμε πολύ τον ένα εναπομείναντα συνάδελφο στο γραφείο μισθοδοσίας που φρόντισε να ετοιμαστούν εγκαίρως τα σχετικά αρχεία ασχολούμενος και το σαββατοκύριακο. Ευχαριστούμε επίσης τους συναδέλφους διοικητικούς που έκαναν προσπάθεια για να ετοιμάσουν τα εντάλματα  εγκαίρως και να προλάβουμε τις ημερομηνίες της ενιαίας αρχής πληρωμών (ΕΑΠ)

Σε αναβρασμό το Νοσοκομείο - Οριακή η λειτουργία της Παθολογικής

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση του σημερινού φύλλου της εφημερίδας Ανατολή

Ατύχημα στα πλυντήρια του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας - τραυματίστηκε σοβαρά στο χέρι της πλύντρια του Νοσοκομείου

Επανειλημμένως έχουμε επισημάνει την άσχημη κατάσταση που βρίσκεται ο εξοπλισμός και οι υποδομές των Νοσοκομείων εξαιτίας της έλλειψης κονδυλίων.

Σε πολλά Νοσοκομεία η κατάσταση του εξοπλισμού είναι εκτός ελέγχου και κινδυνεύουν οι ζωές των εργαζομένων. Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας, εκτός των άλλων είναι πεπαλαιωμένος ο εξοπλισμός, τα μηχανήματα των πλυντηρίων.

Στις 27/3/2018 στη διάρκεια της πρωινής βάρδιας στο χώρο των πλυντηρίων εγκλωβίστηκε το χέρι εργαζόμενης σε διπλωτικό μηχάνημα και τραυματίστηκε σοβαρά. Ευτυχώς υπήρχαν δίπλα άλλοι συνάδελφοί της που έθεσαν το μηχάνημα εκτός λειτουργίας, καθότι είναι παλιό και δεν διαθέτει αισθητήρα αυτόματης διακοπής σε περίπτωση ατυχήματος.

Η Υπάλληλος τραυματίστηκε σοβαρά και αντιμετωπίζει κινητικά προβλήματα στο χέρι της

.

Οδηγήθηκε δύο φορές στο χειρουργείο. Ευτυχώς αποφεύχθηκαν τα χειρότερα.

Ο πεπαλαιωμένος εξοπλισμός, η εργασιακή εξουθένωση λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού, τα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και ασφάλειας παρά λίγο να στοιχίσουν τη ζωή μιας εργαζόμενης στα πλυντήρια του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας.

Και μη χειρότερα.

ΑΔΕΔΥ: Παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο για την επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία την Τρίτη 3 του Απρίλη

Τρίτη 3 του Απρίλη

Παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο

για την επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις αποφάσεις που ελήφθησαν στις 20 του Μάρτη, κατά τη σύσκεψη των Ομοσπονδιών που έγινε στα γραφεία της, καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του Λεκανοπεδίου των Ομοσπονδιών ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, ΠΟΕ-ΥΕΘΑ, ΠΟΕ-ΠΦΥ, ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη, 3 του Απρίλη 2018, ώρα 11:00πμ στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για το θέμα της επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Διεκδικούμε:

1.   Κατοχύρωση του ανθυγιεινού επιδόματος – Μη περικοπή του από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα. Επέκτασή του σε όλους τους εργαζόμενους, χώρους, κλάδους ή ειδικότητες, που εργάζονται στις ίδιες συνθήκες και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, κοινωφελούς εργασίας). Την επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ στο δημόσιο και την ένταξη στα ΒΑΕ των εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε χώρους επικίνδυνους και ανθυγιεινούς χωρίς την πληρωμή επασφάλιστρου.

2.   Να εκπροσωπηθούν οι εργαζόμενοι στη 17μελή επιτροπή που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

To Nομ. Τμήμα Λασιθίου της ΑΔΕΔΥ στηρίζει τη στάση εργασίας του συλλόγου μας για τους εργαζόμενους στα ιατρικά εργαστήρια του ΓΝΑΝ

Συλλαλητήριο στις 19/4 για τη στήριξη του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Κάντε 2 φορες ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Αναδημοσιευση από το οπισθόφυλλο της εφημερίδας Ανατολή στο φύλλο της Παρασκευής 30/3/18

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 28/3/2018

Στη συνεδρίαση της Τετάρτης 28/3/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πέρα από τα τυπικά, κράτησα την παρακάτω στάση:

Στο θέμα που αφορούσε στην κατανομή των χώρων της πρώην καρδιολογικής κλινικής ανέφρεα τα παρακάτω:
Είναι αρνητικό που η συζήτηση για την κατανομή των χώρων της παλιάς καρδιολογικής γίνεται και η απόφαση λαμβάνεται 3 μήνες μετά την παράδοση της νέας καρδιολογικής και δύο μήνες μετά τη μεταφορά της κλινικής.
Η χωροθέτηση θαλάμου νοσηλείας στην παλιά καρδιολογική για νοσηλεία σε περίπτωση αυξημένης πληρότητας της παθολογικής, θα αυξήσει τον αριθμό των κλινών του νοσηλευτικού τμήματος της παθολογικής, κάτι που σε συνδυασμό με την υποστελέχωση του τμήματος θα έχει αρνητική επίπτωση στην ποιότητα των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών. Γι΄αυτό διαφωνώ με την εισήγηση.
Ανέφερα επίσης ότι το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος της παθολογικής έχει εγγράφως εκφράσει την αντίρρηση του σχετικά με την αύξηση των κλινών νοσηλείας πέραν των 27.
.

Στο  θέμα που αφορούσε στην επερχόμενη λήξη της σύμβασης με εργολαβική εταιρία για την τραπεζοκομία εξέφρασα την άποψη ότι οποιαδήποτε λύση εξεταστεί ώστε να φτάσουμε σε ατομικές συμβάσεις ΙΔΟΧ θα πρέπει να περιλαμβάνει οκτάωρη εργασία των εργαζομένων και όχι εξάωρη, επειδή α) οι νυν εργαζόμενες εργάζονται και αμείβονται από την εργολαβική εταιρία για οκτάωρη εργασία και η μεταβολή σε εξάωρη θα μειώσει τις αποδοχές τους β) η εξάωρη εργασία αποτελεί ελαστική μορφή εργασίας και λειτουργεί εις βάρος των εργαζομένων και των αμοιβών τους.

Στο θέμα που αφορούσε σε ανάγκη μετακίνησης καρδιολόγου για το μήνα Απρίλιο από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Σητείας συμφώνησα με την πρόταση για κάλυψη των κενών εφημεριών καρδιολογίας στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας και διενέργεια  των υπόλοιπων εφημεριών του ιατρού στο Νοσοκομείο Σητείας.

Γιώργος Μανουσάκης

εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει τη στάση εργασίας του συλλόγου μας για τους εργαζόμενους στα ιατρικά εργαστήρια του ΓΝΑΝ

Απάντηση στην παραπλανητική ανακοίνωση της διοίκησης σχετικά με την πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:992                                                              28/3/2018                                                                                                     

Απάντηση  στην παραπλανητική ανακοίνωση της διοίκησης σχετικά με την πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Από τη διοικήτρια  των Διασυνδεόμενων Γ.Ν.Λασιθίου-Γ.Ν.-ΚΥ Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο”  κυρία Μαρία Σπινθούρη εκδόθηκε μονομερής ανακοίνωση για το  πόσοι εργαζόμενοι έχουν αναλάβει υπηρεσία στο ΓΝΑΝ από 1/1/2018.

Η ανακοίνωση στο σκέλος αυτό,  είναι παραπλανητική και περιέχει ανακρίβειες, αφού:

• Περιλαμβάνει 3 οφελούμενους του ΟΑΕΔ χωρίς να το αναφέρει πουθενά
• Περιλαμβάνει νοσηλεύτρια ΤΕ που έχει διοριστεί με την προκήρυξη 7Κ αλλά  δεν έχει αναλάβει υπηρεσία , ούτε πρόκειται στο επόμενο διάστημα, επειδή βρίσκεται σε άδεια ανατροφής τέκνων και θα λάβει άδεια άνευ αποδοχών
• Περιλαμβάνει νοσηλεύτρια ΔΕ που ήρθε με ταυτόχρονη μετάταξη από το Νοσοκομείο Σητείας, στη θέση της δηλαδή θα φύγει νοσηλεύτρια ΤΕ από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Για να υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τη στελεχιακή κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα πρέπει να γίνει γνωστό και το πόσοι εργαζόμενοι έφυγαν από το Νοσοκομείο  από 1/1/2018 μέχρι σήμερα.

Οι εργαζόμενοι  λοιπόν που αποχώρησαν, είτε με παραίτηση, είτε με συνταξιοδότηση, είτε με μετάταξη από 1/1/2018 μέχρι σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι οι παρακάτω:

• 1 ΥΕ βοηθητικό προσωπικό εστίασης με συνταξιοδότηση
• 1 ΥΕ βοηθητικό νοσηλευτικό προσωπικό με συνταξιοδότηση
• 1 ΠΕ βιοχημικός με συνταξιοδότηση
• 2 ΔΕ διοικητικών γραμματέων με μετάταξη σε άλλα Νοσοκομεία
• 1 ΔΕ διοικητικού λογιστικού με άδεια εγκυμοσύνης
• 1 ΤΕ νοσηλεύτρια επικουρική με παραίτηση
• 1 ΠΕ ιατρός με παραίτηση (υπάρχει δυνατότητα αντικατάστασης)

Αναμένεται τις επόμενες ημέρες η αποχώρηση μίας νοσηλεύτριας ΤΕ της οποίας έχει εγκριθεί η μετάταξη

Ακόμη από 1/1/2018 δεν παρέχουν υπηρεσίας στο ΓΝΑΝ λόγω συνταξιοδότησης:

• 1 ιατρός γεν. χειρουργικής
• 1 ιατρός ακτινολογίας
• 1 ιατρός Μαιευτικής γυναικολογίας

Διαπιστώνουμε δηλαδή ότι από 1/1/2018 έχουν αναλάβει στο ΓΝΑΝ υπηρεσία οκτώ εργαζόμενοι,  και έχουν αποχωρήσει δώδεκα! 

Προτείνουμε στη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη εάν θέλει να είναι αντικειμενική και ειλικρινής προς τους πολίτες, να μην αναφέρει στις ανακοινώσεις της μονομερώς μόνο όσους αναλαμβάνουν υπηρεσία, αλλά να αναφέρει και τις αποχωρήσεις, για να μπορούν οι αναγνώστες να έχουν αντικειμενική εικόνα για την πορεία  ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ανθρώπινο δυναμικό.

Σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι και οι επιστημονικοί φορείς του Νοσοκομείου κάνουν μεγάλη προσπάθεια να αναδειχθεί το πρόβλημα υποστελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και να διεκδικηθούν προκηρύξεις νέων θέσεων μόνιμου προσωπικού, παραπλανητικές  ανακοινώσεις σαν αυτή της κυρίας Σπινθούρη λειτουργούν υπονομευτικά στην όλη προσπάθεια.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Η κυρία διοικήτρια εξέφρασε προφορικά την ένσταση  της για το γεγονός ότι στην ανακοίνωση για το πόσοι αποχώρησαν, έχουμε περιλάβει μια συναδέλφισα που αποχώρησε με άδεια εγκυμοσύνης. Εμείς στην ανακοίνωση μας καταγράφουμε την πραγματικότητα και η αποχώρηση είναι μια πραγματικότητα, άσχετα σε ποιους οφείλεται. Παλαιότερα μάλιστα το θεσμικό πλαίσιο προέβλεπε ότι σε περιπτώσεις άδειας εγκυμοσύνης και ανατροφής το Νοσοκομείο μπορούσε να προσλάβει έκτακτους εργαζόμενους με σύμβαση ενός έτους για τις αντίστοιχες θέσεις. Η αποχώρηση λοιπόν για λόγους εγκυμοσύνης είναι αποχώρηση και πρέπει να καταγράφεται στις όποιες αναφορές για τη στελέχωση τοου Νοσοκομείου, όπως γίνεται άλλωστε και στις αναφορές των υπηρεσιακών παραγόντων. Γ. Μανουσάκης

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στα Ιατρικά Εργαστήρια του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:993                                                              28/3/2018                                                                                                        

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στα Ιατρικά Εργαστήρια του ΓΝΑΝ

Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ λάβαμε την παρακάτω επιστολή από το προσωπικό των εργαστηρίων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, την οποία δημοσιοποιούμε με δική μας πρωτοβουλία:

Συνάδελφοι, αισθανόμαστε την ανάγκη να απευθυνθούμε σε εσάς και να σας αναφέρουμε τα παρακάτω:

Είμαστε το προσωπικό των ιατρικών εργαστηρίων του ΓΝΑΝ

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος στο οποίο ο όγκος εργασιών και εξετάσεων έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από 60% τα τελευταία 5 χρόνια, ενώ η κίνηση ασθενών έχει φέτος αυξηθεί κατά 10% σε σχέση με πέρυσι. 

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος που έχει καταφέρει, παρά τις μεγάλες δυσκολίες τα τελευταία χρόνια, να λειτουργεί με υπευθυνότητα και με παροχή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους ασθενείς του Νοσοκομείου και προς τους εξωτερικούς ασθενείς, κάτι που αποτυπώνεται σε όλους τους ελέγχους ποιότητας αλλά και στην εμπιστοσύνη που δείχνουν ιατροί και ασθενείς στα εργαστήρια μας.

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος που όταν πριν μερικά χρόνια αποδεκατίστηκε από αποχωρήσεις προσωπικού συνέχισε τη λειτουργία του κανονικά, χάρη στις δικές μας προσπάθειες και στο δικό μας φιλότιμο, αφού εργαστήκαμε για πολύ καιρό χωρίς καθόλου άδειες και με κομμένα ρεπό. Aπ΄ότι φαίνεται στη συγκεκριμένη περίπτωση, ούτε αυτό εκτιμήθηκε

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος ακόμα υποστελεχωμένου, που σε κάθε εργαζόμενο κατά μέσο όρο οφείλονται  44 ημέρες κανονική άδεια και 7 ρεπό. Παρόλα αυτά η κυρία διοικήτρια διαφωνεί και σε αυτό και υποστηρίζει ότι είμαστε το πιο καλά επανδρωμένο τμήμα.

Είμαστε το προσωπικό ενός τμήματος που παρά τις δυσκολίες συνεχίζει όλα αυτά τα χρόνια τη λειτουργία του αγόγγυστα χωρίς να διαμαρτύρεται και χωρίς να δημιουργεί κανένα πρόβλημα στο υπόλοιπο Νοσοκομείο με το να ζητήσει βοήθεια από άλλα τμήματα. 

Θέλουμε λοιπόν τώρα να εκφράσουμε τη διαμαρτυρία μας για το γεγονός  ότι η καλή και ήρεμη λειτουργία του τμήματος μας μπαίνει σε δοκιμασία από την απόφαση της διοικήτριας του Νοσοκομείου να μας αναθέσει εργασίες πέραν του χώρου των εργαστηρίων για να βελτιώσει τις συνθήκες σε ένα τμήμα και να υποστελεχώσει ένα άλλο, κάτι που θα δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του τμήματος μας.  Η ανάθεση εργασιών αιμοληψίας πέραν του χώρου των εργαστηρίων δεν συμβαίνει σε κανένα άλλο Νοσοκομείο της Κρήτης. Ακόμη, σε περίπτωση που αυτό γίνει για  μία κλινική, μοιραία όλες οι κλινικές θα απαιτήσουν το ίδιο.  Στην απόφαση αυτή της διοικήτριας διαφωνεί τόσο το επιστημονικό συμβούλιο του νοσοκομείου, όσο και οι υπηρεσιακοί παράγοντες. Παρόλαυτα η κυρία διοικήτρια επιμένει στην υλοποίηση της συγκεκριμένης πρότασης, και γι΄ αυτό ζητούμε την υποστήριξη σας απέναντι σε μια κατάσταση που διαταράσσει την εργασιακή μας ηρεμία και θέτει σε κίνδυνο τη σωστή λειτουργία ενός τμήματος του Νοσοκομείου που μέχρι σήμερα λειτουργούσε πολύ καλά.

Σε μια περίοδο που όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου είναι υποστελεχωμένα και στη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων του ΓΝΑΝ οφείλονται δεκάδες ημέρες άδειας και ρεπό προηγούμενων ετών, η διατήρηση της εργασιακής ηρεμίας και ισορροπίας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να συνεχιστεί η ομαλή λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Ζητούμε λοιπόν την ενεργό υποστήριξη σας,  απέναντι  στην υλοποίηση μιας απόφασης που θέτει σε κίνδυνο την ομαλή και σωστή  λειτουργία του τμήματος μας αλλά και του Νοσοκομείου. 

Το προσωπικό των Ιατρικών Εργαστηρίων του ΓΝΑΝ

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα θέλαμε να αναφέρουμε  ότι η  παραπάνω επιστολή είναι ενδεικτική της κατάστασης που επικρατεί το τελευταίο διάστημα στο εσωτερικό του Νοσοκομείου  από άστοχες πρωτοβουλίες της  διοικήτριας κυρία Σπινθούρη για επιπλέον ανάθεση  καθηκόντων σε εργαζόμενους και τμήματα, παρά την αντίθετη άποψη των επιστημονικών οργάνων του Νοσοκομείου και της υπηρεσιακής ιεραρχείας.

Όπως έχει επισημανθεί, στο Νοσοκομείο μας το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού είναι ιδιαίτερα οξύ σε όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες, σε κάποια τμήματα ίσως λίγο οξύτερο, αλλά παντού υπαρκτό και ιδιαίτερα έντονο.

Οι υπηρεσίες και τα τμήματα του Νοσοκομείου αποτελούν κρίκους της ίδιας αλυσίδας, που αν ένα κρίκος σπάσει ή είναι αδύναμος, σταματά ή δυσκολεύει πολύ η σωστή λειτουργία του Νοσοκομείου.

Κάθε τμήμα έχει τα δικά του προβλήματα και δυσκολίες, που αν κάποιος δεν έχει εργαστεί σε αυτό δεν μπορεί να γνωρίζει ποια είναι τα προβλήματα και ποιο το μέγεθος τους.

Ενδεχομένως, με τέτοιες προτάσεις και αποφάσεις στόχος της κυρίας διοικήτριας είναι να επικρατήσει στο Νοσοκομείο η λογική του "εσωτερικού κανιβαλισμού", για να βρεθούμε στο τέλος να οι εργαζόμενοι να τσακωνόμαστε συνεχώς μεταξύ μας, το ένα τμήμα με το άλλο, η μία υπηρεσία με την άλλη για το ποιος θα φορτωθεί καθήκοντα και δουλειές του άλλου, και ο πραγματικός υπαίτιος, η πολιτική που προκαλεί την έλλειψη προσωπικού, να είναι στο απυρόβλητο.

Από την πλευρά μας εκφράζουμε τη συμπαράσταση και την υποστήριξη μας στους συναδέλφους των εργαστηρίων και προκυρήσσουμε δίωρη στάση εργασίας για το προσωπικό των εργαστηρίων από τις 8.00 πμ ως τις 10.00 πμ  τη  Δευτέρα 2/4/2018 και συγκέντρωση στις 8.00 πμ  μπροστά από το χώρο των εργαστηρίων

 Καλούμε τη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη να ανακαλέσει την απόφαση ανάθεσης εργασιών αιμοληψίας στο εργαστηριακό προσωπικό πέραν του χώρου των εργαστηρίων, που θα θέσει σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία ενός νευραλγικού τμήματος του Νοσοκομείου εις βάρος των δεκάδων εξυπηρετούτμενων ασθενών και πολιτων.

Επίσης καλούμε τη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη να αφήσει στην άκρη την αυτοκαταστροφική τακτική της προσπάθειας συνεχούς μετάθεσης εργασιών και καθηκόντων από τη μια ομάδα εργαζομένων στην άλλη, γιατί έτσι οδηγεί σε πλήρη αποδιοργάνωση το Νοσοκομείο μας και  προκαλεί αναστάτωση και αγανάκτηση στους ήδη εξαντλημένους από την υποστελέχωση εργαζόμενους.

ΔΣ Συλλόγου Εγαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Την Τρίτη 27/3/3018 στις 18.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 27/3/3018  στις 18.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Η ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖ. ΓΝΑΝ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΓΝΑΝ ΣΤΙΣ 24/3/2018

Το ΓΝΑΝ καλύπτει ανάγκες

• Δευτεροβάθμιας Υγείας όλου του νομού Λασιθίου αλλά και τμήματος του νομού Ηρακλείου (Μάλλια, Σταλίδα, Μοχός, Χερσόνησσος)
• Πρωτοβάθμιας Υγείας της περιοχής του Αγίου Νικολάου όπου δεν υπάρχει καμιά δημόσια δομή πρωτοβάθμιας υγείας.
• Ανάγκες υγειονομικής περίθλαψης τόσο του ντόπιου πληθυσμού, όσο και των χιλιάδων τουριστών και επισκεπτών 

Στο ΓΝΑΝ τα τελευταία 7 χρόνια υπάρχει 

• Συρρίκνωση του αριθμού του προσωπικού
• Αύξηση της κίνησης τόσο στα εξωτερικά ιατρεία όσο και στις κλινικές (παθολογική, χειρουργική, Μαιευτική, Ορθοπεδική, καρδιολογική, ουρολογική) και στις μονάδες του Νοσοκομείου (ΜΕΘ, ΜΤΝ, Αιμοδοσία, Αξονικός τομογράφος)

Σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας του Υπουργείου Υγείας bi forms 

 για το μήνα Ιανουάριο 2018

ο αριθμός των  εργαζομένων όλων των κατηγοριών

του ΓΝΑΝ είναι:

Fonien.gr: Αυτή είναι η κατάντια εν έτη 2018, θέρμανση με πιστολάκι, video

Συγκεκριμένος και περιγραφικός όσο ποτέ ο πρόεδρος του ιατρικού συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης στην πρόσφατη σύσκεψη των φορέων για την στήριξη του ΓΝΑΝ.

Στην ομιλία του είχε μαζί του και ένα αερόθερμο για να δείξει το μέσο με το οποίο παρέχεται θέρμανση στα ιατρεία και στους θαλάμους ενώ την ίδια στιγμή χάνονται χρήματα για την ύπαρξη κλιματισμού στο γερασμένο κτίριο.

Δείτε το video μετά το 6.30 λεπτό:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonen.gr

Το σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ