ΠΟΕΔΗΝ: Συνεχίζουμε δυναμικά - αποφασιστικά ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΑΘΗΝΑ 8/3/2017

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2829

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ – ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΕ ΠΑΝΙΚΟ

Δεν θα της κάνουμε τη χάρη να συμπληρώσουμε Φύλλα Αξιολόγησης.

Η κυβέρνηση που μέσα σε δύο χρόνια υπέγραψε δύο Μνημόνια ζητάει να «βάλουμε το χεράκι μας και να βγάλουμε μόνοι μας τα μάτια μας»

Δεν θα τους δώσουμε επιχειρήματα για να εφαρμόσουν δυσμενείς υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές.

Κοιτάξτε ποιοι μιλάνε για Αξιοκρατία!!!

Αυτοί που εν ριπή οφθαλμού ξήλωσαν παράνομα 700 Προϊστάμενους Οργανικών Μονάδων των Νοσοκομείων.

Ν Τ Ρ Ο Π Η ! ! !

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

-----------------------------------------------------------------------

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 7 Μαρτίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απάντηση στην εξώδικη γνωστοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ

Με την από 28/02/2017 εξώδικη γνωστοποίηση της που επιδόθηκε την 6/3/2017, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), δηλώνει την κήρυξη απεργίας - αποχής διαρκείας όλων των υπαλλήλων στον χώρο των Δημόσιων Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, του ΕΚΑΒ και της Πρόνοιας, από κάθε διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού.

Προς αποκατάσταση της αλήθειας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

• Είναι σε όλους γνωστό τι παρέλαβε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ από την προηγούμενη Κυβέρνηση Σαμαρά – Βενιζέλου. Η πολιτική της προηγούμενης κυβέρνησης στηρίχθηκε στη στοχοποίηση, δυσφήμιση και απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων, στις καταργήσεις δημόσιων οργανισμών χωρίς καμία προηγούμενη αξιολόγηση και βέβαια στις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Κορωνίδα δε του “μεταρρυθμιστικού εγχειρήματος” του αρμόδιου Υπουργού κ. Μητσοτάκη αποτέλεσε το απολύτως τιμωρητικό σύστημα αξιολόγησης που εισήγαγε για το ανθρώπινο δυναμικό της διοίκησης και προέβλεπε την εκ των προτέρων καθορισθείσα αρνητική αξιολόγηση συγκεκριμένου ποσοστού υπαλλήλων ανά φορέα! Αποτέλεσμα όλων αυτών ήταν η πλήρης διάλυση του δημόσιου τομέα και ιδίως των πλέον κρίσιμων τομέων του Κοινωνικού Κράτους, όπως η Υγεία, η Πρόνοια η Παιδεία κ.α.

• Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ προχώρησε αμέσως στην αποκατάσταση όλων των απολυθέντων και διωχθέντων δημοσίων υπαλλήλων και στην κατάργηση όλων των μνημονιακών δεσμεύσεων που είχαν αναληφθεί για απολύσεις, υποχρεωτική διαθεσιμότητα και κινητικότητα κλπ. Στον αντίποδα των προηγούμενων αυθαίρετων και αυταρχικών πολιτικών προχώρησε άμεσα σε μία σειρά νομοθετικών πρωτοβουλιών με στόχο την αποκατάσταση του κύρους των δημοσίων υπηρεσιών αλλά και τη βελτίωση του παραγόμενου διοικητικού έργου.

• Αναφορικά δε με το νέο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης όπως αυτό περιγράφεται στις διατάξεις του Ν. 4369/16 αξίζει να αναφερθούν τα ακόλουθα:

Με το συγκεκριμένο πλέγμα των διατάξεων ρυθμίζεται κατά τρόπο ενιαίο, συνεκτικό, ορθολογικό και αξιοκρατικό το σύστημα αξιολόγησης που αποτελεί ουσιώδες προαπαιτούμενο για την εύρυθμη και δημοκρατική λειτουργία της διοίκησης. Για πρώτη φορά εισάγονται καινοτόμες προβλέψεις, όπως η λειτουργία της ολομέλειας διεύθυνσης και τμήματος, η διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων από τους υφιστάμενους και η διαδικασία της συμβουλευτικής συνέντευξης οι οποίες αποδεικνύουν περίτρανα το συμμετοχικό και δημοκρατικό χαρακτήρα της αξιολόγησης. Μιας αξιολόγησης που δεν έχει τιμωρητικό αλλά βελτιωτικό χαρακτήρα και αποσκοπεί στη βελτίωση του παραγόμενου διοικητικού έργου, μέσω της βελτίωσης του ίδιου του εργαζόμενου.

Γιατί λοιπόν η όλη αυτή η φασαρία από πλευράς ΠΟΕΔΗΝ? Γιατί ενώ η Κυβέρνηση ανέτρεψε πλήρως τις μνημονιακές δεσμεύσεις για συρρίκνωση του δημόσιου τομέα, αποκατέστησε πλήρως το κύρος των δημοσίων υπαλλήλων και προχώρησε σε σειρά δημοκρατικών αλλαγών στη διοίκηση με γνώμονα την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, υπάρχει όλη αυτή η επίθεση από πλευράς ΠΟΕΔΗΝ?

Δυστυχώς οι μάσκες έπεσαν. Η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ επιλέγει συνειδητά την κρίσιμη τούτη ώρα, να εμποδίσει τη διαδικασία αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού της διοίκησης και να προκαλέσει δυσλειτουργίες στους κρίσιμους τομείς της Υγείας και Πρόνοιας. Επιλέγει συνειδητά την παρακώλυση της δημοκρατικής μεταρρύθμισης της διοίκησης, ρίχνοντας κατ’ ουσίαν νερό στο μύλο των πλέον ακραίων συντηρητικών - νεοφιλελεύθερων κύκλων, που εποφθαλμιούν για να στοχοποιήσουν και να συκοφαντήσουν για μια ακόμη φορά τη δημόσια διοίκηση και τους λειτουργούς της.

Τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων είναι απολύτως σεβαστά. Παρά ταύτα δεν μπορεί να γίνει κατανοητή η υποκριτική και μικροπολιτική στάση κάποιων συνδικαλιστικών ηγεσιών. Ευτυχώς η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και συνολικά των Ελλήνων πολιτών έχει βγάλει τα συμπεράσματά της.

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Η απόφαση του ΤΟΥ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΩΝ ∆ΙΑΣΥΝ∆ΕΟΜΕΝΩΝ ΝΠ∆∆ Γ.Ν.ΛΑΣΙΘΙΟΥ-Γ.Ν.-ΚΥ.ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «∆ΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ» για τη Χωροθέτηση των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

ΠΟΕΔΗΝ: Ζητάμε την απόσυρση του επικίνδυνο Νομοσχεδίου που ανοίγει την πόρτα εκχώρησης της Δημόσιας Ψυχικής Υγειάς στην ΑΕΜΥ Α.Ε. και τον Ιδιωτικό Τομέα

ΑΘΗΝΑ 3/03/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2809

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ

ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Τελικά η Κυβέρνηση δεν κωλώνει μπροστά σε τίποτα. Ξεκίνησε να ξετυλίγει και το κουβάρι της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Συγκεκαλυμμένα με το μανδύα της Αριστερής Κυβέρνησης προχωράει πολλά βήματα παραπέρα, από όσα υποτίθεται δεσμεύεται η χώρα στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για την ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής μεταρρύθμισης.

Με Νομοσχέδιο της Κυβέρνησης που κατατέθηκε στη Βουλή και κληθήκαμε την Τρίτη 7 Μαρτίου στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής (ακρόαση Φορέων), βαίνουν προς κατάργηση τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, εισάγεται ο ιδιωτικός τομέας στην διαχείριση και την αντιμετώπιση της Ψυχικής νόσου και αναλαμβάνει ρόλο μεγαλοεργολάβου της Ψυχικής Υγείας η ΑΕΜΥ Α.Ε.

Στους τομείς Ψυχικής Υγείας θα συμμετέχουν Δημόσιες και Ιδιωτικές μονάδες. Οι Τομείς τίθενται υπό ενιαία επιστημονική και Διοικητική εποπτεία με αρμοδιότητες τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις μονάδων. Επίσης τους παρέχεται η δυνατότητα μετακινήσεων προσωπικού μεταξύ των Μονάδων που απαρτίζουν τον Τομέα. Ανοίγει η πόρτα ενίσχυσης της Ιδιωτικής Ψυχικής Υγείας σε βάρος της Δημόσιας.

Οι Ιδιωτικές μονάδες, θα περιθάλπουν ή θα ωφελούν (φιλοξενούν) ασθενείς με καλές συντάξεις και περιουσία την οποία θα κατακλέβουν, λαμβάνοντας ταυτόχρονα το φιλέτο των κοινοτικών κονδυλίων. Καθιερώνεται η δυνατότητα κατάργησης μεταφοράς κλινικών και δραστηριοτήτων μεταξύ των Μονάδων του Τομέα ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ (Δημόσιος και Ιδιωτικός). Καθιερώνεται η κινητικότητα του προσωπικού μεταξύ των μονάδων του δικτύου. Επαγγελματίες ψυχικής υγείας δύναται να μετακινούνται από Δημόσιες Μονάδες προς Ιδιωτικές, με απρόβλεπτες εργασιακές και μισθολογικές συνέπειες.

Η ενιαία περιφερειακή Διοίκηση των Μονάδων ψυχικής υγείας του Δικτύου αφαιρεί Διοικητικές αρμοδιότητες από τις Διοικήσεις των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων και των άλλων Δημόσιων μονάδων Ψυχικής Υγείας. Της παρέχεται η δυνατότητα να κλείνει Κλινικές, Μονάδες Ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, στα Γενικά Νοσοκομεία και να τις μεταφέρει προς την ΑΕΜΥ Α.Ε. ή προς Μη κερδοσκοπικές Οργανώσεις και τον ιδιωτικό τομέα. Αν είναι ποτέ δυνατόν!!!

Τα Στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ ποτέ τους δεν έκρυψαν την αντίθεσή τους στη λειτουργία των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. Η κυβέρνηση τώρα επιδιώκει την συρρίκνωσή τους, την κατάργησή τους, κάνοντας ένα βήμα παραπέρα από προηγούμενες Κυβερνήσεις.

Οι προηγούμενες Κυβερνήσεις, επεδίωξαν μεταφορά Κλινικών προς τα Γενικά Νοσοκομεία.

Με το Νομοσχέδιο επιτρέπεται η μεταφορά κλινικών, ξενώνων, οικοτροφείων, Πρωτοβάθμιων Μονάδων εκτός των Γενικών Νοσοκομείων και προς τον ιδιωτικό τομέα και την ΑΕΜΥ Α.Ε.

ΑΕΜΥ Α.Ε.

Εκεί που η Κυβέρνηση δεσμευόταν ότι θα καταργήσει την ΕΣΑΝ Α.Ε., που έργο της είναι η κοστολόγηση και η πώληση των Υπηρεσιών Υγείας, στο υπογάστριο του συστήματος γιγαντώνει την ΑΕΜΥ Α.Ε., καθιστώντας την μεγάλο παίχτη της Υγείας.

Η ΑΕΜΥ Α.Ε. μπορεί σήμερα να είναι μονομετοχική επιχείρηση του Δημοσίου (Υπουργείο Υγείας), δουλεύει όμως με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Δεν κρύβουν κυβέρνηση και Διοίκηση, την πρόθεσή τους να εντάξουν την ΑΕΜΥ Α.Ε. ως πολυμετοχική επιχείρηση (ΔΕΚΟ) στο χρηματιστήριο.

Η ΑΕΜΥ Α.Ε. τα έκανε ρόιδο με το Νοσοκομείο Σαντορίνης που γελάει και «το παρδαλό κατσίκι» με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού και του κου Πολάκη στα εγκαίνιά του, της χαρίζουν τώρα και την Ψυχική Υγεία. Της παρέχουν τη δυνατότητα να ιδρύει ή να υποδέχεται Μονάδες Νοσηλείας, Πρωτοβάθμιες μονάδες και ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης που λειτουργούν σήμερα υπό την οργανική εποπτεία ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ.

Με το εν λόγω Νομοσχέδιο η ΑΕΜΥ Α.Ε. αναλαμβάνει και την εκπαίδευση του προσωπικού. Γιατί;

Είναι βέβαιον ότι σκοπεύουν να μεταφέρουν στην ΑΕΜΥ Α.Ε. δραστηριότητες των ψυχιατρικών Νοσοκομείων που θέλουν να τα οδηγήσουν προς κατάργηση. Απώτερος σκοπός της ΑΕΜΥ Α.Ε. είναι να αναλάβει μαζί με άλλες δραστηριότητες και το σύνολο της Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης που σήμερα είναι ανεπτυγμένες στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία. Έτσι θα λαμβάνει το φιλέτο των Κοινοτικών κονδυλίων!!!

Για τα Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, ετοιμάζονται ήδη οι νέοι Οργανισμοί με βάση το Ν. 4272/2014. Εντάσσουν τις ανεπτυγμένες δομές ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας.

Σε μία Πρωτοβάθμια δομή Ψυχικής Υγείας εντάσσουν ένα ολόκληρο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο. Καταργούν όλες τις Οργανικές Μονάδες Ευθύνης και σταδιακά οι Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης που λειτουργούν θα περάσουν στην ΑΕΜΥ Α.Ε., στον ιδιωτικό τομέα και τις Μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις.

Τα Κέντρα Ψυχικής Υγείας, προσωρινά θα ανήκουν στο Νοσοκομείο. Σε δεύτερη φάση θα περάσουν στις ΥΠΕ. Τίποτε δεν θα θυμίζει τη λειτουργία των Περιφερειακών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων με το πλούσιο δίκτυο εξωνοσοκομειακών δομών.

Μία είναι η λύση για τα Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία. Αυτόνομοι Οργανισμοί. Αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα ως Περιφερειακά Δίκτυα Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης.

Όλοι στο δρόμο να σωθεί η Ψυχική Υγεία που είναι ο πυρήνας του Κοινωνικού Κράτους.

ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που ΑΝΟΙΓΕΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ εκχώρησης της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας στην ΑΕΜΥ Α.Ε. και τον ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η προτεινόμενη ρύθμιση του Υπουργείου Υγείας για τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους

ΑΘΗΝΑ 3/03/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2805

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Στην  κινητοποίηση  στις 2-3-2017 το Υπουργείο Υγείας μας έδωσε την προτεινόμενη τροποποίηση της μοριοδότησης των Εργολαβικών Εργαζομένων. Εφόσον όπως είπε στον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ ο Γεν. Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας εγκριθεί από το ΑΣΕΠ θα ενταχθεί στο Νομοσχέδιο της Ψυχικής Υγείας.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ. Η εν λόγω ρύθμιση καλύπτει περισσότερους Εργολαβικούς Εργαζόμενους, αλλά όχι το σύνολο.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Β. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

Άρθρο …………

1. Για την εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4430/2016 (Α΄205) από τις αποκεντρωμένες και όλες εν γένει οι υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας, καθώς και από τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ν.π.δ.δ.) και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ν.π.ι.δ.) που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, με απόφαση του αρμόδιου μονομελούς ή συλλογικού οργάνου της Διοίκησής τους, ισχύουν, τηρουμένων των λοιπών προβλέψεων του ανωτέρω άρθρου, τα ακόλουθα:

    α) Στην διαδικασία επιλογής των προσώπων δύνανται να συμμετέχουν και        αλλοδαποί, υπήκοοι τρίτων χωρών εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον διαθέτουν νομιμοποιητικά έγγραφα διανομής που τους παρέχει πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

  β) Κατ’ εξαίρεση της παραγράφου 11Α  του άρθρου 21 του ν.2190/1994 (Α΄28):

I. η ανεργία μοριοδοτείται με διακόσιες (200) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο για τέσσερις μήνες ανεργίας και μόνον εφόσον είναι άνεργα όλα τα υπόλοιπα ενήλικα μέλη της οικογένειας και το ατομικό καθαρό φορολογητέο εισόδημα του υποψηφίου δεν υπερβαίνει τις 4.512 € και το οικογενειακό του εισόδημα τις 9.475 €, που προσαυξάνεται κατά 2.000€ για κάθε ανήλικο και εξαρτώμενο τέκνο, 

II. Κάθε ανήλικο τέκνο του υποψηφίου μοριοδοτείται με τριάντα (30) μονάδες, αποκλειόμενης της ειδικής μοριοδότησης των υποπαραγράφων 1, 2, 3 και 4 της παρ. 11Α του άρθρου 21 του ανωτέρω νόμου

III. Ομοειδής εργασιακή εμπειρία στον Ιδιωτικό Τομέα μοριοδοτείται με επτά(7) μονάδες ανά μήνα, για συνολική εμπειρία μέχρι εκατόν είκοσι (120) μήνες και ομοειδής εργασιακή εμπειρία κτηθείσα σε κτίρια ή υπηρεσίες του δημόσιου τομέα μοριοδοτείται με δέκα (10) μονάδες ανά μήνα, για συνολική εμπειρία μέχρι εκατόν είκοσι (120) μήνες.

2. Στην παρ. 4 του άρθρου 63 του ν. 4430/2016 (Α’ 205), διαγράφονται οι λέξεις «αποκλειστικής», όπου αναφέρονται.

Αφίσα της ΠΟΕΔΗΝ για την πανελλαδική απεργία και κινητοποίηση της 15ης Μαρτίου 2017

ΠΟΕΔΗΝ: Εξώδικη Γνωστοποίηση για Απεργία - Αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης όλων των υπαλλήλων στο χώρο των Δημοσίων Νοσοκομείων, των Κ.Υ., του ΕΚΑΒ και της Πρόνοιας

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Αριστοτέλους αριθμός 22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

1) Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών

2) Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Υπουργείο Υγείας.

*****

Κύριοι Υπουργοί,

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του 4369/2016 και των διατάξεων της ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768 απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ρυθμίσεις που επιχειρεί να εφαρμόσει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων, με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις (ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016, ενδονοσοκομειακή κινητικότητα), αποφάσισε ότι:

Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται Απεργία - Αποχή διαρκείας όλων των υπαλλήλων στον χώρο των Δημόσιων Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, του ΕΚΑΒ, της Πρόνοιας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε Απεργία - Αποχή διαρκείας από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 28/2/2017

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Video - KPHTH TV: Η ΚΡΗΤΗ ΑΠΕΚΤΗΣΕ ΚΙΝΗΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΝΕΟΓΝΩΝ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΚΕΝΟ ΚΑΛΥΦΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ "ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ"

Φωτογραφίες και video από τη σημερινή διαμαρτυρία εργολαβικών εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου και Σητείας

Το video προέρχεται από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Video: ρεπορτάζ από το δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV στις 26/2 για τους εργολαβικούς εργαζόμενους με τη δήλωση του Υπουργού Υγείας για νέα νομοθετική ρύθμιση

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου συμπαραστέκεται στοΝ αγώνα των εργολαβικά εργαζόμενων στη καθαριότητα, εστίαση και φύλαξη στα νοσοκομεία

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου συμπαραστέκεται στο δίκαιο αγώνα των εργολαβικά εργαζόμενων στη καθαριότητα, εστίαση και φύλαξη στα νοσοκομεία και όχι μόνο.

Θεωρούμε ότι πρέπει να διασφαλιστεί η εργασία των υπαρχόντων εργαζόμενων και να μη γίνει καμία απόλυση καθώς και να διασφαλιστεί σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μισθούς.

Είμαστε στο πλευρό όλων των εργολαβικά εργαζόμενων στο Νομό Λασιθίου και καλούμε σε συμπαράσταση στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας που διοργανώνει ο Σύλλογος Εργαζόμενων του ΓΝΑΝ την Πέμπτη 2 Μαρτίου στην είσοδο του Νοσοκομείου. 

Για τη Διοίκηση

Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Εμμ. Πεπόνης Εμμ. Κοκολάκης

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 2/3 στις 11.00 πμ στην είσοδο του Νοσοκομείου

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 2/3 στις  11.00 πμ στην είσοδο του Νοσοκομείου.οργανώνει το ΔΣ συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου με κύριο αίτημα να μη γίνει καμιά απόλυση εργαζόμενου στην καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρονται τα παρακάτω: 

Οι  Εργολαβικοί Εργαζόμενοι των Νοσοκομείων  βρίσκονται στον αέρα

Οδηγούνται σε απόλυση  με την μοριοδότηση που προβλέπει ο Νόμος 4430/2016 για την πρόσληψη προσωπικού Καθαριότητας – Φύλαξης – Εστίασης.

Ο κος Ξαθνός στη συνάντησή μας την Πέμπτη 23/2/2017 ήταν ασαφής. Αν και είπε ότι θα υπάρξουν κάποιες αλλαγές στη μοριοδότηση, οι οποίες θα ενταχθούν στο Νομοσχέδιο της Ψυχικής Υγείας, ξεκαθάρισε ότι δεν θα διασφαλίζουν την εργασία των υπαρχόντων Εργολαβικών Εργαζομένων.

Στα πλαίσια των αντίστοιχων κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ προγραμματίζουμε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 και ώρα 11.00 πμ στην είσοδο του Νοσοκομείου.

Διεκδικούμε να μη γίνει καμιά απόλυση  εργαζόμενων στην καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη, συνεχή και σταθερή δουλειά για όλους.

Το σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη συζήτηση που έγινε στην πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου σχετικά με το ΓΝΑΝ

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ 2 ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σήμερα Παρασκευή 24/2 στις 13.45 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι σήμερα Παρασκευή 24/2 στις 13.45 συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 22/2/2017

Στη συνεδρίαση της Tετάρτης 22/2/2017 ξεκινήσαμε από τα θέματα των Νοσοκομείων Νεάπολης και Ιεράπετρας, τα οποία ήταν τυπικά. 

Στα θέματα του Νοσοκομείου Σητείας πέρα από τα τυπικά θέματα, για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:

Για το θέμα  Εισήγηση για τροποποίηση Οργανισμού της Αποκεντρωμένης Οργανικής Μονάδας Σητείας συμφώνησα να γίνει τροποποίηση για την προσωποπαγή θέση συναδέλφου και για την έγκριση τροποποίησης Απόφασης  Αναπληρωτή Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ. Σητείας συμφώνησα ότι δεν είναι αρμοδιότητα του ΔΣ.

 Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  πέρα από τα τυπικά θέματα, για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:

• Στο θέμα που αφορούσε στην έγκριση πραγματοποίησης άσκησης στην Καρδιολογία και Μικροβιολογίας στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας.ειδικευόμενης γενικής ιατρού του ΓΝΑΝ ψήφισα αρνητικά γιατί δεν υπάρχουν ειδικευόμενοι ιατροί στα αντίστοιχα τμήματα του ΓΝΑΝ.
• Στο θέμα της εκ νέου χωροθέτησης των εξωτερικών ιατρείων ψήφισα αρνητικά ανέφερα τα παρακάτω: "Διαφωνώ με τη συγκεκριμένη εισήγηση γιατί ως βάση της έχει τη μεταφορά του παθολογικού, του έκτακτου χειρουργικού ιατρείου και των θαλάμων βραχείας νοσηλείας στον χώρο που προοριζόταν για ΤΕΠ, η οποία έχει αποδειχθεί μη λειτουργική και επιβαρυντική για τους ασθενείς και το προσωπικό του Νοσοκομείου. Στη συνεδρίαση του ΔΣ το Δεκέμβρη που ελήφθη η απόφαση για τη μεταφορά είχαμε πει (μάλιστα ο κ. Μουδατσάκης το είχε τονίσει έντονα) ότι σε δύο μήνες θα γίνει επανεξέταση της απόφασης.. Οι δύο μήνες πέρασαν, ελάχιστες παρεμβάσεις έχουν γίνει στο χώρο και ασθενείς και προσωπικό δοκιμάζονται από τη μη λειτουργικότητα του συγκεκριμένου χώρου. Για το θέμα υπήρξε σχετικό δημοσίευμα με παράπονα από πολίτη στην τοπική εφημερίδα, ενώ συχνά οι νοσηλευτές γινόμαστε δέκτες διαμαρτυριών από τους ασθενείς και τους συγγενείς τους για την ακαταλληλότητα του χώρου.  Προτείνω λοιπόν την επαναφορά του παθολογικού ιατρείου, του εκτακτου χειρουργικού και των θαλάμων βραχείας νοσηλείας στο χώρο που ήταν πριν από το τυχαίο γεγονός (βλάβη υδραυλικών) και από εκεί και μετά να γίνει επανεξέταση της χωροθέτησης των υπόλοιπων ιατρείων."
• Για το θέμα  "Έναρξη διαδικασιών συνεργασίας νοσηλευτριών για το Χειρουργείο και την ΜΤΝ  με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών" ψήφισα αρνητικά και ανέφερα: "Διαφωνώ γιατί αντί για έκτακτη ανάγκη, πλέον η σύναψη συμβάσεων έργου για νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο μας παίρνει τακτικό χαρακτήρα. Προτείνω να ζητήσουμε από το Υπουργείο Υγείας προκήρυξη νέων θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού."

Γιώργος Μανουσάκης

μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

εκπρόσωπος εργαζομένων πλην ιατρών

Αόριστες υποσχέσεις μετά τη μαχητική κινητοποίηση των εργαζομένων στις εργολαβίες

Στην κινητοποίηση στην Αθήνα συμμετείχε αντιπροσωπία εργαζομένων από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με δύο εργαζόμενες από το συνεργείο καθαριότητας, μία εργαζόμενη από το συνεργείο εστίασης και τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων

Η χθεσινή μαζική και μαχητική συγκέντρωση εργαζομένων στις εργολαβίες ανάγκασε τον Υπ. Υγείας κ. Ξανθό να δεχτεί τελικά την αντιπροσωπεία από ΔΣ σωματείων και εργαζομένων και να αναγνωρίσει ότι οι ρυθμίσεις που έχει νομοθετήσει η Κυβέρνηση για τις ατομικές συμβάσεις εργασίας θα οδηγήσουν σε μαζικές απολύσεις. Είχε προηγηθεί επιχείρηση από ΜΑΤ που απέκλεισαν την πόρτα του Υπουργείου και προπηλάκισαν εργαζόμενους και εκπροσώπους σωματείων με αποτέλεσμα την λιποθυμία εργαζόμενης από τον Ευαγγελισμό.

Η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας υπό το βάρος της κατακραυγής που οδηγεί η εφαρμογή της πολιτική της επιχειρεί να «διαφύγει» δηλώνοντας ότι η ίδια θέλει να τροποποιήσει τα κριτήρια μοριοδότησης αλλά σε αυτή την προσπάθεια στέκεται εμπόδιο το ΑΣΕΠ.

Το κίνημα που γιγαντώνεται πλέον στα Νοσοκομεία για την αποτροπή των απολύσεων ανάγκασε τον Υπ. Υγείας να δηλώσει ότι θα μελετήσει μαζί με το ΑΣΕΠ ρύθμιση που θα επιτρέψει να περιοριστεί ο αριθμός των απολύσεων. Ανέφερε ότι το επόμενο χρονικό διάσημα θα καταθέσει την σχετική ρύθμιση στο Νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία. Αρνήθηκε όμως να  δώσει στους εκπροσώπους των Σωματείων το περιεχόμενο της ακόμα και να περιγράψει τι θα περιέχει.

Ο Υπουργός Υγείας αρνήθηκε επίσης και την πρόταση των Σωματείων να δώσει εντολή να παγώσουν μέχρι τότε οι διαδικασίες των προκηρύξεων που έχουν βγάλει τα Νοσοκομεία για την υπογραφή συμβάσεων εργασίας.

Από τη συζήτηση μάλιστα φάνηκε καθαρά ότι η κυβέρνηση χρησιμοποιεί τις ατομικές συμβάσεις εργασίας  ως ένα επικοινωνιακό όπλο ενώ αδιαφορεί για την διασφάλιση της δουλειάς και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Συγκεκριμένα ο Υπ. Υγείας κ. Ξανθός στην παρατήρηση εργαζομένων ότι μετά το τέλος των ατομικών συμβάσεων απολύονται και στην απαίτηση του εκπροσώπου του ΜΕΤΑ να δοθεί μόνιμη λύση με την υπογραφή συμβάσεων αορίστου χρόνου, ο κ. Ξανθός δήλωσε ότι «δεν πιστεύουμε ότι χρειάζονται δημόσιοι υπάλληλοι στις υπηρεσίες αυτές». Αντί γι΄ αυτό πρότεινε ουσιαστικά την επιστροφή στις εργολαβίες με πρόσχημα ότι στους σχετικούς διαγωνισμούς θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ) που θα δημιουργήσουν εργολαβικοί εργαζόμενοι.

Είναι προφανές ότι παρά την δήλωση του κ. Ξανθού ότι σκοπεύει να φέρει κάποια ρύθμιση, το τοπίο παραμένει θολό για τις πραγματικές προθέσεις της Κυβέρνησης. Την ίδια ώρα η Κυβέρνηση αρνείται να παγώσεις τις διαδικασίες υπογραφής συμβάσεων στα Νοσοκομεία με ορατό τον κίνδυνο οι απολύσεις να γίνουν πραγματικότητα.

Στη συγκέντρωση συμμετείχαν αρκετά σωματεία από την Αθήνα και την Κρήτη. Από τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ εξαγγέλθηκε νέα κινητοποίηση την επόμενη Πέμπτη έξω από το Υπουργείο. Οι εκπρόσωποι των σωματείων αλλά και εργαζόμενοι στις εργολαβίες δήλωσαν αποφασισμένοι να συντονίσουν τις δράσεις τους και να εντείνουν τον αγώνα για την αποτροπή των απολύσεων και να διεκδικήσουν μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Δείτε τις δηλώσεις των εκπροσώπων του ΜΕΤΑ Υγειονομικών στην κινητοποίηση

Α. Μακρής: μέλος της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ

Γ. Μανουσάκης: Πρόεδρος του Σωματείου Αγ. Νικολάου και μέλος του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ

Αναδημοσίευση (με προσθήκες φωτογραφιών) από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Video: η ενημέρωση του Δημοτικού Συμβούλιο Αγ. Νικολάου για το πρόβλημα με την υπερπληρότητα παθολογικών περιστατικών και τη μετακίνηση ιατρού του ΓΝΑΝ

Κατά τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου στις 22/2/2017, ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων και η διοικήτρια του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ενημέρωσαν για τα προβλήματα ....

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ 104.4

ΠΟΕΔΗΝ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΜΠΤΗ 23/02/2017 13:00 μ.μ. ΈΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΑΘΗΝΑ 20/02/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2756

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΠΕΜΠΤΗ 23/02/2017

13:00 μ.μ. ΈΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ της κυβέρνησης δεν έχει όρια. Στέλνει στην ανεργία 8.000 Εργολαβικούς Εργαζόμενους.

Τους πετάει στο ΔΡΟΜΟ.

Στη συνάντηση που είχαμε την Πέμπτη 16/2/2017 με τον Αν. Υπουργό Υγείας κο Πολάκη μας ξεκαθάρισε με κυνισμό ότι θα εφαρμοσθεί άμεσα ο Νόμος ως έχει.

Η κυβέρνηση φτιάχνει τη νέα στρατιά Συμβασιούχων του Δημοσίου σε ομηρία, για ψηφοθηρικούς λόγους.

Η επιπλέον του Ν. 2190/1994 μοριοδότηση που προβλέπει ο Ν. 4430/2016 δίνει σαφή προβάδισμα στους Ανέργους (300 μόρια για έξι μήνες ανεργία) και όχι στους Εργολαβικούς Εργαζόμενους (1 μόριο επιπλέον το μήνα και μέχρι 120 μήνες, χωρίς να βεβαιώνεται ούτε αυτό από τους εργολάβους).

Ταυτόχρονα για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν ελληνική ιθαγένεια ή άλλης χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εξαιτίας αυτών των κριτηρίων και προϋποθέσεων πετάνε στα σκουπίδια όλους τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους. Μειώνουν πλασματικά την Ανεργία για να λένε ψέματα για τα δήθεν επιτεύγματα της κυβέρνησης.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΖΟΥΜΕ Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζόμενων την ΠΕΜΠΤΗ 23/2/2017 και ώρα 13:00μ.μ. έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ.

Να τοποθετηθεί ο Πρωθυπουργός τι διαφορετικό έχουν οι πρώην καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, με τις καθαρίστριες των Νοσοκομείων που εργάζονται πολλά χρόνια μέσω εργολάβων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Στις 24/2 η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 24 Φεβρουαρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ  2016

Video: το ρεπορτάζ του ΑΝΤ1 για τη χθεσινή διαμαρτυρία για τις απολύσεις καθαριστριών από τα δημόσια Νοσοκομεία

Ομιλία με θέμσ "το νέο ασφαλιστικό σύστημα" και ομιλητή τον υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αναστάσιο Πετρόπουλο το Σάββατο 18/2 στις 17.00 στο ξενοδοχείο ΕΡΜΗΣ στον Άγιο Νικόλαο

Video - NEA TV: 15/2 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΚΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ

Η έκτακτη γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Μέσα Ενημέρωσης

15/2/2017

Το μεσημέρι της Τετάρτης 15/2/2017 πραγματοποιήθηκε έκτακτη γενική συνέλευση των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, η οποία μετά από μαρκρόχρονη συζήτηση ενέκρινε το παρακάτω κείμενο:

Παρά τις προειδοποιήσεις μας από το Νοέμβριο και παρά τις υποσχέσεις για το αντίθετο, αυτή την περίοδο ζούμε στο Νοσοκομείο μας μία πολύ δύσκολη κατάσταση, αφού έχουμε: 

• έξαρση ιώσεων και γρίπης,
• κατά περιόδους κλειστή την παθολογική και την πνευμονολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και δυσλειτουργίες στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, 
• υπερπληρότητα στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών). 

Για να νοσηλευτούν τα υπεράριθμα περιστατικά φιλοξενούνται παθολογικά περιστατικά σε όλες τις κλινικές του Νοσοκομειου Αγίου Νικολάου , παρά το ότι δεν υπάρχει ο ανάλογος και ο απαιτούμενος αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού. Ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών ρεπό και άδειας προηγούμενων ετών για το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι 45 ημέρες ανά εργαζόμενο.

Ακόμη, τη στιγμή που στα αλλα Νοσοκομεία του νομού εφημερεύουν κάθε ημέρα δύο ιατροί στα ΤΕΠ-Κ.Υ. και επιπλέον άλλοι στις κλινικές, στην παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ένας μόνιμος γιατρός εφημερίας ήταν και είναι επιφορτισμένος με την ιατρική παρακολούθηση 40 και πλέον ασθενών και παράλληλα με την εξέταση και διεκπεραίωση των πολυάριθμων περιστατικών που προσέρχονται στα εξωτερικά ιατρεία, αφού το Νοσοκομείο δεν διαθέτει αυτόνομο τμήμα ΤΕΠ.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι για να μπορέσει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να υπάρξει σωστή νοσηλεία της πληθώρας των παθολογικών περιστατικών όλου του νομού απαιτείται η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.

Όμως, ενώ στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρούς του ΓΝΑN και ήδη ένας ιατρός της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου μας μετακινήθηκε για εφημερίες στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας παρά την αντίθετη άποψη των οργάνων του Νοσοκομείου μας.

Εκφράζουμε την αντίθεση μας στα παραπάνω και δηλώνουμε ότι δεν πρόκειται να δεχτούμε τέτοιες εξελίξεις και θα αντιδράσουμε έντονα και δυναμικά, αφού ιατροί δεν περισεύουν από το δικό μας Νοσοκομείο.

Ζητούμε:

• Να μην υπάρξει καμιά μετακίνηση ούτε καν για εφημερίες προς άλλο Νοσοκομείο του νομού,
• Να γίνει ενίσχυση του Νοσοκομείου μας με ιατρικο, νοσηλευτικο και λοιπό προσωπικο
• Να υπάρξει προκήρυξη των κενών θέσεων στο ΤΕΠ (τμήμα επειγόντων), στην παθολογική κλινική και στις άλλες κλινικές του Νοσοκομείου, όπως προβλέπεται στον οργανισμό του νοσοκομείου μας.
• Να βρεθεί τρόπος να καλυφθεί άμεσα με ιατρούς το ΤΕΠ του Νοσοκομείου (με αποσπάσεις γενικών ιατρών - αγροτικών ή με προκηρύξεις επικουρικών).

Επειδή πλέον κινδυνεύει η οριακή λειτουργία του Νοσοκομείου μας και το φιλότιμο των ιατρών και του προσωπικού εξαντλείται, προτείνουμε:

• Να υπάρξει σχετκή παράσταση στη ΔΥΠΕ Κρήτης από το Δήμο Αγ. Νικολάου, τους φορείς της περιοχής και του Νοσοκομείου
• Να ζητηθεί συνάντηση με το Υπουργείο Υγείας

Σε περίπτωση που δεν υπάρξουν θετικές εξελίξεις θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις για τη διασφάλιση της συνέχισης λειτουργίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ένας γιατρός σε κλινική και ΤΕΠ στον Άγιο Νικόλαο (audio)

Με τον ίδιο γιατρό στην εφημερία της παθολογικής Κλινικής και των ΤΕΠ στο νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου η παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε χιλιάδες ασθενείς από όλο το Λασίθι, καταγγέλλει στο Ράδιο 9,84 ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζόμενων Γιώργος Μανουσάκης.

Από την ελλιπή δύναμη της παθολογικής σύμφωνα με τον ίδιο η ενίσχυση της αντίστοιχης στην Ιεράπετρα όπως επιχειρείται τις τελευταίες ημέρες με απόφαση της 7ης ΥΠΕ.

Το Σωματείο καλεί αύριο σε Γενική Συνέλευση προτείνοντας μία νέα σειρά κινητοποιήσεων καθώς στα παραπάνω προστίθενται, οι αυξημένες ανάγκες – υπερπληρότητα 166% - και οι φήμες ότι πίσω από τη μετακίνηση γιατρού υπάρχει ο πολιτικός δάκτυλος του αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη, όπως καταγγέλλει.

‘’Απευθύνουμε έκκληση για την άμεση ενίσχυση του σε προσωπικό καθώς η ΔΥΠΕ όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται αλλά δίνει δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσει άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από προσωπικό του ΓΝΑΝ’’ αναφέρεται και στην ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο ενόψει της αυριανής ΓΣ.

Aναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

Αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για επαναφορά της διάταξης που δίνει τη δυνατότητα μετάταξης - μετάθεσης υπαλλήλων με μεταφορά της θέσης

ΑΘΗΝΑ 13/02/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2722

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

2. ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κύριοι Υπουργοί,

Με το Ν. 4440 άρθρο 19 παρ. 3 καταργήθηκε η παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 (Α’ 226) που έδινε την δυνατότητα μετάθεσης, μετάταξης υπαλλήλων περιλαμβανομένων των μετατάξεων των άρθρων 69, 70 και 72 του Υπαλληλικού Κώδικα και χωρίς να υπάρχει κενή οργανική θέση στην υπηρεσία, τον κλάδο ή τον φορέα που μετατάσσεται ή μετατίθεται με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος.

Η κατάργησή του έγινε στη λογική του Ν. 4440/2016 (αρ. φύλου 224) που συστήνει Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση.

Με το άρθρο 3 παρ. 4 του ιδίου Νόμου εξαιρούνται από την κινητικότητα οι υπάλληλοι όλων των κλάδων που Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, εκτός των Διοικητικών και των Σχολικών Φυλάκων που μετά την διαθεσιμότητα μεταφέρθηκαν σε θέσεις Βοηθητικού Υγειονομικού προσωπικού σε Νοσοκομεία.

Με τον Ν. 4445/2016 (αρ. φύλλου 236) άρθρο 74 παρ. 11α από την κινητικότητα του Ν. 4440/2016 (αρ. φύλλου 224) εξαιρέθηκε το σύνολο του προσωπικού των Νοσοκομείων.

Ως εκ τούτω είναι επιβεβλημένη για τη λειτουργία των Νοσοκομείων η επαναφορά της διάταξης της παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 (Α’ 226) που δίνει την δυνατότητα μετάθεσης ή μετάταξης με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχουν οι μετατασσόμενοι.

Με την κατάργηση της εν λόγω διάταξης και αφετέρου την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων με την εργασιακή εφεδρεία του Ν. 4024/2011, παύει η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων που αποκτούν προσόντα, με αποτέλεσμα να καθίσταται αδύνατη η αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Υπάλληλοι αδυνατούν να αιτηθούν μετατάξεις, μεταθέσεις σε άλλο Νομικό πρόσωπο οι οποίοι θα κάλυπταν αφενός ανάγκες των Νοσοκομείων που στενάζουν από τις ελλείψεις προσωπικού και αφετέρου θα έλυναν οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα.

Ως εκ τούτων για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας των Νοσοκομείων, είναι επιβεβλημένη η επαναφορά την εν λόγω διάταξης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ στην συνάντησή της με τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Γ. Γιαννόπουλο ζήτησε την απόσυρση του Σχεδίου Νόμου για την αναμόρφωση της οργάνωσης των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 13/2/2017

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2728

ΠΡΟΣ: ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Γενικέ,

Διαφωνούμε με την ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, καθότι διαπιστώνουμε ότι μέσω αυτού επιχειρείται ανασχεδιασμός του Υγειονομικού Χάρτη.

Συγκεκαλυμμένα με το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ υλοποιούνται οι προβλέψεις των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ για ουσιαστική κατάργηση Νοσοκομείων, Τμημάτων, Κλινικών και μείωση των οργανικών θέσεων του προβλεπόμενου προσωπικού. Επιχειρείται βίαιη αλλαγή στη λειτουργία των Νοσοκομείων καθότι προτείνεται η κατάργηση του ΕΝΙΑΙΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ (Προεδρικό Διάταγμα υπ’ αριθμ. 87/1986).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

Αρθρ. Ορισμοί

α) Προβλέπει ότι προΐσταται Συντονιστής Διευθυντής στο (αυτοτελές) τμήμα (ή κλινική) που είναι βασική οργανική μονάδα της Ιατρικής Υπηρεσίας έχει τη δική του ιεράρχηση/οργανική διάρθρωση, όλου του προσωπικού Ιατρικού – Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού.

Ο Συντονιστής Διευθυντής Ιατρός δεν μπορεί να προΐσταται του Νοσηλευτικού και του Παραϊατρικού προσωπικού, καθότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι διαφορετικές και έχουν την δική τους διάρθρωση.

Άρθρ.

Διάκριση Νοσοκομείων (Γενικά και Ειδικά).

Προβλέπει ρύθμιση ότι τα Γενικά Νοσοκομεία μπορούν να χαρακτηρίζονται Περιφερειακά όταν οι οργανικές κλίνες τους είναι 450 και πάνω συμπεριλαμβανομένων και των κλινών των αποκεντρωμένων δομών (χαρακτηρισμός Νομαρχιακό δεν υφίσταται).

Υποκρύπτει κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νομαρχιακών Νοσοκομείων, με τη συγχώνευσή τους με άλλα Νοσοκομεία της ίδιας περιφέρειας.

Διασύνδεση – Ενοποίηση Νοσοκομείων.

Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προτείνει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που βρίσκονται στα όρια της ίδια περιφερειακής ενότητας (νομού) μπορούν να ενοποιούνται ή να διασυνδέονται με ΚΥΑ, μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ.

Κατ’ εξαίρεση ορίζει το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ με ΚΥΑ μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ μπορούν να διασυνδέονται και Νοσηλευτικές Μονάδες όμορων νομών, σε περίπτωση που οι γεωγραφικές αποστάσεις το επιτρέπουν. Οι ενοποιημένες Νοσηλευτικές Μονάδες αποτελούν ενιαίο αυτοτελή ΝΠΔΔ με επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο» ή «Περιφερειακό Νοσοκομείο» με τον γεωγραφικό προσδιορισμό που ακολουθεί. Προβλέπει επίσης ότι τα εν λόγω Νοσοκομεία έχουν ενιαία Διοίκηση και ενιαίες Διευθύνσεις/Υπηρεσίες. Προβλέπει ενιαίο οργανισμό των ενοποιημένων Νοσοκομείων και οι θέσεις προσωπικού κατανέμονται μεταξύ των ενοποιημένων Νοσηλευτικών Μονάδων.

Επίσης σε άλλο σημείο προβλέπει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που διασυνδέονται, έχουν κοινό συλλογικό όργανο Διοίκησης με ξεχωριστό Οργανισμό και Υπηρεσίας.

Με το άρθρο αυτό επιχειρείται η κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νοσοκομείων εντός της κάθε Περιφέρειας. Θα υπάρξουν καταργήσεις Νοσοκομείων που θα λειτουργούν ως παραρτήματα (χωρίς αυτόνομο οργανισμό) άλλων Νοσοκομείων.

Τα σημερινά διασυνδεόμενα Νοσοκομεία θα συρρικνωθούν περαιτέρω και θα μετατραπούν σε Κέντρα Υγείας.

Επίσης θα υπάρξουν ενοποιήσεις μεγάλων Νοσοκομείων με Ενιαίο Οργανισμό και λειτουργία με προφανή κατάληξη την σταδιακή απορρόφησή τους στο Νοσοκομείο που θα επιλεγεί ως έδρα του Νομικού Προσώπου.

Διάρθρωση Υπηρεσιών.

Το Σχέδιο Νόμου προτείνει σωστά την σύσταση Υπηρεσίας Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων κλάδων Υγείας ως Διεύθυνση.

Ως αντιστάθμισμα όμως επιχειρείται η κατάργηση δεκάδων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων (Διευθύνσεις, Υποδιευθύνσεις, Τμημάτων) των Νοσοκομείων.

Τα περίπου 2.100 οργανικά τμήματα που υπάρχουν σήμερα με το Σχέδιο Νόμου θα συρρικνωθούν σε 1.400 όπως προβλέπει η Εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ.

Στη Νέα Διεύθυνση που συστήνεται των Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων Κλάδων Υγείας είναι λάθος η ένταξη του Λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού. Θα πρέπει να συνεχίσουν να ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία.

Οι Φαρμακοποιοί έχουν ξεχωριστό κλάδο και εξέλιξη όπως οι Ιατροί (Διευθυντές, Επιμελητές), τους χορηγείται το Επίδομα Ευθύνης (Διευθυντή) και με τη Πρόταση Νόμου υποβαθμίζεται σε απλό Τμήμα της νέας Υπηρεσίας.

Με το Ν.4044/97 Άρθρο 40- 44 προβλέπεται κλάδος και στους Χημικούς, Βιοχημικούς, Βιολόγους που δεν ολοκληρώθηκε. Σε 40 Νοσοκομεία της χώρας, έχουν ανατεθεί στους ανωτέρω επιστήμονες καθήκοντα Προϊσταμένων Εργαστηρίων και χορηγείται το επίδομα Ευθύνης (Ν. 2889/2001).

Το λοιπό Επιστημονικό Προσωπικό λαμβάνει εφημερίες (16,5 ώρες τις καθημερινές ή 24 ώρες τις αργίες). Με την ένταξή τους στη Νέα Υπηρεσία τίθονται σε αμφισβήτηση.

Δεν προβλέπονται Υποδιευθύνσεις στη Διεύθυνση Επιστημόνων και δεν προσδιορίζονται Τμήματα. Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ δεν προβλέπει ποιοι επιστήμονες μπορούν να καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης (π.χ. προβάδισμα σε πολυπληθείς ειδικότητες).

Στην εν λόγω υπηρεσία προβλέπεται να προΐσταται επιστήμονας του κλάδου ΠΕ. Θα πρέπει να τροποποιηθεί και να προβλεφθεί ότι στην υπό σύσταση Διεύθυνση προΐσταται υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ (Ν.4369/2016).

Το Σχέδιο Νόμου καταργεί την Υποδιεύθυνση Πληροφορικής που συστήθηκε με τον Ν.4052/2012 άρθρο3 παρ.6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών και την υποβαθμίζει σε τμήμα και μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.

Επίσης το Τμήμα Ποιότητας, Έρευνας και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης που συστήθηκε με το Ν 4052/2012 άρθρο 3 παρ. 6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών, τροποποιείται με το Σχέδιο Νόμου και δημιουργείται μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ

Με τους συντελεστές που προτείνονται στο Σχέδιο Νόμου θα προκύψει ΥΠΕΡΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ στην Διοικητική Υπηρεσία, την Τεχνική Υπηρεσία και την Νέα υπό σύσταση Υπηρεσία των Επιστημόνων.

Μειώνονται οι συντελεστές υπολογισμού των οργανικών θέσεων που προέβλεπε το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (ΠΔ 87/1986) στο άρθρο 9.

Συγκεκριμένα:

Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης:

• ΙΑΤΡΟΙ 0,18 – 0,45 ανά κλίνη

• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 1,35 ανά κλίνη

• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 – 1,20 ανά κλίνη

Στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων στη Διοικητική Υπηρεσία εντάσσονται οι οργανικές θέσεις της νέας Διεύθυνσης των Επιστημόνων και της Τεχνικής Υπηρεσίας.

Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει:

• ΙΑΤΡΟΙ 0,50 – 0,55 ανά κλίνη (αύξηση)

• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,35 - 1,40 ανά κλίνη (χωρίς αλλαγή)

• ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ 0,28 – 0,30 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)

• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,20 – 0,25 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)

• ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,080 – 0,10 (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)

Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου ο συντελεστής των οργανικών θέσεων ανά κλίνη, μειώνεται στο 2,60 από 3 που είναι στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων.

Στις τρεις Υπηρεσίες (Επιστημονική, Διοικητική, Τεχνική) που στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων ανήκαν στην ενιαία Διοικητική Υπηρεσία ο συντελεστής των οργανικών θέσεων μειώνεται δραστικά στο 0,35 – 0,65 ανά κλίνη από 1,05 – 1,20 που ήταν στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων).

Θα υπάρξει υπεράριθμο προσωπικό και στις τρεις υπηρεσίες με κίνδυνο διαθεσιμοτήτων, υποχρεωτικών μετατάξεων του προσωπικού και ιδιωτικοποίηση των εν λόγω υπηρεσιών.

Επίσης θα υπάρξουν καταργήσεις Υποδιευθύνσεων και Τμημάτων στην Διοικητική και Τεχνική Υπηρεσία με συγχωνεύσεις.

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Καταργήσεις πολυάριθμων Οργανικών Μονάδων επιπέδου Υποδιεύθυνσης και Τμημάτων θα υπάρξουν στη Νοσηλευτική Υπηρεσία με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου.

Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει ότι σε περίπτωση που ένας Νοσηλευτικός Τομέας περιλαμβάνει πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (έως 40 κλινών) μπορεί να χωρίζονται σε δύο τομείς. Ο διαχωρισμός Νοσηλευτικών Τομέων εγκρίνεται από το ΚΕΣΥΠΕ, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (Π.Δ. 87/1986) στο άρθρο 7 παρ.3 προβλέπει ότι κάθε 4 με 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (20 έως 45 Νοσηλευτικά κρεβάτια) συγκροτούν έναν Τομέα. Όπου υπάρχουν 4 έως 6 Τμήματα μπορούν να συγκροτούνται ένας Τομέας για την κάλυψη των μονάδων εσωτερικής Νοσηλείας και ένας για την κάλυψης των μονάδων Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.

Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα στη συγκρότηση περισσότερων του ενός Νοσηλευτικών Τομέων ούτε στη πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα. Χρειάζεται απόφαση ΚΕΣΥΠΕ μετά από εισήγηση του Νοσοκομείου.

ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ Σύστασης Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ).

ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ του θεσμού του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή με περιγραφή καθηκόντων και μισθολογική πρόβλεψη.

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Θα πρέπει να υπάρξει σαφής συμπληρωματική διάταξη όπως στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, έτσι και στη Διοικητική Υπηρεσία προΐστανται στις Οργανικές Μονάδες οποιοδήποτε επιπέδου (Διεύθυνση, Υποδιεύθυνση, Τμήματα) υπάλληλοι ΠΕ ή ΤΕ (διαζευκτικό ή), όπως προβλέπει ο Νόμος 4369/2016.

Κατόπιν τούτων σε περίπτωση που επιχειρηθεί το εν λόγω ΣΧΕΔΙΟ να κατατεθεί προς ψήφιση στη ΒΟΥΛΗ, θα οργανώσουμε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Ζητάμε την άμεση απόσυρσή του.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30

Συνάδελφοι-ισσες

επειδή τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό, η ΔΥΠΕ όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται αλλά δίνει δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσει άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από προσωπικό του ΓΝΑΝ, σας καλούμε σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ, για να συζητήσουμε την κατάσταση και να δούμε πώς θα αντιδράσουμε.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

ΠΟΕΔΗΝ: Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας για το θέμα των Εργολαβικών Εργαζομένων την Πέμπτη 16/2 στις 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας

ΑΘΗΝΑ 10/02/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2718

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Με βάση το Ν. 4430/2016 άρθρο 63 ξεκίνησαν τα Νοσοκομεία τους διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού με Συμβάσεις Εργασίας για τις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης με συγκεκριμένη μοριοδότηση που προβλέπει ο Νόμος.

Στα προσόντα διορισμού είναι και η ελληνική ιθαγένεια.

Με τα προσόντα που προβλέπονται οι περισσότεροι από τους μισούς εργολαβικούς εργαζόμενους, θα χάσουν τη δουλειά τους.

Οι Υπουργού Υγείας είχαν δεσμευθεί για την διασφάλιση της δουλειάς των εργολαβικών εργαζόμενων. Άλλο ένα ψέμα.

Σε πολλά Νοσοκομεία οφείλονται δεδουλευμένοι μισθοί πολλών μηνών είτε από τα Νοσοκομεία (Συμβάσεις Έργου) είτε από τους εργολάβους (εργολαβικοί εργαζόμενοι).

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 12 το μεσημέρι ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.

 Θα επιδιωχθεί ραντεβού με τον Υπουργό Υγείας και θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ.

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:
• Διασφάλιση της δουλειάς όλων των Εργολαβικών Εργαζόμενων, με μετατροπή της δουλειάς που προσφέρουν σε Συμβάσεις Εργασίας
• Άμεση πληρωμή οφειλομένων
Καλούμε τα Σωματεία να διευκολύνουν τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους σε συμμετοχή στη ΣΥΓΚΕΡΝΤΡΩΣΗ.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

"Τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για το ότι δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής και ζητάμε ενίσχυση, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρό της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑN"

Έντονη η αντίδραση του προέδρου των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργου Μανουσάκη ο οποίος μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια έκανε λόγο για  απαράδεκτες τακτικές
."Τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για το ότι δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής και ζητάμε ενίσχυση, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις (δείτε ΕΔΩ) ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρό της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ… Ο παραλογισμός σε όλο του το μεγαλείο!" είπε μεταξύ άλλων, ενώ αναφέρθηκε και στη συζήτηση που γίνεται για παρέμβαση στην υπόθεση του αντιπροέδρου της κυβέρνησης, ο οποίος κατάγεται από την Ιεράπετρα,

Αναδημοσίευση (με μερικές παρεμβάσεις)  από τη σελίδα fonien.gr